Обзор событий в области развития национальной системы квалификаций, реализованных в субъектах Российской Федерации во II квартале 2026 года
Настоящий обзор подготовлен Департаментом регионального развития и международных связей Национального агентства развития квалификаций и содержит краткую информацию о мероприятиях и практиках по развитию национальной системы квалификаций, реализованных в субъектах Российской Федерации во втором квартале 2026 года.
В основу обзора легла информация, опубликованная в региональных и отраслевых средствах массовой информации, а также содержащаяся в информационно-правовых системах.
СОДЕРЖАНИЕ
Перечень сокращений
Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти
Управление НСК на региональном уровне
Использование инструментов НСК
Подготовка кадров
Профориентация
Конкурсы
Мероприятия с участием региональных методических центров
Использование инструментов НСК
Подготовка кадров
Профориентация
Конкурсы
Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям
Использование инструментов НСК
Подготовка кадров
Профориентация
Конкурсы
В Республике Дагестан постановлением правительства региона от 24 апреля 2026 г. № 88 образован Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов. Документом также утверждены положение о совете и его состав. Совет является постоянно действующим совещательным органом, образованным в целях координации деятельности образовательных организаций СПО, органов исполнительной власти Республики Дагестан и работодателей по вопросам планирования, организации подготовки квалифицированных кадров и маршрутизации их на предприятия в соответствии с потребностью регионального рынка труда. Работа совета осуществляется по планам, утвержденным его председателем.
В Магаданской области указом губернатора от 12 мая 2026 г. № 50-у внесены изменения в состав Координационного совета при Губернаторе Магаданской области по обеспечению взаимодействия в вопросах подготовки квалифицированных кадров для региональной экономики. Помимо прочего в состав Координационного совета на правах секретаря (по вопросам организации системы независимой оценки квалификаций в регионе) введена Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области.
Использование инструментов НСК
В Санкт-Петербурге 10 апреля в рамках Санкт-Петербургского международного форума труда состоялась дискуссия «Альянс образования и бизнеса в контуре новой экономики: формула совместного развития». В мероприятии приняли участие представители вузов, работодателей и глава Национального агентства Алексей Вовченко. Основными темами обсуждения стали взаимодействие системы образования и бизнеса, совмещение ГИА и НОК для студентов вузов, а также профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.
Алексей Вовченко отметил, что при совмещении ГИА и НОК студенты демонстрируют профессиональные навыки в реальных или модельных условиях, а оценку проводят эксперты ЦОК, включая представителей предприятий. По его словам, в эксперименте приняли участие более 40 вузов, в том числе четыре вуза Санкт-Петербурга, а НОК успешно проходят 76% выпускников. Также он подчеркнул значение профессионально-общественной аккредитации как инструмента оценки качества образовательных программ с точки зрения работодателей и их соответствия требованиям профессиональных стандартов. Участники дискуссии отметили, что документы, подтверждающие квалификацию, могут способствовать повышению конкурентоспособности выпускников при трудоустройстве.
В Алтайском крае ЦОПП провел выездное мероприятие на базе АО «АЛТАЙ-КОКС» (Группа НЛМК), посвященное вопросам взаимодействия образовательных организаций, работодателей и органов власти в рамках независимой оценки квалификаций и подготовки кадров для реального сектора экономики. Участие в мероприятии приняла специалист ЦОПП Мария Беляева. Программа визита включала презентацию технологического производства, обзорную экскурсию по основным цехам предприятия и круглый стол. Участники обсудили вопросы подготовки специалистов с учетом реальных и прогнозных потребностей предприятий, а также развитие взаимодействия между системой образования и работодателями. По словам Марии Беляевой, тесное сотрудничество образовательных организаций с предприятиями позволяет готовить специалистов под конкретные задачи и кадровые потребности экономики, обеспечивая востребованность выпускников и квалифицированное кадровое обеспечение предприятий.
В Красноярском крае приказом Министерства образования от 13 апреля 2026 г. № 63-11-04 утвержден порядок предоставления субсидии автономной некоммерческой организации «Центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов» в виде имущественного взноса для осуществления уставной деятельности. Средства субсидии будут направляться, в том числе, на оплату расходов по организации независимых оценочных процедур в отношении педагогических и руководящих работников образовательных организаций региона. Документом определены результаты предоставления субсидии, включая минимальное количество педагогических работников, прошедших добровольную НОК, минимальное количество мероприятий по внедрению системы добровольной независимой оценки квалификаций педагогических и руководящих работников, а также мероприятий по внедрению системы аттестации руководителей образовательных организаций Красноярского края. Конкретные значения показателей будут закреплены в соглашении о предоставлении субсидии.
В Саратовской области постановлением правительства региона от 14 апреля 2026 г. № 266-П утверждена модель системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемая в 2026 году. Определение индивидуальной потребности гражданина в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу, осуществляется экспертами по оценке нуждаемости. Такие специалисты обязаны соответствовать требованиям одного из профстандартов: «Специалист по социальной работе» или «Психолог в социальной сфере».
Аналогичные требования к экспертам по оценке нуждаемости установлены в Хабаровском крае (постановление правительства региона от 5 мая 2026 года № 159-пр), Нижегородской области (постановление правительства региона от 21 апреля 2026 г. № 167-п), Республике Калмыкия (распоряжение правительства республики от 20 апреля 2026 г. № 147-р) и ряде других регионов.
В Красноярском крае приказом Агентства труда и занятости населения от 14 апреля 2026 г. № 93–100 утверждены порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Поддержка предназначена для работодателей, привлекающих работников из других субъектов Российской Федерации. Средства могут направляться на компенсацию затрат, связанных с предоставлением работникам мер поддержки, включая оплату прохождения независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам или квалификационным требованиям. Также предусмотрено возмещение командировочных и суточных расходов работников, направляемых для прохождения независимой оценки квалификации в другую местность с отрывом от работы.
В Ярославской области постановлением правительства региона от 17 апреля 2026 г. № 415-п утвержден порядок оказания услуги кратковременного присмотра и ухода за детьми до 3 лет в организациях социального обслуживания, а также на дому («социальная няня»). Оказание услуги осуществляется специалистом организации социального обслуживания, прошедшим профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки и соответствующим требованиям профстандарта «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)», утвержденного приказом Минтруда России от 5 декабря 2018 г. № 769н.
В Республике Саха (Якутия) 28 апреля заключено Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между правительством региона, Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2026–2028 годы. Соглашением предусмотрено, что правительство региона берет на себя обязательство создавать условия для развития НСК, включая независимую оценку квалификации.
В Свердловской области постановлением администрации муниципального округа Нижняя Салда от 22 мая 2026 года № 540 создана рабочая группа по внедрению профессионального стандарта «Специалист органа повседневного управления муниципального звена территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» в муниципальном казенном учреждении «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального округа Нижняя Салда Свердловской области» (ЕДДС). Документом утверждены состав и положение о рабочей группе. В ее задачи входят мониторинг методических рекомендаций по применению нового профстандарта, аудит кадрового состава ЕДДС на соответствие квалификационным требованиям, сбор информации о потребности в повышении квалификации сотрудников, а также подготовка предложений по актуализации материально-технической базы службы в случае необходимости. Реализация мероприятий направлена на организацию перехода к работе в соответствии с новым профессиональным стандартом.
В Новосибирской области постановлением правительства региона от 26 мая 2026 г. № 257-п внесены изменения в Положение о региональном государственном лицензионном контроле за осуществлением предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами. Изменения затрагивают лицензионные требования к организациям, осуществляющим деятельность в сфере управления многоквартирными домами. В частности, с 1 марта 2028 года для должностных лиц лицензиатов и соискателей лицензии, определенных федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере ЖКХ, станет обязательным наличие свидетельств о квалификации, выданных в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации». Новые требования включены в перечень критериев, подлежащих проверке в рамках регионального лицензионного контроля.
Аналогичные изменения приняты в Волгоградской области (приказ Инспекции государственного жилищного надзора от 25 мая 2026 г. № 75).
Подготовка кадров
В Амурской области постановлением правительства региона от 1 апреля 2026 г. № 220 утверждены Правила предоставления субсидии на реализацию проектов развития образовательных организаций СПО, готовящих кадры для сельского хозяйства. Документ регулирует цели, условия и порядок предоставления гранта «Агропрофи», а также категории заявителей и порядок возврата средств.
Грант «Агропрофи» предоставляется проектам развития, включенным Министерством сельского хозяйства Российской Федерации в перечень отобранных для поддержки. Средства направляются на модернизацию образовательной инфраструктуры, включая реконструкцию и капитальный ремонт, закупку оборудования и программного обеспечения, учебников, учебно-методических материалов и средств обучения, необходимых для формирования практических компетенций обучающихся.
Размер гранта составляет не более 90% стоимости проекта. Максимальный объем затрат на модернизацию инфраструктуры, учитываемый при расчете поддержки, ограничен 250 тыс. рублей на 1 кв. метр.
В Республике Башкортостан состоялось заседание правительства региона под руководством Премьер-министра Андрея Назарова, посвященное кадровой потребности и ситуации на рынке труда. Отмечено, что рынок труда находится в условиях рекордно низкой безработицы при одновременном структурном дефиците кадров. По данным Росстата за сентябрь – ноябрь 2025 года уровень безработицы в регионе составил 1,5%, что ниже среднероссийского показателя. При этом предприятия испытывают наибольшую потребность в специалистах рабочих профессий, на которые приходится 71,5% вакансий. Андрей Назаров подчеркнул, что на одного соискателя приходится около трех вакансий, а в отдельных отраслях – до 6–11 вакансий на человека. Он отметил необходимость повышения точности прогнозирования потребностей работодателей и оперативного реагирования системы образования.
Министр семьи, труда и социальной защиты населения Ленара Иванова представила прогноз кадровой потребности региона. Совокупная потребность в 2026 году оценивается на уровне около 1,77 млн человек, при этом замещающая потребность на семилетний период составит 278,2 тыс. человек. В 2026 году она прогнозируется на уровне 38 тыс. человек с ростом до 40 тыс. к 2032 году. Подготовленные прогнозы используются для формирования контрольных цифр приема в образовательные организации.
В Нижегородской области 9 апреля состоялся круглый стол «Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли» в рамках форума «Строитель будущего». Мероприятие организовано правительством региона, Нижегородским государственным архитектурно-строительным университетом, Комиссией Общественного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации по вопросам профессионального образования, отраслевым Консорциумом СПО в сфере строительства, Комитетом ТПП Российской Федерации и Комитетом Российского Союза строителей.
Модераторами выступили директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Елена Парикова, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ (базовая организация СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования) Надежда Прокопьева и ректор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета Дмитрий Щеголев.
Участники обсудили обеспечение отрасли кадрами, развитие взаимодействия образования и бизнеса, практико-ориентированное обучение и целевую подготовку специалистов. Отдельное внимание уделили современным компетенциям, включая информационное моделирование, роботизированные системы и цифровые технологии в строительстве, а также созданию учебно-производственных площадок.
В Свердловской области делегация из Алтайского края во главе с заместителем председателя правительства региона Александром Лукьяновым совместно с представителями министерства промышленности и науки Свердловской области посетила УрФУ (РМЦ). В состав делегации вошли руководители региональных органов власти, ректоры Алтайского госуниверситета и Алтайского государственного медицинского университета, представители научных организаций и бизнеса. Со стороны УрФУ в переговорах участвовали первый проректор Сергей Кортов, директора профильных институтов. В ходе визита состоялась экскурсия по химфармцентру, центру радиационной стерилизации и циклотронному центру ядерной медицины, а также переговоры о перспективах сотрудничества.
Отдельное внимание стороны уделили развитию проектного обучения студентов, формату «Стартап как диплом», сетевым образовательным программам и технологическому предпринимательству. УрФУ предложил использовать свою исследовательскую инфраструктуру, а Алтайский край – региональную сырьевую базу для совместных разработок.
В Свердловской области на образовательном форуме Е-ХАБ эксперты из разных регионов представили практики подготовки профессиональных кадров для обеспечения технического суверенитета. В рамках мероприятия был презентован проект строительства кампуса СПО «МАРС», разработанный рабочей группой с участием экспертов правительства региона, института экономики Уральского отделения Российской академии наук, «Атомстройкомплекса» и «Сбербанка».
Проект предполагает создание интегрированного образовательного кластера с развитой городской инфраструктурой, включая общежития, школы, детские сады, поликлинику, спортивные и культурно-досуговые объекты. Первая очередь кампуса рассчитана на 15 тыс. обучающихся по 15 востребованным специальностям, создание рабочих мест для 500 педагогов и выпуск до 5 тыс. специалистов ежегодно. Реализация проекта планируется в формате государственно-частного партнерства.
Отмечено, что интеграция кампуса СПО, технопарка и индустриального парка позволит развивать практико-ориентированное обучение, привлекать отраслевых экспертов и повышать престиж среднего профессионального образования.
В Вологодской области 23 апреля в ЦОПП состоялось заседание Совета руководителей общеобразовательных организаций. В мероприятии приняли участие директора школ из всех муниципальных образований региона. Ключевая тема встречи – «Эффективные модели профильного обучения школьников для экономики региона».
С приветственным словом выступила главный советник управления реализации государственной политики в сфере общего, дополнительного образования Министерства образования Вологодской области Елена Шергина. Она обозначила задачи государственной политики в сфере профилизации общего образования и подчеркнула необходимость системной профориентационной работы в школах.
В рамках заседания представлены практики профильного обучения, включая развитие агрообразования и лесных классов, медицинских, психолого-педагогических, инженерных и IT-классов, а также проект «Класс креативных индустрий: от старта до результата».
Участники обсудили формирование системы профильного обучения, ориентированной на интересы учащихся и потребности региональной экономики, а также реализацию проекта «Школа Минпросвещения России» по направлению «Профориентация».
В Республике Татарстан 14–15 мая в ЦОПП прошла ежегодная студенческая научно-практическая конференция «Перспективы развития современного образования, анализ проблем и поиск решений». Второй день мероприятия объединил начинающих исследователей в сфере педагогики. Общее число участников конференции за два дня составило почти 120 человек.
Студенты Казанского педагогического колледжа представили результаты проектных и исследовательских работ, посвящённых цифровизации обучения, психолого-педагогическому сопровождению учеников и новым методам воспитательной работы.
Руководитель ЦОПП, лектор Российского общества «Знание» Наталья Королева, подводя итоги конференции, отметила высокий уровень представленных работ и значимость навыков публичной защиты идей и профессионального диалога для будущих педагогов. Конференция завершилась обсуждением практико-ориентированных решений и развитием проектной деятельности студентов.
В Ростовской области губернатор Юрий Слюсарь принял участие в заседании попечительского совета Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова. Обсуждались вопросы обеспечения кадров для промышленности и подготовка инженерных специалистов.
Юрий Слюсарь подчеркнул, что технологическое лидерство невозможно без инженеров нового поколения и что университет является ключевым вузом региона. Он отметил необходимость удержания выпускников в регионе: «Необходимо усилить кооперацию университета с бизнесом, продолжить модернизацию учебной и лабораторной базы и создать в регионе такие условия, чтобы молодые специалисты оставались здесь – жили, работали, растили детей».
Также отмечено развитие научных проектов вуза, включая роботизированные комплексы для авиастроения, энергетические системы для флота и участие в программах «Ростеха», а также высокий уровень трудоустройства выпускников.
Отдельно губернатор посетил площадку Донского государственного аграрного университета – «Город профессий АПК «Я В АГРО», где дети и подростки через игру и цифровые форматы знакомятся с современным агропроизводством.
В Краснодарском крае о развитии системы СПО и модернизации колледжей региона в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» рассказала вице-губернатор Елена Воробьева.
Она подчеркнула, что в регионе действует 139 организаций и филиалов СПО, где обучается порядка 170 тыс. студентов. Ежегодно профессиональные образовательные организации региона выпускают более 42 тыс. специалистов. Ключевым инструментом подготовки кадров является федеральный проект «Профессионалитет», включающий профориентацию школьников и модернизацию 12 колледжей. Он позволил сделать из образовательных организаций передовые площадки, где ребята могут получить все необходимые компетенции. К 2027 году планируется отремонтировать десять объектов СПО, включая учебные корпуса и общежития.
В Челябинской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям возместят затраты на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса. Порядок предоставления субсидий в 2026–2027 годах утвержден постановлением правительства региона от 7 мая 2026 г. № 327-П. Документом установлено, что субсидии направляются на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и ДПО работников организаций ОПК. При этом обучение должно быть завершено не позднее 1 декабря года предоставления субсидии.
В перечень направлений расходов включены: оплата услуг образовательных организаций; расходы собственных учебных центров работодателей, включая оплату труда педагогов и административного персонала; выплата стипендий гражданам, заключившим ученические договоры; разработка и приобретение учебно-методических материалов; оплата работы квалификационных комиссий; аренда и содержание учебно-производственных площадей и оборудования.
Результатом предоставления субсидий определено прохождение обучения и получение ДПО не менее 1 116 участниками в 2026 году и не менее 1 060 участниками в 2027 году.
В Кемеровской области в ЦОПП Кузбасса прошло обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Работа на современном оборудовании для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья». Участниками стали педагоги, которые погрузились в практику инклюзивного образования. В программе были представлены: реализация Единой модели профориентации для лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ); мастер-классы по созданию видео и работе с оборудованием в инклюзивной лаборатории; а также блок «Копирайт по любви» от Татьяны Аряшкиной, посвященный тому, как сделать сложный текст понятным каждому.
Преподаватель спецдисциплины «швея» Сибирского политехнического техникума Светлана Шауфлер отметила: «Сегодня мы открыли для себя целый мир полезного и интересного. Больше всего поразило и порадовало оборудование в учебном классе для студентов с ОВЗ. Какие умные приспособления, какие продуманные устройства!».
Такие мероприятия направлены на развитие инклюзивного образования и формирование доступной образовательной среды для каждого обучающегося.
В Свердловской области в 2027 году в рамках федерального проекта «Профессионалитет» создадут новые кластеры СПО. Губернатор Денис Паслер сообщил, что Министерство просвещения Российской Федерации одобрило три заявки региона. Современные образовательные площадки при участии порядка 30 региональных предприятий и учреждений появятся на базе Нижнетагильского государственного профессионального колледжа им. Н.А. Демидова (машиностроение), Нижнетагильского колледжа транспорта (железнодорожный транспорт) и Свердловского областного медицинского колледжа (клиническая и профилактическая медицина). На создание площадок направят около 270 млн рублей из федерального бюджета, 300 млн рублей из областного бюджета и более 51 млн рублей средств предприятий-партнеров. С 1 сентября 2027 года в трех базовых и 14 сетевых образовательных организациях будут обучаться 2,2 тыс. студентов по 22 программам «Профессионалитета». Предприятиями-партнерами станут «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского, 144-й бронетанковый ремонтный завод, Кушвинский завод прокатных валков, Серовский механический завод, Верхнетуринский машиностроительный завод, «РЖД», Свердловская областная клиническая больница №1, Свердловский областной онкологический диспансер, Областная детская клиническая больница, ГКБ №40 и другие.
В 2026 году в регионе откроются семь новых кластеров по металлургии, транспорту, строительству, радиоэлектронике, легкой промышленности, горнодобывающей отрасли и топливно-энергетического комплекса. Всего на Среднем Урале будет действовать 20 кластеров СПО.
В Новосибирской области в ЦОПП состоялся круглый стол, посвященный итогам реализации программы профессиональной подготовки политехнической и агротехнической направленности. В мероприятии приняли участие представители областного министерства образования, регионального министерства труда и социального развития, руководители профессиональных образовательных организаций. Основной целью встречи стало подведение итогов реализации программы в 2026 году, оценка потребностей регионального рынка труда в квалифицированных кадрах и определение задач на 2026/2027 учебный год.
Особое внимание уделено возможности получения первой профессии лицами, не прошедшими ГИА. Отмечено, что Новосибирская область реализует практику, направленную на социальную адаптацию и профессиональное становление молодежи.
По итогам обсуждения сформированы планы по дальнейшему совершенствованию и расширению программы профессиональной подготовки в 2026/2027 учебном году.
В Дальневосточном федеральном округе колледжи расширяют программы ДПО для подготовки местных кадров на базе мастерских Минвостокразвития России. Во Владивостоке представители Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) посетили Региональный технический колледж. Заместитель генерального директора КРДВ Гасан Гасанбалаев ознакомился с реализацией программ ДПО, работой новых мастерских и подготовкой кадров для отраслей городского хозяйства, ЖКХ, благоустройства и креативных индустрий.
В колледже обучается более 800 студентов по направлениям «Сварочное производство», «Водоснабжение и водоотведение», «Садово-парковое и ландшафтное строительство», «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции». Развиваются мастерские и кластер «Прикладная урбанистика и городское благоустройство», включая «умную теплицу», учебные комплексы по аддитивным технологиям и роботизированной сварке.
Гасан Гасанбалаев отметил важность программ ДПО для подготовки кадров. В 2025 году их освоили более 170 человек. Также сообщается, что в 2023–2025 годах в 143 колледжах и техникумах создано 446 мастерских на сумму свыше 1,6 млрд рублей, а до 2030 года планируется создание 600 отраслевых мастерских.
В Томской области постановлением областной администрации от 18 мая 2026 г. № 183а уточнены вопросы, связанные с целевым обучением. Документом установлено, что на основании решения Координационного совета по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в регионе, содержащего информацию о числе работников, необходимых государственным структурам, аппарат Законодательной Думы Томской области готовит проект распоряжения Председателя названного органа о предельном количестве договоров о целевом обучении, заключаемых в текущем году.
Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 4 мая 2026 г.
В Республике Татарстан распоряжением Кабинета Министров от 18 мая 2026 г. № 998-р утвержден план мероприятий («дорожная карта») по формированию отраслевого заказа на опережающую подготовку кадров для приоритетных направлений научно-технологического развития и внедрения важнейших наукоемких технологий, определенных Президентом Российской Федерации. В план включены мероприятия по определению приоритетных направлений подготовки кадров для научно-технологического развития; определению потребности в подготовке кадров для отраслей экономики; внесению изменений в образовательные программы в части актуализации программы обучения и направлений подготовки в системе ВО, СПО и ДПО. Определены сроки исполнения мероприятий и дано краткое описание ожидаемого результата.
В Тульской области постановлением правительства региона от 21 мая 2026 года № 271 введена дополнительная мера поддержки для педагогических работников. Документом установлено, что единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей смогут получить педагоги, прибывшие или переехавшие на работу в населенные пункты Тульской области с численностью населения от 50 тыс. человек.
Ежегодно выплаты будут предоставляться десяти специалистам: пяти – учителям, учителям-дефектологам и логопедам, и пяти – воспитателям и старшим воспитателям.
Среди условий получения поддержки – возраст до 50 лет, наличие профильного СПО или ВО, прохождение конкурсного отбора и заключение трудового договора минимум на пять лет при работе по основному месту и на полную ставку. Финансирование программы осуществляется за счет регионального бюджета.
В Санкт-Петербурге губернатор Александр Беглов подписал постановление правительства города «О Порядке предоставления в 2026 году грантов в форме субсидий образовательным организациям ВО, расположенным на территории Санкт-Петербурга, в целях внедрения современных программ непрерывного образования». Документом определено, что получателями грантов могут стать вузы Санкт-Петербурга, прошедшие конкурсный отбор.
В 2026 году на реализацию программы в городском бюджете предусмотрено 5 млн рублей. За счет этих средств будут реализовываться программы повышения квалификации для граждан в возрасте 35–50 лет по направлениям: большие данные, программирование и создание ИТ-продуктов, ИИ, разработка мобильных приложений, распределенные и облачные вычисления, цифровой маркетинг и медиа, системная аналитика. Обучение будет проводиться с применением дистанционных образовательных технологий.
Цель грантов – формирование и внедрение современных программ непрерывного образования, обеспечивающих личностный рост, обновление профессиональных знаний и приобретение навыков в сфере новых технологий и инноваций.
Профориентация
В Республике Бурятия 10 апреля ЦОПП организовал День карьеры для школьников Еравнинского района на базе Сосново-Озёрской школы №2. Более 300 школьников из 12 школ района попробовали себя в 13 профессиональных направлениях, включая ветеринара, педагога, геодезиста, дизайнера, сварщика, повара-кондитера, агронома, медицинскую сестру, а также специалистов железнодорожного транспорта и сельского хозяйства. К участию были привлечены ведущие вузы и колледжи республики, среди них Бурятский государственный университет, Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления, Бурятская государственная сельскохозяйственная академия, а также профильные колледжи и техникумы.
Для педагогов провели семинар по единой модели профориентации «Билет в будущее», а для родителей – собрание по вопросам выбора профессии и поступления. Участники также познакомились с интерактивными профориентационными инструментами.
В Красноярском крае 14 апреля прошел межрегиональный профориентационный фестиваль «ПрофессиЯ: ориентиры молодым», который объединил более тысячи участников из 16 регионов России – школьников, студентов, добровольцев, специалистов сферы образования и занятости, представителей власти и работодателей.
Тема открытия – «Код единства: Семья. Профессия. Родина». Руководитель краевой службы занятости Виктор Новиков подчеркнул задачу ориентации молодежи на востребованные профессии региона.
В рамках фестиваля работали более 20 площадок по направлениям медицины, ИТ, инженерии, экологии, сельского хозяйства, промышленности и энергетики. Участники проходили профессиональные пробы: работали с медманекенами, осваивали 3D-печать и VR-технологии, собирали дроны, управляли техникой. Также прошли профперформансы, лекции, форум-театр и практикумы по развитию компетенций. Лучшие участники и волонтеры-профориентаторы были награждены дипломами и призами.
В Томской области в кадровом центре «Работа России» состоялся Фестиваль профессий, прошедший в рамках всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие собрало более 750 участников – 430 школьников из 30 образовательных учреждений города Томска и области и более 300 студентов ссузов. Участникам представили ключевые отрасли региональной экономики: промышленность, химию, медицину, ИТ, строительство, сельское хозяйство, телекоммуникации, безопасность и юриспруденцию, а также востребованные профессии – от химика-лаборанта и инженера-строителя до разработчика и специалиста по атомным технологиям.
Порядка 20 предприятий и организаций, включая «Сибур», «Микран», «Томлесдрев», СХК, «Сибагро», «Ростелеком», «Титан-2» и другие, организовали интерактивные зоны, VR-экскурсии и практические задания. Студенты также участвовали в ярмарке вакансий и карьерных активностях, включая бизнес-игры и мастер-классы.
Директор кадрового центра «Работа России» Томской области Людмила Дмитриева отметила: «Фестиваль профессий – это не просто знакомство с профессиями. Мы стремимся показать молодежи, что Томская область предлагает широкие возможности для самореализации». Мероприятие реализовано в рамках национального проекта «Кадры» и проекта по маршрутизации молодежи.
В Краснодарском крае с 20 по 26 апреля прошел региональный этап Всероссийской профориентационной недели 2026, по итогам которого регион стал лидером проекта. Мероприятие объединило тысячи школьников и ведущих работодателей страны.
Вице-губернатор Елена Воробьева отметила: «Краснодарский край стал самым активным участником и привлек более 9 тыс. человек – это школьники из 330 школ Кубани, которые за шесть дней посетили 334 мероприятия на 295 площадках партнеров-работодателей». Старшеклассники познакомились с предприятиями энергетики, машиностроения, медицины, сельского хозяйства и других отраслей, а также посетили производственные площадки, где им показали реальные рабочие процессы. По словам вице-губернатора, экономика региона и страны нуждается в квалифицированных кадрах, поэтому в крае ведется активная профориентационная работа с молодежью, чтобы у выпускников был выбор востребованных рабочих профессий.
В Алтайском крае специалисты ЦОПП приняли участие в заседании региональной команды «Открытая промышленность в Алтайском крае», которое прошло на площадке предприятия ООО «Сисорт». В ходе встречи обсуждались стратегии дальнейшего развития и новые профориентационные инициативы.
Заседание открыл заместитель министра промышленности и энергетики Алтайского края Илья Финенко. Особое внимание он уделил важности вовлечения педагогов в знакомство с производственными возможностями региона.
По словам участников, когда педагог видит современное предприятие своими глазами, понимает технологии и запросы работодателей, он становится надёжным проводником для школьников в выборе профессии. Отмечено, что ЦОПП является региональным оператором Единой модели профориентации, а взаимодействие промышленности, образования и ЦОПП формирует системный подход к профориентации.
Завершилось заседание экскурсией по предприятию ООО «Сисорт», где участники познакомились с работой производства и обсудили актуальные кадровые потребности.
В Московской области 20 апреля амбассадоры Профессионалитета ПК «Энергия» приняли участие в фестивале «Путь навыков». Мероприятие, организованное ЦОПП, прошло в школе-интернате № 3 г.о. Люберцы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Формат фестиваля позволил школьникам 8–9 классов через практический опыт познакомиться с миром профессий. Вместе с наставниками-амбассадорами участники решали прикладные кейсы и осваивали базовые навыки в направлениях: поварское дело (первые шаги в кулинарном мастерстве), электромонтаж (основы работы электрика), IT-сфера (погружение в цифровые технологии). Полученный на фестивале опыт стал для школьников первым шагом к профессиональному самоопределению и будущей карьере.
В Хабаровском крае студенты выпускных курсов Ванинского межотраслевого колледжа и Хорского агропромышленного техникума приняли участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие дало молодым специалистам возможность напрямую пообщаться с работодателями, оценить тренды рынка труда и сделать первые шаги к карьере.
На площадках ярмарки были представлены компании различных отраслей – от крупных промышленных предприятий до инновационных стартапов. Работодатели рассказали о востребованных вакансиях, условиях труда и социальных гарантиях. Программа включала собеседования с потенциальными работодателями и консультации по составлению резюме и презентации профессиональных навыков. Также выпускники прошли профориентационное и экспресс-тестирование, позволившее определить сильные стороны и профессиональные интересы.
Студенты отметили практическую ценность мероприятия и возможность прямого общения с работодателями. Подчеркивается, что подготовка кадров СПО является важным фактором формирования инвестиционного климата региона и обеспечения предприятий квалифицированными специалистами.
В Краснодарском крае 23 апреля ЦОПП организовал круглый стол, посвящённый вопросам организации профориентационной работы в профессиональных образовательных учреждениях региона. Мероприятие прошло в гибридном формате и собрало более 90 представителей техникумов и колледжей, находящихся в ведении министерства образования и науки, министерства культуры, министерства здравоохранения, а также учреждений негосударственного сектора.
Методист ЦОПП Ольга Пушкарская выступила организатором и модератором встречи, представив анализ опроса обучающихся об эффективности профориентационных мероприятий, проведённых в 2025 году в профессиональных образовательных организациях Краснодарского края. В ходе круглого стола опытом работы поделились представители Краснодарского колледжа управления, техники и технологий, Кореновского политехнического техникума, Тимашевского техникума кадровых ресурсов, Ейского полипрофильного колледжа, Краснодарского краевого базового медицинского колледжа, Армавирского индустриального техникума, Горячеключевского технологического техникума, Краснодарского информационно-технологического техникума. Участники обменялись профессиональными практиками и обсудили современные подходы к организации профориентационной работы со студентами и школьниками.
В Воронежской области ЦОПП провел профориентационную школу актива для школьников и их родителей «Распаковка профессий». Ученики 8–10 классов, выполняя задания школы актива, изучали свои профессиональные интересы и склонности, анализировали ресурсы и возможности, а также принимали самостоятельное решение о будущей профессии. Родители получили информацию от профориентологов и психологов о том, как поддержать подростка в выборе профессионального пути.
По итогам выполнения трёх заданий школы актива лучше всех справились и проявили себя Дарья из средней общеобразовательной школы № 12 города Лиски и Варвара из Второй Сторожевской средней общеобразовательной школы. «Я лично участвую в распаковке профессий не в первый раз, и каждый раз я получаю очень много полезной информации не с помощью лекций и теорий, которые везде в свободном доступе, а с помощью практического опыта, погружаясь в профориентационность. Сейчас я учусь в 9 классе, и вопрос о будущей профессии стоит на первом месте, с помощью заданий этого года я выбрала пятерку приоритетных профессий, к которым буду стремиться. Спасибо ЦОПП и организаторам школы актива», – поделилась Даша.
В Ростовской области Детский сад №116 при поддержке ЦОПП реализовал профориентационный проект «Цена крошки хлеба – велика», организованный для воспитанников детских садов Ростова-на-Дону. Ребята погрузились в мир профессий, примерив на себя роль начинающих пекарей. Наставниками-волонтерами выступили студенты Донского техникума кулинарного искусства и бизнеса, обучающиеся по специальности «Повар, Кондитер», которые помогли детям изготовить булочки в форме косичек из дрожжевого теста.
Мероприятие завершилось чаепитием, где дети не только попробовали результаты своего труда, но и узнали, насколько ценен и трудоемок труд пекаря.
В Кемеровской области в рамках масштабного профориентационного проекта «Билет в будущее» ЦОПП Кузбасса организовал для учащихся 7 классов школы № 99 производственный десант. Школьники посетили Кемеровский ДСК и ознакомились с работой одной из крупнейших строительных площадок региона. Участники увидели, как создаются современные жилые кварталы, познакомились с автоматизированными линиями по производству железобетонных изделий, работой роботизированной техники, а также деятельностью сварщиков, инженеров, проектировщиков и операторов станков с ЧПУ.
Начальник производственно-технического отдела предприятия Ирина Королева отметила: «Хорошо было бы, чтобы все ребята приходили с техническим образованием среднего профессионального звена. Заработная плата сдельная, получить ее можно только после изготовления и проверки изделия контролером ОТК. Сотрудники работают у нас династиями, так как завод себя зарекомендовал как надежное предприятие».
В Республике Калмыкия постановлением правительства региона от 4 мая 2026 г. № 129 внесены изменения в Положение о Координационном совете по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов. Согласно документу, к основным задачам Координационного совета дополнительно отнесена организация системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций СПО и ВО, а также молодых специалистов на конкретные предприятия региона.
В Свердловской области постановлением правительства региона от 14 мая 2026 г. № 308-ПП создана межведомственная рабочая группа по развитию системы профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области». Рабочая группа представляет собой специальный межведомственный штаб, который свяжет обучение молодежи с реальными потребностями экономики региона. Его ключевая цель – выстроить четкую цепочку «школа – вуз или колледж – предприятие», чтобы выпускники быстрее находили работу, а заводы, больницы и бизнес перестали испытывать кадровый голод. Новая рабочая группа объединит чиновников из сфер занятости и образования, муниципальные власти, директоров школ, ректоров и самих работодателей. Руководит штабом вице-губернатор, курирующий рынок труда. Заседания будут проходить минимум дважды в год, а решения принимаются большинством голосов. Группа займется комплексной маршрутизацией: поможет школьникам выбрать профессию, организует экскурсии на заводы, скоординирует стажировки и целевое обучение студентов, а также поддержит молодых специалистов в первые месяцы работы. Особая ставка делается на ликвидацию дефицита кадров в приоритетных отраслях области. Группа наделена правом запрашивать у ведомств и компаний данные о том, каких специалистов не хватает, и утверждать ежегодные «дорожные карты» по трудоустройству молодежи.
В Новосибирской области 21 мая прошло торжественное открытие фестиваля регионального профориентационного проекта «Новая высота». Новосибирская область входит в число регионов-лидеров по внедрению технологий беспилотных авиационных систем (БАС). Дроны активно используются в самых разных сферах – от сельского хозяйства и строительства до энергетики и логистики. Отрасль требует планомерной подготовки кадров и проект как раз станет системной мерой по решению этой задачи. Логика проекта выстроена от массового знакомства с технологиями до формирования профильных компетенций.
В проекте участвуют 111 преподавателей из 65 образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и организовавших вводные курсы по БПЛА для студентов. Около 700 студентов приняли участие в практических пробах, по итогам которых сформированы команды для соревнований фестиваля. В течение двух дней участники демонстрировали навыки пилотирования, сборки и настройки дронов, а также работы в программном симуляторе.
Проект направлен на масштабное вовлечение молодежи в отрасль БАС, подготовку педагогов-кураторов и формирование модели региональной практики, которую планируется тиражировать в других субъектах страны.
В Вологодской области в Областной картинной галерее прошла торжественная церемония награждения победителей профориентационных конкурсов. В финал конкурса «Карта интересов» вышли 23 творческие работы школьников 8–11 классов, а конкурс студенческих проектов «Творцы будущего» объединил 32 проекта из 22 колледжей и техникумов региона, включая 13 кластеров «Профессионалитета». Организатором конкурсов выступил ЦОПП Вологодской области.
«Награждение победителей, призёров и педагогов-наставников конкурсов «Карта интересов» и «Творцы будущего» стало доброй традицией и проводится уже в четвёртый раз. Система профессиональной ориентации и маршрутизации даёт школьникам и студентам не просто знания о профессиях, а реальный инструмент для оценки своих способностей и построения карьерного маршрута, формируя устойчивую мотивацию к будущей трудовой деятельности», – отметила директор ЦОПП Алла Петрова.
В Пензенской области 22 мая на базе средней школы № 4 г. Нижнего Ломова прошел профориентационный интенсив «ПрофиГрад», в котором приняли участие 120 школьников 8–9 классов, заинтересованных в выборе современных профессий и построении карьерных траекторий. В рамках программы были организованы практические профпробы по различным направлениям: создание анимированной графики в Gimp (дизайн), составление финансового плана (экономика), диагностика оборудования (техника), основы стандартизации промышленной продукции (инженерия), безопасная эксплуатация грузоподъемных кранов и элементы кирпичной кладки (строительство), а также основы кулинарии и роспись кондитерских изделий (профессии сферы питания).
Открывая мероприятие, начальник управления образования Нижнеломовского района Лариса Тетюшева подчеркнула значимость знакомства школьников с востребованными профессиями региона. Интенсив «ПрофиГрад» направлен на расширение профориентационного кругозора и осознанный выбор будущей профессии. Мероприятие организовано ЦОПП совместно с региональным отделением СоюзМаш и Нижнеломовским многопрофильным техникумом.
В Пензенской области 26 мая ЦОПП провел онлайн-мероприятие в рамках регионального проекта «ПРО-РАБОТУ». Проект направлен на помощь студентам профессиональных образовательных организаций увидеть реальные перспективы трудоустройства в регионе, понять возможности карьерного роста и выстроить траекторию профессионального развития. Мероприятие организовано совместно с региональным объединением СоюзМаш в рамках соглашения о сотрудничестве с Министерством образования региона.
С приветственными словами выступила главный специалист-эксперт отдела внешнеэкономической деятельности и государственной поддержки управления промышленности Министерства экономического развития и промышленности региона С. Фролова. Она рассказала о мерах поддержки молодых специалистов и конкурсе «Лучший по профессии», который позволяет проявить себя и получить признание профессионального сообщества. Заместитель директора кадрового центра «Работа России» Пензенской области У. Грибачёва представила возможности трудоустройства в летний период, в том числе для несовершеннолетних студентов.
В мероприятии приняли участие представители ведущих предприятий региона – АО «НИИФИ», АО «ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова» и АО «НЛЭМЗ». Они представили перспективные направления развития производств, востребованные специальности и программы наставничества, направленные на адаптацию и профессиональный рост молодых специалистов.
Конкурсы
В Республике Башкортостан 11 апреля в Уфимском торгово-экономическом колледже прошел Республиканский кулинарный конкурс «Благодатная Пасха». Организаторами выступили Ассоциация кулинаров, отельеров и рестораторов Башкортостана (АКРО РБ), Гильдия шеф-поваров республики и Уфимский торгово-экономический колледж.
Конкурс проводился по двум направлениям: «Роспись пасхальных яиц» для детей из коррекционных школ Уфы и «Приготовление праздничного пасхального кулича» для студентов средних профессиональных и высших учебных заведений. Работы участников оценивало авторитетное жюри. По итогам конкурса были определены обладатели Гран-при, 1–3 мест и пяти специальных номинаций.
