Настоящий обзор подготовлен Департаментом регионального развития и международных связей Национального агентства развития квалификаций и содержит краткую информацию о мероприятиях и практиках по развитию Национальной системы квалификаций (НСК), реализованных в субъектах Российской Федерации с апреля по июнь 2023 года

В основу обзора легла информация, опубликованная в региональных и отраслевых средствах массовой информации, а также содержащаяся в информационно-правовых системах.

Оглавление

1. Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти

1.1          Использование инструментов НСК

1.2          Развитие системы наставничества

1.3          Подготовка рабочих кадров

1.4         Профориентация

1.5          Олимпиады и конкурсы профессионального мастерства

2. Мероприятия с участием региональных методических центров (РМЦ)

2.1          Использование инструментов НСК

2.2.         Развитие системы наставничества

2.3.         Подготовка рабочих кадров

2.4.         Профориентация

2.5.        Олимпиады и конкурсы профессионального мастерства

3. Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям (СПК)

3.1.         Использование инструментов НСК

3.2.         Подготовка рабочих кадров

3.3.         Профориентация

3.3.         Олимпиады и конкурсы профессионального мастерства

Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти

Использование инструментов НСК

• 14 апреля в Красноярском крае стартовал пилотный проект по совершенствованию кадрового обеспечения приоритетных отраслей экономики с использованием инструментов Национальной системы квалификаций. Проект реализуется при участии Национального агентства развития квалификаций, министерства промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, министерства образования и агентства труда и занятости населения края. Дорожная карта пилотного проекта предусматривает актуализацию содержания программ высшего и среднего профессионального образования, программ дополнительного профессионального образования с учетом выявления текущих и перспективных кадровых потребностей предприятий ключевых отраслей региона. В числе мероприятий по реализации проекта входит развитие механизмов наставничества на производстве, вовлечение работников предприятий в разработку и реализацию образовательных программ.

• 1 и 2 июня в Красноярском крае прошла проектно-аналитическая сессия пилотного проекта по применению инструментов НСК в кадровом обеспечении предприятий региона. Основная цель сессии – выработка модели взаимодействия образовательных организаций и работодателей в подготовке кадров на примере АО «РЕШЕТНЕВ». В работе приняли участие представители шести организаций профессионального образования, а также эксперты предприятия, занимающиеся наставничеством. Модель ляжет в основу подготовки кадров для других предприятий региона.

• В Курской, Иркутской и Псковской областях на основании «Стратегии развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года», утвержденной в октябре 2022 года Правительством Российской Федерации, были разработаны и приняты соответствующие документы регионального уровня. Региональные стратегии по аналогии с федеральной содержат мероприятия по вовлечению работодателей в процесс подготовки специалистов; актуализации и разработки инструментов независимой оценки квалификации персонала в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Аналогичные региональные документы приняты и в ряде других субъектов Российской Федерации.

• Правительство Псковской области постановлением № 170 от 11 апреля 2023 г. утвердило порядок предоставления из областного бюджета субсидий работодателям, участвующим в региональной программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Нормативный акт предусматривает, наряду с иными расходами, предоставление субсидий работодателям из регионального бюджета на оплату расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта

• В Оренбургской области постановлением Правительства от 30 мая 2023 г. № 493-п утвержден «Порядок установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, контрольных цифр приема за счет средств областного бюджета». При расчете контрольных цифр приема (КЦП) за счет средств регионального бюджета в том числе учитываются показатели, характеризующие участие работодателей в разработке образовательных программ и проведении независимой оценки квалификации.

• В Кемеровской области приказом Министерства образования Кузбасса от 1 июня 2023 г. № 1910 утвержден «Порядок проведения конкурса по распределению контрольных цифр приема на обучение за счет бюджетных ассигнований областного бюджета между организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования». Распределение КЦП осуществляется в зависимости от значений показателей потенциала образовательных организаций отдельно по каждой образовательной программе. Конкурсная заявка в обязательном порядке должна содержать пояснительную записку с информацией об участии образовательной организации в разработке образовательных программ, модулей, методик и технологий, проведении независимой оценки квалификаций, реализации дуального обучения, реализации стажировок педагогических работников, трудоустройстве выпускников, а также информацию о профессионально-общественной аккредитации реализуемых образовательных программ.

• В Курганской области постановлением областного правительства от 7 июня 2023 г. № 151 внесены изменения в порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения области. В соответствии с нормативным актом при переселении гражданам в качестве финансовой поддержки возмещаются расходы на прохождение независимой оценки квалификации в размере фактических расходов, подтвержденных документами (свидетельство о квалификации, договоры, акты об оказанных услугах, документы об оплате).

• 15 мая Управление труда и занятости Республики Карелия подписало соглашение с Национальным агентством развития квалификаций. Документ предусматривает предоставление безработным гражданам и лицам, находящимся в поиске работы, достоверной и актуальной информации о сервисах Национальной системы квалификаций по вопросам независимой оценки квалификации (НОК). Национальное агентство обеспечит центры занятости печатной продукцией и цифровыми информационными материалами и проведет консультирование сотрудников управления по вопросам проведения НОК. Управление труда и занятости республики берет на себя обязательства по информированию целевых групп граждан о возможности прохождения независимой оценки квалификации. Ежегодно региональный партнер будет предоставлять Национальному агентству результаты мониторинга и контроля качества информирования граждан.

Аналогичное соглашение подписано с Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.

• 25 апреля в Астраханской области прошло расширенное заседание Комиссии по формированию системы профессиональных квалификаций региона с участием руководства областного правительства и представителей региональных общественных и образовательных организаций.

Министр образования и науки Астраханской области Егор Угаров рассказал про Каспийскую рамку квалификаций, разработка которой инициируется правительством области с участием заинтересованных государств Каспийского макрорегиона.

Директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, принявший участие в заседании, рассказал об опыте реализации соглашений между Национальным агентством и субъектами Российской Федерации, направленных на реализацию пилотных проектов применения инструментов НСК.

С сообщениями о задачах развития кадрового потенциала в отраслях экономики Астраханской области и путях их решения выступили министр промышленности, торговли и энергетики Илья Волынский, министр сельского хозяйства и рыбной промышленности Руслан Пашаев и министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Денис Капралов.

• 29 мая в Астраханской области прошел Каспийский научно-образовательный конгресс. С приветственным словом к участникам конгресса обратились губернатор области Игорь Бабушкин, консулы стран каспийского бассейна – Туркменистана, Казахстана и Ирана, заместитель Председателя Совета Федерации РФ Константин Косачев, президент РСПП Александр Шохин, члены правительства Астраханской области.

Министр образования и науки региона Егор Угаров выступил в роли спикера и модератора пленарного заседания «Каспийская рамка квалификаций как основа развития экономик прикаспийских государств». В своем докладе он подчеркнул, что создаваемая система станет основой развития экономик прикаспийских государств.

В рамках пленарного заседания подписано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве Правительства Астраханской области и Национального агентства развития квалификаций. Предметом соглашения является совместная работа по развитию Национальной системы квалификаций в регионе.

На площадке Астраханской ТПП 30 мая состоялась рабочая встреча по вопросам реализации соглашения с участием генерального директора Национального агентства развития квалификаций Артема Шадрина, советника министра по науке и образованию Анатолия Ершова, руководителя регионального отделения РСПП Алексея Резникова и др. Вопросы, обсуждаемые на встрече, касались содержания дорожной карты работы комиссии по формированию профессиональных квалификаций в Астраханской области до 2030 года.

• 14 апреля в Республике Тыва прошло заседание Комитета по профессиональному образованию и профессиональным квалификациям при региональном объединении работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Тыва».

В мероприятии приняли участие заместитель министра экономического развития и промышленности и заместитель министра образования республики, а также представители центров занятости.

С докладом перед участниками выступил советник по региональному развитию и международным связям Национального агентства Иван Митрофанов. Он обозначил основные направления работы, связанные с синхронизацией профессионального образования и требований работодателей: обеспечении объективной оценки качества образования посредством независимой оценки квалификации и профессионально-общественной аккредитации, бесшовном переходе образовательной траектории в профессиональную, наработке практического опыта у студентов, развитии soft skills и др. В реализации данных направлений помогают инструменты Национальной системы квалификаций и проекты Национального агентства, отметил спикер.

• 27 апреля в Тюменской области состоялся первый в регионе форум предпринимателей, работающих в сфере промышленной безопасности и охраны труда. Мероприятие было организовано Комитетом по промышленной безопасности и охране труда Тюменского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ» при поддержке правительства области и Тюменского технопарка. Его участниками стали представители 100 организаций области, в том числе Ростехнадзора, Департамента труда и занятости населения, Торгово-промышленной палаты, Государственной инспекции труда, крупных нефтегазовых компаний и малого бизнеса, общественных организаций.

На форуме работали 5 секций, включая секцию «Независимая оценка квалификации». Принявший участие в работе форума Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области сварки Александр Чупракобсудил с участниками вопросы перехода работодателей от применения ЕТКС к применению профессиональных стандартов, качества оказания образовательных услуг, подготовки работников в области сварки и неразрушающего контроля и оценке их квалификации, а также реализацию постановления Правительства Российской Федерации о применении профессиональных стандартов компаниями с государственным участием.

