Настоящий обзор подготовлен Департаментом регионального развития и международных связей Национального агентства развития квалификаций и содержит краткую информацию о мероприятиях и практиках по развитию Национальной системы квалификаций (НСК), реализованных в субъектах Российской Федерации во II квартале 2024 года.

В основу обзора легла информация, опубликованная в региональных и отраслевых средствах массовой информации, а также содержащаяся в информационно-правовых системах.

Оглавление

Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти

     Управление НСК на региональном уровне

     Использование инструментов НСК

     Подготовка кадров

     Профориентация

     Конкурсы

Мероприятия с участием региональных методических центров (РМЦ)

     Использование инструментов НСК

     Подготовка кадров

     Профориентация

Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям (СПК)

     Использование инструментов НСК

     Подготовка кадров

     Профориентация

     Конкурсы

Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти

Управление НСК на региональном уровне

•   12 апреля в Новосибирской области на основании постановления губернатора обновлен состав регионального координационного органа – совета по развитию профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций при губернаторе, Это обусловлено назначением новых лиц на должности министра образования региона, ректора Сибирского государственного университета телекоммуникаций и информатики, директора Сибирского института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации и ректора Новосибирской государственной консерватории имени М.И. Глинки.

•   3 мая в Республике Хакасия в соответствии с постановлением Президиума Правительства республики также обновлен состав Координационного совета по развитию системы профессиональных квалификаций.

•   11 июня Губернатор Ростовской области своим распоряжением изменил состав Координационного совета по развитию трудовых ресурсов и системы профессиональных квалификаций.

•   15 мая в Липецкой области постановлением областного правительства утверждено Положение об управлении социальной политики Липецкой области. Управление является отраслевым исполнительным органом государственной власти региона, на который в том числе возложена функция по организационному обеспечению работы координационного Совета по развитию системы профессиональных квалификаций в Липецкой области. Управление также осуществляет разработку прогноза баланса трудовых ресурсов области, изучение потребности в кадрах в отраслевом и профессиональном разрезе, в т.ч. на среднесрочную и долгосрочную перспективу, определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и др.

•   17 мая Министерство труда и социальной защиты Калужской области подписало соглашение о сотрудничестве с Национальным агентством развития квалификаций, направленное на поддержку граждан, находящихся в поиске работы. Цель договора – обеспечение доступности информации о сервисах Национальной системы квалификаций. Эксперты Национального агентства проконсультируют сотрудников министерства и центров занятости населения области по вопросам проведения независимой оценки квалификации. Также Национальное агентство обеспечит центры занятости населения печатной продукцией и цифровыми информационными материалами. Министерство берет на себя обязательства по информированию целевых групп граждан о возможности прохождения независимой оценки квалификации. Ежегодно региональный партнер будет предоставлять Национальному агентству результаты мониторинга и контроля качества информирования граждан.

Использование инструментов НСК

•   Правительство Тверской области своим постановлением от 16 мая 2024 года № 219-пп «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в Тверской области в 2024 году» рекомендовало органам местного самоуправления муниципальных образований принять меры по обеспечению соответствия квалификации работников организаций отдыха детей и их оздоровления профессиональным стандартам или квалификационным требованиям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

•   24 апреля Правительство Ростовской области постановлением № 279 утвердило комплекс мер по поддержке развития Южного федерального университета в 2024–2029 годах. Документ, в качестве одной из мер поддержки университета, предусматривает мероприятия по содействию в проведении профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и оценки квалификаций студентов работодателями Ростовской области. Исполнителем мероприятий определен областной Союз работодателей.

•   2 июня Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры распоряжением № 259-рп утвердило перечень ответственных лиц за достижение целевых показателей и задач по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре». В частности, ответственным за формирование к 2030 году современной системы профессионального развития педагогических работников определены департамент образования и науки автономного округа и заместитель губернатора, в ведении которого находится департамент. Предусмотрено, что не менее чем 10 процентов педагогических работников будут ежегодно получать дополнительное профессиональное образование на основе актуализированных профессиональных стандартов на базе ведущих образовательных организаций высшего образования и научных организаций. Эта задача реализуется в рамках достижения Национальной цели «Реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности».

•   7 мая в Челябинской области постановлением правительства области определен порядок предоставления в 2024 году субсидий на создание системы поддержки фермеров и развитие сельской кооперации за счет средств областного бюджета. Он содержит требования к образованию и стажу претендентов на получение финансирования, в числе которых наличие дополнительного профессионального образования в области сельского хозяйства по специальностям, указанным в перечисленных в постановлении профильных профессиональных стандартах.

•   В Республике Дагестан аналогичный показатель деятельности образовательных организаций учитывается при проведении конкурса по установлению контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и (или) укрупненным группам профессий, специальностей для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета. Порядок проведения конкурса утвержден приказом министерства сельского хозяйства и продовольствия республики от 3 апреля 2024 года № 35.

•   13 мая в Республике Дагестан приказом министерства образования и науки № 02-02-1-449/24 утверждено Положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства, и установлении размера повышающего коэффициента и объемных показателей, характеризующих масштаб управления учреждением. Документом установлено, что для определения должностного оклада руководителя учреждения вводится повышающий коэффициент, учитывающий масштаб и уровень управления профессиональными образовательными учреждениями. При этом к числу объемных показателей, характеризующих масштаб управления, отнесено наличие профессиональной-общественной аккредитации.

•   22 мая в Орловской области областное правительство постановлением № 355 внесло изменения в постановление Правительства Орловской области от 19 января 2010 года № 10 «Об организации обучения населения мерам пожарной безопасности». Документом предусмотрено, что противопожарные инструктажи должны проводиться работниками, прошедшими обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам, либо имеющими образование пожарно-технического профиля, либо прошедшими процедуру независимой оценки квалификации, в период действия свидетельства о квалификации. Вместе с этим, к проведению противопожарных инструктажей могут привлекаться лица, соответствующие вышеуказанным требованиям, на основании гражданско-правового договора.

•   11 апреля Правительство Республики Коми распоряжением № 197-р утвердило план мероприятий по реализации Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между правительством республики, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональным объединением работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей» на 2024–2026 годы. Документ, в частности, предусматривает, что Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми участвует в развитии Национальной системы квалификаций на территории республики, в том числе в мероприятиях по внедрению профессиональных стандартов в кадровую политику работодателей. Помимо этого, в соответствии с планом, органы исполнительной власти республики распространяют опыт лучших практик применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в управлении персоналом.

•   16 мая в Красноярском крае Союз промышленников и предпринимателей края провел Межрегиональную конференцию Сибирского Федерального округа «Развитие кадрового потенциала: прогноз и решения».

«Дефицит профессиональных кадров остаётся серьёзной проблемой для развития экономики региона и страны. Если мы раньше говорили о дефиците высококвалифицированных кадров, то сейчас о дефиците кадров как таковых. Поэтому бизнесу и государству важно осуществлять более тесное сотрудничество для развития кадрового потенциала Сибири», ‒ сказал на открытии конференции председатель Союза Юрий Васильев.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, принявший участие в конференции, в своем выступлении обратил внимание на интенсивный путь компенсации кадрового дефицита путем роста производительности труда. Этим целям служат быстрая актуализация образовательных программ высшего образования и среднего профессионального образования (СПО) и расширение предложения кадров на рынке труда за счет повышения территориальной мобильности рабочей силы. Он рассказал о проектах Базового центра подготовки кадров, таких как «Квалификация “Наставник“», «Кадры для высокотехнологичного предприятия» и «Компетенции XXI века». Также руководитель Национального агентства подчеркнул значимость Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», организатором которого выступает Минтруд России, а Национальное агентство осуществляет его информационную поддержку.

На конференции также выступили заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Александр Савельев, директор Центра трудовых отношений и рынка труда ВНИИ труда Минтруда России Ирина Омельченко, генеральный директор Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере атомной энергии Андрей Хитров, министр экономики и регионального развития Красноярского края Татьяна Магдибур, заместитель министра образования Красноярского края Ольга Никитина, заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин и др. Трансляция конференции доступна по ссылке.

•   31 мая в Республике Саха (Якутия) распоряжением правительства № 625-р утвержден сводный годовой доклад о ходе реализации и оценке эффективности государственных программ Республики Саха (Якутия) за 2023 год. Доклад, в том числе, содержит информацию о комплексе процессных мероприятий по развитию в Якутии национальной системы профессиональных квалификаций. К примеру, к таким мероприятиям отнесено развитие центров оценки квалификаций в различных отраслях экономики региона – независимая оценка квалификации в регионе проводится по 68 профессиональным стандартам в 10 отраслях экономики и социальной сферы (по плану – 62, исполнение – 109,7 процента).

•   10 июня в Свердловской области указом губернатора № 250-УГ внесены изменения в регламент ведения инвестиционной карты Свердловской области. Документом утверждена новая структура инвесткарты, предусматривающая в группе «Кадры» включение информации о наличии центров оценки квалификаций (ЦОК) и местах проведения независимой оценки квалификации (экзаменационных площадках)  с указанием профессиональных квалификаций, по которым проходит независимая оценка. Данные сведения включаются в карту на основании данных реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации.

•   11 июня в Томской области распоряжением областной администрации № 419-ра утверждена региональная программа «Развитие беспилотной авиации в Томской области». Ее задача– создание в регионе новой конкурентоспособной отрасли экономики, включая создание благоприятных условий для увеличения спроса на отечественные беспилотные авиационные системы (БАС) и услуги с их применением. Программа нацелена на эффективное проектирование и производство БАС и комплектующих, развитие системы непрерывной подготовки отраслевых специалистов и научно-технического потенциала, а также безопасное применение БАС.

Основой системы поддержки развития беспилотной авиации станет Научно-производственный центр беспилотных авиационных систем Томской области. Программа включает в число его проектов независимую оценку квалификации внешних пилотов, не имеющих документов, выданных авиационными властями Российской Федерации. Проект будет реализовываться при участии Национального агентства развития квалификаций и советов по профессиональным квалификациям.

Подготовка кадров

•   1 апреля в Брянской области на заседании в правительстве региона губернатор Александр Богомаз поручил профильным службам разработать региональную программу, направленную на трудоустройство на предприятиях региона выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования. В мероприятии приняли участие представители Минпромторга РФ — директор Департамента оборонно-промышленного комплекса Андрей Перегудов и заместитель директора Департамента радиоэлектронной промышленности Александр Гапонов, руководители предприятий и учебных заведений Брянской области, Участники обсудили проблему профессиональных кадров на примере отрасли оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

«Промышленный сектор Брянской области адаптировался к новым условиям, а предприятия ОПК получили новый импульс в развитии. Одна из самых важных задач сегодня — обеспечить рабочими кадрами растущую экономику», – сказал Александр Богомаз. Он отметил, что более 28 тысяч студентов сегодня получают в брянских колледжах и техникумах востребованные в промышленности технические специальности и профессии, но работать на предприятия идут единицы. «Решение вижу такое: разработать областную программу, которая будет мотивировать студентов, руководителей предприятий и учебных заведений, которые тоже должны быть заинтересованы в трудоустройстве выпускников на брянские предприятия», – добавил губернатор.

•   2 апреля вступило в силу постановление Правительства Архангельской области от 25 марта 2024 г. № 222-пп, которым утверждена региональная программа «Развитие беспилотных авиационных систем в Архангельской области». В соответствии с документом в рамках подготовки кадров для беспилотных авиационных систем (БАС) запланировано:

- создание специализированных классов (кружков) по БАС в школах и организациях СПО;

- создание и реализация образовательных модулей и программ высшего и дополнительного образования, соответствующих в том числе требованиям конкретных направлений применения БАС, перспективным технологиям развития БАС;

- создание цифрового реестра кадров для БАС;

- популяризация БАС (соревнования, профориентационные и навигационные мероприятия в сфере БАС).

К примеру, планируется разработка программ дополнительного образования для детей и взрослых по таким направлениям, как сборка квадрокоптера, его настройка в рамках первичного включения, программирование БАС для решения различных задач (полет по заданному маршруту, захват, сброс грузов) и др.

Ответственным исполнителем региональной программы определено Министерство экономического развития, промышленности и науки Архангельской области. Участники ее реализации: министерство связи и информационных технологий, министерство транспорта, министерство образования, министерство природных ресурсов и лесопромышленного комплекса и министерство спорта области.

•   4 апреля Правительство Тульской области постановлением № 158 утвердило областную региональную программу «Работай в Туле» на 2024–2026 годы. Документ принят во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации 21 сентября 2023 года № Пр-2192ГС.

Участниками региональной программы станут органы исполнительной власти региона, Центр занятости населения и Центр опережающей профессиональной подготовки Тульской области, образовательные организации высшего и среднего профессионального образования. Цель программы – повышение уровня занятости, создание условий для привлечения трудовых ресурсов и сокращение дефицита кадровой потребности. Задачами реализации программы определены формирование ежегодно обновляемого прогноза потребности в кадрах предприятий региона на среднесрочную перспективу, содействие работодателям в удовлетворении потребности в трудовых ресурсах, а также создание условий для вовлечения отдельных категорий граждан в трудовую деятельность. Для решения указанных задач правительство сформировало соответствующий план мероприятий, реализация которого должна обеспечить к 2027 году увеличение доли занятого населения в экономике области до 62%.

