Настоящий обзор подготовлен Департаментом регионального развития и международных связей Национального агентства развития квалификаций и содержит краткую информацию о мероприятиях и практиках по развитию Национальной системы квалификаций, реализованных в субъектах Российской Федерации во II квартале 2025 года

В основу обзора легла информация, опубликованная в региональных и отраслевых средствах массовой информации, а также содержащаяся в информационно-правовых системах.

СОДЕРЖАНИЕ

Перечень сокращений

Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти

Управление НСК на региональном уровне

Использование инструментов НСК

Подготовка кадров

Профориентация

Конкурсы

Мероприятия с участием региональных методических центров

Использование инструментов НСК

Подготовка кадров

Профориентация

Конкурсы

Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям

Использование инструментов НСК

Подготовка кадров

Профориентация

Конкурсы

Перечень сокращений

Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти

Управление НСК на региональном уровне

● В Кемеровской области — Кузбассе постановлением правительства региона от 6 мая 2025 г. № 264 создан координационный совет по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов. Утверждены его состав и положение о деятельности. Совет является постоянно действующим совещательным органом.

Среди задач совета — развитие системы профессионального образования, согласование потребностей рынка труда с возможностями подготовки кадров, а также организация системы независимой оценки квалификации в регионе.

В состав совета вошли представители региональных министерств, Сибирского политехнического техникума, Холдинговой компании «Сибирский деловой союз», Союза «Кузбасская торгово-промышленная палата», Кузбасского регионального института развития профессионального образования им. А.М. Тулеева.

Председателем совета назначен заместитель председателя правительства Кемеровской области — Кузбасса по вопросам образования, науки и молодежной политики. Техническое и организационное сопровождение обеспечит Министерство образования Кузбасса.

● В Смоленской области в целях обеспечения адаптации системы СПО к потребностям регионального рынка труда распоряжением областного правительства от 21 мая 2025 г. № 639-рп создан Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в Смоленской области. Документом утверждены положение о совете и его состав. Председателем совета назначен заместитель председателя Правительства Смоленской области. В состав вошли представители профильных министерств и ведомств, образовательных организаций и работодателей региона.

Среди ключевых задач совета — выстраивание эффективной системы взаимодействия между рынком труда и профессиональным образованием, а также организация в регионе системы независимой оценки квалификации. Организационно-техническое сопровождение деятельности совета обеспечивает Министерство образования и науки Смоленской области.

Межведомственные координационные советы по СПО, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов созданы также в Донецкой Народной Республике (постановление правительства республики от 6 мая 2025 г. № 43-1), в Ивановской области (постановление правительства области от 14 апреля 2025 г. № 134-п) и Кировской области (распоряжение правительства области от 16 мая 2025 г. № 164).

Использование инструментов НСК

● В Саратовской области распоряжением правительства региона от 25 апреля 2025 г. № 163-Пр утвержден План мероприятий исполнительных органов Саратовской области на 2025—2027 годы по реализации Соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2025—2027 годы. Документом предусмотрены меры по обеспечению занятости населения и развитию трудовых ресурсов. В рамках этих задач министерство труда совместно с другими исполнительными органами региона продолжит развитие системы НОК, а также содействие формированию необходимой для этой системы региональной инфраструктуры.

● В Новгородской области 14 мая региональное Управление Федеральной налоговой службы проинформировало граждан о налоговых вычетах, предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации, которые позволяют вернуть часть ранее уплаченного налога на доходы физических лиц. В числе прочего отмечается, что право на вычет предоставляется, если в отчетном периоде (календарном году) налогоплательщик направлял денежные средства на прохождение НОК.

● В Кировской области в соответствии с постановлением правительства региона от 13 мая 2025 г. № 238-п работодателям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории области и испытывающим потребность в работниках, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, предусмотрена финансовая поддержка из областного бюджета. Субсидия предоставляется в рамках соглашения о её предоставлении и направлена на возмещение расходов по мерам поддержки работников. В их числе — оплата прохождения независимой оценки квалификации, включая компенсацию командировочных расходов работника, направленного на прохождение НОК с отрывом от работы в другую местность, либо возмещение таких расходов самому работнику.

● В Ростовской области постановлением правительства региона от 21 мая 2025 г. № 379 утверждена модель системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, и показатели эффективности пилотного проекта. Оценку индивидуальной потребности граждан в социальном обслуживании, включая предоставление социальных услуг по уходу, проводят эксперты по оценке нуждаемости. Эти специалисты являются работниками органов социальной защиты населения и должны соответствовать требованиям одного из профессиональных стандартов — «Специалист по социальной работе» или «Психолог в социальной сфере».

Аналогичные модели системы долговременного ухода за гражданами и требования к экспертам по оценке нуждаемости утверждены в Запорожской области (постановление областного правительства от 18 апреля 2025 г. № 180), Хабаровском крае (постановление краевого правительства от 25 апреля 2025 г. № 196-пр и ряде др. регионов.

● В Ставропольском крае постановлением думы от 12 мая 2025 г. № 1485-VII ДСК утвержден положительный отзыв на проект федерального закона № 863914-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации». Проект предусматривает признание демонстрационного экзамена в системе НОК. Свидетельства о квалификации будут включаться в электронный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

В Донецкой Народной Республике Народным Советом также поддержан данный проект федерального закона (постановление от 7 мая 2025 г. № 395-ПНС «Об отзывах на проекты федеральных законов»).

● В Ленинградской области приказом Комитета общего и профессионального образования от 23 мая 2025 г. № 21 утвержден порядок проведения публичного конкурса на установление организациям области, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам СПО и ВО, контрольных цифр приема на обучение по профессиям, специальностям, направлениям подготовки и научным специальностям за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Распределение КЦП осуществляется с учётом потенциала образовательных организаций, определяемого на основании ряда показателей. В частности, учитывается наличие положительного заключения профессионально-общественной аккредитации основной образовательной программы по заявленной профессии, специальности или направлению подготовки. При этом срок действия ПОА не должен истекать ранее завершения учебного года, на который устанавливаются КЦП.

Подготовка кадров

● В Челябинской области постановлением правительства региона от 10 апреля 2025 г. № 333-П утверждён порядок предоставления в 2025—2027 годах субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и ДПО работников организаций ОПК. Субсидии предоставляются на обучение по профессиям и специальностям ОПК, за исключением подготовки, обязательной для получения допуска к отдельным видам работ, установленной нормативными правовыми актами. Обучение должно быть завершено не позднее 1 декабря соответствующего года.

Плановые показатели по числу обученных работников составляют: не менее 1116 человек в 2025 году; не менее 1116 человек в 2026 году; не менее 1060 человек в 2027 году.

● В Красноярске постановлением администрации города от 11 апреля 2025 г. № 276 с 1 сентября 2025 г. для граждан, заключивших договоры о целевом обучении по образовательной программе СПО или ВО, вводится мера материального стимулирования — ежемесячная денежная выплата в размере 4 825 рублей.

● В Амурской области в апреле в университетах Благовещенска прошли Дни компетенций — серия мероприятий, направленных на развитие у студентов надпрофессиональных навыков. Инициатива реализуется в рамках проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия — страна возможностей».

На базе Амурского государственного университета (АмГУ), Амурской государственной медицинской академии (АмГМА), Благовещенского государственного педагогического университета (БГПУ) и Дальневосточного государственного аграрного университета (ДВГАУ) организованы кейс-чемпионаты и деловые игры, способствующие формированию у студентов универсальных компетенций, востребованных на рынке труда.

В АмГУ с участниками мероприятия встретилась министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артёменко. Она подчеркнула важность подготовки кадров нового формата. «Создание центров компетенций — своевременная и необходимая мера. В современном мире недостаточно только теоретических знаний — важно уметь применять их на практике и быть готовым к вызовам профессиональной среды», — отметила министр.

Все первокурсники АмГУ уже прошли диагностику компетенций. Эти данные важны для работодателей: они дополняют диплом, формируя целостное представление о молодом специалисте. Так, компания «РусГидро» заключила договор с 13 студентами-целевиками, получая возможность отслеживать их развитие в течение обучения.

В рамках деловой программы состоялась рабочая встреча представителей администрации региона, университета и экспертов платформы. Обсуждались пути вовлечения молодежи в проекты, направленные на карьерное и личностное развитие. Эксперты проекта провели деловые игры и кейс-чемпионаты. Студенты учились проходить собеседования, разрабатывать стратегии повышения вовлечённости в обучение и придумывали механизмы сотрудничества вузов с бизнесом. Лучшие команды были отмечены призами.

И.о. ректора АмГМА Ирина Жуковец в ходе Дня компетенций, прошедшего в академии, подчеркнула значимость развития «гибких навыков» для будущих медицинских руководителей.

● В Ленинградской области 22 апреля подписано трехстороннее соглашение о сотрудничестве между областным Комитетом общего и профессионального образования, Светогорским ЦБК и Политехническим колледжем города Светогорска. Стороны договорились о совместной работе по организации учебного процесса, проведению практики студентов, стажировок и последующему трудоустройству выпускников на предприятие. Они также намерены развивать материально-техническую базу колледжа и усиливать профориентационную работу.

В 2024 году на Светогорском ЦБК прошли практику 70 студентов Политехнического колледжа. В планах — развитие возможностей для учащихся, выстраивание бесшовной траектории подготовки специалистов с учетом потребностей экономики региона и комбината. Предполагается участие комбината в мероприятиях по профориентации учащихся, а также в актуализации содержания образовательных программ, их проектирования и реализации. Представителями предприятия будет проводиться оценка профессиональных компетенций студентов. Особое внимание будет уделено подготовке технологов, лаборантов и специалистов в области технического обслуживания.

«Подписание соглашения с крупнейшим предприятием Выборгского района – важный шаг в развитии системы профессионального образования региона. Наша совместная работа позволит выстроить подготовку кадров, максимально ориентированную на реальные запросы экономики Ленинградской области», — подчеркнула председатель Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области Вероника Реброва.

«Мы заинтересованы не только в привлечении талантливых сотрудников, но и готовы участвовать в их образовании и профессиональном становлении, поэтому активно развиваем партнерство с учебными заведениями», — отметил директор Светогорского ЦБК Тимур Габидуллин.

● В Республике Саха (Якутия) министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов в ходе рабочей поездки обсудил с главой региона Айсеном Николаевым вопросы развития системы образования, включая строительство образовательных учреждений и реализацию регионального проекта «Моя первая профессия». Проект реализуется в соответствии с Указом Главы республики «О развитии единой системы образования Республики Саха (Якутия) до 2030 года» и позволяет старшеклассникам получить первую профессию еще до окончания школы. В 2024 году проект охватил 1200 учащихся 10—11 классов из разных районов Якутии. Каждый участник получил именной цифровой сертификат номиналом 20 000 рублей для обучения по программам дополнительного образования или профессиональной подготовки. Всего утверждено 47 образовательных программ по востребованным компетенциям, среди которых наибольшей популярностью у детей пользуются «Оператор беспилотных авиационных систем», «Интернет-маркетинг» и «Консультант в области развития цифровой грамотности населения».

Оператором проекта является ЦОПП Якутии, обеспечивая методическое сопровождение и координацию между образовательными учреждениями и центрами обучения.

В ходе визита Сергей Кравцов подчеркнул значимость проекта и предложил поделиться этим опытом с другими регионами, а также отметил успехи республики в развитии системы СПО.

● В Смоленской области постановлением правительства региона от 7 мая 2025 г. № 271 студентам вузов, обучающимся по направлению подготовки «Педагогическое образование» с профилем подготовки «физика» и (или) «математика» и заключившим договор о целевом обучении, установлена дополнительная ежемесячная денежная выплата. Обучающемся на 1—3 курсах будут получать 10 000 рублей; обучающиеся на 4 курсе (невыпускном) — 15 000 рублей; обучающиеся на последнем (выпускном) курсе — 20 000 рублей.

Для назначения ежемесячной денежной выплаты студент должен подать письменное заявление в Министерство образования и науки Смоленской области или в Центр государственных и муниципальных услуг «Мои Документы».

● В Херсонской области постановлением правительства региона от 19 мая 2025 г. № 75-пп сформирован региональный ведомственный проектный офис по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства (РВПО), утверждено положение о его деятельности и состав.

РВПО создан для координации и поддержки мероприятий по подготовке кадров для отрасли туризма и гостеприимства. Среди задач — анализ и прогноз потребностей рынка труда, содействие в разработке и внедрении практико-ориентированных программ ДПО и профессионального обучения, в том числе с участием работодателей и профильных образовательных организаций. Также офис будет заниматься информационной поддержкой, координацией действий региональных и муниципальных команд и привлечением квалифицированных специалистов в туристическую отрасль.

В состав РВПО вошли представители министерства курортов и туризма, министерства образования Херсонской области, муниципальных органов власти, образовательных организаций (СПО и ВО), а также ведомств, отвечающих за занятость населения.

В Еврейской автономной области распоряжением правительства региона от 7 мая 2025 г. № 184-рп создан аналогичный РВПО по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства в регионе.

● В Приморском крае постановлением главы города Владивостока от 23 мая 2025 г. № 1368 создан совет при главе по вопросам подготовки кадров и развития практико-ориентированного образования в сфере архитектуры и урбанистики. Документом утверждены состав совета и положение о его деятельности.

Совет будет работать на постоянной основе как коллегиальный совещательный орган, обеспечивающий взаимодействие городской администрации с образовательными организациями всех уровней. Основные задачи совета включают формирование технических заданий для учебных проектов, экспертную оценку студенческих инициатив в сфере архитектуры и урбанистики, проведение профессиональных конкурсов и практико-ориентированных мероприятий, поддержку научных исследований, а также участие в анализе действующих и разрабатываемых нормативов.

В состав совета вошли представители администрации Владивостока и профильных учебных заведений. Председателем совета назначен глава города.

