Настоящий обзор подготовлен Департаментом регионального развития и международных связей Национального агентства развития квалификаций и содержит краткую информацию о мероприятиях и практиках по развитию Национальной системы квалификаций, реализованных в субъектах Российской Федерации в III квартале 2025 года

В основу обзора легла информация, опубликованная в региональных и отраслевых средствах массовой информации, а также содержащаяся в информационно-правовых системах.

Содержание

Перечень сокращений

Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти

Управление НСК на региональном уровне

Использование инструментов НСК

Подготовка кадров

Профориентация

Конкурсы

Мероприятия с участием региональных методических центров

Использование инструментов НСК

Подготовка кадров

Профориентация

Конкурсы

Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям

Использование инструментов НСК

Подготовка кадров

Профориентация

Конкурсы

Перечень сокращений

Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти

Управление НСК на региональном уровне

●   В Республике Карелия 7 июля постановлением правительства региона образован Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в Республике Карелия. Новый совет создается в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Профессионалитет». Основная цель работы совета — адаптация системы СПО к потребностям рынка труда региона. Он будет координировать деятельность образовательных организаций среднего профессионального образования, исполнительных органов власти и работодателей по вопросам планирования и организации подготовки квалифицированных кадров, а также маршрутизации обучающихся и выпускников на предприятия Карелии.

Совет станет площадкой для выработки согласованных решений, направленных на повышение качества подготовки специалистов и обеспечение экономики региона квалифицированными рабочими и служащими. Одновременно утверждено Положение о совете, определяющее его структуру и порядок работы.

●   В Ставропольском крае 15 июля постановлением правительства региона образован Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена. Новый орган создается в целях адаптации системы СПО к потребностям рынка труда региона, а также для координации взаимодействия органов власти, образовательных организаций и работодателей. В задачи совета входит прогнозирование и согласование контрольных цифр приема на обучение за счет бюджетных ассигнований края, выработка предложений по изменению профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов, организация взаимодействия участников образовательного процесса при проведении чемпионатов профессионального мастерства «Профессионалы» и «Абилимпикс». Особое внимание будет уделено популяризации новых и перспективных профессий и специальностей, востребованных в регионе.

Кроме того, совет займется развитием системы маршрутизации обучающихся и выпускников образовательных организаций на предприятия региона, содействием в организации практико-ориентированного обучения, мониторингом трудоустройства выпускников, а также разработкой и согласованием мероприятий по профессиональной ориентации школьников и студентов.

●   В Республике Татарстан 24 июля распоряжением Кабинета Министров образован Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному и высшему образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов. Совет создан в целях адаптации системы СПО и ВО к потребностям рынка труда региона, а также для координации взаимодействия образовательных организаций, органов исполнительной власти и работодателей. Он будет заниматься вопросами планирования и организации подготовки кадров, а также маршрутизацией обучающихся и выпускников образовательных организаций на предприятия республики. Работа совета направлена на выработку согласованных решений для повышения качества профессионального образования и обеспечения экономики региона квалифицированными рабочими и специалистами.

Документом утверждены состав совета и Положение о его деятельности. Организационное и техническое обеспечение работы совета возложено на Министерство образования и науки Республики Татарстан.

Использование инструментов НСК

●   В Томской области 10 июля Департамент труда и занятости населения региона на базе ЦОК «Томский областной центр охраны труда» (наделен полномочиями СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения) организовал проведение независимой оценки квалификации выпускников. В профэкзамене приняли участие два выпускника Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) и три выпускника Национального исследовательского Томского политехнического университета (ТПУ), прошедшие обучение по направлению подготовки «Техносферная безопасность».

Профессиональный экзамен проводился для подтверждения квалификации «Младший специалист по охране труда». По его результатам знания выпускников были оценены высоко: один участник получил 33 балла из 40 возможных, трое — 38 баллов, один – максимальные 40 баллов. Выпускникам присвоена квалификация «Специалист по охране труда». Отмечается, что практическая часть экзамена показала недостаточную готовность к решению прикладных задач.

Организаторы НОК отмечают, что регулярное проведение подобных экзаменов позволит объективно оценивать качество подготовки выпускников вузов и повысить соответствие их компетенций требованиям рынка труда.

●   В Новосибирской области 11 июля распоряжением губернатора утверждена новая редакция Типового положения о подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров областного исполнительного органа государственной власти. Согласно изменениям, к гражданским служащим, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений, предъявляются новые квалификационные требования. Теперь необходимо наличие у них профессионального образования соответствующего уровня по специальности или направлению подготовки в соответствии с профстандартом «Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений». Также допускаются иные специальности и направления подготовки, предусмотренные ранее действовавшими перечнями, признанными эквивалентными установленным требованиям. Принятые меры направлены на повышение качества кадрового обеспечения в органах исполнительной власти региона и усиление профилактики коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе.

●   В Чеченской Республике 17 июля постановлением правительства региона утверждена государственная программа «Развитие беспилотных авиационных систем в Чеченской Республике». Документ направлен на формирование системы подготовки квалифицированных кадров и развитие профессиональных стандартов в отрасли беспилотной авиации. Реализация программы позволит создать необходимые условия для подготовки специалистов, отвечающих современным требованиям, и станет основой для дальнейшего развития высокотехнологичной отрасли в регионе.

●   В Ярославской области 8 июля постановлением правительства региона утверждена региональная программа «Оптимальная для восстановления здоровья медицинская реабилитация на 2025–2030 годы». Цель программы заключается в увеличении ожидаемой продолжительности жизни за счет создания доступной и качественной системы медицинской реабилитации, направленной на восстановление здоровья, улучшение качества жизни и адаптацию пациентов после перенесённых заболеваний, травм и операций. Для достижения цели предусмотрено дальнейшее развитие региональной системы медицинской реабилитации, в том числе подготовка кадров для мультидисциплинарных реабилитационных команд. Особое внимание будет уделено подготовке специалистов по мере утверждения новых профстандартов для членов таких команд.

●   В Омской области 15 июля решением Совета Горьковского района утверждено Положение о создании условий для развития малого и среднего предпринимательства в муниципальном округе Горьковский район. Документ предусматривает меры поддержки социального предпринимательства, включая организацию профессионального обучения, получение профессионального и дополнительного профессионального образования, а также содействие в прохождении НОК работников социальных предприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

●   В Нижегородской области 28 июля правительством региона принято постановление «О реализации в Нижегородской области в 2025 году модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе». Документ закрепляет порядок оценки индивидуальной потребности граждан в социальном обслуживании, включая предоставление социальных услуг по уходу. Эту работу проводят эксперты по оценке нуждаемости, которые должны соответствовать требованиям одного из профессиональных стандартов — «Специалист по социальной работе» или «Психолог в социальной сфере».

В Луганской Народной Республике 4 июля постановлением правительства региона утверждены аналогичные модели системы долговременного ухода за гражданами и требования к экспертам по оценке нуждаемости

●   В Красноярском крае 14 августа подписано соглашение об организации работы по трудоустройству лиц, освобождающихся из мест лишения свободы. Документ закрепил сотрудничество Агентства труда и занятости населения края, Главного управления ФСИН России по региону, СРО Ассоциация «Национальное агентство контроля сварки» (базовая организация СПК в области сварки) и ООО «Головной аттестационный центр – Средне-Сибирского региона». Соглашение предусматривает создание на базе исправительных учреждений сети экзаменационных центров для проведения НОК по профессиям в области сварочного производства. Это позволит выпускать на рынок труда подготовленных специалистов с подтверждённой квалификацией и обеспечивать их трудоустройство.

Проект, стартовавший в Республике Мордовия и затем реализованный в Башкортостане, теперь охватил и Красноярский край, став третьим регионом России, присоединившимся к инициативе.

●   В Республике Башкортостан 28 июля и 10 сентября 2025 года состоялись процедуры НОК по профстандарту «Сварщик» для лиц, находящихся в местах лишения свободы. Это событие стало частью проекта по трудоустройству бывших заключённых и реализовано при участии Министерства семьи, труда и социальной защиты населения региона, Управления ФСИН по Республике Башкортостан, СПК в области сварки, СРО Ассоциация «Национальное агентство контроля сварки» и Центра оценки квалификации ГАЦ РБ (ЦКС ГАЦ РБ).

Впервые в России в Реестре НОК зарегистрирован экзаменационный центр на территории исправительной колонии строгого режима ФКУ «ИК-9 ФСИН по РБ». ЦКС ГАЦ РБ за счёт собственных средств оснастил образовательное учреждение при исправительной колонии современным сварочным оборудованием и подготовил преподавателей по специально разработанной программе «Подготовка экспертов ЦОК» по профилю «Сварка и родственные процессы».

Первые экзамены подтвердили, что процедура НОК может стать реальным инструментом социализации осуждённых и их последующего трудоустройства. Организаторы отмечают, что проект имеет значительный потенциал для расширения, способен внести вклад в решение проблемы дефицита квалифицированных рабочих кадров и развитие института независимой оценки квалификации в России.

Подготовка кадров

●   В Республике Саха (Якутия) 1 июля в Доме Правительства состоялась торжественная церемония чествования выпускников профессиональных образовательных организаций республики, получивших наивысшие баллы по итогам демонстрационного экзамена 2025 года. В мероприятии приняли участие 24 студента из 4 510 участников, набравших максимальные результаты на государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена на профильном уровне, а также педагогические работники и наставники, подготовившие их. Сертификаты на сумму 100 тысяч рублей были вручены выпускникам ведущих колледжей и техникумов республики.

Глава Якутии Айсен Николаев поздравляя выпускников отметил, что каждая победа является результатом дисциплины, труда, упорной работы и целеустремленности. По его словам, успех молодых специалистов — вклад в будущее развитие региона.

Своими впечатлениями поделилась выпускница Верхневилюйского техникума Виктория Яковлева, которая призналась, что не ожидала попасть в число стобалльников, так как экзамен был сложным и требовал серьезной подготовки, и выразила благодарность преподавателям и руководству учебного заведения за поддержку.

●   В Республике Саха (Якутия) реализуется кадровая программа «Якутия — земля героев» для участников и ветеранов специальной военной операции. Ее цель — вовлечение защитников Отечества в процесс управления регионом и использование их опыта для решения социально-экономических задач. Программа предусматривает обучение, стажировки и последующую интеграцию выпускников в органы власти, государственные учреждения и компании.

Одним из участников стал сотрудник Регионального технического колледжа в Мирном Ришат Аюпов, который с 1 по 17 июля проходил стажировку в Якутске. В рамках практики он ознакомился с деятельностью Министерства образования и науки республики, а также посетил Якутский медицинский колледж и Якутский промышленный техникум. По его словам, конкурс в программу был серьезным — более 500 участников, несколько этапов отбора. Годовое обучение завершится в мае следующего года.

●   В Республике Саха (Якутия) с 30 июня по 2 июля в местности «Түгэхтэй» села Верхневилюйск состоялась XXI Республиканская педагогическая ярмарка «Сельская школа & Образовательная марка-2025». Мероприятие было направлено на обмен опытом, поиск инновационных решений и консолидацию усилий педагогического сообщества, органов власти и образовательных организаций для развития образования.