•   5 апреля в Тульской области руководители колледжей и Центра опережающей профессиональной подготовки Республики Башкортостан в целях обмена опытом посетили Тульский государственный технологический колледж и Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса, на базе которых созданы образовательные кластеры в рамках проекта «Профессионалитет». Гости из Башкортостана познакомились с инфраструктурой и оборудованием колледжей.

В областном Центре опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) прошла онлайн-встреча с руководителями Узловского политехнического колледжа и Щекинского политехнического колледжа, на базе которых в партнерстве с крупнейшими региональными предприятиями «Пластик» и «Щекиноазот» созданы химические кластеры. Участники встречи также обсудили вопросы привлечения кадров в систему СПО, заключения целевых договоров с предприятиями и трудоустройства выпускников.

Башкирские коллеги выразили заинтересованность в развитии сотрудничества и проведении встречи с тульскими образовательными организациями, осуществляющими подготовку кадров для машиностроения и ОПК, а также для агропромышленного комплекса.

•   9 апреля в Томской области Фонд Владимира Потанина совместно с Томским государственным университетом провел ежегодную конференцию для преподавателей высшей школы «Проектное наследие и трансформация университета». В конференции приняли участие более 200 специалистов. Они обсудили вопросы трансформации современного российского образования, включая технологии создания инновационных конкурентоспособных магистерских программ и курсов, внедрение в образовательный процесс лучших образовательных практик, в том числе применение искусственного интеллекта и деловых игр.

На дискуссионной площадке «Третья миссия» выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин. Темой его выступления стала «третья миссия» университета — участие вузов в решении социально значимых задач региона присутствия. Спикер считает, что для реализации этой функции необходимо создание эффективных партнерств с социально ориентированными некоммерческими организациями (СО НКО), развитие механизмов прикладного проектного обучения и «обучения служением», содержательная трансформация деятельности университета в качестве экспертно-аналитического центра.

Руководитель Национального агентства в своем докладе также рассказал о реализации проекта развития партнерства университетов Москвы с некоммерческими организациями в рамках программы «Обучение служением». Эту задачу Национальное агентство выполняет в рамках гранта мэра Москвы для СО НКО под патронажем Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.

•   10 апреля в Ростовской области в ходе заседания комитета Законодательного Собрания по образованию депутаты рассмотрели проект областного закона, согласно которому выпускники – отличники колледжей и техникумов смогут брать ипотеку под 1% наравне с выпускниками вузов.

По закону «О развитии агломераций в Ростовской области» реализуется пилотный проект – ипотека для вузовских отличников под 1% годовых. Пока эта программа распространяется на две самые востребованные специальности – на медиков и педагогов, но со временем планируется снять эти ограничения. Цель проекта – привлечение высококвалифицированных кадров, в том числе из других регионов. При этом ряд отраслей очевидно нуждается не только в работниках с высшим образованием, но и в специалистах среднего звена, выпускниках колледжей и техникумов. Чтобы закрепить их в регионе, депутаты предлагают выпускникам – отличникам со средним профессиональным образованием законодательно предоставить право на льготную ипотеку.

В Ростовской области 50 отличников – выпускников вузов, уже стали участниками пилотного проекта и приобрели жилье. Среди них – 14 врачей и 36 педагогов. Одобрены еще 10 заявок, молодые специалисты занимаются подбором жилья. При этом проценты по ипотечному кредиту компенсируются из областного бюджета. В текущем году на реализацию этой программы из областной казны выделили более 87 миллионов рублей.

Программу льготной ипотеки для вузовских отличников Ростовская область начала первой в России. На федеральном уровне она вошла в число наиболее интересных и перспективных региональных законотворческих инициатив по поддержке молодежи.

Также депутаты Законодательного Собрания области подготовили обращение к председателю Государственной Думы Вячеславу Володину и заместителю председателя Правительства Российской Федерации Татьяне Голиковой о необходимости установления квот приема на целевое обучение по образовательным программам СПО. Эта мера повысит обеспеченность приоритетных отраслей экономики квалифицированными кадрами, ведь после получения диплома выпускнику колледжа или техникума необходимо будет отработать несколько лет по специальности.

•   12 апреля в Свердловской области прошло совещание с участием первого заместителя председателя регионального отделения Союза машиностроителей России, руководителя представительства Госкорпорации Ростех в Свердловской области Павла Лыжина, заместителя председателя регионального отделения Союза машиностроителей России, генерального директора Уральского оптико-механического завода имени Э.С. Яламова Анатолия Слудных и заместителя министра образования и молодежной политики области Юрия Зеленова. Участники обсудили вопросы социального партнерства организаций – членов Союза машиностроителей России и образовательных учреждений СПО.

В частности, Павел Лыжин рассказал о таких образовательных проектах Союза, как многопрофильная инженерная олимпиада «Звезда», форум «Инженеры будущего», экскурсии на предприятия региона в рамках акции «Неделя без турникетов» и др. Также на встрече обсуждалось создание машиностроительных классов и необходимость подготовки и методической помощи педагогам в профориентационной работе со школьниками.

По итогам встречи принято решение о подписании соглашения о сотрудничестве между Свердловским региональным отделением Союза машиностроителей России и областным министерством образования.

•   15 апреля в Челябинской области на базе ЦОПП («Образовательный комплекс «Смена») состоялась торжественная церемония подписания соглашений о взаимодействии между министерством образования и науки Челябинской области, образовательными организациями и предприятиями, участвующими в создании образовательно-производственных центров в рамках федерального проекта «Профессионалитет» на территории области в 2024 году.

Одно из соглашений подписано в целях создания и развития образовательно-производственного кластера по отрасли «Индустрия робототехники» на базе Южно-Уральского государственного колледжа. Основным партнером кластера выступил Челябинский кузнечно-прессовый завод. В соглашении также участвуют Южно-Уральский многопрофильный колледж и Челябинский государственный колледж «Рост».

Помимо этого, дополнительные соглашения подписали Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум им. А.В. Яковлева и его партнер Челябинский кузнечно-прессовый завод, а также Южно-Уральский многопрофильный колледж со своим партнером Челябинским цинковым заводом. Эти соглашения послужат масштабированию успешной практики взаимодействия в рамках образовательно-производственного центра по отрасли «Металлургия» на базе Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума.

Всего в 2022–2023 годах в регионе создано 8 образовательно-производственных центров (кластеров) по отраслям «Машиностроение», «Металлургия», «Атомная промышленность», «Строительство» и «Информационные технологии». На 2024 год запланировано создание трех образовательно-производственных центров по отраслям «Машиностроение», «Топливно-энергетический комплекс», «Индустрия робототехники» и образовательного кластера СПО по отрасли «Клиническая и профилактическая медицина».

18 апреля в Иркутской области губернатор Игорь Кобзев в своем послании региональному парламенту уделил отдельное внимание решению задач по восполнению кадровой потребности предприятий.

– Уровень безработицы в регионе на историческом минимуме – 0,6%. Миграционный отток в 2023 году уменьшился на 42% в сравнении с 2022 годом. Численность занятого населения растет и по последним данным за 2023 год составила 1 млн 111,6 тыс. человек. Прирост за год – 15 тысяч человек. Это связано как в целом с развитием экономики Приангарья, так и с реализацией крупных инвестпроектов. Нам необходимо качественно развивать систему профориентации молодежи, уделяя особое внимание направлениям подготовки, востребованным в экономике области, – отметил Игорь Кобзев.

Губернатор добавил, что уже готов проект концепции «Развитие среднего профессионального образования на 2024–2030 годы». Она предусматривает создание «Карты отраслей» для синхронизации системы СПО и кадровых потребностей экономики, а также меры по подготовке и закреплению преподавательских кадров и укреплению материально-технической базы образовательных организаций. Концепция предполагает дальнейшее развитие федерального проекта «Профессионалитет». К уже созданным шести кластерам (сельского хозяйства, металлургии, энергетики, педагогики, туризма и сферы услуг, правоохранительной работы) в этом году в регионе добавятся еще шесть, в том числе в машиностроительной и транспортной отраслях, в области клинической и профилактической медицины. По образовательным программам «Профессионалитета» в регионе обучаются около 2 800 человек, к 2027 году планируется увеличить их количество до 5 тысяч.

Также в послании губернатор заявил о создании до конца 2024 года Байкальской школы кадрового резерва. Организовать работу в этом направлении поручено аппарату главы региона и областному министерству труда.

•   24 апреля в Республике Саха (Якутия) на корпоративном форуме АЛРОСА «Хозактив 2024» глава республики Айсен Николаев, глава Мирнинского района Александр Басыров и генеральный директор АЛРОСА Павел Маринычев подписали соглашение о сотрудничестве в сфере образования. Документом предусмотрено совместное участие сторон в реализации Комплексного плана развития образования Мирнинского района до 2027 года с целевым видением до 2035 года, среди задач которого – строительство новых и ремонт действующих объектов образования, повышение квалификации педагогов, увеличение доли школьников, обучающихся в классах с углубленным изучением различных дисциплин, профориентационных классах и получающих дополнительное образование.

«Подписание данного соглашения позволит осуществить модернизацию инфраструктуры образования в районе, закрепить и развивать систему поддержки педагогических работников и привлечение квалифицированных специалистов в образовательные учреждения, будет способствовать повышению качества образования, развитию профориентации школьников, интеграции общего, дополнительного и профессионального образования, привлечению студентов в наши учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования для подготовки квалифицированных специалистов для предприятий района, республики», – отметила начальник управления образования Мирнинского района Елена Миронова.

•   25 апреля в Республике Саха (Якутия) в Ленском технологическом техникуме состоялось торжественное открытие современных мастерских «Обработка листового металла» и «Машинист технологических насосов и компрессоров». Мастерские созданы при поддержке Минвостокразвития России в рамках федеральной субсидии на реализацию планов социального развития центров экономического роста регионов, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.

В ходе мероприятия состоялся круглый стол «Взаимодействие техникума и работодателей в обеспечении кадрового ресурса Ленского района». Участники обсудили возможное варианты сотрудничества техникума с предприятиями «Алмаздортранс», «Ленское ПТЭС», «Интер РАО Электрогенерация», Ленское районное нефтепроводное управление «Транснефть-Восток» и др.

Завершился круглый стол подписанием соглашения о сотрудничестве с техникумом Ленского линейного производственного управления магистральных газопроводов компании «Газпром трансгаз Томск».

•   6 мая в Пензенской области в министерстве экономического развития и промышленности состоялось совещание по вопросу создания в рамках федерального проекта «Профессионалитет» образовательно-производственного кластера отрасли «Машиностроение». Инициатива создания кластера принадлежит губернатору Олегу Мельниченко и обусловлена востребованностью в регионе рабочих профессий данной отрасли. Участие региона в проекте позволит обеспечить кадровую потребность пензенских предприятий за счет ускоренной корпоративно-ориентированной подготовки на базе Пензенского колледжа информационных и промышленных технологий. С этой целью колледж формирует заявку на конкурсный отбор. В случае победы на реализацию образовательной инициативы учреждение получит 100 млн рублей из федерального бюджета, 10 млн рублей из регионального бюджета, а также не менее 10 млн рублей от предприятий – партнеров проекта.

•   15 мая в Красноярском крае завершилась двухдневная обучающая программа для региональных операторов проекта «Билет в будущее», в рамках которой были представлены лучшие профориентационные практики. Программа собрала представителей всех регионов Сибирского федерального округа для обмена опытом профориентационной работы со школьниками.

Первый день начался в Красноярском колледже сферы услуг и предпринимательства. Гости посетили основные площадки креативного кластера колледжа и место проведения профессиональной пробы «Редизайн модели куртки «Борус» для научно-производственной компании «Рок Пиларс» с учащимися школы № 27 г. Красноярска. Во время профпробы состоялся показ коллекции одежды Алисы Тересунько, ученицы красноярской школы № 139.

На базе красноярского лицея № 7 участники познакомились с проектом «Роснефть-классы», который формирует кадровый резерв компании «РН-Ванкор» из старшеклассников.

В институте нефти и газа Сибирского федерального университета гости посетили петрофизическую лабораторию исследования керна, лабораторию Digital Humanities по разработке VR-проектов для нефтегазовой отрасли и корпоративный нефтегазовый центр.

Во второй день в краевом ЦОПП участники мероприятия обсудили итоги проекта «Билет в будущее» и реализации Единой модели профориентации в 2023 году, планы на 2024 год. Своим опытом поделились руководитель ЦОПП Кузбасса Евгения Кремзюк и заведующий центром профориентационной работы и профессионального развития Института развития образования Омской области Евгения Пузанова. Коллеги представили свои решения и модели межведомственного взаимодействия при ранней профессиональной ориентации обучающихся.

Такие обучающие программы, призванные усовершенствовать систему профориентации в России, пройдут во всех федеральных округах страны.