Развитие системы наставничества

• 26 мая в Республике Башкортостан стартовал прием заявок на республиканский конкурс «Лучший наставник». Мероприятие проводится при поддержке Правительства Республики, Федерации профсоюзов Башкортостана и Башкирского союза промышленников и предпринимателей. Конкурс проходит по трем номинациям: «Лучший наставник на производстве» (предприятия промышленности, строительства, сельского хозяйства); «Лучший наставник в социальной сфере»; «Лучший наставник в сфере здравоохранения». В конкурсе принимают участие лица со стажем работы не менее десяти лет, и при условии, что занимаются наставничеством у одного работодателя не менее трех лет. Требования к заявкам и порядок их оценки, а также требования к конкурсантам изложены в Положении о конкурсе, размещенном на официальном сайте Министерства труда, семьи и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

• 18 апреля в Оренбургской области на площадке АО «Уральская Сталь» состоялась Региональная общепромышленная конференция – Общее собрание членов Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей (ОСПП). В мероприятии приняли участие губернатор и вице-губернатор области, главы муниципальных образований Восточного Оренбуржья, руководители ведущих промышленных компаний и финансовых структур.

Одной из тем дискуссии на конференции и общем собрании стала подготовка квалифицированных кадров для нужд экономики региона. В своем докладе председатель Правления ОСПП Сергей Грачев обозначил приоритетные задачи Союза на предстоящий период, в том числе повышение качества трудовых ресурсов и закрепление кадров на предприятиях. Также он обратился к губернатору области с предложением поддержать инициативу ОСПП и учредить совместно знак отличия «Почётный наставник Оренбургской области».

Подготовка рабочих кадров

• 5 апреля в Тверской области по инициативе областного министерства промышленности и торговли в Центре опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) состоялось совещание представителей предприятий легкой промышленности, региональных органов исполнительной власти и профильных колледжей региона. Тема встречи – участие ЦОПП и организаций среднего профессионального образования в решении вопросов кадрового обеспечения предприятий легкой промышленности региона.

Министр промышленности и торговли области Владимир Ильин обозначил перед участниками встречи стратегические задачи, стоящие перед региональным кластером легкой промышленности.

По итогам совещания приняты решения о необходимости развития системы целевой подготовки, возобновлении практики проведения Дней открытых дверей, экскурсий на производство для студентов и школьников, активизирования работы предприятий и образовательных организаций по популяризации рабочих профессий. Также участники встречи поддержали решение о разработке и корректировке коротких программ профессионального обучения, синхронизации учебных программ СПО, технологических процессов на предприятиях области и требований к набору необходимых компетенций у их сотрудников. ЦОПП поручено реализовать пилотный проект «Кадры под ключ» для кластера легкой промышленности, итогом которого станет синхронизация кадровой потребности и структуры подготовки специалистов в образовательных организациях региона.

• 5 июня в Новосибирской области на площадке ООО «Сиблитмаш» губернатор Андрей Травников обсудил с членами Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий (РМЦ) и Новосибирской городской торгово-промышленной палаты ключевые задачи, стоящие перед промышленностью региона в 2023 году.

Губернатор подчеркнул, что региональная информационная система прогнозирования кадров и бюджетное финансирование развития базовых условий работы образовательных организаций играют важную роль при подготовке специалистов в условиях дефицита кадров. При этом работодатели должны взять на себя ответственность за профориентацию и материально-техническое обеспечение подготовки кадров.

Целевая подготовка специалистов выступает частью системного решения проблемы дефицита кадров основных рабочих профессий и технических специалистов, подтверждено в ходе встречи. . К реализации проекта создания производственно-образовательного кластера на базе Новосибирского колледжа промышленных технологий уже подключились 8 индустриальных партнеров и 8 колледжей.

Также участники встречи поддержали инициативу создания инженерно-технических центров на базе образовательных организаций и промышленных предприятий для подготовки специалистов по группам технических специальностей.

• 25 апреля в Республике Башкортостан стартовал специальный проект Республиканского центра занятости населения «Карьера на взлет». Его цель — дать молодежи начальный опыт посредством стажировки на предприятиях; организации трудоустройства молодых людей, а также оказания помощи работодателям в поиске сотрудников. В рамках проекта 365 выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования смогут пройти стажировку в текущем году. Из республиканского бюджета на эти цели выделено 18,3 млн рублей.

В настоящее время в проекте принимают участие 8 предприятий республики: «Экосело», «Башэлектросбыт», Ростелеком», «Башавтотранс», «Уфимский светотехнический завод», МТС «Центральная», «Приуральский центр дополнительного профессионального образования» и «Уфимский вентиляторный завод». В рамках проекта уже прошли презентации работодателей для более 200 выпускников Уфимского автотранспортного колледжа, Башкирского кооперативного техникума, Уфимского колледжа радиоэлектроники, телекоммуникаций и безопасности, а также Башкирского государственного педагогического университета им. М. Акмуллы. Молодым людям предлагаются вакансии более чем по 30 специальностям.

• 23 мая в Тульской области на площадке колледжа строительства и технологий состоялся круглый стол «Развитие кластера «Легкая промышленность» как новая форма взаимодействия на рынке труда». В мероприятии приняли участие министр промышленности и торговли области Вячеслав Романов, директор областного Фонда развития промышленности Дмитрий Пронин, заместитель министра образования Людмила Сорокина, представители Центра занятости населения, руководители предприятий текстильной и легкой промышленности, представители образовательных организаций СПО.

От лица работодателей с докладом «О потребности в квалификационных кадрах предприятий легкой промышленности и формах взаимодействия с профильными учебными заведениями» выступила председатель Комитета Тульской торгово-промышленной палаты по предпринимательству в текстильной и легкой промышленности Марина Кулакова.

Наталья Зайцева, директор Новомосковского техникума пищевых биотехнологий, в своем докладе «Развитие кластера «Легкая промышленность» как новая форма взаимодействия на рынке труда» представила интересы региональных колледжей и предложила рассмотреть возможность подписания соглашения между работодателями и учебными заведениями.

• 29 мая в Пензенской области на заседании регионального правительства обсудили вопрос удовлетворения кадровых потребностей предприятий. Первый заместитель председателя правительства Олег Ягов проинформировал, что в регионе сохраняется дефицит рабочих кадров. Для их подготовки в средне-специальных учебных заведениях на 15 процентов увеличено количество бюджетных мест, в том числе по направлениям «Машиностроение», «Промышленная экология и биотехнология», «Строительство», «Технологии материалов».

«Нам нужны конкретные люди для конкретных задач – строители, каменщики, сварщики, слесари, коммунальщики, дорожники, специалисты в сфере металлообработки и пищевого производства, IT-технологий, работы со станками с ЧПУ, трактористы и комбайнеры», – сообщил губернатор области Олег Мельниченко об актуальных потребностях работодателей. Он поручил активизировать процесс реформирования системы профобразования. Основной акцент при этом должен быть сделан на увеличение количества бюджетных мест на обучение по наиболее востребованным рабочим профессиям и увеличение часов производственной практики на предприятиях.

14 июня в Кемеровской области в ЦОПП Кузбасса состоялась встреча представителей министерства образования, учреждений СПО и руководителей крупных предприятий региона. Мероприятие было посвящено вопросам вовлечения работодателей в процесс подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена, содействия заинтересованности молодых специалистов оставаться в регионе. В частности, обсудили трудоустройство несовершеннолетних студентов на период летних каникул; государственные дотации на оплату труда студентов в период производственной практики; формирование престижа рабочей профессии, как в образовательных учреждениях, так и в обществе в целом; проблемы целевого набора образовательных учреждений и др.

Результатом встречи должна стать разработка дорожной карты по концентрации коллективных усилий крупных предприятий региона по материальному обеспечению учреждений СПО специальным оборудованием (станки и приборы), подходам к ранней профориентации школьников на востребованные специальности и профессии.

• 5 апреля в Нижегородской области на площадке технопарка Анкудиновка в рамках деловой программы регионального этапа чемпионата профессионального мастерства «Профессионалы» прошла I межрегиональная конференция «Современные подходы к развитию среднего профессионального образования».

Организаторы конференции – Министерство образования и науки и Центр опережающей профессиональной подготовки области.

В конференции приняло участие более 170 человек, включая представителей работодателей, центров занятости населения, центров психолого-педагогического сопровождения, образовательных организаций, центров опережающей профессиональной подготовки различных регионов.

С приветственными словами к участникам обратились заместитель губернатора Нижегородской области, министр здравоохранения Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов и и.о. министра образования и науки Нижегородской области Ирина Кизилова.

Участники конференции обсудили основные тенденции развития среднего профессионального образования, развитие системы организации сопровождения молодежи от профориентации до трудоустройства и наставничества.

Генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (РМЦ) Александр Аносов рассказал участникам конференции об опыте взаимодействия образования и бизнеса, накопленном в регионе и обобщенном в ассоциации.

• 24 мая в Республике Северная Осетия-Алания по инициативе парламента и при содействии парламентского Комитета по науке, образованию, культуре и информационной политике на базе ЦОПП прошел фестиваль научно-технического и инновационного потенциала республики «Движение в будущее».

Фестиваль посетили представители парламента и администрации региона, директоры учреждений среднего профессионального образования и представители бизнеса.

В рамках деловой части мероприятия была организована форсайт-сессия по формированию плана мероприятий «Развитие кадрового потенциала промышленного роста Республики Северная Осетия-Алания» и круглый стол «Развитие кадрового потенциала Республики Северная Осетия-Алания: проблемы и перспективы».

В рамках интерактивной части для учащихся школ была организована профориентационная лаборатория, созданная сотрудниками Комитета по занятости населения. В ней школьники смогли узнать свои сильные и слабые стороны, необходимые для выбора той или иной профессии. Сотрудниками ЦОПП и приглашенными специалистами были проведены профориентационные мастер-классы и профориентационное тестирование.

• 9 июня в Тульской области на базе Новомосковского многопрофильного колледжа состоялся круглый стол «Развитие кластерного взаимодействия по подготовке кадров для отраслевого направления «Электроэнергетика» в Тульской области».