Ключевая площадка ярмарки была посвящена роли профессионального образования в развитии сельских территорий. В работе приняли участие Якутский сельскохозяйственный техникум и Верхневилюйский техникум, представившие свои проекты, выставки и практические наработки, направленные на подготовку кадров и технологическое развитие сельского хозяйства региона.

Ярмарка стала площадкой для укрепления сотрудничества между образовательными учреждениями, бизнесом и властью, обмена лучшими практиками и поиска новых решений для устойчивого развития сельских территорий через образование и инновации.

●   В Санкт-Петербурге 3 июля в рамках расширенного заседания Промышленного совета губернатор Александр Беглов и генеральный директор «Силовых машин» Алексей Подколзин вручили свидетельства о рабочих профессиях первым студентам, прошедшим подготовку по программе «Образовательного завода». Проект реализуется «Силовыми машинами» совместно с правительством города на базе кластера «Машиностроение» и позволяет студентам в ускоренном формате получить востребованные профессии, погрузиться в реальное производство и приобрести заводской опыт. Уже за три месяца студенты второго курса СПО освоили профессии токаря и фрезеровщика, получив третий разряд еще до окончания колледжа. В ходе обучения они выполнили четыре заказа для завода «Электросила», а компания предложила всем участникам трудоустройство. Алексей Подколзин отметил вклад наставников — мастеров производственного обучения Электромашиностроительного колледжа — и подчеркнул, что формат будет расширяться: со следующего года добавятся новые специальности, включая технологов и контролеров ОТК. К концу 2025 года в городе начнет работу второй «Образовательный завод» на базе Технического колледжа, где будут выполняться заказы Ленинградского Металлического завода.

●   В Самарской области в ходе визита в Самарский университет (РМЦ) губернатор Вячеслав Федорищев встретился с выпускниками Передовой инженерной аэрокосмической школы (ПИАШ) и руководством ее индустриальных партнеров. Круглый стол был посвящен итогам работы школы, подготовке инженерных кадров и карьерным перспективам выпускников, уже работающих на самарских аэрокосмических предприятиях. В обсуждении также приняли участие министр науки и высшего образования региона Марк Шлеенков, ректор университета Владимир Богатырев и представители предприятий.

Вячеслав Федорищев отметил рост масштабов работы школы, подчеркнув, что в этом году выпускников вдвое больше, чем в прошлом, а также высоко оценил их практическую подготовку. Владимир Богатырев рассказал о развитии инфраструктуры школы. По его словам, ПИАШ успешно выполняет задачи по разработке технологий автоматизированного производства авиационной и космической техники, в том числе линий по роботизированной сборке малых космических аппаратов.

Индустриальные партнеры, включая предприятие «Авиакор – авиационный завод», отметили практическую значимость проектов, реализованных совместно со школой, например по разработке технологической оснастки для самолета ТВРС-44 «Ладога». Выпускники поделились своим опытом участия в реальных производственных проектах, отметив, что обучение дало им возможность решать конкретные задачи предприятий.

Губернатор предложил развивать в школе модули по технологическому предпринимательству и подчеркнул, что правительство региона будет продолжать поддерживать научное направление, укрепляя роль Самарской области как центра космической, авиационной и перспективной беспилотной отрасли.

В завершение встречи одиннадцати выпускникам школы были вручены благодарственные письма ректора.

●   В Новосибирской области 13 июля прошло открытое заседание Отраслевого совета по подготовке кадров в сфере общественного питания. Оно было посвящено вопросам подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере общественного питания и гостеприимства и состоялось в рамках международного гастрономического фестиваля «В Сибири — ЕСТЬ!». В заседании приняли участие представители органов исполнительной власти региона, руководство колледжей и центров опережающей профессиональной подготовки, эксперты и крупнейшие работодатели. Участники также обсудили перспективы реализации федерального проекта «Профессионалитет».

●   В Краснодарском крае 16 июля в рамках индустриальной конференции «Инфраструктура и кадры для индустрии: итоги Иннопрома» обсудили развитие промышленной инфраструктуры региона. В мероприятии участвовали представители министерства образования и науки края, ЦОПП, а также руководители Краснодарского машиностроительного колледжа и Армавирского машиностроительного техникума. Отмечалось, что промышленность остается ключевой точкой роста Кубани, при этом регион конкурирует с уже сложившимися индустриальными территориями. Участники рассмотрели перспективы развития промышленной инфраструктуры, реализацию конкурентных преимуществ и точки роста региона. Первый заместитель министра промышленной политики края Михаил Дорожков подчеркнул усилия власти по обеспечению перспектив отрасли, а начальник отдела среднего профессионального образования министерства образования и науки региона Наталья Батютина отметила гибкость системы СПО, которая готова подстраиваться под запросы предприятий и решать задачи по переподготовке кадров.

●   В Республике Марий Эл 17 июля в региональном министерстве образования и науки состоялась стратегическая сессия по разработке Стратегии социально-экономического развития республики. В обсуждении приняли участие представители министерства, руководители детских садов, школ, колледжей, учреждений дополнительного образования, методических структур и ЦОПП. Министр образования Лариса Ревуцкая подчеркнула, что будущее региона во многом зависит от выстраивания правильных приоритетов в сфере образования и реализации инициатив, способных заложить основу для преобразований.

Участники рассмотрели результаты анализа текущего состояния системы образования и предложили ключевые проекты, которые войдут в стратегию развития республики. Работа велась в четырех группах: дошкольное образование, общее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное образование. Руководитель ЦОПП Ирина Петрова представила инициативы в сфере СПО, включая привлечение педагогов в сельские техникумы, создание отраслевых методических центров компетенций, модернизацию образовательных и молодежных пространств, развитие системы надпрофессиональных навыков обучающихся и цифровой платформы ЦОПП. Все предложения будут включены в общую концепцию для дальнейшей проработки.

●   В Краснодарском крае создан Экспертный совет по развитию кадрового потенциала в промышленности под руководством министра промышленной политики Дмитрия Хмелько. На первом заседании совета была утверждена дорожная карта по развитию кадрового потенциала на ближайшие годы. Заседание прошло под председательством первого заместителя главы ведомства Михаила Дорожкова и сопредседателя совета Павла Снаксарева. По словам Михаила Дорожкова, в условиях опережающих темпов индустриализации Кубани и роста инвестиций в промышленный комплекс в ближайшие годы обрабатывающим производствам потребуется более 30 тысяч специалистов. Для этого необходимо систематизировать работу по развитию кадрового потенциала и формировать профессиональные навыки у молодежи со школьной скамьи.

Дорожная карта предусматривает широкий спектр мероприятий: создание исследовательских и инженерных проектов, проведение конкурсов и фестивалей, внедрение системы обратной связи «школа—колледж/вуз—предприятие», разработку дополнительных образовательных программ, соответствующих запросам отрасли. Одним из ключевых направлений станет развитие сети школьных инженерных классов, на базе которых будет формироваться кадровый резерв. Также предприятия края готовы содействовать оснащению лабораторий школ, реализации программ «Профессионалитет» и организации практики для старшеклассников.

Совет объединяет представителей органов власти, ЦОПП, деловых сообществ, экспертных организаций, промышленных предприятий и образовательных учреждений. Его задачи включают подготовку квалифицированных специалистов для промышленности, повышение квалификации педагогов, внедрение современных методик профориентации, а также разработку системы показателей для оценки эффективности мероприятий и мониторинг трудоустройства выпускников.

●   В Ростовской области в 2025 году около 16 тысяч студентов программ СПО успешно сдали демонстрационный экзамен, из них для 15 482 человек он проходил в рамках государственной итоговой аттестации. Для проведения экзаменов в регионе создано 507 специализированных центров, оснащённых современным оборудованием. Оценку уровня подготовки студентов обеспечили более 2 тысяч экспертов из числа преподавателей и специалистов предприятий. Более 42% студентов выбрали профильный уровень экзамена, задания которого формировались с учетом требований не только образовательных стандартов, но и работодателей. Такой формат позволяет работодателям оценить реальные навыки молодых специалистов и способствует росту числа трудоустроенных выпускников.

●   В Новосибирской области на площадке ЦОПП прошёл круглый стол, посвящённый обучению и трудоустройству операторов БПЛА. В обсуждении участвовали представители региональных органов исполнительной власти, работодателей, образовательных организаций и участники специальной военной операции. Работодатели представили актуальные требования рынка труда и подчеркнули высокую потребность в квалифицированных кадрах. Сотрудники Сибирского научно-исследовательского института авиации имени С.А. Чаплыгина, Сибирского государственного университета геосистем и технологий, Новосибирского авиационного техникума имени Б.С. Галущака продемонстрировали учебные программы по подготовке специалистов для этой отрасли. Исполняющая обязанности заместителя директора ЦОПП Евгения Прокофьева рассказала о курсах подготовки операторов беспилотников, которые проводит центр. Отдельное внимание уделили новой образовательной программе, позволяющей осваивать профессию с 14 лет, включая практику по сборке, ремонту и обслуживанию техники, а также изучение правовых аспектов применения дронов. По итогам обучения выпускники получают официальное свидетельство о профессии рабочего.

●   В Красноярском крае 18 августа губернатор Михаил Котюков посетил Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики и провёл расширенное совещание по вопросам подготовки кадров для промышленных предприятий региона. Перед началом совещания глава края осмотрел мастерские производственного корпуса, где этим летом был проведён ремонт и создано 15 новых лабораторий и классов в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

В техникуме по 18 образовательным программам обучаются 1 279 студентов, в этом году на обучение подали заявления более 1 300 абитуриентов. Здесь готовят специалистов энергетического и нефтехимического профиля, а также сварочного производства. По словам директора учреждения Рафиля Довлятшина, более 60% выпускников ежегодно устраиваются работать по специальности, а с предприятиями региона заключено 20 соглашений о практической подготовке студентов, целевом обучении и поддержке талантливой молодежи.

На совещании руководители образовательных организаций СПО и промышленных предприятий обсудили работу образовательно-производственного кластера «Промышленный инжиниринг», предполагающего синхронизацию программ обучения с запросами работодателей. Уже в годы учёбы студенты осваивают дополнительные квалификации и получают практику непосредственно на предприятиях. Михаил Котюков отметил, что такие встречи необходимо проводить регулярно, ориентируясь не только на запросы бизнеса, но и на интересы самих студентов. Глава региона подчеркнул, что главная задача — формировать у выпускников уверенность в своём будущем и прочные профессиональные навыки, а у предприятий — готовность активно участвовать в образовательном процессе.

●   В Пензенской области 18 августа на базе Пензенского колледжа информационных и промышленных технологий состоялся областной августовский педагогический форум «Реализация стратегии развития образования в Пензенской области». На одной из площадок руководители профессиональных образовательных организаций обсудили стратегические приоритеты развития системы СПО региона.

Директор ЦОПП Павел Желтов поднял вопросы закрытия кадровой потребности области, маршрутизации трудоустройства выпускников и функционирования Центров карьеры. Он отметил, что по результатам мониторинга трудоустройства выпускников 2023 и 2024 годов показатели оказались выше плановых, что подтверждает востребованность выпускников колледжей на рынке труда. Заместитель директора ЦОПП Елена Спильная обсудила с коллегами организацию и проведение демонстрационного экзамена.

В регионе на базе профессиональных образовательных организаций действуют 16 учебно-производственных комплексов, где студенты проходят практическую подготовку, осваивают работу по профилю специальностей и участвуют в производстве товаров и услуг с использованием материально-технической базы колледжей и техникумов.