● В Рязанской области губернатор своим постановлением от 28 мая 2025 г. № 38-пг учредил новую премию выпускникам, отличившимся при поступлении в региональные вузы. Начиная с 2025 года установлена единовременная премия губернатора в размере 150 000 рублей выпускникам, получившим 100 баллов при прохождении единого государственного экзамена, ставшим победителями и призёрами заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников, победителями регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников, которые впоследствии поступили в высшие учебные заведения региона. Единовременная премия выплачивается один раз независимо от количества категорий, которым соответствует выпускник.

● В Московской области законом от 28 мая 2025 г. № 90/2025-ОЗ «О внесении изменений в Закон Московской области «Об образовании» оформлен правовой режим учебно-методических объединений региона. В связи с совершенствованием регионального законодательства уточнены механизмы взаимодействия образовательных организаций путём создания региональных учебно-методических объединений в системах общего и среднего профессионального образования. Указанные объединения обеспечивают согласованность действий субъектов образовательного процесса и способствуют повышению качества образования. Регламентация деятельности объединений предполагает разработку соответствующих положений уполномоченным органом и участие в работе объединений педагогических и научных кадров, представителей работодателей и государственных структур.

Профориентация

● В Ярославской области постановлением правительства региона от 8 апреля 2025 г. № 349-п утвержден план мероприятий по профессиональной ориентации граждан на 2025 год. Документ предусматривает разработку информационных материалов по профориентации, в том числе мультимедийных. В частности, запланировано создание банка видеороликов о предприятиях региона и выпуск не менее 100 буклетов.

Среди других мероприятий — организация работы информационно-поисковой системы «Профессиональное образование Ярославской области» («Абитуриент 76»), проведение круглых столов и совещаний с работодателями по определению приоритетных и востребованных на региональном рынке труда профессий, выездные консультации «Трудоустройство после освобождения» для граждан, готовящихся к освобождению из мест заключения в Ярославской области, в рамках пробации, а также ряд других инициатив.

Основную ответственность за реализацию плана несут Государственная служба занятости населения, Центр занятости населения, Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки «Ресурс», Центр опережающей профессиональной подготовки и образовательные организации области.

Планы по профессиональной ориентации граждан утверждены также в Пензенской области (распоряжение правительства региона от 3 апреля 2025 г. № 283-рП) и в Магаданской области (распоряжение правительства региона от 14 апреля 2025 г. № 76-рп).

● В Ростовской области постановлением правительства региона от 7 апреля 2025 г. № 270 утвержден региональный план мероприятий по повышению престижа профессий, необходимых для агропромышленного комплекса (АПК), на период до 2027 года. План включает мероприятия в сфере молодежной политики, образования и науки, привлечения кадров на предприятия АПК, продвижения историй успеха. В числе мероприятий — проведение форумов, фестивалей, конкурсов профессионального мастерства, разработка концепции создания агротехнологического класса, создание цифрового образовательного пространства, подготовка профориентационных и мотивирующих видеосюжетов и другие активности, направленные на популяризацию рабочих профессий в агропромышленной отрасли.

Контроль за реализацией плана мероприятий возложен на первого заместителя министра сельского хозяйства и продовольствия области, министра общего и профессионального образования, начальника управления государственной службы занятости населения и председателя комитета по молодежной политике.

В Иркутской области распоряжением правительства региона от 16 апреля 2025 г. № 148-рп также утвержден план мероприятий по повышению престижа профессий, необходимых для АПК, на 2025—2027 годы.

● В Вологодской области в соответствии с приказом Министерства труда и занятости населения региона от 24 апреля 2025 г. № 156 организована работа телефона «горячей линии» для выпускников и их родителей.

Специалисты проконсультируют выпускников учреждений среднего профессионального и высшего образования, а также их родителей о трудоустройстве молодых специалистов.

Ответственным за реализацию назначено Управление программ занятости, проектной деятельности и взаимодействия с работодателями. Работа «горячей линии» входит в комплекс мероприятий по развитию системы профориентации и содействия занятости молодежи, рассчитанных на 2025—2026 годы.

● В Саратовской области постановлением правительства региона от 28 апреля 2025г. № 365-П создана межведомственная комиссия по развитию системы профориентации и маршрутизации молодежи к работодателям. Утверждены состав и Положение о комиссии, а также комплексный план (дорожная карта) мероприятий межведомственного взаимодействия исполнительных органов по развитию системы профориентации и маршрутизации молодежи к работодателям Саратовской области.

В комплексный план включены мероприятия:

-       по организационно-методическому сопровождению взаимодействия исполнительных органов области по организации профориентации,

-       по реализации профориентационных интенсивов и активностей,

-       по информационно-аналитическому сопровождению мероприятий комплексного плана,

-       по рассмотрению итогов профориентационной работы и показателей ее эффективности.

Представители органов местного самоуправления, образовательных организаций, работодателей и их объединений могут принимать участие в заседаниях межведомственной комиссии по приглашению председателя (заместителя председателя) межведомственной комиссии без включения в ее состав.

В Амурской области постановлением правительства региона от 9 апреля 2025 г. № 285 также создана межведомственная комиссия по профессиональной ориентации граждан в регионе.

● В Астраханском государственном университете прошел День карьеры, в котором принял участие министр государственного управления, информационных технологий и связи Астраханской области Алексей Набутовский. Встреча была посвящена цифровым специальностям и карьерным возможностям в сфере информационных технологий, особенно в госсекторе. Министр отметил высокий спрос на ИТ-кадры в региональных государственных учреждениях, в частности, специалистов по информационной безопасности, программистов, системных аналитиков, администраторов и веб-дизайнеров. Он подчеркнул, что работа в госсекторе — это участие в значимых проектах и широкий спектр возможностей для профессионального роста и самореализации.

«Работа в органах власти требует ответственности, но вместе с этим обеспечивает гарантии, которых нет в коммерческих компаниях. Надеюсь, встреча вдохновит студентов, и к нам на практику придут молодые специалисты», — сказал Алексей Набутовский.

● В Санкт-Петербурге на Форуме Труда Управление государственной службы и кадровой работы правительства Липецкой области представило настольную профориентационную игру «Миссия Госслужащий. В поисках эффективных решений». Игра разработана для того, чтобы в увлекательной и интерактивной форме познакомить старшеклассников и студентов с особенностями государственной гражданской службы. Игра расширит их представление о профессии и поможет найти ответы на важные вопросы, возникающие у будущих госслужащих.

Во время форума прошла демонстрационная игровая сессия для студентов петербургских вузов. Интерес к мероприятию превзошёл ожидания: участники с энтузиазмом включились в процесс, и сессия была продлена на полчаса сверх запланированного времени. Участники получили не только полезную информацию, но и яркие впечатления, а также памятные сувениры от правительства Липецкой области.

Разработка липецких специалистов вызвала живой отклик и у участников стратегической сессии — представителей кадровых служб из разных регионов России. Многие из них выразили заинтересованность в применении игры в своей работе и масштабировании инициативы. По словам губернатора Липецкой области Игоря Артамонова, интерес к проекту на Форуме Труда подтверждает эффективность современных подходов в профориентации молодежи и актуальность новых форм работы с будущими государственными служащими.

Конкурсы

● В Чувашской Республике 2 апреля запущен республиканский конкурс на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества. Его организатором выступила администрация главы республики, а церемонию награждения победителя и призеров организовалоМинистерство экономического развития и имущественных отношений региона.

Конкурс проводится по четырем номинациям: «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в профессиональном развитии молодежи», «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». В нем могут участвовать все организации региона, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, реализующие практики наставничества.

Заявки на участие в конкурсе подаются с 14 апреля по 8 июня 2025 года.

Дополнительная информация о конкурсе размещена на официальном портале органов власти Чувашской Республики и сайте Управления кадровой политики Администрации Главы Чувашской Республики.

● В Республике Саха (Якутия) стартовал республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда», организованный Министерством труда и социального развития региона. Цель конкурса — повышение профессионализма специалистов, обмен опытом, внедрение лучших практик и поощрение наиболее квалифицированных работников сферы охраны труда.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап прошёл на муниципальном уровне с 1 по 30 апреля. Второй, республиканский, этап состоится с 1 октября по 31 ноября. Участвовать могут специалисты по охране труда, уполномоченные работодателем работники, руководители профильных подразделений, а также работодатели — физические лица, ведущие деятельность на территории республики. Количество заявок от одной организации не ограничено.

Победителей и лауреатов отметят грамотами министерства труда республики, также предусмотрены ценные подарки. Конкурс призван подчеркнуть важность охраны труда и стимулировать развитие компетенций в этой сфере.

Подробности на сайте.

● В Томской области 18 апреля прошёл традиционный областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Томской области 2025 года». Мероприятие состоялось на площадке Управления технологического транспорта и специальной техники компании «Газпром трансгаз Томск» и стало значимым событием в сфере охраны труда региона. Организаторами выступили Департамент труда и занятости населения Томской области и «Газпром трансгаз Томск».

Конкурс направлен на выявление и поощрение профессионалов, внесших вклад в формирование безопасных условий труда на предприятиях. В нём приняли участие 22 специалиста: представители служб охраны труда, а также другие эксперты, отвечающие за планирование и контроль в этой области.

Состязание проходило в двух номинациях — среди организаций производственной и непроизводственной сфер. Участникам предстояло за ограниченное время пройти серию практических и теоретических испытаний: решить тесты, правильно подобрать средства индивидуальной защиты, оценить риски, выявить нарушения на рабочих местах и оказать первую помощь.

Конкурс не только определил лучших специалистов, но и подчеркнул важность системной работы по охране труда на всех уровнях.

● В Удмуртской Республике стартовал конкурс на получение денежного поощрения лучшими педагогическими работниками. Согласно приказу Министерства образования и науки республики от 18 апреля 2025 г. № 620, конкурс проводится с 21 апреля по 11 июля. Принять участие могут педагоги со стажем не менее трёх лет, чьим основным местом работы является образовательная организация. Это учителя, преподаватели, мастера производственного обучения, педагоги-психологи, логопеды, дефектологи, музыкальные руководители, тренеры, воспитатели и другие специалисты.

Победителями станут 10 лучших педагогов, которых наградят ко Дню учителя денежным поощрением в размере 115 000 рублей из бюджета республики. Повторное участие в конкурсе возможно не ранее чем через пять лет после получения награды. В связи с чем, в 2025 году не допускаются к участию те, кто был награждён в 2020–2024 годах.

Выдвижение на конкурс осуществляется с согласия педагога коллегиальным органом управления образовательной организации. Победители определяются конкурсной комиссией на основании экспертной оценки представленных материалов.

Мероприятия с участием региональных методических центров

Использование инструментов НСК

● В Республике Карелия 17 апреля в Центре обучения и мониторинга трудовых ресурсов (РМЦ) прошёл семинар, посвящённый подведению итогов первого этапа реализации Стратегии развития НСК в России. Мероприятие объединило представителей образовательных организаций для обсуждения актуальных вопросов подготовки кадров и повышения качества профессионального образования. Участники обсудили подготовку кадров в соответствии с запросами работодателей, развитие наставничества, применение профстандартов в программах СПО и ВО, а также роль НОК в аккредитации и внутреннем контроле качества образования. Особое внимание было уделено опыту Красноярского края, где Центр PROкарьеру (РМЦ) эффективно сотрудничает с работодателями, образовательными учреждениями и профессиональными сообществами, играет ведущую роль в разработке и продвижении стандартов, а также в популяризации НСК. С докладом «Современные инструменты национальной системы квалификации: от теории к практике» выступила Марина Анисахарова, начальник отдела развития квалификаций Центра PROкарьеру. Она подчеркнула, что внедрение современных решений делает систему более эффективной и устойчивой.

● В Красноярском крае 23 мая завершилась трёхдневная программа повышения квалификации «Разработка образовательных программ в рамках ведомственного проекта “Профессионалитет для всех”». Обучение провели Центр развития профессионального образования, Красноярский техникум промышленного сервиса и Центр профориентации и развития квалификаций (Центр PROкарьеру – РМЦ). Участниками проектно-аналитической сессии стали представители 17 колледжей и техникумов края, входящих в региональные кластеры. Модератором выступила Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства.

В рамках программы команды разработали новые образовательные программы: определили требования работодателей к результатам подготовки, описали виды профессиональной деятельности и компетенции, сформировали учебные дисциплины и модули. Итогом работы стали проекты программ, которые колледжи представят на публичной защите в июне.

Начальник отдела СПО Министерства образования Красноярского края Людмила Казакова подчеркнула, что разработка программ должна учитывать три приоритета: запросы работодателей, потребности региона в кадрах для технологического развития и мотивацию выпускников к трудоустройству на местах.

Сессия прошла в рамках проекта «Кадры для высокотехнологического предприятия» Национального агентства.

Подготовка кадров

● В Забайкальском крае в мае кафедра журналистики и связей с общественностью ЗабГУ (РМЦ) запустила новый образовательный проект «Студенты в профессии». Его цель — дать будущим журналистам реальный опыт работы в полевых условиях и познакомить с профессией изнутри.

Инициаторами проекта стали студенты 4 курса, которые не только придумали название — #студент_в_профессии, — но и стали первыми его участниками. Вместе с сотрудниками Читинской авиабазы они поднялись в небо, дежурили с участковыми, выезжали на ДТП с инспекторами ГАИ, сопровождали бригады скорой помощи, посещали семьи под наблюдением инспекции ПДН. Кроме того, побывали на операциях, брали интервью у врачей и даже примерили смирительную рубашку в психиатрической больнице.

Полученные впечатления студенты превращают в посты, видео и материалы, учатся взаимодействовать с пресс-службами и ведомствами. По их словам, этот опыт не только профессионально полезен, но и эмоционально насыщен — он формирует уважение к тем, кто ежедневно несёт ответственность за безопасность и здоровье общества.

Кафедра выразила благодарность за поддержку проекта Министерству природных ресурсов, Управлению Министерства внутренних дел и Минздраву Забайкальского края, а также сотрудникам пресс-служб.

● В Красноярском крае 19 апреля в шестой раз прошёл международный форум семейных образовательных стратегий «108+ родителей», объединивший родителей, педагогов, детей и экспертов в сфере воспитания.