•   19 мая в Республике Дагестан в рамках недели учителей начальных классов в Профессионально-педагогическом колледже имени З.Н. Батырмурзаева прошла научно-практическая конференция «Актуальные проблемы подготовки современного учителя начальных классов и пути их решения». На конференцию были приглашены заместители директоров по учебной работе начальной школы и учителя начальных классов Хасавюрта и Хасавюртовского района, Кизилюрта, Кизилюртовского и Казбековского районов.

В качестве спикеров выступили заместитель директора колледжа по научно-методической работе  Казим Мусаев, консультант отдела общего образования Управления развития общего образования Минобрнауки Дагестана Раисат Абдулбасирова, завкафедрой теоретических основ и технологий начального образования Дагестанского государственного педагогического университета им. Р. Гамзатова Насрудин Магомедов, учитель английского языка Кизлярской гимназии № 1, председатель Ассоциации развития интерактивного образования в Республике Дагестан Анжела Махмудова и почетный работник СПО РФ Айшат Салихова.

После пленарного заседания прошли секционные заседания в виде открытых уроков в соответствии с требованиями ФГОС с последующим анализом для обмена опытом с ведущими методистами колледжа. Секционные заседания посетили более 220 заместителей директоров и учителей начальных классов из 5 муниципалитетов Дагестана. Гости отметили важность, проводимой работы для подготовки учителей начальной школы и высоко оценили организованность методической работы Профессионально-педагогического колледжа.

•   В Оренбургской области более 300 региональных работодателей уже приняли участие в акции службы занятости региона «Приведи ребенка на работу», которая стартовала в марте. В ходе акции 1 200 юных оренбуржцев познакомились со сферой деятельности родителей. Сотрудники привели детей на рабочие места, рассказали об истории службы занятости, ветеранах, оказываемых современных услугах. К мероприятию присоединились школы, библиотеки, салоны красоты, организации сферы торговли, МФЦ, архивы, отделения полиции, администрации муниципальных образований и даже индивидуальные предприниматели.

Акция «Приведи ребенка на работу» организована во всех центрах занятости населения в рамках областных мероприятий «Года семьи» и направлена не только на профориентацию подрастающего поколения, но и на укрепление семейных ценностей, формирование преемственности поколений. Для ее поддержки всем работодателям региона было предложено организовать экскурсию для детей сотрудников. Юным гостям нужно было рассказать о том, чем занимаются родители, показать производство, рабочий процесс и обязательно напомнить о правилах соблюдения безопасности труда.

Акция продлится до конца августа т.г. Подробные условия участия в ней указаны на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области.

•   21 мая в Республике Хакасия в Профессиональном училище № 16 с. Таштып состоялся круглый стол с участием работодателей «Взаимодействие училища и предприятий по формированию успешной карьеры выпускника». В мероприятии приняли участие министр лесного хозяйства Хакасии Олег Матвиенко, начальник отдела Таштыпского лесничества Иван Сысуев, директор ООО «Абаза-Энерго» Олег Чекушкин, заместитель директора по персоналу НО «МЖФ Абакана» Арина Жидких и руководитель ЦОПП Хакасии Надежда Дьяченко.

В ходе встречи студенты узнали о предприятиях республики строительной, энергетической и лесной отраслей, вакансиях и условиях работы, предоставляемых работникам гарантиях.

По итогам круглого стола для студентов была подобрана информация для построения профессиональной индивидуальной траектории. Трое выпускников после общения с работодателями получили предложение о трудоустройстве.

•   28 мая в Приморском крае на площадке Дальневосточного федерального университета прошла встреча с работодателями, на которой обсудили целевую подготовку кадров в вузах и колледжах Дальневосточного федерального округа (ДФО). В мероприятии приняли участие заместитель председателя Госдумы Федерального Собрания РФ Ирина Яровая, министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков, председатель правительства края Вера Щербина, а также представители региональных органов власти, институтов развития, образовательных учреждений и бизнеса, в том числе представители компаний, использующих преференциальные режимы территории опережающего развития (ТОР) и свободного порта Владивосток (СПВ).

Участники встречи обсудили поправки в Федеральный закон «Об образовании», касающиеся механизма целевого обучения. В частности, с мая 2024 года у предприятий-резидентов ТОР и СПВ появилась возможность выступать заказчиками для подготовки специалистов по образовательным программам СПО и высшего образования в рамках квоты приема на целевое обучение. А студентам поправки разрешают заключать договоры целевого обучения не только с государственными структурами, но и с коммерческими организациями. По новым правилам, договоры целевого обучения могут заключать со студентами компании, работающие на территориях опережающего развития, в особых экономических зонах и зонах территориального развития, в Арктике и свободном порту Владивосток.

На встрече было отмечено, что в настоящее время на основе договоров о целевом обучении по программам высшего и среднего профессионального образования обучается более 17 тыс. студентов на всех курсах. Это соответствует 5% от общей численности студентов, обучающихся в субъектах ДФО. Представители дальневосточных компаний-резидентов ТОР и СПВ поделились практическими планами и видением дальнейшей работы по кадровому обеспечению в свете нововведений в федеральный закон.

•   27 мая в Тверской области на заседании регионального правительства под руководством губернатора Игоря Рудени рассмотрен вопрос о подготовке педагогических кадров для школ и детских садов.

В педагогических колледжах Верхневолжья с нового учебного года будет внедрен механизм подготовки студентов по целевым договорам. В настоящее время собраны заявки от муниципальных образований области на подготовку педагогов для местных учреждений образования. В текущем году предполагается заключить с образовательными организациями 150 целевых договоров. Студентам-целевикам положены ежемесячная стипендия, а также ежегодная выплата в размере 17 241 рубль при условии успешной сдачи летней и зимней сессий.

Всего до 2031 года включительно предполагается обучить 1 550 студентов-целевиков. С учетом подготовки специалистов нецелевого направления это позволит полностью закрыть вакансии в школах и детских садах. Сейчас в системе образования Тверской области работает более 16 200 педагогов. Из них свыше 10 тысяч – в школах, почти 5 800 – в детских садах. В основном это специалисты в возрасте от 35 лет.

Система целевой подготовки кадров уже хорошо зарекомендовала себя в отрасли здравоохранения. За 5 лет к работе в медицинских учреждениях приступили более 300 специалистов, завершивших обучение в Тверском государственном медицинском университете по целевому договору с областным министерством здравоохранения. В этом году в вузе учились более 690 таких студентов. По инициативе губернатора в 2023–2024 учебном году система целевого обучения была введена и в колледжах медицинского профиля. В этой связи на основании целевых договоров в образовательные организации СПО поступили 226 человек.

•   30 мая в Приморском крае Находкинский государственный политехнический колледж и Муданьцзянское ремесленное училище провинции Хэйлунцзян КНР заключили соглашение о сотрудничестве. Церемония подписания прошла на базе краевого Центра опережающей профессиональной подготовки. Стороны договорились совместно реализовывать образовательные проекты и обмениваться опытом. Согласно документу, образовательные организации будут сотрудничать в сферах культурного обмена, подготовки высококвалифицированных кадров, создания образовательных программ, организации квалификационных соревнований истажировок преподавателей. Также планируется создать комитет по стратегическому сотрудничеству, который будет продвигать совместные проекты.

«Развитие международного сотрудничества является одним из приоритетных направлений региона, ежегодно 10 тысяч приморских выпускников обеспечивают предприятия края. Мы планируем развивать двустороннее сотрудничество с образовательными учреждениями Китая в области академических обменов, импорта и экспорта образовательных услуг, совместной реализации образовательных программ, конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию профессиональных компетенций молодежи, что будет способствовать процветанию и развитию российско-китайских отношений», – рассказала заместитель министра профобразования и занятости населения края Лариса Хасбутдинова.

•   20 мая в Липецкой области школьникам, успешно завершим обучение по программам медицинского профиля (младшая медицинская сестра по уходу за больными, медицинский регистратор), технического направления (оператор ЭВМ, слесарь по ремонту автомобиля) и педагогики (вожатый) были вручены свидетельств о профессии.

Профессиональное обучение в рамках реализуемого ЦОПП масштабного профориентационного проекта по обучению школьников первой профессии в этом году прошли 109 учащихся Ельца и Елецкого района.

Обучение проходило при содействии Комитета образования администрации Елецкого муниципального района и Управления образования города Ельца в партнерстве с Елецким медицинским колледжем им. К.С. Константиновой и Елецким колледжем экономики, промышленности и отраслевых технологий.

•   В апреле в Ленинградской области ЦОПП принял участие в совещании «Развитие системы профориентации детей и молодежи и целевое обучение как приоритет построения карьеры в сфере АПК», которое прошло в Санкт-Петербургском государственном аграрном университете. В мероприятии приняли участие ректор университета Виталий Морозов, заместитель председателя правительства области по социальным вопросам Николай Емельянов, директор Агентства по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области Евгений Курц, а также работодатели и более 50 представителей образовательных организаций. В ходе встречи участники обсудили раннюю предпрофильную ориентацию школьников и подготовку кадров для агропромышленного комплекса.

Руководитель ЦОПП Ирина Москвина в своем докладе отметила, что в настоящее время в регионе уделяется большое внимание агробизнес-образованию, создаются агроклассы в школах, разрабатываются новые подходы ко всем образовательным программам, которые должны быть динамичными, живыми, яркими. Основная задача – заинтересовать детей сельским хозяйством, приоткрыть им завесу в аграрный мир, где поле и огород – не только тяжелая изнурительная работа, а интересное увлечение, высокотехнологическое оборудование, источник прибыли и, возможно, будущая профессия.

•   В конце мая в Курганской области специалисты ЦОПП организовали бизнес-ланч представителей образовательных организаций с промышленниками и предпринимателями «Эффективное партнерство предприятий и учреждений СПО». Целью мероприятия стало обсуждение вопросов, направленных на совершенствование подготовки квалифицированных кадров, востребованных экономикой региона.

Модератором выступила заместитель директора по научно-методической работе Курганского государственного колледжа Наталья Бологова.

Начальник общего и профессионального образования Департамента образования и молодежной политики Курганской области Ирина Захарова, приветствуя участников встречи, отметила, что только совместными усилиями посредством сотрудничества можно решить проблемы кадрового голода как в учреждениях образования, так и на предприятиях города и области.

Представители более 20 ведущих предприятий региона и общественных организаций обсудили причины острой нехватки квалифицированных специалистов и наметили пути преодоления кадрового дефицита. Основной акцент был сделан на необходимости развития системы наставничества. Было принято решение о курсовом обучении на базе ЦОПП наставников для формирования у них педагогических умений, что будет способствовать эффективной передаче их практического опыта и знаний.

Также команда ЦОПП приняла предложение работодателей о разработке модуля «Развитие гибких навыков как условие успешного трудоустройства и профессиональной карьеры» в рамках реализации программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов с приглашением успешных работников предприятий региона. Помимо этого, ЦОПП по запросу предприятий организует на своей базе обучение их специалистов технологиям бережливого производства, в том числе в формате «фабрики процессов» как основы эффективной экономики.

•   Новосибирская область содействует развитию системы СПО Донецкой Народной Республики. В начале июня делегация Донецкого техникума химических технологий и фармации, прибывшая на профессиональную стажировку в Новосибирский химико-технологический колледж им. Д.И. Менделеева, встретилась с министром образования области Марией Жафяровой.

Как отметила министр, цель совместной деятельности подведомственного министерству образования новосибирского колледжа и донецкого техникума – повышение качества подготовки кадров. Эта работа в целом и встреча, в частности, реализуются в рамках соглашения о сотрудничестве, заключенного в прошлом году между образовательными организациями. Для взаимодействия определены такие направления, как развитие новых образовательных технологий, обмен опытом в организации учебного процесса, воспитательной работы, повышение квалификации кадров в соответствии с задачами, стоящими перед научно-образовательной сферой.

Директор Новосибирского химико-технологического колледжа Елена Сартакова рассказала, что в рамках профессиональной стажировки, коллеги из Донбасса осваивают технологию проведения демонстрационного экзамена, а также изучают опыт формирования образовательного кластера. В ближайшее время менделеевцы подготовят и предоставят коллегам комплекс учебно-методической документации по организации учебного процесса. В будущем планируются студенческие обмены, проведение совместных научно-практических конференций и стажировок преподавателей.

•   28 мая в Свердловской области министерство промышленности и науки области подписало девять соглашений, направленных на усиление подготовки кадров для промышленных предприятий Среднего Урала. Соглашения заключены в рамках расширенного заседания президиума Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области и регионального отделения Союза машиностроителей России, которое прошло на площадке Машиностроительного завода имени М.И. Калинина (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз — Антей»). В его работе приняли участие заместитель губернатора Василий Козлов, министр промышленности и науки области Сергей Пересторонин, министр образования и молодежной политики Юрий Биктуганов, представители вузов и колледжей.

В частности, подписано соглашение о сотрудничестве между региональным минпромом и свердловским региональным отделением Союза машиностроителей России. Документ нацелен на развитие системы профориентации, профтехобразования и трудоустройство молодых людей на предприятия машиностроительной отрасли. Кроме того, заключены семь четырёхсторонних соглашений о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения между министерством промышленности и науки, министерством образования и молодежной политики региона, промышленными предприятиями и профессиональными образовательными организациями.