●   Во Владимирской области 21 августа в ЦОПП в рамках августовского педагогического марафона прошла экспертно-аналитическая сессия «Профессионалитет как основная форма организации образовательной деятельности в СПО». Руководители колледжей региона обменялись опытом подготовки высококвалифицированных кадров под потребности работодателей в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Начальник отдела профессионального образования Министерства образования области Юлия Бармина подвела итоги первого этапа реализации проекта в регионе. О вызовах и перспективах «Профессионалитета» рассказала заведующая кафедрой профессионального образования Владимирского института развития образования Татьяна Никерова. На примере кластера «Гусь-Хрустальный» директор Гусевского стекольного колледжа имени Г.Ф. Чехлова Юрий Фильчаков обсудил роль кластерного подхода, а региональный координатор Татьяна Зайчикова представила подходы к трансформации образовательных программ СПО. Директор Муромской инженерно-технической академии Ольга Фадеева осветила взаимодействие работодателей и системы СПО, а начальник управления по персоналу Всероссийского научно-исследовательского института «Сигнал» Татьяна Кочеткова поделилась практикой сотрудничества с образовательными организациями.

После пленарной части участники продолжили работу на тематических площадках: директора колледжей обсуждали развитие имущественного комплекса кластеров, управление кадрами и образовательной средой, заместители директоров — проектирование рабочих программ и организационно-методическое обеспечение практической подготовки.

●   В Вологодской области 21 августа в рамках областного педагогического совета Министерство образования региона организовало диалоговую площадку по итогам пилотного проекта «Формирование системы образовательного маршрута для детей и молодёжи с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья для получения высшего образования и трудоустройства». В мероприятии приняли участие 64 представителя из 15 муниципальных округов. Работа велась в формате командной дискуссии по четырём направлениям: кадровое обеспечение специалистов для сопровождения лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ); информирование семей, воспитывающих детей с ОВЗ; профессиональная ориентация; межведомственное взаимодействие как основа эффективной поддержки. Участники обсудили результаты пилотного проекта, включая внедрение модели наставничества, обеспечение мобильной доступности психолого-педагогической помощи, разработку профориентационных программ и формирование регионального алгоритма взаимодействия образовательных, социальных и профессиональных учреждений.

●   В Республике Саха (Якутия) 22 августа в рамках августовского совещания педагогов состоялся онлайн-семинар, посвящённый трансформации системы СПО через реализацию федерального проекта «Профессионалитет». Этот проект стал ключевым драйвером обновления СПО, его задачи — внедрение отраслевой модели подготовки кадров и массовое обучение специалистов среднего звена по наиболее востребованным профессиям.

Эксперты отметили, что успех возможен только при тесной интеграции колледжей и техникумов с работодателями, формирующими запрос на специалистов. Основное внимание уделялось созданию образовательно-производственных кластеров и реализации совместных программ с предприятиями. В рамках обсуждения внимание также было уделено вопросам профессионального становления кадров для отраслевых рынков труда. Участники получили консультации по эффективному участию в проекте и разработке дорожных карт, направленных на подготовку специалистов, востребованных в экономике региона.

Представители профессиональных образовательных организаций республики активно обсуждали механизмы синхронизации СПО с потребностями рынка труда. Реализация проекта «Профессионалитет» позволит готовить специалистов, востребованных экономикой региона, и станет основой дальнейшего развития системы профобразования.

●   В Республике Бурятия 22 августа на площадке Гусиноозерской ГРЭС в рамках традиционной конференции педагогических работников прошла секция «Кадры для экономики и технологический суверенитет», организованная ЦОПП. Работа секции проходила в формате панельной дискуссии с участием представителей органов исполнительной власти, предприятий-работодателей, отраслевых сообществ, директоров профессиональных образовательных организаций и школ. Перед началом дискуссии участники посетили экскурсию по предприятию, где познакомились с работой станции и профориентационными проектами.

С приветственными словами выступили первый заместитель министра — председатель комитета по науке и профессиональному образованию республики Наталья Сандакова и директор Гусиноозерской ГРЭС Дмитрий Эпов.

На площадке рассматривались вопросы формирования кадрового потенциала региона и роли системы СПО в развитии экономики. С докладами выступили представители министерств и ведомств, отраслевых союзов, работодателей и образовательных организаций. Особое внимание уделялось реализации федерального проекта «Профессионалитет», его механизмам и форматам взаимодействия с работодателями. Обсуждение позволило выявить ключевые проблемы и предложить пути их решения для обеспечения региона квалифицированными кадрами. Совместная работа образовательных организаций и промышленных предприятий названа важнейшим условием достижения технологического суверенитета и успешного экономического развития Бурятии.

●   В Ставропольском крае 26 августа в рамках краевой августовской педагогической конференции прошла стратегическая сессия, посвящённая развитию системы СПО региона. Руководитель краевого ЦОПП Анна Иволга представила доклад «Стратегические векторы деятельности ЦОПП СК в 2025/26 учебном году», отметив ключевую роль Центра в реализации приоритетных проектов системы СПО. Она подчеркнула, что взаимодействие образовательных организаций и работодателей является основой практикоориентированной подготовки кадров для экономики края.

В ходе сессии обсуждались подготовка специалистов для приоритетных отраслей экономики, реализация федерального проекта «Профессионалитет», снижение бюрократической нагрузки на педагогов, роль ЦОПП в региональных и федеральных инициативах, а также промежуточные итоги проведения демонстрационного экзамена в 2025 году и планы на 2026 год. По итогам работы участники приняли резолюцию, определяющую дальнейшие шаги по развитию системы СПО в Ставропольском крае.

●   В Забайкальском крае на базе ЦОПП прошла стратегическая сессия «Развитие системы среднего профессионального образования Забайкальского края» с учётом текущих и перспективных потребностей. Организатором выступило Министерство образования и науки региона в лице и.о. министра Марины Секержитской и начальника отдела профессионального образования Ольги Азаровой.

В обсуждении приняли участие представители органов исполнительной власти, руководители учреждений СПО и предприятий различных отраслей — строительства, педагогики, теплоэнергетики, транспорта, горной промышленности, сервиса, туризма и сельского хозяйства. Участники представили предложения по совершенствованию стратегии развития СПО в регионе. Ключевыми темами стали взаимодействие колледжей и предприятий, трудоустройство выпускников и привлечение талантливой молодежи для обучения в регионе.

Модераторы рабочих групп представили доклады с конкретными инициативами и мероприятиями. Высокая вовлечённость участников показала общее стремление повысить качество профессионального образования и содействовать профессиональному росту молодых специалистов. Реализация предложенных мер позволит укрепить рынок труда и привлечь в Забайкальский край квалифицированные кадры.

●   В Республике Саха (Якутия) с 1 сентября 2026 года начинает работу кластер для подготовки медицинских работников среднего звена. Он объединил три медицинских колледжа в Якутске, Нерюнгри и Алдане, а также 12 медицинских организаций республики. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и направлен на целевую подготовку специалистов под заказ медицинских учреждений: к окончанию обучения студенты будут обеспечены местами работы. Учебный процесс будет проходить на современном высокотехнологичном оборудовании при активном участии работодателей, что позволит обеспечить систему здравоохранения региона квалифицированными кадрами.

В 2025 году медицинские колледжи Якутии выпустили 1 236 студентов. Подготовка и привлечение медицинских специалистов остается одним из ключевых приоритетов республики при поддержке федерального центра. Организовано целевое обучение по программам специалитета, ординатуры и среднего профессионального образования, а также работа по привлечению врачей и среднего персонала из числа выпускников вузов и ссузов.

С 2012 по 2024 годы в республике по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» трудоустроено 1 290 врачей и 267 специалистов среднего звена, а в 2025 году планируется привлечь еще 112 специалистов. Для врачей предусмотрены единовременные выплаты в размере 2 млн и 1 млн рублей, а при переезде в города с населением до 50 тысяч человек — дополнительно 1 млн и 500 тыс. рублей соответственно. Благодаря этим мерам обеспеченность медицинских учреждений Якутии кадрами выросла: укомплектованность по врачам составляет 73%, по среднему медперсоналу – около 92%.

●   В Чувашской Республике в День знаний глава региона Олег Николаев дал старт работе двух новых образовательных кластеров, созданных в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Первый кластер, созданный на базе Чебоксарского техникума строительства и городского хозяйства, будет готовить специалистов в области строительства. Он включает восемь производственно-образовательных зон, охватывающих все ключевые направления строительной деятельности: от выполнения технологических процессов на объектах капитального строительства до управления многоквартирными домами и топографической съёмки с использованием беспилотников. Материально-техническая база техникума существенно обновлена: приобретено учебно-тренировочное, компьютерное и мультимедийное оборудование, инструменты, мебель, проведён ремонт помещений и систем электроснабжения. С 1 сентября обучение в кластере начали 650 студентов. Глава региона отметил, что формат кластеров даёт студентам возможность осваивать современные технологии и получать практикоориентированное образование, а дуальная система позволяет совмещать обучение с работой.

Второй кластер «Туризм и сфера услуг» открылся в Чебоксарском экономико-технологическом колледже.

«Профессионалитет» в Чувашии реализуется с 2023 года. Если в начале в проект вошли два техникума, то сегодня уже создано девять кластеров по различным отраслям — машиностроению, транспортно-энергетическому комплексу, туризму и сфере услуг, педагогике, медицине, сельскому хозяйству, химии и строительству. На их оснащение направлено более миллиарда рублей, преимущественно из федерального бюджета. Реализация программы позволяет готовить специалистов высокого уровня и укреплять экономику региона.

●   В Свердловской области 28 августа в рамках круглого стола обсудили совершенствование системы подготовки кадров для сферы туризма и индустрии гостеприимства. В мероприятии приняли участие представители отраслевых ведомств, учебных заведений и работодатели. Заместитель министра экономики и территориального развития региона Татьяна Гладкова представила прогноз потребности в специалистах и подчеркнула, что после снижения в 2020 году доля туризма в валовом региональном продукте восстановилась до 3,2% в 2023 году и продолжает расти, что требует притока молодых квалифицированных кадров.

На 2025 год контрольные цифры приема для вузов по направлению «Сервис и туризм» составляют 350 мест, из них 232 выделено УрФУ. В системе СПО предусмотрено 2 335 бюджетных мест. С 2026 года планируется формировать показатели приема с учетом новой методики Всероссийского научно-исследовательского института труда Минтруда России, основанной на опросах работодателей и оценке потребности региональной экономики в кадрах.

Татьяна Гладкова отметила преимущества целевого обучения, позволяющего готовить специалистов адресно под запросы компаний. Площадкой для взаимодействия абитуриентов, работодателей и вузов является портал «Работа в России». В регионе также созданы два кластера «Профессионалитета» по направлению «Туризм и сфера услуг» — на базе Екатеринбургского торгово-экономического техникума и Техникума индустрии питания и услуг «Кулинар». Для компаний, участвующих в развитии материально-технической базы образовательных организаций, действует инвестиционный налоговый вычет, а для сферы туризма предусмотрены налоговые льготы, включая освобождение от налога на имущество и транспортного налога, а также преференции по патентной системе.