Спикером секции «Образование: вызовы времени» выступила директор Центра PROкарьеру (РМЦ) Зульфия Галеева. В рамках интерактивной лекции она рассказала о современных трендах в образовании, подчеркнув значение СПО как эффективного пути к быстрой и успешной интеграции выпускников на рынок труда. Особое внимание она уделила роли практического опыта в обучении, а также представила кейсы Сосновоборского и Уярского техникумов, где сочетаются современные условия обучения, поддержка студентов и взаимодействие с работодателями. По словам Зульфии Галеевой, современные выпускники СПО должны обладать не только профессиональными знаниями, но и гибкими навыками — критическим мышлением, креативностью, командной работой и способностью к обучению в течение всей жизни.

В завершение она обсудила с участниками перспективы развития СПО и выразила уверенность, что сотрудничество родителей, педагогов и бизнеса поможет выстроить систему подготовки кадров, способную ответить на вызовы времени.

● В Омской области в ОмГТУ (РМЦ) открыта вторая Передовая инженерная школа, которая будет специализироваться на радиоэлектронике, приборостроении, системах связи и радиотехнических материалах. Основными направлениями работы новой школы станут подготовка специалистов по востребованным образовательным программам для радиоэлектронной отрасли, а также разработка высокотехнологичных продуктов совместно с индустриальными партнёрами. В настоящее время формируется программа научных исследований, разрабатывается «дорожная карта» проекта и определяется сеть партнёрств.

Открытие новой ПИШ — часть приоритетного направления развития ОмГТУ, имеющего богатый опыт подготовки кадров для предприятий радиоэлектронной промышленности и создания инновационных решений для индустрии.

Проект реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» и направлен на формирование центров инженерной компетентности, ориентированных на практико-ориентированное образование и взаимодействие с реальным сектором экономики.

● В Омской области ОмГТУ (РМЦ) стал пятым вузом Сибири, заключившим долгосрочное соглашение о сотрудничестве с АО «Системный оператор Единой энергетической системы». Документ подписан в рамках новой концепции взаимодействия компании с техническими вузами в городах, где работают её филиалы. Соглашение охватывает совместную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, совершенствованию образовательных программ, а также организации практик и стажировок студентов на базе филиалов Системного оператора, в первую очередь — Регионального диспетчерского управления энергосистемы Омской области. Специалисты компании примут участие в разработке учебных курсов, в работе государственных экзаменационных и аттестационных комиссий и в оценке выпускных проектов студентов. В рамках соглашения подписан план совместных мероприятий на 2025—2026 годы. Он включает лекции, мастер-классы, бизнес-кейсы, тренинги, участие в научных конференциях и олимпиадах, а также предоставление информации о вакансиях для молодых специалистов.

Как отметила Байрта Первеева, директор по персоналу Системного оператора, практико-ориентированный подход помогает выпускникам вузов заранее познакомиться с реальными задачами энергетики и лучше адаптироваться в профессии.

Стороны также провели круглый стол по подготовке кадров, где обсудили применение ИТ в энергетике и ознакомились с лабораториями энергетического и нефтехимического институтов ОмГТУ.

● В Саратовской области завершилось обучение по программе повышения квалификации «Программный метод в системе управления социально-экономическим развитием муниципального образования». Образовательный курс реализован Центром делового образования Института дополнительного и довузовского образования СГТУ (РМЦ) в рамках проекта «Школа муниципальной команды» Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области».

Обучение прошли более 60 специалистов из разных муниципалитетов региона. В течение трёх дней они изучали методологию программного подхода в управлении: от построения структуры и разработки программы до оценки её эффективности и внедрения в систему муниципального управления.

Спикерами выступили представители министерства экономического развития области и преподаватели университета. Обучение включало как теоретическую часть, так и практические кейсы. По итогам финального тестирования участники существенно повысили профессиональные компетенции, получив актуальные инструменты для решения задач социально-экономического развития на местах.

● В Омской области 25 апреля в ОмГТУ (РМЦ) состоялся I Областной форум участников реализации Концепции развития инженерного образования «Территория опережающего развития инженерного образования на 2024—2027 годы». С приветственными словами к участникам обратились заместитель министра образования региона Марина Сейтмухаметова, председатель комитета Законодательного Собрания области Игорь Зуга и проректор по образовательной деятельности ОмГТУ Наталья Прокудина.

В рамках пленарной части обсуждались ключевые направления развития инженерного образования в регионе. Начальник центра реализации образовательных проектов ОмГТУ Марьяна Князева представила формат Предуниверсария, объединяющий в проектные команды дошкольников, школьников, студентов и молодых специалистов для развития технологического предпринимательства.

Участники форума посетили мастер-классы по развитию инженерного мышления и профориентации, использованию игровых технологий и новым подходам в обучении. Руководители образовательных организаций обсудили на диалоговой площадке вопросы непрерывного инженерного образования и поддержки проектной деятельности в школах и детских садах.

На заседании Совета по развитию инженерного образования при Министерстве образования Омской области были рассмотрены вопросы функционирования университетских профильных классов, анализа перечня Всероссийских соревнований инженерной направленности и другие. Параллельно в ПАО «ОНХП» работала площадка «Новый взгляд на инженерное образование», где продолжились дискуссии по тематике форума.

● В Красноярском крае в конце апреля Центр PROкарьеру (РМЦ) провёл очное обучение для педагогов СПО региона по программе повышения квалификации «Проектирование и реализация комплекса мероприятий для старших школьников “Шаг в профессию”». Программа направлена на развитие профессиональных компетенций педагогов и укрепление профориентационной работы в учреждениях СПО. В обучении приняли участие 20 преподавателей из 14 образовательных организаций СПО края.

Программа объёмом 24 часа включала теоретическую часть и практические занятия. Специалист Центра PROкарьеру представила материалы, основанные на разработках Национального агентства. Участники погрузились в ключевые темы: анализ рынка труда, влияние его трансформаций на профессиональное самоопределение молодежи, технологии реализации профориентационных мероприятий, а также методику проведения профессиональных проб.

Следующим этапом обучения станет 48-часовая практическая работа: преподаватели подготовят и защитят собственные программы профориентации, ориентированные на старшеклассников. Итоговая аттестация пройдёт перед комиссией с участием экспертов Центра PROкарьеру и Базового центра Национального агентства.

● В Нижегородской области восемьдесят школьников выпускных классов судостроительного кластера приняли участие в обучающем проекте на базе «фабрики процессов» завода «Красное Сормово» (член НАПП — РМЦ). В течение полутора месяцев на предприятии для ребят проводились практические занятия, направленные на знакомство с производственной системой и принципами бережливого производства.

На «фабрике процессов» одиннадцатиклассники получили возможность в игровой, но приближённой к реальности форме попробовать себя в различных профессиях. Каждому участнику была определена роль, соответствующая одному из реальных цехов верфи. По инструкциям школьники собирали блоки, формировали из них секции и в финале — судно проекта RSD59.

За полтора часа участники должны были выпустить пять «сухогрузов», одновременно анализируя эффективность процессов и повышая производительность от цикла к циклу. Такой подход развивает нестандартное мышление, умение видеть узкие места в производстве и находить пути их улучшения.

«Наша цель — не только показать, как устроена “Фабрика процессов”, но и дать школьникам возможность попробовать себя в профессии, увидеть, как важны инициативность и гибкость мышления», – отметила начальник учебного центра завода Татьяна Горшкова.

● В Нижегородской области состоялось награждение победителей третьего потока международного образовательного онлайн-проекта «Росатома» «ТИМ-юниоры». Инициатором проекта выступил Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» при участии Санкт-Петербургского и Нижегородского архитектурно-строительных университетов (ННГАСУ, член НАПП — РМЦ). Программа направлена на развитие инженерных навыков у школьников 8—11 классов и студентов колледжей. Более 2,5 тысяч участников из шести стран в течение полугода осваивали цифровое проектирование, фотограмметрию и основы информационного моделирования.

В двухмодульной программе новички проектировали «Кампусы будущего» для Нижнего Новгорода и Иваново, а продолжающие обучение создавали цифровые двойники памятников Великой Отечественной войны. Работы переданы в дирекцию федерального проекта «Создание сети современных кампусов» и стали частью виртуальной Аллеи памяти.

«Проект не только даёт современные знания, но и формирует систему ценностей молодого поколения. В этом году он посвящён 80-летию Победы и атомной отрасли», — отметил Алексей Агафонов, заместитель гендиректора АО «Атомэнергопроект». Ректор ННГАСУ Дмитрий Щеголев подчеркнул, что «ТИМ-юниоры» помогают развить уникальные цифровые компетенции и практические знания в области архитектуры и строительства.

В этом потоке впервые заработал «Родительский клуб» — площадка для общения родителей с университетами и обсуждения профессионального будущего детей.

● В Омской области в ОмГТУ (РМЦ) при поддержке компании «1С» открыт первый в регионе Центр технологий 1С. Центр будет готовить специалистов, способных внедрять цифровые решения в бизнесе и промышленности, используя технологии фирмы «1С». Руководителем назначен заведующий кафедрой «Математические методы и информационные технологии в экономике» ОмГТУ Юрий Бахмутский.

Открытие прошло с участием губернатора Омской области Виталия Хоценко, директора компании «1С» Бориса Нуралиева и ректора ОмГТУ Павла Корчагина.

Центр станет площадкой для обучения студентов, школьников, преподавателей и действующих специалистов. Программы охватывают как базовую ИТ-подготовку, так и профессиональную переподготовку с возможностью дистанционного обучения. Особое внимание уделяется проектной деятельности, стажировкам и разработке методических материалов для подготовки разработчиков и аналитиков по 1С.

Создание Центра стало возможным благодаря победе ОмГТУ в грантовом конкурсе «ТопИТ». Поддержка компании «1С» и федеральное финансирование позволят выстроить устойчивую модель подготовки ИТ-кадров и укрепить взаимодействие университета с ИТ-бизнесом.

● В Омской области в мае прошла стратегическая сессия по разработке концепции Российско-азиатского технологического кампуса. Регион планирует принять участие в следующем конкурсном отборе федерального проекта «Создание сети современных кампусов» и построить современный студенческий городок.

Омский политех (РМЦ) участвует в разработке концепции и формировании специализаций: «Космическое и интеллектуальное машиностроение», «Радиоэлектронное приборостроение», «ХимБиоТех», «Энергетика» и «Строительный инжиниринг». Всего предусмотрено восемь тематических направлений, четыре из которых — стратегические.

В течение двух дней представители региональных властей, вузов, научных организаций и бизнеса работали над актуализацией проекта. В обсуждении принял участие заместитель министра науки и высшего образования России Андрей Омельчук, куратор федерального проекта. Обсуждались вопросы создания образовательных программ, сотрудничества с индустриальными партнёрами и интеграции кампуса в развитие региона. В состав будущего кампуса войдут семь вузов и четыре научные организации. Он станет экосистемой, объединяющей школьное, профессиональное, высшее образование и карьерное развитие.

Кампус призван стать центром притяжения талантов, точкой роста для региона и инструментом технологического суверенитета. Разработана также концепция современной социальной инфраструктуры.

Инициатива принадлежит губернатору региона Виталию Хоценко. По итогам 2023 года Омская область заняла 19 место в Национальном рейтинге научно-технологического развития субъектов Российской Федерации и вошла в число «пилотных» регионов по разработке программ научно-технологического развития.

● В Республике Марий Эл 15 мая Региональный методический центр развития квалификаций организовал заседание республиканского учебно-методического объединения преподавателей общественных дисциплин, русского языка и литературы. Тема встречи — «Разработка и реализация прикладного модуля (практико-ориентированного содержания) в преподавании общеобразовательных дисциплин: успешные кейсы».

Мероприятие прошло в дистанционном формате, в нем приняли участие 50 преподавателей из 21 профессиональной образовательной организации региона. Основной акцент был сделан на практико-ориентированный подход в преподавании предметов с учётом профессиональной направленности программ СПО.

Марина Иванченко, преподаватель Марийского радиомеханического техникума, представила кейс по русскому языку, литературе и родному языку. Ирина Бутина из Колледжа культуры и искусств имени И.С. Палантая рассказала об опыте преподавания литературы в программах сферы искусства. Евгения Киселева из Оршанского многопрофильного колледжа имени И.К. Глушкова — о заданиях по обществознанию, а Елена Береснева из Йошкар-Олинского технологического колледжа — о включении профессионального контекста в преподавание истории.

Участники отметили полезность обсуждения и вдохновились представленными подходами для внедрения прикладных модулей в свою практику.

● В Свердловской области 15 мая УрФУ (РМЦ) представил результаты и планы по подготовке топ-специалистов для ключевых отраслей экономики региона. В рамках заседания наблюдательного совета вуза с участием врио губернатора Дениса Паслера было отмечено, что университет усиливает позиции в направлениях химии, информационных технологий, искусственного интеллекта и беспилотных авиационных систем. УрФУ получил ряд грантов, в том числе от Минцифры и Минобрнауки России, на развитие образовательных программ и стал победителем конкурсов «Топ-IT» и «Кадры для беспилотных авиационных систем». Университет признан единственным в федеральном округе поставщиком подготовки кадров для работы с беспилотниками.

Как подчеркнул председатель наблюдательного совета Дмитрий Пумпянский, вуз активно внедряет прикладные разработки в промышленность и удерживает лидерские позиции в национальных рейтингах. В рейтинге RAEX УрФУ занял первое место по предметному охвату среди российских вузов.

И.о. ректора Виктор Кокшаров отметил, что особое внимание уделяется подготовке нового поколения ИТ-лидеров. Студенты проходят углублённое обучение по физике, математике, промышленной разработке программного обеспечения и участвуют в реальных проектах совместно с ИТ-компаниями. Аналогичный подход применяется в химии и материаловедении.

Первый заместитель председателя Законодательного собрания региона Аркадий Чернецкий добавил, что развитие инженерных направлений и воспитание инженерной культуры — важная часть вклада УрФУ в социально-экономическое развитие Свердловской области.

В завершение сессии Денис Паслер встретился со студентами ИТ-направлений, участниками учебно-научных центров. Студенты рассказали о проектной работе, интеграции с бизнесом и результатах первых учебных кейсов, получивших высокую оценку индустриальных партнёров.