Гостями мероприятия стали первый заместитель министра торговли и услуг Башкортостана Василий Таболин, представитель Минпросвещения региона Миляуша Латыпова, председатель Собора русских Башкортостана Павел Васильев, которые поздравили победителей и отметили высокий уровень подготовки участников.
Директор колледжа Ришат Сабитов отметил: «В Уфимском торгово-экономическом колледже стало традицией проводить конкурсы национальной кухни: башкирского баурсака, русского блина, осетинского пирога. Мы очень рады, что сегодняшний светлый праздник уже пятый раз проводится в нашем колледже».
В Московской области с 17 по 19 апреля на территории детского оздоровительного лагеря «Радуга» состоялся финал XII Всероссийской олимпиады вожатых – конкурса профессионального мастерства, организованного МОСГОРТУРом при поддержке Департамента культуры города Москвы. В финале приняли участие 14 сильнейших специалистов из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Новосибирска, Ялты, Кирова, Омска, Уфы и других городов.
Олимпиада стартовала 9 февраля и собрала более 400 заявок от вожатых из России и стран Содружества Независимых Государств. В ходе заочного этапа участники представили видеовизитки, прошли собеседования и продемонстрировали педагогический опыт. Финалисты прошли пять практических испытаний, включая моделирование педагогических ситуаций, решение конфликтов и разработку игровых форматов и защиту авторских методик перед жюри. По итогам конкурса определены победители в индивидуальном и командном зачёте, победителем по версии финалистов стал Дэниэль Рыскулов из Уфы.
Олимпиада проводится ежегодно с 2015 года и является ключевой площадкой для развития специалистов сферы детского отдыха, соответствуя задачам нацпроекта «Молодёжь и дети».
В Томской области 28 апреля, во Всемирный день охраны труда, в Кадровом центре «Работа России» состоялась церемония награждения победителей и призеров ежегодных областных конкурсов, организованная Департаментом труда и занятости населения региона (РМЦ). Мероприятие объединило работников предприятий, студентов вузов и техникумов, школьников и воспитанников детских садов. Участники представили своё видение культуры безопасности в рисунках, фотографиях и интеллектуальных состязаниях.
В рамках программы прошли конкурс детских рисунков «Я рисую безопасный труд», фотоконкурс «Охрана труда в объективе» и IQ-викторина для студентов и работников организаций, конкурс профмастерства «Лучший уполномоченный по охране труда» и командный квиз с участием 11 предприятий региона. Победители получили дипломы и награды.
В Республике Саха (Якутия) 1 июня в Центральном парке культуры и отдыха прошел семейный фестиваль «Маленькие мастера большого дела», приуроченный к Международному дню защиты детей. Мероприятие познакомило юных якутян с миром рабочих профессий через семейное творчество. Фестиваль собрал воспитанников детских садов и их родителей, которые вместе создавали костюмы, стилизованные под спецодежду представителей различных профессий. Дети в образах сварщиков, автомехаников, горнорабочих и других специалистов демонстрировали свои наряды зрителям и жюри. Конкурс проходил по номинациям: «Инженерный подход» (за самый сложный костюм), «Арт-спецовка» (за креативный дизайн), «Суперзвезда дорожки» (за артистизм), «Профи с пелёнок» (для самых маленьких участников), «Лучший инструмент» (за эффектную бутафорскую деталь) и гран-при «Маленький мастер большого дела».
Организатором фестиваля выступил Якутский индустриально-педагогический колледж при поддержке Министерства образования и науки региона, Госкомитета Якутии по занятости населения и Управления образования города Якутска.
В Хабаровском крае подвели итоги XXXIV (V) Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» среди студентов профессиональных образовательных организаций. Финал, прошедший с 9 по 11 июня в рамках нацпроекта «Молодежь и дети», объединил около 1,5 тыс. студентов колледжей и техникумов более чем из 70 регионов России. Конкурсная программа включала 10 творческих направлений – от вокала, театра и хореографии до медиа, видео и арт-проектов. Экспертами проекта выступили заслуженные деятели искусства и культуры России, а также выпускники Российской студенческой весны прошлых лет.
Высшую награду фестиваля – Гран-при в номинации «Вокальное» – завоевал ансамбль «Аконит» Хабаровского краевого колледжа искусств. Фестиваль был организован Российским Союзом Молодежи и правительством Хабаровского края при поддержке федеральных ведомств.
В Ставропольском крае приказом Управления ветеринарии от 5 июня 2026 г. № 106 утверждено положение о проведении конкурса профессионального мастерства «Лучший ветеринарный фельдшер» и состав конкурсной комиссии. Конкурс направлен на повышение престижа профессии, совершенствование профессиональных компетенций специалистов, распространение передового опыта и привлечение молодежи в отрасль ветеринарии.
Конкурс включает теоретический и практический этапы, задания которых соответствуют требованиям профессионального стандарта «Работник в области ветеринарии». Практическая часть предусматривает выполнение шести модулей, включая клинический осмотр животных, наложение повязок и хирургических швов, проведение трихинеллоскопии, реанимационных мероприятий и подготовку генетического материала для искусственного осеменения. Для победителей предусмотрены первое, второе и третье места.
В Республике Саха (Якутия) Институт развития профессионального образования Якутии (РМЦ) продолжает работу по развитию НСК, организации НОК и повышению качества подготовки кадров. Для представителей колледжей региона проведён семинар «Профессионально-общественная аккредитация – как основной вид негосударственной оценки качества профессионального образования». В мероприятии приняли участие более 20 педагогов из пяти колледжей. Руководитель Центра развития квалификаций Кузбасской ТПП Татьяна Кочина представила порядок прохождения аккредитации, актуальные требования и практические рекомендации.
В 2026 году Вилюйский профессионально-педагогический колледж и Намский педагогический колледж планируют провести ПОА образовательных программ по трём специальностям. Продолжается развитие системы НОК. Три техникума республики планируют провести профессиональные экзамены по сварочным технологиям с участием экспертов ЦОК. Экзаменационными площадками выступают Намский техникум, Транспортный техникум и Якутский индустриально-педагогический колледж. Верхневилюйский техникум планирует провести НОК по специальности «Пожарная безопасность». Мероприятия реализуются в рамках развития НСК и внедрения её элементов в систему СПО региона.
В Калининградской области 17 апреля на основании решения Аккредитационного совета под председательством президента Калининградской ТПП (РМЦ) Феликса Лапина программа «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» (08.02.01) Колледжа информационных технологий и строительства по итогам ПОА получила аккредитацию на максимальный срок.
Заместитель директора колледжа Галина Павленко представила результаты программы, которая проходит аккредитацию уже во второй раз. Студенты разрабатывают проекты зданий, проходят демонстрационный экзамен и производственные практики на предприятиях региона. В 2026 году обучающиеся завоевали девять призовых мест на чемпионате «Профессионалы», а уровень трудоустройства выпускников по специальности составляет 83,9%.
Директор СРО «Строительный союз Калининградской области» Борис Бабаянц и главный инженер ООО «Альянс-строй» Сергей Дилевский отметили высокий уровень подготовки выпускников. Феликс Лапин подчеркнул, что ПОА помогает выстраивать взаимодействие работодателей и колледжей, а предприятия всё активнее включаются в подготовку будущих специалистов.
27 мая президент Калининградской ТПП вручил директору колледжа Михаилу Пашковскому свидетельство об аккредитации программы.
В Калининградской области 21 мая Аккредитационный совет Калининградской ТПП (РМЦ) аккредитовал программу «Торговое дело» (38.02.08) Западного филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) на максимальный срок – пять лет. Студенты проходят практику в крупнейших торговых сетях региона, получают квалификацию продавца продовольственных товаров, более 87% выпускников сдают демонстрационный экзамен и защищают выпускные работы на хорошо и отлично. Представители компаний «Вайтнауэр Филипп», «Лемана ПРО», «Виктория Балтия», «Пятёрочка» и «СПАР» высоко оценили уровень подготовки студентов и эффективность сотрудничества с колледжем. Председатель совета, президент Калининградской ТПП Феликс Лапин отметил, что ПОА помогает сблизить работодателей и систему подготовки кадров.
Директор колледжа Западного филиала РАНХиГС Оксана Мартыненко подчеркнула, что программа является одной из старейших в учреждении, но учитывает современные требования, включая интернет-маркетинг. «Сегодня мы можем сказать, что аккредитовали все восемь программ, по которым готовим студентов», – сказала она.
Подготовка кадров
В Омской области ОмГТУ (РМЦ) стал победителем конкурсного отбора Минобрнауки России и получил право на создание двух региональных центров научно-технологического развития станкостроения. Университет занял первое место среди 50 участников, а в финал отбора вышли только два вуза; размер федерального гранта составил 9 млн рублей.
Центр будет опорной площадкой для развития станкостроения и подготовки инженерных кадров в Сибири, обеспечивая сопровождение полного цикла взаимодействия с предприятиями – от выявления потребностей до внедрения решений. В рамках модели «единого окна» предусмотрена работа с мерами поддержки промышленности, подготовка техзаданий, разработка конструкторской документации и выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (НИОКТР). Как отметил ректор ОмГТУ Павел Корчагин, центр создается как интегратор, работающий в связке с органами власти региона. К концу 2026 года планируется запуск «Регионального навигатора мер поддержки», проведение консультаций для предприятий и реализация пилотного НИОКТР-проекта по модели «запрос – сопровождение – внедрение».
В Калининградской области 3 апреля пятеро студентов бакалавриата Высшей школы философии, истории и социальных наук ОНК «Институт образования и гуманитарных наук» Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта по направлению «Международные отношения/аналитическое сопровождение международной деятельности органов государственной власти и бизнеса» начали прохождение практики в Калининградской ТПП (РМЦ).
Студенты познакомятся с работой системы торгово-промышленных палат и механизмами поддержки бизнеса при выходе на зарубежные рынки, а также с ролью ТПП в развитии международных связей и решении внешнеэкономических задач. В ходе практики они будут участвовать в профильной деятельности и пробовать себя в роли специалистов по продвижению регионального бизнеса за рубежом.
Старт практике был дан на встрече с президентом Калининградской ТПП Феликсом Лапиным, который рассказал о работе экспертного, юридического и внешнеторгового направлений, а также о значении медиации в урегулировании бизнес-споров. После встречи студенты прошли инструктаж и познакомились с подразделениями палаты.
Нижегородский государственный технический университет (член НАПП – РМЦ) по результатам оценки вновь подтвердил статус одного из ведущих вузов России по трудоустройству выпускников. Портал «Работа России» опубликовал национальные рейтинги, отражающие востребованность молодых специалистов на рынке труда. В основе рейтинга – два критерия: трудоустройство выпускников на второй год после окончания вуза и уровень их доходов. Данные формируются на основе информации Рособрнадзора и Социального фонда России. Рейтинг формируется отдельно по укрупнённым группам специальностей и уровням образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), что позволяет оценивать востребованность выпускников по направлениям подготовки. НГТУ занял лидирующие позиции по ряду направлений, в том числе 1-е место в России – «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» (магистратура).
В рейтинге участвовали 1 018 вузов, 537 специальностей и 485 827 выпускников. Результаты подтверждают высокий уровень подготовки выпускников НГТУ.
Омский государственный технический университет (РМЦ) вошёл в число лидеров страны по трудоустройству выпускников. Омский политех показал высокие результаты по ряду направлений подготовки: в группе «Техносферная безопасность и природообустройство» вуз занял 4-е место среди программ бакалавриата и специалитета, а направление «Химические технологии» в магистратуре вошло в топ-5. Колледж ОмГТУ занял 21-е место в стране по направлению «Информационные технологии». В рейтинге участвовали 3 862 учреждения СПО. При этом колледжи, в отличие от вузов, учитываются только в одном рейтинге – по основному профилю подготовки.
Ректор ОмГТУ Павел Корчагин отметил, что университет готовит специалистов для ключевых отраслей экономики, а выпускники остаются востребованными и конкурентоспособными.
Выпускники Самарского университета (РМЦ) вошли в число наиболее востребованных по данным национального рейтинга трудоустройства. Университет представлен в 45 областях образования и показал высокие результаты по ряду направлений подготовки. Среди лидирующих позиций: «Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники» – 3 место; «Авиационная и ракетно-космическая техника» (бакалавриат/специалитет) – 6 место; «Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии» – 7 место.
Рейтинги отражают востребованность выпускников конкретных вузов по сравнению с другими образовательными организациями по тем же направлениям. По словам заместителя министра труда и социальной защиты России Дмитрия Платыгина, в этом году в системе ВО вместо восьми укрупнённых областей выделено 52 группы специальностей для более точной оценки.
В Самарской области 9 апреля на площадке Самарского университета (РМЦ) подписано соглашение о сотрудничестве с «Университетом 2035» в рамках создания образовательной модели «Технологическая мастерская “Дрон-гараж”». Проект направлен на развитие беспилотных авиационных систем, робототехники и цифровых технологий, а также внедрение новых образовательных форматов. Площадка станет центром взаимодействия разработчиков, образовательных организаций, бизнеса и органов власти. В рамках проекта планируется создание полетной и выставочной зон, мастерских и мини-центра управления полетами, где школьники и студенты смогут осваивать технологии БАС и участвовать в инженерных проектах.
Также в этот день состоялся региональный совет по развитию БАС и стратегическая сессия, на которой обсуждалась модель «Дрон-гаража» и участие партнеров. Самарский университет ранее подготовил более 2 500 специалистов в рамках федерального проекта «Кадры для БАС».
В Нижегородской области в НГТУ состоялась рабочая встреча ректора, члена Совета НАПП (РМЦ), Сергея Дмитриева и генерального директора завода «Красное Сормово» Сергея Ляшенко. Стороны обсудили стратегическое партнёрство в подготовке инженерных кадров для судостроительной отрасли – от школьного уровня (инженерные и кораблестроительные классы) до подготовки специалистов высшей квалификации. Особое внимание уделено развитию цифровых компетенций и модернизации образовательных программ, а также сотрудничеству с Центром промышленной робототехники НГТУ в части роботизации производственных процессов завода. Сергей Дмитриев отметил, что университет готов обеспечить сквозную подготовку кадров и развитие совместных технологических решений для судостроительной отрасли. По итогам встречи создана рабочая группа, которая определит дальнейшие шаги сотрудничества в образовательной и научной сфере.
В Нижегородской области на полях II регионального профориентационного форума «Строитель будущего» компания tpe и Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет (член НАПП – РМЦ) подписали соглашение о сотрудничестве. Документ направлен на подготовку специалистов для нефтеперерабатывающей отрасли по направлению цифровых и инжиниринговых решений. Соглашение предусматривает совместную реализацию образовательных программ и научно-технических проектов, проведение исследований на базе вуза, целевую подготовку кадров под запросы компании, а также организацию практик студентов с последующим трудоустройством. Отдельное внимание уделено развитию практико-ориентированного обучения и адаптации образовательных программ под потребности нефтеперерабатывающей отрасли. Проект реализуется в рамках инициативы «Цифровое строительство» программы «Приоритет-2030».
Стороны отмечают, что сотрудничество позволит повысить качество подготовки специалистов и обеспечить студентов актуальными компетенциями для работы в высокотехнологичных инженерных проектах.
В Нижегородской области сотрудники компании «Эн+ Тепло Волга» (член НАПП – РМЦ) получают ВО на льготных условиях. Издание Forbes представило первый рейтинг лучших работодателей молодежи котором компания Эн+ отмечена за системную работу по обучению и развитию молодых специалистов и подготовку кадров для энергетики. На предприятиях компании действует программа льготного получения ВО. Сотрудники выбирают профильные вузы и направления подготовки, включая «теплоэнергетику и теплотехнику», «автоматизацию технологических процессов и производств» и другие инженерные специальности. Электрослесарь Автозаводской ТЭЦ Александр Быстров завершил обучение совмещая работу и учебу. Компания компенсировала обучение и предоставляла оплачиваемые учебные отпуска. Полученные на производстве навыки помогли ему в освоении дисциплин по автоматизированному управлению и программированию. Сейчас он планирует карьерный рост в инженерной сфере.
Генеральный директор «Эн+ Тепло Волга» Михаил Ефимов отметил, что поддержка профессионального развития сотрудников является ключевой задачей компании и позволяет формировать команду для устойчивого развития энергетической отрасли.
В Свердловской области в УрФУ (РМЦ) завершился экспериментальный проект по организации стажировок для преподавателей, направленный на усиление связи образования и реального производства. Инициатива реализована Корпоративной академией и «Точкой кипения УрФУ» при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина. Преподаватели посетили ведущие предприятия региона и страны, включая Уральский электромеханический завод, «Газпром трансгаз Екатеринбург», Уралмашзавод, «Лабораторию будущего», «Мовисту» и другие, где знакомились с современными производственными процессами, оборудованием и ИТ-решениями. Цель стажировок – внедрение практико-ориентированного подхода в обучение студентов. По итогам участники разработали новые контекстные задания для инженерных дисциплин, часть из которых уже апробирована в учебном процессе. Также были согласованы практики и темы студенческих проектов. Проект планируется расширять и масштабировать.
В Нижегородской области на заводе «Красное Сормово» совместно с НГТУ (члены НАПП – РМЦ) сформирована система подготовки кадров, позволяющая получать ВО без отрыва от производства. В 2026 году на предприятии заработает базовая кафедра НГТУ «Судостроительное производство», которую возглавил генеральный директор завода Сергей Ляшенко. Система включает несколько уровней подготовки. Бакалавриат: выделено 24 целевых места по специальности «Кораблестроение», занятия проходят в учебном центре завода после рабочих смен. Магистратура реализуется с 2021 года по программе «Судовые энергетические установки», сейчас обучаются 16 сотрудников предприятия. Также 15 работников готовятся к поступлению в вуз в 2026 году при поддержке НГТУ и Мининского университета.
Предприятие формирует единую образовательную вертикаль с сормовскими колледжами, обеспечивая возможность совмещать работу и обучение, получать ВО и профессионально развиваться внутри завода.
В Архангельской области САФУ (РМЦ) подтвердил высокий статус, войдя в число 20 лучших образовательных организаций страны сразу по двум направлениям подготовки по версии РАЭКС-Аналитика. В 2026 году эксперты оценивали 167 вузов из 45 регионов России по 35 направлениям, учитывая образовательную, научную и общественную деятельность. САФУ показал стабильные результаты в ключевых для региона сферах. По направлению «Нефтегазовое дело» университет занял 20-е место (балл – 40,22), по «Биотехнологии и биоинженерии» – также 20-е место (балл – 31,76). Попадание в топ-20 по нефтегазовому профилю подтверждает высокий уровень подготовки инженерных кадров, а результат в биотехнологиях отражает развитие современной научной школы и материально-технической базы.
Итоги рейтинга подтверждают устойчивые позиции университета в подготовке специалистов для приоритетных отраслей экономики региона и страны.
В Архангельской области в филиале САФУ (РМЦ) в Северодвинске прошла весенняя встреча с абитуриентами и их родителями, посвящённая поступлению по квотам и целевому приему. В этом году формат изменили: участники могли напрямую пообщаться с заказчиками целевого обучения. В фойе института судостроения и морской арктической техники работали представители АО «ПО «Севмаш», АО «СПО «Арктика» и АО «ЦС «Звёздочка», формирующих основной запрос на подготовку кадров по целевому набору. Участники получили информацию «в одном окне» об условиях обучения и возможностях дальнейшего трудоустройства.
Также были разъяснены правила поступления по целевой, особой и отдельной квотам, порядок подачи документов и ключевые сроки. В завершение встречи абитуриенты и родители получили ответы на вопросы и разобрали практические кейсы по поступлению.
В Саратовской области с 20 по 23 апреля в СГТУ (РМЦ) в рамках «Платформы университетского технологического предпринимательства» прошли тренинги предпринимательских компетенций. Платформа работает в рамках федерального проекта «Технологии». Оператором тренинговой программы выступил Московский физико-технический институт. На открытии участников приветствовала проректор по стратегическому развитию и взаимодействию с работодателями СГТУ Елена Конешова. В программе приняли участие более 200 студентов. В течение четырёх дней они проходили мастер-классы по генерации идей, анализу потребителей, построению гипотез, разработке дорожной карты проекта и питч-презентации, а также участвовали в командных бизнес-играх. В конце каждого дня проводилась командная работа по составлению дорожной карты развития проекта.
Итогом стали более 20 перспективных командных проектов, отобранных по результатам работы. Участники отметили, что тренинги помогли развить навыки командной работы и получить первый опыт технологического предпринимательства.
В Саратовской области преподаватели Института прикладных информационных технологий и коммуникаций СГТУ (РМЦ) выступили спикерами на региональной научно-практической конференции «Цифровые технологии в образовании: от теории к практике», которая прошла на базе Саратовского областного института развития образования. Участники – педагоги, студенты и эксперты – обсудили внедрение беспилотных и робототехнических систем, а также применение ИИ в образовательном процессе. Представители СГТУ рассказали о практическом опыте использования цифровых технологий в высшем и дополнительном образовании.
Особый интерес вызвали выступления по применению ИИ в обучении и организации подготовки слушателей разных возрастных групп, а также доклад о беспилотных авиационных системах и поэтапной системе обучения – от симуляторов до реального пилотирования БПЛА. Участие в конференции позволило обменяться опытом и перенять лучшие практики цифровизации образования.
В Свердловской области в креативном кластере «Домна» состоялось совместное заседание комитета СОСПП (РМЦ) по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам и комиссии СОСПП по развитию системы компетенций и квалификаций. Основной темой стали универсальные компетенции (soft skills) как фактор устойчивости организаций в условиях кадрового дефицита и трансформации рынка труда. Представители предприятий, вузов и кадровых служб отметили важность навыков командной работы, адаптивности и принятия решений наряду с профессиональными знаниями. Отдельно рассмотрены результаты исследований платформы «Россия – страна возможностей» о развитии надпрофессиональных навыков у студентов. По итогам заседания поддержана идея формирования региональной модели развития универсальных компетенций с участием вузов, колледжей и работодателей, а также запуск пилотных программ и мероприятий на 2026–2027 годы. С презентациями спикеров можно ознакомиться по ссылке.
В Свердловской области УрФУ (РМЦ) совместно с благотворительным фондом «Синара-Фонд» при содействии Минобрнауки России подписано трехстороннее соглашение о финансировании развития университетской инфраструктуры. Общий объем поддержки составит 10 млрд рублей. Средства будут направлены на строительство и оснащение объектов кампуса УрФУ, включая общежитие специализированного учебно-научного центра, дооснащение учебных корпусов института экономики и управления и института радиоэлектроники и информационных технологий, а также развитие центра «Микроэлектроника» с современным оборудованием. Реализация проекта запланирована на 2026–2029 годы и направлена на развитие образовательной инфраструктуры, усиление взаимодействия с индустриальными партнёрами и подготовку инженерных кадров для высокотехнологичных отраслей экономики.
В Самарской области 30 апреля Самарский университет (РМЦ) и Благотворительный фонд «Система» подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие образовательных, профориентационных и научно-исследовательских инициатив для студентов и молодых ученых. Стороны договорились о расширении взаимодействия в сфере совместных образовательных проектов и поддержки студенческих исследований при участии индустриальных партнеров фонда. Отдельное внимание уделено профориентационным программам, направленным на сопровождение студентов до этапа трудоустройства, а также развитию проектов университета в области науки, технологий и культурных инициатив.
Соглашение заключено в рамках профориентационной недели «Лифт в будущее».
В Саратовской области 7 мая в СГТУ (РМЦ) прошли занятия для учеников 8-го «менделеевского» класса школы пос. Михайловский. Школьники посетили кафедру «Химия и химическая технология материалов» Физико-технического института СГТУ и познакомились с востребованными профессиями химической отрасли.
В рамках программы «Все о металлах» под руководством доцента Натальи Ковыневой учащиеся выполняли лабораторные опыты: изучали свойства металлов, коррозию, защитные покрытия и получали цветные осадки гидроксидов. Далее блок «Химия и экология воды» прошёл на кафедре «Экология и техносферная безопасность»: под руководством профессора Елены Тихомировой при участии аспирантов школьники познакомились с методами экспресс-диагностики и самостоятельно провели экспресс-исследования качества воды в лаборатории «ЭкоОС».
Также участникам представили экскурсионную программу по кампусу и рассказали о проектной деятельности в рамках «Менделеевских классов», направленной на экологическое просвещение и исследовательскую работу школьников.
В Свердловской области 7 мая на кафедре «Турбины и двигатели» УрФУ (РМЦ) состоялась церемония вручения премии им. профессора Ю.М. Бродова студентам направления «Энергетическое машиностроение». Учредителями премии выступают УрФУ и компании-партнеры вуза. Проект реализуется кафедрой уже четвертый год подряд и направлен на поддержку студентов за достижения в учебе, научной деятельности и активную жизненную позицию. Кандидаты определяются на основании среднего балла не ниже 4,0 по итогам последней сессии, баллов общего рейтинга УрФУ, а также мотивационного письма о личных достижениях и вкладе в развитие энергетического машиностроения.
В 2026 году фонд премии составил 100 тыс. рублей. Лауреатами стали семь студентов бакалавриата и магистратуры, среди них победителями признаны Мурат Рафиков (магистратура) и Илья Пестов (бакалавриат). Всего в конкурсе участвовали 16 студентов, каждый получил диплом, благодарственное письмо и памятные призы.
В церемонии приняли участие представители промышленности, руководства вуза, кафедры и семьи основателя премии.
В Свердловской области 14 мая на площадке кампуса УрФУ (РМЦ) состоялся круглый стол, посвященный практическому внедрению технологий ИИ в промышленности, науке и образовании. Организатором выступил УрФУ, в обсуждении приняли участие представители ведущих технологических компаний, включая «Сбер», «Яндекс», «Ростех», Высшую школу экономики, «Синара», «Евраз» и другие. Ректор УрФУ Илья Обабков отметил, что университет выстраивает систему партнерства с индустрией на принципах доверия и планирует расширять экосистему взаимодействия, вовлекая новые вузы и компании.
Участники обсудили ускоренное развитие технологий ИИ и необходимость координации между университетами, бизнесом и государством. УрФУ рассматривается как площадка для интеграции и пилотирования решений, а также подготовки кадров под запросы индустрии. По итогам встречи принята резолюция о создании совместного управленческого органа для координации развития и внедрения технологий ИИ.
В Нижегородской области 15 мая студенты Нижегородского политехнического колледжа им. Руднева на площадке «Фабрики процессов» завода «Красное Сормово» (член НАПП – РМЦ) приняли участие в практическом занятии по сборке модели сухогруза. В рамках обучения второкурсники направления «Судокорпусостроение» под руководством сотрудников предприятия и преподавателя колледжа Ирины Морозовой познакомились с принципами бережливого производства и поэтапной сборки судов. Перед практикой им провели инструктаж и распределили роли в процессе работы. За 1,5 часа студенты собрали две модели сухогрузов проекта RSD 59. Занятие стало частью практико-ориентированного обучения и подготовкой к будущей работе на предприятии, где выпускников планируют трудоустраивать после окончания колледжа.
В Нижегородской области Управляющий Нижегородским отделением Сбербанка Наталья Демина и ректор Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского (член НАПП – РМЦ) Олег Трофимов заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на подготовку специалистов нового поколения и развитие совместных образовательных проектов. Соглашение предусматривает реализацию образовательных, научных и профориентационных инициатив, а также запуск акселерационных программ для молодежи. Особое внимание уделено развитию цифровых компетенций, внедрению современных технологий обучения и усилению взаимодействия вуза с работодателями. В рамках действующего сотрудничества студенты уже участвуют в стажировках и образовательных модулях, а при поддержке Сбера ранее был открыт Центр олимпиадного программирования.
По словам сторон, обновленное соглашение позволит масштабировать существующие практики и повысить готовность выпускников к требованиям современной экономики.
В Омской области кафедра «Комплексная защита информации» ОмГТУ (РМЦ) стала победителем Национальной премии «Безопасная информационная среда» в номинации «Кадры для ИБ-2026». Награду вручил заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России Александр Шойтов. Экспертный совет отметил высокий уровень подготовки специалистов в области информационной безопасности, включая индивидуальные образовательные траектории, тесную связь обучения с практикой и участие студентов в реальных проектах и стажировках в индустрии.
В ходе тематической сессии в рамках форума «Инфофорум» проректор по научной и инновационной деятельности ОмГТУ и заведующий кафедрой Павел Ложников представил модель подготовки, при которой студенты с первого курса формируют персональный профиль компетенций и совмещают обучение с научной и практической работой.
В Нижегородской области АО «Транснефть – Верхняя Волга» (член НАПП – РМЦ) открыло целевой набор студентов для формирования кадрового резерва до 2030 года. В 2026 году предприятие предоставит семь целевых мест по пяти востребованным направлениям подготовки на базе Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина и НГТУ. До 10 июня на портале «Работа в России» были опубликованы предложения о целевом обучении с перечнем программ, требованиями к кандидатам и мерами поддержки. Студентам, заключившим договор, гарантируются трудоустройство после окончания вуза, производственная практика с зачетом в трудовой стаж и ежемесячная доплата к стипендии в размере 7 500 рублей или 10 000 рублей для отличников.
В Нижегородской области состоялась рабочая встреча руководства НГТУ (член НАПП – РМЦ) и представителей нижегородских предприятий «Росатома», посвящённая подготовке инженерных и научных кадров для машиностроительной и атомной отраслей. В обсуждении приняли участие ректор НГТУ Сергей Дмитриев и проректор по программам развития Александр Хробостов. Стороны сформировали план совместной работы по подготовке специалистов с учётом актуальных потребностей предприятий, включая развитие компетенций в автоматизации и роботизации производства, а также обновление магистерских программ.
Отдельное внимание уделено подготовке кадров для атомных станций малой мощности (АСММ) как одного из перспективных направлений энергетики. Также обсуждалось развитие научного взаимодействия – участие специалистов предприятий в диссертационных советах и подготовка диссертационных исследований.
В качестве инструмента практико-ориентированного обучения отмечены инженерные хакатоны и профориентационная работа со школьниками, включая участие в олимпиаде «Звезда». Стороны договорились продолжить совместную работу по подготовке кадров для предприятий «Росатома».
В Нижегородской области АО «Транснефть – Верхняя Волга» (член НАПП – РМЦ) провело технический визит для преподавателей опорных вузов и корпоративных образовательных организаций. В мероприятии приняли участие 25 преподавателей профильных направлений подготовки из разных регионов России. Участники посетили корпоративный музей предприятия, познакомились с работой специалистов и производственной базой АО «Транснефть – Подводсервис». Гостям продемонстрировали современное водолазное оборудование, диагностические комплексы и специализированную технику, а также показали учения по развертыванию боновых заграждений на Волге. Завершилась программа посещением базы флота Горьковского районного нефтепроводного управления и объектов подводных переходов трубопроводов. Как отметила начальник отдела кадров АО «Транснефть – Верхняя Волга» Елена Баракина, подобные визиты помогают преподавателям знакомиться с действующим оборудованием и современными производственными процессами, что способствует повышению качества подготовки специалистов для нефтетранспортной отрасли. Предприятие планирует продолжить проведение межвузовских технических визитов для развития сотрудничества с профильными образовательными организациями.
В Омской области ОмГТУ (РМЦ) подтвердил высокий уровень подготовки инженерных кадров. Студенты выпускных курсов направления «Наноинженерия» прошли процедуру оценки квалификации на базе партнера вуза – АО «НИИ молекулярной электроники». Участники продемонстрировали уверенное владение профессиональными знаниями и высокий уровень готовности к работе в высокотехнологичных отраслях. По итогам диагностики каждый студент получил официальный документ с подробным анализом результатов и рекомендациями по дальнейшему профессиональному развитию.
Процедура позволяет не только оценить уровень подготовки будущих специалистов, но и выявить направления для совершенствования образовательного процесса. Полученные данные используются для актуализации учебных программ с учетом требований рынка труда, разработки программ ДПО и объективной оценки качества подготовки выпускников. Проведение оценки стало результатом сотрудничества ОмГТУ с АО «НИИМЭ» в сфере развития электронной промышленности. Проект направлен на укрепление практико-ориентированной подготовки кадров и подтверждение соответствия образовательных программ современным требованиям высокотехнологичных отраслей.
В Самарском университете (РМЦ) состоялась рабочая встреча ректора университета Владимира Богатырёва с Героем России, помощником губернатора региона Денисом Портнягиным. В ходе встречи обсуждены ключевые компетенции университета в области беспилотных авиационных и робототехнических систем, технологий ИИ, технического зрения, программного обеспечения и разработки полезной нагрузки. Ректор представил действующие программы ВО и ДПО, а также возможности военного учебного центра и учебного аэродрома. Отдельное внимание уделено целевому набору по новой специализации «Радиоэлектронное обеспечение беспилотных авиационных систем», по которой выпускники получают сразу две квалификации – гражданскую и военную. Срок обучения составляет 5 лет и 6 месяцев, по завершении присваиваются квалификация инженера и звание лейтенанта.
Также для гостя была проведена экскурсия по экспозиции форума «Интеллектуальные робототехнические системы и комплексы» (ИРСК 2026), где представлены разработки университета: беспилотные комплексы различного назначения, системы экологического мониторинга, мобильные робототехнические платформы и летающие лаборатории. Денис Портнягин отметил высокий уровень разработок и значимость развития беспилотных технологий для экономики и безопасности.
В Свердловской области стартует проект «Большая перемена», направленный на преодоление дефицита учителей точных наук за счет привлечения специалистов из реального сектора экономики. Инициатива ориентирована на граждан до 65 лет с инженерным или техническим образованием, включая предпенсионных специалистов и тех, кто рассматривает смену профессии. Участникам предлагается трудоустройство в школах-партнерах проекта, перечень которых уже сформирован.
Проект инициирован Благотворительным фондом СКБ Контур при поддержке СОСПП (РМЦ) и Министерства образования Свердловской области, он включен в региональный проект «Кадры для себя». По словам министра образования Светланы Тренихиной, привлечение практиков позволит снизить кадровый дефицит и усилить качество преподавания за счет реального производственного опыта.
Фонд СКБ Контур обеспечивает координацию пилотного запуска, профпереподготовку и социально-педагогическую адаптацию участников. Отбор включает подачу резюме и мотивационного эссе, собеседование и последующее обучение. Первой площадкой реализации станет Екатеринбург, трудоустройство планируется со следующего учебного года.
В Саратовской области в рамках мероприятий к 95-летию системы подготовки кадров финансово-экономического профиля на площадке Социально-экономического института СГТУ (РМЦ) состоялось расширенное заседание Саратовской финансово-банковской научной школы. В обсуждении приняли участие ученые, практики и эксперты, а также представители вузов-партнеров. Участникам были представлены ключевые результаты работы школы: сотни научных публикаций, развитая диссертационная система, тысячи выпускников и устойчивая связь с органами власти, банковским сектором и реальной экономикой.
С докладами выступили представители СГТУ, Центрального банка РФ по Саратовской области, Финансового университета при Правительстве Российской Федерации и региональных научных и экспертных организаций. Обсуждались этапы развития школы и ее вклад в подготовку кадров для финансово-экономической сферы.
Отмечено, что современные образовательные программы развиваются на стыке финансов и технологических отраслей, при сохранении фундаментальной научной базы и ориентации на актуальные запросы экономики региона.
В Свердловской области подвели итоги учебного года инженерных классов ЕВРАЗа (член СОСПП – РМЦ). В проекте участвовали около 260 школьников из Нижнего Тагила и Качканара. Углублённая подготовка по физике, математике, черчению и технологии велась в 8 школах региона, дополнительно охвачено около 4 тыс. учащихся через внеурочные форматы. Лучшие 95 школьников, а также их родители и педагоги получили корпоративные награды и памятные подарки. В 2025 году компания направила более 33 млн рублей на развитие инженерного образования в школах Урала.
Проект реализуется совместно с Нижнетагильским институтом УрФУ (РМЦ), программы формируются при участии преподавателей вуза и экспертов ЕВРАЗа. Школьники занимаются в лабораториях, проходят профпробы на предприятиях, участвуют в проектной деятельности. Лучшие выпускники могут продолжить обучение по программе «Инженерный бакалавриат». Также компания модернизирует школьную инфраструктуру, оснащает кабинеты оборудованием и техникой, развивает онлайн-обучение, а педагоги проходят повышение квалификации и получают мотивационные выплаты. Операционный директор ЕВРАЗ НТМК Константин Миронов отметил, что проект помогает готовить молодежь к работе на предприятиях и закреплять кадры в регионе.
В Свердловской области УрФУ (РМЦ) улучшил позиции в рейтинге Forbes Education «20 российских вузов с лучшей репутацией у работодателей – 2026», поднявшись на 12-е место и став лидером среди региональных вузов России.
Рейтинг основан на опросе HR-департаментов крупнейших российских компаний из 43 отраслей экономики. Основным критерием оценки стало качество подготовки выпускников и их конкурентоспособность на рынке труда. Итоговый индекс формировался с учетом репутации вуза и его позиций в ключевых отраслевых направлениях, включая инженерно-техническое и экономическое.
Ректор УрФУ Илья Обабков отметил, что результаты отражают последовательную трансформацию университета в современную научно-образовательную экосистему. По его словам, вуз готовит специалистов, востребованных работодателями, и уделяет особое внимание развитию профессиональных компетенций и карьерных траекторий студентов.
В Красноярском крае в Центре PROкарьеру (РМЦ) прошла защита обучающихся по программе «Адаптивная модель подготовки кадров в интересах и с участием работодателей». В аттестации приняли участие 20 представителей из 8 организаций СПО региона, прошедших обучающую программу. Председателем комиссии выступила руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства Ольга Клинк. Финальным заданием стала разработка модели подготовки кадров СПО, ориентированной на потребности и участие работодателей, а также подготовка плана её внедрения. Отмечено, что представленные проекты продемонстрировали высокий уровень подготовки специалистов и их готовность к внедрению современных подходов в систему профобразования. Все разработки имели практическую направленность и ориентированность на запросы работодателей.
В Нижегородской области АО «Транснефть – Верхняя Волга» (входит в НАПП – РМЦ) совместно с Кстовским нефтяным техникумом имени Б.И. Корнилова подвели итоги проекта «Дни Транснефти в КНТ», реализованного в течение учебного года. В рамках инициативы сотрудники Горьковского районного нефтепроводного управления провели 27 учебных занятий для студентов 2–3 курсов по профильным техническим специальностям, связанным с эксплуатацией трубопроводных систем, промышленного оборудования и электрооборудования.
В проекте также участвовали представители кадровых и технических подразделений предприятия, которые принимали участие в образовательных и профориентационных мероприятиях на базе техникума, включая региональные конкурсы, военно-спортивные события и дни открытых дверей.
21 студент выпускных курсов прошёл производственную практику на объектах предприятия, двое были трудоустроены. Проект позволил усилить практико-ориентированную подготовку будущих специалистов и укрепить взаимодействие между техникумом и предприятием.
Инициатива будет продолжена в следующем учебном году как часть системной работы по подготовке кадров для нефтепроводной отрасли.
Профориентация
В Самарской области ученики школы №92 посетили Музей авиации и космонавтики Самарского университета (РМЦ). Школьники работают над интерактивным проектом «Самара. Космос. Первые» в рамках городского проекта «Школьная Академия Городских Инициатив» (ШАГИ). Глава города Самара Иван Носков отметил, что ребята глубоко погружены в тему и визит в музей помогает им в разработке проекта. Экскурсию провела директор музея Надежда Богданова, представившая коллекции авиационной и ракетно-космической техники, архивные документы и материалы, связанные с ведущими конструкторами и космонавтами.
Ректор Самарского университета Владимир Богатырев подчеркнул, что профориентационная работа со школьниками включает дни открытых дверей, экскурсии, открытые лаборатории и участие в образовательных проектах, организацию масштабных конкурсов и олимпиад.