 Среди них Уральский политехнический колледж – Межрегиональный центр компетенций, Екатеринбургский техникум химического машиностроения. Готовность взаимодействовать с колледжами заявили Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, ОКБ «Новатор», Уральский оптико-механический завод имени Э.С. Яламова, УПП «Вектор», «Региональный центр лазерных технологий», Уральский приборостроительный завод.

Еще одно соглашение о сотрудничестве заключено между региональными министерствами и Российским государственным профессионально-педагогический университетом. Оно призвано расширить возможности подготовки педагогических кадров для системы профтехобразования.

Всего в рамках реформы системы профобразования региональный минпром уже заключил 56 четырехсторонних соглашений о сотрудничестве в сфере подготовки специалистов среднего звена. Организовано взаимодействие с 18 колледжами, которые готовят технических специалистов для машиностроительной отрасли. Реализация соглашений позволяет повысить качество подготовки молодых специалистов, укрепить материальную базу образовательных организаций, обеспечить приток новых преподавательских кадров.

•   В Свердловской области министерство энергетики и ЖКХ региона и крупнейшая российская компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения, «Т Плюс» будут совместно заниматься подготовкой квалифицированных кадров в области энергетики. Соглашение об этом в июне подписали министр энергетики и ЖКХ Свердловской области Николай Смирнов и директор Свердловского филиала «Т Плюс» Владимир Бусоргин. Соглашение предполагает реализацию программ, направленных на развитие системы обеспечения квалифицированными кадрами «Т Плюс», создание условий для развития сферы теплоснабжения и электроэнергетики в интересах потребителей на территории области.

«В этой работе есть своя специфика, поэтому для качественной подготовки таких кадров нужен системный подход, профессиональные стандарты. Наша общая задача — подготовить компетентных специалистов высокого класса, способных работать в сфере энергетики, а также выстроить системную работу по повышению их квалификации», – отметил Николай Смирнов.

В рамках соглашения в новом учебном году четверо студентов, поступивших в Уральский федеральный университет им. Б.Н. Ельцина по специальности «Теплоэнергетика и теплотехника», смогут получить возможность заключить договор на целевое обучение по программам, разработанным совместно с работодателем. В ходе обучения будет реализовываться система адаптации и наставничества. После завершения учёбы студенты получат работу на предприятии «Т Плюс».

Профориентация

•   23 мая в Пензенской области распоряжением правительства № 432-рП утвержден состав межведомственной комиссии по вопросам профессиональной ориентации граждан и положение о комиссии. В состав комиссии включаются представители исполнительных органов области и организаций, осуществляющих образовательную деятельность. На комиссию возложено осуществление следующих функций:

- обеспечение взаимодействия исполнительных органов области и образовательных организаций при решении вопросов, связанных с профориентацией граждан;

- разработка проекта ежегодного плана мероприятий по профориентации граждан;

- изучение, анализ и распространение опыта профориентационной работы;

- организация и мониторинг работы по профориентации в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профобучения, получения дополнительного профессионального образования;

-  обобщение и анализ информации по вопросам, касающимся профориентации граждан.

•   Межведомственные комиссии по вопросам профессиональной ориентации граждан созданы также в Ставропольском крае, Ростовской, Орловской областях и ряде других субъектов Российской Федерации.

•   3 апреля в Чеченской Республике распоряжением правительства № 89-р утвержден План работы («дорожная карта») реализации проектов и программ движения «Абилимпикс» на территории республики на период 2024–2025 гг. Помимо прочего в план включена реализация профориентационных и профнавигационных мероприятий, в числе которых:

- разработка региональной программы профориентации для инвалидов, детей-инвалидов и лиц с ОВЗ с организацией межведомственного взаимодействия и использованием лучших практик чемпионатного движения;

- создание условий для обеспечения участия школьников с инвалидностью или ОВЗ в региональных профориентационных мероприятиях и в федеральных профориентационных проектах;

- организация профориентационных обучающих и оздоровительных региональных смен для победителей, призеров и участников конкурсов «Абилимпикс»;

- финансирование участия школьников с инвалидностью или ОВЗ в федеральных профориентационных и оздоровительных сменах;

- организация работ по формированию «Атласа инклюзивного будущего» в республике.

Ответственные за реализацию мероприятий – оргкомитет, в состав которого включаются представители органов государственной власти в сфере образования, социальной защиты населения, труда и занятости населения, промышленности и предпринимательства, культуры, спорта, здравоохранения, средств массовой информации, общественных организаций инвалидов и родителей детей-инвалидов, образовательных организаций, партнеров и др., а также Региональный центр развития движения «Абилимпикс». Министерство образования и науки Чеченской Республики определено региональным координатором реализации дорожной карты. Финансирование ее реализации обеспечивается в рамках основной деятельности министерства за счет средств республиканского бюджета.

•   24 мая в Пензенской области распоряжением правительства № 443-рП утвержден План мероприятий по профессиональной ориентации граждан в Пензенской области на 2024 год. В соответствии с планом в регионе запланированы следующие мероприятия:

- семейные профтуры на предприятия области,

- информационные встречи волонтеров с детьми детских садах «Молодежь – детям»,

- экскурсии школьников и студентов на промышленные предприятия,

- участие в федеральных профориентационных мероприятиях и др.

План также содержит мероприятия по организационно-методическому обеспечению профориентации, их информационному сопровождению и развитию межведомственного взаимодействия по совершенствованию системы профориентации.

Обеспечение реализации плана возложено на исполнительные органы области, Пензенский государственный университет, Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, Пензенский государственный технологический университет и Пензенский государственный аграрный университет.

•   2 мая в Республике Тыва постановлением правительства № 201 определены приоритетные направления деятельности министерства цифрового развития региона на 2024 год и утвержден план мероприятий по их реализации. К числу приоритетных направлений отнесены профессиональная ориентация граждан и учащихся, повышение квалификации работников ИТ-сферы и государственных служащих.

В соответствии с планом мероприятий министерство должно обеспечить проведение 24 «Урока цифры» на площадках общеобразовательных организаций, расположенных на территории республики. В них примут участие региональный руководитель цифровой трансформации, представители регионального органа власти в сфере цифрового развития и крупнейших ИТ-организаций региона.

Помимо этого, запланировано совместное с министерством образования региона участие в передовых цифровых образовательных платформах, таких как «Сбер-Университет» и «Школа 21». Последнее должно обеспечить увеличение числа поступающих в высшие учебные заведения по ИТ-специальностям на 20 абитуриентов.

•   В Свердловской области «Дворец молодежи» в сотрудничестве со структурным подразделением Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства – ЦОПП Свердловской области реализовал профориентационную программу «Путь к профессии». 22 апреля 19 девятиклассников екатеринбургской общеобразовательной школы № 36 имени М.П. Одинцова успешно завершили ее прохождение.

В ЦОПП школьники осваивали третий, продвинутый, уровень программы, который включал профессиональные пробы «Основы геоинформационных систем», «Графический дизайн» и «3D моделирование». Помогали им в этом педагоги и студенты колледжа. На финальном занятии каждый из учеников рассказал педагогам и одноклассникам, чем ему помогло участие в программе и удалось ли определиться с будущей профессией.

•   3 мая в Республике Башкортостан на базе Республиканского детского эколого-биологического центра прошёл VI Республиканский съезд школьных лесничеств Башкортостана. На съезд были приглашены команды школьных лесничеств из Баймакского, Бакалинского, Белорецкого, Бижбулякского, Ермекеевского, Караидельского, Учалинского, Хайбуллинского районов. Ребята рассказали о проведённой в течение года природоохранной работе на лесных объектах, приняли участие в интерактивной викторине «Знатоки деревьев», собеседовании по дендрологии и мерам противопожарной безопасности.

Для педагогов – руководителей школьных лесничеств был организован круглый стол по обмену опытом работы, знакомство с интересными, перспективными направлениями деятельности школьных лесничеств, в том числе участие в компетенции «Инженерия лесопользования и лесовосстановления» регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы», а также встреча с преподавателями Башкирского государственного аграрного университета и Уфимского лесотехнического техникума.

Победители и призёры награждены дипломами и памятными подарками Министерства образования и науки Республики Башкортостан, Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан, Республиканского детского эколого-биологического центра. Всем участникам мероприятия вручены саженцы древесно-кустарниковых пород, выращенных в учебно-опытном хозяйстве Уфимского лесотехнического техникума, для высадки в районах и городах в рамках международной акции «Сад памяти».

•   17 мая в Нижегородской области более 500 человек приняли участие в молодежном фестивале «Учись и работай на селе. Профессионалитет 52».

Организаторами фестиваля выступили министерство образования и науки и министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области, Корпорация развития Нижегородской области и Нижегородский государственный инженерно-экономический университет. Мероприятие прошло на площадке образовательно-производственного кластера сельского хозяйства в Княгининском университете.

В фестивале приняли участие ученики 8–11 классов и их родители, студенты колледжей и техникумов Нижегородской области, а также представители ведущих сельскохозяйственные предприятия области — партнеров кластера. Школьники смогли попробовать свои силы в рамках профессиональных проб, провести диагностику сельскохозяйственной техники и управлять малогабаритной техникой. Организации-партнеры провели для всех желающих мастер-классы, организовали викторину «История малой родины», рассказали об агростартапе «Бережливые технологии для создания бизнеса в АПК».

В рамках мероприятия также состоялось подведение итогов конкурса профессионального мастерства «День поля-2024» по компетенции «Эксплуатация сельскохозяйственных машин и оборудования». В конкурсе приняли участие 13 студентов выпускных курсов профессиональных образовательных организаций региона. По итогам соревнований победу одержал студент Княгининского университета Константин Краснов.

•   6 мая в Курганской области ЦОПП запустил региональный проект «Гастрономический тур “Зауральский вкус”». Целью проекта является: привитие у подрастающего поколения любви к родному краю; популяризация профессий в области общественного питания и местных традиций кулинарии. Студенты и школьники образовательных учреждений Курганской области будут знакомиться с авторскими блюдами, процессом производства местных продуктов.

По словам и.о руководителя ЦОПП Ирины Голубицкой, в рамках проекта ребята приобретают навыки самостоятельного приготовления блюд, знакомятся со спецификой и профессиями в сфере общественного питания. Также участники погружаются в увлекательный мир предпринимательства, что дает им возможность открыть для себя новые горизонты.

Первый мастер-класс был посвящен сыроварению. Обучающиеся Курганского государственного колледжа по специальности «Технолог общественного питания» вместе с предпринимателем Екатериной Шадобой готовили сыр качотта.

•   10 июня в Приморском крае стартовали мероприятия, приуроченные к Единому дню первой профессии. Он объявлен министерством профобразования и занятости населения Приморья и проводится в рамках регионального проекта «Аттестат+профессия». Данный проект реализуется в крае с 2021 года. Ученики 8–11 классов пробуют свои силы в освоении профессиональных знаний и умений, получают практический опыт, что в будущем помогает им выбрать карьерный путь. Обучение проходит по более чем 40 программам подготовки в современных производственных мастерских на базе колледжей под присмотром ведущих преподавателей. После сдачи квалификационного экзамена молодые люди получают свидетельство об освоении профессии рабочего или должности служащего с присвоением квалификации. В проект вовлечены свыше 3 тысяч школьников, 91 школа Приморья, 17 муниципальных образований и 28 организаций СПО.

В этот день во время Дальневосточного слета «Лидеры изменений СПО», который проходил в Морском государственном университете имени адмирала Г.И. Невельского, школьники края в торжественной обстановке получили свидетельства о первой профессии. В церемонии участвовали представители ведущих предприятий региона, муниципальных и региональных органов власти, а также учителя школ и педагоги колледжей.

В течение июня подобные мероприятия проходили и в других учебных заведениях края.

Сам же слет стал платформой для обмена опытом, знакомства с лучшими практиками в сфере СПО и взаимодействия органов власти, педагогических сообществ и экспертов из 20 регионов страны. Одним из ключевых моментов стала защита и презентация проектов программы «Лидеры изменений СПО Приморского края – 2024». Участники этой программы представили свои флагманские проекты. Также в рамках слета прошла Ярмарка проектов кластеров «Профессионалитета» в ДФО.

Участники форума пообщались с представителями кластеров, узнали об их достижениях, обменялись опытом, приняли участие в интерактивах.

Организаторами этого мероприятия выступили краевое министерство профобразования и занятости населения, Институт развития профессионального образования, Союз директоров средних специальных учебных заведений России, Дальневосточная академия профессионального развития.

•   В начале июня в Республике Хакасия прошли дни открытых дверей «Безграничные возможности» в техникумах и колледжах для школьников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. В мероприятиях приняли участие более 400 человек, из них 388 учащихся 6–11 классов, а также их родители и работодатели республики. На профориентационных занятиях ребята смогли не только познакомиться со специальностями и профессиями, но и узнали об условиях, которые созданы в образовательных организациях СПО для людей с инвалидностью и ОВЗ.