● В Республике Саха (Якутия) Институт развития профессионального образования (РМЦ) принимает активное участие в реализации стратегических указов главы республики. В числе приоритетов — развитие единой системы образования, государственной политики в Арктической зоне до 2030 года, местного производства, туризма и креативной экономики.

В центре внимания института проекты: «Создание УПК на базе образовательных организаций СПО Республики Саха (Якутия)», «Акселератор.20», «Реализация в образовательных программах СПО общей компетенции по применению принципов бережливого производства», «Патриоты Якутии» и другие. Их цель — поддержка молодых специалистов, развитие инновационного потенциала региона и выстраивание персональных траекторий развития с учетом индивидуальных способностей. Для эффективной реализации инициатив в институте назначены ответственные координаторы. Они изучают паспорта портфелей проектов, определяют ключевые задачи и показатели, формируют внутренние планы мероприятий и налаживают взаимодействие с администраторами портфелей и профильными ведомствами.

Работа строится в тесном сотрудничестве с Институтом развития образования им. С.Н. Донского-II, Республиканским методическим центром психолого-педагогического сопровождения, Республиканским ресурсным центром «Юные якутяне», Малой академией наук и другими организациями. Особое внимание уделяется межведомственному взаимодействию и согласованным действиям всех участников процессов.

● В Москве 14 мая Совет по рассмотрению вопросов и координации деятельности передовых инженерных школ рассмотрел результаты работы Передовой инженерной аэрокосмической школы Самарского университета (РМЦ). Заседание прошло под председательством главы Минобрнауки России Валерия Фалькова. Самарский университет представляли ректор Владимир Богатырев, директор ПИШ Иван Ткаченко, генеральный конструктор ПАО «ОДК-Кузнецов» Павел Чупин, генеральный директор АО «Авиакор – авиационный завод» Алексей Гусев и вице-губернатор Самарской области Антон Емельяненко.

Созданная в 2022 году аэрокосмическая школа стала экспериментальной площадкой для новой модели инженерного образования. Сегодня здесь реализуется 11 программ бакалавриата и магистратуры по принципу «образование через исследования». К 2030 году их число вырастет до 15.

Ключевая задача школы — разработка изделий нового поколения в рамках концепции «цифрового завода». За счёт государственной поддержки была создана современная инфраструктура: 17 образовательных пространств, включая две киберфизические фабрики, цифровую фабрику, шесть лабораторий и восемь интерактивных комплексов. Объём научно-исследовательских работ по заказам индустриальных партнёров в 2024 году превысил 180 млн рублей.

Сейчас в ПИШ обучаются 311 студентов, ещё 250 инженеров прошли переподготовку. Первый выпуск состоялся в 2024 году — 58 специалистов, из которых 10 продолжили обучение в аспирантуре. Партнёрская сеть школы включает РКЦ «Прогресс», «ОДК-Кузнецов», «Авиакор», «НПО им. Лавочкина», «Транспорт будущего» и АвтоВАЗ.

По итогам заседания университету рекомендовано участвовать в новом конкурсном отборе с перспективой создания второй передовой инженерной школы.

Профориентация

● В Саратовской области на базе детского оздоровительного центра «Ровесник» в Марксовском районе Саратовский государственный технический университет имени Ю.А. Гагарина (РМЦ) реализовал выездную профориентационную школу «Мы – дети космоса». Проект был проведён при поддержке индустриального партнёра — Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть».

В программе приняли участие 200 старшеклассников из Саратова и районов области. Под руководством преподавателей и студентов Института прикладных информационных технологий и коммуникаций школьники изучали цифровые и коммуникационные технологии, разрабатывали собственные проекты, работали в творческих мастерских, участвовали в спортивных и культурных мероприятиях.

Особый интерес вызвали встречи с почётными гостями смены — Героем России Виктором Ренем и специальным корреспондентом Первого канала и телеканала «ТВ Центр» Олегом Шоммером.

Завершением смены стали проекты «новых планет», каждая из которых имела уникальную фотозону, собственный язык и культурную концепцию. Авторы лучших работ были награждены дипломами.

● В Самарской области на базе Института урбанистики, архитектуры и строительства СГТУ (РМЦ) в рамках форума «Неделя науки на УРБАС» состоялся очный этап Всероссийской научно-исследовательской конференции для школьников «ОС@-2025». Конференция направлена на вовлечение школьников в исследовательскую деятельность в сфере охраны окружающей среды, развитие их творческого потенциала и популяризацию инженерно-экологического образования. Участниками стали учащиеся из 110 школ Саратовской, Пензенской, Волгоградской, Ульяновской областей, Республики Татарстан, Удмуртской республики и Москвы — всего поступило 240 заявок.

Конференция проходила в два этапа: заочный — с 25 марта по 19 апреля, в рамках которого школьники присылали свои работы, и очный — 23 апреля, где участники выступили с докладами. Оценка проводилась в трёх возрастных категориях: 1–4, 5–8 и 9–11 классы.

Работа велась по двум направлениям: «Экология» и «Строительство и окружающая среда», включавшим секции по городским и природным экосистемам, устойчивому развитию, современным технологиям и материалам в строительстве.

Особый интерес жюри вызвали работы: Максима Ковалева (Физико-технический лицей №1, Саратов) — «Углеволокно и его применение в строительстве»; Дианы Чохели (школа №106, Саратов) — «Проблема современной селекции»; Сергея Миронова (школа им. П.А. Столыпина, Саратов) — «Экологический анализ деградации водных экосистем Саратовской области»; Алисы Дуденко и Таисии Захаровой (школа №33 им. А.П. Столыпина, Энгельс) — «Экология водоемов нашего города».

● В Нижегородской области Горьковская железная дорога (член НАПП — РМЦ) и АО «Федеральная пассажирская компания» провели профориентационные мероприятия для школьников — участников межрегионального образовательного проекта «Уроки с путешествием». Проект реализуется совместно с правительством региона. В 2025 году он приурочен к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Во время экскурсии школьники познакомились с железнодорожными профессиями, побывали в кассах и попробовали себя в роли проводника пассажирского вагона. Ребята обучались управлению ручными сигналами и узнали об особенностях работы на железной дороге. Завершилось мероприятие викториной, победители которой получили сувениры.

Проект «Уроки с путешествием» реализуется с ноября 2023 года при поддержке губернатора Глеба Никитина и сочетает познавательные занятия и экскурсии. Путешествие проходит на комфортабельном поезде Горьковского филиала АО «ФПК» из 17 вагонов с кондиционерами, розетками, душевыми кабинами и купе для маломобильных пассажиров. Обслуживание обеспечивают специально подготовленные поездные бригады.

● Красноярский Центр PROкарьеру (РМЦ) разместил материалы Регионального инновационного проекта-конкурса «Диплом качества в профессиональной ориентации». Инициатива направлена на формирование базы лучших профориентационных практик и методических разработок, способствующих осознанному выбору профессии среди молодежи. Проект стал важной площадкой для обмена опытом и выявления эффективных методик. Особое внимание в материалах уделено практическим инструментам, которые могут использовать профконсультанты: интерактивные игры, кейс-стади и другие уникальные форматы, уже апробированные в учреждениях Красноярского края.

Все представленные материалы прошли экспертную оценку и рекомендованы к использованию в образовательных организациях и центрах занятости. Созданная база станет ценным ресурсом для специалистов, работающих в сфере профориентации, и поможет повысить качество профориентационной работы с молодёжью региона.

● В Красноярском крае 15 апреля в онлайн и офлайн форматах стартовал XV Межрегиональный профориентационный фестиваль «ПофYESиЯ: ориентиры молодым». Организатор мероприятия – Центр PROкарьеру (РМЦ). Участниками были почти 1500 школьников, студентов, педагогов и специалистов из 25 регионов России.

Ключевыми темами стали формирование навыков будущего, развитие карьерных траекторий и профессионального самоопределения молодежи. Среди спикеров — Лаура Эксузян (член Всероссийского совета по профориентации, Москва), Ирина Субочева (депутат Законодательного собрания Красноярского края, Красноярск), Ирина Четверикова (начальник отдела «Центр планирования профессиональной карьеры», Самара), Анна Толмачева (эксперт в области развития персонала, Красноярск), Наталья Гладкая и Анастасия Пальцева (ГМК «Норильский никель» Норильск). Они представили практики по профориентации, созданию личного бренда, развитию кросс-функциональных навыков и взаимодействию в системе «ребёнок—родитель—работодатель».

Одним из центральных событий фестиваля стала активити-игра «Вперёд в будущее» с 13 площадками от партнёров — образовательных организаций и работодателей. Участники попробовали себя в разных профессиях и раскрыли новые способности.

На пленарном заседании «Перспективы развития нашего края» выступили представители краевых министерств. Руководитель Агентства труда и занятости Виктор Новиков рассказал о старте карьеры в цифровую эпоху. Артем Петенёв, заместитель министра образования края, — о модернизации учебных программ. Оксана Дивногорцева, заместитель министра сельского хозяйства края, — о перспективах «умного» агросектора. Анатолий Сергеев, заместитель министра цифрового развития, — о роли технологий в жизни региона.

Фестиваль завершился яркой церемонией с награждением победителей конкурса «Диплом качества в профессиональной ориентации», волонтёров движения «Твои горизонты» и активистов. Поддержку проекту оказали Сбер, Капитал Life, ГМК «Норильский никель» и ЦТО Starway.

Фестиваль проводится уже 15 лет и остаётся площадкой профессионального роста, вдохновения и новых возможностей.

● В Омской области 18 апреля в ОмГТУ (РМЦ) прошел Карьерный день, организованный Центром карьеры вуза. Студенты встретились с представителями ведущих омских предприятий, узнали о возможностях стажировок, трудоустройства и развития карьеры.

В мероприятии приняли участие компании «Омск РТС», «ТГК-11», «Арнест ЮниРусь», «Полиом» и «Газпромнефть-СМ». Представители организаций рассказали о своей деятельности, корпоративной культуре и карьерных перспективах, ответили на вопросы студентов о прохождении практики и старте профессионального пути.

Для студентов также были организованы интерактивные активности: деловая игра, креативное составление резюме, викторина и работа с коллажами. Такие форматы помогли участникам лучше понять свои профессиональные интересы и научиться презентовать себя. Активные участники получили призы и возможность продолжить взаимодействие с работодателями. Карьерный день стал для студентов шагом к осознанному выбору будущей профессии.

● В Красноярском крае по приглашению компании «Русский уголь» психологи-профконсультанты Центра PROкарьеру (РМЦ) провели для старшеклассников школы села Партизанское профориентационный арт-терапевтический тренинг. Мероприятие стало увлекательным путешествием в мир современных рабочих профессий и возможностей карьерного роста в промышленной сфере.

К тренингу присоединились волонтёры движения «Твои горизонты» София Запуниди и Екатерина Лебедева, подготовившие тематический квиз о компании «Русский уголь». В интерактивной форме школьники узнали о востребованных специальностях, требованиях к сотрудникам и бонусах, которые получают работники.

Арт-терапевтические упражнения помогли подросткам раскрыть свои сильные стороны, определить зоны роста, научиться командной работе и задуматься о выборе профессии с учётом потребностей региона. Специалисты центра акцентировали внимание на важности осознанного построения профессиональной траектории и карьерных амбиций. Проект стал частью общей миссии по популяризации рабочих профессий и привлечению молодых талантов в ключевые отрасли экономики региона.

● В Нижегородской области Выксунский завод Объединённой металлургической компании (ОМК, член НАПП — РМЦ) провёл профориентационную игру «Профландия. Битва инженеров» для 113 десятиклассников выксунских школ. Мероприятие прошло на территории предприятия, что позволило участникам погрузиться в атмосферу реального производства.

До старта игры школьники прошли с экскурсией по производственным линиям и познакомились с технологиями. Игровая часть включала командные задания на развитие инженерного мышления, логики и коммуникации: от сборки моделей старинных механизмов до создания макетов производственных линий и прогноза профессий будущего с применением искусственного интеллекта.

Помогали участникам студенты филиала университета «МИСИС», молодые педагоги и сотрудники завода. Начальник трубопрокатного цеха Роман Азин подчеркнул: «Современному производству нужны умные, технически подкованные люди. Без знаний физики, математики и информатики на завод не попадёшь».

Корпоративный университет ОМК планирует расширение программы и форматов игры, делая акцент на цифровых навыках. «Профландия» помогает школьникам увидеть металлургию как современную, технологичную и перспективную отрасль. Игра реализована при поддержке управления образования и филиала «МИСИС» в Выксе.

● В Нижегородской области специалисты компании «Транснефть – Верхняя Волга» (член НАПП — РМЦ) организовали визит руководителей и специалистов кстовских школ, отвечающих за профориентацию, в Канашский транспортно-энергетический техникум (КанТЭТ) — корпоративное учебное заведение системы «Транснефть».

Гости ознакомились с инфраструктурой техникума: мастерскими, учебными полигонами, общежитиями, условиями приёма и проживания студентов. Руководитель Центра профориентационной работы города Кстово Елена Катраева отметила высокий уровень оснащения и профессионализм персонала.

Сотрудники кадровой службы Горьковского районного нефтепроводного управления рассказали о системе корпоративного обучения и перспективах трудоустройства выпускников КанТЭТ на предприятии.

АО «Транснефть – Верхняя Волга» заинтересовано в прямом взаимодействии со школами Нижегородской, Владимирской, Рязанской, Московской, Псковской областей и Республики Марий Эл с целью проведения профориентационных мероприятий для старшеклассников.

● В Омской области в рамках Предуниверсария ОмГТУ (РМЦ) прошёл финал регионального инженерного чемпионата «Мама, папа, я — инженерная семья», приуроченный к Международному дню семей. В мероприятии участвовали дети от 4 до 7 лет вместе с родителями. Команды решали инженерные задачи, развивающие логическое мышление, творчество и навыки проектирования.

Чемпионат способствует раннему знакомству с инженерными профессиями, формированию интереса к науке и технологиям, а также поддерживает командную работу внутри семьи. Родители в ходе заданий получают возможность лучше понять способности своих детей и помочь им в выборе дальнейшего академического и профессионального пути.

