Региональные практики прогнозирования потребностей рынка труда. В условиях динамичного развития оценка потребности в кадрах помогает обеспечить соответствие спроса и предложения на региональных рынках труда. Прогнозирование потребностей также формирует информационно-аналитическую базу, влияющую на принятие кадровых решений органами исполнительной власти, работодателями, образовательными организациями.