●   В Хабаровском крае в Комсомольском-на-Амуре судомеханическом техникуме начал работу образовательно-производственный кластер «Машиностроение (судостроение)». Проект реализован в партнёрстве правительства региона, Амурского судостроительного завода и техникума. В рамках кластера будут готовить специалистов по востребованным профессиям: «Сварщик», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Судостроитель-судоремонтник металлических судов», «Судостроение», «Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики», «Мастер слесарных работ», «Слесарь-монтажник судовой», «Монтаж и техническое обслуживание судовых машин и механизмов». На обучение уже зачислены 200 студентов — будущие специалисты Амурского судостроительного завода. Студенты будут проходить учебную практику на предприятии, где смогут освоить реальные производственные процессы и стать частью коллектива. По словам самих обучающихся, обучение в кластере даёт возможность работать с современным оборудованием и проектами работодателей уже с первого курса, а по окончании гарантирует трудоустройство на ведущих предприятиях региона.

Сегодня в проекте «Профессионалитет» участвуют 16 колледжей Хабаровского края и 19 работодателей-партнёров. Образовательные программы охватывают такие направления, как машиностроение, железнодорожный и водный транспорт, педагогика, туризм и сфера услуг. В 2026 году планируется открыть кластер «Строительство».

●   В Приморском крае в Дальневосточном государственном гуманитарно-техническом колледже открылись шесть современных образовательных мастерских при поддержке правительства региона и Министерства по развитию Дальнего Востока и Арктики. В новом учебном году свою работу начали мастерские по направлениям: «Внешнее пилотирование БПЛА», «Выполнение работ по профилактике пожаров», «Тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ в составе звена ГДЗС», «Аварийно-спасательные работы», «Охрана труда» и «Правоохранительная деятельность. Полицейский». Каждая оснащена современным оборудованием и тренажёрами, что позволяет студентам отрабатывать практические навыки в условиях, максимально приближенных к реальным.

Как подчеркнула заместитель министра профессионального образования и занятости населения края Лариса Хасбутдинова, на базе колледжа также будет открыт Центр по развитию компетенций в области БПЛА, а в перспективе планируется участие в федеральном проекте «Профессионалитет».

Директор колледжа Александр Аксёнов отметил, что новые пространства позволят студентам глубже погрузиться в профессию пожарных и полицейских, моделировать реальные ситуации и совершенствовать практические навыки.

В этот же день состоялась экскурсия по новым мастерским и мастер-классы от студентов. Кроме того, в колледже запускаются два новых направления подготовки — «Защита в чрезвычайных ситуациях» и «Организация оперативного (экстренного) реагирования в чрезвычайных ситуациях», на которые в 2025 году уже зачислены 50 первокурсников.

Профориентация

●   В Ярославской области 11 июля указом губернатора утверждён региональный план мероприятий (дорожная карта) по повышению престижа профессий, необходимых для агропромышленного комплекса (АПК), на период до 2027 года. Документ предусматривает проведение молодёжных форумов, конкурсов и программ, связанных с агропромышленной тематикой, создание сельскохозяйственного отряда в рамках регионального отделения Российских студенческих отрядов с возможностью последующего трудоустройства молодежи на предприятия области. В числе мер — развитие агротехнологических классов, внедрение практики получения рабочей профессии в сфере АПК в общеобразовательных организациях, масштабирование Всероссийского конкурса для школьников сельских территорий и малых городов «АгроНТРИ» и Всероссийской олимпиады по агрогенетике «Иннагрика». План также предусматривает широкое информационное сопровождение мероприятий в региональных СМИ и телеграм-каналах.

К реализации мероприятий привлечены областные Центр занятости населения, Министерство агропромышленного комплекса и потребительского рынка, Министерство молодежной политики, Министерство образования, Министерство социальных коммуникаций и научно-технологического развития, а также органы местного самоуправления.

Планы мероприятий (дорожные карты) по повышению престижа профессий, необходимых для АПК, на период до 2027 года утверждены также в Республике Адыгея (распоряжение главы республики от 22 июля № 165-рг), в Республике Дагестан (распоряжение правительства республики от 4 августа № 293-р), в Кабардино-Балкарской Республике (распоряжение правительства республики от 25 июля № 444-рп), Ивановской области (распоряжение правительства региона от 28 июля № 94-рп).

●   В Амурской области 29 июля распоряжением правительства региона утверждён план (дорожная карта) мероприятий по профессиональной ориентации граждан на 2025–2027 годы. Документ направлен на развитие системы профориентации и помощь жителям области в выборе профессии и построении карьерного пути. Среди мероприятий предусмотрены создание сборника видеоматериалов о профессиональных образовательных организациях области, проведение профориентационных мероприятий для молодежи с акцентом на перспективные и востребованные специальности, реализация программ по популяризации ИТ-профессий и повышению престижа профессий АПК. Для студентов, молодых специалистов и выпускников, впервые выходящих на рынок труда, запланированы ярмарки вакансий и стажировок, конкурсы профессионального мастерства, а также меры поддержки, включая единовременные пособия молодым специалистам АПК. Отдельный блок мероприятий посвящён профориентации социально уязвимых категорий граждан — безработных, инвалидов, женщин с детьми, участников специальной военной операции и других.

Контроль за исполнением распоряжения возложен на министра проектного управления и кадровой политики области.

●   В Калужской области 6 августа постановлением правительства региона утверждён план мероприятий по профессиональной ориентации граждан на 2025 год. Документ предусматривает проведение областной акции «Выпускник года», организацию мероприятий для студентов колледжей и вузов по знакомству с рынком труда и возможностями карьерного роста, а также проведение профориентационных программ в рамках регионального этапа чемпионата «Абилимпикс».

Среди мероприятий — создание профильных предпрофессиональных классов в школах, проведение профильных смен для учащихся в образовательных организациях, организациях дополнительного образования, отдыха и оздоровления детей и подростков, а также направление выпускников на целевое обучение по специальностям, востребованным на региональном рынке труда.

Основными исполнителями плана назначены Министерство труда и социальной защиты и Министерство образования и науки Калужской области. В его реализации также участвуют региональные органы власти, органы местного самоуправления, Калужское региональное отделение Союза машиностроителей России (РМЦ) и Калужская областная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения.

●   В Новосибирской области 22 июля распоряжением правительства региона утверждён план мероприятий по профессиональной ориентации граждан на 2025 год. В числе мероприятий предусмотрена реализация проектов «Династия» и «ПРОФнавигатор НСО», проведение занятий школы проводников «Проводник пассажирского вагона», организация образовательной площадки «Конгресс молодых миллионеров в Сибири» по развитию предпринимательства среди молодежи. Также планом предусмотрена ярмарка трудоустройства для предприятий общественного питания в рамках городского конкурса кулинарного мастерства «Новосибирский десерт» и ряд других мероприятий.

Основными ответственными исполнителями определены министерство труда и министерство образования области. Мероприятия плана реализуются при участии региональных органов власти, ЦОПП, образовательных организаций и регионального отделения молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды».

●   В Тверской области 22 июля постановлением правительства региона образована Межведомственная комиссия по вопросам профессиональной ориентации граждан и утверждено Положение о комиссии. Она станет координационным органом для согласования действий исполнительных органов власти, органов местного самоуправления, образовательных организаций и общественных объединений при реализации мероприятий по профориентации. Председателем комиссии назначен начальник Главного управления по труду и занятости населения Тверской области. Основные задачи органа — определение ключевых направлений деятельности в сфере профориентации, обеспечение согласованных действий всех участников и разработка мер по повышению эффективности совместной работы. Комиссия будет ежегодно формировать план мероприятий по профориентации граждан, координировать и контролировать его исполнение, анализировать результаты, распространять положительный опыт и вести информационно-разъяснительную работу. Деятельность комиссии организуется в соответствии с годовыми планами и повестками заседаний, утверждаемыми председателем.

●   В Алтайском крае ЦОПП выступил площадкой на агрофоруме «День Сибирского поля». Руководитель ЦОПП Александра Захарова отметила важность отраслевого подхода при формировании профессионального пути у молодежи и подчеркнула, что задача Центра — показать возможности аграрной отрасли.

Площадку ЦОПП посетили губернатор Алтайского края Виктор Томенко и министр образования и науки региона Светлана Говорухина. Более 500 школьников региона приняли участие в работе образовательных площадок, где смогли попробовать себя в роли агрономов: от выбора поля и семян до выращивания пшеницы. Также ребятам представили карту образовательных учреждений, в которых можно получить профессии аграрной направленности.

Для школьников были организованы специальные активности, формирующие представление о профессиях аграрного сектора. Учащиеся отметили, что задания помогли им лучше понять специфику работы в отрасли и заинтересовали в дальнейшем выборе профессии.

●   В Ставропольском крае 30 июля в рамках федерального проекта «Билет в будущее» прошёл онлайн-семинар «Профориентация как система». Организатором выступил ЦОПП — региональный оператор проекта. Участниками стали специалисты органов управления образованием, курирующие внедрение Единой модели профориентации в муниципалитетах и городских округах. Главная цель встречи заключалась в разъяснении логики, алгоритмов и этапов реализации проекта в 2025 году. Обсуждались особенности внеурочной деятельности и внедрения курса «Россия — мои горизонты», работа в личных кабинетах платформы и администрирование школ, роль педагогов и администрации в организации профориентации. Особое внимание уделили формированию системы взаимодействия школ, муниципалитетов и регионального оператора. Также были представлены обновлённые алгоритмы заключения договоров с партнёрскими школами и новые технологические решения для мониторинга и сопровождения учащихся.

Руководитель проекта в регионе Наталья Чикильдина подчеркнула, что семинар стал стартовой площадкой для выстраивания надёжной и эффективной профориентационной системы в крае.

Ранее, 28 июля, ЦОПП Ставропольского края провел онлайн-семинар для представителей учреждений СПО и ВО. Участники обсудили современные технологии профориентации школьников, актуальные методики проведения профессиональных проб и возможности участия образовательных организаций в проекте.

●   В Алтайском крае готовятся ко внедрению регионального компонента в систему ранней школьной профориентации. Он займёт до 50% занятий курса «Россия — мои горизонты», входящего в Единую модель профориентации, и позволит сосредоточиться на профессиях, востребованных в регионе.

Для реализации нововведения к работе впервые привлекут кадровые центры «Работа России». Их участие даст школьникам возможность лучше понимать потребности рынка труда и видеть реальные карьерные траектории. Уже сформирован список приоритетных профессий, по которым будут проводиться профпробы, экскурсии и мастер-классы на предприятиях и в образовательных организациях. Особое внимание уделят маршрутизации школьников с учётом кадровой потребности, определяемой Минтрудом России. Это поможет детям ориентироваться в том, какие профессии будут наиболее востребованы в Алтайском крае в будущем, и выбирать перспективные направления обучения и работодателей.

Как подчеркнула руководитель ЦОПП Алтайского края Александра Захарова, включение регионального компонента — это не просто адаптация программы, а возможность показать школьникам их будущее в регионе, сделав выбор профессии осознанным и мотивированным.

●   В Краснодарском крае 5 августа ЦОПП совместно с Фондом развития промышленности региона организовал экскурсию на предприятие в рамках профориентационного проекта «Лето – время возможностей». Участниками стали школьники гимназий №37 и №73 Краснодара, которые посетили производство компании «Солнце», выпускающее косметику под брендом «Бизорюк». Ребята познакомились с деятельностью предприятия, его историей и миссией, а затем прошли по производственным цехам, где увидели все этапы изготовления продукции — от приёма сырья до упаковки. Школьники смогли наблюдать современные технологические процессы, работу оборудования и систему контроля качества.