Состязание проводится в рамках проекта «ТОРИО: территория опережающего развития инженерного образования» и направлено на выявление и поддержку талантливых детей. Организаторы: Предуниверсарий ОмГТУ, Школа робототехники «РобоПолигон», ПАО «ОНХП», лаборатория инженерно-политехнического образования «КОНСТРУКТОРиУМ» Омского государственного педагогического университета.

● В Республике Карелия 22 апреля в рамках Всероссийской ярмарки вакансий каждый третий соискатель получил предложение о работе. В мероприятии приняли участие 900 соискателей и 140 работодателей, представивших более тысячи вакансий.

Профориентационные встречи, игры и консультации посетили 400 школьников и студентов. Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов (РМЦ) активно участвовал в их организации. Специалист Студенческой биржи труда Юлия Игрокова провела активности, на которых студенты обсуждали качества успешного кандидата. Волонтёры клуба «СтудДвиж» помогали участникам с навигацией и информацией. Особый интерес вызвал тренинг на Детской фабрике процессов: дошкольники узнали, как работает пиццерия, и попробовали себя в разных ролях. Для студентов СПО прошёл тренинг по развитию soft skills и подготовке к трудоустройству.

● В Саратовской области 24 апреля в школе № 102 г. Саратова прошли занятия в рамках проекта СГТУ (РМЦ) «Образовательная среда «Гагаринские классы». С учащимися 8, 10 и 11 классов встретилась заместитель директора Энгельсского технологического института Юлия Фанагей. На занятиях обсуждалось построение профессиональной траектории, а также прошёл урок по теме «Ораторское искусство».

Преподаватель Профессионально-педагогического колледжа СГТУ Павел Бакутин провёл урок «Шаг в профессию» для восьмиклассников о профессиях будущего, а девятиклассников познакомил со специальностью «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», продемонстрировав образцы нефти и её переработки.

О студенческой жизни рассказал тьютор, студент колледжа Рамиль Бикулов.

Конкурсы

● В Забайкальском крае 5—6 апреля факультет культуры и искусств ЗабГУ (РМЦ) провёл I открытый Краевой конкурс профессионального мастерства «Педагог-музыкант», приуроченный к 120-летию со дня рождения композитора Д.Б. Кабалевского.

В конкурсе приняли участие музыкальные руководители детских садов, учителя музыки школ и педагоги учреждений дополнительного образования. Среди конкурсантов были как опытные специалисты со стажем более 35 лет, так и молодые педагоги из Читы и районов края. Участники продемонстрировали высокий уровень профессионализма в номинациях: методическая разработка урока и внеклассного мероприятия, презентация, исследовательская работа, инструментальное и вокальное исполнительство.

● В Свердловской области 6 апреля в кампусе УрФУ (РМЦ) прошла первая Уральская олимпиада по робототехнике — масштабное техническое соревнование, аналогов которому ранее в регионе не проводилось. Организаторами выступили Благотворительный фонд СКБ Контур, УрФУ, Центр образовательной робототехники Редлед, Департамент образования Екатеринбурга и фонд «Золотое сечение». Олимпиада стала платформой для продвижения инженерных профессий и объединения детей, педагогов и бизнес-сообщества в деле развития технического творчества.

Среди гостей и организаторов выступили министр образования Свердловской области Светлана Тренихина, заместитель главы Екатеринбурга Константин Шевченко, представители УрФУ и фонда СКБ Контур.

В олимпиаде приняли участие почти 400 школьников из шести регионов России. Ребята соревновались в различных номинациях: от программирования и проектирования роботов до выполнения инженерных задач прямо на месте. Самыми младшими участниками стали школьники 8—9 лет, для которых были подготовлены посильные задачи. Победителями и призерами олимпиадных треков стали 54 школьника из Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Ижевска, Нижнего Тагила, Каменск-Уральского, Пермского края и Челябинской области.

В рамках события также прошли студенческий трек и отборочный этап международного фестиваля «Робофинист».

В мероприятии участвовали более 150 студентов и 90 экспертов. По итогам регионального отбора «Робофинист» в финал пройдут 19 школьных команд.

● В Нижегородской области компания «Транснефть — Верхняя Волга» (член НАПП — РМЦ) подвела итоги II этапа конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». В межрегиональном соревновании участвовали 68 сотрудников — победители отборочных этапов на уровне филиалов предприятия.

В течение трёх дней представители 15 рабочих специальностей соревновались в теоретических и практических заданиях, демонстрируя мастерство, точность и соблюдение регламентов. Среди участников — лаборанты химанализа, операторы нефтеперекачивающих станций, линейные трубопроводчики, электрогазосварщики, слесари. Впервые была выделена номинация для слесарей по ремонту установок резервуарного парка. Победители представят предприятие в финале корпоративного конкурса в Тюмени в августе.

Конкурсы на предприятии проводятся с 2001 года и направлены на повышение престижа рабочих профессий и развитие профессиональных компетенций.

На площадку также были приглашены студенты Канашского транспортно-энергетического техникума, которые получили представление о карьерных возможностях в системе «Транснефть».

● В Нижегородской области на Арзамасском приборостроительном заводе (член НАПП — РМЦ) состоялся 15-й конкурс профессионального мастерства «Инженер года» имени А.П. Червякова. В нём приняли участие 32 инженера-технолога в возрасте до 40 лет. Участники соревновались в номинациях «Механообработка» и «Сборочные процессы», выполняли тест из 30 вопросов и разрабатывали технологический процесс по заданной детали.

Церемония награждения прошла 16 апреля в профилактории «Морозовский». Генеральный директор завода Андрей Капустин отметил важность конкурса для карьерного роста молодых специалистов. Победители получили дипломы, денежные премии и стипендии имени П.И. Пландина. Самый молодой участник, Святослав Чикин, был отмечен благодарственным письмом и премией от профсоюзной организации.

● В Нижегородской области 18 апреля на заводе им. Я.М. Свердлова (член НАПП — РМЦ) прошёл 29-й конкурс профессионального мастерства «Золотые руки». Более 180 молодых сотрудников до 35 лет соревновались в 12 рабочих профессиях, включая электромонтёров, сварщиков, токарей, фрезеровщиков и других. Впервые добавлена номинация «Пользователь ПК». В конкурсе также приняли участие студенты Дзержинского химического техникума имени Красной Армии. Испытания включали теоретический тест и практическое задание, соответствующие профессиональным разрядам.

Победителям вручат денежные призы до 20 000 рублей.

● В Нижегородской области 22 апреля на Окской судоверфи (член НАПП — РМЦ) впервые за многие годы прошёл конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Соревнование включало теоретический экзамен и практическое задание в реальных производственных условиях.

В конкурсе участвовали представители пяти ключевых профессий: сборщики корпусов металлических судов, электросварщики, машинисты кранов, судовые трубопроводчики и токари. По итогам испытаний жюри определило по три победителя в каждой номинации. Торжественное награждение прошло в мае, в рамках мероприятий ко Дню Победы.

● В Свердловской области 18—19 апреля прошёл V чемпионат ЕВРАЗа по высокотехнологичным профессиям среди школьников и студентов. Соревнования состоялись на базе Центра профессиональных компетенций Качканарского горно-промышленного колледжа и лицея № 6 при поддержке ЕВРАЗ КГОК (член Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей - РМЦ).

162 участника из пяти городов Свердловской области и Новокузнецка соревновались в восьми компетенциях, включая электромонтаж, мехатронику, инженерный дизайн CAD, сварочные технологии, охрану труда и другие. Победителями стали учащиеся из Качканара и Нижнего Тагила — в том числе из инженерных классов ЕВРАЗа.

Гости чемпионата также посетили достопримечательности Качканара и производственные площадки ЕВРАЗ КГОК. Как отметил директор по персоналу дивизиона «Урал» Сергей Селькин, мероприятие демонстрирует результат: победители прошлых лет продолжают профессиональное развитие или уже работают на предприятиях ЕВРАЗа. Компания активно развивает профориентационные программы, включая открытие инженерных классов и совместную с УрФУ (РМЦ) образовательную программу «Инженерные решения для современного производства», обеспечивающую студентам практико-ориентированное обучение и гарантированное трудоустройство.

● В Республике Марий Эл 29 апреля Региональный методический центр развития квалификаций завершил реализацию дополнительной профессиональной программы «Эффективная коммуникация в педагогической деятельности». Программа под кураторством старшего методиста РМЦ Натальи Сараевой была направлена на развитие коммуникативных навыков педагогов профобразования и реализована в рамках фестиваля студенческого творчества «Студенческая весна Марий Эл».

Фестиваль прошёл при поддержке Министерства образования и науки республики и Комитета молодежной политики в рамках всероссийской программы «Российская студенческая весна». Более 230 студентов из 21 образовательной организации региона представили номера в театральном, танцевальном, вокальном, инструментальном, модном и арт-направлениях.

Гран-при фестиваля получил студент Марийского политехнического техникума Никита Ронжин. Награду вручила начальник отдела профессионального образования Минобрнауки региона Елена Бурмистрова.

● В Республике Саха (Якутия) Институт развития профессионального образования (РМЦ) подвел итоги Республиканского конкурса видеороликов «Карьера в фокусе». Конкурс объединил студенческие медиацентры колледжей и техникумов, заинтересованных в продвижении системы СПО и творческом освещении профессий. Участниками стали более 20 студентов из восьми учебных заведений Якутии, представивших 10 видеоработ. Жюри, в состав которого вошли представители Министерства образования и науки республики, ЦОПП и Института развития профессионального образования, оценивало работы по оригинальности, качеству съемки, выразительности и глубине раскрытия темы.

Победителями стали:

I место — Южно-Якутский технологический колледж;

II место — Нерюнгринский медицинский колледж;

III место — Якутский медицинский колледж им. В.А. Вонгродского.

По итогам онлайн-голосования в соцсети «ВКонтакте», где приняло участие более 2 000 человек, специальный приз в номинации «Выбор зрителей» получил Центр подготовки рабочих кадров «Арктика».

Все победители награждены дипломами и приглашены на образовательную смену «СПОсоб», которая пройдет с 15 по 30 октября в Центре отдыха «Сосновый бор».

● В Оренбургской области 16 мая наградили победителей IV Регионального конкурса видеоработ «Профессиональные тренды Оренбуржья». Конкурс проводится Оренбургским областным союзом промышленников и предпринимателей (РМЦ) при поддержке правительства области и общественных организаций. Его цель — сформировать интерес молодежи к оренбургским предприятиям, рабочим и инженерным профессиям.

В этом году участие в мероприятии приняли 189 авторов из 27 муниципалитетов, от школьников до студентов ВО и СПО. Всего поступило 132 видеоработы, герои которых — сотрудники 43 предприятий региона, включая «Орский машиностроительный завод», «Уральская сталь», «Оренбургский радиатор» и другие. Более половины сюжетов посвящены профессиям человека труда — токарям, операторам ЧПУ, инженерам.

Победителями стали 26 работ от 36 авторов. Гран-при получили 4 участника. Лауреатов определили по итогам интернет-голосования и оценки экспертов - представителей бизнеса и госструктур. Победителям вручили дипломы и подарки, организовали мастер-класс по управлению FPV-дронами и экскурсии.

Конкурсные видеоработы в последствие активно используются в профориентационной работе.

● В Оренбургской области 19–20 июня прошёл II Региональный чемпионат «Профессионалы Оренбуржья - 2025». Организатором выступил Оренбургский союз промышленников и предпринимателей (РМЦ) при поддержке правительства региона, Федерации профсоюзов и Общественной палаты области.

Соревнования проводились по пяти профессиям: токарь, фрезеровщик, электромонтер, слесарь-инструментальщик и лаборант химического анализа. Конкурсные задания соответствовали федеральным методикам, а участники одновременно проходили отбор на Всероссийский конкурс «Лучший по профессии».

Призёров отметят на ежегодном форуме «Живи и работай в Оренбуржье».

Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям

Использование инструментов НСК

● В Ямало-Ненецком автономном округе на базе Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий открыт экзаменационный центр при ЦОК Ассоциации «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка» (базовой организации СПК финансового рынка). Центр будет проводить независимую оценку по квалификациям на основе профстандарта «Бухгалтер» и другим — всего около 130 квалификаций.

Преподаватели колледжа прошли подготовку по программе повышения квалификации «Эксперт по независимой оценке квалификации», успешно сдали профессиональный экзамен и внесены в реестр экспертов СПК финансового рынка.

Образовательная программа «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» проходит профессионально-общественную аккредитацию. Это позволит студентам быть освобождёнными от теоретического этапа профэкзамена, а при достижении высоких результатов на демонстрационном экзамене — и от практического. Таким образом, выпускники колледжа вместе с дипломом смогут получать и свидетельство о квалификации.

● В Республике Татарстан 15 апреля в Казанском государственном энергетическом университете (КГЭУ) стартовал процесс профессионально-общественной аккредитации образовательных программ «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг» и «Ядерная энергетика и теплофизика». В мероприятии приняли участие представители «Росэнергоатома» и эксперты отрасли. Заведующая кафедрой «Атомные и тепловые электрические станции» Наталия Чичирова рассказала о практико-ориентированном обучении и сотрудничестве с промышленными партнёрами.

С 22 апреля проходила выездная сессия с участием экспертов Ленинградской и Нововоронежской АЭС, а также Центра оценки квалификации. В течение четырёх дней они знакомились с преподавателями, студентами и инфраструктурой КГЭУ.

Эксперты посетили лаборатории математического моделирования, цифровых двойников, тренажёров ТЭС, радиационной безопасности, спецводоочистки и другие ключевые площадки университета. Итоговое решение о прохождении аккредитации будет принято СПК в сфере атомной энергии.

● В Санкт-Петербурге 18 апреля СПК финансового рынка принял участие в образовательном семинаре «Как независимая оценка качества образования помогает вузу быть конкурентоспособным?». Мероприятие прошло на площадке Санкт-Петербургского государственного экономического университета в рамках VIII Национальной научно-методической конференции «Архитектура университетского образования». В семинаре участвовали представители Национального агентства, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, рейтинговых агентств, аккредитующих организаций, методических сообществ и вузов.

