Система прогнозирования кадровых потребностей Хабаровского края

Образование Координационного органа – требование регионального законодательства Ростовской области

Поддержка развития профессиональных квалификаций в Республике Коми

Координация деятельности по развитию кадрового потенциала в Иркутской области

Внедрение профстандартов и НОК – в числе критериев социально ответственного работодателя Калужской области

Вовлечение работодателей в развитие кадрового потенциала Белгородской области

Прогнозирование потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

НСК в Самарской области. План мероприятий на 2021–2024 гг.

Развитие кадрового потенциала предприятий отдельных приоритетных отраслей Красноярского края

Независимая оценка квалификации, совмещенная с итоговой аттестацией, – инструмент по обеспечению гарантированного трудоустройства выпускников Московской области

Особенности установления КЦП в Самарской области – согласование их объема и структуры с советом по профессиональным квалификациям

Привлечение работодателей к разработке профстандартов в числе мероприятий, направленных на обеспечение качества образования в городе Москва

НОК в качестве демонстрационного экзамена и другие инструменты НСК в системе образования Московской области

Развитие региональной инфраструктуры НСК в Карелии

Привлечение работодателей к наставничеству и обновлению образовательных программ СПО в Чувашской Республике

Инициатива правительства Свердловской области по разработке проекта профстандарта в целях повышения качества подготовки специалистов

Партнерство профессиональных образовательных организаций с работодателями в системе СПО Вологодской области

Выявление и распространение лучших практик наставничества в системе СПО Вологодской области

Планирование мероприятий по развитию НСК в Республике Башкортостан

Планирование мероприятий по развитию НСК в Липецкой области