В филиале Черногорского горно-строительного техникума ученики Бейской школы-интерната приняли участие в увлекательных мастер-классах: «Окраска поверхностей акриловыми составами», «Эскизное проектирование сада» и «Оказание первой помощи домашним животным». Также школьники встретились с представителями работодателя – Бейской ветстанции.

Абаканский строительный техникум организовал для выпускников школы № 17 экскурсию по современным мастерским. Ребята познакомились с малярными и декоративными работами, кирпичной кладкой, сухим строительством и штукатурными работами. Кроме того, они узнали много нового об электромонтажном оборудовании и работе с инструментами для колеровки красок, гипсом и штукатурными составами.

В Саяногорском политехническом техникуме День открытых дверей начался со знакомства с учебным заведением, условиями обучения и направлениями профессиональной подготовки. В рамках мероприятия была организована встреча с председателем ТСЖ «Восход 10». Для ребят был проведен мастер-класс по профессии «Маляр».

На базе Хакасского колледжа профессиональных технологий, экономики и сервиса проводилась профориентационная диагностика «Выбор профессии – взгляд в будущее», прошли профориентационные уроки «Финансовая грамотность» и «Как открыть собственное дело!».

Хакасский многопрофильный техникум провел для учащихся абаканской школы № 19 экскурсии по мастерским. Школьники смогли познакомиться с техническим обслуживанием автомобилей и поварским делом. Ребята увидели медицинские лаборатории и мастерские по физической культуре.

Конкурсы

•   10 апреля в Красноярском крае на базе Красноярского аграрного техникума стартовал конкурс профессионального мастерства «Агроскиллс-2024». Мероприятие направлено на повышения престижа профессий, необходимых для развития сельского хозяйства и привлечение школьников, как будущих абитуриентов техникума. Конкурс проводится уже восьмой год подряд. Традиционно участие в нем приняли школьники и студенты, а также ведущие работодатели края в области аграрного хозяйства. Конкурсанты соревновались в 23 компетенциях, среди которых – кинология, агрономия, пчеловодство, поварское дело. Призеры и победители получили дипломы и призы от спонсоров.

Помимо соревновательной части для более 300 школьников из Пировского, Казачинского, Сухобузимского, Березовского, Емельяновского районов и школ Красноярска прошли мастер-классы и экскурсии. Ребята смогли попробовать свои силы в приготовление несложных кулинарных блюд, понаблюдали за тем, как проходит дрессировка поисковых собак, увидели, как выращиваются семена различных агрокультур.

•   С 11 марта по 6 мая в Республике Саха (Якутия) проводился заочный республиканский конкурс «ПрофГид-2024». Он был организован в целях повышения профессиональной компетентности педагогов-наставников в системе профессиональной ориентации обучающихся, приумножения программ, способствующих выявлению талантов ребенка и ранней профориентации обучающихся., В конкурсе приняли участие педагоги из Горного, Ленского, Мегино-Кангаласского, Нерюнгринского, Оленекского, Оймяконского районов игорода Якутска. Конкурсанты предоставили на экспертизу визитную карточку в виде слайдовой презентации, дополнительную общеобразовательную программу, видеоролик мастер-класса, достижения и отзывы от обучающихся. По итогам мероприятия были выявлены 6 лучших педагогов, которых наградили дипломами и подарочными сертификатами от магазина умной техники «Mhome». Помимо этого, три педагога были отмечены поощрительными призами.

•   25 апреля в Республике Саха (Якутия) определили победителей конкурсного отбора на получение специальной премии в сфере образования для педагогических работников республики. Конкурс уже третий год проводят региональное министерство образования и науки и Целевой фонд будущих поколений Республики Саха (Якутия). Инициатор и генеральный спонсор мероприятия АО «РНГ», которое выделяет финансовые средства на выплаты премий лучшим работникам в сфере образования – сто педагогов получают по 100 тыс. рублей. Инициатива компании направлена на повышение престижа профессии учителей и признание их вклада в развитие системы образования.

Участие в конкурсе принимают работники, имеющие не менее 3 лет педагогического стажа в образовательных организациях, вне зависимости от типа и вида организации и ведомственной принадлежности. В этом году в конкурсе приняли участие 390 педагогических работников образовательных организаций Якутии. Независимая конкурсная комиссия оценивала конкурсные материалы участников по следующим критериям: высокая успеваемость учеников, результативность в олимпиадах и конкурсах, результативность в научно-исследовательской деятельности, высокие профессиональные достижения самого претендента. Среди ста победителей отбора 25 – работники дошкольных образовательных организаций, 9 педагогов дополнительного образования, 50 учителей общеобразовательных организаций и 16 педагогических работников СПО.

•   18 мая в Кемеровской области – Кузбассе на базе ЦОПП состоялись III Открытые межрегиональные соревнования по управляемым дронам среди обучающихся образовательных организаций Сибирского федерального округа «Кибердрон Кузбасс». Организаторами соревнований выступили ЦОПП, Сибирский политехнический техникум совместно с Федерацией гонок дронов (беспилотных воздушных судов) Кемеровской области-Кузбасса, при поддержке регионального министерства образования.

В индивидуальных гонках беспилотников в классе дронов 75 мм (TinyWhoop 65-75 мм) приняли участие 17 обучающихся образовательных учреждений со всего Кузбасса и регионов СФО в возрасте от 10 до 22 лет, а также участники и победители регионального этапа Кузбасской спортивной школьной лиги по дронрейсингу. По итогам соревнований были определены победители в двух номинациях: «Любители» и «Профессионалы».

•   29 мая в Республике Башкортостан на базе ЦОПП состоялась конференция, в ходе которой были подведены итоги конкурса «Лучшие практики содействия трудоустройству выпускников». Конкурс выступает одним из механизмов взаимодействия между федеральными, региональными органами власти, органами местного самоуправления, образовательными организациями и индивидуальными предпринимателями, заинтересованными в трудоустройстве молодёжи.

В конкурсе приняли участие 28 образовательных организаций. Лучшими практиками работы с выпускниками были признали опыт Учалинского колледжа горной промышленности, Туймазинского агропромышленного колледжа, Уфимского колледжа радиоэлектроники, телекоммуникаций и безопасности, Стерлитамакского многопрофильного профессионального колледжа и Уфимского колледжа отраслевых технологий.

•   5 июня в Липецкой области на площадке Липецкого машиностроительного колледжа состоялся региональный конкурс сварщиков, где соревновались команды из 6 колледжей региона. В качестве конкурсного задания студентам предстояло сварить печи буржуйки для участников СВО.

Полина Покатаева, студентка Липецкого машиностроительного колледжа, мастерски справилась с заданием и удостоена кубка «Лучший сварщик».

В рамках мероприятия также прошел круглый стол, в ходе которого участники обсудили проблему подготовки кадров в регионе. В заседании приняли участие представители органов исполнительной власти, руководители предприятий региона и сотрудники учреждений СПО.

•   В Новосибирской области подведены итоги областного конкурса профессионального мастерства «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства». Конкурс проходил с 5 по 7 июня на базе Татарского политехнического колледжа в рамках регионального агрофорума «Дни СПО: вместе мы можем больше!», организованного ЦОПП Новосибирской области совместно с колледжем. Цель агрофорума – повышение престижа сельскохозяйственного труда, популяризация аграрных профессий, привлечение внимания и профессиональная ориентация молодежи на отрасли сельского хозяйства, повышение уровня профессионального мастерства студентов.

В конкурсе приняли участие студенты и мастера производственного обучения из 10 профессиональных образовательных учреждений области. В первый день конкурса участники проходили тестирование на знание теории и посещали автодром, чтобы на практике показать умение водить трактор. Во второй день конкурсанты работали на пахотном агрегате. За выполнением заданий следили челны жюри – специалисты, имеющие практический опыт работы в сельском хозяйстве по профилю конкурса, и представители образовательных организаций.

Мероприятия с участием региональных методических центров (РМЦ)

Использование инструментов НСК

•   В начале мая в Калининградской области по результатам профессионально-общественной аккредитации (ПОА) Калининградской ТПП (РМЦ) аккредитована программа подготовки специалистов среднего звена 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)), реализуемая в Колледже информационных технологий и строительства.

Программа рассчитана на два года и десять месяцев (после 9 класса) и на один год десять месяцев (на базе 11 классов). За это время ребята получают практические навыки в соответствии с профстандартом, проходя производственную практику. Многие, побывав на предприятиях, связывают с ними свою дальнейшую судьбу. Качество обучения и наличие практических навыков выпускники подтверждают во время демонстрационного экзамена.

В аккредитационный совет по традиции входили профильные специалисты, и именно их мнение стало решающим. Президент Калининградской ТПП Феликс Лапин поручил через год представить данные о прохождении независимой оценки квалификации в НАКС – Калининград мастерами производственного обучения: «Мы должны понимать, что люди, которые преподают, знают современные требования к профессии».

Подготовка кадров

•   16 апреля в Калининградской области прошло заседание комитета по образованию и рынку труда Калининградской ТПП. Участники особое внимание уделили вызовам, с которыми сталкивается система профобразования и, в первую очередь, преподавательские коллективы. В заседании приняла участие советник министра просвещения РФ, президент Союза директоров ССУЗ России, член Общественной палаты РФ, президент Фонда «Хрустальный очаг» Наталья Золотарева.

«Ключевой результат, к которому мы пришли – научились вести диалог, – отметила председатель комитета Елена Канаева. – Образование на одном языке говорит, индустриалы на другом, но мы слышим друг друга. Мы говорим о сбалансированности регионального рынка труда, о дисбалансе акторов, которые предлагают вакансии и тех, кто ищет работу. Сегодня в регионе минимальная безработица Работодатели чувствуют, что работа перестала быть высочайшей ценностью».

Наталья Золотарева, отметила, что каждый колледж должен войти в жизненный цикл предприятий, отрасли, стать частью экономической системы региона.

Затем на площадке комитета прошла дискуссия о престижности рабочих профессий, растущей популярности среднего специального образования.

Депутат Законодательного собрания Калининградской области Юлия Таранова видит решение вопроса кадрового обеспечения в возрождении системы распределения выпускников на конкретное предприятие. Также она предостерегла участников от намечающегося перекоса в сторону подготовки рабочих, отметив, что без людей думающих, с высшим образованием, говорить о технологическом суверенитете страны не приходится.

•   26 апреля в Калининградской области состоялось заседание комитета по образованию и развитию рынка труда Калининградской ТПП, на котором обсудили возможные инструменты решения кадрового дефицита. Представитель министерства образования региона Алексей Гончаров предложил активнее использовать механизм целевого обучения. Он посетовал, что ни работодатели, ни сами студенты пока не готовы активно использовать эту систему. По высшему образованию цифры несколько выше, чем в СПО, так как такой договор существенно облегчает поступление – абитуриенты проходят по отдельной квоте. То есть такие договоры рассматриваются как льгота при поступлении. На сегодняшний день в области в организациях высшего образования числится 540 «целевиков», или 2,4% от всех студентов. В СПО цифра еще ниже – 142 человека (0,5%). Однако, в этом году ОКБ «Факел» заключило более 50 договоров со студентами двух колледжей. Также Гончаров рассказал о внедряемых изменениях в системе заключения целевых договоров. Основные из них – заключение договора переносится на площадку «Работа  России», договор будет заключаться после зачисления на обучение.

Днем ранее на заседании комитета участники искали пути решения кадровых проблем транспортной отрасли. В заседании приняли участие руководители трех компаний, активно работающих в комитете по транспорту и таможенной политике: «Сталена», «АвтоМастер» и «МТ-ТРАНС».

Представители отрасли отметили, что комплексный подход, включающий раннюю профориентацию, участие работодателей в подготовке кадров, предоставление льгот (жилищная программа, стипендии во время обучения, приоритетное предоставление мест в дошкольных учреждениях и др.), а также установление досрочного выхода на пенсию, позволит решить кадровую проблему. В качестве первоочередных мер предложено вернуться к старой традиции – преподаванию автодела в школах. Когда выпускникам исполнится 18 лет, они смогут, сдав экзамен, получить права. Дополнительно предложено в колледжах открыть курс подготовки водителей-международников, включив в него экспедиционную деятельность, а также оказывать поддержку тем предприятиям, которые готовят на своей базе водителей с категорией Е.

•   В конце мая в Забайкальском крае на кафедре педагогики Забайкальского государственного университета (РМЦ) прошла стратегическая сессия «Эффективные практики наставничества в подготовке будущих лидеров в сфере воспитания». Главными темами сессии стали вопросы организации и проведения учебной практики студентов-первокурсников разных профилей педагогического направления. Участники выявляли проблемы и искали пути решения «мозговым штурмом», работая по группам. Общим результатом сессии стало решение о сотрудничестве педагогов, студентов и советников не только в ходе основного этапа практики, но и в процессе подготовки к нему.

«Выбранный кафедрой педагогики современный интерактивный формат продуктивного взаимодействия советников и студентов наглядно показал результативность их работы в течение двух недель практики. Студенты выразили благодарность советникам за щедро подаренный им бесценный опыт, конструктивное взаимодействие, поддержку и помощь. Поразила заинтересованность советников в результативности учебной практики студентов», – отметила доцент кафедры педагогики Наталья Попова.