Ученица школы №92 Наталья Силантьева отметила, что после экскурсии у команды появились новые идеи для проекта, особенно в части, посвященной конструкторам космической техники, и они планируют привлекать партнеров для его реализации.
В Архангельской области с 10 по 17 апреля в САФУ (РМЦ) прошла серия профориентационных мероприятий «Дни карьеры: экономика, управление и право», объединившая более 200 студентов Высшей школы экономики, управления и права. Организаторами выступили Центр карьеры и трудоустройства САФУ и Высшая школа экономики, управления и права при поддержке Российского общества «Знание». Программа включала встречи с представителями финансовой сферы и государственного управления, где обсуждались карьерные возможности, развитие государственной службы и профессиональные компетенции. Студенты приняли участие в квесте «Тайна архивных комнат» в Государственном архиве Архангельской области, посетили Парламентский урок в Архангельском областном Собрании депутатов, а также побывали в Архангельском областном суде, где познакомились с работой судебной системы, особенностями профессии судьи и вопросами правоприменительной практики. Мероприятия были направлены на профессиональное самоопределение студентов и знакомство с потенциальными работодателями региона.
В Нижегородской области в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» КБ ОСК «Вымпел» (член НАПП – РМЦ) организовало экскурсию для студентов кафедры «Кораблестроения и авиационной техники» НГТУ. Участники познакомились с работой предприятия, этапами проектирования судов – от разработки концепции до подготовки полного комплекта конструкторской документации для сухогрузов и круизных лайнеров, а также узнали о возможностях карьерного роста и профессионального развития. В рамках акции экскурсии прошли и на предприятии «НПП «Салют» (член НАПП – РМЦ), где студенты Университета Лобачевского, НГТУ, Нижегородского радиотехнического колледжа и Нижегородского политехнического колледжа им. Руднева познакомились с современным производством, оборудованием и инженерными задачами. Акция направлена на раннюю профориентацию молодежи, знакомство студентов с высокотехнологичными предприятиями и формирование кадрового резерва для промышленности региона.
В Саратовской области Институт машиностроения, материаловедения и транспорта СГТУ (РМЦ) совместно с предприятием «Спецдортехника» провели профориентационную экскурсию для старшеклассников из регионального центра «Галактика 64». В рамках визита школьники познакомились с производственными подразделениями предприятия и выпускаемой продукцией, а также с полным циклом создания оборудования и машин для ремонта и содержания дорог. Им показали современный парк станков с ЧПУ, используемых для изготовления деталей и узлов дорожной техники, а также работу передвижных дорожных лабораторий для оцифровки дорожной инфраструктуры.
Отдельный блок программы был посвящен проектно-ориентированному обучению и взаимодействию СГТУ с предприятием. Ребятам рассказали о деятельности учебного производства МИП «Техномаш», студенческого конструкторского бюро «Строительные и дорожные машины», а также о возможностях трудоустройства и участия в проектах уже во время обучения в вузе.
В Республике Коми в рамках ежегодного проекта «Неделя карьеры» Сыктывкарский ЛПК (входит в Региональное объединение работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей» – РМЦ) провел серию профориентационных мероприятий для студентов и молодежи. На базе Сыктывкарского лесного института состоялась интеллектуальная игра «Не черно-белое», в которой приняли участие студенты Сыктывкарского лесного института, Сыктывкарского государственного университета им. Питирима Сорокина и Сыктывкарского лесопромышленного техникума. Участники развивали навыки критического мышления, анализа информации и принятия решений. Продолжением проекта стали мастер-классы на площадке комбината, где молодежь познакомилась с производством и карьерными возможностями предприятия. Сыктывкарский ЛПК также развивает систему практик, стажировок и наставничества, предоставляя студентам возможность получить производственный опыт и трудоустроиться после успешного прохождения практики.
В Саратовской области 24 апреля на базе Института электронной техники и приборостроения СГТУ (РМЦ) прошли защиты индивидуальных проектов учеников 10–11 классов Гимназии №31 имени В.И. Кузнецова. В течение года школьники разрабатывали технические и IT-проекты, участвовали в конференциях и конкурсах.
Среди достижений: на конференции «Аврора–Вектор развития» первое место занял Станислав Щербина с проектом по расчёту несущих конструкций, третье – Артём Бегун за ИИ-комикс. На «Мире без границ» он также стал призёром. На форуме «Новое поколение» отмечены проекты Дарьи Тимофеевой и Ульяны Зайцевой.
На итоговой защите представлены разработки в области ИИ, автоматизации и инженерных систем: онлайн-сервис подбора рациона, умный дом, система вывоза отходов, 3D-воссоздание объектов, защита изображений, ЧПУ-станок и др.
Проектная работа направлена на раннюю профориентацию и подготовку будущих инженеров и IT-специалистов для технологической экономики региона.
В Омской области в ОмГТУ в рамках «Недели без турникетов» прошло более 20 профориентационных встреч, в которых приняли участие несколько сотен студентов и школьников. Мероприятия позволили студентам познакомиться с ведущими предприятиями региона, а школьникам – погрузиться в научно-образовательную среду вуза. Студенты ОмГТУ посетили крупные индустриальные площадки, включая «Альфа-Банк», «Сбербанк России», «Омскшина», «ЦКБА», НТК «Криогенная техника» и др., где изучили производственные процессы и пообщались с работодателями.
Для школьников были организованы экскурсии в лаборатории и ресурсные центры университета, мастер-классы и практические занятия с демонстрацией современного оборудования и научных разработок. Отдельно прошла встреча со школьниками из Ямало-Ненецкого автономного округа и презентация образовательных программ для абитуриентов Лицея №64.Акция позволила участникам ближе познакомиться с профессиями и определиться с будущей образовательной траекторией.
В Свердловской области в УрФУ (РМЦ) 24 апреля прошел карьерный день «Время карьеры», собравший более 2 000 участников. В главном корпусе студенты встретились с более чем 50 работодателями и экспертами рынка труда. В течение дня для гостей работала выставка компаний, где студенты могли напрямую пообщаться с представителями бизнеса, узнать о стажировках и карьерных возможностях. Прошли мастер-классы по трудоустройству, резюме и карьерной траектории, включая разбор кейсов и профтестирование.
По словам руководителя проекта, заместителя проректора по информационной политике УрФУ Ойбека Партова, мероприятие помогает студентам выстраивать профессиональные связи и понимать требования рынка, а компаниям – находить мотивированных кандидатов.
«Мы используем площадку для прямого диалога со студентами и предлагаем им актуальные возможности развития», – отметила начальник отдела адаптации персонала и работы с учебными заведениями РМК Виктория Боско.
«Инвестиции в образование – это инвестиции в развитие бизнеса», – обозначила операционный директор «СКБ Контур» Светлана Стрельникова.
Мероприятие охватило самые разные сферы – ИТ, промышленность, банки и науку. Завершилось оно розыгрышами и подтвердило высокий интерес молодежи к карьере.
В Саратовской области в СГТУ (РМЦ) завершился весенний этап Всероссийской акции «Неделя без турникетов». При поддержке Саратовского отделения СоюзМаш Центр карьеры организовал восемь профориентационных мероприятий для студентов и школьников, участниками которых стали более 200 человек. В программу вошли встречи с работодателями, мастер-классы и экскурсии на предприятия региона, включая «Завод аккумуляторных батарей», НПП «Алмаз», Конструкторское бюро промышленной автоматики, НПП «Контакт», НПЦ «Алмаз-Фазотрон», «Спецдортехнику» и мебельную фабрику «Мария». Участники познакомились с современными производственными процессами, разработкой высокотехнологичной продукции, условиями труда, возможностями прохождения практики, стажировок и дальнейшего трудоустройства, что способствовало их профессиональному самоопределению и укреплению взаимодействия вуза с работодателями.
В Саратовской области 28 апреля доцент кафедры «Транспортное строительство» Института урбанистики, архитектуры и строительства СГТУ (РМЦ) Василий Раткин встретился со старшеклассниками средней общеобразовательной школы №7 города Саратова. Он рассказал школьникам о возможностях получения ВО в СГТУ и востребованных строительных специальностях. Особый интерес вызвали направления «Строительство автомагистралей, аэродромов и специальных сооружений», «Мосты», а также программа «Объекты транспортной инфраструктуры: мосты и транспортные тоннели». Отдельно был затронут вопрос трудоустройства: выпускники кафедры востребованы в проектных и строительных компаниях, многие студенты получают предложения о производственной практике во время обучения.
Встреча прошла в формате диалога, школьники задали вопросы о поступлении, экзаменах и студенческой жизни. Мероприятие направлено на раннюю профориентацию и выбор инженерных профессий.
В Красноярском крае в рамках сотрудничества с АО «Русский Уголь» специалисты Центра PROкарьеру (РМЦ) провели тренинг для учеников профильного класса «Юный горняк» Партизанской средней общеобразовательной школы имени П.П. Петрова. Встреча была посвящена развитию надпрофессиональных навыков, востребованных на современном промышленном предприятии. В ходе тренинга школьники выполняли командные задания: в упражнении «Башня» строили конструкцию из бумаги и распределяли роли, в игре «Сломанный телефон» отрабатывали точность передачи информации, на «Мозговом штурме» предлагали идеи по улучшению рабочих процессов. После тренинговой части прошел квиз, посвященный деятельности АО «Русский Уголь», рабочим профессиям и особенностям современного производства. Участники проверили знания и закрепили понимание важности командной работы, ответственности и коммуникации. Победители получили памятные сувениры от Центра PROкарьеру.
В Нижегородской области в рамках работы учебного центра, созданного на базе Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета (член НАПП – РМЦ), для 20 студентов направления «Производство и применение строительных материалов, изделий и конструкций» была организована экскурсия на завод «Технофлекс». Мероприятие стало частью системного взаимодействия компании ТЕХНОНИКОЛЬ с профильными вузами и направлено на раннюю профориентацию будущих инженеров. После инструктажа по технике безопасности студенты посетили производственные цеха, познакомились с историей предприятия, современными производственными линиями и полным технологическим циклом – от подготовки сырья до контроля качества готовой продукции. Представители завода рассказали о роли инженеров в производстве, обсудили со студентами возможности прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. По итогам экскурсии ряд участников выразили заинтересованность в работе на предприятии.
В Нижегородской области студенты колледжей и техникумов знакомятся с реальным производством на предприятиях НАПП (РМЦ). Студенты второго курса специальности «Металловедение и термообработка» Кулебакского металлургического колледжа посетили предприятие «Русполимет», где познакомились с процессами выплавки стали, обработки заготовок и радиальной ковки. Для них это стало первым практическим занятием на производстве, за которым последуют практика и квалификационные экзамены. Первокурсники-сварщики Нижегородского техникума городского хозяйства и предпринимательства побывали на заводе «Красное Сормово», где посетили основные цеха, увидели строительство судов проекта RSD59 и познакомились с современным судостроительным производством. Представители предприятия рассказали о возможностях прохождения практики под руководством наставников и дальнейшем трудоустройстве. Экскурсии стали для студентов важным этапом профессионального самоопределения и знакомства с будущей профессией.
В Саратовской области 12 мая в Парке покорителей космоса представители Энгельсского технологического института (филиал СГТУ – РМЦ) провели профориентационную встречу с учениками школы села Широкополье. Мероприятие объединило историю отечественной космонавтики и современные технологии. Школьникам рассказали о первом полёте Юрия Гагарина, его подготовке и малоизвестных фактах космической миссии, а также познакомили с применением ИИ, дополненной реальности и беспилотных систем в современной промышленности. Участники увидели демонстрацию дронов, попробовали управлять беспилотниками и наблюдать полёт от первого лица, а затем приняли участие в интерактивных мастер-классах, подготовленных студентами института. Мероприятие было направлено на популяризацию инженерных профессий и современных технологий среди школьников.
В Саратовской области 12 мая в Социально-экономическом институте СГТУ (РМЦ) на кафедре «Таможенное дело и товароведение» состоялась встреча студентов с представителями Саратовской таможни, посвящённая вопросам трудоустройства выпускников. Заместитель начальника таможни по кадрам Валентина Морозова и начальник отдела запретов, ограничений и ТН ВЭД Олег Адаев рассказали об актуальных вакансиях, квалификационных требованиях, порядке поступления на государственную службу, специфике работы в таможенных органах и возможностях профессионального роста. Студенты получили информацию о карьерных перспективах, задали вопросы представителям работодателя и выразили заинтересованность в трудоустройстве в подразделения Саратовской таможни. Встреча стала частью работы вуза по развитию взаимодействия с работодателями и содействию профессиональному самоопределению будущих специалистов.
В Омской области в ОмГТУ (РМЦ) прошло мероприятие «ОмГТУ: механизм успешной карьеры», объединившее День открытых дверей и ярмарку индустриальных партнеров. В вузе собрались абитуриенты, их родители и представители предприятий региона для обсуждения будущей профессиональной траектории. Программу открыли специалисты приемной комиссии ОмГТУ, которые рассказали о правилах приема в 2026 году. Абитуриенты получили консультации и памятки. Представители центра карьеры осветили вопросы целевого обучения: порядок заключения договора, гарантии трудоустройства и совмещение учебы с практикой.
На интерактивной выставке предприятия региона представили свои стенды и образцы продукции. Помимо этого работали консультационные зоны факультетов и институтов вуза и колледжа ОмГТУ. Преподаватели и студенты рассказали об учебном процессе, проектах, научной и внеучебной деятельности. Гости получили ответы на вопросы и познакомились с инфраструктурой университета. Мероприятие включало также розыгрыш призов и вручение памятных подарков.
В Саратовской области в институтах СГТУ (РМЦ) прошел День открытых дверей для школьников, студентов колледжей и их родителей. Абитуриенты узнали о правилах поступления, сроках приёмной кампании, вступительных испытаниях, целевом обучении, мерах поддержки и перспективах трудоустройства. Институты университета представили образовательные программы и современные направления подготовки. Гости приняли участие в профориентационных играх, мастер-классах и экскурсиях по лабораториям, познакомились с цифровыми технологиями, робототехникой, электроникой, энергетикой, химией, новыми материалами и транспортными технологиями. В Институте энергетики состоялась встреча с представителями филиала АО «СО ЕЭС», а в Физико-техническом институте наградили победителей олимпиады «Юный химик-10». Для родителей были организованы консультации специалистов приемной комиссии по вопросам поступления и обучения в университете.
В Архангельской области 18 мая во Дворце культуры Новодвинска состоялось итоговое мероприятие межмуниципального профориентационного проекта «САФУ – путь в профессию». Организаторами выступили Архангельский ЦБК и администрация Новодвинска. В рамках церемонии представители САФУ и Архангельского ЦБК вручили благодарности педагогам и директорам школ, сопровождавшим участников проекта. Проект реализуется в рамках соглашения между САФУ (РМЦ), администрацией Новодвинска и Архангельским ЦБК. В 2025–2026 учебном году его участниками стали 250 учащихся 10–11 классов школ Новодвинска. В течение года школьники посещали занятия преподавателей САФУ по инженерному, естественно-научному и социально-педагогическому направлениям, работали в университетских лабораториях и образовательных центрах. Организаторы отметили эффективность проекта и подтвердили планы по его продолжению в следующем учебном году.
В Нижегородской области специалисты Горьковской магистрали (член НАПП – РМЦ) организовали 36 профориентационных экскурсий на предприятия дороги, участниками которых стали 1 022 школьника из Нижегородской области, Кирова и Казани. Наибольший интерес вызвали эксплуатационное локомотивное депо Горький-Сортировочный и Горьковский учебный центр профессиональных квалификаций. Школьники познакомились с историей Горьковской железной дороги, железнодорожными профессиями, вкладом отрасли в Победу в Великой Отечественной войне и правилами безопасности на объектах железнодорожной инфраструктуры. В депо участники попробовали себя в роли машиниста и помощника машиниста, а в учебном центре выполнили виртуальную поездку на тренажёре и отработали действия в нештатных ситуациях. Проект направлен на раннюю профориентацию школьников, популяризацию железнодорожных профессий и профилактику травматизма.
В Забайкальском крае Хабаровская СРО «РОС «СОЮЗ» и ЗабГУ (РМЦ) договорились о сотрудничестве в работе с абитуриентами строительных специальностей. На встрече в формате видеоконференцсвязи представители вуза познакомились с опытом Хабаровского края по созданию строительных классов, которым поделилась президент СРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова. Представители ЗабГУ представили проект «Забайкальская малая академия наук», где школьники под руководством преподавателей выполняют исследовательские проекты и знакомятся с профессиями, в том числе по направлению «Урбанистика». В вузе отметили заинтересованность в создании специализированных строительных классов в опорных школах региона. По итогам встречи стороны намерены регулярно обмениваться опытом и методическими материалами по реализации проекта строительных классов.
В Свердловской области в УрФУ (РМЦ) продолжается работа со школьниками и студентами, направленная на осознанный выбор профессии. По словам директора центра довузовского обучения и конкурсных мероприятий УрФУ Максима Шнырева, университет развивает систему профориентации через олимпиады «Изумруд» и «Я – профессионал», конкурс «Эврика», хакатоны по анализу данных и турниры по развитию soft skills. В текущем сезоне в этих проектах приняли участие 148 тыс. человек. Работа начинается уже с начальной школы: для младших классов проводится олимпиада «Изумруд. Дебют», с 5-го класса организована подготовка по математике и информатике. Старшеклассники участвуют в инженерных и исследовательских проектах, в том числе в программе «УНИЛАБ», которая включает профильную подготовку, психологическую поддержку и развитие командных навыков. Главная задача университета – помочь школьникам осознанно выбрать направление подготовки и успешно поступить в вуз.
В Саратовской области студенты Социально-экономического института СГТУ (РМЦ) приняли участие в карьерной встрече с руководством гостиницы «Ностальгия». Мероприятие прошло при поддержке Центра карьеры. С обучающимися 2–3 курсов направлений «Менеджмент», «Сервис» и «Туризм» встретилась владелица гостиничного бизнеса Ольга Сорокина. Она представила деятельность гостиницы и рассказала об открытых вакансиях, а также о возможностях стажировки и оплачиваемой практики. В ходе встречи студенты узнали об актуальном состоянии рынка труда в гостиничном бизнесе. Самые активные участники оставили заявки на прохождение производственной практики. Также всем студентам предоставили возможность пройти собеседование на вакантные должности.
В Томской области в Кадровом центре «Работа России» состоялась межведомственная коммуникативная площадка «Дойти до каждого» в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи. В мероприятии приняли участие около 40 представителей школ, центров карьеры СПО и вузов, а также институтов развития молодежи. Участники обсудили взаимодействие между образовательными организациями и службой занятости, а также лучшие практики профориентации. Начальник Департамента труда и занятости населения Томской области (РМЦ) Анна Гомозова представила кадровую ситуацию в регионе: прогноз потребности в замещении рабочих мест составляет 57,9 тыс. человек, новых рабочих мест – 14,9 тыс., при этом наибольший спрос сохраняется в здравоохранении, обрабатывающих производствах и образовании. По итогам встречи определены направления дальнейшего развития системы профориентации и сопровождения молодежи.
В Нижегородской области школьники «атомного класса», созданного при поддержке «ОКБМ Африкантов» (член НАПП – РМЦ), познакомились с работой предприятия и попробовали управлять реакторной установкой атомного ледокола на виртуальном тренажере. Во время образовательной программы лицеисты посетили рабочие места инженеров-конструкторов, познакомились с технологиями 3D-моделирования и аддитивного производства, увидели изготовление деталей для реакторной установки РИТМ-200. В ходе деловой игры школьники освоили основы организации производственных процессов, распределив роли руководителя, технолога, рабочего и логиста. Завершилась программа встречей с руководством предприятия и Советом молодежи, где участники узнали о карьерных возможностях и программах профессионального развития для молодых специалистов.
В Красноярском крае 10 июня в рамках акции «Большая перемена» специалисты Центра RPOкарьеру (РМЦ) провели профориентационную игру «Моя будущая профессия» для учащихся школы №94. Школьники в игровой форме познакомились с различными профессиями, подбирали специалистам рабочие инструменты и места работы, участвовали в тематических заданиях и представили рисунки, посвященные своей будущей профессии.
Мероприятие было направлено на раннюю профориентацию и развитие интереса к осознанному выбору профессионального пути. Специалисты центра отметили высокую вовлеченность учащихся и их интерес к будущей карьере, подчеркнув важность знакомства с миром профессий уже в средней школе.
Конкурсы
В Нижегородской области Кулебакский металлургический завод – АО «Русполимет» (член НАПП – РМЦ) в этом году отмечает 160-летие со дня основания. К юбилею предприятия приурочен конкурс «Заводские трудовые династии». Из поколения в поколение в заводских семьях сохраняются опыт, традиции и профессиональные знания, которые способствуют развитию предприятия. Сотрудникам предложено рассказать о своих семьях, трудовых достижениях и заводской истории.
Цель конкурса – поддержка и развитие семейных трудовых традиций, а также укрепление корпоративной культуры. Организатором выступает управление корпоративных коммуникаций АО «Русполимет». Конкурс стартовал в апреле, итоги будут подведены 26 августа в рамках праздничных мероприятий, посвященных юбилею завода.
В Нижегородской области 10 апреля на производственных площадках завода «Красное Сормово» (член НАПП – РМЦ) стартовала вторая волна конкурса профессионального мастерства имени Ефима Рубинчика. В этом году на участие подано 92 заявки. На данном этапе соревновались маляры и наставники. Участники демонстрировали профессиональные навыки, знание технологий и умение эффективно организовывать работу, а в номинации «Лучший наставник» оценивался опыт передачи знаний молодым специалистам. Конкурс направлен на повышение престижа рабочих и инженерных профессий, развитие профессиональных компетенций и укрепление системы наставничества на предприятии. Положением о конкурсе для победителей предусмотрены денежные призы в размере 40 тыс., 20 тыс. и 10 тыс. рублей за 1, 2 и 3 места соответственно. Кроме того, успешное участие в конкурсе даёт возможность получения очередного разряда или категории.
В Нижегородской области 24 апреля прошла торжественная церемония закрытия XII открытого корпоративного чемпионата ПАО «ОАК» по профессиональному мастерству в авиастроении. В течение трёх дней почти 400 участников из 12 городов России – от Москвы до Комсомольска-на-Амуре – соревновались в 19 компетенциях. Среди испытаний – работа на станках с ЧПУ, инженерный дизайн CAD, бережливое производство, охрана труда и другие направления.
Торжественная церемония закрытия прошла во Дворце культуры им. С. Орджоникидзе Нижнего Новгорода. Участников и экспертов со сцены поздравили председатель Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин, министр образования региона Михаил Пучков, директор по персоналу ПАО «ОАК» Оксана Назарова, генеральный директор филиала ПАО «ОАК» – НАЗ «Сокол» (входит в НАПП – РМЦ) Владимир Семенов.
По результатам общекомандного зачёта переходящий кубок XII открытого корпоративного чемпионата получил Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина Победителям вручили дипломы, призы и подарки.
В Нижегородской области АО «Транснефть – Верхняя Волга» (член НАПП – РМЦ) в преддверии Всемирного дня охраны труда подвело итоги ежегодного смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда». В этом году за звание лучшего боролись семь специалистов из четырех филиалов: Горьковского, Рязанского, Марийского районных нефтепроводных управлений и Володарского районного нефтепродуктопроводного управления. Программа конкурса включала три этапа: презентацию «визитной карточки», письменное тестирование из 60 вопросов и практическое задание по оказанию первой помощи пострадавшему с использованием робота-тренажера. Оценку участников проводила комиссия под руководством начальника отдела охраны труда Олега Грекова. По итогам конкурса первое место и звание «Лучший специалист по охране труда АО «Транснефть – Верхняя Волга» в 2026 году» присуждены Елене Литвиновой (Горьковское РНУ).
Проведение подобных конкурсов способствует обмену опытом и укреплению культуры безопасности труда.
В Свердловской области крупнейший в мире производитель титана Корпорация ВСМПО-АВИСМА (член СОСПП – РМЦ) с 13 по 17 апреля провела чемпионат профессионального мастерства, в котором приняли участие более 300 школьников и студентов СПО Свердловской области и Пермского края. Участники выполняли теоретические и практические задания по 19 компетенциям, востребованным на современном производстве, включая инженерный дизайн, неразрушающий контроль, аддитивное производство, сварочные технологии, метрологию и электромонтаж. Победители и призеры получили кубки, дипломы и денежные призы, общий призовой фонд превысил 400 тыс. рублей. В рамках чемпионата также прошли пленарная сессия, мастер-классы, лекции и экскурсии по производственным цехам предприятия. Мероприятие направлено на популяризацию рабочих профессий, развитие профессиональных компетенций и подготовку кадров для промышленности.
Генеральный директор Корпорации ВСМПО-АВИСМА Дмитрий Трифонов отметил, что чемпионат уже дал возможность части участников трудоустроиться, заключить договоры целевой подготовки и поступить в профильные учебные заведения.
В Свердловской области подвели итоги VI чемпионата профессионального мастерства ЕВРАЗа (член СОСПП – РМЦ) по высокотехнологичным профессиям среди школьников. В соревнованиях приняли участие более 80 школьников из Нижнего Тагила, Качканара, Новокузнецка, Лесного, Нижней Туры и поселка Черноисточинска. Работу участников оценивали 60 экспертов – педагоги и специалисты ЕВРАЗа.
Соревнования прошли на базе Центра профессиональных компетенций Качканарского горно-промышленного колледжа и лицея №6. Участники выполняли задания по семи направлениям: электромонтаж, мехатроника, лабораторный химический анализ, инженерный дизайн CAD, охрана труда, изготовление прототипов и сварочные технологии. По итогам чемпионата наградами отмечен 21 участник.
Чемпионат проводится с 2021 года и направлен на раннюю профориентацию и подготовку кадрового резерва для предприятий компании. По словам директора по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» ЕВРАЗа Сергея Селькина, чемпионат позволяет школьникам решать реальные производственные задачи и получать оценку навыков от специалистов компании.
В Нижегородской области 28 апреля в рамках Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучшая швея» состоялся внутренний конкурс компании «Меридиан» (член НАПП – РМЦ), в котором приняли участие швеи из семи филиалов, расположенных в Нижнем Новгороде, Балахне, Кулебаках, Лысково, Лукоянове, а также в рабочих поселках Гремячево и Мухтолово. По традиции к конкурсу участницы готовились под руководством опытных наставников, которые поддерживали их во время соревнований. Конкурсантки прошли теоретические и практические испытания, продемонстрировав знания и навыки в технологии производства швейных изделий. По итогам конкурса 1 место заняла Екатерина Вассунова из Нижнего Новгорода.
Мероприятие стало площадкой для обмена опытом и повышения профессионального мастерства. Все участницы получили сертификаты в хобби-гипермаркет «Леонардо», победительницам вручены букеты и денежные призы.
В Республике Саха (Якутия) Институт развития профессионального образования Якутии (РМЦ) объявил о старте республиканского конкурса «Мастерство методики: лучшее учебно-методическое пособие СПО». Конкурс направлен на повышение качества учебно-методических материалов, развитие публикационной активности педагогов и формирование фонда пособий, прошедших экспертную оценку. Работы принимаются по широкому кругу направлений подготовки СПО, включая горнодобывающую отрасль, ТЭК, медицину, ИТ, транспорт, строительство, сельское хозяйство, педагогику, экономику, искусство и общеобразовательные дисциплины. Приём заявок продлится до 1 августа, итоги экспертной оценки подведут 2 октября, а лучшие пособия будут опубликованы после 31 октября.
С положением конкурса можно ознакомиться по ссылке.
В Свердловской области Группа Синара (член СОСПП – РМЦ) подвела итоги VIII корпоративного чемпионата профессионального мастерства «Игры мастеров». Соревнования прошли в пяти городах, включая производственные площадки предприятий «Калугапутьмаш», «Уральские локомотивы», сервисного локомотивного депо «Свердловск» компании «СТМ-Сервис», а также кампус УрФУ (РМЦ), где состоялась деловая программа. Соорганизатором выступил Корпоративный университет ТМК2U. В чемпионате участвовали более 120 человек, включая 76 конкурсантов и 50 экспертов. Среди участников были не только опытные сотрудники, но и студенты профильных колледжей Екатеринбурга и Санкт-Петербурга. Соревнования проводились по 11 компетенциям, среди которых токарные и сварочные работы, промышленная автоматика, электромонтаж, дефектоскопия, лабораторный анализ и другие. Участники были разделены на категории «Руки мастера» и «Золотые руки». Мастерство участников оценивали экспертные комиссии, в состав которых вошли представители предприятий, вузов и колледжей. В рамках чемпионата также прошли лекции, мастер-классы и тренинги. Мероприятие направлено на развитие профессиональных навыков, обмен опытом и поддержку кадрового потенциала отрасли.
В Санкт-Петербурге 8–10 апреля прошёл X Санкт-Петербургский Международный форум труда – одна из крупнейших профессиональных площадок Евразийского пространства в сфере занятости и подготовки кадров. Форум организован Правительством Санкт-Петербурга совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке Межпарламентской Ассамблеи государств – участников СНГ. Тема 2026 года – «МИР ТРУДА 2030–2040».
В рамках форума председатель СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций принял участие в круглом столе, посвящённом вопросам трудовой миграции и роли негосударственного сектора. Он представил подходы к регулированию миграционных процессов на основе профстандарта «Специалист по трудовой миграции», а также отметил необходимость его актуализации с учётом изменений законодательства и развития системы независимой оценки квалификации для специалистов и работников.
В Московской области 28 апреля в администрации муниципального округа Шатура состоялось совещание партийного проекта «Единой России» «Школа ЖКХ», посвящённое кадровой перезагрузке жилищно-коммунального хозяйства региона. Ключевыми темами стали внедрение НОК и привлечение молодых специалистов в отрасль. Встречу с руководителями управляющих и ресурсоснабжающих организаций провела региональный координатор проекта Наталья Абросимова (член СПК ЖКХ). В обсуждении приняли участие представители профильных министерств, Ассоциации «Союз предприятий ЖКХ Московской области», администрации округа и партии «Единая Россия». Отдельное внимание уделено реализации Федерального закона № 529-ФЗ, закрепляющего обязательность НОК для должностных лиц управляющих организаций.
Партийный проект «Школа ЖКХ» последовательно формирует в Подмосковье современную систему подготовки кадров, внедряет НОК, поддерживает профессиональные конкурсы и контролирует реализацию программ капремонта.
В Московской области 12 мая в Наро-Фоминске прошел круглый стол партийного проекта «Единой России» «Школа ЖКХ». Ключевая тема – внедрение системы НОК сотрудников ЖКХ и обновление кадрового резерва отрасли. Модератором выступила региональный координатор проекта Наталья Абросимова (член СПК ЖКХ). В обсуждении приняли участие представители администрации округа, отраслевых ассоциаций, управляющих, ресурсоснабжающих и подрядных организаций.
Наталья Абросимова подчеркнула важность профессиональной подготовки кадров и напомнила об изменениях законодательства: с 1 марта 2028 года руководители и главные инженеры управляющих организаций обязаны иметь профильное образование и подтверждённую квалификацию. В регионе действует более 100 экзаменационных площадок на базе СПО и предприятий ЖКХ. Такая система позволяет проходить оценку в своих муниципалитетах и делает регион одним из лидеров по числу подтверждённых квалификаций.
В Воронежской области 22 мая на площадке Воронежского государственного технического университета в рамках форума-выставки «Строительная неделя Черноземья» прошёл круглый стол, посвящённый подготовке кадров для строительной отрасли и ЖКХ с использованием инструментов НСК. В мероприятии приняли участие представители образовательных организаций, профессиональных объединений, экспертного сообщества и работодателей. В числе спикеров выступили заместитель председателя СПК ЖКХ Леонид Чернышов, директор по развитию НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Елена Парикова, руководитель департамента систем оценки квалификаций Национального агентства Алексей Перевертайло, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ (базовая организация СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования) Надежда Прокопьева, член СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Светлана Шевченко, а также секретарь СПК ЖКХ Татьяна Гончаренко. В ходе обсуждения участники рассмотрели вопросы внедрения независимой оценки квалификации, актуализации профстандартов, дефицита специалистов среднего звена, развития экзаменационной инфраструктуры и интеграции образовательных программ с требованиями работодателей, в том числе с помощью ПОА. По итогам встречи подчеркнута необходимость более тесной связки системы образования и профессиональных стандартов для подготовки востребованных специалистов строительной отрасли и ЖКХ.
В Тверской области 25 мая завершилась профессионально-общественная аккредитация дополнительной профессиональной программы «Бизнес коуч», реализуемой ООО «Высшая школа нейрообразования». По итогам экспертизы, проведенной Союзом профессионалов в сфере развития потенциала человека, (член СПК в области управления персоналом) программа признана соответствующей установленным критериям качества и включена в реестр аккредитованных программ СПК в области управления персоналом.
В ходе аккредитации была проведена комплексная оценка содержания программы, качества подготовки слушателей, ресурсного обеспечения, участия работодателей и практической составляющей обучения. Программа ориентирована на подготовку специалистов, способных сопровождать развитие бизнеса, управленческие изменения и развитие лидерских компетенций, сочетая коучинговые технологии с современными знаниями в области нейробиологии и нейрофизиологии.
В Челябинской области 27 мая в рамках конференции «Цифровизация проектной деятельности Урала и Поволжья. Переход на отечественное ПО, формирование единой цифровой среды саморегулирования и обмен опытом внедрения ТИМ (Технология информационного моделирования) на промышленных предприятиях регионов УрФО и ПФО» СПК ЖКХ совместно с Министерством ЖКХ и Государственной жилищной инспекцией Челябинской области провел семинар-совещание для руководителей организаций, управляющих многоквартирными домами, и представителей образовательных учреждений. Основной темой встречи стала реализация в регионе пилотного проекта по внедрению обязательной НОК в жилищной сфере. Участники обсудили вопросы подготовки кадров, организации процедуры оценки квалификации и взаимодействия работодателей с образовательными организациями в условиях новых законодательных требований.
В Республике Адыгея СРО Союз «Региональное объединение строителей Адыгеи», входящая в состав НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве), и Управление государственной службы занятости населения Республики Адыгея заключили соглашение о сотрудничестве. Документ направлен на развитие кадрового потенциала строительной отрасли и обеспечение работодателей квалифицированными специалистами. Стороны договорились о взаимодействии в сфере организации стажировок и производственных практик, содействия трудоустройству безработных граждан и соискателей, а также профессионального обучения кадров с учетом текущих и перспективных потребностей строительных организаций. Отдельное внимание в соглашении уделено вопросам прохождения НОК и развитию механизмов подготовки специалистов для предприятий строительного комплекса региона.
В Санкт-Петербурге 5 июня в рамках деловой программы XXIX Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) состоялась сессия «Кадры для стройки: от дефицита к балансу», посвященная вопросам привлечения и подготовки кадров для строительной отрасли. Ключевым спикером выступил президент НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Антон Глушков.
Участники обсудили кадровый дефицит в строительстве, совершенствование механизмов прогнозирования потребности в специалистах и меры по обеспечению отрасли трудовыми ресурсами. По данным, озвученным на сессии, только за последний месяц работодатели разместили около 150 тыс. вакансий в строительной сфере.
Антон Глушков отметил, что прогнозирование кадровой потребности должно основываться на реальных объемах строительства и заключенных контрактах. По его словам, отрасль адаптируется к новым экономическим условиям, а рост заработных плат уже не успевает за инфляцией. Президент НОСТРОЙ также обратил внимание на необходимость совершенствования действующей методики Минтруда России по расчету кадровой потребности. Для получения более точных данных НОСТРОЙ совместно с ВНИИ труда Минтруда России разработал собственную методику мониторинга, основанную на информации от членов СРО. Такой подход позволит более точно прогнозировать потребность в кадрах по специальностям и регионам на перспективу до двух лет.
В Москве 4 июня в ЦОК ООО «Инновационный центр экспертизы», наделенным полномочиями СПК в области энергоэффективности и ресурсосбережения, состоялся первый профессиональный экзамен по квалификации «Специалист по обеспечению охраны окружающей среды» (6-й уровень квалификации). Независимую оценку квалификации прошли девять студентов Института химии и проблем устойчивого развития Российского химико-технологического университета имени Д.И. Менделеева – шесть студентов бакалавриата и три магистранта. По итогам экзамена восемь из девяти участников успешно подтвердили свою квалификацию.
В Москве 5 июня на базе Московской школы управления «Сколково» прошел экспертный семинар «Подходы и метрики для оценки воздействия бизнес-образования», организованный при поддержке Российской ассоциации бизнес-образования. Участники обсудили подходы к оценке качества образовательных программ, их влияния на общество и экономику, а также интеграцию тематики социального воздействия в бизнес-образование.
С докладом «Профессиональные стандарты в области социального воздействия» выступила директор по развитию НАСДОБР, ответственный секретарь СПК в сфере управления и права Елена Переверзева. Она представила возможности использования профессиональных стандартов и квалификаций при разработке образовательных программ и подчеркнула необходимость подготовки специалистов в области оценки, мониторинга и управления проектами социального воздействия. В семинаре приняли участие более 60 представителей образовательных организаций и экспертного сообщества из разных регионов России.
В Иркутской области на базе Сибирского колледжа транспорта и строительства состоялся круглый стол «Как обеспечить стройку рабочими руками: от дефицита – к системе», посвящённый подготовке кадров для строительной отрасли. Ключевыми спикерами выступили координатор НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) по Сибирскому федеральному округу Максим Федорченко, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ (базовая организация СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования) Надежда Прокопьева и директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. В ходе обсуждения участники затронули вопросы участия СРО в формировании образовательных программ и мониторинге кадровых потребностей, внедрения независимой оценки квалификации и реализации проекта ГИА–НОК. Было отмечено, что новые нормы, закрепляющие признание результатов государственной итоговой аттестации выпускников колледжей результатами НОК, вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Также представлена аналитика кадрового дефицита в строительной отрасли и обозначены наиболее востребованные рабочие и инженерные специальности.
По итогам круглого стола участники подчеркнули необходимость системного взаимодействия бизнеса, образовательных организаций и профессиональных объединений для подготовки кадров.
В Республике Башкортостан 11 июня в рамках форума «Управдом» состоялась секция «Эффективное управление МКД», посвященная вопросам развития кадрового обеспечения и внедрения независимой оценки квалификации в сфере ЖКХ. Участники в том числе обсудили изменения в правилах лицензирования управляющих компаний, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года, и переход к обязательному подтверждению квалификации руководителей управляющих организаций в рамках системы НОК.
Одним из спикеров мероприятия выступил первый заместитель председателя СПК ЖКХ Леонид Чернышев, который в своем видеообращении представил пилотный проект по внедрению обязательной независимой оценки квалификации работников управляющих организаций в Башкортостане. Проект позволит руководителям организаций постепенно пройти процедуру подтверждения квалификации и получить свидетельства о независимой оценке квалификации взамен действующих аттестатов.
В Москве и Московской области успешно реализован пилотный проект по совмещению государственной итоговой аттестации выпускников колледжей с независимой оценкой квалификации по специальности «Электрические станции, сети и системы». В проекте, организованном СПК в электроэнергетике совместно с компанией «Россети Московский регион» и Институтом развития профессионального образования, приняли участие 55 выпускников Колледжа современных технологий имени М.Ф. Панова и Шатурского энергетического техникума. По итогам совмещенного экзамена 42 выпускника (76%) успешно подтвердили квалификацию в рамках НОК, а все целевые студенты ПАО «Россети Московский регион» успешно прошли испытания. Выпускники, подтвердившие квалификацию, получат свидетельства о квалификации наряду с дипломами об образовании.
По оценке участников проекта, результаты пилота подтвердили эффективность совмещения ГИА и НОК как инструмента объективной оценки подготовки выпускников и повышения их конкурентоспособности на рынке труда, что создает предпосылки для распространения практики на другие профессии и регионы.