Мероприятие было организовано в рамках реализации регионального проекта управления системой СПО на основе кластерного управления. В нем приняли участие представители образовательных учреждений среднего профессионального образования, входящие в отраслевой кластер «Электроэнергетика», представители предприятий региона «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус», «ПромЭнергоСбыт», «Новомосковск-ремстройсервис», «Аэрозоль Новомосковск», «НАК «Азот», «Пластик», «ПП ШЭЛА».

Координатор кластерного направления «Электроэнергетика», директор Новомосковского многопрофильного колледжа Наталья Дюкарева рассказала участникам совещания о создании отраслевой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики, а также о подготовке кадров для отрасли в профессиональных образовательных организациях области.

Руководитель ЦОПП Тульской области Людмила Нугаева познакомила участников с деятельностью ЦОПП по координации региональных и федеральных проектов от профориентации школьников до обучения взрослых граждан.

В ходе круглого стола от работодателей поступили предложения о профессиональном обучении и подготовке квалифицированных рабочих кадров, заключении соглашений о сотрудничестве, об организации стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения на предприятиях, о проведении совместных экскурсий и мастер-классов, создании единой информационной базы предприятий отрасли.

• 6 апреля в Нижегородской области на площадке регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» прошёл круглый стол «Проблемы и перспективы развития сварочного производства в Нижегородской области».

Организаторами встречи выступили региональное министерство образования и науки, Нижегородское отделение «ОПОРЫ РОССИИ» и Центр опережающей профессиональной подготовки.

В работе круглого стола приняли участие представители Национального Агентства Контроля Сварки, Нижегородского центра занятости населения, Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей, Нижегородского индустриального колледжа, Дзержинского технического колледжа, Нижегородского авиационного технического колледжа, Нижегородского политехнического колледжа им. Героя Советского Союза Руднева А.П., Перевозского строительного колледжа, Нижегородского технологического техникума, предприятий «Эллой», «Теплоэнерго», «Завод Красное Сормово», «Группа ГАЗ», «Выксунский металлургический завод», «Транснефть-Верхняя Волга», «Волгагаз», «Лесавик», «ГАЦ ВВР», «Мебельная фабрика «Комод», «Газпром трансгаз Нижний Новгород», «Нижегородский водоканал».

С докладом об актуальных вопросах функционирования системы квалификаций в области сварочного производства выступил Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области сварки Александр Чупрак.

В рамках круглого стола была обсуждена ситуация на рынке труда региона, потребность работодателей в квалифицированных специалистах в области сварочного производства, организация бесплатных семинаров, мастер-классов и повышения квалификации для педагогов и мастеров производственного обучения, а также создание кластера предприятий сварочного производства.

По итогам круглого стола были приняты решения о разработке в ЦОПП программы повышения квалификации для преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, а также высказаны предложения об улучшении материального оснащения мастерских и увеличении часов практического обучения для будущих сварщиков, о съемке серии видеороликов по сварочному производству для популяризации и повышения престижа рабочих профессий.

• 18 мая в Пермском крае стартовал первый Форум гостеприимства России — главное туристическое событие года. На площадке Форума прошло около ста событий и мероприятий. Деловая программа включала десятки образовательных сессий, круглые столы, мастер-классы по развитию событийного туризма, маркетингу территорий и другим актуальным для развития индустрии вопросам. Спикерами выступили лидеры индустрии гостеприимства – знаменитые рестораторы и отельеры, представители крупнейших профильных компаний, органов власти и бизнеса, занимающихся развитием туризма России.

Участники конференции «Индустрию развивают люди», прошедшей в рамках форума, обсудили необходимость развития системы подготовки специалистов в области туризма и гостеприимства, предложения о создании узкоспециализированных программ неформального образования, направленных на обмен лучшими практиками, вопросы обязательной с 2022 года аттестации гидов и экскурсоводов, поддержки предпринимательства, инструменты повышения престижа профессий индустрии гостеприимства.

В рамках форума при поддержке Правительства Пермского края прошел конкурс «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Он входит в число мероприятий федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Задачи конкурса –раскрытие потенциала специалистов, их обучение, обмен опытом, прохождение программы наставничества от лидеров индустрии, а также продвижения туристических проектов среди работодателей отраслевых организаций. Победители станут частью кадрового туристического потенциала страны, смогут выиграть гранты на реализацию своих стартап-идей и получат в наставники лидеров индустрии.

Профориентация

• 18-20 апреля в Иркутской области в селе Верхний Булай Черемховского района прошла ежегодная сессия «Академии предпринимательства». Цель проведения мероприятия заключалась в организации взаимодействия сельской школы с образовательными учреждениями разного уровня, предпринимателями и представители предприятий.

В сессии приняли участие более 90 школьников и 18 наставников, 14 школ представляли 7 муниципалитетов, развивающих в регионе агробизнес-образование.

Трехдневная программа сессии включала тренинги, лекции, практикумы, презентации, деловые игры, встречи с интересными людьми и профессиональные пробы, позволившие школьникам познакомиться с различными профессиями. Рассказать свою историю успеха приехали ведущие специалисты в области предпринимательства, образования и экологии.

Представитель Регионального центра «Мой бизнес» рассказала ребятам о государственной поддержке и содействии в финансировании молодежных предпринимательских проектов, реализуемых на сельских территориях Иркутской области.

Мастера Черемховского района провели для участников сессии увлекательные мастер-классы по валянию из шерсти, самоплетению, работе с берестой и др.

• 28 апреля в Иркутской области на базе Байкальского государственного университета состоялся областной конкурс «Своё дело» среди обучающихся образовательных организаций. Учредителем конкурса выступило министерство образования области при поддержке министерства сельского хозяйства.

Целью конкурса являлось развитие у обучающихся навыков бизнес-планирования, сбора и анализа информации, выработки управленческих решений и умения работать в команде.

Конкурс прошел в два этапа. Во второй этап вышли 27 учащихся общеобразовательных организаций и 8 студентов профессиональных образовательных организаций сельскохозяйственной направленности.

Победители конкурса среди студентов профессиональных образовательных организаций получили дипломы I, II и III степени. Обучающиеся общеобразовательных организаций получили дипломы в номинациях «Животноводство», «Растениеводство» и «Бизнес-предпринимательство». Всем участникам финального этапа конкурса были вручены сертификаты, а руководителям проектов – благодарности.

Также участники получили грамоты Министерства сельского хозяйства Иркутской области «За лучший бизнес-план», «За реальность и внедрение», «За четкость изложения бизнес-плана и доступность для восприятия», «За владение информацией», «За точность расчетов и прогноз экономических результатов бизнес-плана», «За лучшее рекламное обращение», «За лучший слоган», «Самый юный участник» и «За популяризацию аграрных профессий (сельского образа жизни)».

• 14-15 апреля в Самарской области в «Точке кипения» Самарского университета им. Королёва прошел Педагогический форум «Регион талантов». В мероприятии приняли педагоги и руководители частных и общеобразовательных школ, работодателей, а также представители образовательных организаций высшего образования, занимающиеся профориентацией.

Участники форума узнали о возможностях и формах поддержки одаренных школьников (премия губернатора Самарской области для детей и подростков, проявивших выдающиеся способности в области науки, искусства и спорта, дополнительные баллы к ЕГЭ за участие в ряде региональных и федеральных конкурсов и проектов), а также о современных трендах работы с талантливой молодежью, возможностях карьерного роста, которые предоставляет регион.

Темы секций форума были посвящены также вопросам работы с эмоциональным выгоранием, наставничества, грантовой поддержки и др.

По словам Елены Беляевой, начальника отдела профессиональной ориентации и работы с талантливой молодежью управления формирования и сопровождения контингента Самарского университета им. Королёва, результатом совместной работы ведущих педагогов региона должны стать новые профориентационные проекты, которые помогут выстроить четкую траекторию: школа – вуз – трудоустройство в регионе.

По итогам форума участники получили удостоверения о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования «Регион талантов: практики работы со школьниками в Самарской области».

• В Республике Башкортостан прошли весенние профориентационные туры для безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения, школьников и студентов. Мероприятие было организовано в рамках партийного проекта «Моя карьера с «Единой Россией» при участии Учебного центра государственной службы занятости и территориальных отделов Республиканского центра занятости населения. Основная цель профориентационных туров – знакомство с промышленными предприятиями, условиями приема на работу для дальнейшего трудоустройства. Участники посетили предприятия: «Фабрику Заспорт» (г. Стерлитамак), «УРАЛАГРО» (Уфимский район), НПФ «Пакер» (г. Октябрьский), «Санаторий Юматово» (Уфимский район), ПК «Благовар» ПО «Языково» (Благоварский район), «Белебеевский завод Автонормаль» (г. Белебей), «Завод пластмассовых изделий «Альтернатива» (г. Октябрьский), Уфимский барбершоп «Чито-Брито» (г. Уфа) и ряд других организаций республики.

Весенние профориентационные туры на предприятия республики посетили 305 человек, из которых 132 были учениками школ, 99 – студентами СПО и 74 – безработными. Участники познакомились со спецификой трудовых функций и условиями работы по отдельным профессиям, оценили престижность работы на конкретном предприятии и его вклад в экономику региона, ознакомились с возможностями трудоустройства.

В ходе летних туров планируется организовать посещение Башкирской генерирующей компании, Башкирских распределительных тепловых сетей, филиала компании «Уралмостострой» Мостоотряд № 30, Модельного бюро Елены Лукмановой, «Полекс Урал» и «Уфагормолзавод».

