Статьи
31.03.2023
Подготовка экспертов СИБУР и СПК химического и биотехнологического комплекса

Заказчик: СИБУР

Проект: Обучение сотрудников СИБУРа в рамках работы совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса

Срок реализации: июль-октябрь 2022 года

Академия развития квалификаций и Корпоративный университет СИБУР провели обучение по программе «Национальная система квалификаций. Практическое применение инструментов НСК в деятельности организации». Программа, включающая два модуля продолжительностью по 24 часа каждый, была разработана специалистами Академии развития квалификаций и Корпоративного университета СИБУР совместно. В работе первого модуля приняли участие 13 специалистов, участниками второго стали 9 слушателей.


История проекта, задачи и цели

В 2022 году СИБУР подключился к работе профильного совета по профессиональным квалификациям (СПК) химического и биотехнологического комплекса .

Заместителем председателя СПК стал управляющий Корпоративного университета СИБУР Рустам Галиахметов. «Работа СИБУРа в Совете позволяет нам участвовать в формировании требований к квалификации в отрасли, а также в настройке программ учебных заведений среднего и высшего профессионального образования для подготовки специалистов необходимого нам уровня. Совместная с Национальным агентством программа поможет сформировать компетенции по разработке и использованию профессиональных стандартов и других инструментов Национальной системы квалификаций у экспертов нашей отрасли», – отмечает он.

В число приоритетов СИБУР и СПК входят разработка и внедрение отраслевой рамки квалификаций, профессиональных стандартов, оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации, а также профессионально-общественная аккредитация образовательных программ. Во всех направлениях работы активно задействованы механизмы Национальной системы квалификаций. «В компании стараются максимально ответственно подходить к решению любых вопросов, поэтому первое, что было необходимо сотрудникам, вовлеченным в новый проект, – в кратчайшие сроки сформировать актуальные знания об инструментах Национальной системы квалификаций», – рассказывает о проекте руководитель Академии развития квалификаций Елена Казарина.

Для обучения были сформированы две группы специалистов – разработчики документов НСК (отраслевой рамки квалификаций, профстандартов и оценочных средств) и специалисты, которым предстоит применять новые инструменты на практике. В обучении приняли участие сотрудники СИБУРа из Москвы, Нижнекамска, Тобольска, Тюмени и Благовещенска.

Со стороны Национального агентства развития квалификаций образовательные программы вели заместитель генерального директора Алла Факторович, руководитель департамента систем оценки квалификаций Алексей Перевертайло, руководитель Академии развития квалификаций Елена Казарина, главный специалист департамента систем оценки квалификаций Владимир Феклисов.


Обучение: первый модуль

Первый модуль программы, «Национальная система квалификаций. Экспертное сопровождение разработки и актуализации инструментов НСК», был посвящен Национальной системе квалификаций и её инструментам. В частности, курс содержал ответ на вопрос, каким образом Национальная система квалификаций может быть применима в бизнес-процессах.

Перед началом занятий слушатели получили так называемый прерид (pre-read) – краткое методическое пособие с терминами и ссылками на более глубокое изучение, созданный специалистами Академии развития квалификаций и Корпоративного университета СИБУРа. Подготовка преридов – традиционная практика для программ повышения квалификации Корпоративного университета, которая доказала свою эффективность и на курсе Академии.

Образовательный курс включал серию лекций, построенных на основе стандартной программы Академии развития квалификаций и скорректированных специалистами компании-заказчика. В финале обучения слушатели выполнили практическую работу – описание общей трудовой функции для профстандарта и прошли аттестацию в форме анкетирования. По окончании программы специалисты Корпоративного университета СИБУРа и Академии развития квалификаций провели анализ результатов подготовки.


Обучение: второй модуль

Второй обучающий курс, «Национальная система квалификаций. Применение инструментов НСК в управлении персоналом», был посвящен использованию инструментов Национальной системы квалификаций на практике. В программе приняли участие эксперты и руководители подразделений СИБУРа. 80% данного модуля было отведено практической работе – решению кейсов, анализу типовых документов и т.п.

В рамках итоговой аттестации участники создали портфолио, включающее разработку или актуализацию локально-нормативного акта, регулирующего применение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации. Итоговыми работами слушателей стали проекты должностных инструкций на основе профессиональных стандартов и анализ образовательных программ, учитывающий требования профстандартов.

 

Мнение заказчика

«Считаем цели пилотного проекта достигнутыми. На данный момент работаем над созданием отраслевой рамки квалификаций, методологией мониторинга рынка труда, далее приступим к разработке профстандартов по наиболее востребованным профессиям отрасли, – рассказала руководитель направления Корпоративного университета СИБУР Екатерина Степанова. – В ходе разработки и реализации совместной программы, на мой взгляд, удалось взаимно обогатить экспертизу СИБУР и Национального агентства, как с точки зрения методологии обучения, так и по контенту».




Согласие на обработку файлов cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.