Подготовка кадров
В Пермском крае победители и призёры чемпионата «Профессионалы» прошли стажировку в учебном центре Лесного филиала Группы «Илим» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) в Коряжме. Практика стала возможной благодаря соглашению о сотрудничестве между техникумом и компанией. Участниками стажировки стали студенты специальности «Технология лесозаготовок» Кирилл Чупров и Андрей Россамахин. В ходе обучения они изучили корпоративные стандарты предприятия, познакомились с техническими характеристиками лесозаготовительной техники, отработали навыки на тренажёрах-симуляторах и прошли практику непосредственно на делянке. Особое внимание было уделено освоению новых моделей техники. Полученный опыт позволил студентам расширить профессиональные компетенции и познакомиться с современными производственными процессами.
Стажировка помогла участникам получить практические навыки работы в условиях действующего предприятия и лучше подготовиться к будущей профессиональной деятельности, повысив их конкурентоспособность на рынке труда.
В Республике Татарстан 26 студентов технического колледжа Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева-КАИ успешно прошли месячную производственную практику на АО «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.). Завершением практики стала экскурсия по предприятию, организованная в рамках Всероссийского проекта «Неделя без турникетов». Студенты посетили холодильное производство, логистический центр и музей предприятия. Особое внимание было уделено знакомству с новыми образцами холодильной техники и современными технологиями, применяемыми в машиностроении.
Практика позволила будущим специалистам закрепить теоретические знания в условиях реального производства, познакомиться с работой высокотехнологичного предприятия и получить профессиональный опыт, востребованный при дальнейшем трудоустройстве.
В Свердловской области подписано соглашение о сотрудничестве между Департаментом по труду и занятости населения и региональным отделением СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.). Документ подписали директор Департамента Дмитрий Антонов и первый заместитель председателя отделения СоюзМаш Павел Лыжин. Соглашение направлено на развитие кадрового потенциала промышленных предприятий, реализацию профориентационных проектов, проведение ярмарок профессий, повышение квалификации работников и содействие трудоустройству молодежи на предприятиях машиностроения и ОПК. Отдельное внимание стороны уделят вопросам профессиональной переподготовки, трудоустройства и адаптации участников СВО, а также их привлечению на предприятия отрасли.
По словам Павла Лыжина, сотрудничество позволит усилить работу по популяризации рабочих и инженерных профессий среди школьников и студентов, а также создать дополнительные возможности для привлечения и закрепления молодых специалистов на уральских предприятиях.
В Алтайском крае 10 апреля на площадке Алтайского приборостроительного завода «Ротор» (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.), состоялась встреча представителей предприятия со студентами Алтайского политехнического техникума. В рамках мероприятия пять студентов направлений «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков» и «Технология машиностроения» подписали целевые договоры с предприятием. Соглашения предусматривают поддержку будущих специалистов в период обучения и дальнейшее трудоустройство на заводе.
Заместитель генерального директора по экономике, финансам и управлению персоналом завода Ирина Цомаева отметила, что раннее привлечение молодежи позволяет студентам совмещать обучение с практической подготовкой на современном производстве, получать дополнительную стипендию и уверенно строить профессиональную карьеру. Сотрудничество предприятия и техникума способствует подготовке востребованных кадров для машиностроительной отрасли и укреплению связи между образованием и производством.
В Псковской области представители НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) и Псковского государственного университета обсудили развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли региона. Во встрече приняли участие вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз, директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова и врио ректора университета Сергей Николаев. Ключевой темой стало развитие профессиональных квалификаций на базе университета для подготовки специалистов строительного комплекса. Стороны также рассмотрели вопросы присоединения вуза к консорциуму строительных вузов, созданному по поручению заместителя председателя Правительства Российской Федерации Марата Хуснуллина.
Кроме того, участники обсудили профподготовку студентов с последующим трудоустройством на строительные площадки, обеспечение отрасли молодыми кадрами, а также механизмы подтверждения профессиональных квалификаций и упрощенного допуска студентов к работе на строительных объектах.
В Воронежской области 16 апреля на базе бизнес-инкубатора Воронежского государственного технического университета прошел Национальный научно-практический семинар «Актуальные вопросы подготовки кадров сварочного производства и неразрушающего контроля для промышленных и строительных предприятий», организованный ООО «ГАЦ ЦР», университетом и ООО «Регион-Спектрсерт». Участниками стали главные сварщики, руководители лабораторий неразрушающего контроля и специалисты по подготовке кадров. Основной темой стало обеспечение предприятий кадрами для сварочного производства на основе практико-ориентированного подхода. Начальник управления оценки квалификации СРО Ассоциация «НАКС» (базовая организация СПК в области сварки) Сергей Минаев представил доклады о подготовке и независимой оценке квалификаций в области сварки, а также о нормативном регулировании сварочных работ на опасных производственных объектах. Завершился семинар круглым столом по вопросам изменений в системе аттестации сварочного производства и НОК, где на вопросы участников ответили представители СРО Ассоциация «НАКС» Александр Чупрак и Сергей Кузнецов.
В Еврейской автономной области 28 апреля на базе Приамурского государственного университета им. Шолом-Алейхема прошёл молодежный форум «Молодой специалист – строитель будущего», объединивший студентов, преподавателей, представителей власти и строительного бизнеса. На круглом столе по ранней профориентации президент АСРО «РОС «СОЮЗ», член Совета НОСТРОЙ (базовой организации СПК в строительстве) Светлана Дианова представила опыт Хабаровского края по созданию строительных классов, отметив роль работодателей в формировании учебных программ и значимость целевой подготовки. Она подчеркнула, что ключевыми факторами выбора профессии являются уровень оплаты труда, социальные гарантии и возможность получения дополнительной квалификации, а также важность раннего вовлечения студентов в практику через работу с предприятиями.
Форум стал площадкой для диалога между образовательными организациями и работодателями и был направлен на развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли региона.
В Республике Татарстан АО «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) и Зеленодольский механический колледж провели технико-педагогический совет, по итогам которого определили ключевые направления сотрудничества. Основное внимание уделено развитию образовательного кластера, профориентационному проекту «Билет в будущее» и формированию непрерывной траектории подготовки кадров «школа – колледж – вуз – предприятие». Стороны обсудили развитие дуальной системы образования, позволяющей студентам совмещать теорию с практикой на предприятии, а также участие специалистов завода в защите дипломных работ и работе государственных экзаменационных комиссий. Дополнительно рассмотрен вопрос строительства нового учебного корпуса колледжа. В рамках встречи представители предприятия посетили лаборатории учебного заведения, где студенты представили разработки в области автоматизации, ЧПУ-обработки и проект «Умный класс» с элементами ИИ. Генеральный директор «ПОЗиС» Радик Хасанов отметил высокий уровень студенческих решений и подчеркнул важность тесной связки колледжа и предприятия для подготовки инженеров новой формации и технологического суверенитета.
В Иркутской области АО «Группа «Илим» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) и Братский государственный университет заключили соглашение о сотрудничестве. Документ предусматривает целевую подготовку специалистов, организацию практик на предприятиях, развитие материально-технической базы вуза, а также дополнительное профобразование сотрудников компании. Стороны также договорились о создании совместных научно-исследовательских лабораторий по направлениям лесозаготовки, энергетики, автоматизации, экологии и управления персоналом.
Директор компании Алексей Ломко отметил, что соглашение переводит партнёрство на новый уровень – от целевой подготовки к совместным лабораториям и международному сотрудничеству, включая практики и стажировки студентов на предприятиях и у зарубежных партнёров.
В Пермском крае АО «Соликамскбумпром» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) реализует систему обучения и повышения квалификации работников, позволяя им выстраивать индивидуальные карьерные траектории. Компания уже третий год участвует в нацпроекте «Кадры» в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Сотрудники предприятия могут бесплатно проходить обучение востребованным профессиям без отрыва от производства. Как отметила заместитель начальника отдела кадров Светлана Шпак, речь идёт о полноценном профобразовании, в рамках которого работники осваивают профессии электромонтёра, слесаря-ремонтника, токаря.
Среди участников программ – сотрудники разных цехов, в том числе новые работники, которые подтверждают квалификацию и закрепляют практические навыки. Слесарь-ремонтник Алексей Мамедов подчеркнул практикоориентированный характер обучения и возможность совмещать его с работой, что позволяет глубже изучать оборудование и повышать профессиональный уровень.
В Республике Татарстан 15 мая на площадке форума «Россия – Исламский мир: КазаньФорум-2026» состоялся круглый стол по повышению производительности труда в строительстве и ЖКХ. Организаторами выступили Минстрой России, НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) и Научно-исследовательский институт строительной физики Российской академии архитектуры и строительных наук. В мероприятии приняли участие представители НОСТРОЙ – вице-президент Антон Мороз и директор по развитию Елена Парикова, а также представители Минстроя России, научных организаций и зарубежные партнеры. Антон Мороз подчеркнул, что основой производительности является квалифицированный персонал, и отметил необходимость усиления связи между бизнесом и системой образования для актуализации учебных программ под реальные запросы отрасли. Елена Парикова представила «замкнутую инфраструктуру» НОСТРОЙ для развития кадров: отраслевой консорциум СПО, конкурсы профессионального мастерства, Национальный реестр специалистов и систему оценки квалификаций, обеспечивающую путь от образования до допуска к работе.
В Республике Башкортостан на предприятии ОДК-УМПО (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) 45 студентов-первокурсников образовательного трека «Крылья Ростеха» сдали экзамен на получение рабочей профессии токаря. Программа реализуется в рамках подготовки инженеров нового поколения и предусматривает сочетание вузовского обучения и практики на производстве. Студенты Уфимского университета науки и технологий, обучающиеся по целевым направлениям ОДК-УМПО, с первого курса осваивают производственные навыки в учебно-производственном центре предприятия. Под руководством наставников они работали за токарными станками и выполняли практическое задание – изготовление деталей (штуцеров).
«Крылья Ростеха» – образовательный трек Госкорпорации Ростех (член СПК в машиностроении), который реализуется на базе 15 вузов Санкт-Петербурга, Рыбинска, Казани, Самары, Уфы, Перми, Новосибирска, Иркутска, Улан-Удэ, Ульяновска, Комсомольска-на-Амуре, Нижнего Новгорода и Омска. Обучение ведется по 14 направлениям подготовки в интересах предприятий самолето-, вертолето- и двигателестроительной отраслей.
В Иркутской области в мае в Учебном центре филиала Группы «Илим» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) в Усть-Илимске прошли обучение более 250 человек – сотрудники предприятия и студенты профильного техникума. Обучение включало подготовку по охране труда и промышленной безопасности, подтверждение квалификаций и сертификацию. Электромонтёры, ремонтники и специалисты производства целлюлозы и картона проходили практические занятия, тестирование и итоговую аттестацию. Отдельное внимание уделялось технической подготовке – от обслуживания оборудования до основ автоматизации производственных процессов. Параллельно велась работа со студентами Усть-Илимского техникума лесопромышленных технологий и сферы услуг, которые готовятся к выходу на производственную практику.
Как отметила руководитель отдела обучения и развития персонала филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Оксана Донченко, знакомство студентов с реальным производством помогает им осознанно выбрать профессиональное направление и получить первый практический опыт.
В Красноярском крае 12 июня состоялась торжественная церемония вручения свидетельств о получении профессии выпускникам многопрофильного проекта «ПАЗЛ» (Профессия, Адаптация, Знание, Лидерство), реализуемого при поддержке НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве). Первые профессиональные документы по специальности «монтажник каркасно-обшивных конструкций» получили 13 воспитанников детских домов, прошедших обучение на базе Красноярского строительного техникума. В церемонии приняли участие губернатор Красноярского края Михаил Котюков и президент НОСТРОЙ Антон Глушков.
Проект «ПАЗЛ» направлен на профориентацию, профессиональную адаптацию и социализацию воспитанников детских домов через освоение востребованных строительных профессий. В ходе обучения участники посещали строительные площадки и занимались с сертифицированными экспертами и победителями профессиональных чемпионатов.
Профориентация
В Пермском крае Картонно-бумажный комбинат «КАМА» (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) и молодежный центр «Среда» Краснокамского округа заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на профориентацию молодежи и развитие кадрового потенциала территории. Партнерство реализуется в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» и программы «Регион для молодых» и предполагает проведение профориентационных встреч для школьников и студентов, а также экскурсии на производство.
Исполнительный директор комбината Роман Серавин отметил, что сотрудничество помогает решать задачи профориентации и удержания молодежи, а также вовлекать молодых сотрудников в социальную и общественную жизнь города. Директор молодежного центра «Среда» Наталья Самочкина подчеркнула, что взаимодействие с промышленным партнером расширяет возможности вовлечения молодежи в образовательные и профессиональные проекты и усиливает развитие территории.
В Иркутской области в филиалах Группы «Илим» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) в Усть-Илимске прошла серия профориентационных экскурсий для школьников. 13 апреля производство посетили ученики 8-го класса школы №14 – это уже 22-я экскурсия с начала 2025 года. Школьники познакомились с полным циклом переработки древесины: от окорки и получения щепы до работы современной картоноделательной машины на ЦКК, одной из самых производительных в России. Особое внимание было уделено высокой автоматизации производства, благодаря которой современный рабочий должен обладать цифровыми компетенциями и навыками управления сложными технологическими процессами.
Как отметила Лариса Карташова, ведущий специалист отдела по обучению и развитию персонала филиала Группы «Илим», такие экскурсии помогают школьникам заранее увидеть перспективы работы в отрасли и задуматься о будущем трудоустройстве в регионе.
В Республике Карелия завод «Петрозаводскмаш» (член регионального отделения СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) посетили директора школ всех муниципалитетов региона в рамках программы по созданию Клуба директоров. Ключевой темой встречи стала профориентация молодежи и взаимодействие предприятия с образовательными организациями. Руководство завода представило опыт реализации проекта «Даёшь молодёжь», направленного на раннее погружение студентов в производственную среду через стажировки. Участники также посетили цеха сборочно-сварочного производства и лабораторию роботизации, ознакомились с технологическими процессами выпуска оборудования для атомных электростанций и уровнем автоматизации предприятия.
Генеральный директор завода Николай Фролов отметил, что предприятие активно развивает систему экскурсий, практик и стажировок для школьников и студентов, формируя кадровый резерв и обеспечивая раннюю профориентацию.
Первый заместитель министра образования и спорта Карелии Елена Сорокина подчеркнула, что системное взаимодействие школ и предприятия делает выбор профессии для учащихся более осознанным и способствует их быстрой адаптации в производственной среде.
В Республике Татарстан в рамках всероссийской акции «Неделя без турникета» предприятие «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) посетили воспитанники Раифского учебно-воспитательного учреждения закрытого типа. Для них была организована экскурсия на ключевые производственные площадки завода, включая холодильное производство и машиностроительное подразделение. Участникам показали современную технику под брендом POZIS и рассказали о технологических процессах и карьерных возможностях предприятия. Особый интерес вызвало знакомство с рабочими профессиями – слесаря механосборочных работ и токаря, которые ребята изучают в своем учебном заведении. Они обсудили с сотрудниками завода условия труда, особенности работы на станках и перспективы трудоустройства. Экскурсия стала частью профориентационной работы и популяризации инженерно-рабочих профессий среди молодежи Татарстана.
В Луганской Народной Республике председатель регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) Дмитрий Костюченко в рамках акции «Неделя без турникетов» на предприятии «Лугамаш» встретился со студентами Стахановского промышленно-экономического техникума, обучающимися в кластере «Машиностроение». В ходе экскурсии ребята познакомились с современным производством и перспективами трудоустройства в отрасли. На площадках предприятия им показали процессы сборки и механической обработки изделий – рам поддизельных и рам тележек, а также работу сварщиков, токарей и фрезеровщиков. Отдельный интерес вызвал «Народный музей» предприятия, где студенты узнали об истории завода, которому в этом году исполняется 130 лет, и о его продукции в разные периоды. Дмитрий Костюченко подчеркнул, что развитие предприятия напрямую связано с подготовкой молодых специалистов, которым предстоит работать на современном оборудовании и развивать производство.
В Московской области 16 апреля председатель регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.), заместитель генерального директора АО «ВПК «НПО машиностроения» Валерий Бунак провел встречу со студентами колледжа «Энергия» и Московского государственного технического университете им. Н.Э. Баумана в рамках акции «Неделя без турникетов». Валерий Бунак рассказал о развитии машиностроения в регионе, приведя в пример предприятия ОПК, включая АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» и АО «ВПК «НПО машиностроения». Он обозначил ключевые направления их работы и роль в освоении новых технологий и развитии кадрового потенциала. Отдельное внимание он уделил социальной политике предприятий: программам жилищной поддержки сотрудников, санаторно-курортному лечению, организации отдыха и системе материальной помощи. Также спикер отметил, что на предприятиях отрасли созданы условия для профессионального роста и повышения квалификации, и призвал студентов рассматривать карьеру в машиностроении как перспективное направление.
В Московской области 16 апреля на Обнинском научно-производственном предприятии «Технология» им. А.Г. Ромашина (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) подвели итоги интернет-чемпионата по физике и химии «Энергия первых». Четвертый турнир стал самым массовым – в нем приняли участие 106 старшеклассников из шести школ Обнинска. В дисциплине «Физика» победила Анастасия Бессонова (школа №11). В «Химии» победителем стал Давид Ульянов («Свободная школа»).
Директор по персоналу предприятия Ольга Кирилец отметила, что проект является эффективным инструментом ранней профориентации, а число участников за время проведения выросло втрое.
В рамках мероприятия для школьников была организована экскурсия, где они смогли увидеть применение конкурсных заданий в реальном производстве. Победители получили преимущества при отборе на целевое обучение и последующее трудоустройство на предприятии.
В Республике Карелия на Сегежском ЦБК (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) и ООО «Сегежская упаковка» завершилась акция «Неделя без турникетов». За неделю предприятия посетили более 100 учеников восьмых классов школ Сегежи и студентов Петрозаводского государственного университета. Участники познакомились с работой комбината, производством индустриальных мешков и основными направлениями деятельности предприятий целлюлозно-бумажной промышленности. Особое внимание было уделено знакомству с рабочими и инженерными профессиями отрасли. Наибольший интерес у школьников вызвали практические демонстрации, в том числе тестирование на прочность сегежской бумаги, позволившее оценить качество и надежность продукции «Сегежской упаковки».
Экскурсии стали частью профориентационной работы, направленной на повышение интереса молодежи к профессиям целлюлозно-бумажной отрасли.
В Санкт-Петербурге учащиеся городских школ стали победителями и призерами профориентационного чемпионата «Построй карьеру в ОДК», продемонстрировав высокий уровень подготовки по физике и интерес к инженерным специальностям. Финал чемпионата прошел на площадках ОДК-Климов (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) и Балтийского государственного технического университета «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова и собрал 45 школьников. Участники решали задачи по физике, связанные с авиационной и космической техникой, а также знакомились с возможностями обучения и карьерного развития в отрасли. Победители и призеры получили сертификаты на участие в корпоративных целевых программах обучения. Победители смогут в дальнейшем принять участие в программе «Крылья Ростеха», которая предусматривает целевое обучение, раннее трудоустройство на предприятия ОДК, производственную практику и освоение рабочих профессий под руководством наставников.
Директор по персоналу ОДК-Климов Людмила Стругова отметила, что чемпионат помогает формировать кадровый потенциал корпорации, привлекать талантливую молодежь к инженерным профессиям и знакомить школьников с реальными задачами авиадвигателестроительной отрасли.
В Республике Татарстан в Центре подготовки кадров АО «ПОЗиС» (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) состоялся IV открытый зональный турнир среди студенческих отрядов, в котором приняли участие более 25 студентов из четырех учебных заведений региона. Турнир направлен на развитие студенческих трудовых отрядов, повышение престижа рабочих профессий и совершенствование профессиональных компетенций молодежи. Участники выполняли практические и инженерные задания: разбирали механизмы, разрабатывали чертежи и техническую документацию, а затем восстанавливали модели. Судьи оценивали уровень теоретической подготовки, умение решать производственные задачи, разрабатывать конструкторско-технологическую документацию и работать в команде. В рамках турнира участники также посетили производственные площадки ПОЗиС, где познакомились с процессом выпуска холодильной техники и медицинского оборудования, включая роботизированные линии и системы цифрового контроля качества.
Начальник управления социальных и молодежных проектов АО «ПОЗиС» Дарья Любавина подчеркнула, что подобные мероприятия помогают студентам познакомиться с производственной средой, попробовать себя в решении инженерных задач и лучше понять востребованность своих компетенций на предприятиях машиностроения.
В Московской области в течение апреля предприятия регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) приняли участие в акции «Неделя без турникетов». Мероприятия прошли на 18 предприятиях в 11 муниципалитетах региона и были направлены на знакомство школьников и студентов с современным машиностроительным производством и инженерными профессиями. Одним из наиболее активных участников акции стала АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», которую посетили около 600 школьников, студентов и преподавателей из 19 образовательных организаций Королёва. Руководитель корпоративного отделения СоюзМаш, советник генерального директора корпорации Владимир Бугреев рассказал гостям о возможностях целевого обучения, сотрудничестве с образовательными учреждениями и подготовке молодых специалистов непосредственно на предприятиях отрасли.
Лидером по количеству участников стало АО «ВПК «НПО машиностроения», где мероприятия акции посетили 2 763 человека. Для школьников и студентов были организованы экскурсии по экспозициям предприятия, знакомство с достижениями ракетно-космической отрасли и профориентационные встречи, посвященные обучению по целевым программам.
В Республике Татарстан на Казанском вертолетном заводе холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) подвели итоги акции «Неделя без турникетов». В течение апреля предприятие посетили около 800 учащихся из 30 школ, вузов и организаций СПО региона. В рамках профориентационных экскурсий школьники и студенты познакомились с производством вертолетной техники, посетив цех окончательной сборки вертолетов Ми-8 и Ми-38. Также участники побывали в Производственно-учебном центре предприятия, где узнали о возможностях получения рабочих профессий и ознакомились с современным оборудованием для практической подготовки специалистов. Кроме того, гости осмотрели легкий многоцелевой вертолет «Ансат» и экспозицию музея предприятия, познакомившись с историей и достижениями отечественного вертолетостроения.
В Иркутской области в период проведения акции «Неделя без турникетов» на предприятиях, входящих в состав регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.), состоялось порядка 100 профориентационных мероприятий, участниками которых стали более 2 000 школьников и около 800 студентов в сопровождении педагогов и родителей. С 1 по 30 апреля школьники и студенты познакомились с деятельностью предприятий региона, а также посредством видеороликов – с машиностроительными предприятиями России. Участники увидели производственные процессы, пообщались со специалистами предприятий и смогли попробовать себя в различных профессиях.
В Центральной России, Сибири и на Урале восемь предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех (член СПК в машиностроении) приняли участие в акции «Неделя без турникетов». С производственными процессами предприятий познакомились 2 708 школьников и студентов, особое внимание уделялось программам целевого обучения. Холдинг реализует 64 направления подготовки по целевому набору, в том числе по профилям медицинского приборостроения и управления качеством в рамках корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». В российских вузах по техническим специальностям обучаются около 500 студентов-целевиков, которые выбрали для дальнейшей работы предприятия холдинга «Швабе». После завершения обучения молодым специалистам гарантируется трудоустройство на предприятиях холдинга с предоставлением мер социальной поддержки, включая корпоративное медицинское страхование, компенсацию процентов по ипотеке, программы отдыха для детей, спортивные мероприятия и другие возможности развития.
В Тверской области порядка 700 школьников, студентов и преподавателей посетили музей и производственные цеха Тверского вагоностроительного завода (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) в рамках акции «Неделя без турникетов». Еще больше участников присоединились к мероприятиям в онлайн-формате – к акции подключились более 70 учебных заведений из Твери, Торжка, Осташковского, Ржевского, Нелидовского, Кимрского и других муниципальных округов. Для студентов, школьников, преподавателей и детей из семей участников СВО были организованы экскурсии по производственным площадкам, встречи с руководством предприятия и профориентационные мероприятия.
Генеральный директор завода, председатель Тверского регионального отделения СоюзМаш Артем Овелян провел экскурсию для студентов Тверского машиностроительного колледжа. Участники познакомились с производством пассажирского подвижного состава, посетили цех малых серий в Торжке и узнали о возможностях профессионального развития на предприятии.
Для молодежи также были организованы литературно-историческое мероприятие, посвященное корпоративной газете «ТВЗ Вагоностроитель», квест по истории завода, профтестирование, деловая игра, игра «Инженерный навигатор» и мастер-класс по сварке.
В Республике Татарстан компанию «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) посетили директора учебных заведений Зеленодольского муниципального района в рамках проекта «Билет в будущее». Ключевыми участниками обсуждения выступили председатель регионального отделения СоюзМаш, генеральный директор АО «ПОЗиС» Радик Хасанов, заместитель руководителя Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района, начальник Управления образования Раиса Афанасьева, а также директора школ района. В ходе встречи рассматривались вопросы популяризации инженерных профессий, выстраивания непрерывной образовательной траектории «школа – колледж – вуз – предприятие» и укрепления взаимодействия образовательных организаций с промышленными предприятиями. Отмечалась важность профориентационной работы и развития инженерного образования в школах района. Директора школ представили опыт развития инженерного образования и профильных центров: директор школы №4 Светлана Любина рассказала о формировании инженерного мышления у учащихся, а директор гимназии №3 Марина Ильина – о работе инженерного центра, действующего с 2018 года, и участии в консорциуме инженерно-математических школ России. В рамках визита также была организована экскурсия по производственным площадкам «ПОЗиС» и посещение музея боевой славы предприятия.
В Пермском крае Картонно-бумажный комбинат «КАМА» лесопромышленной группы «Свеза» (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) провел общегородское профориентационное собрание для родителей и учеников 8–9 классов Краснокамского округа. Мероприятие состоялось в рамках программы «Будущее «КАМЫ». Цель встречи – помочь школьникам и их семьям с выбором профессии и показать возможности карьерного старта на современном производстве. В мероприятии приняли участие представители шести учебных заведений Краснокамска и Перми. Они рассказали о направлениях подготовки, условиях обучения и специальностях, востребованных на градообразующем предприятии. Всего в мероприятии приняли участие более 320 человек. Школьники интересовались условиями поступления и возможностями целевого обучения.
Комбинат системно развивает профориентационную работу: проводит экскурсии, дни открытых дверей, мастер-классы и профессиональные пробы. Ребята знакомятся с современным производством целлюлозно-бумажной отрасли и общаются с сотрудниками предприятия. По словам директора по персоналу комбината Натальи Сидоренко программа «Будущее «КАМЫ», запущенная в 2023 году, уже показала результат: трудоустроены девять целевиков, еще трое присоединятся к команде этим летом.
В Севастополе десятиклассники профильного строительного класса, сформированного на базе школы №39, впервые представили и защитили свои проекты по перспективному развитию микрорайона. Разработка проектов велась в процессе изучения теории и практики компьютерного проектирования зданий. Мероприятие состоялось на базе Общественно-делового центра Севастопольского государственного университета. Защита проектов прошла под руководством экспертного жюри, в состав которого вошли доценты Севастопольского государственного университета, представители СРО и педагоги школы. Члены комиссии высоко оценили уровень оригинальности и глубину проработки представленных учениками проектов.
В рамках проекта «Строительные классы», реализуемого НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве), подобные методики подтверждают эффективность образовательного формата и высокий потенциал молодых специалистов.
В Краснодарском крае восьмиклассники профильного строительного класса, сформированного на базе краснодарской школы №103, впервые представили и защитили совместный учебный проект – детализированный макет курортного поселка на берегу моря в масштабе 1:200. Работа велась под руководством преподавателя кафедры архитектуры Кубанского государственного аграрного университета Татьяны Ивановой. В процессе проектирования школьники изучали основы геодезии, историю Краснодара и знакомились с технологиями информационного моделирования зданий. Абсолютно каждый участник проекта внес свой вклад в создание «поселка мечты», включающего жилые дома, порт, санаторий, детский лагерь, театр, церковь и аквапарк. Проект получил высокую экспертную оценку жюри, в состав которого вошли представители департамента строительства и образования Краснодара, а также координатор НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) по Южному федеральному округу Игорь Ребрищев.
Проект по формированию строительных классов реализуется второй год, помогая школьникам сделать первые шаги в профессии.
В Тверской области на площадке Каменской Бумажно-Картонной Фабрики (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) прошла Конференция школьников «Колледж 2.0». В мероприятии приняли участие почти 130 школьников из Кувшиново, Торжка и близлежащих населенных пунктов, а также представители образовательных учреждений и органов власти. Ребята познакомились с отраслью и представили проекты по экологии, применению точных наук в производстве и карьерным траекториям. Важную роль в конференции сыграл Молодежный совет предприятия: молодые специалисты выступили в роли жюри и дали участникам обратную связь.
Конференция стала площадкой для диалога между школьниками и руководителями предприятий, а также позволила участникам познакомиться с производством в формате экскурсий. Компания рассчитывает, что проект будет расширяться, вовлекая еще больше школьников и образовательных партнеров.
В Вологодской области Сухонский картонно-бумажный комбинат (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) провел экскурсионные уроки для учащихся 6-го и 8-го лесных классов подшефной школы предприятия. Для школьников был организован автобусный маршрут и посещение основных производственных площадок. Ребята увидели инфраструктуру предприятия, производственные здания и оборудование, а также познакомились с полным циклом бумажного производства – от переработки макулатуры до выпуска готовой коробки.
Директор по производству комбината Александр Степанченко провел урок в формате делового завтрака. Он рассказал о технологических специальностях, роли специалистов в управлении производственными процессами, контроле качества, а также поделился собственным профессиональным опытом – от первых шагов на предприятии до назначения на руководящую должность. Также школьникам рассказали о возможных образовательных траекториях для будущего трудоустройства: после 9 класса – Сокольский лесопромышленный политехнический техникум, после 11 класса – Северный (Арктический) федеральный университет.
Конкурсы
В Пермском крае в ремонтно-механическом цехе АО «Соликамскбумпром» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) состоялся конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди токарей. В соревновании приняли участие работники предприятия и студенты Соликамского технологического колледжа, которые состязались в трех номинациях – «Студент», «Рабочий» и «Мастер». Конкурсанты выполнили теоретические задания и изготовили детали различной сложности в соответствии со своим уровнем подготовки. Конкурс стал частью многолетнего сотрудничества предприятия и колледжа по подготовке квалифицированных кадров: многие студенты проходят здесь практику и совмещают обучение с работой.
Победителям среди работников были повышены квалификационные разряды, лучшие студенты получат дополнительные баллы при сдаче выпускных экзаменов, а имена победителей в номинациях «Рабочий» и «Мастер» будут занесены в Книгу мастерства предприятия.
В Красноярском крае 26 апреля состоялся финал II Сибирского промышленного хакатона «ПРОМКА», направленного на вовлечение школьников в решение реальных производственных задач предприятий Сибири. Участники 14–17 лет работали над инженерно-техническими кейсами ведущих компаний региона, в том числе Segezha Group (член РАО «Бумпром, базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности), которая предложила задание по промышленной переработке древесной коры. Из шести представленных проектов три вышли в финальную защиту. Победителем признан проект учащихся Лицея города Лесосибирска «Комплексная переработка коры в высокоэффективные органоминеральные удобрения». Авторы лучшей разработки приглашены на АО «Лесосибирский ЛДК №1» для дальнейшей проработки проекта совместно с производственными экспертами, а все финалисты получили дипломы и памятные призы Segezha Group.
В Санкт-Петербурге 30 апреля на площадке Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета подвели итоги третьих ежегодных соревнований «Всероссийский ТИМ-чемпионат СПбГАСУ. Лига СПО 2026», в которых приняли участие 29 образовательных организаций СПО. Чемпионат стал одним из ключевых образовательных мероприятий, приуроченных к IX Международной научно-практической конференции «Информационное моделирование в задачах строительства и архитектуры» (БИМАК-2026), объединившей более 110 представителей власти, бизнеса, науки и IT-индустрии. Чемпионат проводился при поддержке ведущих отраслевых объединений: НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) и НОПРИЗ (базовая организация СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования). В течение двух недель студенты разрабатывали проекты многоквартирных жилых домов с применением технологий информационного моделирования, представив полный цикл проектирования – от архитектурной концепции до сметной документации. Победителем чемпионата стал Белгородский строительный колледж. Всего в чемпионате приняли участие 1 051 студент и преподаватель.
В Нижегородской области в Дзержинском политехническом институте НГТУ состоялось открытие IV Кластерного чемпионата профессионального мастерства в компетенции «Лабораторный химический анализ», организованного корпорацией СИБУР (входит в СПК химического и биотехнологического комплекса). В мероприятии приняли участие представители регионального министерства, руководство института и предприятий СИБУРа, которые отметили важность развития профессиональных компетенций и подготовки молодых специалистов.
В рамках чемпионата, который также был совмещён с региональным этапом Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» Минтруда России, за звание лучших соревновались сотрудники предприятий СИБУРа («Сибур-Нефтехим», «РусВинил», «Сибур-Кстово» и др.), а также студенты профильных учебных заведений. Участники выполняли практические задания, включая титриметрический и фотометрический анализ, входящие в конкурсную программу. Основные испытания стартовали 13 мая, а завершение и подведение итогов состоялось 28 мая на общем закрытии. По результатам конкурсной программы экспертное жюри определило победителей Всероссийского конкурса и Кластерного чемпионата.
В Свердловской области в Учебном центре Уральского завода гражданской авиации (УЗГА, член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) состоялась защита инженерных проектов школьного чемпионата Екатеринбурга «На высоте». В финале 7 команд представили разработанные в течение трёх месяцев модели авиационной техники, включая различные типы двигателей и самолёт «Авиатика», выпускавшийся на заводе в 1990-е годы. В ходе подготовки участники под руководством педагогов и экспертов УЗГА изучали технические задания, осваивали 3D-моделирование, конструирование и основы инженерной сборки. Школьники самостоятельно изготавливали макеты из дерева, металла и пластика, применяя слесарные инструменты, токарные станки и 3D-принтер. Во время защиты команды представили полный цикл разработки своих моделей и ответили на вопросы экспертной комиссии. По итогам чемпионата участники получили дипломы, благодарственные письма и брендированные подарки от УЗГА. Отдельно для школьников были проведены профориентационные консультации о целевом обучении и возможностях последующего трудоустройства на предприятии.
В Омской области на базе ОмГТУ состоялась церемония награждения победителей и призёров многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда». В финальном этапе приняли участие более 2 тыс. школьников, а награды получили около 80 лучших участников. В 2025–2026 учебном году наиболее массовым стал трек «Техника и технологии», собравший свыше 1,5 тыс. участников. Также востребованы направления «Естественные науки», гуманитарно-экономический и социальный блоки. Задания олимпиады включают не только теоретические вопросы, но и практико-ориентированные кейсы, связанные с реальными производственными задачами. На церемонии награждения представители органов власти, промышленности и СоюзМаш (базовая организация СПК в машиностроении) отметили роль олимпиады в формировании кадрового резерва региона.
Олимпиада проводится в ОмГТУ (РМЦ) с 2015 года по инициативе Омского регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) и является одной из ключевых площадок для ранней профориентации и выявления инженерно-одарённых школьников. Организационно-методическое сопровождение обеспечивает Предуниверсарий ОмГТУ, а участие вуза и предприятий делает проект важным элементом системы подготовки инженерных кадров.
В Удмуртской Республике в Ижевском государственном техническом университете им. М.Т. Калашникова прошла церемония награждения победителей и призёров многопрофильной олимпиады «Звезда» 2025–2026. Ключевыми участниками мероприятия стали представители университета и Концерна «Калашников», которые вручили награды отличившимся школьникам.
Олимпиада, проводимая по инициативе СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.), направлена на развитие интереса к инженерным и естественно-научным направлениям. В регионе дипломы I степени получили 17 школьников, а всего наградами отмечено более 80 участников. Победители получают дополнительные баллы при поступлении в ведущие вузы страны.
В Республике Ингушетия в Северо-Кавказском топливно-энергетическом колледже им. Т.Х. Цурова прошла торжественная церемония награждения победителей многопрофильной олимпиады «Звезда». В мероприятии приняли участие федеральный координатор олимпиады Юлия Болотина, министр образования и науки Ингушетии Ахмед-Башир Цороев, председатель регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) Мустафа Цуров и представители общественных организаций.
Республика впервые участвовала в олимпиаде и сразу показала высокие результаты, войдя в десятку лидеров по стране и заняв 7 место по количеству участников. Всего от региона в олимпиаде приняли участие 16 334 школьника, в заключительный этап прошли 3 227, победителями стали 76 человек, 230 заняли вторые места, 298 – третьи; трое участников стали победителями сразу в двух номинациях. Победители и активные участники получили дипломы и ценные подарки. Также благодарности были вручены директорам школ и педагогам, внесшим вклад в организацию и развитие олимпиадного движения.
Награждения победителей олимпиады «Звезда» прошли также в Московской области, Нижегородской области и ряде других регионов.
В Приморском крае в Дальневосточном федеральном университете в рамках Морского конгресса «Дальний Восток» прошла сессия «Компетенции лучших: итоги конкурса профессионального мастерства «Море зовёт 2026», посвящённая развитию профессиональных стандартов и подготовке кадров для судоходной отрасли. Участники обсудили результаты конкурса и его роль в популяризации морских профессий и привлечении молодёжи в отрасль.
Президент Российской палаты судоходства Алексей Клявин (председатель СПК на морском и внутреннем водном транспорте) отметил, что морская отрасль требует высокой практической подготовки и командной работы, где от каждого члена экипажа зависит безопасность судна. Он подчеркнул важность расширения конкурса до всероссийского уровня и постоянного развития профессиональных компетенций моряков. Директор Дальневосточного морского тренажёрного центра Морского государственного университета им. адм. Г.И. Невельского Сергей Затепякин сообщил, что конкурс позволяет оценить реальные навыки специалистов в условиях, приближённых к стрессовым ситуациям, и выявить уровень подготовки, который не всегда отражается в сертификатах. Представитель «Газпромнефть Шиппинг» Екатерина Каменева отметила, что в соревнованиях приняли участие более 100 человек в шести номинациях, а проект способствует обмену опытом и повышению престижа морских профессий.
В Омской области 31 мая на площадке ОмГТУ прошли X городские соревнования по робототехнике и программированию «Роботикс Омск», приуроченные ко Дню защиты детей. В мероприятии приняли участие 120 детей в возрасте от 5 до 12 лет – воспитанники 20 детских садов и 8 школ города. Соревнования организованы при поддержке ОмГТУ, регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) и Омского государственного краеведческого музея. Участники работали в формате инженерного творчества и программирования, создавая модели роботов-динозавров для концепции «Городского Парка развлечений будущего», а также решая задачи по робототехнике и конструированию.
Организаторы отметили рост интереса детей и родителей к техническому творчеству и инженерным направлениям. Победители получили медали и специальный приз – экскурсию по центру Омска на тему «Омск – культурная столица России».
Очередной обзор будет подготовлен по результатам мероприятий и региональных практик по развитию НСК, реализованных в субъектах Российской Федерации в третьем квартале 2026 г.
В основу обзора легла информация, опубликованная в региональных и отраслевых средствах массовой информации, а также содержащаяся в информационно-правовых системах.