• 8 июня в Новгородской области на базе Технологического колледжа прошел круглый стол «Развитие системы профессиональной ориентации в Новгородской области: опыт, перспективы, проблемы в 2023 году». В мероприятии приняли участие представители министерства образования, органов управления образованием муниципальных районов, профессиональных образовательных организаций, ЦОПП и общеобразовательных организаций.

Мероприятие было организовано с целью обмена опытом, выявления проблемных зон в вопросах развития профессиональной ориентации и нахождения путей их решения.

С приветственным словом выступили заместитель министра образования области Виталий Кохановский, директор ЦОПП Юлия Посыпкина и главный специалист министерства образования Ирина Болдина. На круглом столе были представлены лучшие практики и доклады организаций, занимающихся профориентационной работой с детьми с ОВЗ и инвалидностью, а также обсуждалась единая модель профессиональной ориентации – профориентационный минимум.

• В начале мая в Московской области прошел Фестиваль профессий «Путь навыков» — комплекс мероприятий, на которых образовательные организации продемонстрировали особенности профессиональной деятельности, познакомили подрастающее поколение с актуальными специальностями, рассказали о необходимых профессиональных навыках и умениях, а также провели подбор потенциальных кадров среди наиболее подготовленной и мотивированной молодежи. Нынешний фестиваль проводился в 15-й раз и был таким образом, юбилейным.

4 мая фестиваль прошёл во Дворце культуры «Балашиха». В мероприятии приняли участие более 500 обучающихся и педагогов школ городского округа. Участникам были презентованы 15 специальностей в формате мастер классов.

Организаторами выступили ЦОПП Московской области, Балашихинский техникум, Гидрометеорологический техникум, «ПК «Энергия».

8 мая мероприятие прошло в Городском округе Подольск. Организаторами выступили ЦОПП Московской области, Подольский колледж имени А.В. Никулина, Автомобильно-дорожный колледж, Гуманитарно-технический колледж «Знание», Институт сервисных технологий «РГУТИС», Технико-экономический колледж и Московский областной колледж информации и технологий. На фестивале были представлены18 специальностей. Каждый участник смог стать на несколько минут дизайнером, программистом, поваром, ветеринаром и попробовать себя в других профессиях, которые были продемонстрированы.

16 мая фестиваль прошел на площадке Дворца спорта «Шатура». Более 500 школьников 8–9 классов приняли участие в мероприятии, где были представлены 15 компетенций. Его организаторами выступили ЦОПП Московской области, Шатурский энергетический техникум и Рошальский техникум.

• 14 июня в Амурской области завершилась первая профориентационная смена проекта «Каникулы с ЦОПП». Около 40 школьников вернулись из детского лагеря отдыха «Колосок» не просто отдохнувшими, со свежими впечатлениями, но и с новыми профессиональными знаниями. На профориентационной смене они прошли обучение по программе «Вожатый» проекта «Первая профессия». В течение смены участники проекта на практике осваивали, как правильно организовывать детский отдых, отрядную деятельность, налаживать контакты с детьми. По окончании смены школьники получили свидетельство установленного образца с присвоением квалификации «Вожатый». Чтобы получить такое удостоверение, ребята сдавали выпускной квалификационный экзамен.

19 июня состоялось открытие второй профориентационной смены, которая была организована совместно с Амурским госуниверситетом. Обучение проводилось по пяти программам проекта: «Предпринимательство», «Электромонтаж», «Моушн-дизайн», «Вожатый» и «Графический дизайн».

Олимпиады и конкурсы профессионального мастерства

• 22 июня в Чувашской Республике прошла пресс-конференция, приуроченная к федеральному этапу Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший бульдозерист». Организаторами проведения соревнований в республике выступили региональное министерство труда и социальной защиты и крупнейший поставщик российской бульдозерной техники чебоксарская компания «ЧЕТРА».

«Данное мероприятие является элементом профориентации: увидев такие зрелищные соревнования, молодежь сможет влюбиться в профессию и понять, что это именно мое», – считает Министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова.

Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов, принявший участие во встрече с прессой, отметил, что по статистике профессия бульдозериста не входит в ТОП самых популярных, но она присутствует во второй двадцатке среди более чем 180 специальностей, которым обучают в системе среднего профобразования.

В соревнованиях конкурса за звание лучшего приняли участие 14 бульдозеристов. На финал Всероссийского конкурса съехались представители Алтайского и Красноярского края, Белгородской, Вологодской, Ленинградской, Липецкой, Нижегородской, Свердловской и Кемеровской областей, Татарстана и Хакасии.

• В Рязанской и Ульяновской областях подвели итоги регионального чемпионата «Абилимпикс» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В Ульяновской области за 8 лет проведения региональных чемпионатов количество участников увеличилось в 26 раз – с 6 до 162, а число компетенций в 12 раз – с 2 до 25. 78 человек стали победителями, их наградили ценными подарками, медалями, грамотами и сертификатами.

На базе Рязанского железнодорожного колледжа прошли соревнования для 146 конкурсантов из 22 учебных заведений. В региональном чемпионате было представлено 27 компетенций.

Все итоги региональных чемпионатов опубликованы на сайте Национального центра «Абилимпикс».

Мероприятия с участием региональных методических центров (РМЦ)

Использование инструментов НСК

• В Нижегородской области сто сотрудников завода «Красное Сормово» (является членом Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей – РМЦ) прошли независимую оценку квалификации. Профессиональный экзамен в этом году сдавали маляры и сборщики корпусов металлических судов.

«Подобный формат оценки наших сотрудников способствует их профессиональному росту и развитию. Большинство получили положительную оценку экспертов. Уверена, что в следующем году все сотрудники смогут успешно сдать профессиональный экзамен», – отметила ведущий инженер по подготовке кадров завода Татьяна Горшкова. Такой формат аттестации на «Красном Сормове» проводится с 2018 года.

• 4 мая Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций (РМЦ), курирующий вопросы участия и реализации в регионе проектов Национального агентства развития квалификаций «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», «Компетенции XXI века», «Квалификация наставник», «Шаг в профессию», провел установочный вебинар для региональных участников проектов. В вебинаре приняли участие около 60 представителей организаций СПО Красноярского края. Кураторы представили этапы и мероприятия проектов, периодичность и сроки предоставления отчетности, определили способы взаимодействия для качественной работы, ответили на все вопросы участников.

Развитие системы наставничества

• 2 июня в Калининградской области на заседании комитета по образованию и развитию рынка труда Калининградской ТПП (РМЦ) обсудили вопросы наставничества. О запланированных в регионе мероприятиях на 2023 год рассказали руководитель центра оценки квалификаций Калининградской ТПП В.И. Кузин и начальник отдела министерства образования области А.Л. Гончаров. О конкурсе «Лучшие практики наставничества в Калининградской области» рассказали первый заместитель министра экономического развития, промышленности и торговли А.А. Абрамова и руководитель регионального центра компетенций в сфере производительности труда Е.А. Галдус. Своими практическими наработками по наставничеству поделились представители предприятия «ПСЗ Янтарь», Агропромышленного холдинга «Залесье», ресторанного холдинга «Британника проджект», Калининградской железной дороги, «АВТОТОР-Холдинга», Педагогического колледжа (г. Черняховск), ОКБ «Факел», Калининградского янтарного комбината.

По итогам обсуждения принято решение предложить правительству региона учредить областной знак отличия наставника.

Также на заседании был рассмотрен проект «Баланс трудовых ресурсов», разработанный правительством Калининградской области совместно с госкорпорацией «Росатом». Цель проекта – подготовка квалифицированных кадров под запросы работодателей, обеспечение их потребностей в специалистах как на текущий момент, так и на ближайшие 5–10 лет. Особое внимание в рамках проекта планируется уделить популяризации рабочих специальностей и технических профессий.

На базе общественных организаций по развитию предпринимательства решено создать Комитет по развитию инженерного образования молодежи из представителей предприятий промышленного сектора Калининградской области. Также предложен ряд мер по активизации подготовки «технарей» - от создания в школах физико-математических классов, до активного привлечения молодежи, обучающейся инженерным специальностям, к прохождению практик, в том числе преддипломных, на промышленных предприятиях.

• В Оренбургской области прошел региональный форум Общественной палаты «2023 год — год педагога и наставника. Шаг к будущему». В мероприятии приняли участие эксперты, гражданские активисты, представители органов государственной власти и местного самоуправления, заинтересованные ведомства, некоммерческие организации, молодые специалисты, студенты, СМИ, а также представители Оренбургского союза промышленников и предпринимателей (РМЦ).

В ходе форума прошло заседание профильных секций: «Наставничество в образовании», «Наставничество в здравоохранении», «Наставничество в экономике». На секциях прозвучали предложения о необходимости системной работы, изучении и продвижении лучших практик, а также стимулирования деятельности наставников, их общественного признания. Были подняты вопросы, касающиеся социального статуса наставников, улучшения условий труда, преподавания общественно значимых дисциплин.

Итоги обсуждений для выработки окончательных рекомендаций были подведены на пленарном заседании, проведенном председателем Общественной палаты Оренбургской области Борисом Колесниковым. Рекомендации, выработанные по итогам работы областного форума будут направлены региональным органам исполнительной власти.

Подготовка рабочих кадров

• В Республике Башкортостан Региональное агентство развития квалификаций (РМЦ) вошло в число победителей второго конкурса грантов Главы республики на развитие гражданского общества и реализацию социально значимых проектов.

Проект РМЦ «Команда будущего» заключается в создании единой цифровой платформы, объединяющей профессиональные учебные заведения и работодателей. Налаженное тесное профессиональное взаимодействие позволит работодателям гарантированно получать квалифицированные кадры, сократить время и производственные силы на включение молодых специалистов в рабочие процессы; а образовательным организациям повысить уровень практической подготовки выпускников.