Организаторы отметили, что такие экскурсии становятся важным инструментом профориентации: они формируют у школьников целеустремлённость и помогают сделать осознанный выбор будущей профессии. Проект «Лето — время возможностей» играет ключевую роль в знакомстве молодежи Кубани с различными сферами деятельности и востребованными профессиями.

●   В Пензенской области 6 августа ЦОПП, выступающий региональным оператором Единой модели профориентации «Билет в будущее», провёл рабочее совещание с территориальными и школьными администраторами проекта. Основное внимание уделили готовности региона к реализации модели в 2025/2026 учебном году, направлениям проекта и регистрации обучающихся на цифровой платформе.

Для педагогов и администраторов школ стартовала образовательная программа, направленная на повышение квалификации специалистов и совершенствование профориентационной работы. Отдельным блоком обсудили проведение Всероссийского форума «Россия — мои горизонты», который включит региональную программу. Пензенские педагоги смогут принять участие в конкурсе лучших профориентационных практик и масштабировать свой опыт на всю страну.

●   Во Владимирской области 21 августа в ЦОПП в рамках августовского педагогического марафона состоялся региональный образовательный марафон «Единая модель профориентации: компас в мире профессий». Он стал площадкой для обмена опытом и повышения квалификации педагогов в сфере профориентации. С приветственным словом к участникам обратилась начальник отдела профессионального образования Министерства образования Владимирской области Юлия Бармина. О реализации Единой модели профориентации в школах рассказала начальник отдела общего образования ведомства Ольга Серегина. Руководитель ЦОПП Марина Майорова представила успешные региональные практики раннего профессионального становления детей и подростков через проекты «Первая профессия», «Профессиональный дебют» и «Школа навыков», подчеркнув важность практического опыта для осознанного выбора профессии. О перспективах проекта «Билет в будущее» рассказала методист кафедры профессионального образования Владимирского института развития образования Екатерина Борисова. Особое внимание уделили вопросам сопровождения выпускников детских домов в системе профобразования, которые осветила психолог фонда «Академия жизни» Мария Стеблева.

Программа марафона включала работу на четырёх тематических площадках, что позволило педагогам получить полезные инструменты для организации профориентационной работы и сопровождения профессионального самоопределения молодежи.

●   В Новосибирской области 25 августа в Новосибирском торгово-экономическом колледже в рамках XXV Съезда работников образования состоялось совещание по вопросам реализации Единой модели профориентации. Организатором выступило Министерство образования региона. В мероприятии приняли участие начальники управлений образования муниципалитетов, муниципальные координаторы, территориальные администраторы и партнёры проекта «Билет в будущее». Руководитель Центра научно-методического сопровождения Фонда гуманитарных проектов Игорь Иванов представил инновационные подходы и методы, позволяющие совершенствовать профориентацию школьников и помогать им ориентироваться на рынке труда.

Участникам представили результаты внедрения Единой модели профориентации в образовательной среде региона и информацию о выполнении целевых показателей по повышению качества образования. Оператором проекта «Единая модель профориентации школьников» является ЦОПП.

●   В Вологодской области 21 августа в ЦОПП состоялся Августовский региональный слёт педагогов-навигаторов «Реализация единой модели профориентации. Навигация школьников на рынке труда». Его цель — выработать согласованный подход к профориентационной работе в школах региона, повысить компетентность педагогов-навигаторов и наладить взаимодействие между образовательными организациями, работодателями, колледжами и вузами в логике федерального проекта «Профессионалитет».

Участники слёта приняли участие в мастер-классах Вологодского государственного университета, посвящённых методике проведения профессиональных проб. Муниципальные координаторы и заместители директоров по воспитательной работе проработали кейс по формированию содержательного блока регионального компонента курса «Россия — мои горизонты».

●   В Вологодской области 21 августа в рамках областного августовского педсовета на площадке Вологодского аграрно-экономического колледжа состоялся круглый стол «Профориентация и маршрутизация молодежи в системе кадрового обеспечения экономики региона». Организатором выступил Базовый центр карьеры ЦОПП. В обсуждении приняли участие представители органов управления образованием, службы занятости, профсоюзов, работодатели и образовательные организации. Участники обсудили современные подходы и технологии построения профессиональной карьеры студентов и выпускников, роль Центров карьеры и познакомились с практиками колледжей и предприятий по организации профориентации и маршрутизации обучающихся.

Директор ЦОПП Алла Петрова отметила, что интеграция Центра в систему СПО позволяет гибко реагировать на изменения в экономике и на рынке труда, координировать ресурсы региона и формировать качественный человеческий капитал. Вологодский колледж связи и информационных технологий и Череповецкий медицинский колледж им. Н.М. Амосова представили успешные кейсы карьерного ориентирования студентов. Директор аграрно-экономического колледжа Любовь Климина рассказала о реализации федерального проекта «Профессионалитет» и новых возможностях подготовки кадров для сферы права и управления. Своим опытом комплексного сопровождения карьеры от абитуриента до профессионала поделились представители ЦОПП Вологодской области и Татарстана. Работодатели представили эффективные практики по привлечению молодежи на предприятия, адаптации на рабочих местах и сопровождению молодых специалистов.

Конкурсы

●   В Воронежской области 8 июля постановлением правительства региона учрежден региональный конкурс профессионального мастерства педагогов казенных образовательных учреждений имени Народного учителя СССР М.И. Картавцевой. Конкурс проводится в целях государственной поддержки победителей и призёров профессиональных состязаний в сфере образования. Для победителей предусмотрены премии с общим фондом 225 тысяч рублей: 100 тысяч получит педагог, занявший первое место, 75 тысяч — обладатель второго места и 50 тысяч — третьего. Министерству образования региона поручено утвердить положение о проведении конкурса, порядок выплаты премий, а также обеспечить его организацию. Финансирование будет осуществляться за счёт средств областного бюджета, предусмотренных на поддержку победителей и лауреатов конкурсов профессионального мастерства.

●   В Нижегородской области 24 июля постановлением администрации Дзержинска утверждено Положение о конкурсе профессионального мастерства в сфере услуг. Организатором конкурса выступает муниципальное автономное учреждение «Бизнес-инкубатор г. Дзержинска», соорганизаторами стали Центр развития предпринимательства, Департамент экономического развития и инвестиций и Совет предпринимателей города. Цель конкурса — повышение профмастерства специалистов сферы услуг, развитие творческого потенциала и культуры обслуживания, обмен опытом и популяризация профессий среди молодежи. Конкурс проводится ежегодно и включает два этапа: заочный отбор заявок и очный тур с публичными выступлениями участников. Победителей определяет конкурсная комиссия, в состав которой входят представители администрации, учебных заведений, предпринимательского сообщества и организаторов. Лучшие участники получают дипломы, а информация о них размещается в СМИ и на официальных ресурсах города. Участие в конкурсе является бесплатным.

●   В Воронежской области 30 июля издан приказ Министерства образования о проведении регионального конкурса профессионального мастерства преподавателей-организаторов основ безопасности жизнедеятельности и защиты Родины (ОБЖ). Конкурс проводится ежегодно и направлен на повышение профессионального уровня педагогов и раскрытие их творческого потенциала. Участие является добровольным, при этом победители и призёры последних трёх лет не могут претендовать на участие. Конкурс позволит выявить лучших преподавателей-организаторов ОБЖ и способствовать развитию системы подготовки педагогических кадров региона.

●   В Пермском крае 31 июля приказом Министерства агропромышленного комплекса региона предусмотрено проведение краевого смотра-конкурса среди пчеловодов. Его цель — выявление и распространение передовых методов труда, совершенствование профессионального мастерства, популяризация профессии и привлечение молодежи в отрасль. К участию допускаются победители муниципальных конкурсов и передовые специалисты, рекомендованные органами управления агропромышленного комплекса. Конкурс включает теоретический блок с тестовыми заданиями по биологии пчелиной семьи, технологиям производства и истории отрасли, а также практическую часть — выполнение работ по сборке рамок, подготовке гнезда на зиму, оценке медоносной базы и безопасной работе с пчёлами. Победители награждаются дипломами и кубками.

●   В Республике Карелия 17 июля приказом Министерства сельского и рыбного хозяйства региона утверждено Положение о проведении конкурса «Лучший по профессии» среди пекарей и предприятий хлебопекарной промышленности. Организаторами выступают министерство и администрация Сортавальского округа, партнёром — Карельское региональное отделение партии «Единая Россия».

Конкурс направлен на популяризацию профессии пекаря, обмен опытом и продвижение продукции местных производителей. Он проводится по номинациям «Лучший пекарь» и «Лучшее предприятие». Участники выполняют тестовые задания, представляют самопрезентацию и творческий проект, а также предоставляют хлебобулочные изделия для оценки комиссии. Предприятия формируют экспозиционные столы с продукцией собственного производства.

Победители и призёры конкурса будут награждены дипломами и призами.

●   В Республике Башкортостан 25 сентября состоялся II Всероссийский конкурс «Лучший специалист в области организационного и документационного обеспечения управления организацией — 2025», приуроченный к Дню секретаря. Организаторами выступили СПК в сфере документационного обеспечения, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Государственная инспекция труда в Башкортостане, Федерация профсоюзов Республики Башкортостан и Межотраслевой центр оценки квалификаций. Оператор конкурса — Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве.

Конкурс направлен на повышение престижа профессий «помощник руководителя», «секретарь-референт» и «секретарь руководителя». В нем участвовали специалисты с опытом работы от одного года, выполнявшие задания на основе материалов НОК. Победители получили дипломы и звание «Лучший специалист», а также были вручены специальные награды в номинациях «Самый молодой участник» и «За многолетний стаж работы». Все конкурсанты получили сертификаты участников.

Мероприятия с участием региональных методических центров

Использование инструментов НСК

●   В Красноярском крае в Сосновоборском многопрофильном техникуме «Импульс» имени Героя России Ю.Л. Воробьёва прошло выездное заседание Управляющего совета по развитию квалификаций (коллегиальный орган управления РМЦ) на тему «Формирование цифровой вертикали: масштаб страны и региона». В центре обсуждения были цифровизация строительной отрасли, трансформация профессий, формирование ключевых компетенций специалистов и адаптация образовательных программ к новым реалиям. Особое внимание уделено внедрению технологий информационного моделирования зданий (BIM), развитию НОК и интеграции её с демонстрационным экзаменом. Участники подчеркнули необходимость актуализации профстандартов и расширения взаимодействия между работодателями и образовательными организациями, в том числе через производственные практики.

По итогам заседания было предложено создать центральное представительство строительной отрасли в системе профессионального образования региона для объединения ресурсов и повышения качества подготовки кадров. Мероприятие завершилось экскурсией по обновлённому кампусу техникума, где гости познакомились с современными лабораториями и мастерскими.