СОДЕРЖАНИЕ
Перечень сокращений
Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти
Управление НСК на региональном уровне
Использование инструментов НСК
Подготовка кадров
Профориентация
Конкурсы
Мероприятия с участием региональных методических центров
Использование инструментов НСК
Подготовка кадров
Профориентация
Конкурсы
Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям
Использование инструментов НСК
Подготовка кадров
Профориентация
Конкурсы
Перечень сокращений
|
БАС |
– беспилотные авиационные системы |
|
БПЛА |
– беспилотные летательные аппараты |
|
ВО |
– высшее образование |
|
ГИА |
– государственная итоговая аттестация |
|
ДПО |
– дополнительное профессиональное образование |
|
ЖКХ |
– жилищно-коммунальное хозяйство |
|
ИИ |
– искусственный интеллект |
|
НАПП |
– Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей |
|
НАСДОБР |
– Ассоциация объединений и организаций, деятельность которых направлена на разработку и внедрение методик и стандартов управления и оценки качества программ делового и управленческого образования «Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования» |
|
Национальное агентство |
– Автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций» |
|
НГТУ |
– Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева |
|
НОК |
– независимая оценка квалификации |
|
НОСТРОЙ |
– Ассоциация «Общероссийская негосударственная некоммерческая организация - общероссийское отраслевое объединение работодателей «Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство» |
|
НСК |
– национальная система квалификаций |
|
ОмГТУ |
– Омский государственный технический университет |
|
ОПК |
– оборонно-промышленный комплекс |
|
ПОА |
– профессионально-общественная аккредитация |
|
РМЦ |
– региональный методический центр |
|
Самарский университет |
– Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева |
|
СВО |
– специальная военная операция |
|
СРО |
- саморегулируемая организация |
|
СГТУ |
– Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А. |
|
СОСПП |
– Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей |
|
СоюзМаш |
– Союз машиностроителей России |
|
СПК |
– совет по профессиональным квалификациям |
|
СПО |
– среднее профессиональное образование |
|
ТПП |
– Торгово-промышленная палата |
|
УрФУ |
– Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина |
|
ЦОПП |
– Центр опережающей профессиональной подготовки |
|
ЧПУ |
– числовое программное управление |
Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти
Управление НСК на региональном уровнеВ Республике Дагестан постановлением правительства региона от 24 апреля 2026 г. № 88 образован Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов. Документом также утверждены положение о совете и его состав. Совет является постоянно действующим совещательным органом, образованным в целях координации деятельности образовательных организаций СПО, органов исполнительной власти Республики Дагестан и работодателей по вопросам планирования, организации подготовки квалифицированных кадров и маршрутизации их на предприятия в соответствии с потребностью регионального рынка труда. Работа совета осуществляется по планам, утвержденным его председателем.
В Магаданской области указом губернатора от 12 мая 2026 г. № 50-у внесены изменения в состав Координационного совета при Губернаторе Магаданской области по обеспечению взаимодействия в вопросах подготовки квалифицированных кадров для региональной экономики. Помимо прочего в состав Координационного совета на правах секретаря (по вопросам организации системы независимой оценки квалификаций в регионе) введена Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области.
Использование инструментов НСК
В Санкт-Петербурге 10 апреля в рамках Санкт-Петербургского международного форума труда состоялась дискуссия «Альянс образования и бизнеса в контуре новой экономики: формула совместного развития». В мероприятии приняли участие представители вузов, работодателей и глава Национального агентства Алексей Вовченко. Основными темами обсуждения стали взаимодействие системы образования и бизнеса, совмещение ГИА и НОК для студентов вузов, а также профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.
Алексей Вовченко отметил, что при совмещении ГИА и НОК студенты демонстрируют профессиональные навыки в реальных или модельных условиях, а оценку проводят эксперты ЦОК, включая представителей предприятий. По его словам, в эксперименте приняли участие более 40 вузов, в том числе четыре вуза Санкт-Петербурга, а НОК успешно проходят 76% выпускников. Также он подчеркнул значение профессионально-общественной аккредитации как инструмента оценки качества образовательных программ с точки зрения работодателей и их соответствия требованиям профессиональных стандартов. Участники дискуссии отметили, что документы, подтверждающие квалификацию, могут способствовать повышению конкурентоспособности выпускников при трудоустройстве.
В Алтайском крае ЦОПП провел выездное мероприятие на базе АО «АЛТАЙ-КОКС» (Группа НЛМК), посвященное вопросам взаимодействия образовательных организаций, работодателей и органов власти в рамках независимой оценки квалификаций и подготовки кадров для реального сектора экономики. Участие в мероприятии приняла специалист ЦОПП Мария Беляева. Программа визита включала презентацию технологического производства, обзорную экскурсию по основным цехам предприятия и круглый стол. Участники обсудили вопросы подготовки специалистов с учетом реальных и прогнозных потребностей предприятий, а также развитие взаимодействия между системой образования и работодателями. По словам Марии Беляевой, тесное сотрудничество образовательных организаций с предприятиями позволяет готовить специалистов под конкретные задачи и кадровые потребности экономики, обеспечивая востребованность выпускников и квалифицированное кадровое обеспечение предприятий.
В Красноярском крае приказом Министерства образования от 13 апреля 2026 г. № 63-11-04 утвержден порядок предоставления субсидии автономной некоммерческой организации «Центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов» в виде имущественного взноса для осуществления уставной деятельности. Средства субсидии будут направляться, в том числе, на оплату расходов по организации независимых оценочных процедур в отношении педагогических и руководящих работников образовательных организаций региона. Документом определены результаты предоставления субсидии, включая минимальное количество педагогических работников, прошедших добровольную НОК, минимальное количество мероприятий по внедрению системы добровольной независимой оценки квалификаций педагогических и руководящих работников, а также мероприятий по внедрению системы аттестации руководителей образовательных организаций Красноярского края. Конкретные значения показателей будут закреплены в соглашении о предоставлении субсидии.
В Саратовской области постановлением правительства региона от 14 апреля 2026 г. № 266-П утверждена модель системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемая в 2026 году. Определение индивидуальной потребности гражданина в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу, осуществляется экспертами по оценке нуждаемости. Такие специалисты обязаны соответствовать требованиям одного из профстандартов: «Специалист по социальной работе» или «Психолог в социальной сфере».
Аналогичные требования к экспертам по оценке нуждаемости установлены в Хабаровском крае (постановление правительства региона от 5 мая 2026 года № 159-пр), Нижегородской области (постановление правительства региона от 21 апреля 2026 г. № 167-п), Республике Калмыкия (распоряжение правительства республики от 20 апреля 2026 г. № 147-р) и ряде других регионов.
В Красноярском крае приказом Агентства труда и занятости населения от 14 апреля 2026 г. № 93–100 утверждены порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Поддержка предназначена для работодателей, привлекающих работников из других субъектов Российской Федерации. Средства могут направляться на компенсацию затрат, связанных с предоставлением работникам мер поддержки, включая оплату прохождения независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам или квалификационным требованиям. Также предусмотрено возмещение командировочных и суточных расходов работников, направляемых для прохождения независимой оценки квалификации в другую местность с отрывом от работы.
В Ярославской области постановлением правительства региона от 17 апреля 2026 г. № 415-п утвержден порядок оказания услуги кратковременного присмотра и ухода за детьми до 3 лет в организациях социального обслуживания, а также на дому («социальная няня»). Оказание услуги осуществляется специалистом организации социального обслуживания, прошедшим профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки и соответствующим требованиям профстандарта «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)», утвержденного приказом Минтруда России от 5 декабря 2018 г. № 769н.
В Республике Саха (Якутия) 28 апреля заключено Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между правительством региона, Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2026–2028 годы. Соглашением предусмотрено, что правительство региона берет на себя обязательство создавать условия для развития НСК, включая независимую оценку квалификации.
В Свердловской области постановлением администрации муниципального округа Нижняя Салда от 22 мая 2026 года № 540 создана рабочая группа по внедрению профессионального стандарта «Специалист органа повседневного управления муниципального звена территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» в муниципальном казенном учреждении «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального округа Нижняя Салда Свердловской области» (ЕДДС). Документом утверждены состав и положение о рабочей группе. В ее задачи входят мониторинг методических рекомендаций по применению нового профстандарта, аудит кадрового состава ЕДДС на соответствие квалификационным требованиям, сбор информации о потребности в повышении квалификации сотрудников, а также подготовка предложений по актуализации материально-технической базы службы в случае необходимости. Реализация мероприятий направлена на организацию перехода к работе в соответствии с новым профессиональным стандартом.
В Новосибирской области постановлением правительства региона от 26 мая 2026 г. № 257-п внесены изменения в Положение о региональном государственном лицензионном контроле за осуществлением предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами. Изменения затрагивают лицензионные требования к организациям, осуществляющим деятельность в сфере управления многоквартирными домами. В частности, с 1 марта 2028 года для должностных лиц лицензиатов и соискателей лицензии, определенных федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере ЖКХ, станет обязательным наличие свидетельств о квалификации, выданных в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации». Новые требования включены в перечень критериев, подлежащих проверке в рамках регионального лицензионного контроля.
Аналогичные изменения приняты в Волгоградской области (приказ Инспекции государственного жилищного надзора от 25 мая 2026 г. № 75).
Подготовка кадров
В Амурской области постановлением правительства региона от 1 апреля 2026 г. № 220 утверждены Правила предоставления субсидии на реализацию проектов развития образовательных организаций СПО, готовящих кадры для сельского хозяйства. Документ регулирует цели, условия и порядок предоставления гранта «Агропрофи», а также категории заявителей и порядок возврата средств.
Грант «Агропрофи» предоставляется проектам развития, включенным Министерством сельского хозяйства Российской Федерации в перечень отобранных для поддержки. Средства направляются на модернизацию образовательной инфраструктуры, включая реконструкцию и капитальный ремонт, закупку оборудования и программного обеспечения, учебников, учебно-методических материалов и средств обучения, необходимых для формирования практических компетенций обучающихся.
Размер гранта составляет не более 90% стоимости проекта. Максимальный объем затрат на модернизацию инфраструктуры, учитываемый при расчете поддержки, ограничен 250 тыс. рублей на 1 кв. метр.
В Республике Башкортостан состоялось заседание правительства региона под руководством Премьер-министра Андрея Назарова, посвященное кадровой потребности и ситуации на рынке труда. Отмечено, что рынок труда находится в условиях рекордно низкой безработицы при одновременном структурном дефиците кадров. По данным Росстата за сентябрь – ноябрь 2025 года уровень безработицы в регионе составил 1,5%, что ниже среднероссийского показателя. При этом предприятия испытывают наибольшую потребность в специалистах рабочих профессий, на которые приходится 71,5% вакансий. Андрей Назаров подчеркнул, что на одного соискателя приходится около трех вакансий, а в отдельных отраслях – до 6–11 вакансий на человека. Он отметил необходимость повышения точности прогнозирования потребностей работодателей и оперативного реагирования системы образования.
Министр семьи, труда и социальной защиты населения Ленара Иванова представила прогноз кадровой потребности региона. Совокупная потребность в 2026 году оценивается на уровне около 1,77 млн человек, при этом замещающая потребность на семилетний период составит 278,2 тыс. человек. В 2026 году она прогнозируется на уровне 38 тыс. человек с ростом до 40 тыс. к 2032 году. Подготовленные прогнозы используются для формирования контрольных цифр приема в образовательные организации.
В Нижегородской области 9 апреля состоялся круглый стол «Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли» в рамках форума «Строитель будущего». Мероприятие организовано правительством региона, Нижегородским государственным архитектурно-строительным университетом, Комиссией Общественного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации по вопросам профессионального образования, отраслевым Консорциумом СПО в сфере строительства, Комитетом ТПП Российской Федерации и Комитетом Российского Союза строителей.
Модераторами выступили директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Елена Парикова, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ (базовая организация СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования) Надежда Прокопьева и ректор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета Дмитрий Щеголев.
Участники обсудили обеспечение отрасли кадрами, развитие взаимодействия образования и бизнеса, практико-ориентированное обучение и целевую подготовку специалистов. Отдельное внимание уделили современным компетенциям, включая информационное моделирование, роботизированные системы и цифровые технологии в строительстве, а также созданию учебно-производственных площадок.
В Свердловской области делегация из Алтайского края во главе с заместителем председателя правительства региона Александром Лукьяновым совместно с представителями министерства промышленности и науки Свердловской области посетила УрФУ (РМЦ). В состав делегации вошли руководители региональных органов власти, ректоры Алтайского госуниверситета и Алтайского государственного медицинского университета, представители научных организаций и бизнеса. Со стороны УрФУ в переговорах участвовали первый проректор Сергей Кортов, директора профильных институтов. В ходе визита состоялась экскурсия по химфармцентру, центру радиационной стерилизации и циклотронному центру ядерной медицины, а также переговоры о перспективах сотрудничества.
Отдельное внимание стороны уделили развитию проектного обучения студентов, формату «Стартап как диплом», сетевым образовательным программам и технологическому предпринимательству. УрФУ предложил использовать свою исследовательскую инфраструктуру, а Алтайский край – региональную сырьевую базу для совместных разработок.
В Свердловской области на образовательном форуме Е-ХАБ эксперты из разных регионов представили практики подготовки профессиональных кадров для обеспечения технического суверенитета. В рамках мероприятия был презентован проект строительства кампуса СПО «МАРС», разработанный рабочей группой с участием экспертов правительства региона, института экономики Уральского отделения Российской академии наук, «Атомстройкомплекса» и «Сбербанка».
Проект предполагает создание интегрированного образовательного кластера с развитой городской инфраструктурой, включая общежития, школы, детские сады, поликлинику, спортивные и культурно-досуговые объекты. Первая очередь кампуса рассчитана на 15 тыс. обучающихся по 15 востребованным специальностям, создание рабочих мест для 500 педагогов и выпуск до 5 тыс. специалистов ежегодно. Реализация проекта планируется в формате государственно-частного партнерства.
Отмечено, что интеграция кампуса СПО, технопарка и индустриального парка позволит развивать практико-ориентированное обучение, привлекать отраслевых экспертов и повышать престиж среднего профессионального образования.
В Вологодской области 23 апреля в ЦОПП состоялось заседание Совета руководителей общеобразовательных организаций. В мероприятии приняли участие директора школ из всех муниципальных образований региона. Ключевая тема встречи – «Эффективные модели профильного обучения школьников для экономики региона».
С приветственным словом выступила главный советник управления реализации государственной политики в сфере общего, дополнительного образования Министерства образования Вологодской области Елена Шергина. Она обозначила задачи государственной политики в сфере профилизации общего образования и подчеркнула необходимость системной профориентационной работы в школах.
В рамках заседания представлены практики профильного обучения, включая развитие агрообразования и лесных классов, медицинских, психолого-педагогических, инженерных и IT-классов, а также проект «Класс креативных индустрий: от старта до результата».
Участники обсудили формирование системы профильного обучения, ориентированной на интересы учащихся и потребности региональной экономики, а также реализацию проекта «Школа Минпросвещения России» по направлению «Профориентация».
В Республике Татарстан 14–15 мая в ЦОПП прошла ежегодная студенческая научно-практическая конференция «Перспективы развития современного образования, анализ проблем и поиск решений». Второй день мероприятия объединил начинающих исследователей в сфере педагогики. Общее число участников конференции за два дня составило почти 120 человек.
Студенты Казанского педагогического колледжа представили результаты проектных и исследовательских работ, посвящённых цифровизации обучения, психолого-педагогическому сопровождению учеников и новым методам воспитательной работы.
Руководитель ЦОПП, лектор Российского общества «Знание» Наталья Королева, подводя итоги конференции, отметила высокий уровень представленных работ и значимость навыков публичной защиты идей и профессионального диалога для будущих педагогов. Конференция завершилась обсуждением практико-ориентированных решений и развитием проектной деятельности студентов.
В Ростовской области губернатор Юрий Слюсарь принял участие в заседании попечительского совета Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова. Обсуждались вопросы обеспечения кадров для промышленности и подготовка инженерных специалистов.
Юрий Слюсарь подчеркнул, что технологическое лидерство невозможно без инженеров нового поколения и что университет является ключевым вузом региона. Он отметил необходимость удержания выпускников в регионе: «Необходимо усилить кооперацию университета с бизнесом, продолжить модернизацию учебной и лабораторной базы и создать в регионе такие условия, чтобы молодые специалисты оставались здесь – жили, работали, растили детей».
Также отмечено развитие научных проектов вуза, включая роботизированные комплексы для авиастроения, энергетические системы для флота и участие в программах «Ростеха», а также высокий уровень трудоустройства выпускников.
Отдельно губернатор посетил площадку Донского государственного аграрного университета – «Город профессий АПК «Я В АГРО», где дети и подростки через игру и цифровые форматы знакомятся с современным агропроизводством.
В Краснодарском крае о развитии системы СПО и модернизации колледжей региона в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» рассказала вице-губернатор Елена Воробьева.
Она подчеркнула, что в регионе действует 139 организаций и филиалов СПО, где обучается порядка 170 тыс. студентов. Ежегодно профессиональные образовательные организации региона выпускают более 42 тыс. специалистов. Ключевым инструментом подготовки кадров является федеральный проект «Профессионалитет», включающий профориентацию школьников и модернизацию 12 колледжей. Он позволил сделать из образовательных организаций передовые площадки, где ребята могут получить все необходимые компетенции. К 2027 году планируется отремонтировать десять объектов СПО, включая учебные корпуса и общежития.
В Челябинской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям возместят затраты на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса. Порядок предоставления субсидий в 2026–2027 годах утвержден постановлением правительства региона от 7 мая 2026 г. № 327-П. Документом установлено, что субсидии направляются на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и ДПО работников организаций ОПК. При этом обучение должно быть завершено не позднее 1 декабря года предоставления субсидии.
В перечень направлений расходов включены: оплата услуг образовательных организаций; расходы собственных учебных центров работодателей, включая оплату труда педагогов и административного персонала; выплата стипендий гражданам, заключившим ученические договоры; разработка и приобретение учебно-методических материалов; оплата работы квалификационных комиссий; аренда и содержание учебно-производственных площадей и оборудования.
Результатом предоставления субсидий определено прохождение обучения и получение ДПО не менее 1 116 участниками в 2026 году и не менее 1 060 участниками в 2027 году.
В Кемеровской области в ЦОПП Кузбасса прошло обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Работа на современном оборудовании для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья». Участниками стали педагоги, которые погрузились в практику инклюзивного образования. В программе были представлены: реализация Единой модели профориентации для лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ); мастер-классы по созданию видео и работе с оборудованием в инклюзивной лаборатории; а также блок «Копирайт по любви» от Татьяны Аряшкиной, посвященный тому, как сделать сложный текст понятным каждому.
Преподаватель спецдисциплины «швея» Сибирского политехнического техникума Светлана Шауфлер отметила: «Сегодня мы открыли для себя целый мир полезного и интересного. Больше всего поразило и порадовало оборудование в учебном классе для студентов с ОВЗ. Какие умные приспособления, какие продуманные устройства!».
Такие мероприятия направлены на развитие инклюзивного образования и формирование доступной образовательной среды для каждого обучающегося.
В Свердловской области в 2027 году в рамках федерального проекта «Профессионалитет» создадут новые кластеры СПО. Губернатор Денис Паслер сообщил, что Министерство просвещения Российской Федерации одобрило три заявки региона. Современные образовательные площадки при участии порядка 30 региональных предприятий и учреждений появятся на базе Нижнетагильского государственного профессионального колледжа им. Н.А. Демидова (машиностроение), Нижнетагильского колледжа транспорта (железнодорожный транспорт) и Свердловского областного медицинского колледжа (клиническая и профилактическая медицина). На создание площадок направят около 270 млн рублей из федерального бюджета, 300 млн рублей из областного бюджета и более 51 млн рублей средств предприятий-партнеров. С 1 сентября 2027 года в трех базовых и 14 сетевых образовательных организациях будут обучаться 2,2 тыс. студентов по 22 программам «Профессионалитета». Предприятиями-партнерами станут «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского, 144-й бронетанковый ремонтный завод, Кушвинский завод прокатных валков, Серовский механический завод, Верхнетуринский машиностроительный завод, «РЖД», Свердловская областная клиническая больница №1, Свердловский областной онкологический диспансер, Областная детская клиническая больница, ГКБ №40 и другие.
В 2026 году в регионе откроются семь новых кластеров по металлургии, транспорту, строительству, радиоэлектронике, легкой промышленности, горнодобывающей отрасли и топливно-энергетического комплекса. Всего на Среднем Урале будет действовать 20 кластеров СПО.
В Новосибирской области в ЦОПП состоялся круглый стол, посвященный итогам реализации программы профессиональной подготовки политехнической и агротехнической направленности. В мероприятии приняли участие представители областного министерства образования, регионального министерства труда и социального развития, руководители профессиональных образовательных организаций. Основной целью встречи стало подведение итогов реализации программы в 2026 году, оценка потребностей регионального рынка труда в квалифицированных кадрах и определение задач на 2026/2027 учебный год.
Особое внимание уделено возможности получения первой профессии лицами, не прошедшими ГИА. Отмечено, что Новосибирская область реализует практику, направленную на социальную адаптацию и профессиональное становление молодежи.
По итогам обсуждения сформированы планы по дальнейшему совершенствованию и расширению программы профессиональной подготовки в 2026/2027 учебном году.
В Дальневосточном федеральном округе колледжи расширяют программы ДПО для подготовки местных кадров на базе мастерских Минвостокразвития России. Во Владивостоке представители Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) посетили Региональный технический колледж. Заместитель генерального директора КРДВ Гасан Гасанбалаев ознакомился с реализацией программ ДПО, работой новых мастерских и подготовкой кадров для отраслей городского хозяйства, ЖКХ, благоустройства и креативных индустрий.
В колледже обучается более 800 студентов по направлениям «Сварочное производство», «Водоснабжение и водоотведение», «Садово-парковое и ландшафтное строительство», «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции». Развиваются мастерские и кластер «Прикладная урбанистика и городское благоустройство», включая «умную теплицу», учебные комплексы по аддитивным технологиям и роботизированной сварке.
Гасан Гасанбалаев отметил важность программ ДПО для подготовки кадров. В 2025 году их освоили более 170 человек. Также сообщается, что в 2023–2025 годах в 143 колледжах и техникумах создано 446 мастерских на сумму свыше 1,6 млрд рублей, а до 2030 года планируется создание 600 отраслевых мастерских.
В Томской области постановлением областной администрации от 18 мая 2026 г. № 183а уточнены вопросы, связанные с целевым обучением. Документом установлено, что на основании решения Координационного совета по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в регионе, содержащего информацию о числе работников, необходимых государственным структурам, аппарат Законодательной Думы Томской области готовит проект распоряжения Председателя названного органа о предельном количестве договоров о целевом обучении, заключаемых в текущем году.
Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 4 мая 2026 г.
В Республике Татарстан распоряжением Кабинета Министров от 18 мая 2026 г. № 998-р утвержден план мероприятий («дорожная карта») по формированию отраслевого заказа на опережающую подготовку кадров для приоритетных направлений научно-технологического развития и внедрения важнейших наукоемких технологий, определенных Президентом Российской Федерации. В план включены мероприятия по определению приоритетных направлений подготовки кадров для научно-технологического развития; определению потребности в подготовке кадров для отраслей экономики; внесению изменений в образовательные программы в части актуализации программы обучения и направлений подготовки в системе ВО, СПО и ДПО. Определены сроки исполнения мероприятий и дано краткое описание ожидаемого результата.
В Тульской области постановлением правительства региона от 21 мая 2026 года № 271 введена дополнительная мера поддержки для педагогических работников. Документом установлено, что единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей смогут получить педагоги, прибывшие или переехавшие на работу в населенные пункты Тульской области с численностью населения от 50 тыс. человек.
Ежегодно выплаты будут предоставляться десяти специалистам: пяти – учителям, учителям-дефектологам и логопедам, и пяти – воспитателям и старшим воспитателям.
Среди условий получения поддержки – возраст до 50 лет, наличие профильного СПО или ВО, прохождение конкурсного отбора и заключение трудового договора минимум на пять лет при работе по основному месту и на полную ставку. Финансирование программы осуществляется за счет регионального бюджета.
В Санкт-Петербурге губернатор Александр Беглов подписал постановление правительства города «О Порядке предоставления в 2026 году грантов в форме субсидий образовательным организациям ВО, расположенным на территории Санкт-Петербурга, в целях внедрения современных программ непрерывного образования». Документом определено, что получателями грантов могут стать вузы Санкт-Петербурга, прошедшие конкурсный отбор.
В 2026 году на реализацию программы в городском бюджете предусмотрено 5 млн рублей. За счет этих средств будут реализовываться программы повышения квалификации для граждан в возрасте 35–50 лет по направлениям: большие данные, программирование и создание ИТ-продуктов, ИИ, разработка мобильных приложений, распределенные и облачные вычисления, цифровой маркетинг и медиа, системная аналитика. Обучение будет проводиться с применением дистанционных образовательных технологий.
Цель грантов – формирование и внедрение современных программ непрерывного образования, обеспечивающих личностный рост, обновление профессиональных знаний и приобретение навыков в сфере новых технологий и инноваций.
Профориентация
В Республике Бурятия 10 апреля ЦОПП организовал День карьеры для школьников Еравнинского района на базе Сосново-Озёрской школы №2. Более 300 школьников из 12 школ района попробовали себя в 13 профессиональных направлениях, включая ветеринара, педагога, геодезиста, дизайнера, сварщика, повара-кондитера, агронома, медицинскую сестру, а также специалистов железнодорожного транспорта и сельского хозяйства. К участию были привлечены ведущие вузы и колледжи республики, среди них Бурятский государственный университет, Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления, Бурятская государственная сельскохозяйственная академия, а также профильные колледжи и техникумы.
Для педагогов провели семинар по единой модели профориентации «Билет в будущее», а для родителей – собрание по вопросам выбора профессии и поступления. Участники также познакомились с интерактивными профориентационными инструментами.
В Красноярском крае 14 апреля прошел межрегиональный профориентационный фестиваль «ПрофессиЯ: ориентиры молодым», который объединил более тысячи участников из 16 регионов России – школьников, студентов, добровольцев, специалистов сферы образования и занятости, представителей власти и работодателей.
Тема открытия – «Код единства: Семья. Профессия. Родина». Руководитель краевой службы занятости Виктор Новиков подчеркнул задачу ориентации молодежи на востребованные профессии региона.
В рамках фестиваля работали более 20 площадок по направлениям медицины, ИТ, инженерии, экологии, сельского хозяйства, промышленности и энергетики. Участники проходили профессиональные пробы: работали с медманекенами, осваивали 3D-печать и VR-технологии, собирали дроны, управляли техникой. Также прошли профперформансы, лекции, форум-театр и практикумы по развитию компетенций. Лучшие участники и волонтеры-профориентаторы были награждены дипломами и призами.
В Томской области в кадровом центре «Работа России» состоялся Фестиваль профессий, прошедший в рамках всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие собрало более 750 участников – 430 школьников из 30 образовательных учреждений города Томска и области и более 300 студентов ссузов. Участникам представили ключевые отрасли региональной экономики: промышленность, химию, медицину, ИТ, строительство, сельское хозяйство, телекоммуникации, безопасность и юриспруденцию, а также востребованные профессии – от химика-лаборанта и инженера-строителя до разработчика и специалиста по атомным технологиям.
Порядка 20 предприятий и организаций, включая «Сибур», «Микран», «Томлесдрев», СХК, «Сибагро», «Ростелеком», «Титан-2» и другие, организовали интерактивные зоны, VR-экскурсии и практические задания. Студенты также участвовали в ярмарке вакансий и карьерных активностях, включая бизнес-игры и мастер-классы.
Директор кадрового центра «Работа России» Томской области Людмила Дмитриева отметила: «Фестиваль профессий – это не просто знакомство с профессиями. Мы стремимся показать молодежи, что Томская область предлагает широкие возможности для самореализации». Мероприятие реализовано в рамках национального проекта «Кадры» и проекта по маршрутизации молодежи.
В Краснодарском крае с 20 по 26 апреля прошел региональный этап Всероссийской профориентационной недели 2026, по итогам которого регион стал лидером проекта. Мероприятие объединило тысячи школьников и ведущих работодателей страны.
Вице-губернатор Елена Воробьева отметила: «Краснодарский край стал самым активным участником и привлек более 9 тыс. человек – это школьники из 330 школ Кубани, которые за шесть дней посетили 334 мероприятия на 295 площадках партнеров-работодателей». Старшеклассники познакомились с предприятиями энергетики, машиностроения, медицины, сельского хозяйства и других отраслей, а также посетили производственные площадки, где им показали реальные рабочие процессы. По словам вице-губернатора, экономика региона и страны нуждается в квалифицированных кадрах, поэтому в крае ведется активная профориентационная работа с молодежью, чтобы у выпускников был выбор востребованных рабочих профессий.
В Алтайском крае специалисты ЦОПП приняли участие в заседании региональной команды «Открытая промышленность в Алтайском крае», которое прошло на площадке предприятия ООО «Сисорт». В ходе встречи обсуждались стратегии дальнейшего развития и новые профориентационные инициативы.
Заседание открыл заместитель министра промышленности и энергетики Алтайского края Илья Финенко. Особое внимание он уделил важности вовлечения педагогов в знакомство с производственными возможностями региона.
По словам участников, когда педагог видит современное предприятие своими глазами, понимает технологии и запросы работодателей, он становится надёжным проводником для школьников в выборе профессии. Отмечено, что ЦОПП является региональным оператором Единой модели профориентации, а взаимодействие промышленности, образования и ЦОПП формирует системный подход к профориентации.
Завершилось заседание экскурсией по предприятию ООО «Сисорт», где участники познакомились с работой производства и обсудили актуальные кадровые потребности.
В Московской области 20 апреля амбассадоры Профессионалитета ПК «Энергия» приняли участие в фестивале «Путь навыков». Мероприятие, организованное ЦОПП, прошло в школе-интернате № 3 г.о. Люберцы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Формат фестиваля позволил школьникам 8–9 классов через практический опыт познакомиться с миром профессий. Вместе с наставниками-амбассадорами участники решали прикладные кейсы и осваивали базовые навыки в направлениях: поварское дело (первые шаги в кулинарном мастерстве), электромонтаж (основы работы электрика), IT-сфера (погружение в цифровые технологии). Полученный на фестивале опыт стал для школьников первым шагом к профессиональному самоопределению и будущей карьере.
В Хабаровском крае студенты выпускных курсов Ванинского межотраслевого колледжа и Хорского агропромышленного техникума приняли участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие дало молодым специалистам возможность напрямую пообщаться с работодателями, оценить тренды рынка труда и сделать первые шаги к карьере.
На площадках ярмарки были представлены компании различных отраслей – от крупных промышленных предприятий до инновационных стартапов. Работодатели рассказали о востребованных вакансиях, условиях труда и социальных гарантиях. Программа включала собеседования с потенциальными работодателями и консультации по составлению резюме и презентации профессиональных навыков. Также выпускники прошли профориентационное и экспресс-тестирование, позволившее определить сильные стороны и профессиональные интересы.
Студенты отметили практическую ценность мероприятия и возможность прямого общения с работодателями. Подчеркивается, что подготовка кадров СПО является важным фактором формирования инвестиционного климата региона и обеспечения предприятий квалифицированными специалистами.
В Краснодарском крае 23 апреля ЦОПП организовал круглый стол, посвящённый вопросам организации профориентационной работы в профессиональных образовательных учреждениях региона. Мероприятие прошло в гибридном формате и собрало более 90 представителей техникумов и колледжей, находящихся в ведении министерства образования и науки, министерства культуры, министерства здравоохранения, а также учреждений негосударственного сектора.
Методист ЦОПП Ольга Пушкарская выступила организатором и модератором встречи, представив анализ опроса обучающихся об эффективности профориентационных мероприятий, проведённых в 2025 году в профессиональных образовательных организациях Краснодарского края. В ходе круглого стола опытом работы поделились представители Краснодарского колледжа управления, техники и технологий, Кореновского политехнического техникума, Тимашевского техникума кадровых ресурсов, Ейского полипрофильного колледжа, Краснодарского краевого базового медицинского колледжа, Армавирского индустриального техникума, Горячеключевского технологического техникума, Краснодарского информационно-технологического техникума. Участники обменялись профессиональными практиками и обсудили современные подходы к организации профориентационной работы со студентами и школьниками.
В Воронежской области ЦОПП провел профориентационную школу актива для школьников и их родителей «Распаковка профессий». Ученики 8–10 классов, выполняя задания школы актива, изучали свои профессиональные интересы и склонности, анализировали ресурсы и возможности, а также принимали самостоятельное решение о будущей профессии. Родители получили информацию от профориентологов и психологов о том, как поддержать подростка в выборе профессионального пути.
По итогам выполнения трёх заданий школы актива лучше всех справились и проявили себя Дарья из средней общеобразовательной школы № 12 города Лиски и Варвара из Второй Сторожевской средней общеобразовательной школы. «Я лично участвую в распаковке профессий не в первый раз, и каждый раз я получаю очень много полезной информации не с помощью лекций и теорий, которые везде в свободном доступе, а с помощью практического опыта, погружаясь в профориентационность. Сейчас я учусь в 9 классе, и вопрос о будущей профессии стоит на первом месте, с помощью заданий этого года я выбрала пятерку приоритетных профессий, к которым буду стремиться. Спасибо ЦОПП и организаторам школы актива», – поделилась Даша.
В Ростовской области Детский сад №116 при поддержке ЦОПП реализовал профориентационный проект «Цена крошки хлеба – велика», организованный для воспитанников детских садов Ростова-на-Дону. Ребята погрузились в мир профессий, примерив на себя роль начинающих пекарей. Наставниками-волонтерами выступили студенты Донского техникума кулинарного искусства и бизнеса, обучающиеся по специальности «Повар, Кондитер», которые помогли детям изготовить булочки в форме косичек из дрожжевого теста.
Мероприятие завершилось чаепитием, где дети не только попробовали результаты своего труда, но и узнали, насколько ценен и трудоемок труд пекаря.
В Кемеровской области в рамках масштабного профориентационного проекта «Билет в будущее» ЦОПП Кузбасса организовал для учащихся 7 классов школы № 99 производственный десант. Школьники посетили Кемеровский ДСК и ознакомились с работой одной из крупнейших строительных площадок региона. Участники увидели, как создаются современные жилые кварталы, познакомились с автоматизированными линиями по производству железобетонных изделий, работой роботизированной техники, а также деятельностью сварщиков, инженеров, проектировщиков и операторов станков с ЧПУ.
Начальник производственно-технического отдела предприятия Ирина Королева отметила: «Хорошо было бы, чтобы все ребята приходили с техническим образованием среднего профессионального звена. Заработная плата сдельная, получить ее можно только после изготовления и проверки изделия контролером ОТК. Сотрудники работают у нас династиями, так как завод себя зарекомендовал как надежное предприятие».
В Республике Калмыкия постановлением правительства региона от 4 мая 2026 г. № 129 внесены изменения в Положение о Координационном совете по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов. Согласно документу, к основным задачам Координационного совета дополнительно отнесена организация системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций СПО и ВО, а также молодых специалистов на конкретные предприятия региона.
В Свердловской области постановлением правительства региона от 14 мая 2026 г. № 308-ПП создана межведомственная рабочая группа по развитию системы профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области». Рабочая группа представляет собой специальный межведомственный штаб, который свяжет обучение молодежи с реальными потребностями экономики региона. Его ключевая цель – выстроить четкую цепочку «школа – вуз или колледж – предприятие», чтобы выпускники быстрее находили работу, а заводы, больницы и бизнес перестали испытывать кадровый голод. Новая рабочая группа объединит чиновников из сфер занятости и образования, муниципальные власти, директоров школ, ректоров и самих работодателей. Руководит штабом вице-губернатор, курирующий рынок труда. Заседания будут проходить минимум дважды в год, а решения принимаются большинством голосов. Группа займется комплексной маршрутизацией: поможет школьникам выбрать профессию, организует экскурсии на заводы, скоординирует стажировки и целевое обучение студентов, а также поддержит молодых специалистов в первые месяцы работы. Особая ставка делается на ликвидацию дефицита кадров в приоритетных отраслях области. Группа наделена правом запрашивать у ведомств и компаний данные о том, каких специалистов не хватает, и утверждать ежегодные «дорожные карты» по трудоустройству молодежи.
В Новосибирской области 21 мая прошло торжественное открытие фестиваля регионального профориентационного проекта «Новая высота». Новосибирская область входит в число регионов-лидеров по внедрению технологий беспилотных авиационных систем (БАС). Дроны активно используются в самых разных сферах – от сельского хозяйства и строительства до энергетики и логистики. Отрасль требует планомерной подготовки кадров и проект как раз станет системной мерой по решению этой задачи. Логика проекта выстроена от массового знакомства с технологиями до формирования профильных компетенций.
В проекте участвуют 111 преподавателей из 65 образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и организовавших вводные курсы по БПЛА для студентов. Около 700 студентов приняли участие в практических пробах, по итогам которых сформированы команды для соревнований фестиваля. В течение двух дней участники демонстрировали навыки пилотирования, сборки и настройки дронов, а также работы в программном симуляторе.
Проект направлен на масштабное вовлечение молодежи в отрасль БАС, подготовку педагогов-кураторов и формирование модели региональной практики, которую планируется тиражировать в других субъектах страны.
В Вологодской области в Областной картинной галерее прошла торжественная церемония награждения победителей профориентационных конкурсов. В финал конкурса «Карта интересов» вышли 23 творческие работы школьников 8–11 классов, а конкурс студенческих проектов «Творцы будущего» объединил 32 проекта из 22 колледжей и техникумов региона, включая 13 кластеров «Профессионалитета». Организатором конкурсов выступил ЦОПП Вологодской области.
«Награждение победителей, призёров и педагогов-наставников конкурсов «Карта интересов» и «Творцы будущего» стало доброй традицией и проводится уже в четвёртый раз. Система профессиональной ориентации и маршрутизации даёт школьникам и студентам не просто знания о профессиях, а реальный инструмент для оценки своих способностей и построения карьерного маршрута, формируя устойчивую мотивацию к будущей трудовой деятельности», – отметила директор ЦОПП Алла Петрова.
В Пензенской области 22 мая на базе средней школы № 4 г. Нижнего Ломова прошел профориентационный интенсив «ПрофиГрад», в котором приняли участие 120 школьников 8–9 классов, заинтересованных в выборе современных профессий и построении карьерных траекторий. В рамках программы были организованы практические профпробы по различным направлениям: создание анимированной графики в Gimp (дизайн), составление финансового плана (экономика), диагностика оборудования (техника), основы стандартизации промышленной продукции (инженерия), безопасная эксплуатация грузоподъемных кранов и элементы кирпичной кладки (строительство), а также основы кулинарии и роспись кондитерских изделий (профессии сферы питания).
Открывая мероприятие, начальник управления образования Нижнеломовского района Лариса Тетюшева подчеркнула значимость знакомства школьников с востребованными профессиями региона. Интенсив «ПрофиГрад» направлен на расширение профориентационного кругозора и осознанный выбор будущей профессии. Мероприятие организовано ЦОПП совместно с региональным отделением СоюзМаш и Нижнеломовским многопрофильным техникумом.
В Пензенской области 26 мая ЦОПП провел онлайн-мероприятие в рамках регионального проекта «ПРО-РАБОТУ». Проект направлен на помощь студентам профессиональных образовательных организаций увидеть реальные перспективы трудоустройства в регионе, понять возможности карьерного роста и выстроить траекторию профессионального развития. Мероприятие организовано совместно с региональным объединением СоюзМаш в рамках соглашения о сотрудничестве с Министерством образования региона.
С приветственными словами выступила главный специалист-эксперт отдела внешнеэкономической деятельности и государственной поддержки управления промышленности Министерства экономического развития и промышленности региона С. Фролова. Она рассказала о мерах поддержки молодых специалистов и конкурсе «Лучший по профессии», который позволяет проявить себя и получить признание профессионального сообщества. Заместитель директора кадрового центра «Работа России» Пензенской области У. Грибачёва представила возможности трудоустройства в летний период, в том числе для несовершеннолетних студентов.
В мероприятии приняли участие представители ведущих предприятий региона – АО «НИИФИ», АО «ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова» и АО «НЛЭМЗ». Они представили перспективные направления развития производств, востребованные специальности и программы наставничества, направленные на адаптацию и профессиональный рост молодых специалистов.