• 7 июня в Нижегородской области на «Русполимете» (является членом Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей) прошла встреча с преподавателями кафедры «Металлургические технологии и оборудование» Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева. Сотрудники университета посетили металлургическое производство и лаборатории предприятия с целью последующей разработки учебных курсов под его профиль.

Учебные курсы предназначены для студентов колледжа, которые участвуют в проекте «Экспериментальные группы». Этот совместный проект Русполимета, Кулебакского металлургического колледжа и НГТУ, который предусматривает углубленное изучение студентами колледжа профильных предметов, получение новых компетенций для повышения уровня профессиональной подготовки выпускников и получения возможности дальнейшего обучения в НГТУ по сокращенной программе.

Профориентация

• 9 июня в Свердловской области в Уральском федеральном университете прошло заседание комитета Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам. Главной темой обсуждения стало усовершенствование механизмов по качественному профессиональному самоопределению трудоспособных граждан.

По итогам заседания решено рекомендовать Министерству науки и высшего образования РФ и Министерству просвещения РФ рассмотреть возможность введения в образовательные программы для школьников элементов знакомства с будущими профессиями в рамках изучения отдельных предметов и получения рабочей профессии школьниками в 10–11 классах. Кроме того, министерству образования и молодежной политики Свердловской области рекомендовано частично реализовать школьные дисциплины в рамках ФГОС в сетевой форме и разработать механизм сквозной реализации проекта: школа — дополнительное образование — ссуз — вуз.

На заседании был также рассмотрен вопрос привлечения представителей работодателей к реализации профориентационного минимума в общеобразовательных организациях. Соответствующие мероприятия и решения предложено проработать СОСПП совместно с отраслевыми исполнительными органами государственной власти и министерством образования и молодежной политики. Руководителям предприятий рекомендовано организовать взаимодействие с ЦОПП и образовательными организациями СПО через подготовку и проведение профориентационных мероприятий.

• 6 апреля в Красноярском крае состоялся XIII Межрегиональный профориентационный фестиваль «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым!», прошедший под девизом «Профориентация – в цифру». В мероприятии приняли участие 2474 человека из 28 регионов страны.

C приветственным словом к участникам фестиваля обратился руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков, отметивший необходимость развития системы профориентации.

Директор департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов подчеркнул, что сегодня работодатели начинают конкурировать за работников, к которым предъявляются высокие требования. Владение цифровыми навыками дает возможность конкурировать соискателям на рынке труда, именно за ИТ будущее практически любой отрасли. Региональный министр цифрового развития Николай Распопин рассказал о развитии цифровизации в Красноярском крае.

Участники мероприятия обсудили вопросы трансформации цифровых компетенций, какие навыки будут актуальны завтра и как их развивать сегодня; профессиональные истории успеха. В дискуссиях приняли участие представители Института информатики и телекоммуникаций СИБГУ им. М.Ф. Решетнева, Донецкого национального университета экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского, «Университета Иннополис» (Татарстан), АНО ДПО «Центр развития компетенций» и др.

В рамках фестиваля состоялось торжественное награждение лауреатов инновационного регионального проекта «Диплом качества». Знаки отличия лауреатам вручил заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин. Свои заслуженные награды получили лучшие волонтеры движения «Твои горизонты» и их руководители.

Олимпиады и конкурсы профессионального мастерства

• В Нижегородской области компания «Транснефть-Верхняя Волга» провела ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Соревнования прошли на производственных площадках Горьковского районного нефтепроводного управления (РНУ) в г. Кстове Нижегородской области и Марийского РНУ в Республике Марий Эл.

В течение трех дней представители Горьковского, Рязанского, Марийского, Володарского районных управлений и Великолукского завода «Транснефтемаш» демонстрировали профессиональные навыки и уровень теоретической подготовки. Всего в 14 конкурсных номинациях соревновались 63 рабочих. Участники, в частности, соревновались в скоростном фигурном вождении, демонстрировали навыки по подготовке и сборке деталей для сварки труб, искали «незаконные врезки» в трубопроводы.

Победители представят «Транснефть–Верхняя Волга» в финале конкурса «Лучший по профессии» среди работников организаций системы «Транснефть», который состоится на базе «Транснефть – Урал» в Уфе в августе.

• С 28 марта по 12 апреля в Республике Саха (Якутия) проходила III Республиканская олимпиада профессионального мастерства среди обучающихся среднего профессионального образования.

Всего было организовано 29 площадок по 21 укрупнённым группам специальностей (УГС) на базе профессиональных образовательных организаций. В соревнованиях приняли участие 366 студентов из 30 профессиональных образовательных организаций и пяти образовательных организаций, реализующих программы СПО.

Все задания были выполнены в соответствии с ФГОС СПО.

Победители и призёры олимпиады по каждой УГС СПО были награждены грамотами и дипломами Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия).

• 30 мая в Республике Марий Эл на базе Автодорожного техникума состоялся республиканский конкурс профессионального мастерства по профессии «Водитель автомобиля» среди обучающихся образовательных организаций СПО. Цель конкурса – определение уровня профессиональных компетенций обучающихся, определение качества их профессиональной подготовки с учетом требований ГИБДД МВД России.

Учредитель конкурса – Министерство образования и науки Республики Марий Эл, организаторы – Региональный методический центр развития квалификаций и Автодорожный техникум.

Конкурс предусматривал прохождение участниками двух этапов: теоретического и практического. На теоретическом этапе участники проходили тестирование, вопросы которого были сформированы из экзаменационных билетов ГИБДД МВД России. На практическом этапе конкурсанты продемонстрировали свои знания, умения и навыки при выполнении 4 заданий: проведение ежедневного обслуживания автомобиля; замена колеса легкового автомобиля; оказание первой помощи; практическое вождение автомобиля на демонстрацию точности хода.

Победители и призеры конкурса, а также педагогические работники, их подготовившие, награждены дипломами Министерства образования и науки Республики Марий Эл. Все участники и педагогические работники получили сертификаты Регионального методического центра развития квалификаций.

Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям (СПК)

Использование инструментов НСК

• 22 мая в Иркутской области на базе центра оценки квалификаций АНО «ЦОК по строительству в Сибири» состоялись первые экзамены по пилотному проекту совмещения процедур независимой оценки квалификации и государственной итоговой аттестации (ГИА-НОК). В процедуре принимали участие 12 лучших выпускников Иркутского техникума архитектуры и строительства, добровольно принявших это решение. Выпускники успешно прошли процедуру независимой оценки квалификации и подтвердили свою квалификацию «Архитектор (5 уровень квалификации)». Вместе с дипломами о среднем образовании они получат Свидетельства о квалификации.

• 29 и 30 мая в Республике Татарстан в центре оценки квалификаций технопарка «Идея» (СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники) для студентов 4 курса Казанского технологического колледжа прошли ежегодные профессиональные экзамены, сопряженные с государственной итоговой аттестацией. Экзамены проведены по двум профессиональным квалификациям «Оператор экструдера (3 уровень квалификации)» и «Техник по ремонту технологического оборудования для производства наноструктурированных полимерных материалов (4 уровень квалификации)».

• 16 мая в Республике Мордовия состоялось заседание круглого стола «О внедрении на территории Республики Мордовия социального проекта «Трудоустройство бывших осужденных»». Участие в мероприятии приняли глава республики Артем Здунов, заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний РФ Рустам Степаненко, генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева, председатель СПК в области сварки Александр Чупрак, начальник УФСИН по Республике Мордовия Леонид Мустайкин, представители предприятий республики – работодатели и др.

В ходе круглого стола Александр Чупрак выступил с докладом на тему «Основы законодательства по независимой оценке квалификации в системе Федеральной службы исполнения наказаний РФ».

В рамках мероприятия в экзаменационном центре на базе ИК-10 была проведена независимая оценка квалификации осужденных. Кроме экспертов центра оценки квалификации, на профессиональном экзамене присутствовали участники круглого стола, работники УФСИН и ИК-10, представители прессы и телевидения. Соискатели успешно справились с заданием профессионального экзамена.

• В Республике Саха (Якутия) эксперты высоко оценили практику проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ Транспортным техникумом им. Р.И. Брызгалова.

Техникум заявил на профессионально-общественную аккредитацию образовательную программу СПО по профессии «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)».

Экспертизу проводил Аккредитационный совет, куда вошли независимые эксперты из числа представителей предприятий, профсоюзных и образовательных организаций, а также Кузбасской торгово-промышленной палаты.

22 мая состоялось заседание Аккредитационного совета, на котором подробно были рассмотрены результаты подготовки студентов, качество обучения, кадровый состав, материальная база, результаты трудоустройства и уровень взаимодействия с работодателями. В заседании также участвовали студенты и выпускники техникума, которые оценили уровень своей подготовки и рассказали о трудоустройстве по окончании техникума.

Средняя оценка выполнения аккредитационных показателей составила 92% и образовательная программа «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))» получила аккредитацию на максимальный срок (5 лет).

• В Красноярском крае апробировали использование результатов независимой оценки квалификации при аттестации учителей.

Об этом сообщила Светлана Королева, руководитель Центра оценки профессионального мастерства и квалификаций педагогов Красноярского края, на рабочем совещании экзаменационных центров, проведенном СПК в сфере образования.

В декабре 2022 года 66 учителей начальной школы из 27 округов, впервые планирующие аттестацию на первую квалификационную категорию в 2023 году, прошли независимую оценку квалификации.