●   В Забайкальском крае десять выпускников ЗабГУ (РМЦ) по направлению «Управление персоналом» получили сертификаты о прохождении квалификационных испытаний, подтвердив высокий уровень профессиональных компетенций. С 2021 года студенты ЗабГУ принимают участие в федеральной программе НОК, реализуемой совместно с СПК в области управления персоналом, Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и Российским технологическим университетом МИРЭА. Формат оценки позволяет выпускникам проверить знания, подтвердить готовность к выполнению практических задач в сфере HR и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Университет ежегодно направляет для участия в проекте от 5 до 10 студентов, что отражает ориентированность вуза на реальные требования работодателей.

●   В Калининградской области 1 июля Аккредитационный совет Калининградской ТПП (РМЦ) аккредитовал образовательную программу магистратуры «Электроэнергетика и электротехника», реализуемую Калининградским государственным техническим университетом (КГТУ), на максимальный срок — пять лет. В этом году её окончили пять магистров, все защитили дипломы на «отлично», а выполненные работы были сделаны по заказу региональных предприятий и уже внедрены. Отмечается, что выпускники кафедры электроэнергетики и электротехники трудоустраиваются по месту прохождения практик, а профессия остаётся одной из самых востребованных. Работодатели высоко оценивают уровень подготовки студентов, подчеркивая их мотивацию, умение быстро включаться в работу и сочетать теоретические знания с практическими навыками. Представители компаний отмечают готовность принимать выпускников на работу сразу после практики.

По итогам заседания все члены Аккредитационного совета единогласно поддержали аккредитацию программы, а результаты ПОА признали рекордными, подчеркнув высокую востребованность выпускников.

●   В Калининградской области 1 июля Аккредитационный совет Калининградской ТПП (РМЦ) рассмотрел итоги ПОА программы бакалавриата «Водные биоресурсы и аквакультура» (35.03.08), реализуемой КГТУ. Эксперты, среди которых были представители профильных предприятий, высоко оценили подготовку студентов и отметили, что выпускники востребованы и находят работу ещё во время практики. За последние два года 100% студентов защитили выпускные работы на «хорошо» и «отлично», почти половина проектов внедрена на предприятиях.

Индустриальные партнёры кафедры — АтлантНИРО, Главрыбвод, Западно-Балтийское управление Росрыболовства, компании «Полекс-Аква», «Меридиан», «Аквакультура» и другие — подтверждают высокий уровень компетенций выпускников. Работодатели отмечают, что спрос на специалистов в сфере аквакультуры растёт, а конкуренция за выпускников усиливается.

По итогам обсуждения программа была единогласно аккредитована на максимальный срок — пять лет. Эксперты подчеркнули, что строгий отбор и высокий уровень требований обеспечивают выпуск качественных кадров, востребованных как в регионе, так и за его пределами.

●   В Калининградской области 2 июля Аккредитационный совет Калининградской ТПП (РМЦ) подвел итоги ПОА программы специалитета «Экономическая безопасность» (38.05.01).

В состав совета вошли представители работодателей, включая региональное казначейство. Эксперты отметили комплексность программы, сочетающей экономическую и специальную подготовку: студенты изучают не только экономику и право, но и криминалистику, проходят медицинскую и огневую подготовку. Более 60% выпускников трудоустраиваются по месту прохождения практик. Работодатели положительно оценили уровень подготовки специалистов, подчеркнув их востребованность на рынке труда и способность решать реальные практические задачи.

По единогласному решению совет аккредитовал программу на максимальный срок — пять лет. Вместе с этим, по итогам обсуждения было рекомендовано усилить подготовку студентов по риск-менеджменту и бухгалтерскому аудиту.

●   В Калининградской области 11 июля Аккредитационный совет Калининградской ТПП (РМЦ) рассмотрел результаты ПОА программы магистратуры «Экономика» (38.04.01), реализуемой КГТУ. Программа была успешно защищена и аккредитована на пять лет. Совет подробно обсудил учебный план, практики, развитие цифровых навыков и подготовку студентов, среди которых не только экономисты, но и выпускники технических специальностей. С 2025 года в программу будет введена дисциплина по корпоративному планированию. Работодатели положительно оценили выпускников, отметив их аналитические навыки, умение работать с Big Data и высокое качество магистерских диссертаций, выполняемых по заказу предприятий. Участники также подчеркнули баланс теории и практики, высокую востребованность студентов на рынке труда и высокий процент внедрения выпускных работ на предприятиях.

По итогам заседания совет рекомендовал активнее знакомить студентов с процедурой НОК.

Подготовка кадров

●   В Республике Саха (Якутия) 3 июля в ЦОПП прошло рабочее совещание у первого заместителя министра образования и науки региона Михаила Присяжного с участием представителей Института развития профессионального образования Якутии (РМЦ) и профессиональных образовательных организаций республики. Встреча была посвящена реализации федерального проекта «Профессионалитет» и развитию системы СПО региона. Участники обсудили действующие и планируемые образовательные кластеры: сельскохозяйственный (создан в 2022 году), горнодобывающий (2023 год), педагогический (открытие в сентябре 2025 года) и медицинский (запуск в 2026 году). Были представлены доклады о строительстве и ремонте объектов СПО, развитии учебно-производственных комплексов и практикоориентированных проектов, включая инициативы для студентов с ограниченными возможностями здоровья. В ходе дискуссии затронули вопросы рентабельности кластеров, налогового регулирования, а также необходимость расширения программ по развитию предпринимательских компетенций. Отмечено, что ключевым условием успешной реализации «Профессионалитета» является тесное взаимодействие образовательных организаций, работодателей, бизнеса и органов власти. Итоги совещания легли в основу дальнейших решений по модернизации СПО в Якутии.

●   В Республике Саха (Якутия) 3 июля в Институте развития профессионального образования Якутии (РМЦ) прошёл круглый стол «Вопросы цифровых компетенций кадров для строительной отрасли». В мероприятии приняли участие первый заместитель министра образования региона Михаил Присяжный, заместитель министра строительства республики Александр Баланов, директор Института развития профессионального образования Якутии Лилия Иванова, руководитель Цифровой академии «ДОМ.РФ» Анастасия Лозовик, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Якутского коммунально-строительного техникума Татьяна Беркутова. Модератором выступил директор Якутского коммунально-строительного техникума Евгений Попов.

Участники обсудили необходимость развития у студентов навыков работы с цифровыми инструментами и платформами, применения технологий для повышения эффективности, безопасности и качества строительных процессов.

Итогом мероприятия стало подписание договора о сетевой реализации образовательного модуля по развитию базовых цифровых компетенций между Цифровой академией «ДОМ.РФ» и Якутским коммунально-строительным техникумом.

●   В Краснодарском крае под председательством вице-губернатора Анны Миньковой прошло заседание региональной трёхсторонней комиссии с участием представителей власти, бизнеса и профсоюзов. Центральной темой стала устойчивость рынка труда Кубани.

Анна Минькова отметила рост числа занятых в регионе, но подчеркнула острую нехватку квалифицированных кадров во многих отраслях. Представитель Ассоциации работодателей и Краснодарского регионального отделения РСПП (РМЦ) Сергей Огурцов рассказал, что кадровый дефицит стабильно входит в число главных барьеров для бизнеса. Он подчеркнул роль нацпроекта «Кадры» и федерального проекта «Профессионалитет» в формировании системы подготовки специалистов, а также отметил активное участие предприятий в образовательном процессе через наставничество и предоставление производственных площадок.

Участники обсудили меры по прогнозированию кадровых потребностей, повышению безопасности допуска молодёжи на производство и мониторингу трудоустройства выпускников.

●   В Краснодарском крае прошла конференция «Инфраструктура и кадры для индустрии: итоги Иннопрома», организованная аналитическим центром «Эксперт Юг». В обсуждении приняли участие представители власти, бизнеса, институтов развития и промышленных предприятий региона. Ключевыми темами стали развитие промышленной инфраструктуры, создание индустриальных парков и технопарков, а также преодоление кадрового дефицита, который стабильно входит в число главных барьеров для бизнеса. От Краснодарского регионального отделения РСПП (РМЦ) в дискуссии участвовала Ольга Полунина, подчеркнувшая необходимость интеграции системы образования и реального сектора. Отдельно отмечена роль национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Профессионалитет» как инструментов подготовки специалистов, востребованных промышленностью. Предприятия-члены РСПП уже активно сотрудничают с вузами и колледжами, организуя практики, стажировки и целевое обучение.

По итогам встречи были предложены меры по дальнейшему развитию промышленной и кадровой политики региона с акцентом на привлечение бизнеса к реализации нацпроекта «Кадры».

●   В Свердловской области 7 июля на выставке ИННОПРОМ-2025 прошла панельная дискуссия «Технологическое лидерство: кадры и институты». Организаторами выступили комитеты РСПП, СОСПП (РМЦ) и Челябинское объединение работодателей. Участники обсудили задачи формирования кадрового потенциала, необходимого для модернизации производств и внедрения новых технологий. В дискуссии приняли участие президент РСПП Александр Шохин, представители федеральных ведомств, ведущих компаний, банков и вузов. Прозвучала идея развития распределённого образовательного пространства в сотрудничестве университетов и бизнеса: наставничество со стороны специалистов предприятий и опережающая занятость студентов уже во время учёбы. Отмечено, что при государственной поддержке такие практики могут стать ключевой особенностью системы высшего образования.

●   В Свердловской области на выставке ИННОПРОМ-2025 прошло расширенное заседание Координационного совета правительства региона по кадровому обеспечению экономики и Комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам. Центральная тема обсуждения — «Кадровый прогноз — бизнес, власть и образование: процедура или решение».

Особое внимание уделили роли УрФУ (РМЦ) как ключевого партнёра в формировании кадровой политики региона. Университет представил результаты проектного обучения, сотрудничества с работодателями и программ переподготовки по цифровым компетенциям. Отмечено, что число студентов УрФУ выросло на 22% с 2021 года, а более 11 тыс. обучающихся в 2024 году выполняли проекты совместно с предприятиями.

Участники заседания обсудили опыт регионов по прогнозированию кадровых потребностей, роль муниципалитетов и стратегию предприятий. Представители бизнеса и власти подчеркнули, что проекты «Профессионалитет» и «Передовая инженерная школа» становятся эффективными инструментами подготовки специалистов, а развитие партнёрства образования и промышленности — ключ к достижению технологического суверенитета.

●   В Свердловской области 7 июля на выставке ИННОПРОМ-2025 УрФУ (РМЦ) и компания «Россети Урал» подписали соглашение о сотрудничестве. Документ предусматривает участие компании в разработке и обновлении учебных программ УрФУ, курирование тем дипломных и курсовых работ, организацию производственных практик и консультирование студентов. Планируется также совместная реализация инновационных проектов, научных исследований и профориентационных программ для школьников. Кроме того, университет готов подключиться к переподготовке и повышению квалификации сотрудников «Россети Урал». Компания продолжит поддерживать студенческие строительные отряды, обеспечивая ребят практическим опытом на объектах энергетического комплекса.

●   В Свердловской области 7 июля на выставке ИННОПРОМ-2025 УрФУ (РМЦ), компании «Аскон» и CADFlo подписали трёхстороннее соглашение о стратегическом партнёрстве. Подписание документа стало важным шагом в укреплении взаимодействия между ведущим региональным вузом и двумя ключевыми российскими разработчиками программного обеспечения для инженерного проектирования и моделирования. Цель сотрудничества — подготовка инженерных кадров для радиоэлектронной промышленности региона и формирование у студентов и специалистов актуальных компетенций в области цифрового проектирования и моделирования. Партнёры обновят учебные курсы, предоставят образовательные лицензии ПО и откроют центр компетенций на базе УрФУ. Соглашение рассчитано до конца 2027 года с возможностью продления.