Заместитель генерального директора по независимой оценке качества образования Ассоциации «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка» Ирина Тараненко представила стратегические направления развития института ПОА в системе финансового образования. Обсуждались модели рейтингования аккредитующих организаций, опыт проведения ПОА, возникающие сложности и перспективы интеграции аккредитации с потребностями рынка труда.

● В Республике Татарстан 21 апреля состоялось XX заседание Общественного совета автономной некоммерческой организации «Центр общественных процедур “Бизнес против коррупции”». Участники обсудили изменения в Федеральный закон № 69 «О пожарной безопасности», вступившие в силу с 1 марта 2025 года. Представители бизнеса выразили обеспокоенность практическими вопросами применения новых норм и прохождения процедур независимой оценки квалификации.

Экспертное выступление представил секретарь СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях Михаил Своеступов. Он разъяснил порядок применения профстандарта «Специалист по пожарной профилактике», процедуру прохождения НОК, требования к назначению ответственных за пожарную безопасность, а также рассказал о дополнительных образовательных программах в этой сфере.

По итогам заседания было решено подготовить и распространить среди субъектов малого и среднего предпринимательства информационную памятку «О назначении ответственного за пожарную безопасность».

● В Северо-Западном федеральном округе (СЗФО) 13 мая в формате видео-конференц-связи прошло рабочее совещание с руководителями саморегулируемых организаций региона. Мероприятие модерировал вице-президент Национального объединения строителей, координатор НОСТРОЙ по СЗФО Антон Мороз. Центральной темой обсуждения стал профстандарт «Специалист в области саморегулирования в градостроительной деятельности». Разъяснения к документу дал председатель СПК в строительстве Александр Ишин. Президент НОСТРОЙ Антон Глушков представил практики взаимодействия с образовательными и научно-исследовательскими организациями, а также с работодателями строительной отрасли при участии студентов. Отмечена важность вовлечения молодёжи в обсуждение актуальных отраслевых тем, а также развития наставничества для учащихся и студентов технических направлений.

По итогам встречи было предложено организовать серию тематических мероприятий на базе образовательных учреждений с участием представителей бизнеса, власти, преподавателей и студентов. Антон Мороз призвал СРО округа активнее включаться в эту работу, ориентируясь на успешный опыт коллег из других регионов.

● В Томской области 22 мая в рамках форума U-NOVUS состоялся круглый стол «Адаптация и апробация утвержденной квалификации “Специалист по разработке и организации стартапа” (6-й уровень квалификации)». Обсуждение прошло при участии СПК финансового рынка и Платформы университетского технологического предпринимательства. Эксперты представили содержание новой квалификации, проект образовательной программы, подходы к созданию оценочных средств и экзаменационных центров. Также началось обсуждение следующей квалификации — «Специалист по управлению стартапом» (7-й уровень квалификации). В ходе публичного обсуждения прозвучали предложения включить в квалификацию 7 уровня следующие элементы: юридическое сопровождение стартапа и вывод на IPO. Предложено продолжить обсуждение квалификации на форуме «Технопром» в августе 2025 года.

Модератором мероприятия выступила Виктория Маковеева, заместитель директора Департамента развития технологического предпринимательства и трансфера технологий Минобрнауки России.

Подготовка кадров

● В Пермском крае на картонно-бумажном комбинате «Кама» (входит в РАО «Бумпром» — базовая организация СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) группы компаний «Свеза» реализуется программа «Школа наставников». В рамках инициативы утверждено новое положение о наставничестве и внедрена система поощрения сотрудников, передающих профессиональный опыт новичкам.

Более 130 опытных работников комбината обучают начинающих специалистов, помогая им овладеть практическими навыками и адаптироваться в коллективе. Прежде чем стать наставниками, сотрудники проходят курс «Практическое руководство по проведению обучения на рабочем месте».

С марта 2025 года, в соответствии с изменениями в законодательстве, с каждым наставником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В течение 3—6 месяцев им предусмотрены ежемесячные выплаты, а за успешную сдачу стажером экзамена — единовременное вознаграждение.

По словам директора по персоналу Натальи Сидоренко, на производстве используется уникальное оборудование, и подготовка специалистов возможна только на рабочем месте. Наставничество позволяет сохранить производственные традиции и способствует профессиональному росту коллектива.

● В Оренбургской области студенты 2—3 курсов направления «Техносферная безопасность» Оренбургского государственного университета посетили ООО «НАКС-ПФО» (входит в СРО Ассоциация «Национальное агентство контроля сварки» — базовая организация СПК в области сварки) в рамках инициативного проекта кафедры «В гостях у ПРОФИ. ПРОФИ в гостях». Экскурсия прошла по приглашению директора предприятия Виктора Ракка. В сопровождении заведующей кафедрой механики материалов, конструкций и машин Екатерины Поярковой студенты познакомились с практической стороной работы в сфере сварочного производства и неразрушающего контроля. Начальник отдела оценки квалификации Наталья Ракк рассказала об аттестации сварщиков, а мастер Юрий Черкашов провёл мастер-классы по сварочным технологиям, включая участок сварки полиэтилена.

Особое внимание вызвал визит в лабораторию рентгеновского и неразрушающего контроля, где под руководством Вячеслава Цоя студенты работали с современным ультразвуковым дефектоскопом. Также они ознакомились с процедурами аттестации специалистов по контролю качества.

По итогам мероприятия несколько студентов получили предложения о работе в компании. Визит подтвердил значимость практической подготовки и укрепил связи университета с ведущими представителями отрасли.

·              В Республике Татарстан холдинг «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех — член СПК в машиностроении) открыл «Фабрику процессов» — учебную площадку по бережливому производству на базе Производственно-учебного центра Казанского вертолетного завода. Это одна из учебных площадок Ростеха, оснащённая современными станками с числовым программным управлением, лабораториями и производственными участками. Программа обучения включает теоретические занятия и практические модули, направленные на минимизацию производственных потерь, оптимизацию логистики и улучшение рабочих процессов. «Фабрика процессов» сертифицирована Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда. Обучение построено в соотношении: 30% теория и 70% практика.

Холдинг внедряет технологии бережливого производства с 2015 года, что в 2024 году обеспечило экономический эффект свыше 100 млн рублей. Новая площадка позволит подготовить специалистов, способных внедрять эти подходы в работу с первого дня после обучения, повышая эффективность как в производственных, так и в административных процессах. В планах — открытие ещё двух аналогичных центров.

● В Брянской области продолжается реализация проекта Союза машиностроителей России (базовая организация СПК в машиностроении и др.) «Стань инженером», направленного на раннюю профориентацию школьников в инженерно-технической сфере. За пять месяцев к порталу Брянского государственного технического университета (БГТУ) «ЕГЭ-профи» подключились почти 1 200 человек.

Проект помогает восполнить дефицит преподавания инженерных предметов (физика, математика, информатика) и предоставляет школьникам возможность качественно подготовиться к ЕГЭ. На 1 апреля 2025 года дистанционное обучение по целевым договорам проходят 53 человека, а еще 1189 пользователей, включая 399 десятиклассников, подключены к порталу в демонстрационном режиме.

Старшеклассники и их родители активно включаются в работу — сотрудники БГТУ провели встречи практически во всех школах региона. Школьники уже сейчас могут заключать целевые договоры о последующей стажировке и трудоустройстве на предприятиях-партнёрах университета.

Проект стартовал 23 октября 2024 года, соглашение о его запуске подписали директор Департамента образования и науки Брянской области Алевтина Андреева, председатель регионального отделения Союза машиностроителей России Олег Данцев и ректор БГТУ Олег Федонин.

● В Московской области, в городе Реутов, 15 апреля было подписано соглашение о сотрудничестве между Администрацией города, Ассоциацией ветеранов специальной военной операции Московской области, колледжем «Энергия» (входит в региональное отделение Союза машиностроителей России, базовой организации СПК в машиностроении и др.) и городским Советом директоров предприятий и организаций. Соглашение направлено на поддержку военнослужащих, вернувшихся с фронта.Они смогут пройти переобучение, получить новые профессии и трудоустроиться на предприятия Реутова. Также предусмотрена подготовка управленческих кадров в рамках программы «Герои Подмосковья».

В церемонии приняли участие заместитель министра инвестиций, промышленности и науки Московской области Кирилл Лосунчуков, председатель Ассоциации ветеранов СВО, председатель Московского областного регионального отделения Союза машиностроителей России Валерий Бунак, глава города Реутов Филипп Науменко, директор колледжа «Энергия» Константин Подоляк и другие представители власти и промышленного сектора.

«Мы должны сделать все возможное, чтобы обеспечить нашим воинам, вернувшимся домой, достойную мирную жизнь», – отметил Валерий Бунак.

● В Ярославской области на базе предприятия «ОДК-Сатурн» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха, член Союза машиностроителей России — базовая организация СПК в машиностроении и др.) впервые прошёл Форум наставников рабочих. Мероприятие прошло в рамках секции «Наставничество на производстве» Международного технологического форума в Рыбинске. На форуме подвели итоги конкурса «Лучший наставник ОДК». Участники обсудили вопросы подготовки специалистов, адаптации новых сотрудников, роли наставников в обучении студентов и внедрение унифицированной системы наставничества, основанной на опыте ОДК-УМПО. Новая модель предполагает участие наставников, инструкторов, менторов и специалистов по обучению.

В финале конкурса «Лучший наставник ОДК» соревновались 28 финалистов. Победителем стал Дмитрий Волков, станочник широкого профиля филиала ПАО «ОДК-Сатурн» — ОМКБ. Второе место занял Дмитрий Иванов (наладчик станков с ПУ), третье — Николай Иванов (испытатель-механик двигателей).

В рамках форума также подвели итоги корпоративной программы подготовки амбассадоров наставничества: первые сертификаты получили сотрудники предприятий «ОДК-Сатурн» и «ОДК-Газовые турбины».

Программа «Школа наставника», запущенная Госкорпорацией Ростех, активно развивается: в 2024 году обучение по разным направлениям прошли около 570 человек, а в 2025 году планируется подготовить 300 наставников для работы с молодыми специалистами и студентами.

● В Хабаровском крае состоялось вручение сертификатов учащимся лицея «Вектор», завершившим обучение по двум программам профессиональной подготовки, реализованным при поддержке Ассоциации СРО «Региональное объединение строителей «Союз»» (член НОСТРОЙ — базовая организация СПК в строительстве). Проекты направлены на профориентацию школьников и формирование кадрового резерва строительной отрасли региона.

Старшеклассники 11-го инженерного класса в течение года изучали дисциплину «История строительного дела» под руководством преподавателей Дальневосточного государственного университета путей сообщения (ДВГУПС). Полученные сертификаты дают право зачесть предмет при поступлении в вуз. Программа реализована в рамках соглашения между Министерством строительства края, ДВГУПС, лицеем и ассоциацией.

Девятиклассники, в свою очередь, прошли обучение в Хабаровском техникуме городской инфраструктуры и промышленного производства и получили документ о присвоении профессии «Слесарь строительный». Программа проходила в рамках проекта «Профессионалитет» и сочетала общеобразовательные и профессиональные дисциплины. На торжественной церемонии благодарственные письма были вручены педагогам, преподавателям и организаторам. Выпускники, прошедшие путь до конца, получили не только сертификаты, но и подарки, а также льготы при поступлении в профильные техникумы.

● В Рязанской области прошло двухдневное выездное заседание правления Российского Союза строителей (РСС), ключевыми темами которого стали развитие жилищного строительства и кадровое обеспечение отрасли. В мероприятии приняли участие президент РСС Владимир Яковлев, первый вице-президент Владимир Дедюхин, представители министерств строительства России и региона, регионального строительного сообщества.

Первый день был посвящён вопросам развития многоквартирного и индивидуального жилищного строительства в рамках комплексного развития территорий. Второй день сосредоточился на теме подготовки и закрепления рабочих кадров в строительстве. С основным докладом выступила директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Елена Парикова. Она подчеркнула, что основная проблема — не дефицит инженерно-технических работников, а низкий процент закрепления выпускников колледжей в отрасли: через три года в строительстве остаётся лишь каждый четвертый–пятый. В условиях ограничения трудовой миграции необходима системная государственная политика по укреплению национального кадрового потенциала. В этом направлении работает созданный НОСТРОЙ отраслевой Консорциум СПО.

НОСТРОЙ и Консорциум СПО участвуют в реализации утвержденной дорожной карты по подготовке кадров, взаимодействуют с работодателями и ФУМО, поддерживают участие колледжей в проекте «Профессионалитет». Парикова призвала регионы активнее использовать возможности господдержки, в том числе выделенные Правительством Российской Федерации дополнительные средства. Также отмечена важность постоянного диалога с молодежью: формат цифровой обратной связи, опросы и видеоподкасты помогают лучше понимать ожидания молодых специалистов от отрасли.

● В Псковской области в рамках визита вице-президента Национального объединения строителей (базовая организация СПК в строительстве), координатора НОСТРОЙ по СЗФО округу Антона Мороза состоялась рабочая встреча с заместителем губернатора региона Игорем Шатурным. Обсуждались актуальные вопросы состояния строительной отрасли в регионе, активность саморегулируемых организаций, а также подготовка кадров по строительным специальностям. Антон Мороз пригласил колледжи и вузы региона, реализующие программы СПО в области строительства и жилищно-коммунального хозяйства, к участию в отраслевом Консорциуме СПО. Консорциум действует на базе НОСТРОЙ с 2023 года и направлен на развитие практико-ориентированной подготовки, повышение качества образования и укрепление взаимодействия с работодателями строительной отрасли.

● В Республике Марий Эл сотрудники АО «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (входит в Союз машиностроителей России — базовая организация СПК в машиностроении и др.) с рабочим визитом посетили Поволжский государственный технологический университет (Волгатех). В центре внимания участников встречи были развитие научно-производственного сотрудничества и подготовка высококвалифицированных специалистов для машиностроительной отрасли.