Свидетельство о подтверждении квалификации «Учитель (по программам начального общего образования) (6.1. уровень квалификации)» по итогам профессионального экзамена получили 62 учителя. В период с февраля по апрель 2023 года всем учителям, успешно прошедшим НОК и заявившимся на аттестацию, была присвоена 1 квалификационная категория.

Педагогам, которые не справились с профессиональным экзаменом, был предоставлен перечень компетентностных дефицитов для дальнейшего повышения квалификации.

Королева отметила, что действующие педагоги лучше справились с практической частью экзамена. Среднее значение правильных ответов составило 85,5%. Сами же участники экзамена считают, что задания были содержательные, средние по уровню сложности, и большинство из них предпочли бы НОК традиционной системе аттестации.

• 5 апреля в Республике Бурятия состоялся Международный форум «Стройиндустрия – 2023». К участию в работе дискуссионных площадок по видео-конференц-связи подключились представители Национального объединения строителей (НОСТРОЙ, базовая организация СПК в строительстве).

О развитии строительного комплекса и повышении культуры строительного производства с акцентом на Дальневосточном федеральном округе остановился в своем выступлении координатор по Дальневосточному федеральному округу Айхал Габышев. Он в том числе обозначил, что в рамках работы НОСТРОЙ по вопросам развития Национальной системы квалификаций с 2022 года на территориях Дальнего Востока появилась возможность проведения независимой оценки квалификации специалистов в строительной сфере. Сейчас в округе действуют 4 центра оценки квалификации в строительстве и 5 экзаменационных площадок.

• В Санкт-Петербурге в Национальном государственном университете физической культуры, спорта и здоровья имени П.Ф. Лесгафта состоялось заседание Президиума Федерального учебно-методического объединения в системе высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Физическая культура и спорт». Заседание прошло под председательством ректора университета Сергея Петрова и председателя ФУМО, заведующего кафедрой теории и методики адаптивной физической культуры Института адаптивной физической культуры Сергея Евсеева.

В ходе мероприятия был заслушан доклад члена СПК в сфере физической культуры и спорта (ФКиС), заведующего кафедрой дополнительного профессионального образования и развития квалификаций Кубанского государственного университета физической культуры, спорта и туризма, руководителя Центра оценки квалификации в сфере ФКиС Олега Лызаря. Спикер доложил коллегам об итогах реализации проекта ГИА-НОК среди студентов училищ олимпийского резерва (2020–2022 годы). Он, в частности, сообщил, что профессиональные экзамены прошли на базе Центра оценки квалификации «Кадровый резерв» (г. Краснодар) с использованием цифровой платформы «АИС-ЦОК». География участников проекта охватила Ярославль, Самару, Брянск, Красноярск, Барнаул, Дивногорск и Краснодар. Положительная практика применения механизмов НОК при проведении промежуточной и итоговой аттестации студентов подведомственных Министерству спорта вузов и училищ олимпийского резерва легла в основу рекомендаций СПК ФКиС по организации практической лаборатории по апробации ГИА-НОК в системе высшего и среднего образования на базе Кафедры дополнительного образования и развития квалификаций КГУФКСиТ.

• 14 апреля в Липецкой области на площадке Технологического университета НЛМК в рамках расширенной сессии компаний горно-металлургического комплекса «Управление квалификацией рабочих (независимая оценка квалификаций и система работы с дефицитами знаний и навыков)» состоялось пленарное заседание с участием представителей Минтруда и Минпросвещения России, Национального агентства развития квалификаций, СПК и компаний горно-металлургического комплекса.

В рамках мероприятия были рассмотрены прогнозы обязательности инструментов Национальной системы квалификаций, механика перехода от ЕТКС к профстандартам в горно-металлургической отрасли, стратегические приоритеты отраслевой системы квалификаций, лучшие практики и инструменты управления квалификацией рабочих в металлургии.

Открывая заседание, модератор, вице-президент по кадрам и системе управления Группы НЛМК М.А. Архипов в своем докладе проинформировал участников о работе Корпоративного университета НЛМК, в том числе о применении независимой оценки квалификации и реализации программ «Профессионалитета».

Заместитель директора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России В.В. Абросимов рассказал об изменениях в законодательстве, в частности, об усилении роли СПК как в принятии решения о целесообразности разработки (актуализации) профессионального стандарта, так и в самом процессе разработки профстандартов. Кроме того, он озвучил позицию министерства по поэтапной отмене устаревших квалификационных справочников и переходе в среднесрочной перспективе к обязательности независимой оценки квалификации.

В рамках своего выступления Президент Ассоциации «ЭРА России», Председатель СПК в электроэнергетике А.В. Замосковный рассказал об основных задачах Национальной системы квалификаций, в том числе об участии профессионального сообщества в формировании требований к квалификации работника в рамках профессиональных стандартов, которые используются в сфере образования при разработке программ профессионального образования и подготовки, методов оценки и аккредитации всех видов профессионального обучения, соответствующих потребностям экономики.

• 9-11 апреля в Луганской Народной Республике представители СПК в жилищно-коммунальном хозяйстве по поручению секретариата Госсовета партии «Единая Россия» провели рабочие встречи с представителями органов власти, жилищно-коммунальных предприятий и учреждений образования республики. Темой для обсуждения была подготовка кадров для сферы ЖКХ.

В результате проведенных мероприятий были достигнуты договоренности:

- об использовании на предприятиях ЖКХ и в образовательных учреждениях инструментов Национальной системы квалификаций (профессиональных стандартов, механизмов актуализации образовательных программ и независимой оценки квалификаций);

- о создании на базе Донецкого филиала РОСКАПСТРОЙ центра оценки квалификаций в ЖКХ.

Институту строительства, архитектуры и ЖКХ Луганского университета им. Владимира Даля был передан комплект учебников по новому направлению подготовки 16.02.6.0 «Жилищно-коммунальное хозяйство и коммунальная инфраструктура» – «Бакалавр техники и технологии», а Луганскому архитектурно-строительному колледжу им. архитектора А.С. Шеремета были предоставлены три актуализированные под требования профессиональных стандартов образовательные программы – «Слесарь сантехник домовых систем и оборудования», «Электромонтажник домовых сетей и оборудования» и «Оператор паровых и водогрейных котлов».

• 26–28 мая в Санкт-Петербурге прошла VI Всероссийская научно-техническая конференция «Леса России: политика, промышленность, наука, образование».

В рамках тематических сессий прошло общественное обсуждение профессиональных стандартов лесопромышленного комплекса, разрабатываемых и актуализируемых СПК в целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей и мебельной промышленности. Свое мнение по представленным проектам высказали специалисты отраслевых предприятий, а также представители Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета, Воронежского государственного лесотехнического университета, Союза «Лесопромышленники Ленинградской области». Участники дискуссии внесли свои предложения в проекты профессиональных стандартов и отметили необходимость дальнейшей совместной работы в данном направлении.

• 17 апреля в Краснодарском крае состоялось открытие Всероссийский жилищный конгресс – традиционное крупнейшее мероприятие рынка недвижимости России. В этот день генеральный директор Фонда развития профессиональных квалификаций ТПП РФ Никита Первушин выступил на Совете руководителей, в котором приняли участие владельцы риэлторского бизнеса и генеральные директоры российских агентств недвижимости. Он представил информацию о текущей работе СПК торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности, включающую содействие применению профессионального стандарта «Специалист по операциям в недвижимостью», внедрение независимой оценки квалификации риелторов, продвижение процедуры профессионального экзамена и организацию работы Центра оценки квалификации.

18 апреля в рамках Конгресса начала работу масштабная В2В-выставка с участием более 100 ведущих девелоперских, банковских, риэлторских и IT компаний. Фонд развития профессиональных квалификаций на своем стенде провел для участников мероприятия консультации по обучению специалистов по недвижимости, организации профессионального экзамена для своих сотрудников.

19 апреля в рамках Конференции «Трансформация рынка коммерческой недвижимости: тренды, кейсы, деньги» Никита Первушин презентовал проект профстандарта «Специалист по управлению коммерческой недвижимостью», доработку которого СПК с участием профессионального сообщества вели последние три месяца.

Также в рамках конгресса Фонд развития профессиональных квалификаций ТПП РФ провел конференцию «Система профессионального образования и подготовки кадров на рынке недвижимости». На ней была представлена образовательная программа для специалистов по недвижимости, актуализированная в соответствии с требованиями профессионального стандарта и профессиональных квалификаций, разработанных на основе профессионального стандарта.

• 6–8 июня в Астраханской области и Республике Калмыкия СПК в электроэнергетике провел инспекционную проверку деятельности Южного межрегионального центра квалификаций электроэнергетики (ЮМЦК). В проверочную комиссию, сформированную Ассоциацией «ЭРА России» (базовая организация СПК), вошли представители Национального агентства развития квалификаций, Научно-технического центра Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы, компании «РусГидро», Всероссийского Электропрофсоюза, Негосударственного пенсионного фонда «Открытие», Петербургского энергетического института повышения квалификации Минэнерго России и ведущего отраслевого издания «Энергетика и промышленность России». Также в проверочных мероприятиях приняли участие представители министерства образования и науки Астраханской области и областного Центра опережающей профессиональной подготовки.

В задачи текущей плановой инспекции входила оценка работы, проведенной центром за отчетный период, а также контроль выполнения рекомендаций, полученных три года назад.

В отчетном докладе директор ЮМЦК Вячеслав Белик рассказал, что с 2017 года ЦОК провел более 3 тысяч профессиональных экзаменов. Работа ведется на 12 экзаменационных площадках в 8 регионах страны (в Краснодарском и Ставропольском крае, Республиках Татарстан, Крым, Калмыкия, Астраханской, Волгоградской и Ростовской областях). В отчетный период с 2020 по 2023 год центр с 19 до 34 увеличил количество оцениваемых квалификаций, в два раза увеличил число экзаменационных площадок, провел более 2,5 тысяч экзаменов.