•   15 мая в Забайкальском государственном университете прошёл круглый стол «Молодые кадры региона. Карьерные возможности Забайкальского края: наука, бизнес, власть». В начале мероприятия организаторы представили прогноз потребности рынка труда России в рабочих кадрах на 2023–2029 годы. В регионе она составит 64 793 человека. Наиболее востребованными сферами будут добыча, транспортировка и хранение полезных ископаемых, обеспечение электроэнергией.

В ходе дискуссии и.о. ректора университета Оксана Мартыненко, директор Забайкальского института железнодорожного транспорта Александр Еременко, председатель забайкальского отделения Союза журналистов России Александр Потяев, директор ГТРК «Чита» Игорь Кунгуров, а также представители горнодобывающей отрасли, правительства края и другие спикеры обсудили лучшие практики подготовки молодых кадров с точки зрения требований работодателя. Отмечено, что согласно результатам исследования мнений работодателей, молодой работник должен быть быстрообучаемым, стрессоустойчивым и готовым к саморазвитию.

«Сейчас нам нужно ставить задачи удержания и привлечения талантливых людей в Забайкальский край», – подытожила встречу Оксана Мартыненко.

•   В Свердловской области «Т Плюс» (член Свердловского регионального отделения Союза промышленников и предпринимателей – РМЦ) расширяет сотрудничество с уральскими образовательными организациями СПО. 4 июня в Екатеринбургском экономико-технологическом колледже состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Свердловским филиалом «Т Плюс» и региональным отделением Союза директоров средних специальных учебных заведений России.

Документ дал старт сотрудничеству в подготовке кадров, в нем предусмотрено заключение договоров о целевом обучении, участие работодателя в согласовании содержания образовательных программ и учебном процессе. Вместе с этим сотрудничество предполагает помощь в формировании материальной базы для подготовки учащихся, гарантии трудоустройства выпускников, для лучших студентов — стипендии. Энергетики выступят в качестве наставников для молодых специалистов, будут читать лекции и отдельные курсы.

«Это соглашение позволяет нам системно и с перспективой вести работу по обеспечению нашего предприятия персоналом, именно таким, в котором мы заинтересованы. Для нас всегда базой являются выпускники средних специальных учебных заведений, которые могут дальше развиваться в нашей компании. На сегодняшний день 100% руководителей подразделений нашего филиала – это наши работники. Мы выращиваем людей внутри. Поэтому нам важны именно средние специальные учебные заведения как базовая инженерно-техническая подготовка», – подчеркнула директор по управлению персоналом филиала Светлана Темина.

Профориентация

•   8–12 апреля в Томской области прошла масштабная просветительская акция «Трудовой зачет». Это инициатива Департамента труда и занятости региона (РМЦ), призванная проверить уровень трудовой грамотности населения и повысить осознанность поведения на рынке труда.

«Трудовой зачет» базируется на использовании проверенных форматов диктантов и тестов, которые помогают оценить навыки и знания по различным аспектам трудовой деятельности, а также передать актуальные знания о рынке труда и сформировать ответственное отношение к трудовой деятельности. Результаты акции показывают участникам точки для роста и профессионального развития – они получают сертификат качества и рекомендации для дальнейшего развития своих навыков и компетенций.

В итоге участие в акции позволит выбрать работу сообразно интересам и успешно развиваться в профессии, увеличивать свой доход.

Акция стартовала в Сибирском федеральном округе, но в дальнейшем планируется провести ее по всей России. «Трудовой зачет» вошел в ТОП-100 идей Форума «Сильные идеи для нового времени» и поддерживается Агентством стратегических инициатив как часть лидерского проекта «Новая модель управления профессиональной ориентацией граждан».

•   20 апреля в Калининградской области президент Калининградской ТПП Феликс Лапин принял участие в Едином дне открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет» на площадке Прибалтийского судостроительного техникума. Основными посетителями мероприятия стали школьники и их родители. Для школьников были проведены мастер-классы и профессиональные пробы по трем направлениям: «Операторы станков с числовым программным управлением», «Электромонтажные работы» и «Сварочные технологии».

И если ребята знакомились с оснащением классов и лабораторий, общались со студентами и преподавателями, то родители интересовались вопросами о том, как попасть на бюджет, сколько придётся заплатить за обучение, если этого не удастся, каков проходной балл, найдут ли работу выпускники и т. д. Феликс Лапин указал родителям на острую нехватку кадров в регионе, и в первую очередь рабочих специальностей. Уже сегодня предприятия готовы трудоустроить не менее 2 000 человек, а к моменту завершения обучения в регионе появятся еще несколько крупных заводов.

К «родительскому собранию» с помощью интернет-технологий подключились представители организаций-партнеров и правительства области. О своих предприятиях, сотрудничестве с техникумом, трудоустройстве и карьерных возможностях рассказали представители ПСЗ «Янтарь», ОКБ «Факел», компании «Кливер».

•   В июне в Омской области 20 учеников школы № 95 прошли промышленно-образовательный маршрут, который реализуется в рамках пилотного проекта «Промышленно-образовательный туризм». Проект разработан при участии сотрудников кафедры «Туризм, гостиничный и ресторанный бизнес» Омского государственного технического университета (РМЦ) и членов региональной команды промышленного туризма. Идея проекта заключается в поэтапном погружении школьников в образовательно-промышленную среду с целью формирования интереса к инженерным и техническим специальностям и развития профессиональных компетенций, необходимых для успешной карьерной реализации на базе промышленных предприятий региона.

Маршрут включил в себя такие точки, как НПО «Эталон», ПО «Электроточприбор», предприятие «Сибирские приборы и системы», ТГК № 11 и «ОмскВодоканал», где ребята решали кейсы, подготовленные предприятиями – партнерами проекта. Помимо этого, сотрудники университета провели для школьников экскурсию по его ресурсным и научно-образовательным центрам. Ребята посетили дизайн-центр проектирования электронной компонентной базы, Центр подготовки высококвалифицированных инженерных кадров для ПО «Полет» и лабораторию в компетенции «Электромонтаж». Школьники попробовали свои силы в сборке микросхем, подключении асинхронного двигателя, работе с профессиональным оборудованием, которое используется на производстве, смогли увидеть станки, на которых вытачиваются детали, мини-трансформатор Теслы, прототип ракетоносителя «Ангара» и многое другое. На протяжении всего маршрута они делали отметки в паспортах туристов-промышленников, куда записывали полезную информацию и ответы на вопросы, которые у них возникали.

Подведение итогов и выдача экскурсантам паспортов в торжественной обстановке прошли в школе. Ребята получили удостоверения от Государственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний, а также значки и подарки от партнеров проекта.

•   12 апреля в Республике Татарстан в Технопарке «Идея» (РМЦ) в третий раз прошли городские соревнования «неДетская авиация». 10 команд из более 50 школьников сражались за пальму первенства в искусстве конструирования и запуска бумажных самолетов и планеров. Юные спортсмены Центра внешкольной работы Ново-Савиновского района г. Казани, Городского центра детского технического творчества им. В.П. Чкалова, средней общеобразовательной школы №64, гимназии №19 и команда ИПТ «Идея» состязались в мастерстве на дальность полетов, точность запуска и протяженность планирования в индивидуальном и общекомандном зачетах.

Перед участниками соревнований с приветственным словом выступили почетные гости: начальник отдела оборонного комплекса Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан Владимир Степанов, начальник управления общего образования министерства образования и науки Татарстана Татьяна Алексеева, начальник управления организации приема абитуриентов и развития карьеры Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева Ринат Шакирзянов и директор по персоналу Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» Айрат Гимадиев. Они пожелали спортсменам преумножать интерес к авиаконструированию, продолжать развиваться в этом направлении, достигать новых высот и пьедесталов.

В итоге победители в индивидуальны и общем зачетах, а также самые результативные участники соревнований получили ценные призы от Технопарка «Идея» и специальные призы от Казанского национального исследовательского технического университета и Казанского авиационного завода, а также спортивные кубки и медали.

Технопарк «Идея» организовал ознакомительную экскурсию для гостей «неДетской авиации» в свой Центр авиа- и судомоделирования.

•   5 мая в Томской области в кадровом центре «Работа России» подвели итоги пятого сезона профориентационного проекта для школьников «ИТ-Старт». В мероприятии приняли участие почти 100 учеников 8–10 классов. Всего в юбилейном сезоне проекта «ИТ-Старт» приняли участие 600 школьников из 16 образовательных учреждений Томска и Томского района. Ребята посетили 30 мероприятий: мастер-классов, лекций и экскурсий в 12 крупнейших и известнейших ИТ-компаниях Томска. Со школьниками работали специалисты из Центра финансовых технологий, Rubius, red_mad_robot, МТС, HPACE, «Газпром ЦПС», «Центра разработки Тинькофф», IT–CUBE.ТОМСК, UNIGINE, IT-парка «Герцен», Digital Nomads и Aurigma. Восемь работодателей подготовили для школьников площадки с интересными заданиями: квизы с вопросами по ИТ-тематике, мастер-классы по код-ревью и командообразованию.

– Каждый работодатель находится на своей улице, которую он сам назвал во имя известного разработчика, – отметила заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Людмила Дмитриева. – Работодатели сами готовили задания: у кого-то шуточное на командообразование, у кого-то серьезные на построение алгоритмов, знание терминологии. За задания ребята получали баллы, плюс на каждой станции был дополнительный каверзный вопрос про разработчиков, чьим именем названа конкретная улица.

На каждую площадку команде отводилось по десять минут. Затем ребята заполняли маршрутные листы и отправлялись на следующую станцию. Таким образом школьники посетили каждую улицу и прошли все испытания.

После завершения основной части мероприятия школьников ждала небольшая викторина, переходящая в торжественную церемонию награждения. Организаторы отметили школу, которая наиболее активно показала себя в рамках проекта. Победители и призеры получили дипломы и ценные призы от Кадрового центра, Департамента труда и занятости населения региона (РМЦ) и работодателей.

•   31 мая в Томской области завершился третий сезон профориентационного проекта «На всю катушку», призванного познакомить школьников со сферой легкой промышленности и привлечь в неё кадры. Инициатор проекта – Департамент труда и занятости населения Томской области (РМЦ).

В этом году в нем приняли участие около 200 школьниц из девяти школ Томска и Томского района. Мероприятия проекта стартовали в ноябре 2023 года. В этом сезоне организаторы приготовили для школьников 25 экскурсий на швейные предприятия, а также различные лекции и мастер-классы.

«В этом году проект был расширен за счет различных познавательных мероприятий. Мы ходили в издательское дело Томского государственного университета, смотрели, как переносят изображения на ткань, узнали о конкурсах, которые организуют в университете для поддержки активных студентов», — рассказала куратор проекта Анна Кульменева.

Помимо этого, эксперты рассказывали участницам, как ухаживать за вещами, про моду и стиль, про дефиле. Разбавляли лекции другими форматами. На экскурсиях на предприятия школьницы узнали, как организована работа, познакомились с производственными процессам и профессионалами, которые стоят за выпуском одежды. Кроме того, участницы проекта пообщались с создателями локальных брендов одежды, из первых уст узнали о том, как они создаются. А еще девушки смогли первыми увидеть и примерить новые коллекции томских производителей.

На мастер-классах и лекциях участницам «Катушки» рассказали о текущих модных трендах, стиле, а также научили подиумной походке. Еще одним ярким событием третьего сезона проекта стало посещение модного показа Tomsk FASHION Day.

В начале мая девушки приступили к созданию собственных изделий под руководством учителей технологии. Все необходимые материалы школьницам предоставили партнеры проекта. Финальное мероприятие прошло в салоне тканей и фурнитуры «Дефиле». Здесь помимо участниц «Катушки» собрались преподаватели и представители швейной фабрики «ДиВА-М»/DEN.VER (ИП Алфимов Денис Юрьевич), Daisyknit, Masterskaya, T.Don, ИП Золотарев Денис Игоревич, ООО «Швейная фабрика Тайга» и образовательной школы Fashion school ТГУ. Девушки подготовили свои образы, повторили всё, что им объясняли на мастер-классе по дефиле и уверенно продемонстрировали свои изделия под аплодисменты собравшихся.

В заключении предприятиям, участвующим в проекте, были вручены благодарственные письма. Свои подарки приготовили и представители Чернореченской школы. Её учителя приготовили мини-манекены для всех организаторов проекта.

Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям (СПК)

Использование инструментов НСК

•   25-26 апреля в Волгоградской области участники Межрегиональной сессии негосударственного образования обсудили развитие практики независимой оценки квалификаций (НОК) педагогов частных организаций.

В мероприятии приняли участие более 50 представителей частных школ, колледжей, вузов, организаций дополнительного образования, регионального Комитета образования, науки и молодежной политики и Комитета Волгоградской областной Думы по образованию, науке, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму, а также делегаты от бизнес-сообщества.

Председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина рассказала участникам сессии о результатах независимой оценки квалификации, которую в марте 2024 года впервые прошли учителя частной образовательной организации — школы «ИЗЮМ» из Екатеринбурга. По словам Духаниной, результаты профэкзаменов свидетельствуют о высоком уровне подготовки педагогов частных организаций. Учитель, прошедший НОК, получает важное преимущество — инструмент защиты в случае конфликта, отметила Духанина. Практически каждый десятый педагог, согласно опросам СПК, считает, что независимая оценка квалификации поможет доказать его компетентность в случае разногласий с родителями или администрацией. В заключение своего выступления Духанина пригласила всех учителей частных школ и колледжей попробовать свои силы и оценить свой уровень квалификации.

Подготовка кадров

•   4 и 5 апреля в Ростовской области прошел «Съезд представителей автобизнеса», организованный объединением «ОПОРА России» и Региональной ассоциацией станций технического обслуживания (Ассоциация «РАСТО», член СПК в автомобилестроении) при поддержке Ассоциации «Российские автомобильные дилеры», Национальной ассоциации предприятий технического обслуживания и ремонта автомототранспортных средств (НАПТО), компаний «ПихтинАвто», Finwhale и JAKY. Ключевой темой съезда стало объединение предпринимателей для решения наиболее актуальных проблем отрасли, в числе которых – дефицит кадров.

В первый день съезда состоялось выездное заседание Комитета «ОПОРЫ России» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса. В нем приняли участие представители профильных органов власти региона, руководители дилерских и автосервисных предприятий, производители и поставщики автокомпонентов, технического оборудования, специалисты образовательных учреждений. Заместитель председателя комитета, Председатель Ассоциации «РАСТО», генеральный директор учебно-технического центра «ВОЛИН» Ольга Селезнёва рассказала присутствующим о лучших практиках в подготовке кадров и трудоустройстве молодежи, поделилась опытом работы со студентами колледжей по уникальной методике обучения в «ВОЛИН», в результате которой молодые специалисты уверенно выходят на работу в автосервис. Также она представила авторский проект «Фестиваль рабочих профессий», который пройдёт 24–25 октября на площадке «ВОЛИН ЭКСПО» и соберет представителей СТО, студентов колледжей и вузов, компании, специализирующиеся в сфере авторемонта, оборудования, автозапчастей, моторных масел, шин и дисков, а также представителей общественных организаций и СМИ. Директор ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону автотранспортный колледж» Владимир Бартеньев рассказал о практике взаимодействия учебных заведений с работодателями области. В завершении первого дня состоялась экскурсия в «Лабораторию безопасности» колледжа – проект, в рамках которого старшекурсники на специальном автомобиле, в котором оборудована лаборатория, после инструктажа в ГИБДД рассказывают школьникам и ребятам из детских садов о правилах дорожного движения.

Во второй день участники съезда собрались в Учебном Центре компании «ПихтинАвто», где обсудили важность программ ранней профориентации школьников, привлечения работодателей к процессу информирования молодежи о своих предприятиях, проведение экскурсий и др. Руководитель ЦОПП Ростовской области Мария Жукова представила доклад на тему «Региональная система СПО: механизмы и инструменты закрытия кадровой потребности отраслевых компаний». Вторая половина этого дня прошла на заводе крупнейшего российского производителя сельскохозяйственной техники для агропромышленного комплекса «РОСТСЕЛЬМАШ». Провел участников по ключевым объектам предприятия один из его самых опытных сотрудников Александр Левонюк, стаж работы которого на заводе составляет 42 года.

•   В Свердловской области министр науки и высшего образования России Валерий Фальков обсудил первоочередные задачи, направленные на обеспечение кадрами Уралвагонзавода (входит в Союз машиностроителей России – базовая организация СПК в машиностроении). 8 апреля на совещании в Нижнем Тагиле была проработана дорожная карта по срокам капитальных ремонтов, поставок оборудования и финансовым средствам для обеспечения современным оборудованием учебных учреждений – социальных партнеров Уралвагонзавода, готовящих кадры для предприятия. На модернизацию инфраструктуры и оборудования Нижнетагильского машиностроительного техникума и Нижнетагильского техникума металлообрабатывающих производств и сервиса планируется направить не менее 400 миллионов рублей.

Член Комитета Госдумы по промышленности и торговле, член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Константин Захаров, комментируя итоги визита, отметил, что сегодня особенно важно возродить практику подготовки специалистов предприятия при целевом обучении студентов именно в базовых образовательных учреждениях, по согласованным программам и без отрыва от производства. Такой подход особенно актуален для моногородов и малых городов, так как он способствует закреплению кадров на предприятиях, позволяет уменьшить отток молодежи с территорий. Кроме того, повышается качество обучения и обеспечивается стабильность и высокая квалификация преподавательского состава.

•   Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России станет организатором одной из программ факультета биотехнических систем и технологий на молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего–2024». Специалисты Уральского оптико-механического завода в роли наставников организуют соревнования по разработке и созданию биотехнических комплексов и помогут молодым инженерам разобраться в тонкостях реализации проектов. В 2024 году участников «Инженеров будущего» ждет образовательный блок из 6 кластеров. Учебная программа форума, как прокомментировал первый заместитель председателя Союза машиностроителей России, председатель Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев, будет направлена не только на приобретение фундаментальных и технических знаний и умений, но и на освоение междисциплинарных компетенций.

Форум «Инженеры будущего» проходит с 23 июня по 3 июля в Тульской области. Участие в нем примут молодые специалисты организаций-членов Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям.

•   В Санкт-Петербурге и Республике Карелия Ассоциация «ЭРА России» (базовая организация СПК в электроэнергетике) в рамках плановой выездной проверки Центра развития и оценки квалификаций электросетевого комплекса АО «НТЦ ФСК ЕЭС» провела серию научно-практических мероприятий.

10 апреля на площадке Петербургского энергетического института повышения квалификации Минэнерго России состоялось рабочее совещание. Директор института Сергей Юнгблюдт рассказал об опыте и потенциале образовательной организации в сфере дополнительного профессионального образования. По его словам, ключевая задача учреждения заключается в обеспечении непрерывного процесса повышения квалификации руководителей и специалистов для безаварийной работы и развития предприятий ТЭК по всем направлениям. Новое востребованное направление, которое сегодня развивается в институте, – подготовка персонала к сдаче независимой оценки квалификации. Вниманию участников была представлена разработанная дополнительная образовательная программа повышения квалификации «Специалисты оперативно-технологического управления в электрических сетях, ЦУС и ОДС». Программа разработана с учетом требований профстандарта «Работник по оперативно-технологическому управлению в электрических сетях» и направлена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалиста по оперативно-технологическому управлению в электрических сетях.

Наряду с этим, участники совещания обсудили целесообразность расширения перечня образовательных программ не только для подготовки персонала энергокомпаний к сдаче НОК, но и для подготовки экспертов экзаменационных комиссий центров оценки электроэнергетических квалификаций.

12 апреля прошла научно-практическая конференция по вопросам продвижения и развития Национальной системы квалификаций и ее отраслевого сегмента в электроэнергетике, в рамках которой участники обсудили проект доклада Президенту Российской Федерации «О текущих итогах формирования и перспективах развития Национальной системы квалификаций России».

Кроме того, в рамках выездных мероприятий был организован круглый стол, где были сформированы предложения и рекомендации по дальнейшей практике организации выездных проверок деятельности центров оценки электроэнергетических квалификаций. Также представители СПК в электроэнергетике и члены комиссии обсудили вопросы организации и проведения серии научно-практических мероприятий, приуроченных к предстоящему 10-летию СПК.

•   23 апреля в Санкт-Петербурге состоялось заседание Совета главных сварщиков промышленных предприятий города. В заседании Совета приняли участие президент Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга Валерий Радченко, генеральный директор СРО Ассоциация «НАКС» Андрей Прилуцкий, заместитель председателя Комитета по промышленной политике инновациям и торговле СПб Алексей Яковлев, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала СПб Ирина Голубцова, вице-президент Союза промышленников и предпринимателей СПб Евгений Горин, представители и главные сварщики промышленных предприятий «ОДК Климов», «НПП-ВОЛО», «Кингисеппский машиностроительный завод» и др. Участники обсудили вопросы о подготовке и переподготовке специалистов сварочных работ и сварщиков, цифровизации сварочного производства повышения эффективности сварочных работ и усовершенствованию нормативно-технической документации.

По итогам встречи подписано соглашение о сотрудничестве между СРО Ассоциация «НАКС» и Ассоциацией промышленных предприятий Санкт-Петербурга.

•   15 мая в Красноярском крае состоялась торжественная церемония вручения документов, подтверждающих получение профессии «Монтажник каркасно-обшивных конструкций» 3-го разряда. Они стали первыми в жизни выпускников Красноярского детского дома № 1 и Детского дома им. Х.М. Совмена.

Обучение проходило в рамках многопрофильного проекта строительной сферы «ПАЗЛ» (Профессия, Адаптация, Знание, Лидерство), который реализуется с 2018 года Фондом поддержки талантливой молодежи «Будущие Лидеры» при поддержке Национального объединения строителей (НОСТРОЙ, базовая организация СПК в строительстве). Проект позволяет воспитанникам детских домов получить первые навыки в сфере строительства, что является для каждого подростка отличной возможностью социализироваться в обществе. В проекте участвуют Санкт-Петербург, Мурманск, Архангельск, Калининград, Великий Новгород, Вологда. В Красноярске проект «ПАЗЛ» стартовал в 2023 году при поддержке Ассоциации «Саморегулируемая корпорация строителей Красноярского края» (входит в НОСТРОЙ).

Сегодняшние 10 выпускников – первые в Сибирском федеральном округе и в целом за Уралом. Свое напутствие ребятам дал президент НОСТРОЙ Антон Глушков. Также выпускников приветствовали министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края Михаил Заскалько, директор Красноярского строительного техникума Юрий Ребров и председатель Совета Ассоциации «Саморегулируемая корпорация строителей Красноярского края» Григорий Красавин.

Михаил Заскалько вручил выпускникам проекта, среди которых три девушки, свидетельства и памятные подарки, пожелал удачи и доброго пути.

•   В Кемеровской области – Кузбассе в Кузбасском техникуме архитектуры, геодезии и строительства при поддержке НОСТРОЙ откроется кластер строительной отрасли «СтройТех 42». 24 апреля первый заместитель министра образования Кузбасса Александр Баканов, генеральный директор Ассоциации «Саморегулируемая организация «Объединение строительных организаций Кемеровской области» (Ассоциация «ОСОКО») Татьяна Кузнецова, руководители строительных организаций и учреждений среднего профессионального образования подписали соглашение о партнерстве.

Участниками кластера стали Ассоциация «ОСОКО», «Кузбассдорстрой», «Автодор», «Кемеровский ДСК», «Кемеровоспецстрой», «СДС-Строй» и «СДС-Уголь», а со стороны образовательного сектора помимо Кузбасского техникума архитектуры, геодезии и строительства – Полысаевский индустриальный техникум, Прокопьевский строительный техникум и Юргинский техникум машиностроения и информационных технологий.

«СтройТех 42» позволит усовершенствовать материально-техническую базу учебных заведений и подготовить необходимые для предприятий строительной отрасли кадры. Создание кластера стало закономерным результатом совместной работы СРО региона с органами государственной исполнительной власти, бизнеса и образовательной сферы.

•   17 мая в Свердловской области региональное отделение Союза машиностроителей России выступило организатором совещания по обеспечению кадрами предприятий региона. В мероприятии приняли участие руководители 20 образовательных организаций Екатеринбурга, представители министерства промышленности и науки области, департамента образования администрации Екатеринбурга. Главной темой обсуждения стало взаимодействие образовательных организаций и промышленных предприятий в целях кадрового обеспечения промышленности. В качестве эффективных направлений профориентации школьников и студентов были презентованы такие проекты Союза машиностроителей России, как акция «Неделя без турникетов», многопрофильная олимпиада для школьников «Звезда» и молодежный промышленный форум «Инженеры будущего». Также был представлен проект создания профильных машиностроительных классов для школьников 8–10 классов на базе учебных организаций города, который поэтапно планируется запустить в новом учебном году.

Комментируя итоги встречи, первый заместитель председателя Свердловского отделения Союза машиностроителей России, руководитель представительства Госкорпорации Ростех в Свердловской области Павел Лыжин отметил, что более тесное взаимодействие регионального отделения, министерства промышленности и науки области, департамента образования Екатеринбурга и образовательных учреждений среднего общего образования повысит интерес молодежи к производству, рабочим и инженерным профессиям. Это,  в свою очередь, поможет в решении кадрового дефицита в высокотехнологичных отраслях промышленности и оборонно-промышленном комплексе.

•   24 апреля в Красноярском крае на площадке предприятия «Красмаш» состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Красноярским региональным отделением Союза машиностроителей России (КРО СМР) и Красноярским техникумом промышленного сервиса. Соглашением предусмотрена совместная профориентационная деятельность сторон, улучшение образовательного процесса, в том числе использование технологий, направленных на его модернизацию, использование общей производственной базы. Это позволит ребятам, выбирающим соответствующие профессии, уже в процессе обучения формировать необходимые навыки, осваивать оборудование, на котором им предстоит трудиться в дальнейшем. На предприятиях, в частности на Красмаше, для будущих специалистов создаются хорошие условия: увеличенный объем часов при прохождении производственной практики, стипендии от завода, возможность совмещать учебу и работу, гарантированное трудоустройство после окончания техникума.