Делегация предприятия ознакомилась с инфраструктурой университета, в том числе с лабораториями кафедры машиностроения и материаловедения, а также с работой центра автоматизированного машиностроения, где студенты изучают цифровое проектирование и современные производственные технологии.

В ходе обсуждений стороны определили ключевые направления взаимодействия, включая практико-ориентированную подготовку студентов, внедрение научных разработок в производственные процессы и формирование совместных проектных команд. Достигнута договоренность о создании рабочих групп для координации совместных инициатив. Следующим шагом станет ответный визит профессорско-преподавательского состава Волгатеха на производственные площадки ПОЗиС, что укрепит партнёрские связи и позволит согласовать дальнейшие действия.

● В Ярославской области на предприятии ОДК-Сатурн (входит в Объединённую двигателестроительную корпорацию Ростеха — член Союза машиностроителей России, базовой организации СПК в машиностроении и др.) 46 студентов профессионально-образовательных треков «Крылья Ростеха» и «Код Ростеха» успешно завершили обучение по рабочим профессиям и получили соответствующие свидетельства. Это первокурсники целевого набора, обучающиеся в сотрудничестве с Рыбинским государственным авиационным техническим университетом им. Соловьева по инженерным и IT-направлениям.

В зависимости от выбранного профиля студенты осваивали профессии токаря, фрезеровщика, оператора электронно-вычислительных машин и слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике. В учебную программу входили теоретические курсы — от черчения до основ материаловедения, а также практическая подготовка на производстве под руководством наставников.

Квалификационные экзамены прошли в апреле: студенты демонстрировали навыки на станках, создавали электронные документы, работали с программным обеспечением, проводили настройку и проверку контрольно-измерительных приборов. По результатам экзамена участникам были присвоены рабочие разряды и выданы сертификаты о профессиональной подготовке.

Программа «Крылья Ростеха» направлена на комплексную подготовку инженеров новой генерации для авиастроительной отрасли. Сегодня в проекте участвуют почти 1000 студентов из 15 вузов по всей стране. Трек «Код Ростеха» ориентирован на подготовку инженерных кадров в сфере ИТ для высокотехнологичных производств, включая такие направления как робототехника, 3D-моделирование, ИТ-безопасность и разработка программных решений.

● В Ставропольском крае в мае 2025 года на базе ПАО «Сигнал» (входит в холдинг КРЭТ Ростеха – член Союза машиностроителей России, базовой организации СПК в машиностроении и др.) прошла очная сессия Академии Ростеха для специалистов рекламно-выставочных подразделений предприятий оборонно-промышленного комплекса. Участники из Ростеха, Корпорации «Тактическое ракетное вооружение», Роскосмоса и других организаций изучали эффективные форматы продвижения высокотехнологичной продукции на международных выставках, учениях и армейских играх.

Программа разработана при участии Департамента международного сотрудничества и региональной политики Ростеха и направлена на укрепление экспортных позиций российских вооружений. В фокусе — адаптация презентаций под специфику стран-партнеров и выстраивание деловых коммуникаций.

По Стратегии развития конгрессно-выставочной отрасли в Российской Федерации к 2030 году планируется вдвое увеличить участие российских предприятий в международных выставках.

● В Ростовской области сотрудники Таганрогского научно-исследовательского института связи (входит в холдинг АО «Концерн «Радиоэлектронные технологии» Ростеха, член Союза машиностроителей России – базовой организации СПК в машиностроении и др.) посетили ПИШ Южного федерального университета. Визит был посвящён подведению итогов реализации проекта «Инженерные классы Ростеха». Проект выстраивает бесшовную систему «школа— вуз— предприятие-партнёр» и ориентирован на раннюю профориентацию. Школьники вовлечены в проектную и практическую деятельность с использованием современных технологий. Учащиеся 8–9 классов собирают наземную робототехнику и программируемые устройства, старшеклассники — беспилотные летательные аппараты. Также предусмотрены дополнительные образовательные треки, включая углублённый английский язык.

Представители института Ольга Астапенко и Сергей Гуляков пообщались с участниками проекта и отметили высокий уровень вовлеченности и мотивации школьников. Реализация «Инженерных классов» охватывает уже два лицея и расширяется при поддержке гранта Минобрнауки России на 2025 год.

● Во Владимирской области 22 мая на площадке базовой организации СПК в сфере жилищно-коммунального хозяйства — НОПРИЗ — состоялось совещание с участием представителей Администрации региона и Института развития профессионального образования. Темой обсуждения стала реализация пилотного проекта по применению беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) на объектах городского хозяйства области. СПК в сфере жилищно-коммунального хозяйства и ЦОК Владимирской области выступают координаторами проекта. В рамках инициативы планируется организовать обучение специалистов как навыкам управления БПЛА, так и методам валидации данных лазерного сканирования и фотограмметрии, получаемых при обследовании зданий и сооружений для оценки их технического состояния. Обучение будет организовано за счёт бюджетных средств в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости».

● В Ленинградской области Светогорский ЦБК (входит в РАО «Бумпром» — базовая организация СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) открыл две модернизированные мастерские в Политехническом колледже Светогорска — электромеханическую и столярно-слесарную. Инвестиции предприятия превысили 20 млн рублей. Проект реализован в рамках Социальной программы и соглашения с Комитетом образования региона. Мастерские оснащены новым оборудованием, что позволит выстраивать бесшовную траекторию подготовки кадров для предприятия.

В 2024 году на производственной площадке комбината практику прошли 70 студентов колледжа, в 2025 году программа продолжается. Комбинат планирует расширять участие в профессиональной ориентации школьников, а также в разработке и актуализации образовательных программ с учетом потребностей производства. Особое внимание будет уделено подготовке технологов, лаборантов и специалистов по техническому обслуживанию.

Выступая на торжественном открытии мастерских, исполнительный директор Светогорского ЦБК Олег Рыбников отметил, что предприятие заинтересовано в приходе на комбинат квалифицированных выпускников, уже знакомых с особенностями современного производства.

● В Санкт-Петербурге в мае на базе Северо-Западного аттестационного научно-технического центра «Энергомонтаж» (член СРО Ассоциации «НАКС» — базовая организация СПК в области сварки) состоялось выездное заседание Совета Главных сварщиков Ассоциации промышленных предприятий города.

Центр «Энергомонтаж» уже более пяти лет активно вовлечен в развитие системы СПО города: оказывает поддержку колледжам и техникумам, участвует в мероприятиях по профориентации молодежи, формирует современную базу для практического обучения студентов и преподавателей. Комплексное сотрудничество образовательных организаций и работодателей позволяет формировать практико-ориентированную систему подготовки специалистов с учетом актуальных потребностей промышленности, содействует ускоренной адаптации выпускников к производственной среде и повышает удовлетворенность бизнеса уровнем их подготовки. В 2025 году учебный центр «Энергомонтаж» стал участником национального проекта «Кадры».

Благодарственное письмо Комитета по образованию Санкт-Петербурга, которое было вручено в рамках мероприятия директору центра Александру Васильеву, подтверждает значимость такого взаимодействия и результативность совместных усилий по развитию профобразования в регионе.

● В Красноярском крае состоялась торжественная церемония вручения свидетельств о присвоении профессии «облицовщик-плиточник 3 разряда» десяти воспитанникам детских домов. Первые в жизни документы о профессиональном образовании ребятам вручил президент НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Антон Глушков. В мероприятии приняли участие члены Попечительского совета Инженерно-строительного института Сибирского федерального университета, представители саморегулируемых организаций строительной отрасли края, руководители профильных учреждений.

В ходе церемонии президент Антон Глушков отметил, что полученная профессия — важный шаг для самостоятельной жизни, возможность построить успешную карьеру и заложить основу будущего развития. Он подчеркнул, что сегодня строительная отрасль России остро нуждается в квалифицированных специалистах и готова оказывать поддержку в трудоустройстве.

Программа обучения реализовывалась в рамках проекта «ПАЗЛ» на базе Красноярского строительного техникума. Ребята знакомились с реальными строительными процессами на площадках, учились у лучших преподавателей и сертифицированных экспертов отрасли, победителей и призёров профессиональных конкурсов.

Многопрофильный строительный проект «ПАЗЛ» стартовал семь лет назад в Санкт-Петербурге, а с 2023 года при содействии НОСТРОЙ и Фонда поддержки талантливой молодёжи «Будущие Лидеры» распространен на другие регионы России через систему СРО. Выпуск 2025 года стал вторым для Сибирского федерального округа: в прошлом году участники осваивали профессию монтажника каркасно-обшивных конструкций.

● В Самарской области 6 июня состоялась первая рабочая встреча СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники с региональными органами власти по вопросам исследования рынка труда и кадрового обеспечения предприятий микроэлектроники. СПК совместно с Координационным центром «Кадровое обеспечение микроэлектроники» МИЭТ инициировал диалог с министерством промышленности и торговли Самарской области. В ходе встречи обсуждались задачи по развитию кадрового потенциала отрасли, формированию приоритетных направлений подготовки специалистов в вузах и колледжах, а также предложения по созданию региональной рабочей группы по вопросам кадрового обеспечения микроэлектроники.

Самарская область поддержала инициативу, отметив важность сотрудничества предприятий и образовательных организаций региона с Координационным центром и СПК.

Профориентация

● В Московской области 10 апреля представители Рязанского историко-археологического музея-заповедника (РИАМЗ) во главе с директором Инессой Фельдман посетили АО «ВПК «НПО машиностроения» в Реутове. Визит организован региональным отделением Союза машиностроителей России (базовой организации СПК в машиностроении и др.). Гости ознакомились с фондохранилищем музейного комплекса предприятия, а также с историей и ключевыми проектами ракетно-космической отрасли. Заместитель генерального директора предприятия, первый заместитель председателя Московского областного регионального отделения Союза машиностроителей Антон Дегтярев провёл рабочее совещание, посвящённое созданию новой экспозиции в планетарии РИАМЗ. В экспозиции планируется представить не только модели изделий, но и натурные образцы оборудования, использованного на космических аппаратах и станциях, разработанных НПО машиностроения. Открытие приурочено к 65-летию полёта Юрия Гагарина и состоится 12 апреля 2026 года. Выставка будет использоваться в профориентационной работе со школьниками и студентами, помогая формировать интерес к инженерным и космическим специальностям.

● В Республике Карелия специалисты компании «Петрозаводскмаш» (входит в Машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», член Союза машиностроителей России — базовой организации СПК в машиностроении и др.) впервые приняли участие в игровом чемпионате рабочих профессий «Кем быть?», направленном на раннюю профориентацию детей дошкольного возраста.

В рамках подготовительного этапа сотрудники предприятия встретились с воспитанниками детских садов № 49 и № 104 города Петрозаводска, рассказали о профессии инженера-технолога и провели мастер-классы. Завершился чемпионат соревнованиями, на которых дети демонстрировали полученные практические навыки.

Проект координируется ЦОПП Республики Карелия и проводится в регионе уже в четвёртый раз. В этом году участие в подготовительном этапе приняли более 800 воспитанников из 28 детских садов. Финальные соревнования прошли на девяти площадках по 18 компетенциям, участие приняли 128 дошкольников.

«Петрозаводскмаш» активно развивает систему профориентации и подготовки кадров — взаимодействует с колледжами и вузами, организует экскурсии и стажировки. Благодаря этой работе средний возраст сотрудников снизился с 49 лет в 2009 году до 39 лет в 2024-м.

● В Донецкой Народной Республике региональное отделение Союза машиностроителей России (базовой организации СПК в машиностроении и др.) при содействии Донецкого национального технического университета (ДонНТУ) запустило пилотный образовательный проект, ориентированный на учеников 5–11 классов. Цель инициативы — вернуть в школу современные, насыщенные и практико-ориентированные уроки труда. Школьникам предлагают живые лекции, встречи с профессионалами и знакомство с техническими направлениями — от робототехники до прикладных технологий. Первая встреча состоялась в онлайн-формате, а уже на следующем этапе школьники пообщались с ведущим специалистом кафедры робототехники ДонНТУ.

Проект планируется масштабировать на все школы Ясиноватой, а затем на другие города республики. Такая работа не только актуализирует содержание школьных программ, но и позволяет вузам выстраивать прямую коммуникацию с будущими абитуриентами, а предприятиям — формировать кадровый резерв с раннего возраста.

● В Санкт-Петербурге 28 апреля на площадке Высшей школы технологии и энергетики Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна (СПбГУПТД) состоялся молодежный форум инженерных профессий Techno Track. Мероприятие объединило 673 участника, включая 378 школьников и студентов колледжей из 26 учебных заведений города и 293 студента СПбГУПТД. Ключевым партнером форума выступила компания «Светогорский ЦБК» — один из ведущих российских производителей бумаги и картона (входит в РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности).

Специалисты предприятия провели консультации для участников по вопросам трудоустройства, стажировок, релокации и карьерного старта. Особый интерес вызвали условия проживания в Светогорске, наставничество и корпоративные инициативы — от хоккейных турниров до интеллектуальных клубов.

В рамках форума также прошли мастер-классы по теме «Путь к финансовой свободе: инвестиции для начинающих», которые провёл директор по инвестициям компании Александр Мизулин. Он поделился принципами эффективного саморазвития, стратегического мышления и оценки рисков.

Сегодня на предприятии в Светогорске трудятся более 430 молодых специалистов в возрасте от 18 до 35 лет. Комбинат предлагает студентам краткосрочные оплачиваемые стажировки, обеспечивает проживание, питание и поддержку опытных наставников. В компании действует программа развития молодых специалистов «Взлет».

● В Республике Коми на площадке компании «Сыктывкарский лесопромышленный комплекс» (СЛПК, входит в РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) прошла «Неделя открытых дверей» для студентов профильных учебных заведений. Мероприятие объединило более 80 учащихся Сыктывкарского государственного университета имени Питирима Сорокина, Сыктывкарского лесного института и лесопромышленного техникума. Его цель — продвижение бренда работодателя и поиск перспективных молодых специалистов.

Программа началась с деловой игры, основанной на корпоративной культуре и стратегии развития предприятия. Участники попробовали себя в управлении производственными процессами, разобрали ловушки неэффективных решений и нашли пути повышения результативности.