Конкурсы
В Республике Башкортостан 11 апреля в Уфимском торгово-экономическом колледже прошел Республиканский кулинарный конкурс «Благодатная Пасха». Организаторами выступили Ассоциация кулинаров, отельеров и рестораторов Башкортостана (АКРО РБ), Гильдия шеф-поваров республики и Уфимский торгово-экономический колледж.
Конкурс проводился по двум направлениям: «Роспись пасхальных яиц» для детей из коррекционных школ Уфы и «Приготовление праздничного пасхального кулича» для студентов средних профессиональных и высших учебных заведений. Работы участников оценивало авторитетное жюри. По итогам конкурса были определены обладатели Гран-при, 1–3 мест и пяти специальных номинаций.
Гостями мероприятия стали первый заместитель министра торговли и услуг Башкортостана Василий Таболин, представитель Минпросвещения региона Миляуша Латыпова, председатель Собора русских Башкортостана Павел Васильев, которые поздравили победителей и отметили высокий уровень подготовки участников.
Директор колледжа Ришат Сабитов отметил: «В Уфимском торгово-экономическом колледже стало традицией проводить конкурсы национальной кухни: башкирского баурсака, русского блина, осетинского пирога. Мы очень рады, что сегодняшний светлый праздник уже пятый раз проводится в нашем колледже».
В Московской области с 17 по 19 апреля на территории детского оздоровительного лагеря «Радуга» состоялся финал XII Всероссийской олимпиады вожатых – конкурса профессионального мастерства, организованного МОСГОРТУРом при поддержке Департамента культуры города Москвы. В финале приняли участие 14 сильнейших специалистов из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Новосибирска, Ялты, Кирова, Омска, Уфы и других городов.
Олимпиада стартовала 9 февраля и собрала более 400 заявок от вожатых из России и стран Содружества Независимых Государств. В ходе заочного этапа участники представили видеовизитки, прошли собеседования и продемонстрировали педагогический опыт. Финалисты прошли пять практических испытаний, включая моделирование педагогических ситуаций, решение конфликтов и разработку игровых форматов и защиту авторских методик перед жюри. По итогам конкурса определены победители в индивидуальном и командном зачёте, победителем по версии финалистов стал Дэниэль Рыскулов из Уфы.
Олимпиада проводится ежегодно с 2015 года и является ключевой площадкой для развития специалистов сферы детского отдыха, соответствуя задачам нацпроекта «Молодёжь и дети».
В Томской области 28 апреля, во Всемирный день охраны труда, в Кадровом центре «Работа России» состоялась церемония награждения победителей и призеров ежегодных областных конкурсов, организованная Департаментом труда и занятости населения региона (РМЦ). Мероприятие объединило работников предприятий, студентов вузов и техникумов, школьников и воспитанников детских садов. Участники представили своё видение культуры безопасности в рисунках, фотографиях и интеллектуальных состязаниях.
В рамках программы прошли конкурс детских рисунков «Я рисую безопасный труд», фотоконкурс «Охрана труда в объективе» и IQ-викторина для студентов и работников организаций, конкурс профмастерства «Лучший уполномоченный по охране труда» и командный квиз с участием 11 предприятий региона. Победители получили дипломы и награды.
В Республике Саха (Якутия) 1 июня в Центральном парке культуры и отдыха прошел семейный фестиваль «Маленькие мастера большого дела», приуроченный к Международному дню защиты детей. Мероприятие познакомило юных якутян с миром рабочих профессий через семейное творчество. Фестиваль собрал воспитанников детских садов и их родителей, которые вместе создавали костюмы, стилизованные под спецодежду представителей различных профессий. Дети в образах сварщиков, автомехаников, горнорабочих и других специалистов демонстрировали свои наряды зрителям и жюри. Конкурс проходил по номинациям: «Инженерный подход» (за самый сложный костюм), «Арт-спецовка» (за креативный дизайн), «Суперзвезда дорожки» (за артистизм), «Профи с пелёнок» (для самых маленьких участников), «Лучший инструмент» (за эффектную бутафорскую деталь) и гран-при «Маленький мастер большого дела».
Организатором фестиваля выступил Якутский индустриально-педагогический колледж при поддержке Министерства образования и науки региона, Госкомитета Якутии по занятости населения и Управления образования города Якутска.
В Хабаровском крае подвели итоги XXXIV (V) Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» среди студентов профессиональных образовательных организаций. Финал, прошедший с 9 по 11 июня в рамках нацпроекта «Молодежь и дети», объединил около 1,5 тыс. студентов колледжей и техникумов более чем из 70 регионов России. Конкурсная программа включала 10 творческих направлений – от вокала, театра и хореографии до медиа, видео и арт-проектов. Экспертами проекта выступили заслуженные деятели искусства и культуры России, а также выпускники Российской студенческой весны прошлых лет.
Высшую награду фестиваля – Гран-при в номинации «Вокальное» – завоевал ансамбль «Аконит» Хабаровского краевого колледжа искусств. Фестиваль был организован Российским Союзом Молодежи и правительством Хабаровского края при поддержке федеральных ведомств.
В Ставропольском крае приказом Управления ветеринарии от 5 июня 2026 г. № 106 утверждено положение о проведении конкурса профессионального мастерства «Лучший ветеринарный фельдшер» и состав конкурсной комиссии. Конкурс направлен на повышение престижа профессии, совершенствование профессиональных компетенций специалистов, распространение передового опыта и привлечение молодежи в отрасль ветеринарии.
Конкурс включает теоретический и практический этапы, задания которых соответствуют требованиям профессионального стандарта «Работник в области ветеринарии». Практическая часть предусматривает выполнение шести модулей, включая клинический осмотр животных, наложение повязок и хирургических швов, проведение трихинеллоскопии, реанимационных мероприятий и подготовку генетического материала для искусственного осеменения. Для победителей предусмотрены первое, второе и третье места.
Мероприятия с участием региональных методических центров
Использование инструментов НСКВ Республике Саха (Якутия) Институт развития профессионального образования Якутии (РМЦ) продолжает работу по развитию НСК, организации НОК и повышению качества подготовки кадров. Для представителей колледжей региона проведён семинар «Профессионально-общественная аккредитация – как основной вид негосударственной оценки качества профессионального образования». В мероприятии приняли участие более 20 педагогов из пяти колледжей. Руководитель Центра развития квалификаций Кузбасской ТПП Татьяна Кочина представила порядок прохождения аккредитации, актуальные требования и практические рекомендации.
В 2026 году Вилюйский профессионально-педагогический колледж и Намский педагогический колледж планируют провести ПОА образовательных программ по трём специальностям. Продолжается развитие системы НОК. Три техникума республики планируют провести профессиональные экзамены по сварочным технологиям с участием экспертов ЦОК. Экзаменационными площадками выступают Намский техникум, Транспортный техникум и Якутский индустриально-педагогический колледж. Верхневилюйский техникум планирует провести НОК по специальности «Пожарная безопасность». Мероприятия реализуются в рамках развития НСК и внедрения её элементов в систему СПО региона.
В Калининградской области 17 апреля на основании решения Аккредитационного совета под председательством президента Калининградской ТПП (РМЦ) Феликса Лапина программа «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» (08.02.01) Колледжа информационных технологий и строительства по итогам ПОА получила аккредитацию на максимальный срок.
Заместитель директора колледжа Галина Павленко представила результаты программы, которая проходит аккредитацию уже во второй раз. Студенты разрабатывают проекты зданий, проходят демонстрационный экзамен и производственные практики на предприятиях региона. В 2026 году обучающиеся завоевали девять призовых мест на чемпионате «Профессионалы», а уровень трудоустройства выпускников по специальности составляет 83,9%.
Директор СРО «Строительный союз Калининградской области» Борис Бабаянц и главный инженер ООО «Альянс-строй» Сергей Дилевский отметили высокий уровень подготовки выпускников. Феликс Лапин подчеркнул, что ПОА помогает выстраивать взаимодействие работодателей и колледжей, а предприятия всё активнее включаются в подготовку будущих специалистов.
27 мая президент Калининградской ТПП вручил директору колледжа Михаилу Пашковскому свидетельство об аккредитации программы.
В Калининградской области 21 мая Аккредитационный совет Калининградской ТПП (РМЦ) аккредитовал программу «Торговое дело» (38.02.08) Западного филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) на максимальный срок – пять лет. Студенты проходят практику в крупнейших торговых сетях региона, получают квалификацию продавца продовольственных товаров, более 87% выпускников сдают демонстрационный экзамен и защищают выпускные работы на хорошо и отлично. Представители компаний «Вайтнауэр Филипп», «Лемана ПРО», «Виктория Балтия», «Пятёрочка» и «СПАР» высоко оценили уровень подготовки студентов и эффективность сотрудничества с колледжем. Председатель совета, президент Калининградской ТПП Феликс Лапин отметил, что ПОА помогает сблизить работодателей и систему подготовки кадров.
Директор колледжа Западного филиала РАНХиГС Оксана Мартыненко подчеркнула, что программа является одной из старейших в учреждении, но учитывает современные требования, включая интернет-маркетинг. «Сегодня мы можем сказать, что аккредитовали все восемь программ, по которым готовим студентов», – сказала она.
Подготовка кадров
В Омской области ОмГТУ (РМЦ) стал победителем конкурсного отбора Минобрнауки России и получил право на создание двух региональных центров научно-технологического развития станкостроения. Университет занял первое место среди 50 участников, а в финал отбора вышли только два вуза; размер федерального гранта составил 9 млн рублей.
Центр будет опорной площадкой для развития станкостроения и подготовки инженерных кадров в Сибири, обеспечивая сопровождение полного цикла взаимодействия с предприятиями – от выявления потребностей до внедрения решений. В рамках модели «единого окна» предусмотрена работа с мерами поддержки промышленности, подготовка техзаданий, разработка конструкторской документации и выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (НИОКТР). Как отметил ректор ОмГТУ Павел Корчагин, центр создается как интегратор, работающий в связке с органами власти региона. К концу 2026 года планируется запуск «Регионального навигатора мер поддержки», проведение консультаций для предприятий и реализация пилотного НИОКТР-проекта по модели «запрос – сопровождение – внедрение».
В Калининградской области 3 апреля пятеро студентов бакалавриата Высшей школы философии, истории и социальных наук ОНК «Институт образования и гуманитарных наук» Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта по направлению «Международные отношения/аналитическое сопровождение международной деятельности органов государственной власти и бизнеса» начали прохождение практики в Калининградской ТПП (РМЦ).
Студенты познакомятся с работой системы торгово-промышленных палат и механизмами поддержки бизнеса при выходе на зарубежные рынки, а также с ролью ТПП в развитии международных связей и решении внешнеэкономических задач. В ходе практики они будут участвовать в профильной деятельности и пробовать себя в роли специалистов по продвижению регионального бизнеса за рубежом.
Старт практике был дан на встрече с президентом Калининградской ТПП Феликсом Лапиным, который рассказал о работе экспертного, юридического и внешнеторгового направлений, а также о значении медиации в урегулировании бизнес-споров. После встречи студенты прошли инструктаж и познакомились с подразделениями палаты.
Нижегородский государственный технический университет (член НАПП – РМЦ) по результатам оценки вновь подтвердил статус одного из ведущих вузов России по трудоустройству выпускников. Портал «Работа России» опубликовал национальные рейтинги, отражающие востребованность молодых специалистов на рынке труда. В основе рейтинга – два критерия: трудоустройство выпускников на второй год после окончания вуза и уровень их доходов. Данные формируются на основе информации Рособрнадзора и Социального фонда России. Рейтинг формируется отдельно по укрупнённым группам специальностей и уровням образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), что позволяет оценивать востребованность выпускников по направлениям подготовки. НГТУ занял лидирующие позиции по ряду направлений, в том числе 1-е место в России – «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» (магистратура).
В рейтинге участвовали 1 018 вузов, 537 специальностей и 485 827 выпускников. Результаты подтверждают высокий уровень подготовки выпускников НГТУ.
Омский государственный технический университет (РМЦ) вошёл в число лидеров страны по трудоустройству выпускников. Омский политех показал высокие результаты по ряду направлений подготовки: в группе «Техносферная безопасность и природообустройство» вуз занял 4-е место среди программ бакалавриата и специалитета, а направление «Химические технологии» в магистратуре вошло в топ-5. Колледж ОмГТУ занял 21-е место в стране по направлению «Информационные технологии». В рейтинге участвовали 3 862 учреждения СПО. При этом колледжи, в отличие от вузов, учитываются только в одном рейтинге – по основному профилю подготовки.
Ректор ОмГТУ Павел Корчагин отметил, что университет готовит специалистов для ключевых отраслей экономики, а выпускники остаются востребованными и конкурентоспособными.
Выпускники Самарского университета (РМЦ) вошли в число наиболее востребованных по данным национального рейтинга трудоустройства. Университет представлен в 45 областях образования и показал высокие результаты по ряду направлений подготовки. Среди лидирующих позиций: «Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники» – 3 место; «Авиационная и ракетно-космическая техника» (бакалавриат/специалитет) – 6 место; «Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии» – 7 место.
Рейтинги отражают востребованность выпускников конкретных вузов по сравнению с другими образовательными организациями по тем же направлениям. По словам заместителя министра труда и социальной защиты России Дмитрия Платыгина, в этом году в системе ВО вместо восьми укрупнённых областей выделено 52 группы специальностей для более точной оценки.
В Самарской области 9 апреля на площадке Самарского университета (РМЦ) подписано соглашение о сотрудничестве с «Университетом 2035» в рамках создания образовательной модели «Технологическая мастерская “Дрон-гараж”». Проект направлен на развитие беспилотных авиационных систем, робототехники и цифровых технологий, а также внедрение новых образовательных форматов. Площадка станет центром взаимодействия разработчиков, образовательных организаций, бизнеса и органов власти. В рамках проекта планируется создание полетной и выставочной зон, мастерских и мини-центра управления полетами, где школьники и студенты смогут осваивать технологии БАС и участвовать в инженерных проектах.
Также в этот день состоялся региональный совет по развитию БАС и стратегическая сессия, на которой обсуждалась модель «Дрон-гаража» и участие партнеров. Самарский университет ранее подготовил более 2 500 специалистов в рамках федерального проекта «Кадры для БАС».
В Нижегородской области в НГТУ состоялась рабочая встреча ректора, члена Совета НАПП (РМЦ), Сергея Дмитриева и генерального директора завода «Красное Сормово» Сергея Ляшенко. Стороны обсудили стратегическое партнёрство в подготовке инженерных кадров для судостроительной отрасли – от школьного уровня (инженерные и кораблестроительные классы) до подготовки специалистов высшей квалификации. Особое внимание уделено развитию цифровых компетенций и модернизации образовательных программ, а также сотрудничеству с Центром промышленной робототехники НГТУ в части роботизации производственных процессов завода. Сергей Дмитриев отметил, что университет готов обеспечить сквозную подготовку кадров и развитие совместных технологических решений для судостроительной отрасли. По итогам встречи создана рабочая группа, которая определит дальнейшие шаги сотрудничества в образовательной и научной сфере.
В Нижегородской области на полях II регионального профориентационного форума «Строитель будущего» компания tpe и Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет (член НАПП – РМЦ) подписали соглашение о сотрудничестве. Документ направлен на подготовку специалистов для нефтеперерабатывающей отрасли по направлению цифровых и инжиниринговых решений. Соглашение предусматривает совместную реализацию образовательных программ и научно-технических проектов, проведение исследований на базе вуза, целевую подготовку кадров под запросы компании, а также организацию практик студентов с последующим трудоустройством. Отдельное внимание уделено развитию практико-ориентированного обучения и адаптации образовательных программ под потребности нефтеперерабатывающей отрасли. Проект реализуется в рамках инициативы «Цифровое строительство» программы «Приоритет-2030».
Стороны отмечают, что сотрудничество позволит повысить качество подготовки специалистов и обеспечить студентов актуальными компетенциями для работы в высокотехнологичных инженерных проектах.
В Нижегородской области сотрудники компании «Эн+ Тепло Волга» (член НАПП – РМЦ) получают ВО на льготных условиях. Издание Forbes представило первый рейтинг лучших работодателей молодежи котором компания Эн+ отмечена за системную работу по обучению и развитию молодых специалистов и подготовку кадров для энергетики. На предприятиях компании действует программа льготного получения ВО. Сотрудники выбирают профильные вузы и направления подготовки, включая «теплоэнергетику и теплотехнику», «автоматизацию технологических процессов и производств» и другие инженерные специальности. Электрослесарь Автозаводской ТЭЦ Александр Быстров завершил обучение совмещая работу и учебу. Компания компенсировала обучение и предоставляла оплачиваемые учебные отпуска. Полученные на производстве навыки помогли ему в освоении дисциплин по автоматизированному управлению и программированию. Сейчас он планирует карьерный рост в инженерной сфере.
Генеральный директор «Эн+ Тепло Волга» Михаил Ефимов отметил, что поддержка профессионального развития сотрудников является ключевой задачей компании и позволяет формировать команду для устойчивого развития энергетической отрасли.
В Свердловской области в УрФУ (РМЦ) завершился экспериментальный проект по организации стажировок для преподавателей, направленный на усиление связи образования и реального производства. Инициатива реализована Корпоративной академией и «Точкой кипения УрФУ» при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина. Преподаватели посетили ведущие предприятия региона и страны, включая Уральский электромеханический завод, «Газпром трансгаз Екатеринбург», Уралмашзавод, «Лабораторию будущего», «Мовисту» и другие, где знакомились с современными производственными процессами, оборудованием и ИТ-решениями. Цель стажировок – внедрение практико-ориентированного подхода в обучение студентов. По итогам участники разработали новые контекстные задания для инженерных дисциплин, часть из которых уже апробирована в учебном процессе. Также были согласованы практики и темы студенческих проектов. Проект планируется расширять и масштабировать.
В Нижегородской области на заводе «Красное Сормово» совместно с НГТУ (члены НАПП – РМЦ) сформирована система подготовки кадров, позволяющая получать ВО без отрыва от производства. В 2026 году на предприятии заработает базовая кафедра НГТУ «Судостроительное производство», которую возглавил генеральный директор завода Сергей Ляшенко. Система включает несколько уровней подготовки. Бакалавриат: выделено 24 целевых места по специальности «Кораблестроение», занятия проходят в учебном центре завода после рабочих смен. Магистратура реализуется с 2021 года по программе «Судовые энергетические установки», сейчас обучаются 16 сотрудников предприятия. Также 15 работников готовятся к поступлению в вуз в 2026 году при поддержке НГТУ и Мининского университета.
Предприятие формирует единую образовательную вертикаль с сормовскими колледжами, обеспечивая возможность совмещать работу и обучение, получать ВО и профессионально развиваться внутри завода.
В Архангельской области САФУ (РМЦ) подтвердил высокий статус, войдя в число 20 лучших образовательных организаций страны сразу по двум направлениям подготовки по версии РАЭКС-Аналитика. В 2026 году эксперты оценивали 167 вузов из 45 регионов России по 35 направлениям, учитывая образовательную, научную и общественную деятельность. САФУ показал стабильные результаты в ключевых для региона сферах. По направлению «Нефтегазовое дело» университет занял 20-е место (балл – 40,22), по «Биотехнологии и биоинженерии» – также 20-е место (балл – 31,76). Попадание в топ-20 по нефтегазовому профилю подтверждает высокий уровень подготовки инженерных кадров, а результат в биотехнологиях отражает развитие современной научной школы и материально-технической базы.
Итоги рейтинга подтверждают устойчивые позиции университета в подготовке специалистов для приоритетных отраслей экономики региона и страны.
В Архангельской области в филиале САФУ (РМЦ) в Северодвинске прошла весенняя встреча с абитуриентами и их родителями, посвящённая поступлению по квотам и целевому приему. В этом году формат изменили: участники могли напрямую пообщаться с заказчиками целевого обучения. В фойе института судостроения и морской арктической техники работали представители АО «ПО «Севмаш», АО «СПО «Арктика» и АО «ЦС «Звёздочка», формирующих основной запрос на подготовку кадров по целевому набору. Участники получили информацию «в одном окне» об условиях обучения и возможностях дальнейшего трудоустройства.
Также были разъяснены правила поступления по целевой, особой и отдельной квотам, порядок подачи документов и ключевые сроки. В завершение встречи абитуриенты и родители получили ответы на вопросы и разобрали практические кейсы по поступлению.
В Саратовской области с 20 по 23 апреля в СГТУ (РМЦ) в рамках «Платформы университетского технологического предпринимательства» прошли тренинги предпринимательских компетенций. Платформа работает в рамках федерального проекта «Технологии». Оператором тренинговой программы выступил Московский физико-технический институт. На открытии участников приветствовала проректор по стратегическому развитию и взаимодействию с работодателями СГТУ Елена Конешова. В программе приняли участие более 200 студентов. В течение четырёх дней они проходили мастер-классы по генерации идей, анализу потребителей, построению гипотез, разработке дорожной карты проекта и питч-презентации, а также участвовали в командных бизнес-играх. В конце каждого дня проводилась командная работа по составлению дорожной карты развития проекта.
Итогом стали более 20 перспективных командных проектов, отобранных по результатам работы. Участники отметили, что тренинги помогли развить навыки командной работы и получить первый опыт технологического предпринимательства.
В Саратовской области преподаватели Института прикладных информационных технологий и коммуникаций СГТУ (РМЦ) выступили спикерами на региональной научно-практической конференции «Цифровые технологии в образовании: от теории к практике», которая прошла на базе Саратовского областного института развития образования. Участники – педагоги, студенты и эксперты – обсудили внедрение беспилотных и робототехнических систем, а также применение ИИ в образовательном процессе. Представители СГТУ рассказали о практическом опыте использования цифровых технологий в высшем и дополнительном образовании.
Особый интерес вызвали выступления по применению ИИ в обучении и организации подготовки слушателей разных возрастных групп, а также доклад о беспилотных авиационных системах и поэтапной системе обучения – от симуляторов до реального пилотирования БПЛА. Участие в конференции позволило обменяться опытом и перенять лучшие практики цифровизации образования.
В Свердловской области в креативном кластере «Домна» состоялось совместное заседание комитета СОСПП (РМЦ) по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам и комиссии СОСПП по развитию системы компетенций и квалификаций. Основной темой стали универсальные компетенции (soft skills) как фактор устойчивости организаций в условиях кадрового дефицита и трансформации рынка труда. Представители предприятий, вузов и кадровых служб отметили важность навыков командной работы, адаптивности и принятия решений наряду с профессиональными знаниями. Отдельно рассмотрены результаты исследований платформы «Россия – страна возможностей» о развитии надпрофессиональных навыков у студентов. По итогам заседания поддержана идея формирования региональной модели развития универсальных компетенций с участием вузов, колледжей и работодателей, а также запуск пилотных программ и мероприятий на 2026–2027 годы. С презентациями спикеров можно ознакомиться по ссылке.
В Свердловской области УрФУ (РМЦ) совместно с благотворительным фондом «Синара-Фонд» при содействии Минобрнауки России подписано трехстороннее соглашение о финансировании развития университетской инфраструктуры. Общий объем поддержки составит 10 млрд рублей. Средства будут направлены на строительство и оснащение объектов кампуса УрФУ, включая общежитие специализированного учебно-научного центра, дооснащение учебных корпусов института экономики и управления и института радиоэлектроники и информационных технологий, а также развитие центра «Микроэлектроника» с современным оборудованием. Реализация проекта запланирована на 2026–2029 годы и направлена на развитие образовательной инфраструктуры, усиление взаимодействия с индустриальными партнёрами и подготовку инженерных кадров для высокотехнологичных отраслей экономики.
В Самарской области 30 апреля Самарский университет (РМЦ) и Благотворительный фонд «Система» подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие образовательных, профориентационных и научно-исследовательских инициатив для студентов и молодых ученых. Стороны договорились о расширении взаимодействия в сфере совместных образовательных проектов и поддержки студенческих исследований при участии индустриальных партнеров фонда. Отдельное внимание уделено профориентационным программам, направленным на сопровождение студентов до этапа трудоустройства, а также развитию проектов университета в области науки, технологий и культурных инициатив.
Соглашение заключено в рамках профориентационной недели «Лифт в будущее».
В Саратовской области 7 мая в СГТУ (РМЦ) прошли занятия для учеников 8-го «менделеевского» класса школы пос. Михайловский. Школьники посетили кафедру «Химия и химическая технология материалов» Физико-технического института СГТУ и познакомились с востребованными профессиями химической отрасли.
В рамках программы «Все о металлах» под руководством доцента Натальи Ковыневой учащиеся выполняли лабораторные опыты: изучали свойства металлов, коррозию, защитные покрытия и получали цветные осадки гидроксидов. Далее блок «Химия и экология воды» прошёл на кафедре «Экология и техносферная безопасность»: под руководством профессора Елены Тихомировой при участии аспирантов школьники познакомились с методами экспресс-диагностики и самостоятельно провели экспресс-исследования качества воды в лаборатории «ЭкоОС».
Также участникам представили экскурсионную программу по кампусу и рассказали о проектной деятельности в рамках «Менделеевских классов», направленной на экологическое просвещение и исследовательскую работу школьников.
В Свердловской области 7 мая на кафедре «Турбины и двигатели» УрФУ (РМЦ) состоялась церемония вручения премии им. профессора Ю.М. Бродова студентам направления «Энергетическое машиностроение». Учредителями премии выступают УрФУ и компании-партнеры вуза. Проект реализуется кафедрой уже четвертый год подряд и направлен на поддержку студентов за достижения в учебе, научной деятельности и активную жизненную позицию. Кандидаты определяются на основании среднего балла не ниже 4,0 по итогам последней сессии, баллов общего рейтинга УрФУ, а также мотивационного письма о личных достижениях и вкладе в развитие энергетического машиностроения.
В 2026 году фонд премии составил 100 тыс. рублей. Лауреатами стали семь студентов бакалавриата и магистратуры, среди них победителями признаны Мурат Рафиков (магистратура) и Илья Пестов (бакалавриат). Всего в конкурсе участвовали 16 студентов, каждый получил диплом, благодарственное письмо и памятные призы.
В церемонии приняли участие представители промышленности, руководства вуза, кафедры и семьи основателя премии.
В Свердловской области 14 мая на площадке кампуса УрФУ (РМЦ) состоялся круглый стол, посвященный практическому внедрению технологий ИИ в промышленности, науке и образовании. Организатором выступил УрФУ, в обсуждении приняли участие представители ведущих технологических компаний, включая «Сбер», «Яндекс», «Ростех», Высшую школу экономики, «Синара», «Евраз» и другие. Ректор УрФУ Илья Обабков отметил, что университет выстраивает систему партнерства с индустрией на принципах доверия и планирует расширять экосистему взаимодействия, вовлекая новые вузы и компании.
Участники обсудили ускоренное развитие технологий ИИ и необходимость координации между университетами, бизнесом и государством. УрФУ рассматривается как площадка для интеграции и пилотирования решений, а также подготовки кадров под запросы индустрии. По итогам встречи принята резолюция о создании совместного управленческого органа для координации развития и внедрения технологий ИИ.
В Нижегородской области 15 мая студенты Нижегородского политехнического колледжа им. Руднева на площадке «Фабрики процессов» завода «Красное Сормово» (член НАПП – РМЦ) приняли участие в практическом занятии по сборке модели сухогруза. В рамках обучения второкурсники направления «Судокорпусостроение» под руководством сотрудников предприятия и преподавателя колледжа Ирины Морозовой познакомились с принципами бережливого производства и поэтапной сборки судов. Перед практикой им провели инструктаж и распределили роли в процессе работы. За 1,5 часа студенты собрали две модели сухогрузов проекта RSD 59. Занятие стало частью практико-ориентированного обучения и подготовкой к будущей работе на предприятии, где выпускников планируют трудоустраивать после окончания колледжа.
В Нижегородской области Управляющий Нижегородским отделением Сбербанка Наталья Демина и ректор Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского (член НАПП – РМЦ) Олег Трофимов заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на подготовку специалистов нового поколения и развитие совместных образовательных проектов. Соглашение предусматривает реализацию образовательных, научных и профориентационных инициатив, а также запуск акселерационных программ для молодежи. Особое внимание уделено развитию цифровых компетенций, внедрению современных технологий обучения и усилению взаимодействия вуза с работодателями. В рамках действующего сотрудничества студенты уже участвуют в стажировках и образовательных модулях, а при поддержке Сбера ранее был открыт Центр олимпиадного программирования.
По словам сторон, обновленное соглашение позволит масштабировать существующие практики и повысить готовность выпускников к требованиям современной экономики.
В Омской области кафедра «Комплексная защита информации» ОмГТУ (РМЦ) стала победителем Национальной премии «Безопасная информационная среда» в номинации «Кадры для ИБ-2026». Награду вручил заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России Александр Шойтов. Экспертный совет отметил высокий уровень подготовки специалистов в области информационной безопасности, включая индивидуальные образовательные траектории, тесную связь обучения с практикой и участие студентов в реальных проектах и стажировках в индустрии.
В ходе тематической сессии в рамках форума «Инфофорум» проректор по научной и инновационной деятельности ОмГТУ и заведующий кафедрой Павел Ложников представил модель подготовки, при которой студенты с первого курса формируют персональный профиль компетенций и совмещают обучение с научной и практической работой.
В Нижегородской области АО «Транснефть – Верхняя Волга» (член НАПП – РМЦ) открыло целевой набор студентов для формирования кадрового резерва до 2030 года. В 2026 году предприятие предоставит семь целевых мест по пяти востребованным направлениям подготовки на базе Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина и НГТУ. До 10 июня на портале «Работа в России» были опубликованы предложения о целевом обучении с перечнем программ, требованиями к кандидатам и мерами поддержки. Студентам, заключившим договор, гарантируются трудоустройство после окончания вуза, производственная практика с зачетом в трудовой стаж и ежемесячная доплата к стипендии в размере 7 500 рублей или 10 000 рублей для отличников.
В Нижегородской области состоялась рабочая встреча руководства НГТУ (член НАПП – РМЦ) и представителей нижегородских предприятий «Росатома», посвящённая подготовке инженерных и научных кадров для машиностроительной и атомной отраслей. В обсуждении приняли участие ректор НГТУ Сергей Дмитриев и проректор по программам развития Александр Хробостов. Стороны сформировали план совместной работы по подготовке специалистов с учётом актуальных потребностей предприятий, включая развитие компетенций в автоматизации и роботизации производства, а также обновление магистерских программ.
Отдельное внимание уделено подготовке кадров для атомных станций малой мощности (АСММ) как одного из перспективных направлений энергетики. Также обсуждалось развитие научного взаимодействия – участие специалистов предприятий в диссертационных советах и подготовка диссертационных исследований.
В качестве инструмента практико-ориентированного обучения отмечены инженерные хакатоны и профориентационная работа со школьниками, включая участие в олимпиаде «Звезда». Стороны договорились продолжить совместную работу по подготовке кадров для предприятий «Росатома».
В Нижегородской области АО «Транснефть – Верхняя Волга» (член НАПП – РМЦ) провело технический визит для преподавателей опорных вузов и корпоративных образовательных организаций. В мероприятии приняли участие 25 преподавателей профильных направлений подготовки из разных регионов России. Участники посетили корпоративный музей предприятия, познакомились с работой специалистов и производственной базой АО «Транснефть – Подводсервис». Гостям продемонстрировали современное водолазное оборудование, диагностические комплексы и специализированную технику, а также показали учения по развертыванию боновых заграждений на Волге. Завершилась программа посещением базы флота Горьковского районного нефтепроводного управления и объектов подводных переходов трубопроводов. Как отметила начальник отдела кадров АО «Транснефть – Верхняя Волга» Елена Баракина, подобные визиты помогают преподавателям знакомиться с действующим оборудованием и современными производственными процессами, что способствует повышению качества подготовки специалистов для нефтетранспортной отрасли. Предприятие планирует продолжить проведение межвузовских технических визитов для развития сотрудничества с профильными образовательными организациями.
В Омской области ОмГТУ (РМЦ) подтвердил высокий уровень подготовки инженерных кадров. Студенты выпускных курсов направления «Наноинженерия» прошли процедуру оценки квалификации на базе партнера вуза – АО «НИИ молекулярной электроники». Участники продемонстрировали уверенное владение профессиональными знаниями и высокий уровень готовности к работе в высокотехнологичных отраслях. По итогам диагностики каждый студент получил официальный документ с подробным анализом результатов и рекомендациями по дальнейшему профессиональному развитию.
Процедура позволяет не только оценить уровень подготовки будущих специалистов, но и выявить направления для совершенствования образовательного процесса. Полученные данные используются для актуализации учебных программ с учетом требований рынка труда, разработки программ ДПО и объективной оценки качества подготовки выпускников. Проведение оценки стало результатом сотрудничества ОмГТУ с АО «НИИМЭ» в сфере развития электронной промышленности. Проект направлен на укрепление практико-ориентированной подготовки кадров и подтверждение соответствия образовательных программ современным требованиям высокотехнологичных отраслей.
В Самарском университете (РМЦ) состоялась рабочая встреча ректора университета Владимира Богатырёва с Героем России, помощником губернатора региона Денисом Портнягиным. В ходе встречи обсуждены ключевые компетенции университета в области беспилотных авиационных и робототехнических систем, технологий ИИ, технического зрения, программного обеспечения и разработки полезной нагрузки. Ректор представил действующие программы ВО и ДПО, а также возможности военного учебного центра и учебного аэродрома. Отдельное внимание уделено целевому набору по новой специализации «Радиоэлектронное обеспечение беспилотных авиационных систем», по которой выпускники получают сразу две квалификации – гражданскую и военную. Срок обучения составляет 5 лет и 6 месяцев, по завершении присваиваются квалификация инженера и звание лейтенанта.
Также для гостя была проведена экскурсия по экспозиции форума «Интеллектуальные робототехнические системы и комплексы» (ИРСК 2026), где представлены разработки университета: беспилотные комплексы различного назначения, системы экологического мониторинга, мобильные робототехнические платформы и летающие лаборатории. Денис Портнягин отметил высокий уровень разработок и значимость развития беспилотных технологий для экономики и безопасности.
В Свердловской области стартует проект «Большая перемена», направленный на преодоление дефицита учителей точных наук за счет привлечения специалистов из реального сектора экономики. Инициатива ориентирована на граждан до 65 лет с инженерным или техническим образованием, включая предпенсионных специалистов и тех, кто рассматривает смену профессии. Участникам предлагается трудоустройство в школах-партнерах проекта, перечень которых уже сформирован.
Проект инициирован Благотворительным фондом СКБ Контур при поддержке СОСПП (РМЦ) и Министерства образования Свердловской области, он включен в региональный проект «Кадры для себя». По словам министра образования Светланы Тренихиной, привлечение практиков позволит снизить кадровый дефицит и усилить качество преподавания за счет реального производственного опыта.
Фонд СКБ Контур обеспечивает координацию пилотного запуска, профпереподготовку и социально-педагогическую адаптацию участников. Отбор включает подачу резюме и мотивационного эссе, собеседование и последующее обучение. Первой площадкой реализации станет Екатеринбург, трудоустройство планируется со следующего учебного года.
В Саратовской области в рамках мероприятий к 95-летию системы подготовки кадров финансово-экономического профиля на площадке Социально-экономического института СГТУ (РМЦ) состоялось расширенное заседание Саратовской финансово-банковской научной школы. В обсуждении приняли участие ученые, практики и эксперты, а также представители вузов-партнеров. Участникам были представлены ключевые результаты работы школы: сотни научных публикаций, развитая диссертационная система, тысячи выпускников и устойчивая связь с органами власти, банковским сектором и реальной экономикой.
С докладами выступили представители СГТУ, Центрального банка РФ по Саратовской области, Финансового университета при Правительстве Российской Федерации и региональных научных и экспертных организаций. Обсуждались этапы развития школы и ее вклад в подготовку кадров для финансово-экономической сферы.
Отмечено, что современные образовательные программы развиваются на стыке финансов и технологических отраслей, при сохранении фундаментальной научной базы и ориентации на актуальные запросы экономики региона.
В Свердловской области подвели итоги учебного года инженерных классов ЕВРАЗа (член СОСПП – РМЦ). В проекте участвовали около 260 школьников из Нижнего Тагила и Качканара. Углублённая подготовка по физике, математике, черчению и технологии велась в 8 школах региона, дополнительно охвачено около 4 тыс. учащихся через внеурочные форматы. Лучшие 95 школьников, а также их родители и педагоги получили корпоративные награды и памятные подарки. В 2025 году компания направила более 33 млн рублей на развитие инженерного образования в школах Урала.
Проект реализуется совместно с Нижнетагильским институтом УрФУ (РМЦ), программы формируются при участии преподавателей вуза и экспертов ЕВРАЗа. Школьники занимаются в лабораториях, проходят профпробы на предприятиях, участвуют в проектной деятельности. Лучшие выпускники могут продолжить обучение по программе «Инженерный бакалавриат». Также компания модернизирует школьную инфраструктуру, оснащает кабинеты оборудованием и техникой, развивает онлайн-обучение, а педагоги проходят повышение квалификации и получают мотивационные выплаты. Операционный директор ЕВРАЗ НТМК Константин Миронов отметил, что проект помогает готовить молодежь к работе на предприятиях и закреплять кадры в регионе.
В Свердловской области УрФУ (РМЦ) улучшил позиции в рейтинге Forbes Education «20 российских вузов с лучшей репутацией у работодателей – 2026», поднявшись на 12-е место и став лидером среди региональных вузов России.
Рейтинг основан на опросе HR-департаментов крупнейших российских компаний из 43 отраслей экономики. Основным критерием оценки стало качество подготовки выпускников и их конкурентоспособность на рынке труда. Итоговый индекс формировался с учетом репутации вуза и его позиций в ключевых отраслевых направлениях, включая инженерно-техническое и экономическое.
Ректор УрФУ Илья Обабков отметил, что результаты отражают последовательную трансформацию университета в современную научно-образовательную экосистему. По его словам, вуз готовит специалистов, востребованных работодателями, и уделяет особое внимание развитию профессиональных компетенций и карьерных траекторий студентов.
В Красноярском крае в Центре PROкарьеру (РМЦ) прошла защита обучающихся по программе «Адаптивная модель подготовки кадров в интересах и с участием работодателей». В аттестации приняли участие 20 представителей из 8 организаций СПО региона, прошедших обучающую программу. Председателем комиссии выступила руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства Ольга Клинк. Финальным заданием стала разработка модели подготовки кадров СПО, ориентированной на потребности и участие работодателей, а также подготовка плана её внедрения. Отмечено, что представленные проекты продемонстрировали высокий уровень подготовки специалистов и их готовность к внедрению современных подходов в систему профобразования. Все разработки имели практическую направленность и ориентированность на запросы работодателей.
В Нижегородской области АО «Транснефть – Верхняя Волга» (входит в НАПП – РМЦ) совместно с Кстовским нефтяным техникумом имени Б.И. Корнилова подвели итоги проекта «Дни Транснефти в КНТ», реализованного в течение учебного года. В рамках инициативы сотрудники Горьковского районного нефтепроводного управления провели 27 учебных занятий для студентов 2–3 курсов по профильным техническим специальностям, связанным с эксплуатацией трубопроводных систем, промышленного оборудования и электрооборудования.
В проекте также участвовали представители кадровых и технических подразделений предприятия, которые принимали участие в образовательных и профориентационных мероприятиях на базе техникума, включая региональные конкурсы, военно-спортивные события и дни открытых дверей.
21 студент выпускных курсов прошёл производственную практику на объектах предприятия, двое были трудоустроены. Проект позволил усилить практико-ориентированную подготовку будущих специалистов и укрепить взаимодействие между техникумом и предприятием.
Инициатива будет продолжена в следующем учебном году как часть системной работы по подготовке кадров для нефтепроводной отрасли.