●   В Свердловской области на выставке ИННОПРОМ-2025 УрФУ (РМЦ), Уральский завод гражданской авиации (УЗГА) и компания «Аскон» подписали соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки специалистов по цифровому проектированию для авиастроения. Университет получит программный комплекс «Аскон» для проектирования и управления жизненным циклом изделий, который будет интегрирован в образовательные программы института новых материалов и технологий УрФУ. На базе университета создадут центр компетенций, где будут сопровождать внедрение отечественных цифровых решений и обновлять учебные курсы под реальные процессы УЗГА. Инициатива продолжает сотрудничество «Аскон» и УЗГА, включая внедрение ПО на предприятии, профориентационные проекты и проведение инженерных чемпионатов.

●   В Свердловской области 8 июля в кампусе УрФУ (РМЦ) в рамках выставки ИННОПРОМ-2025 прошёл круглый стол по реализации стратегических проектов технологического лидерства программы «Приоритет-2030». В мероприятии участвовали представители Южно-Уральского государственного университета, Московского государственного технического университета, комитета РСПП по научно-образовательной и инновационной политике, Первого Московского государственного медицинского университета, администрации Новосибирской области, фонда Сколково. Модератор — и. о. директора Центра социологических исследований Константин Богоносов. Обсуждалась растущая роль университетов в коммерциализации научных разработок и интеграции бизнеса в образовательный процесс. УрФУ представил практики сотрудничества с индустрией: за год в учебные программы было включено более 200 курсов, разработанных с 60 компаниями. В качестве успешных примеров отмечены совместные программы с «Сбером» и компанией «Контур», а также деятельность Уральской передовой инженерной школы. Участники подчеркнули необходимость гибкой архитектуры управления и доверительных механизмов взаимодействия между университетами и бизнесом.

●   В Свердловской области 8 июля на выставке ИННОПРОМ-2025 Уральский энергетический институт УрФУ (РМЦ) и компания «ТурбоСервис Рус» подписали соглашение о сотрудничестве. Документ предусматривает развитие студенческих конструкторских бюро, организацию практик и стажировок, совместные исследования и подготовку кадров в сфере энергетического машиностроения. Срок действия соглашения — пять лет.

●   В Свердловской области 10 июля на выставке ИННОПРОМ-2025 Институт экономики и управления УрФУ (РМЦ) и Агентство по привлечению инвестиций региона подписали соглашение о сотрудничестве. Целью соглашения является формирование у студентов компетенций, связанных с повышением инвестиционной привлекательности региона, в том числе на зарубежных рынках, а также подготовка специалистов в сфере инвестиционной и внешнеэкономической деятельности в рамках программы «Мировая экономика и международный бизнес». Вуз будет продвигать инвестиционный профиль Свердловской области среди молодежи и готовить кадры для инвестиционной сферы. Сотрудничество также будет развиваться на базе нового кампуса УрФУ в Новокольцовском, куда институт частично переедет через год. Как отметил директор Института экономики и управления Дмитрий Толмачев, расширение партнерств с бизнесом и властью позволит реализовывать более масштабные проекты и вовлекать студентов, выпускников и преподавателей в работу над инициативами, важными для региона.

●   В Омской области 24 июля на базе ОмГТУ (РМЦ) состоялась проектно-образовательная мастерская по проектированию межвузовского кампуса. Организатором выступил Предуниверсарий ОмГТУ при поддержке правительства региона. Будущий кампус объединит образовательные возможности омских университетов и создаст единую современную инфраструктуру для учебы, жизни и научной деятельности студентов.

В работе мастерской приняли участие обучающиеся 8–11-х классов, которым предстоит стать частью этого пространства. Школьники предложили создать коворкинг- и парковые зоны, библиотеки, фитнес-центр, кинотеатр, центры подготовки к ЕГЭ, а также предусмотреть использование цифровых технологий: виртуальной реальности, систем биометрической безопасности, искусственного интеллекта. Звучали идеи по организации образовательных и творческих смен, наставничества старшеклассников для младших школьников, созданию всесибирского образовательного центра.

По итогам работы все предложения участников будут переданы в проектный офис правительства региона для дальнейшего учета при реализации проекта межвузовского кампуса.

●   В Омской области состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между ОмГТУ (РМЦ) и «Газпромбанком». Документ направлен на поддержку талантливых студентов и создание дополнительных условий для их профессионального развития. Согласно соглашению, банк учредил именные стипендии для лучших обучающихся вуза. В 2025 году 9 студентов очной формы обучения, проявивших себя в учебной, научной и общественной деятельности, станут стипендиатами. Каждый из них получит единовременную выплату в размере 20 тысяч рублей, а также возможность пройти производственную и преддипломную практику при поддержке банка. Отбор кандидатов проводится на основании итогов учебного года. В список могут войти студенты, обучающиеся как на бюджетных, так и на коммерческих местах. При выборе учитывается успеваемость, участие в социальных и научных проектах, а также результаты собеседований, которые организует «Газпромбанк». Поддержка будет предоставляться ежегодно, список новых стипендиатов формируется осенью. Дополнительная информация и критерии отбора публикуются на официальных ресурсах ОмГТУ и в молодежных сообществах университета.

Таким образом, сотрудничество ОмГТУ и «Газпромбанка» станет стимулом для студентов к развитию академических и профессиональных компетенций, а также позволит подготовить будущих специалистов с учетом запросов современного рынка труда.

●   В Архангельской области 15 июля в Северном (Арктическом) федеральном университете имени М.В. Ломоносова (РМЦ) состоялся круглый стол с участием руководства «КАМАЗ». Стороны обсудили перспективы сотрудничества в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и создания передовой инженерной школы университета. Ключевыми темами стали подготовка специалистов для транспортной отрасли, развитие учебно-производственных комплексов и проведение демонстрационных экзаменов на базе автомобилей «КАМАЗ».

По итогам мероприятия подписано рамочное соглашение о сотрудничестве, которое закрепляет взаимодействие по подготовке кадров и развитию практико-ориентированного образования.

●   В Свердловской области УрФУ (РМЦ) активно работает в федеральном проекте «Кадры для беспилотных авиационных систем». Этим летом студенты вуза вошли в состав молодежных инженерных команд, где выполняют реальные задачи заказчиков — от разработки архитектурных моделей применения БАС и систем поиска объектов по снимкам до создания 3D-моделей каркасов беспилотников.

Проект, реализуемый «Университетом 2035» в рамках национального проекта «Беспилотные авиационные системы», стартовал в 2024 году и уже открыл для студентов УрФУ программы повышения квалификации по тематике БАС.

Практико-ориентированное обучение позволяет университету готовить специалистов, востребованных на быстрорастущем рынке беспилотной авиации, и закреплять позиции ключевого партнёра в подготовке кадров для высокотехнологичных отраслей.

●   В Омской области в ОмГТУ (РМЦ) завершила работу летняя академия, организованная при поддержке ООО «Газпром нефть — Цифровые решения» и АО «Газпром нефть — ОНПЗ». В этом году ее участниками стали 70 студентов, которые погрузились в изучение технологий переработки нефти, познакомились с трендами в сфере высоких технологий и узнали о флагманских проектах российского IT-кластера и нефтегазовой отрасли. Для студентов была подготовлена насыщенная программа: тренинги, воркшопы, деловые игры и инфосессии, направленные на освоение современных технологий и решение актуальных практических задач отрасли. Участники изучали применение искусственного интеллекта, учились составлять резюме, проходили квест по нефтепереработке и участвовали в арт-тимбилдинге. В рамках культурно-развлекательной программы прошли спортивные соревнования, квизы, кинопросмотры и другие мероприятия.

Летняя академия помогла студентам развить навыки публичных выступлений, проявить творческий потенциал, наладить контакты с экспертами и определить направления для дальнейшего профессионального развития. Академия стала площадкой для синтеза знаний, практики и нетворкинга, способствующей расширению профессионального кругозора будущих специалистов.

●   В Нижегородской области в Научно-исследовательском институте измерительных систем им. Ю.Е. Седакова (НИИИС, член НАПП — РМЦ) прошёл ознакомительный технический тур для молодых специалистов, трудоустроившихся в 2024 году. Программа включала посещение музея НИИИС, производственных участков и обучение в защитном сооружении. Участники встретились с молодежными лидерами института, которые рассказали о деятельности Совета молодёжи, планах мероприятий, работе профсоюзной организации, кадровой политике и возможностях для новых сотрудников.

Технические туры призваны расширять профессиональные горизонты специалистов, повышать их квалификацию и формировать уважительное отношение к корпоративной культуре предприятия. Подобные инициативы помогают быстрее адаптироваться на работе и знакомят молодых сотрудников с деятельностью различных подразделений.

●   В Нижегородской области выпускникам Кстовского нефтяного техникума им. Б.И. Корнилова вручили дипломы. В торжественной церемонии принял участие заместитель генерального директора АО «Транснефть — Верхняя Волга» по управлению персоналом и общим вопросам Тимур Камалиев, который поздравил выпускников и отметил значимость подготовки кадров для нефтехимической отрасли.

После вручения дипломов состоялось подписание соглашения между предприятием и техникумом. Документ предусматривает расширение сотрудничества в сфере практикоориентированного обучения, организации производственных практик и стажировок, разработки программ повышения квалификации для сотрудников, а также проведение совместных тематических мероприятий.

АО «Транснефть — Верхняя Волга» (член НАПП — РМЦ) и техникум много лет взаимодействуют в области подготовки кадров. Выпускники техникума успешно трудятся в сфере трубопроводного транспорта нефти, а предприятие активно формирует кадровый резерв из числа студентов.

●   В Нижегородской области в учебном центре завода «Красное Сормово» (член НАПП — РМЦ) прошли квалификационные экзамены по профессиям «Сборщик КМС» и «Слесарь-монтажник судовой». Обучение длилось около двух месяцев и позволило сотрудникам завода в сжатые сроки освоить необходимые теоретические и практические знания. Экзамен по профессии «Сборщик КМС» сдали четыре новых сотрудника и получили свидетельство о профессии рабочего второго разряда, а действующий специалист повысил квалификацию с 4-го на 5-й разряд. По профессии «Слесарь-монтажник судовой» получили квалификацию восемь человек, которые начали обучение с нуля. В период подготовки каждому новому сотруднику выплачивалась стипендия в размере 50 тысяч рублей, за ним закреплялся наставник.

Программа реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Кадры», который действует на предприятии третий год. Благодаря этому проекту завод получает субсидию на возмещение затрат на обучение, а работники — возможность освоить востребованные профессии или повысить разряд.

●   В Нижегородской области в Русполимете (член НАПП — РМЦ) прошла стратегическая сессия по разработке проекта цифровой платформы «Россия профессиональная». Платформа призвана стать инструментом стратегического планирования и реализации мер по закрытию кадровых потребностей бизнеса, повышению производительности труда и развитию сотрудников через обучение и повышение квалификации. В работе сессии участвовали руководители и специалисты предприятия в области HR, производства, технологий и цифровизации бизнес-процессов, а также представители образования, службы занятости, Корпоративного университета Правительства Нижегородской области и эксперты из Москвы и Нижнего Новгорода. Команды в течение дня разрабатывали решения по трём направлениям и представили пакет технологий и инструментов, способных помочь предприятиям в подборе и развитии кадров, а сотрудникам и соискателям — в построении карьерной траектории.