Единогласным решением членов комиссии ЮМЦК успешно прошел проверку на соответствие нормативным требованиям к деятельности центров оценки квалификации.

Также с участием проверочной комиссии было проведено совещание по вопросам развития Национальной системы квалификаций.

Подготовка рабочих кадров

• 28-30 апреля в Чеченской республике в Грозненском государственном нефтяном техническом университете имени акад. М.Д. Миллионщикова прошла Международная научно-практическая конференция «Автотранспортный комплекс 3.0. Актуальные проблемы и перспективы развития». Одним из актуальных вопросов для обсуждения на мероприятии стала подготовка инженеров для автомобильной отрасли России.

Модератором круглого стола «Основные направления и перспективы кадрового развития в автотранспортной отрасли» выступила руководитель Комитета по мониторингу и прогнозированию рынка труда и профессиональным квалификациям СПК в автомобилестроении, директор Союза «Автопром Северо-Запад» Майя Свиридова.

С информацией о состоянии и развитии профессиональных квалификаций выступили генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, заместитель председателя СПК в автомобилестроении Алексей Сереженкин и др.

В рамках программы конференции было организовано ознакомление с учебной и исследовательской базами университета, а также посещение Аргунского автомобильного завода «Чеченавто», на котором организована промышленная сборка автомобилей «Лада Гранта» и «Газель Некст».

• С 23 июня по 3 июля в Тульской области на территории базы отдыха «Шахтер», проходил Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего – 2023».

Участникам форума была предоставлена уникальная возможность пройти обучение по самым интересным, насыщенным, инновационным программам в рамках образовательного блока, участвовать в обширной деловой программе, а также показать свои навыки, а иногда раскрыть свои таланты в спортивной и культурной программах.

Ежегодный форум с 2011 года проводит Союз машиностроителей России при поддержке ГК «Ростех».

Программа форума разделена на четыре основных направления:

• образовательная программа;

• деловая программа;

• культурная программа;

• спортивная программа.

В число спикеров образовательной и деловой программы вошли топ-менеджеры крупнейших предприятий, в том числе иностранных, видные ученые, общественные деятели России, преподаватели ведущих российских и зарубежных технических вузов, депутаты Государственной Думы Российской Федерации.

За время проведения Форума его участниками стали более 15 000 молодых специалистов, учёных, аспирантов и студентов. В работе форума приняли участие молодые инженеры из 400 промышленных компаний и 85 вузов из 70 регионов Российской Федерации. Возраст участников форума составлял 20–35 лет.

• В Омской области выпускники Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета получат возможность трудоустройства в организации, являющиеся членами саморегулируемых организаций в строительной отрасли. Соответствующее соглашение о сотрудничестве заключили Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков и ректор СибАДИ Александр Жигадло. Одной из ключевых целей соглашения является объединение усилий по подготовке и сохранению высококвалифицированных кадров строительной отрасли. Стороны договорились участвовать в совместных научных, образовательных и инновационных проектах, а также проводить мероприятия по повышению профессиональной компетенции обучающихся университета, включая практические занятия на базе строительных компаний, являющихся членами саморегулируемых организаций. Помимо этого, НОСТРОЙ и СибАДИ намерены участвовать в создании и реализации совместных дополнительных образовательных программ для работников строительной отрасли.

• 20 апреля в Новгородской области НОСТРОЙ и Новгородский строительный колледж подписали соглашение о сотрудничестве в сфере профессионального образования. Стороны договорились о совместной разработке дополнительных образовательных (профессиональных) программ для работников строительной отрасли с учетом требований профстандартов, в том числе направленных на обеспечение внедрения цифровых технологий.

Помимо этого, НОСТРОЙ и колледж объединяют усилия по участию в разработке и экспертизе федеральных государственных образовательных стандартов, примерных основных образовательных программ, проектов профессиональных стандартов и оценочных средств. Одним из важнейших направлений деятельности НОСТРОЙ и колледжа станет участие в организации совмещения процедур независимой оценки квалификации и государственной итоговой аттестации выпускников.

• В Республике Дагестан в Колледже архитектуры и строительства Каспийска прошел круглый стол, посвященный актуальным вопросам развития кадрового потенциала строительной отрасли Дагестана.

В дискуссии приняли участие члены Национального объединения строителей республики, представители министерства образования и науки, министерства труда и социального развития и министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Дагестана.

Участники мероприятия ознакомились с проектами по подготовке BIM-специалистов, обсудили проблемы и перспективы развития взаимоотношений работодателей и образовательных организаций в части подготовки квалифицированных кадров. По итогам круглого стола составлена резолюция, которая будет направлена в органы государственной власти

Профориентация

• В начале апреля в регионах стартовал весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Акция инициирована Союзом машиностроителей России в 2015 году и ежегодно проводится по всей стране. Мероприятие направлено на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли. Школьники и студенты в этот период посещают ведущие региональные предприятия отрасли, знакомятся с их историей, работой основных подразделений, возможностями современного оборудования и т.д.

В Хабаровском крае акция началась одновременно на ведущих промышленных предприятиях региона – филиале Объединенной авиастроительной корпорации – Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе имени Ю.А. Гагарина, Амурском судостроительныйом заводе, Амурском патронном заводе «Вымпел», предприятии «Дальэнергомаш». В частности, Комсомольский авиазавод посетили четыре группы – школьники шестого класса 1-го лицея города Юности, педагоги Губернаторского авиастроительного колледжа, две группы студентов довузовской подготовки Комсомольского-на-Амуре государственного университета.

Во Владимирской области весенний этап акции стартовал на Ковровском электромеханическом заводе (входит в холдинг НПО «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех) . В этом году гостями предприятия стали порядка 200 учеников школ Ковровского района.

В Свердловской области Уралвагонзавод (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) открыл двери для сотни студентов Уральского государственного университета путей сообщения, Нижнетагильского технологического института (филиал УрФУ), Нижнетагильского техникума металлообрабатывающих производств и сервиса.

В Омской области в рамках акции студенты 3-4 курсов Омского государственного университета путей сообщения посетили с экскурсиями Омский научно-исследовательский институт приборостроения, предприятия «Высокие Технологии», «Сатурн», «ПОЛИОМ» и Омское моторостроительное объединение им. П.И. Баранова.

В Ульяновске в ходе торжественного открытия акции состоялось награждение директоров и учителей, принимавших активное участие в организации и проведении Многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда», они получили подарки и награды от регионального отделения Союза машиностроителей России и Ульяновского государственного университета.

В Тамбовской области на Мичуринском заводе «Прогресс» прошло подведение итогов акции. В нем приняли участие глава Тамбовской области Максим Егоров, заместители главы администрации Тамбовской области Наталия Макаревич и Галина Шеманаева, первый заместитель председателя Тамбовского регионального отделения Союза машиностроителей России Александр Пахомов, первый проректор ТГТУ Наталия Молоткова, студенты Промышленно-технологического колледжа (г. Мичуринск).

25 апреля в Московской области в Реутове заместитель председателя Совета безопасности РФ, заместитель председателя Военно-промышленной комиссии РФ Дмитрий Медведев встретился с молодыми специалистами НПО машиностроения, студентами и школьниками, где дал высокую оценку «Неделе без турникетов». Отвечая на вопрос об эффективности профориентационной акции Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов», политик сказал: «Если бы я, будучи молодым человеком, попал в этот зал, у меня не было бы колебаний, как свое будущее устроить. Если говорить серьезно – профориентация всегда нужна, и очень хорошо, если такого рода посещения будут не неделю в году, а гораздо чаще. Тогда у вас никаких проблем с кадрами не будет».

• 8 июня в Новгородской области учащиеся 1 класса Любытинской средней школы посетили Окуловскую бумажную фабрику. Дети смогли ознакомиться с производством, технологическими процессами, применяемыми на предприятии. Ребята побывали в цехе по производству бумаги и картона, цехе по производству изделий из бумажного литья, погрузочно-разгрузочном участке, в лаборатории службы технического контроля. В каждом из цехов гостей сопровождали опытные сотрудники фабрики, выступившие в роли экскурсоводов. Экскурсанты ознакомились с исторической экспозицией и узнали интересные факты о создании фабрики и производства по переработке макулатурного сырья.

• В Пермском крае Пермская целлюлозно-бумажная компания продолжает работу с учреждениями образования в рамках единого производственно-образовательного кластера. Партнёрами компании выступают 16 учебных заведений края. В их числе учреждения профессионального образования и общеобразовательные школы. Сотрудники предприятия знакомят студентов и школьников, преподавателей и учителей с современным цифровым производством, рассказывают о востребованных профессиях и экономике замкнутого цикла. Всего за апрель-май в рамках этой работы почти 400 человек побывали с экскурсиями на производстве.

В апреле проведен Первый целлюлозно-бумажный квест, объединивший студентов трех пермских университетов. В отличие от обычных экскурсий участники квеста погружаются в рабочую среду, вместе с наставниками прямо в цехах решают задания, связанные с производством. За каждый пройденный этап команды получают свой полуфабрикат – щепу, целлюлозу, бумагу, картон и т. д. Задача – выстроить полную производственную цепочку от сырья до готовой продукции.

29 мая на базе Пермской ЦБК стартовал марафон-практикум «Начало». В старте проекта приняли участие студенты и преподаватели вузов. Сотрудники предприятия рассказали о проекте и возможностях прохождения практик и стажировок, провели экскурсию на производство. В завершении дня студенты посетили тренинг «Управление сложностью» и мастер-класс по сборке гофроящиков и бобров-подставок под телефон.