Профориентация
В Самарской области ученики школы №92 посетили Музей авиации и космонавтики Самарского университета (РМЦ). Школьники работают над интерактивным проектом «Самара. Космос. Первые» в рамках городского проекта «Школьная Академия Городских Инициатив» (ШАГИ). Глава города Самара Иван Носков отметил, что ребята глубоко погружены в тему и визит в музей помогает им в разработке проекта. Экскурсию провела директор музея Надежда Богданова, представившая коллекции авиационной и ракетно-космической техники, архивные документы и материалы, связанные с ведущими конструкторами и космонавтами.
Ректор Самарского университета Владимир Богатырев подчеркнул, что профориентационная работа со школьниками включает дни открытых дверей, экскурсии, открытые лаборатории и участие в образовательных проектах, организацию масштабных конкурсов и олимпиад.
Ученица школы №92 Наталья Силантьева отметила, что после экскурсии у команды появились новые идеи для проекта, особенно в части, посвященной конструкторам космической техники, и они планируют привлекать партнеров для его реализации.
В Архангельской области с 10 по 17 апреля в САФУ (РМЦ) прошла серия профориентационных мероприятий «Дни карьеры: экономика, управление и право», объединившая более 200 студентов Высшей школы экономики, управления и права. Организаторами выступили Центр карьеры и трудоустройства САФУ и Высшая школа экономики, управления и права при поддержке Российского общества «Знание». Программа включала встречи с представителями финансовой сферы и государственного управления, где обсуждались карьерные возможности, развитие государственной службы и профессиональные компетенции. Студенты приняли участие в квесте «Тайна архивных комнат» в Государственном архиве Архангельской области, посетили Парламентский урок в Архангельском областном Собрании депутатов, а также побывали в Архангельском областном суде, где познакомились с работой судебной системы, особенностями профессии судьи и вопросами правоприменительной практики. Мероприятия были направлены на профессиональное самоопределение студентов и знакомство с потенциальными работодателями региона.
В Нижегородской области в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» КБ ОСК «Вымпел» (член НАПП – РМЦ) организовало экскурсию для студентов кафедры «Кораблестроения и авиационной техники» НГТУ. Участники познакомились с работой предприятия, этапами проектирования судов – от разработки концепции до подготовки полного комплекта конструкторской документации для сухогрузов и круизных лайнеров, а также узнали о возможностях карьерного роста и профессионального развития. В рамках акции экскурсии прошли и на предприятии «НПП «Салют» (член НАПП – РМЦ), где студенты Университета Лобачевского, НГТУ, Нижегородского радиотехнического колледжа и Нижегородского политехнического колледжа им. Руднева познакомились с современным производством, оборудованием и инженерными задачами. Акция направлена на раннюю профориентацию молодежи, знакомство студентов с высокотехнологичными предприятиями и формирование кадрового резерва для промышленности региона.
В Саратовской области Институт машиностроения, материаловедения и транспорта СГТУ (РМЦ) совместно с предприятием «Спецдортехника» провели профориентационную экскурсию для старшеклассников из регионального центра «Галактика 64». В рамках визита школьники познакомились с производственными подразделениями предприятия и выпускаемой продукцией, а также с полным циклом создания оборудования и машин для ремонта и содержания дорог. Им показали современный парк станков с ЧПУ, используемых для изготовления деталей и узлов дорожной техники, а также работу передвижных дорожных лабораторий для оцифровки дорожной инфраструктуры.
Отдельный блок программы был посвящен проектно-ориентированному обучению и взаимодействию СГТУ с предприятием. Ребятам рассказали о деятельности учебного производства МИП «Техномаш», студенческого конструкторского бюро «Строительные и дорожные машины», а также о возможностях трудоустройства и участия в проектах уже во время обучения в вузе.
В Республике Коми в рамках ежегодного проекта «Неделя карьеры» Сыктывкарский ЛПК (входит в Региональное объединение работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей» – РМЦ) провел серию профориентационных мероприятий для студентов и молодежи. На базе Сыктывкарского лесного института состоялась интеллектуальная игра «Не черно-белое», в которой приняли участие студенты Сыктывкарского лесного института, Сыктывкарского государственного университета им. Питирима Сорокина и Сыктывкарского лесопромышленного техникума. Участники развивали навыки критического мышления, анализа информации и принятия решений. Продолжением проекта стали мастер-классы на площадке комбината, где молодежь познакомилась с производством и карьерными возможностями предприятия. Сыктывкарский ЛПК также развивает систему практик, стажировок и наставничества, предоставляя студентам возможность получить производственный опыт и трудоустроиться после успешного прохождения практики.
В Саратовской области 24 апреля на базе Института электронной техники и приборостроения СГТУ (РМЦ) прошли защиты индивидуальных проектов учеников 10–11 классов Гимназии №31 имени В.И. Кузнецова. В течение года школьники разрабатывали технические и IT-проекты, участвовали в конференциях и конкурсах.
Среди достижений: на конференции «Аврора–Вектор развития» первое место занял Станислав Щербина с проектом по расчёту несущих конструкций, третье – Артём Бегун за ИИ-комикс. На «Мире без границ» он также стал призёром. На форуме «Новое поколение» отмечены проекты Дарьи Тимофеевой и Ульяны Зайцевой.
На итоговой защите представлены разработки в области ИИ, автоматизации и инженерных систем: онлайн-сервис подбора рациона, умный дом, система вывоза отходов, 3D-воссоздание объектов, защита изображений, ЧПУ-станок и др.
Проектная работа направлена на раннюю профориентацию и подготовку будущих инженеров и IT-специалистов для технологической экономики региона.
В Омской области в ОмГТУ в рамках «Недели без турникетов» прошло более 20 профориентационных встреч, в которых приняли участие несколько сотен студентов и школьников. Мероприятия позволили студентам познакомиться с ведущими предприятиями региона, а школьникам – погрузиться в научно-образовательную среду вуза. Студенты ОмГТУ посетили крупные индустриальные площадки, включая «Альфа-Банк», «Сбербанк России», «Омскшина», «ЦКБА», НТК «Криогенная техника» и др., где изучили производственные процессы и пообщались с работодателями.
Для школьников были организованы экскурсии в лаборатории и ресурсные центры университета, мастер-классы и практические занятия с демонстрацией современного оборудования и научных разработок. Отдельно прошла встреча со школьниками из Ямало-Ненецкого автономного округа и презентация образовательных программ для абитуриентов Лицея №64.Акция позволила участникам ближе познакомиться с профессиями и определиться с будущей образовательной траекторией.
В Свердловской области в УрФУ (РМЦ) 24 апреля прошел карьерный день «Время карьеры», собравший более 2 000 участников. В главном корпусе студенты встретились с более чем 50 работодателями и экспертами рынка труда. В течение дня для гостей работала выставка компаний, где студенты могли напрямую пообщаться с представителями бизнеса, узнать о стажировках и карьерных возможностях. Прошли мастер-классы по трудоустройству, резюме и карьерной траектории, включая разбор кейсов и профтестирование.
По словам руководителя проекта, заместителя проректора по информационной политике УрФУ Ойбека Партова, мероприятие помогает студентам выстраивать профессиональные связи и понимать требования рынка, а компаниям – находить мотивированных кандидатов.
«Мы используем площадку для прямого диалога со студентами и предлагаем им актуальные возможности развития», – отметила начальник отдела адаптации персонала и работы с учебными заведениями РМК Виктория Боско.
«Инвестиции в образование – это инвестиции в развитие бизнеса», – обозначила операционный директор «СКБ Контур» Светлана Стрельникова.
Мероприятие охватило самые разные сферы – ИТ, промышленность, банки и науку. Завершилось оно розыгрышами и подтвердило высокий интерес молодежи к карьере.
В Саратовской области в СГТУ (РМЦ) завершился весенний этап Всероссийской акции «Неделя без турникетов». При поддержке Саратовского отделения СоюзМаш Центр карьеры организовал восемь профориентационных мероприятий для студентов и школьников, участниками которых стали более 200 человек. В программу вошли встречи с работодателями, мастер-классы и экскурсии на предприятия региона, включая «Завод аккумуляторных батарей», НПП «Алмаз», Конструкторское бюро промышленной автоматики, НПП «Контакт», НПЦ «Алмаз-Фазотрон», «Спецдортехнику» и мебельную фабрику «Мария». Участники познакомились с современными производственными процессами, разработкой высокотехнологичной продукции, условиями труда, возможностями прохождения практики, стажировок и дальнейшего трудоустройства, что способствовало их профессиональному самоопределению и укреплению взаимодействия вуза с работодателями.
В Саратовской области 28 апреля доцент кафедры «Транспортное строительство» Института урбанистики, архитектуры и строительства СГТУ (РМЦ) Василий Раткин встретился со старшеклассниками средней общеобразовательной школы №7 города Саратова. Он рассказал школьникам о возможностях получения ВО в СГТУ и востребованных строительных специальностях. Особый интерес вызвали направления «Строительство автомагистралей, аэродромов и специальных сооружений», «Мосты», а также программа «Объекты транспортной инфраструктуры: мосты и транспортные тоннели». Отдельно был затронут вопрос трудоустройства: выпускники кафедры востребованы в проектных и строительных компаниях, многие студенты получают предложения о производственной практике во время обучения.
Встреча прошла в формате диалога, школьники задали вопросы о поступлении, экзаменах и студенческой жизни. Мероприятие направлено на раннюю профориентацию и выбор инженерных профессий.
В Красноярском крае в рамках сотрудничества с АО «Русский Уголь» специалисты Центра PROкарьеру (РМЦ) провели тренинг для учеников профильного класса «Юный горняк» Партизанской средней общеобразовательной школы имени П.П. Петрова. Встреча была посвящена развитию надпрофессиональных навыков, востребованных на современном промышленном предприятии. В ходе тренинга школьники выполняли командные задания: в упражнении «Башня» строили конструкцию из бумаги и распределяли роли, в игре «Сломанный телефон» отрабатывали точность передачи информации, на «Мозговом штурме» предлагали идеи по улучшению рабочих процессов. После тренинговой части прошел квиз, посвященный деятельности АО «Русский Уголь», рабочим профессиям и особенностям современного производства. Участники проверили знания и закрепили понимание важности командной работы, ответственности и коммуникации. Победители получили памятные сувениры от Центра PROкарьеру.
В Нижегородской области в рамках работы учебного центра, созданного на базе Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета (член НАПП – РМЦ), для 20 студентов направления «Производство и применение строительных материалов, изделий и конструкций» была организована экскурсия на завод «Технофлекс». Мероприятие стало частью системного взаимодействия компании ТЕХНОНИКОЛЬ с профильными вузами и направлено на раннюю профориентацию будущих инженеров. После инструктажа по технике безопасности студенты посетили производственные цеха, познакомились с историей предприятия, современными производственными линиями и полным технологическим циклом – от подготовки сырья до контроля качества готовой продукции. Представители завода рассказали о роли инженеров в производстве, обсудили со студентами возможности прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. По итогам экскурсии ряд участников выразили заинтересованность в работе на предприятии.
В Нижегородской области студенты колледжей и техникумов знакомятся с реальным производством на предприятиях НАПП (РМЦ). Студенты второго курса специальности «Металловедение и термообработка» Кулебакского металлургического колледжа посетили предприятие «Русполимет», где познакомились с процессами выплавки стали, обработки заготовок и радиальной ковки. Для них это стало первым практическим занятием на производстве, за которым последуют практика и квалификационные экзамены. Первокурсники-сварщики Нижегородского техникума городского хозяйства и предпринимательства побывали на заводе «Красное Сормово», где посетили основные цеха, увидели строительство судов проекта RSD59 и познакомились с современным судостроительным производством. Представители предприятия рассказали о возможностях прохождения практики под руководством наставников и дальнейшем трудоустройстве. Экскурсии стали для студентов важным этапом профессионального самоопределения и знакомства с будущей профессией.
В Саратовской области 12 мая в Парке покорителей космоса представители Энгельсского технологического института (филиал СГТУ – РМЦ) провели профориентационную встречу с учениками школы села Широкополье. Мероприятие объединило историю отечественной космонавтики и современные технологии. Школьникам рассказали о первом полёте Юрия Гагарина, его подготовке и малоизвестных фактах космической миссии, а также познакомили с применением ИИ, дополненной реальности и беспилотных систем в современной промышленности. Участники увидели демонстрацию дронов, попробовали управлять беспилотниками и наблюдать полёт от первого лица, а затем приняли участие в интерактивных мастер-классах, подготовленных студентами института. Мероприятие было направлено на популяризацию инженерных профессий и современных технологий среди школьников.
В Саратовской области 12 мая в Социально-экономическом институте СГТУ (РМЦ) на кафедре «Таможенное дело и товароведение» состоялась встреча студентов с представителями Саратовской таможни, посвящённая вопросам трудоустройства выпускников. Заместитель начальника таможни по кадрам Валентина Морозова и начальник отдела запретов, ограничений и ТН ВЭД Олег Адаев рассказали об актуальных вакансиях, квалификационных требованиях, порядке поступления на государственную службу, специфике работы в таможенных органах и возможностях профессионального роста. Студенты получили информацию о карьерных перспективах, задали вопросы представителям работодателя и выразили заинтересованность в трудоустройстве в подразделения Саратовской таможни. Встреча стала частью работы вуза по развитию взаимодействия с работодателями и содействию профессиональному самоопределению будущих специалистов.
В Омской области в ОмГТУ (РМЦ) прошло мероприятие «ОмГТУ: механизм успешной карьеры», объединившее День открытых дверей и ярмарку индустриальных партнеров. В вузе собрались абитуриенты, их родители и представители предприятий региона для обсуждения будущей профессиональной траектории. Программу открыли специалисты приемной комиссии ОмГТУ, которые рассказали о правилах приема в 2026 году. Абитуриенты получили консультации и памятки. Представители центра карьеры осветили вопросы целевого обучения: порядок заключения договора, гарантии трудоустройства и совмещение учебы с практикой.
На интерактивной выставке предприятия региона представили свои стенды и образцы продукции. Помимо этого работали консультационные зоны факультетов и институтов вуза и колледжа ОмГТУ. Преподаватели и студенты рассказали об учебном процессе, проектах, научной и внеучебной деятельности. Гости получили ответы на вопросы и познакомились с инфраструктурой университета. Мероприятие включало также розыгрыш призов и вручение памятных подарков.
В Саратовской области в институтах СГТУ (РМЦ) прошел День открытых дверей для школьников, студентов колледжей и их родителей. Абитуриенты узнали о правилах поступления, сроках приёмной кампании, вступительных испытаниях, целевом обучении, мерах поддержки и перспективах трудоустройства. Институты университета представили образовательные программы и современные направления подготовки. Гости приняли участие в профориентационных играх, мастер-классах и экскурсиях по лабораториям, познакомились с цифровыми технологиями, робототехникой, электроникой, энергетикой, химией, новыми материалами и транспортными технологиями. В Институте энергетики состоялась встреча с представителями филиала АО «СО ЕЭС», а в Физико-техническом институте наградили победителей олимпиады «Юный химик-10». Для родителей были организованы консультации специалистов приемной комиссии по вопросам поступления и обучения в университете.
В Архангельской области 18 мая во Дворце культуры Новодвинска состоялось итоговое мероприятие межмуниципального профориентационного проекта «САФУ – путь в профессию». Организаторами выступили Архангельский ЦБК и администрация Новодвинска. В рамках церемонии представители САФУ и Архангельского ЦБК вручили благодарности педагогам и директорам школ, сопровождавшим участников проекта. Проект реализуется в рамках соглашения между САФУ (РМЦ), администрацией Новодвинска и Архангельским ЦБК. В 2025–2026 учебном году его участниками стали 250 учащихся 10–11 классов школ Новодвинска. В течение года школьники посещали занятия преподавателей САФУ по инженерному, естественно-научному и социально-педагогическому направлениям, работали в университетских лабораториях и образовательных центрах. Организаторы отметили эффективность проекта и подтвердили планы по его продолжению в следующем учебном году.
В Нижегородской области специалисты Горьковской магистрали (член НАПП – РМЦ) организовали 36 профориентационных экскурсий на предприятия дороги, участниками которых стали 1 022 школьника из Нижегородской области, Кирова и Казани. Наибольший интерес вызвали эксплуатационное локомотивное депо Горький-Сортировочный и Горьковский учебный центр профессиональных квалификаций. Школьники познакомились с историей Горьковской железной дороги, железнодорожными профессиями, вкладом отрасли в Победу в Великой Отечественной войне и правилами безопасности на объектах железнодорожной инфраструктуры. В депо участники попробовали себя в роли машиниста и помощника машиниста, а в учебном центре выполнили виртуальную поездку на тренажёре и отработали действия в нештатных ситуациях. Проект направлен на раннюю профориентацию школьников, популяризацию железнодорожных профессий и профилактику травматизма.
В Забайкальском крае Хабаровская СРО «РОС «СОЮЗ» и ЗабГУ (РМЦ) договорились о сотрудничестве в работе с абитуриентами строительных специальностей. На встрече в формате видеоконференцсвязи представители вуза познакомились с опытом Хабаровского края по созданию строительных классов, которым поделилась президент СРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова. Представители ЗабГУ представили проект «Забайкальская малая академия наук», где школьники под руководством преподавателей выполняют исследовательские проекты и знакомятся с профессиями, в том числе по направлению «Урбанистика». В вузе отметили заинтересованность в создании специализированных строительных классов в опорных школах региона. По итогам встречи стороны намерены регулярно обмениваться опытом и методическими материалами по реализации проекта строительных классов.
В Свердловской области в УрФУ (РМЦ) продолжается работа со школьниками и студентами, направленная на осознанный выбор профессии. По словам директора центра довузовского обучения и конкурсных мероприятий УрФУ Максима Шнырева, университет развивает систему профориентации через олимпиады «Изумруд» и «Я – профессионал», конкурс «Эврика», хакатоны по анализу данных и турниры по развитию soft skills. В текущем сезоне в этих проектах приняли участие 148 тыс. человек. Работа начинается уже с начальной школы: для младших классов проводится олимпиада «Изумруд. Дебют», с 5-го класса организована подготовка по математике и информатике. Старшеклассники участвуют в инженерных и исследовательских проектах, в том числе в программе «УНИЛАБ», которая включает профильную подготовку, психологическую поддержку и развитие командных навыков. Главная задача университета – помочь школьникам осознанно выбрать направление подготовки и успешно поступить в вуз.
В Саратовской области студенты Социально-экономического института СГТУ (РМЦ) приняли участие в карьерной встрече с руководством гостиницы «Ностальгия». Мероприятие прошло при поддержке Центра карьеры. С обучающимися 2–3 курсов направлений «Менеджмент», «Сервис» и «Туризм» встретилась владелица гостиничного бизнеса Ольга Сорокина. Она представила деятельность гостиницы и рассказала об открытых вакансиях, а также о возможностях стажировки и оплачиваемой практики. В ходе встречи студенты узнали об актуальном состоянии рынка труда в гостиничном бизнесе. Самые активные участники оставили заявки на прохождение производственной практики. Также всем студентам предоставили возможность пройти собеседование на вакантные должности.
В Томской области в Кадровом центре «Работа России» состоялась межведомственная коммуникативная площадка «Дойти до каждого» в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи. В мероприятии приняли участие около 40 представителей школ, центров карьеры СПО и вузов, а также институтов развития молодежи. Участники обсудили взаимодействие между образовательными организациями и службой занятости, а также лучшие практики профориентации. Начальник Департамента труда и занятости населения Томской области (РМЦ) Анна Гомозова представила кадровую ситуацию в регионе: прогноз потребности в замещении рабочих мест составляет 57,9 тыс. человек, новых рабочих мест – 14,9 тыс., при этом наибольший спрос сохраняется в здравоохранении, обрабатывающих производствах и образовании. По итогам встречи определены направления дальнейшего развития системы профориентации и сопровождения молодежи.
В Нижегородской области школьники «атомного класса», созданного при поддержке «ОКБМ Африкантов» (член НАПП – РМЦ), познакомились с работой предприятия и попробовали управлять реакторной установкой атомного ледокола на виртуальном тренажере. Во время образовательной программы лицеисты посетили рабочие места инженеров-конструкторов, познакомились с технологиями 3D-моделирования и аддитивного производства, увидели изготовление деталей для реакторной установки РИТМ-200. В ходе деловой игры школьники освоили основы организации производственных процессов, распределив роли руководителя, технолога, рабочего и логиста. Завершилась программа встречей с руководством предприятия и Советом молодежи, где участники узнали о карьерных возможностях и программах профессионального развития для молодых специалистов.
В Красноярском крае 10 июня в рамках акции «Большая перемена» специалисты Центра RPOкарьеру (РМЦ) провели профориентационную игру «Моя будущая профессия» для учащихся школы №94. Школьники в игровой форме познакомились с различными профессиями, подбирали специалистам рабочие инструменты и места работы, участвовали в тематических заданиях и представили рисунки, посвященные своей будущей профессии.
Мероприятие было направлено на раннюю профориентацию и развитие интереса к осознанному выбору профессионального пути. Специалисты центра отметили высокую вовлеченность учащихся и их интерес к будущей карьере, подчеркнув важность знакомства с миром профессий уже в средней школе.
Конкурсы
В Нижегородской области Кулебакский металлургический завод – АО «Русполимет» (член НАПП – РМЦ) в этом году отмечает 160-летие со дня основания. К юбилею предприятия приурочен конкурс «Заводские трудовые династии». Из поколения в поколение в заводских семьях сохраняются опыт, традиции и профессиональные знания, которые способствуют развитию предприятия. Сотрудникам предложено рассказать о своих семьях, трудовых достижениях и заводской истории.
Цель конкурса – поддержка и развитие семейных трудовых традиций, а также укрепление корпоративной культуры. Организатором выступает управление корпоративных коммуникаций АО «Русполимет». Конкурс стартовал в апреле, итоги будут подведены 26 августа в рамках праздничных мероприятий, посвященных юбилею завода.
В Нижегородской области 10 апреля на производственных площадках завода «Красное Сормово» (член НАПП – РМЦ) стартовала вторая волна конкурса профессионального мастерства имени Ефима Рубинчика. В этом году на участие подано 92 заявки. На данном этапе соревновались маляры и наставники. Участники демонстрировали профессиональные навыки, знание технологий и умение эффективно организовывать работу, а в номинации «Лучший наставник» оценивался опыт передачи знаний молодым специалистам. Конкурс направлен на повышение престижа рабочих и инженерных профессий, развитие профессиональных компетенций и укрепление системы наставничества на предприятии. Положением о конкурсе для победителей предусмотрены денежные призы в размере 40 тыс., 20 тыс. и 10 тыс. рублей за 1, 2 и 3 места соответственно. Кроме того, успешное участие в конкурсе даёт возможность получения очередного разряда или категории.
В Нижегородской области 24 апреля прошла торжественная церемония закрытия XII открытого корпоративного чемпионата ПАО «ОАК» по профессиональному мастерству в авиастроении. В течение трёх дней почти 400 участников из 12 городов России – от Москвы до Комсомольска-на-Амуре – соревновались в 19 компетенциях. Среди испытаний – работа на станках с ЧПУ, инженерный дизайн CAD, бережливое производство, охрана труда и другие направления.
Торжественная церемония закрытия прошла во Дворце культуры им. С. Орджоникидзе Нижнего Новгорода. Участников и экспертов со сцены поздравили председатель Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин, министр образования региона Михаил Пучков, директор по персоналу ПАО «ОАК» Оксана Назарова, генеральный директор филиала ПАО «ОАК» – НАЗ «Сокол» (входит в НАПП – РМЦ) Владимир Семенов.
По результатам общекомандного зачёта переходящий кубок XII открытого корпоративного чемпионата получил Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина Победителям вручили дипломы, призы и подарки.
В Нижегородской области АО «Транснефть – Верхняя Волга» (член НАПП – РМЦ) в преддверии Всемирного дня охраны труда подвело итоги ежегодного смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда». В этом году за звание лучшего боролись семь специалистов из четырех филиалов: Горьковского, Рязанского, Марийского районных нефтепроводных управлений и Володарского районного нефтепродуктопроводного управления. Программа конкурса включала три этапа: презентацию «визитной карточки», письменное тестирование из 60 вопросов и практическое задание по оказанию первой помощи пострадавшему с использованием робота-тренажера. Оценку участников проводила комиссия под руководством начальника отдела охраны труда Олега Грекова. По итогам конкурса первое место и звание «Лучший специалист по охране труда АО «Транснефть – Верхняя Волга» в 2026 году» присуждены Елене Литвиновой (Горьковское РНУ).
Проведение подобных конкурсов способствует обмену опытом и укреплению культуры безопасности труда.
В Свердловской области крупнейший в мире производитель титана Корпорация ВСМПО-АВИСМА (член СОСПП – РМЦ) с 13 по 17 апреля провела чемпионат профессионального мастерства, в котором приняли участие более 300 школьников и студентов СПО Свердловской области и Пермского края. Участники выполняли теоретические и практические задания по 19 компетенциям, востребованным на современном производстве, включая инженерный дизайн, неразрушающий контроль, аддитивное производство, сварочные технологии, метрологию и электромонтаж. Победители и призеры получили кубки, дипломы и денежные призы, общий призовой фонд превысил 400 тыс. рублей. В рамках чемпионата также прошли пленарная сессия, мастер-классы, лекции и экскурсии по производственным цехам предприятия. Мероприятие направлено на популяризацию рабочих профессий, развитие профессиональных компетенций и подготовку кадров для промышленности.
Генеральный директор Корпорации ВСМПО-АВИСМА Дмитрий Трифонов отметил, что чемпионат уже дал возможность части участников трудоустроиться, заключить договоры целевой подготовки и поступить в профильные учебные заведения.
В Свердловской области подвели итоги VI чемпионата профессионального мастерства ЕВРАЗа (член СОСПП – РМЦ) по высокотехнологичным профессиям среди школьников. В соревнованиях приняли участие более 80 школьников из Нижнего Тагила, Качканара, Новокузнецка, Лесного, Нижней Туры и поселка Черноисточинска. Работу участников оценивали 60 экспертов – педагоги и специалисты ЕВРАЗа.
Соревнования прошли на базе Центра профессиональных компетенций Качканарского горно-промышленного колледжа и лицея №6. Участники выполняли задания по семи направлениям: электромонтаж, мехатроника, лабораторный химический анализ, инженерный дизайн CAD, охрана труда, изготовление прототипов и сварочные технологии. По итогам чемпионата наградами отмечен 21 участник.
Чемпионат проводится с 2021 года и направлен на раннюю профориентацию и подготовку кадрового резерва для предприятий компании. По словам директора по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» ЕВРАЗа Сергея Селькина, чемпионат позволяет школьникам решать реальные производственные задачи и получать оценку навыков от специалистов компании.
В Нижегородской области 28 апреля в рамках Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучшая швея» состоялся внутренний конкурс компании «Меридиан» (член НАПП – РМЦ), в котором приняли участие швеи из семи филиалов, расположенных в Нижнем Новгороде, Балахне, Кулебаках, Лысково, Лукоянове, а также в рабочих поселках Гремячево и Мухтолово. По традиции к конкурсу участницы готовились под руководством опытных наставников, которые поддерживали их во время соревнований. Конкурсантки прошли теоретические и практические испытания, продемонстрировав знания и навыки в технологии производства швейных изделий. По итогам конкурса 1 место заняла Екатерина Вассунова из Нижнего Новгорода.
Мероприятие стало площадкой для обмена опытом и повышения профессионального мастерства. Все участницы получили сертификаты в хобби-гипермаркет «Леонардо», победительницам вручены букеты и денежные призы.
В Республике Саха (Якутия) Институт развития профессионального образования Якутии (РМЦ) объявил о старте республиканского конкурса «Мастерство методики: лучшее учебно-методическое пособие СПО». Конкурс направлен на повышение качества учебно-методических материалов, развитие публикационной активности педагогов и формирование фонда пособий, прошедших экспертную оценку. Работы принимаются по широкому кругу направлений подготовки СПО, включая горнодобывающую отрасль, ТЭК, медицину, ИТ, транспорт, строительство, сельское хозяйство, педагогику, экономику, искусство и общеобразовательные дисциплины. Приём заявок продлится до 1 августа, итоги экспертной оценки подведут 2 октября, а лучшие пособия будут опубликованы после 31 октября.
С положением конкурса можно ознакомиться по ссылке.
В Свердловской области Группа Синара (член СОСПП – РМЦ) подвела итоги VIII корпоративного чемпионата профессионального мастерства «Игры мастеров». Соревнования прошли в пяти городах, включая производственные площадки предприятий «Калугапутьмаш», «Уральские локомотивы», сервисного локомотивного депо «Свердловск» компании «СТМ-Сервис», а также кампус УрФУ (РМЦ), где состоялась деловая программа. Соорганизатором выступил Корпоративный университет ТМК2U. В чемпионате участвовали более 120 человек, включая 76 конкурсантов и 50 экспертов. Среди участников были не только опытные сотрудники, но и студенты профильных колледжей Екатеринбурга и Санкт-Петербурга. Соревнования проводились по 11 компетенциям, среди которых токарные и сварочные работы, промышленная автоматика, электромонтаж, дефектоскопия, лабораторный анализ и другие. Участники были разделены на категории «Руки мастера» и «Золотые руки». Мастерство участников оценивали экспертные комиссии, в состав которых вошли представители предприятий, вузов и колледжей. В рамках чемпионата также прошли лекции, мастер-классы и тренинги. Мероприятие направлено на развитие профессиональных навыков, обмен опытом и поддержку кадрового потенциала отрасли.
Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям
Использование инструментов НСКВ Санкт-Петербурге 8–10 апреля прошёл X Санкт-Петербургский Международный форум труда – одна из крупнейших профессиональных площадок Евразийского пространства в сфере занятости и подготовки кадров. Форум организован Правительством Санкт-Петербурга совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке Межпарламентской Ассамблеи государств – участников СНГ. Тема 2026 года – «МИР ТРУДА 2030–2040».
В рамках форума председатель СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций принял участие в круглом столе, посвящённом вопросам трудовой миграции и роли негосударственного сектора. Он представил подходы к регулированию миграционных процессов на основе профстандарта «Специалист по трудовой миграции», а также отметил необходимость его актуализации с учётом изменений законодательства и развития системы независимой оценки квалификации для специалистов и работников.
В Московской области 28 апреля в администрации муниципального округа Шатура состоялось совещание партийного проекта «Единой России» «Школа ЖКХ», посвящённое кадровой перезагрузке жилищно-коммунального хозяйства региона. Ключевыми темами стали внедрение НОК и привлечение молодых специалистов в отрасль. Встречу с руководителями управляющих и ресурсоснабжающих организаций провела региональный координатор проекта Наталья Абросимова (член СПК ЖКХ). В обсуждении приняли участие представители профильных министерств, Ассоциации «Союз предприятий ЖКХ Московской области», администрации округа и партии «Единая Россия». Отдельное внимание уделено реализации Федерального закона № 529-ФЗ, закрепляющего обязательность НОК для должностных лиц управляющих организаций.
Партийный проект «Школа ЖКХ» последовательно формирует в Подмосковье современную систему подготовки кадров, внедряет НОК, поддерживает профессиональные конкурсы и контролирует реализацию программ капремонта.
В Московской области 12 мая в Наро-Фоминске прошел круглый стол партийного проекта «Единой России» «Школа ЖКХ». Ключевая тема – внедрение системы НОК сотрудников ЖКХ и обновление кадрового резерва отрасли. Модератором выступила региональный координатор проекта Наталья Абросимова (член СПК ЖКХ). В обсуждении приняли участие представители администрации округа, отраслевых ассоциаций, управляющих, ресурсоснабжающих и подрядных организаций.
Наталья Абросимова подчеркнула важность профессиональной подготовки кадров и напомнила об изменениях законодательства: с 1 марта 2028 года руководители и главные инженеры управляющих организаций обязаны иметь профильное образование и подтверждённую квалификацию. В регионе действует более 100 экзаменационных площадок на базе СПО и предприятий ЖКХ. Такая система позволяет проходить оценку в своих муниципалитетах и делает регион одним из лидеров по числу подтверждённых квалификаций.
В Воронежской области 22 мая на площадке Воронежского государственного технического университета в рамках форума-выставки «Строительная неделя Черноземья» прошёл круглый стол, посвящённый подготовке кадров для строительной отрасли и ЖКХ с использованием инструментов НСК. В мероприятии приняли участие представители образовательных организаций, профессиональных объединений, экспертного сообщества и работодателей. В числе спикеров выступили заместитель председателя СПК ЖКХ Леонид Чернышов, директор по развитию НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Елена Парикова, руководитель департамента систем оценки квалификаций Национального агентства Алексей Перевертайло, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ (базовая организация СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования) Надежда Прокопьева, член СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Светлана Шевченко, а также секретарь СПК ЖКХ Татьяна Гончаренко. В ходе обсуждения участники рассмотрели вопросы внедрения независимой оценки квалификации, актуализации профстандартов, дефицита специалистов среднего звена, развития экзаменационной инфраструктуры и интеграции образовательных программ с требованиями работодателей, в том числе с помощью ПОА. По итогам встречи подчеркнута необходимость более тесной связки системы образования и профессиональных стандартов для подготовки востребованных специалистов строительной отрасли и ЖКХ.
В Тверской области 25 мая завершилась профессионально-общественная аккредитация дополнительной профессиональной программы «Бизнес коуч», реализуемой ООО «Высшая школа нейрообразования». По итогам экспертизы, проведенной Союзом профессионалов в сфере развития потенциала человека, (член СПК в области управления персоналом) программа признана соответствующей установленным критериям качества и включена в реестр аккредитованных программ СПК в области управления персоналом.
В ходе аккредитации была проведена комплексная оценка содержания программы, качества подготовки слушателей, ресурсного обеспечения, участия работодателей и практической составляющей обучения. Программа ориентирована на подготовку специалистов, способных сопровождать развитие бизнеса, управленческие изменения и развитие лидерских компетенций, сочетая коучинговые технологии с современными знаниями в области нейробиологии и нейрофизиологии.
В Челябинской области 27 мая в рамках конференции «Цифровизация проектной деятельности Урала и Поволжья. Переход на отечественное ПО, формирование единой цифровой среды саморегулирования и обмен опытом внедрения ТИМ (Технология информационного моделирования) на промышленных предприятиях регионов УрФО и ПФО» СПК ЖКХ совместно с Министерством ЖКХ и Государственной жилищной инспекцией Челябинской области провел семинар-совещание для руководителей организаций, управляющих многоквартирными домами, и представителей образовательных учреждений. Основной темой встречи стала реализация в регионе пилотного проекта по внедрению обязательной НОК в жилищной сфере. Участники обсудили вопросы подготовки кадров, организации процедуры оценки квалификации и взаимодействия работодателей с образовательными организациями в условиях новых законодательных требований.
В Республике Адыгея СРО Союз «Региональное объединение строителей Адыгеи», входящая в состав НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве), и Управление государственной службы занятости населения Республики Адыгея заключили соглашение о сотрудничестве. Документ направлен на развитие кадрового потенциала строительной отрасли и обеспечение работодателей квалифицированными специалистами. Стороны договорились о взаимодействии в сфере организации стажировок и производственных практик, содействия трудоустройству безработных граждан и соискателей, а также профессионального обучения кадров с учетом текущих и перспективных потребностей строительных организаций. Отдельное внимание в соглашении уделено вопросам прохождения НОК и развитию механизмов подготовки специалистов для предприятий строительного комплекса региона.
В Санкт-Петербурге 5 июня в рамках деловой программы XXIX Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) состоялась сессия «Кадры для стройки: от дефицита к балансу», посвященная вопросам привлечения и подготовки кадров для строительной отрасли. Ключевым спикером выступил президент НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Антон Глушков.
Участники обсудили кадровый дефицит в строительстве, совершенствование механизмов прогнозирования потребности в специалистах и меры по обеспечению отрасли трудовыми ресурсами. По данным, озвученным на сессии, только за последний месяц работодатели разместили около 150 тыс. вакансий в строительной сфере.
Антон Глушков отметил, что прогнозирование кадровой потребности должно основываться на реальных объемах строительства и заключенных контрактах. По его словам, отрасль адаптируется к новым экономическим условиям, а рост заработных плат уже не успевает за инфляцией. Президент НОСТРОЙ также обратил внимание на необходимость совершенствования действующей методики Минтруда России по расчету кадровой потребности. Для получения более точных данных НОСТРОЙ совместно с ВНИИ труда Минтруда России разработал собственную методику мониторинга, основанную на информации от членов СРО. Такой подход позволит более точно прогнозировать потребность в кадрах по специальностям и регионам на перспективу до двух лет.
В Москве 4 июня в ЦОК ООО «Инновационный центр экспертизы», наделенным полномочиями СПК в области энергоэффективности и ресурсосбережения, состоялся первый профессиональный экзамен по квалификации «Специалист по обеспечению охраны окружающей среды» (6-й уровень квалификации). Независимую оценку квалификации прошли девять студентов Института химии и проблем устойчивого развития Российского химико-технологического университета имени Д.И. Менделеева – шесть студентов бакалавриата и три магистранта. По итогам экзамена восемь из девяти участников успешно подтвердили свою квалификацию.
В Москве 5 июня на базе Московской школы управления «Сколково» прошел экспертный семинар «Подходы и метрики для оценки воздействия бизнес-образования», организованный при поддержке Российской ассоциации бизнес-образования. Участники обсудили подходы к оценке качества образовательных программ, их влияния на общество и экономику, а также интеграцию тематики социального воздействия в бизнес-образование.
С докладом «Профессиональные стандарты в области социального воздействия» выступила директор по развитию НАСДОБР, ответственный секретарь СПК в сфере управления и права Елена Переверзева. Она представила возможности использования профессиональных стандартов и квалификаций при разработке образовательных программ и подчеркнула необходимость подготовки специалистов в области оценки, мониторинга и управления проектами социального воздействия. В семинаре приняли участие более 60 представителей образовательных организаций и экспертного сообщества из разных регионов России.
В Иркутской области на базе Сибирского колледжа транспорта и строительства состоялся круглый стол «Как обеспечить стройку рабочими руками: от дефицита – к системе», посвящённый подготовке кадров для строительной отрасли. Ключевыми спикерами выступили координатор НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) по Сибирскому федеральному округу Максим Федорченко, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ (базовая организация СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования) Надежда Прокопьева и директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. В ходе обсуждения участники затронули вопросы участия СРО в формировании образовательных программ и мониторинге кадровых потребностей, внедрения независимой оценки квалификации и реализации проекта ГИА–НОК. Было отмечено, что новые нормы, закрепляющие признание результатов государственной итоговой аттестации выпускников колледжей результатами НОК, вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Также представлена аналитика кадрового дефицита в строительной отрасли и обозначены наиболее востребованные рабочие и инженерные специальности.
По итогам круглого стола участники подчеркнули необходимость системного взаимодействия бизнеса, образовательных организаций и профессиональных объединений для подготовки кадров.
В Республике Башкортостан 11 июня в рамках форума «Управдом» состоялась секция «Эффективное управление МКД», посвященная вопросам развития кадрового обеспечения и внедрения независимой оценки квалификации в сфере ЖКХ. Участники в том числе обсудили изменения в правилах лицензирования управляющих компаний, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года, и переход к обязательному подтверждению квалификации руководителей управляющих организаций в рамках системы НОК.
Одним из спикеров мероприятия выступил первый заместитель председателя СПК ЖКХ Леонид Чернышев, который в своем видеообращении представил пилотный проект по внедрению обязательной независимой оценки квалификации работников управляющих организаций в Башкортостане. Проект позволит руководителям организаций постепенно пройти процедуру подтверждения квалификации и получить свидетельства о независимой оценке квалификации взамен действующих аттестатов.
В Москве и Московской области успешно реализован пилотный проект по совмещению государственной итоговой аттестации выпускников колледжей с независимой оценкой квалификации по специальности «Электрические станции, сети и системы». В проекте, организованном СПК в электроэнергетике совместно с компанией «Россети Московский регион» и Институтом развития профессионального образования, приняли участие 55 выпускников Колледжа современных технологий имени М.Ф. Панова и Шатурского энергетического техникума. По итогам совмещенного экзамена 42 выпускника (76%) успешно подтвердили квалификацию в рамках НОК, а все целевые студенты ПАО «Россети Московский регион» успешно прошли испытания. Выпускники, подтвердившие квалификацию, получат свидетельства о квалификации наряду с дипломами об образовании.