В рамках подписания соглашения председатель КРО СМР Александр Гаврилов пообщался со студентами техникума. Он рассказал первокурсникам об истории и традициях завода, выпускаемой продукции, в том числе ракетно-космической техники, перспективах и планах развития предприятия, возможностях карьерного роста для молодых специалистов, социальных льготах и гарантиях, полагающихся работникам, деятельности Молодежного совета. Завершая общение с учащимися, Александр Гаврилов ответил на их вопросы о преимуществах целевого обучения.

Аналогичное соглашение, только в сфере высшего профессионального образования, было подписано в конце февраля между КРО СМР и Университетом Решетнева.

•   18 апреля в Вологодской области на площадке Сухонского картонно-бумажного комбината представители предприятий и образовательных учреждений региона подписали соглашение о партнерстве. Об этом сообщил пресс-центр Группы компаний «Объединенные бумажные фабрики» («ОБФ», входит в РАО «Бумпром» – член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности). Сотрудничество открывает новые перспективы для развития региона и подготовки квалифицированного персонала для лесной отрасли. В частности, на базе Сокольского лесопромышленного политехнического техникума будет создан образовательный центр «Лесная промышленность». Проект реализуется в рамках федерального проекта «Профессионалитет», открытие центра запланировано на 1 сентября 2024 года. В проект также включены Вологодский строительный колледж, Великоустюгский многопрофильный колледж и Череповецкий лесомеханический техникум имени В.П. Чкалова. Рабочие места подготовленным специалистам предоставят Сухонский картонно-бумажный комбинат, Сокольский целлюлозно-бумажный комбинат, Сокольский деревообрабатывающий комбинат, компании «Березник» и «Сокол СиЭлТи».

Профориентация

•   В Московской области АО «Архбум» (входит в РАО «Бумпром) в рамках трёхдневного регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства 6 мая провел профориентационные мероприятия. Сотрудники Подольского филиала компании обсудили возможности трудоустройства, условия работы и перспективы карьерного роста в компании как со взрослыми кандидатами, так и со студентами, которые завершают обучение в этом году. Помимо этого, во время ярмарки были заключены соглашения с учебными заведениями об экскурсиях на АО «Архбум».

А инженерная и кадровая служба Истринского филиала АО «Архбум» для студентов Красногорского колледжа организовали целую программу — познакомили с производственными процессами, показали работу оборудования, складского комплекса и провели мастер-класс по сборке гофрокоробов.

•   25–26 апреля в Новгородской области сотрудники «НПО «Квант», члена регионального отделения Союза машиностроителей России, приняли активное участие в VI фестивале радиоэлектроники. Мероприятие было организовано Передовой инженерной школой «Распределенные системы управления технологическими процессами» и Институтом электронных и информационных систем Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого. На площадке Инновационного научно-технологического центра «Интеллектуальная электроника – Валдай» прошли разнообразные тематические мероприятия, включая профориентационные, конкурсные и отраслевые треки. Особое внимание было уделено выставке-конкурсу научно-исследовательских проектов школьников и студентов, которая впечатлила участников новаторскими идеями и талантом молодых ученых.

Фестиваль радиоэлектроники является важным событием, нацеленным на знакомство участников с достижениями и перспективными направлениями развития отечественной радиоэлектроники. Мероприятие совпало с акцией «Неделя без турникетов» и ребят ожидали приятный сюрприз – возможность познакомиться с работой предприятия оборонно-промышленного комплекса.

•   31 мая в Москве на ВДНХ на стенде Самарской области прошло профориентационное мероприятие «Я б в строители пошёл, пусть меня научат!» Его организатором выступила Ассоциации «СРО «СредВолгСтрой», при поддержке строительных саморегулируемых организаций Самарского региона (члены НОСТРОЙ). На стенде региона встретились представители строительных династий, студенты Строительно-энергетического колледжа им. П. Мачнева, победители регионального этапа национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер», а также победители конкурса детского рисунка «Мои родители-строители».

Мероприятие включало в себя экскурсию в павильон Строительного комплекса РФ «Строим будущее/Россия в движении», мастер-класс «Строим дом – строим город», лекцию на тему «Я б в строители пошёл, пусть меня научат!», награждение победителей и призеров конкурсов, знакомство со строительными династиями Самарской области, а также викторину.

В ходе мероприятий генеральный директор Ассоциации «СРО «СредВолгСтрой» Светлана Демьянова рассказала о важности и актуальности профессии строителя, а заместитель директора Строительно-энергетического колледжа Алексей Никушин познакомил гостей выставки с различными профессиями, которым обучают в колледже.

Победители и призеры регионального этапа конкурса «Строймастер» и победители конкурса «Мои родители-строители» получили от Министерства строительства Самарской области благодарственные письма за активное участие в конкурсах и популяризацию строительных профессий.

Из Самары на выставку-форум «Россия» приехали представители четырёх строительных династий, чтобы рассказать об основателях своих династий, традициях и семейных ценностях. Все участники получили памятные подарки.

•   В Омской области предприятия, входящие в Союз машиностроителей России, развивают промышленный туризм. В рамках проведения Дней промышленности, которые прошли в регионе 27–28 мая, было подписано несколько соглашений о расширении сотрудничества в этой сфере.

«Мы развиваем промышленный туризм – это важный инструмент формирования положительного имиджа предприятий и создания эффективной системы профориентации. Сейчас у нас создан экскурсионный маршрут «Мы создаем сердца самолетов». Экскурсия включает три локации – музей авиатора, парк «Салют Сибири» и производственные цеха. Программа посещения предприятия учитывает возраст гостей и меняется в зависимости от целевой аудитории. Экскурсионный проект пользуется полярностью и вошел в ТОП-3 основных объектов регионального маршрута. Также активно включились в эту работу другие предприятия Союза машиностроителей России, среди них ПО «ВЭЛТА», Омский завод инновационных технологий. Более 30 сотрудников омских предприятий прошли обучение по специальной программе и уже применяют свои знания на практике. Впервые в апреле, например, мы провели конкурс на лучшее креативное название экскурсий в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов», – рассказал директор филиала ОДК «Омское моторостроительное объединение им. П.И. Баранова», председатель Омского регионального отделения Союза машиностроителей России Игорь Шаповалов.

Конкурсы

•   12 апреля в Красноярском крае на базе Красноярского техникума сварочных технологий и энергетики прошел краевой конкурс профессионального мастерства памяти заслуженного учителя Российской Федерации, Отличника профессионально-технического образования Геннадия Васильевича Гарманова. В этом году соревнования включали 4 направления: «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Лабораторный химический анализ», «Контроль качества сварных соединений», определив лучших сварщиков, электромонтажников, химиков и дефектоскопистов края. Всего в конкурсе приняло участие 48 студентов профильных образовательных учреждений. В направлении «Сварочные технологии» участие принимали студенты 18 учебных заведений из Красноярска, Минусинска, Канска, Сосновоборска, Енисейска, Дивногорска, Назарово, Ачинска, Лесосибирска, Зеленогорска и с. Шушенское.

Конкурсные задания включали в себя выполнение теоретической и практической частей, соответствующих процедуре независимой оценки квалификации по профессиональному стандарту «Сварщик», 40.00200.01 «Сварщик дуговой сварки плавящимся покрытым электродом» (2 уровень квалификации). Оценку конкурсных заданий, а также визуальный и измерительный контроль качества выполненных сварных соединений, проводили эксперты центра оценки квалификаций (ЦОК-008, 24.001), созданном при ООО «ГАЦ-ССР» (член СРО Ассоциация «НАКС, базовая организация СПК в области сварки). В итоге по результатам оценки конкурсных заданий 6 человек прошли независимую оценку квалификации. Победители и призеры конкурса награждены дипломами, а также ценными призами.

•   В апреле в Республике Бурятия на Улан-Удэнском авиационном заводе холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех (член СПК в авиастроении) состоялось награждение участников Всероссийского проекта «Кадры для цифровой промышленности. Создание законченных проектно-конструкторских решений в режиме соревнований «Кибердром».

На «Кибердроме» молодые люди соревнуются в мастерстве управления беспилотным летательным аппаратом с преодолением препятствий. По итогам теоретической и практико-ориентированной частей участники получают свидетельство о получении профессии «Оператор наземных средств управления БПЛА».

Всего было отмечено 26 участников из Бурятии, которые прошли в полуфиналы и четвертьфиналы конкурса с 2022 по 2024 год. Команда основана на базе Улан-Удэнского авиационного завода, в ее состав, помимо специалистов предприятия, входят студенты Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления, Авиатехникума, ученики инженерных классов.

В ходе церемонии ребята познакомились с руководством Научно-производственного центра по разработке в сфере БПЛА – представителями Улан-Удэнского авиационного завода, авиационного техникума, Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления, Улан-Удэнского приборостроительного производственного объединения, компании «Аэроком», Союза машиностроителей России.

На мероприятии также обсудили перспективы развития беспилотной авиации, образовательные инициативы в данном направлении.

Конкурс «Кибердром» проводится в России в 6-й раз. В 2024 году в конкурсе участвует 52 региона, 120 команд, созданных на базе 93 организаций и предприятий. В четверть финала вышло 69 команд из 42 регионов России.

«Кибердром» включен в утвержденный главой Республики Бурятия, председателем Совета по науке и инновациям Алексеем Цыденовым план основных мероприятий по проведению в регионе Десятилетия науки и технологий на 2022–2025 годы.

•   25 апреля в Омской области наградили победителей конкурса «Электронное черчение и 3D-моделирование». Одна из задач конкурса — привлечь молодежь к инженерной деятельности.

Мероприятие прошло в 13-й раз. Традиционно конкурс проводится мэрией Омска при поддержке Омского регионального отделения Союза машиностроителей России. Его участники – школьники, интересующиеся программированием и инженерной деятельностью, причем младшим из них нет и 11 лет.

«Радует, что в таком юном возрасте ребята самостоятельно ставят цели и достигают их. Уверен, что такая мотивация — залог дальнейших побед наших ребят во благо развития города», — поприветствовал конкурсантов Сергей Баженов, начальник управления инвестиций и предпринимательства департамента городской экономической политики администрации Омска.

Представители жюри отметили, что все представленные работы достаточно сложные, требуют знаний из различных отраслей и выполнены на высоком уровне, а у городского конкурса в других регионах России пока нет аналогов. В конце мероприятия всем детям вручили дипломы и памятные подарки.

•   25–26 апреля в Челябинской области на площадке ООО «ЦПС «Сварка и Контроль» состоялся XI Региональный конкурс сварщиков Урала 2024. Конкурс был организован при содействии СПК в области сварки, СРО Ассоциация «НАКС», Общероссийской общественной организации «Российское Сварочное Профессиональное Сообщество», Комиссии «ОПОРА РОССИИ» по оценке соответствия в области сварочного производства и родственных технологий, содружества предприятий «Сварка-74».

В рамках конкурса проходил семинар «Современные аспекты сварочного производства», на котором участники обсудили вопросы, связанные с лазерной сваркой и гибридными технологиями, оценкой квалификации работников в области сварочного производства и аттестацией в области сварки на опасных производственных объектах, их нормативно правовым регулированием. Помимо этого, партнеры конкурса организовали демонстрацию сварочного оборудования, где участникам представилась возможность опробовать новые технологии лазерной сварки или чистки металла.

Участники конкурса продемонстрировали высокий уровень мастерства и были награждены памятными грамотами и сувенирами. Победители получили ценные призы от спонсоров и смогут принять участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший сварщик 2024», который состоится с 25 по 28 ноября 2024 года в Санкт-Петербурге.

•   14–17 мая в Кемеровской области — Кузбассе на площадке «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» состоялся VIII Корпоративный чемпионат профессионального мастерства ЕВРАЗа. Партнером конкурса выступил Кузбасский центр сварки и контроля, член СРО Ассоциация «НАКС» (базовая организация СПК в области сварки).

В компетенции «Сварочные технологии» участники соревновались в двух возрастных категориях: «взрослые» и «молодые» сварщики.

В старшей возрастной категории уровень профессиональной компетенции демонстрировали представители Западно-Сибирского и Нижнетагильского подразделений «ЕВРАЗ», а также Распадской угольной компании.

В категории «молодые сварщики» за звание лучшего боролись студенты Сибирского государственного индустриального университета, Кузнецкого металлургического техникума им. Бардина И. П., Кузнецкого индустриального техникума, Новокузнецкого транспортно-технологического техникума, Таштагольского техникума горных технологий и сферы обслуживания, Нижнетагильского горно-металлургического колледжа им. Е. А. и М. Е. Черепановых.

Помимо номинаций, установленных организатором чемпионата, Кузбасский центр сварки и контроля учредил несколько дополнительных, определив лучших сварщиков по каждому из заявленных способов сварки.