Программа марафона-практикума расписана до декабря 2023 года. Участников ожидают производственные кейсы, встреча с руководством Пермской ЦБК, тренинги, мастер-классы и семинары от специалистов компании.

• В Республике Татарстан на базе АО «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (входит в Союз машиностроителей России) в апреле состоялся 2-й открытый зональный профориентационный турнир среди студентов. Это мероприятие ориентировано на поддержку и развитие движения студенческих трудовых отрядов, повышение престижа рабочих специальностей, совершенствование профессиональных компетенций, а также создание положительного имиджа машиностроительных предприятий среди студентов учебных заведений республики и других регионов.

Турнир проходил под эгидой Союза машиностроителей России и молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды».

В соревнованиях участвовало более 40 обучающихся из 7 учебных заведений Татарстана и Республики Марий Эл.

Судьи оценивали способности студентов решать теоретические и практические задания, составлять конструкторско-технологическую документацию, а также работать в команде.

В рамках программы для участников турнира была организована экскурсия по производству холодильной продукции и торгового медицинского оборудования завода, на которой студенты смогли увидеть весь технологический процесс изготовления холодильной техники.

Олимпиады и конкурсы профессионального мастерства

• В апреле в Москве холдинг «Росэлектроника» определил лучших молодых специалистов по итогам отборочного корпоративного чемпионата профессионального мастерства.

В компетенции «Инженерная графика CAD» первым стал Дмитрий Моисеев (НПП «Исток» им. Шокина, г. Фрязино, Московская область), второе и третье места заняли Данил Ратов (Завод полупроводниковых приборов, Республика Марий Эл) и Андрей Черников (концерн «Созвездие», Воронежская область).

В компетенции «Развитие производственной системы» лучшие результаты показала команда Омского НИИ приборостроения. Серебряным призером стала сборная команда Научно-исследовательского института полимеризованных пластиков (Омская область) и АО «Оптрон» (г. Москва), бронзовым – команда НПП «Полет» (Нижегородская область).

«Этот холдинговый чемпионат стал уже девятым по счету. Такие мероприятия помогают молодежи ориентироваться в современных реалиях, открывают новые перспективы для самореализации и карьерного роста, дают возможность продемонстрировать свои навыки, сравнить себя с коллегами и повысить уровень мастерства», заявил генеральный директор Объединенной приборостроительной корпорации, председатель СПК в области промышленной электроники и приборостроения Сергей Сахненко.

С апреля по август 147 молодых специалистов организаций «Росэлектроники» и их наставники соревнуются в 24 четырех компетенциях – электроника, охрана труда, обработка листового металла, аддитивное производство, изготовление прототипов, инженер-технолог машиностроения, фрезерные и токарные работы на станках с ЧПУ и других. Все конкурсные задания максимально приближены к реальным задачам, которые специалисты решают на своих предприятиях. Победители примут участие в ежегодном профессиональном чемпионате Ростеха «Время первых», который будет проходить с 31 июля по 4 августа.

• В мае в Ульяновской области наградили победителей и призеров олимпиады «Звезда» - проводимой под эгидой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, главной инженерной школьной олимпиады страны. Она даёт возможность победителям поступать в вуз на льготных условиях, при этом особые права приёма на обучение устанавливаются каждым вузом самостоятельно. В 2017 году было подписано трехстороннее соглашение между министерством образования и науки Ульяновской области, региональным отделением Союза машиностроителей России и Ульяновским государственным университетом о проведении отборочных этапов олимпиады в школах региона. Шесть лет назад участниками отборочного этапа первой «Звезды» на площадке УлГУ стали 350 школьников, в этом году – более 25 тысяч. Ребята были поделены на команды, приняли участие в интерактивах и заработали улкоины – университетскую виртуальную «валюту».

Победителей и призеров поздравили, вручили им дипломы и подарки ректор УлГУ Борис Костишко, заместитель министра просвещения и воспитания Ульяновской области Андрей Северинов, председатель регионального отделения СоюзМаш России, генеральный директор АО «УКБП» Александр Войт.

• Торжественные церемонии награждения призеров инженерной олимпиады «Звезда» состоялись в Оренбургской и Воронежской областях. Награждения призеров олимпиады прошло и в других регионах страны. Подробнее – на официальном сайте Союза машиностроителей России.

• В Республике Татарстан холдинг «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех (входит в Союз Машиностроителей России) на базе Казанского вертолетного завода провел VIII Корпоративный чемпионат профессионального мастерства. За звание лучшего в профессии соревновались 88 участников, представляющих Казанский вертолетный завод, Роствертол, Улан-Удэнский авиационный завод, Арсеньевскую авиационную компанию «Прогресс», КУМАПП, Ступинское машиностроительное производственное предприятие, «Редуктор-ПМ», НЦВ им. М.Л. Миля и Н.И. Камова, Новосибирский авиаремонтный завод, Вертолетную сервисную компанию.

На чемпионате было представлено семь компетенций: «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Производственная сборка изделий авиационной техники», «Инженерная графика CAD», «Управление жизненным циклом», «Инженер-технолог», «Развитие производственной системы». Соревнования проходили в очно-дистанционном формате на площадках Казанского авиационно-технического колледжа им. П.В. Дементьева, Казанского вертолетного завода и Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н Туполева.

Итоги чемпионата были подведены 26 мая. Победители соревнований получили право участвовать в отборочном чемпионате Госкорпорации Ростех «Время первых». Далее призеры состязаний выйдут на всероссийский уровень и станут участниками Национального Чемпионата профессионального мастерства.

Всего в чемпионатном движении с 2014 по 2023 год приняли участие свыше 500 сотрудников предприятий холдинга, 50 работников вошли в состав постоянного экспертного сообщества. По итогам 2022 года на чемпионате Госкорпорации Ростех холдинг «Вертолеты России» стал лидером по количеству завоеванных золотых медалей, а команда экспертов и участников была признана лучшей среди холдинговых структур.

• В Самарской области состоялся региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ». Площадкой проведения состязаний стал Поволжский государственный колледж.

«Профессия слесаря аварийно-восстановительных работ входит в ТОП-50 самых востребованных профессий в России, – отметила, приветствуя конкурсантов, заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Бренер. – Сегодня соревнуются лучшие специалисты, определенные организациями и муниципалитетами региона. По итогам конкурса будут определены сильнейшие на областном уровне».

Пятеро конкурсантов из Самары, Тольятти, Шенталинского и Похвистневского районов Самарской области выполнили задания теоретической части конкурса и продемонстрировали свои знания в отрасли обслуживания, монтажа и ремонта водопроводно-канализационных сетей, устранения аварий на них.

Победителем стал слесарь аварийно-восстановительных работ ООО «Волжские коммунальные системы» города Тольятти Михаил Фоменков.

Региональные этапы Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» прошли и в других регионах страны: в Санкт-Петербурге, Республиках Бурятия и Саха (Якутия), Нижегородской области и т.д. Победители региональных этапов продемонстрируют мастерство и представили свои регионы на федеральном этапе конкурса, который проходил 29 – 30 июня в Самарской области на площадке ООО «Самарские коммунальные системы».

• В Республике Мордовия стало доброй традицией ежегодно проводить конкурс профессионального мастерства «Строймастер» в номинации «Лучший сварщик», в этом году он прошел в мае. Мероприятие организовывает СРО Ассоциация НАКС совместно с ООО «Научно-производственный Центр сварки, монтажных технологий и контроля». Учредителем и наставником конкурса является Национальное объединение строителей. Возглавил конкурсную комиссию Председатель СПК в области сварки Александр Чупрак. После контроля сварных швов визуальным и измерительным, рентгенографическим, ультразвуковым и капиллярным методами конкурсная комиссия определила победителей.

• В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в Сургуте 31 мая состоялся региональный этап конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в номинациях «Лучший каменщик», «Лучший штукатур», «Лучший сварщик» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций». В 2023 году особенностью конкурса стало семейное участие. В конкурсных номинациях «Лучший каменщик» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций» приняли участие братья Денисовы и братья Решетниковы, что стало яркой демонстрацией постулата: трудовые династии являются основой многих трудовых коллективов и создают современные традиции для будущих поколений строителей.

В ходе конкурса 23 представителя из 10 строительных организаций Сургута, Нижневартовска, Нефтеюганска и Урая продемонстрировали теоретическую и практическую подготовку, профессиональные навыки, умение на практике применять современные строительные технологии, инструменты, материалы, организовывать свою трудовую деятельность, соблюдать правила техники безопасности.

Региональные этапы конкурса «Строймастер» прошли также в Астраханской, Мурманской Челябинской областях, Чеченской Республике и ряде других регионов. Подробнее – на сайте НОСТРОЙ.

• В Пятигорске (Ставропольский край) в рамках первого съезда гидов и экскурсоводов командой Российского общества Знание создан проект «Лига экскурсоводов», направленный на выявление лучших в сфере туризма и популяризации профессии. В состав разработчиков проекта нового федерального конкурса вошла руководитель аппарата Мурманского регионального отделения Союза машиностроителей России Евгения Бурнашова.

12 мая состоялась публичная презентация проекта перед Первым заместителем руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергеем Кириенко, который высоко оценил новую инициативу и подтвердил, что конкурсу – быть. В ближайшее время будет создана дирекция проекта, разработано Положение и уже в этом году начнется прием заявок.

Следующий обзор будет подготовлен Департаментом регионального развития и международных связей Национального агентства по результатам мероприятий и региональных практик по развитию Национальной системы квалификаций, реализованных в субъектах Российской Федерации в третьем квартале 2023 года.