По оценке участников проекта, результаты пилота подтвердили эффективность совмещения ГИА и НОК как инструмента объективной оценки подготовки выпускников и повышения их конкурентоспособности на рынке труда, что создает предпосылки для распространения практики на другие профессии и регионы.
Подготовка кадров
В Пермском крае победители и призёры чемпионата «Профессионалы» прошли стажировку в учебном центре Лесного филиала Группы «Илим» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) в Коряжме. Практика стала возможной благодаря соглашению о сотрудничестве между техникумом и компанией. Участниками стажировки стали студенты специальности «Технология лесозаготовок» Кирилл Чупров и Андрей Россамахин. В ходе обучения они изучили корпоративные стандарты предприятия, познакомились с техническими характеристиками лесозаготовительной техники, отработали навыки на тренажёрах-симуляторах и прошли практику непосредственно на делянке. Особое внимание было уделено освоению новых моделей техники. Полученный опыт позволил студентам расширить профессиональные компетенции и познакомиться с современными производственными процессами.
Стажировка помогла участникам получить практические навыки работы в условиях действующего предприятия и лучше подготовиться к будущей профессиональной деятельности, повысив их конкурентоспособность на рынке труда.
В Республике Татарстан 26 студентов технического колледжа Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева-КАИ успешно прошли месячную производственную практику на АО «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.). Завершением практики стала экскурсия по предприятию, организованная в рамках Всероссийского проекта «Неделя без турникетов». Студенты посетили холодильное производство, логистический центр и музей предприятия. Особое внимание было уделено знакомству с новыми образцами холодильной техники и современными технологиями, применяемыми в машиностроении.
Практика позволила будущим специалистам закрепить теоретические знания в условиях реального производства, познакомиться с работой высокотехнологичного предприятия и получить профессиональный опыт, востребованный при дальнейшем трудоустройстве.
В Свердловской области подписано соглашение о сотрудничестве между Департаментом по труду и занятости населения и региональным отделением СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.). Документ подписали директор Департамента Дмитрий Антонов и первый заместитель председателя отделения СоюзМаш Павел Лыжин. Соглашение направлено на развитие кадрового потенциала промышленных предприятий, реализацию профориентационных проектов, проведение ярмарок профессий, повышение квалификации работников и содействие трудоустройству молодежи на предприятиях машиностроения и ОПК. Отдельное внимание стороны уделят вопросам профессиональной переподготовки, трудоустройства и адаптации участников СВО, а также их привлечению на предприятия отрасли.
По словам Павла Лыжина, сотрудничество позволит усилить работу по популяризации рабочих и инженерных профессий среди школьников и студентов, а также создать дополнительные возможности для привлечения и закрепления молодых специалистов на уральских предприятиях.
В Алтайском крае 10 апреля на площадке Алтайского приборостроительного завода «Ротор» (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.), состоялась встреча представителей предприятия со студентами Алтайского политехнического техникума. В рамках мероприятия пять студентов направлений «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков» и «Технология машиностроения» подписали целевые договоры с предприятием. Соглашения предусматривают поддержку будущих специалистов в период обучения и дальнейшее трудоустройство на заводе.
Заместитель генерального директора по экономике, финансам и управлению персоналом завода Ирина Цомаева отметила, что раннее привлечение молодежи позволяет студентам совмещать обучение с практической подготовкой на современном производстве, получать дополнительную стипендию и уверенно строить профессиональную карьеру. Сотрудничество предприятия и техникума способствует подготовке востребованных кадров для машиностроительной отрасли и укреплению связи между образованием и производством.
В Псковской области представители НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) и Псковского государственного университета обсудили развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли региона. Во встрече приняли участие вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз, директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова и врио ректора университета Сергей Николаев. Ключевой темой стало развитие профессиональных квалификаций на базе университета для подготовки специалистов строительного комплекса. Стороны также рассмотрели вопросы присоединения вуза к консорциуму строительных вузов, созданному по поручению заместителя председателя Правительства Российской Федерации Марата Хуснуллина.
Кроме того, участники обсудили профподготовку студентов с последующим трудоустройством на строительные площадки, обеспечение отрасли молодыми кадрами, а также механизмы подтверждения профессиональных квалификаций и упрощенного допуска студентов к работе на строительных объектах.
В Воронежской области 16 апреля на базе бизнес-инкубатора Воронежского государственного технического университета прошел Национальный научно-практический семинар «Актуальные вопросы подготовки кадров сварочного производства и неразрушающего контроля для промышленных и строительных предприятий», организованный ООО «ГАЦ ЦР», университетом и ООО «Регион-Спектрсерт». Участниками стали главные сварщики, руководители лабораторий неразрушающего контроля и специалисты по подготовке кадров. Основной темой стало обеспечение предприятий кадрами для сварочного производства на основе практико-ориентированного подхода. Начальник управления оценки квалификации СРО Ассоциация «НАКС» (базовая организация СПК в области сварки) Сергей Минаев представил доклады о подготовке и независимой оценке квалификаций в области сварки, а также о нормативном регулировании сварочных работ на опасных производственных объектах. Завершился семинар круглым столом по вопросам изменений в системе аттестации сварочного производства и НОК, где на вопросы участников ответили представители СРО Ассоциация «НАКС» Александр Чупрак и Сергей Кузнецов.
В Еврейской автономной области 28 апреля на базе Приамурского государственного университета им. Шолом-Алейхема прошёл молодежный форум «Молодой специалист – строитель будущего», объединивший студентов, преподавателей, представителей власти и строительного бизнеса. На круглом столе по ранней профориентации президент АСРО «РОС «СОЮЗ», член Совета НОСТРОЙ (базовой организации СПК в строительстве) Светлана Дианова представила опыт Хабаровского края по созданию строительных классов, отметив роль работодателей в формировании учебных программ и значимость целевой подготовки. Она подчеркнула, что ключевыми факторами выбора профессии являются уровень оплаты труда, социальные гарантии и возможность получения дополнительной квалификации, а также важность раннего вовлечения студентов в практику через работу с предприятиями.
Форум стал площадкой для диалога между образовательными организациями и работодателями и был направлен на развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли региона.
В Республике Татарстан АО «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) и Зеленодольский механический колледж провели технико-педагогический совет, по итогам которого определили ключевые направления сотрудничества. Основное внимание уделено развитию образовательного кластера, профориентационному проекту «Билет в будущее» и формированию непрерывной траектории подготовки кадров «школа – колледж – вуз – предприятие». Стороны обсудили развитие дуальной системы образования, позволяющей студентам совмещать теорию с практикой на предприятии, а также участие специалистов завода в защите дипломных работ и работе государственных экзаменационных комиссий. Дополнительно рассмотрен вопрос строительства нового учебного корпуса колледжа. В рамках встречи представители предприятия посетили лаборатории учебного заведения, где студенты представили разработки в области автоматизации, ЧПУ-обработки и проект «Умный класс» с элементами ИИ. Генеральный директор «ПОЗиС» Радик Хасанов отметил высокий уровень студенческих решений и подчеркнул важность тесной связки колледжа и предприятия для подготовки инженеров новой формации и технологического суверенитета.
В Иркутской области АО «Группа «Илим» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) и Братский государственный университет заключили соглашение о сотрудничестве. Документ предусматривает целевую подготовку специалистов, организацию практик на предприятиях, развитие материально-технической базы вуза, а также дополнительное профобразование сотрудников компании. Стороны также договорились о создании совместных научно-исследовательских лабораторий по направлениям лесозаготовки, энергетики, автоматизации, экологии и управления персоналом.
Директор компании Алексей Ломко отметил, что соглашение переводит партнёрство на новый уровень – от целевой подготовки к совместным лабораториям и международному сотрудничеству, включая практики и стажировки студентов на предприятиях и у зарубежных партнёров.
В Пермском крае АО «Соликамскбумпром» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) реализует систему обучения и повышения квалификации работников, позволяя им выстраивать индивидуальные карьерные траектории. Компания уже третий год участвует в нацпроекте «Кадры» в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Сотрудники предприятия могут бесплатно проходить обучение востребованным профессиям без отрыва от производства. Как отметила заместитель начальника отдела кадров Светлана Шпак, речь идёт о полноценном профобразовании, в рамках которого работники осваивают профессии электромонтёра, слесаря-ремонтника, токаря.
Среди участников программ – сотрудники разных цехов, в том числе новые работники, которые подтверждают квалификацию и закрепляют практические навыки. Слесарь-ремонтник Алексей Мамедов подчеркнул практикоориентированный характер обучения и возможность совмещать его с работой, что позволяет глубже изучать оборудование и повышать профессиональный уровень.
В Республике Татарстан 15 мая на площадке форума «Россия – Исламский мир: КазаньФорум-2026» состоялся круглый стол по повышению производительности труда в строительстве и ЖКХ. Организаторами выступили Минстрой России, НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) и Научно-исследовательский институт строительной физики Российской академии архитектуры и строительных наук. В мероприятии приняли участие представители НОСТРОЙ – вице-президент Антон Мороз и директор по развитию Елена Парикова, а также представители Минстроя России, научных организаций и зарубежные партнеры. Антон Мороз подчеркнул, что основой производительности является квалифицированный персонал, и отметил необходимость усиления связи между бизнесом и системой образования для актуализации учебных программ под реальные запросы отрасли. Елена Парикова представила «замкнутую инфраструктуру» НОСТРОЙ для развития кадров: отраслевой консорциум СПО, конкурсы профессионального мастерства, Национальный реестр специалистов и систему оценки квалификаций, обеспечивающую путь от образования до допуска к работе.
В Республике Башкортостан на предприятии ОДК-УМПО (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) 45 студентов-первокурсников образовательного трека «Крылья Ростеха» сдали экзамен на получение рабочей профессии токаря. Программа реализуется в рамках подготовки инженеров нового поколения и предусматривает сочетание вузовского обучения и практики на производстве. Студенты Уфимского университета науки и технологий, обучающиеся по целевым направлениям ОДК-УМПО, с первого курса осваивают производственные навыки в учебно-производственном центре предприятия. Под руководством наставников они работали за токарными станками и выполняли практическое задание – изготовление деталей (штуцеров).
«Крылья Ростеха» – образовательный трек Госкорпорации Ростех (член СПК в машиностроении), который реализуется на базе 15 вузов Санкт-Петербурга, Рыбинска, Казани, Самары, Уфы, Перми, Новосибирска, Иркутска, Улан-Удэ, Ульяновска, Комсомольска-на-Амуре, Нижнего Новгорода и Омска. Обучение ведется по 14 направлениям подготовки в интересах предприятий самолето-, вертолето- и двигателестроительной отраслей.
В Иркутской области в мае в Учебном центре филиала Группы «Илим» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) в Усть-Илимске прошли обучение более 250 человек – сотрудники предприятия и студенты профильного техникума. Обучение включало подготовку по охране труда и промышленной безопасности, подтверждение квалификаций и сертификацию. Электромонтёры, ремонтники и специалисты производства целлюлозы и картона проходили практические занятия, тестирование и итоговую аттестацию. Отдельное внимание уделялось технической подготовке – от обслуживания оборудования до основ автоматизации производственных процессов. Параллельно велась работа со студентами Усть-Илимского техникума лесопромышленных технологий и сферы услуг, которые готовятся к выходу на производственную практику.
Как отметила руководитель отдела обучения и развития персонала филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Оксана Донченко, знакомство студентов с реальным производством помогает им осознанно выбрать профессиональное направление и получить первый практический опыт.
В Красноярском крае 12 июня состоялась торжественная церемония вручения свидетельств о получении профессии выпускникам многопрофильного проекта «ПАЗЛ» (Профессия, Адаптация, Знание, Лидерство), реализуемого при поддержке НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве). Первые профессиональные документы по специальности «монтажник каркасно-обшивных конструкций» получили 13 воспитанников детских домов, прошедших обучение на базе Красноярского строительного техникума. В церемонии приняли участие губернатор Красноярского края Михаил Котюков и президент НОСТРОЙ Антон Глушков.
Проект «ПАЗЛ» направлен на профориентацию, профессиональную адаптацию и социализацию воспитанников детских домов через освоение востребованных строительных профессий. В ходе обучения участники посещали строительные площадки и занимались с сертифицированными экспертами и победителями профессиональных чемпионатов.
Профориентация
В Пермском крае Картонно-бумажный комбинат «КАМА» (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) и молодежный центр «Среда» Краснокамского округа заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на профориентацию молодежи и развитие кадрового потенциала территории. Партнерство реализуется в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» и программы «Регион для молодых» и предполагает проведение профориентационных встреч для школьников и студентов, а также экскурсии на производство.
Исполнительный директор комбината Роман Серавин отметил, что сотрудничество помогает решать задачи профориентации и удержания молодежи, а также вовлекать молодых сотрудников в социальную и общественную жизнь города. Директор молодежного центра «Среда» Наталья Самочкина подчеркнула, что взаимодействие с промышленным партнером расширяет возможности вовлечения молодежи в образовательные и профессиональные проекты и усиливает развитие территории.
В Иркутской области в филиалах Группы «Илим» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) в Усть-Илимске прошла серия профориентационных экскурсий для школьников. 13 апреля производство посетили ученики 8-го класса школы №14 – это уже 22-я экскурсия с начала 2025 года. Школьники познакомились с полным циклом переработки древесины: от окорки и получения щепы до работы современной картоноделательной машины на ЦКК, одной из самых производительных в России. Особое внимание было уделено высокой автоматизации производства, благодаря которой современный рабочий должен обладать цифровыми компетенциями и навыками управления сложными технологическими процессами.
Как отметила Лариса Карташова, ведущий специалист отдела по обучению и развитию персонала филиала Группы «Илим», такие экскурсии помогают школьникам заранее увидеть перспективы работы в отрасли и задуматься о будущем трудоустройстве в регионе.
В Республике Карелия завод «Петрозаводскмаш» (член регионального отделения СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) посетили директора школ всех муниципалитетов региона в рамках программы по созданию Клуба директоров. Ключевой темой встречи стала профориентация молодежи и взаимодействие предприятия с образовательными организациями. Руководство завода представило опыт реализации проекта «Даёшь молодёжь», направленного на раннее погружение студентов в производственную среду через стажировки. Участники также посетили цеха сборочно-сварочного производства и лабораторию роботизации, ознакомились с технологическими процессами выпуска оборудования для атомных электростанций и уровнем автоматизации предприятия.
Генеральный директор завода Николай Фролов отметил, что предприятие активно развивает систему экскурсий, практик и стажировок для школьников и студентов, формируя кадровый резерв и обеспечивая раннюю профориентацию.
Первый заместитель министра образования и спорта Карелии Елена Сорокина подчеркнула, что системное взаимодействие школ и предприятия делает выбор профессии для учащихся более осознанным и способствует их быстрой адаптации в производственной среде.
В Республике Татарстан в рамках всероссийской акции «Неделя без турникета» предприятие «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) посетили воспитанники Раифского учебно-воспитательного учреждения закрытого типа. Для них была организована экскурсия на ключевые производственные площадки завода, включая холодильное производство и машиностроительное подразделение. Участникам показали современную технику под брендом POZIS и рассказали о технологических процессах и карьерных возможностях предприятия. Особый интерес вызвало знакомство с рабочими профессиями – слесаря механосборочных работ и токаря, которые ребята изучают в своем учебном заведении. Они обсудили с сотрудниками завода условия труда, особенности работы на станках и перспективы трудоустройства. Экскурсия стала частью профориентационной работы и популяризации инженерно-рабочих профессий среди молодежи Татарстана.
В Луганской Народной Республике председатель регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) Дмитрий Костюченко в рамках акции «Неделя без турникетов» на предприятии «Лугамаш» встретился со студентами Стахановского промышленно-экономического техникума, обучающимися в кластере «Машиностроение». В ходе экскурсии ребята познакомились с современным производством и перспективами трудоустройства в отрасли. На площадках предприятия им показали процессы сборки и механической обработки изделий – рам поддизельных и рам тележек, а также работу сварщиков, токарей и фрезеровщиков. Отдельный интерес вызвал «Народный музей» предприятия, где студенты узнали об истории завода, которому в этом году исполняется 130 лет, и о его продукции в разные периоды. Дмитрий Костюченко подчеркнул, что развитие предприятия напрямую связано с подготовкой молодых специалистов, которым предстоит работать на современном оборудовании и развивать производство.
В Московской области 16 апреля председатель регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.), заместитель генерального директора АО «ВПК «НПО машиностроения» Валерий Бунак провел встречу со студентами колледжа «Энергия» и Московского государственного технического университете им. Н.Э. Баумана в рамках акции «Неделя без турникетов». Валерий Бунак рассказал о развитии машиностроения в регионе, приведя в пример предприятия ОПК, включая АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» и АО «ВПК «НПО машиностроения». Он обозначил ключевые направления их работы и роль в освоении новых технологий и развитии кадрового потенциала. Отдельное внимание он уделил социальной политике предприятий: программам жилищной поддержки сотрудников, санаторно-курортному лечению, организации отдыха и системе материальной помощи. Также спикер отметил, что на предприятиях отрасли созданы условия для профессионального роста и повышения квалификации, и призвал студентов рассматривать карьеру в машиностроении как перспективное направление.
В Московской области 16 апреля на Обнинском научно-производственном предприятии «Технология» им. А.Г. Ромашина (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) подвели итоги интернет-чемпионата по физике и химии «Энергия первых». Четвертый турнир стал самым массовым – в нем приняли участие 106 старшеклассников из шести школ Обнинска. В дисциплине «Физика» победила Анастасия Бессонова (школа №11). В «Химии» победителем стал Давид Ульянов («Свободная школа»).
Директор по персоналу предприятия Ольга Кирилец отметила, что проект является эффективным инструментом ранней профориентации, а число участников за время проведения выросло втрое.
В рамках мероприятия для школьников была организована экскурсия, где они смогли увидеть применение конкурсных заданий в реальном производстве. Победители получили преимущества при отборе на целевое обучение и последующее трудоустройство на предприятии.
В Республике Карелия на Сегежском ЦБК (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) и ООО «Сегежская упаковка» завершилась акция «Неделя без турникетов». За неделю предприятия посетили более 100 учеников восьмых классов школ Сегежи и студентов Петрозаводского государственного университета. Участники познакомились с работой комбината, производством индустриальных мешков и основными направлениями деятельности предприятий целлюлозно-бумажной промышленности. Особое внимание было уделено знакомству с рабочими и инженерными профессиями отрасли. Наибольший интерес у школьников вызвали практические демонстрации, в том числе тестирование на прочность сегежской бумаги, позволившее оценить качество и надежность продукции «Сегежской упаковки».
Экскурсии стали частью профориентационной работы, направленной на повышение интереса молодежи к профессиям целлюлозно-бумажной отрасли.
В Санкт-Петербурге учащиеся городских школ стали победителями и призерами профориентационного чемпионата «Построй карьеру в ОДК», продемонстрировав высокий уровень подготовки по физике и интерес к инженерным специальностям. Финал чемпионата прошел на площадках ОДК-Климов (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) и Балтийского государственного технического университета «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова и собрал 45 школьников. Участники решали задачи по физике, связанные с авиационной и космической техникой, а также знакомились с возможностями обучения и карьерного развития в отрасли. Победители и призеры получили сертификаты на участие в корпоративных целевых программах обучения. Победители смогут в дальнейшем принять участие в программе «Крылья Ростеха», которая предусматривает целевое обучение, раннее трудоустройство на предприятия ОДК, производственную практику и освоение рабочих профессий под руководством наставников.
Директор по персоналу ОДК-Климов Людмила Стругова отметила, что чемпионат помогает формировать кадровый потенциал корпорации, привлекать талантливую молодежь к инженерным профессиям и знакомить школьников с реальными задачами авиадвигателестроительной отрасли.
В Республике Татарстан в Центре подготовки кадров АО «ПОЗиС» (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) состоялся IV открытый зональный турнир среди студенческих отрядов, в котором приняли участие более 25 студентов из четырех учебных заведений региона. Турнир направлен на развитие студенческих трудовых отрядов, повышение престижа рабочих профессий и совершенствование профессиональных компетенций молодежи. Участники выполняли практические и инженерные задания: разбирали механизмы, разрабатывали чертежи и техническую документацию, а затем восстанавливали модели. Судьи оценивали уровень теоретической подготовки, умение решать производственные задачи, разрабатывать конструкторско-технологическую документацию и работать в команде. В рамках турнира участники также посетили производственные площадки ПОЗиС, где познакомились с процессом выпуска холодильной техники и медицинского оборудования, включая роботизированные линии и системы цифрового контроля качества.
Начальник управления социальных и молодежных проектов АО «ПОЗиС» Дарья Любавина подчеркнула, что подобные мероприятия помогают студентам познакомиться с производственной средой, попробовать себя в решении инженерных задач и лучше понять востребованность своих компетенций на предприятиях машиностроения.
В Московской области в течение апреля предприятия регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) приняли участие в акции «Неделя без турникетов». Мероприятия прошли на 18 предприятиях в 11 муниципалитетах региона и были направлены на знакомство школьников и студентов с современным машиностроительным производством и инженерными профессиями. Одним из наиболее активных участников акции стала АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», которую посетили около 600 школьников, студентов и преподавателей из 19 образовательных организаций Королёва. Руководитель корпоративного отделения СоюзМаш, советник генерального директора корпорации Владимир Бугреев рассказал гостям о возможностях целевого обучения, сотрудничестве с образовательными учреждениями и подготовке молодых специалистов непосредственно на предприятиях отрасли.
Лидером по количеству участников стало АО «ВПК «НПО машиностроения», где мероприятия акции посетили 2 763 человека. Для школьников и студентов были организованы экскурсии по экспозициям предприятия, знакомство с достижениями ракетно-космической отрасли и профориентационные встречи, посвященные обучению по целевым программам.
В Республике Татарстан на Казанском вертолетном заводе холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) подвели итоги акции «Неделя без турникетов». В течение апреля предприятие посетили около 800 учащихся из 30 школ, вузов и организаций СПО региона. В рамках профориентационных экскурсий школьники и студенты познакомились с производством вертолетной техники, посетив цех окончательной сборки вертолетов Ми-8 и Ми-38. Также участники побывали в Производственно-учебном центре предприятия, где узнали о возможностях получения рабочих профессий и ознакомились с современным оборудованием для практической подготовки специалистов. Кроме того, гости осмотрели легкий многоцелевой вертолет «Ансат» и экспозицию музея предприятия, познакомившись с историей и достижениями отечественного вертолетостроения.
В Иркутской области в период проведения акции «Неделя без турникетов» на предприятиях, входящих в состав регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.), состоялось порядка 100 профориентационных мероприятий, участниками которых стали более 2 000 школьников и около 800 студентов в сопровождении педагогов и родителей. С 1 по 30 апреля школьники и студенты познакомились с деятельностью предприятий региона, а также посредством видеороликов – с машиностроительными предприятиями России. Участники увидели производственные процессы, пообщались со специалистами предприятий и смогли попробовать себя в различных профессиях.
В Центральной России, Сибири и на Урале восемь предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех (член СПК в машиностроении) приняли участие в акции «Неделя без турникетов». С производственными процессами предприятий познакомились 2 708 школьников и студентов, особое внимание уделялось программам целевого обучения. Холдинг реализует 64 направления подготовки по целевому набору, в том числе по профилям медицинского приборостроения и управления качеством в рамках корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». В российских вузах по техническим специальностям обучаются около 500 студентов-целевиков, которые выбрали для дальнейшей работы предприятия холдинга «Швабе». После завершения обучения молодым специалистам гарантируется трудоустройство на предприятиях холдинга с предоставлением мер социальной поддержки, включая корпоративное медицинское страхование, компенсацию процентов по ипотеке, программы отдыха для детей, спортивные мероприятия и другие возможности развития.
В Тверской области порядка 700 школьников, студентов и преподавателей посетили музей и производственные цеха Тверского вагоностроительного завода (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) в рамках акции «Неделя без турникетов». Еще больше участников присоединились к мероприятиям в онлайн-формате – к акции подключились более 70 учебных заведений из Твери, Торжка, Осташковского, Ржевского, Нелидовского, Кимрского и других муниципальных округов. Для студентов, школьников, преподавателей и детей из семей участников СВО были организованы экскурсии по производственным площадкам, встречи с руководством предприятия и профориентационные мероприятия.
Генеральный директор завода, председатель Тверского регионального отделения СоюзМаш Артем Овелян провел экскурсию для студентов Тверского машиностроительного колледжа. Участники познакомились с производством пассажирского подвижного состава, посетили цех малых серий в Торжке и узнали о возможностях профессионального развития на предприятии.
Для молодежи также были организованы литературно-историческое мероприятие, посвященное корпоративной газете «ТВЗ Вагоностроитель», квест по истории завода, профтестирование, деловая игра, игра «Инженерный навигатор» и мастер-класс по сварке.
В Республике Татарстан компанию «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) посетили директора учебных заведений Зеленодольского муниципального района в рамках проекта «Билет в будущее». Ключевыми участниками обсуждения выступили председатель регионального отделения СоюзМаш, генеральный директор АО «ПОЗиС» Радик Хасанов, заместитель руководителя Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района, начальник Управления образования Раиса Афанасьева, а также директора школ района. В ходе встречи рассматривались вопросы популяризации инженерных профессий, выстраивания непрерывной образовательной траектории «школа – колледж – вуз – предприятие» и укрепления взаимодействия образовательных организаций с промышленными предприятиями. Отмечалась важность профориентационной работы и развития инженерного образования в школах района. Директора школ представили опыт развития инженерного образования и профильных центров: директор школы №4 Светлана Любина рассказала о формировании инженерного мышления у учащихся, а директор гимназии №3 Марина Ильина – о работе инженерного центра, действующего с 2018 года, и участии в консорциуме инженерно-математических школ России. В рамках визита также была организована экскурсия по производственным площадкам «ПОЗиС» и посещение музея боевой славы предприятия.
В Пермском крае Картонно-бумажный комбинат «КАМА» лесопромышленной группы «Свеза» (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) провел общегородское профориентационное собрание для родителей и учеников 8–9 классов Краснокамского округа. Мероприятие состоялось в рамках программы «Будущее «КАМЫ». Цель встречи – помочь школьникам и их семьям с выбором профессии и показать возможности карьерного старта на современном производстве. В мероприятии приняли участие представители шести учебных заведений Краснокамска и Перми. Они рассказали о направлениях подготовки, условиях обучения и специальностях, востребованных на градообразующем предприятии. Всего в мероприятии приняли участие более 320 человек. Школьники интересовались условиями поступления и возможностями целевого обучения.
Комбинат системно развивает профориентационную работу: проводит экскурсии, дни открытых дверей, мастер-классы и профессиональные пробы. Ребята знакомятся с современным производством целлюлозно-бумажной отрасли и общаются с сотрудниками предприятия. По словам директора по персоналу комбината Натальи Сидоренко программа «Будущее «КАМЫ», запущенная в 2023 году, уже показала результат: трудоустроены девять целевиков, еще трое присоединятся к команде этим летом.
В Севастополе десятиклассники профильного строительного класса, сформированного на базе школы №39, впервые представили и защитили свои проекты по перспективному развитию микрорайона. Разработка проектов велась в процессе изучения теории и практики компьютерного проектирования зданий. Мероприятие состоялось на базе Общественно-делового центра Севастопольского государственного университета. Защита проектов прошла под руководством экспертного жюри, в состав которого вошли доценты Севастопольского государственного университета, представители СРО и педагоги школы. Члены комиссии высоко оценили уровень оригинальности и глубину проработки представленных учениками проектов.
В рамках проекта «Строительные классы», реализуемого НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве), подобные методики подтверждают эффективность образовательного формата и высокий потенциал молодых специалистов.
В Краснодарском крае восьмиклассники профильного строительного класса, сформированного на базе краснодарской школы №103, впервые представили и защитили совместный учебный проект – детализированный макет курортного поселка на берегу моря в масштабе 1:200. Работа велась под руководством преподавателя кафедры архитектуры Кубанского государственного аграрного университета Татьяны Ивановой. В процессе проектирования школьники изучали основы геодезии, историю Краснодара и знакомились с технологиями информационного моделирования зданий. Абсолютно каждый участник проекта внес свой вклад в создание «поселка мечты», включающего жилые дома, порт, санаторий, детский лагерь, театр, церковь и аквапарк. Проект получил высокую экспертную оценку жюри, в состав которого вошли представители департамента строительства и образования Краснодара, а также координатор НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) по Южному федеральному округу Игорь Ребрищев.
Проект по формированию строительных классов реализуется второй год, помогая школьникам сделать первые шаги в профессии.
В Тверской области на площадке Каменской Бумажно-Картонной Фабрики (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) прошла Конференция школьников «Колледж 2.0». В мероприятии приняли участие почти 130 школьников из Кувшиново, Торжка и близлежащих населенных пунктов, а также представители образовательных учреждений и органов власти. Ребята познакомились с отраслью и представили проекты по экологии, применению точных наук в производстве и карьерным траекториям. Важную роль в конференции сыграл Молодежный совет предприятия: молодые специалисты выступили в роли жюри и дали участникам обратную связь.
Конференция стала площадкой для диалога между школьниками и руководителями предприятий, а также позволила участникам познакомиться с производством в формате экскурсий. Компания рассчитывает, что проект будет расширяться, вовлекая еще больше школьников и образовательных партнеров.
В Вологодской области Сухонский картонно-бумажный комбинат (член РАО «Бумпром», базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) провел экскурсионные уроки для учащихся 6-го и 8-го лесных классов подшефной школы предприятия. Для школьников был организован автобусный маршрут и посещение основных производственных площадок. Ребята увидели инфраструктуру предприятия, производственные здания и оборудование, а также познакомились с полным циклом бумажного производства – от переработки макулатуры до выпуска готовой коробки.
Директор по производству комбината Александр Степанченко провел урок в формате делового завтрака. Он рассказал о технологических специальностях, роли специалистов в управлении производственными процессами, контроле качества, а также поделился собственным профессиональным опытом – от первых шагов на предприятии до назначения на руководящую должность. Также школьникам рассказали о возможных образовательных траекториях для будущего трудоустройства: после 9 класса – Сокольский лесопромышленный политехнический техникум, после 11 класса – Северный (Арктический) федеральный университет.
Конкурсы
В Пермском крае в ремонтно-механическом цехе АО «Соликамскбумпром» (член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) состоялся конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди токарей. В соревновании приняли участие работники предприятия и студенты Соликамского технологического колледжа, которые состязались в трех номинациях – «Студент», «Рабочий» и «Мастер». Конкурсанты выполнили теоретические задания и изготовили детали различной сложности в соответствии со своим уровнем подготовки. Конкурс стал частью многолетнего сотрудничества предприятия и колледжа по подготовке квалифицированных кадров: многие студенты проходят здесь практику и совмещают обучение с работой.
Победителям среди работников были повышены квалификационные разряды, лучшие студенты получат дополнительные баллы при сдаче выпускных экзаменов, а имена победителей в номинациях «Рабочий» и «Мастер» будут занесены в Книгу мастерства предприятия.
В Красноярском крае 26 апреля состоялся финал II Сибирского промышленного хакатона «ПРОМКА», направленного на вовлечение школьников в решение реальных производственных задач предприятий Сибири. Участники 14–17 лет работали над инженерно-техническими кейсами ведущих компаний региона, в том числе Segezha Group (член РАО «Бумпром, базовой организации СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности), которая предложила задание по промышленной переработке древесной коры. Из шести представленных проектов три вышли в финальную защиту. Победителем признан проект учащихся Лицея города Лесосибирска «Комплексная переработка коры в высокоэффективные органоминеральные удобрения». Авторы лучшей разработки приглашены на АО «Лесосибирский ЛДК №1» для дальнейшей проработки проекта совместно с производственными экспертами, а все финалисты получили дипломы и памятные призы Segezha Group.
В Санкт-Петербурге 30 апреля на площадке Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета подвели итоги третьих ежегодных соревнований «Всероссийский ТИМ-чемпионат СПбГАСУ. Лига СПО 2026», в которых приняли участие 29 образовательных организаций СПО. Чемпионат стал одним из ключевых образовательных мероприятий, приуроченных к IX Международной научно-практической конференции «Информационное моделирование в задачах строительства и архитектуры» (БИМАК-2026), объединившей более 110 представителей власти, бизнеса, науки и IT-индустрии. Чемпионат проводился при поддержке ведущих отраслевых объединений: НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) и НОПРИЗ (базовая организация СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования). В течение двух недель студенты разрабатывали проекты многоквартирных жилых домов с применением технологий информационного моделирования, представив полный цикл проектирования – от архитектурной концепции до сметной документации. Победителем чемпионата стал Белгородский строительный колледж. Всего в чемпионате приняли участие 1 051 студент и преподаватель.
В Нижегородской области в Дзержинском политехническом институте НГТУ состоялось открытие IV Кластерного чемпионата профессионального мастерства в компетенции «Лабораторный химический анализ», организованного корпорацией СИБУР (входит в СПК химического и биотехнологического комплекса). В мероприятии приняли участие представители регионального министерства, руководство института и предприятий СИБУРа, которые отметили важность развития профессиональных компетенций и подготовки молодых специалистов.
В рамках чемпионата, который также был совмещён с региональным этапом Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» Минтруда России, за звание лучших соревновались сотрудники предприятий СИБУРа («Сибур-Нефтехим», «РусВинил», «Сибур-Кстово» и др.), а также студенты профильных учебных заведений. Участники выполняли практические задания, включая титриметрический и фотометрический анализ, входящие в конкурсную программу. Основные испытания стартовали 13 мая, а завершение и подведение итогов состоялось 28 мая на общем закрытии. По результатам конкурсной программы экспертное жюри определило победителей Всероссийского конкурса и Кластерного чемпионата.
В Свердловской области в Учебном центре Уральского завода гражданской авиации (УЗГА, член СоюзМаш, базовой организации СПК в машиностроении и др.) состоялась защита инженерных проектов школьного чемпионата Екатеринбурга «На высоте». В финале 7 команд представили разработанные в течение трёх месяцев модели авиационной техники, включая различные типы двигателей и самолёт «Авиатика», выпускавшийся на заводе в 1990-е годы. В ходе подготовки участники под руководством педагогов и экспертов УЗГА изучали технические задания, осваивали 3D-моделирование, конструирование и основы инженерной сборки. Школьники самостоятельно изготавливали макеты из дерева, металла и пластика, применяя слесарные инструменты, токарные станки и 3D-принтер. Во время защиты команды представили полный цикл разработки своих моделей и ответили на вопросы экспертной комиссии. По итогам чемпионата участники получили дипломы, благодарственные письма и брендированные подарки от УЗГА. Отдельно для школьников были проведены профориентационные консультации о целевом обучении и возможностях последующего трудоустройства на предприятии.
В Омской области на базе ОмГТУ состоялась церемония награждения победителей и призёров многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда». В финальном этапе приняли участие более 2 тыс. школьников, а награды получили около 80 лучших участников. В 2025–2026 учебном году наиболее массовым стал трек «Техника и технологии», собравший свыше 1,5 тыс. участников. Также востребованы направления «Естественные науки», гуманитарно-экономический и социальный блоки. Задания олимпиады включают не только теоретические вопросы, но и практико-ориентированные кейсы, связанные с реальными производственными задачами. На церемонии награждения представители органов власти, промышленности и СоюзМаш (базовая организация СПК в машиностроении) отметили роль олимпиады в формировании кадрового резерва региона.
Олимпиада проводится в ОмГТУ (РМЦ) с 2015 года по инициативе Омского регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) и является одной из ключевых площадок для ранней профориентации и выявления инженерно-одарённых школьников. Организационно-методическое сопровождение обеспечивает Предуниверсарий ОмГТУ, а участие вуза и предприятий делает проект важным элементом системы подготовки инженерных кадров.
В Удмуртской Республике в Ижевском государственном техническом университете им. М.Т. Калашникова прошла церемония награждения победителей и призёров многопрофильной олимпиады «Звезда» 2025–2026. Ключевыми участниками мероприятия стали представители университета и Концерна «Калашников», которые вручили награды отличившимся школьникам.
Олимпиада, проводимая по инициативе СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.), направлена на развитие интереса к инженерным и естественно-научным направлениям. В регионе дипломы I степени получили 17 школьников, а всего наградами отмечено более 80 участников. Победители получают дополнительные баллы при поступлении в ведущие вузы страны.
В Республике Ингушетия в Северо-Кавказском топливно-энергетическом колледже им. Т.Х. Цурова прошла торжественная церемония награждения победителей многопрофильной олимпиады «Звезда». В мероприятии приняли участие федеральный координатор олимпиады Юлия Болотина, министр образования и науки Ингушетии Ахмед-Башир Цороев, председатель регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) Мустафа Цуров и представители общественных организаций.
Республика впервые участвовала в олимпиаде и сразу показала высокие результаты, войдя в десятку лидеров по стране и заняв 7 место по количеству участников. Всего от региона в олимпиаде приняли участие 16 334 школьника, в заключительный этап прошли 3 227, победителями стали 76 человек, 230 заняли вторые места, 298 – третьи; трое участников стали победителями сразу в двух номинациях. Победители и активные участники получили дипломы и ценные подарки. Также благодарности были вручены директорам школ и педагогам, внесшим вклад в организацию и развитие олимпиадного движения.
Награждения победителей олимпиады «Звезда» прошли также в Московской области, Нижегородской области и ряде других регионов.
В Приморском крае в Дальневосточном федеральном университете в рамках Морского конгресса «Дальний Восток» прошла сессия «Компетенции лучших: итоги конкурса профессионального мастерства «Море зовёт 2026», посвящённая развитию профессиональных стандартов и подготовке кадров для судоходной отрасли. Участники обсудили результаты конкурса и его роль в популяризации морских профессий и привлечении молодёжи в отрасль.
Президент Российской палаты судоходства Алексей Клявин (председатель СПК на морском и внутреннем водном транспорте) отметил, что морская отрасль требует высокой практической подготовки и командной работы, где от каждого члена экипажа зависит безопасность судна. Он подчеркнул важность расширения конкурса до всероссийского уровня и постоянного развития профессиональных компетенций моряков. Директор Дальневосточного морского тренажёрного центра Морского государственного университета им. адм. Г.И. Невельского Сергей Затепякин сообщил, что конкурс позволяет оценить реальные навыки специалистов в условиях, приближённых к стрессовым ситуациям, и выявить уровень подготовки, который не всегда отражается в сертификатах. Представитель «Газпромнефть Шиппинг» Екатерина Каменева отметила, что в соревнованиях приняли участие более 100 человек в шести номинациях, а проект способствует обмену опытом и повышению престижа морских профессий.
В Омской области 31 мая на площадке ОмГТУ прошли X городские соревнования по робототехнике и программированию «Роботикс Омск», приуроченные ко Дню защиты детей. В мероприятии приняли участие 120 детей в возрасте от 5 до 12 лет – воспитанники 20 детских садов и 8 школ города. Соревнования организованы при поддержке ОмГТУ, регионального отделения СоюзМаш (базовой организации СПК в машиностроении и др.) и Омского государственного краеведческого музея. Участники работали в формате инженерного творчества и программирования, создавая модели роботов-динозавров для концепции «Городского Парка развлечений будущего», а также решая задачи по робототехнике и конструированию.
Организаторы отметили рост интереса детей и родителей к техническому творчеству и инженерным направлениям. Победители получили медали и специальный приз – экскурсию по центру Омска на тему «Омск – культурная столица России».
Очередной обзор будет подготовлен по результатам мероприятий и региональных практик по развитию НСК, реализованных в субъектах Российской Федерации в третьем квартале 2026 г.