В течение недели студенты встретились с представителями различных подразделений комбината: от технологов до IT-специалистов. Особый интерес вызвала производственная лаборатория, где будущие химики познакомились с процессами контроля качества продукции и работой современного оборудования.

Как отметила директор по персоналу СЛПК Татьяна Завацкая, предприятие не только предлагает стабильную работу, но и предоставляет широкие возможности для профессионального роста, обучения и карьерного развития. По итогам визита многие студенты выразили желание пройти практику или начать карьеру на СЛПК.

● В Самарской области на базе Самарского государственного технического университета (СамГТУ) прошёл День предприятия ОДК-Кузнецов (входит в Союз машиностроителей России — базовую организацию СПК в машиностроении и др.). В рамках мероприятия состоялось подписание дорожной карты сотрудничества в области образовательной и научно-исследовательской деятельности, а также открытие корпоративного пространства с современным мультимедийным оснащением.

Ректор вуза Дмитрий Быков и управляющий директор ОДК-Кузнецов Алексей Соболев закрепили договорённости о совместных проектах: запуске целевого обучения по программе «Инженерный старт», организации олимпиады для школьников и проведении научно-практической конференции. Также вузы начнут работу над научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами по заказу предприятия, в том числе в интересах разработки двигателей НК-36СТ-32, НК-37 и ПД-8В.

В рамках мероприятия студенты СамГТУ посетили ключевые производственные участки ОДК-Кузнецов — от сборки компрессоров до литейного производства, задали вопросы техническим специалистам и узнали о перспективах трудоустройства.

Сегодня в университете 48 студентов обучаются по целевой программе «Инженерный старт», 10 сотрудников предприятия — в аспирантуре. По результатам летних защит лучших выпускников пригласят на работу в ОДК-Кузнецов.

● В Хабаровском крае 20 мая в гимназии № 8 города Хабаровска прошло торжественное открытие учебного кабинета, модернизированного для углубленного изучения строительных специальностей. Мероприятие состоялось в рамках реализации четырехстороннего соглашения, заключенного между министерством строительства Хабаровского края, Тихоокеанским государственным университетом (ТОГУ), Ассоциацией СРО «Региональное объединение строителей «СОЮЗ»» (АСРО «РОС «СОЮЗ», член НОСТРОЙ —- базовой организации СПК в строительстве) и самой гимназией. Ремонт и оснащение помещения взял на себя федеральный девелопер Unikey.

В церемонии приняли участие губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин, ректор ТОГУ Юрий Марфин, президент АСРО «РОС «СОЮЗ»» Светлана Дианова, а также учащиеся инженерного класса и преподаватели. Новый кабинет оборудован современной техникой: интерактивной доской, ноутбуками и компьютерами — всё это позволит школьникам глубже изучать строительные дисциплины.

Юрий Марфин отметил, что благодаря таким инициативам у школьников формируется осознанный выбор профессии, а для вузов они становятся наиболее желанными абитуриентами.

Ранее подобный проект был реализован в лицее «Вектор», где также был создан инженерный класс. В этом году школьники выезжали на стройплощадки и производственные объекты, встречались с представителями профильных компаний. Ученики лицея «Вектор» получили первые строительные сертификаты в рамках уникальных образовательных проектов. По словам Светланы Диановой, в следующем учебном году инженерный класс планируется открыть и в Комсомольске-на-Амуре.

● В Московской области 15 мая в Реутове состоялся профориентационный фестиваль «Путь навыков» — одно из ключевых образовательных событий региона. Соорганизаторами выступили Московское областное региональное отделение Союза машиностроителей России (базовой организации СПК в машиностроении и др.), областные Министерство образования и ЦОПП.

Фестиваль прошёл на базе колледжа «Энергия» и собрал более 500 учащихся. Школьники посетили 15 мастер-классов по востребованным направлениям: сварочные технологии, металлообработка, лазерные технологии, радиоэлектроника и другие.

Мероприятие направлено на раннюю профориентацию и укрепление связей между системой образования и работодателями. В 2024 году фестиваль охватил более 21 700 школьников из Подмосковья. В 2025 году проект продолжает масштабироваться при поддержке Союза машиностроителей России и Министерства образования региона.

● В Республике Марий Эл в апреле АО «Завод полупроводниковых приборов» присоединился к всероссийской акции «Неделя без турникетов», организованной Союзом машиностроителей России (базовая организация СПК в машиностроении и др.). В рамках проекта предприятие посетили учащиеся школ, колледжей и вузов Йошкар-Олы. Гостями завода стали студенты Поволжского государственного технологического университета, Марийского радиомеханического техникума, Йошкар-Олинского аграрного колледжа, ряда техникумов и лицеев, а также воспитанники детского сада, для которых экскурсия прошла в игровой форме.

Ребята познакомились с историей и структурой предприятия, посетили производственные цеха и заводской музей, приняли участие в мастер-классах и тренингах. Акция направлена на формирование интереса к инженерным профессиям и выбору будущей карьеры.

● В Челябинской области завершился весенний этап акции Союза машиностроителей России (базовая организация СПК в машиностроении и др.) «Неделя без турникетов». В апреле этого года мероприятия на Южном Урале прошли с особым размахом: 26 предприятий по всей области открыли свои двери для 7 544 школьников и студентов.

● В Омской области состоялся профориентационный конкурс мини-сочинений, направленный на формирование интереса к строительным специальностям среди школьников. Инициатором конкурса выступила Ассоциация «Строители Омска» (член НОСТРОЙ — базовой организации СПК в строительстве) при содействии администрации областного центра. В конкурсе приняли участие 332 учащихся общеобразовательных учреждений города. Юные авторы представили работы в различных жанрах — от рассуждений до автобиографических рассказов, используя исторические факты и цитаты из художественных произведений. Эксперты отметили искреннюю симпатию и уважение к профессии строителя, свежесть взглядов и новизну подходов. Среди авторов лучших сочинений — учащиеся инженерно-технологического лицея № 25, лицея № 166 и школы № 122.

Торжественная церемония награждения победителей и призёров конкурса состоялась в администрации Омска. С приветственными словами к участникам обратились заместитель мэра города Инна Елецкая, президент Ассоциации «Строители Омска» Сергей Козубович, заслуженный строитель Российской Федерации, председатель правления СРО «СПАС», председатель правления «Союза строителей Омской области» Юзеф Мосенкис.

Победители и призёры конкурса получили дипломы и памятные подарки, а преподаватели и коллективы школ были награждены благодарственными письмами администрации города Омска, Ассоциации «Строители Омска» и НОСТРОЙ за качественную подготовку учащихся.

Конкурсы

● В Челябинской области с 21 по 24 апреля прошёл региональный этап Всероссийского конкурса профмастерства НАКС «Лучший сварщик России». Организаторами выступили СРО Ассоциация «НАКС», СПК в области сварки, «ЦПС «Сварка и Контроль», «НАКС-Урал», Курганский центр аттестации и Тюменский центр аттестации. Более 50 участников Урала продемонстрировали профессиональные навыки в трёх номинациях: ручная дуговая сварка, механизированная сварка и аргонодуговая сварка. В конкурсе участвовали представители ведущих предприятий Челябинской, Свердловской и Курганской областей.

Соревнования проходили в формате НОК. Кульминацией стала «Битва источников», где участники показали работу на современном оборудовании. Победители конкурса представят Уральский регион на финале в Санкт-Петербурге в октябре 2025 года.

Помимо соревновательной части, программа включала круглые столы и мастер-классы от российских и зарубежных производителей оборудования. Обсуждались вопросы импортозамещения, автоматизации и роботизации сварочного производства.

● Во Владимирской области с 22 по 24 апреля прошёл региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства НАКС «Лучший сварщик России». В мероприятии приняли участие 28 специалистов из 13 ведущих предприятий региона. Организаторами конкурса выступили СРО Ассоциация «НАКС», СПК в области сварки и компания «ТехкранТест». Партнёрами стали АО НПО «Техкранэнерго», АНО ЦЭС «Техкранэнерго», торговая марка «КЕДР» и Судиславский завод сварочных материалов. Конкурс прошёл при поддержке администрации города Владимира и правительства региона.

Региональные этапы Всероссийского конкурса профессионального мастерства НАКС «Лучший сварщик России» 2025 прошли также в Кемеровской области – Кузбассе, Ярославской области, в Республике Башкортостан и ряде других регионов страны.

● В Алтайском крае прошёл региональный этап Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в категории «Студенты». Организаторами выступили НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) и Минстрой России при поддержке Ассоциации СРО «Алтайские строители». Состязания прошли на базах Алтайского архитектурно-строительного колледжа и Новоалтайского лицея профобразования по четырем номинациям: «Лучший каменщик», «Лучший сварщик», «Лучший штукатур» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций».

В мероприятии приняли участие студенты учреждений СПО региона, представители строительных компаний, профильных ведомств и организаций. С приветствием к участникам обратились президент Ассоциации СРО «Алтайские строители» Юрий Гатилов, председатель Союза строителей Алтайского края Александр Мишустин, руководители учебных заведений и отраслевых объединений. Победители соревнований были награждены дипломами, денежными призами и подарками. Все участники, эксперты и волонтёры также получили благодарственные письма.

Одновременно с конкурсом прошёл круглый стол «Кадры решают всё!», посвящённый проблемам подготовки рабочих кадров в строительной отрасли. В обсуждении участвовали представители НОСТРОЙ, Минстроя и Минобрнауки России, работодателей.

Региональные этапы конкурса «Строймастер» прошли также в Кемеровской области, Кировской области, Иркутской области и ряде других регионов страны.

● В Санкт-Петербурге на базе Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета (СПбГАСУ) прошла серия мероприятий лиги СПО Всероссийского ТИМ-чемпионата СПбГАСУ. Соревнования сопровождала VIII Международная научно-практическая конференция «Информационное моделирование в задачах строительства и архитектуры», в рамках которой состоялся круглый стол по цифровым компетенциям в строительной сфере для студентов СПО.

Участники — представители образовательных учреждений, строительных компаний, отраслевых объединений и студенты — обсудили внедрение технологий информационного моделирования (ТИМ) в образовательный процесс и дефицит кадров в этой области. Президент НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Антон Глушков направил приветствие участникам, подчеркнув значимость чемпионата, организованного после утверждения профстандарта по специальности «Информационное моделирование в строительстве».

С докладом выступила директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова, которая представила инициативы Консорциума СПО и отметила потребность в подготовке от 300 до 700 тысяч специалистов в сфере ТИМ.

В рамках мероприятий также были презентованы образовательные программы, онлайн-курсы и факультативы, разработанные в партнёрстве с ведущими компаниями отрасли.

По итогам соревнований победу одержала команда Пермского строительного колледжа. Второе место — у команды Новосибирского архитектурно-строительного колледжа, третье — у студентов Белгородского строительного колледжа.

● В Республике Татарстан на базе АО «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (входит в Союз машиностроителей России — базовую организацию СПК в машиностроении и др.) прошёл III открытый зональный профориентационный турнир среди студентов. В мероприятии приняли участие около 30 студентов из четырёх учебных заведений Татарстана и Марий Эл. Участники соревновались в решении теоретических и практических задач, составлении технической документации и командной работе. Программа включала разбор модели поршневого механизма, проектирование чертежей и восстановление конструкции. В приветственном слове начальник управления социальных и молодежных проектов ПОЗиС Александр Спирин подчеркнул важность практической подготовки студентов: в 2024 году на предприятии прошли практику более 380 учащихся.

Первое место в турнире заняла команда Зеленодольского механического колледжа, второе — Волжского индустриально-технологического техникума, третье — Казанского технического колледжа. Победители получили дипломы и ценные призы. Также для участников была организована экскурсия по производственным площадкам ПОЗиС.

● В Астраханской области СРО «Астраханские строители» (член НОСТРОЙ — базовой организации СПК в строительстве) провела конкурс творческих работ среди студентов Института градостроительства Астраханского государственного технического университета (АГТУ) и Астраханского государственным архитектурно-строительного университета, приуроченный к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. На суд жюри было представлено 56 композиций в трёх номинациях: о подвиге строителей, героях в семьях и жизни Астрахани в военные годы. Большинство работ были выполнены в графическом формате. Особое внимание привлекла композиция студентки АГТУ Анны Климочкиной, посвятившей её восстановлению разрушенных городов. Номинация о семейных героях вызвала особенно личный отклик у участников. Победителей наградили на общем собрании СРО.

Лучшие работы войдут в тематические выставки в вузах и будут представлены на сайте и в офисе СРО «Астраханские строители». С 2019 года организация также поддерживает студентов строительных направлений именными стипендиями по результатам учёбы и внеучебных достижений.

● В Хабаровском крае 16 мая в рамках фестиваля «Арт-кампус ТОГУ на Утесе» прошла церемония награждения победителей и призеров инженерной олимпиады «Звезда». Мероприятие состоялось при поддержке Тихоокеанского государственного университета и регионального отделения Союза машиностроителей России (базовой организации СПК в строительстве).

Школьники, показавшие лучшие результаты по профилям «Техника и технологии» и «Естественные науки», получили дипломы и подарки. С приветственным словом выступил руководитель аппарата Хабаровского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Бочаров, отметив значимость инженерных кадров для региона.

Олимпиада «Звезда» включена в перечень Всероссийских олимпиад школьников и дает ее призерам льготы при поступлении в вузы.

● В Ростовской области состоялась церемония награждения победителей и призёров XII инженерной олимпиады «Звезда». Торжественное мероприятие прошло в конгресс-холле Донского государственного технического университета и собрало около 1000 человек — участников, педагогов и представителей региональной системы образования.

Помимо школьников, награды получили и организаторы олимпиады — учителя, директора школ и представители органов управления образованием. Руководители региона подчеркнули значимость «Звезды» в формировании инженерного кадрового резерва, особенно на фоне активного развития инфраструктурных и промышленных проектов в Ростовской области.

Очередной обзор будет подготовлен по результатам мероприятий и региональных практик по развитию НСК, реализованных в субъектах Российской Федерации в 3 квартале 2025 года.