Итогом стало формирование первых практических предложений для наполнения платформы, которые будут дорабатываться и уточняться на следующих этапах. Участники подчеркнули высокую значимость проекта для работодателей, сотрудников и рынка труда в целом.

●   В Омской области студенты ОмГТУ (РМЦ) проходят производственную практику на ключевых установках Омского нефтеперерабатывающего завода (ОНПЗ). В течение двух месяцев обучающиеся, среди которых обладатели именной стипендии имени И.Д. Лицкевича и учащиеся базовой кафедры «Газпром нефти» ОмГТУ, знакомятся с производством, изучают вопросы промышленной безопасности и современные природоохранные технологии под руководством наставников предприятия. Перед началом практики ребята участвовали в кейс-чемпионате «PROнефть», где разрабатывали решения для завода и проверяли свои профессиональные знания. Мероприятие стало частью профориентационной программы «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ».

На базе ОмГТУ ежегодно реализуется комплексная программа по формированию кадрового резерва совместно с ОНПЗ. Она включает тренинги, конференции, образовательные сессии и кейс-чемпионаты, что позволяет студентам заранее погружаться в специфику отрасли, устанавливать контакты с экспертами и строить карьерные перспективы.

●   Самарский университет (РМЦ) посетила делегация компании «Транспорт будущего» во главе с руководством и членами совета директоров. В рамках визита гости ознакомились с ключевыми разработками университета в области БАС. Программа включала посещение производственного центра аддитивных технологий, где представлены участки селективного лазерного сплавления, и осмотр опытного образца малоразмерной газотурбинной установки для распределенной энергетики. Делегация также познакомилась с инфраструктурой научно-образовательного центра авиационных конструкций, производством винтов для БПЛА и работой центра по исследованию новых видов топлива, включая водород. Отдельное внимание уделили институту искусственного интеллекта, где разрабатывают программное обеспечение и симуляторы для БАС, а также создают гиперспектральные камеры для беспилотников и малых космических аппаратов.

По итогам встречи компания «Транспорт будущего» высоко оценила компетенции вуза и подтвердила намерение стать индустриальным партнером исследовательского центра по искусственному интеллекту Самарского университета, а также нового Научного центра мирового уровня «Центр интеллектуальных БАС».

●   В Омской области ОмГТУ (РМЦ) выполнил квоту целевого поступления более чем на 80%, заключив свыше 200 договоров с абитуриентами. Это лучший показатель за последние годы: среди основных заказчиков подготовки — ПАО «Газпром нефть», ПАО «Россети Сибирь», АО «Омсктрансмаш», филиал ПАО «ОДК-Сатурн» — ОМКБ», ПО «Полет» — филиал АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева», АО «ТГК-11». Более 95% мест целевой квоты вуз распределил на инженерные и технические специальности, где набор был закрыт полностью. В этом году к партнёрам ОмГТУ добавились предприятия из других регионов, включая Республику Бурятия, Курганскую область, субъекты Уральского федерального округа . По сравнению с прошлым годом количество студентов-целевиков увеличилось на 18%. Работодатели отмечают высокий уровень подготовки поступивших — результаты ЕГЭ, индивидуальные достижения и готовность работать по выбранной профессии. Среди преимуществ целевого обучения — гарантированное трудоустройство, дополнительные стипендии и меры поддержки, практика на предприятиях и наставничество.

Университет сотрудничает с ОМКБ и ТГК-11 уже более 15 лет. Отдельное направление — программа «Крылья Ростеха», в рамках которой политех готовит инженеров для авиадвигателестроительной отрасли. Партнёрство также активно развивается с предприятиями энергетической, нефтегазовой и оборонной промышленности. Такой формат обеспечивает бизнес квалифицированными кадрами, вуз — тесной связью с реальным сектором экономики, а студентов — востребованной профессией и перспективой карьерного роста.

●   В Республике Саха (Якутия) в рамках Августовского совещания работников образования прошёл семинар-практикум «Маршрутизация профессионального роста педагогов профессиональных образовательных организаций», организованный Институтом развития профессионального образования Якутии (РМЦ). Мероприятие объединило 30 педагогов, методистов и руководителей образовательных организаций. Участники обсудили современные подходы к построению индивидуальных траекторий профессионального развития и обменялись практиками. В программе семинара прозвучали доклады о реализации индивидуальных образовательных маршрутов (ИОМ), их роли в развитии профессиональных компетенций педагогов, а также примеры внедрения проекта «PROфессиональное PROдвижение». Особое внимание уделили практической части: участники опробовали обучающую настольную игру «Проектируем ИОМ», разработанную Академией Минпросвещения России. Она помогла смоделировать взаимодействие педагога и методиста и отработать ключевые механизмы сопровождения профессионального роста.

Семинар-практикум стал площадкой для обмена опытом и формирования навыков проектирования образовательных траекторий, необходимых для повышения качества работы в системе профессионального образования республики.

●   В Республике Саха (Якутия) в рамках августовского совещания работников образования на площадке «Образование и наука» состоялся практико-ориентированный семинар, организованный Центром научного и инновационного развития Института развития профессионального образования Якутии (РМЦ). Мероприятие на тему «Повышение профессиональной компетентности педагогов в области разработки и применения современных учебно-методических материалов в образовательном процессе» прошло на базе школы №24 Якутска в очно-заочном формате. Участники обсудили ключевые вопросы создания учебно-методических материалов в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов, профстандартами и нормативами ГОСТ, а также порядок их разработки, структуру, содержание и процедуру утверждения. Практическая часть включала демонстрацию методических рекомендаций по выполнению практических работ по дисциплине «Иностранный язык в профессиональной деятельности», подготовленных преподавателем Якутского автодорожного техникума. Семинар стал площадкой для обмена опытом между педагогами и методистами, способствовал укреплению профессиональных компетенций участников и дал практические инструменты для создания качественных учебных материалов, необходимых для повышения уровня образования в республике.

Также в рамках августовского совещания работников образования Якутии прошёл мастер-класс «Молодой педагог и креативность: методы развития творческого потенциала». Мероприятие собрало 35 молодых специалистов системы дошкольного, школьного и среднего профессионального образования. Участники познакомились с современными методиками развития креативности, обменялись опытом и получили практические инструменты для применения в работе. Организаторами выступили Институт развития профессионального образования Якутии и Ассоциация молодых преподавателей профессионального образования республики. Мастер-класс стал площадкой для профессионального общения и поддержки молодых педагогов, стимулируя их к внедрению творческих подходов в образовательный процесс.

Профориентация

●   В Свердловской области 7 июля на выставке ИННОПРОМ-2025 УрФУ (РМЦ) и «Сбербанк» подписали соглашение о сотрудничестве. Документ предполагает реализацию совместных инициатив по популяризации инженерных специальностей среди школьников и студентов, в том числе организацию конференций и форумов, лекций ведущих экспертов и топ-менеджеров «Сбера», а также экскурсий на современные производства и банковские объекты. Отдельное направление партнерства касается развития магистерской программы по прикладному анализу данных, которую УрФУ и «Сбер» реализуют с 2019 года. За это время обучение прошли 120 магистрантов, более половины из которых трудоустроились в «Сбер». С нового учебного года программа будет дополнена форматом онлайн-магистратуры, что позволит значительно расширить число участников и географию проекта.

●   В Нижегородской области в Починковском филиале ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» (член НАПП — РМЦ) при поддержке первичной профсоюзной организации в дни каникул для школьников провели семь экскурсий. Ребята посетили компрессорную станцию, химическую лабораторию, пожарную часть и бомбоубежище. В ходе программы школьники познакомились с работой ключевых производственных объектов, узнали о транспортировке газа, мерах пожарной безопасности и правилах поведения в чрезвычайных ситуациях.

●   В Нижегородской области 25 июля на Нижегородском авиастроительном заводе «Сокол» (член НАПП – РМЦ) в рамках проекта «Инженерные каникулы» для детей работников предприятия прошли экскурсии и занятия. Ребята познакомились с выставкой самолетов на мемориальной площади завода, посетили музей предприятия и механический цех, где узнали, как из металла изготавливаются детали для самолетов. За первые два месяца лета участниками программы стали более ста детей сотрудников. Акция продолжалась и в августе.

●   В Омской области 28 июля завершился второй сезон научно-олимпиадной школы «Сигма». Он прошёл в рамках Предуниверсария ПИШ «СтанкоИнструментТех» ОмГТУ (РМЦ) и объединил более 280 школьников и студентов из разных городов.

В течение двух недель ученики 7—11 классов осваивали новые навыки по более чем 30 направлениям: инженерные технологии, IT, биология, иностранные языки, экономика, психология и другие. Наставниками выступили студенты из омских и федеральных университетов. Проект стал важной площадкой для ранней профориентации и поддержки талантливой молодежи. Участники не только занимались учебой, но и участвовали в культурной программе. По словам организаторов, «Сигма» помогает школьникам попробовать себя в разных профессиях, а студентам — реализовать себя в роли наставников, укрепляя связь школ и вузов.

●   В Свердловской области Уралвагонзавод (в составе Концерна УВЗ Госкорпорации Ростех, входит в СОСПП — РМЦ) провел малые «Олимпийские игры» для дошкольников. На стадионе предприятия собрались около 300 воспитанников из 40 детских садов Дзержинского района Нижнего Тагила, их родители и педагоги. Юные участники в возрасте 6–7 лет соревновались в беге, прыжках и метании мяча, педагоги пробовали силы на дистанции 60 метров, а семьи — в эстафете. Судьями выступили представители Уралвагонзавода и спортивных школ района.

Все участники получили памятные подарки, победителям вручили грамоты и кубки. Поддержка детских садов и развитие спортивных инициатив — часть многолетнего шефства предприятия над дошкольными учреждениями Нижнего Тагила, которые посещают более 6 тысяч детей, в том числе детей сотрудников завода.

●   Нижегородский профориентационный проект АО «АПЗ» (член НАПП — РМЦ) «PRO завод» был представлен на первом всероссийском форуме по промышленному туризму «Труба зовет», который прошел в Стерлитамаке (Республика Башкортостан) с 6 по 8 августа. Завод получил приглашение на форум благодаря победе в национальном конкурсе корпоративных медиа «Серебряные нити-2024» в номинации «Лучший спецпроект в корпоративных коммуникациях».

Проект завода получил высокую оценку. Его результативность подтверждают цифры: более 11 тысяч просмотров собрали только пять последних видеороликов о заводских профессиях, проведено 76 церемоний посвящения в приборостроители, в которых приняли участие 1 569 человек. Этот опыт уже начали перенимать другие предприятия.

●   В Нижегородской области на стадионе «Труд» прошёл Волжский этап Всероссийских инженерных соревнований «Солнечная регата–2025», в которых приняли участие 13 школьных команд из Нижегородской и Владимирской областей. Индустриальным партнёром мероприятия выступил завод «Красное Сормово» (член НАПП — РМЦ), поддержавший развитие у школьников интереса к инженерии и судостроению. Юные участники представили мини-катера на солнечных батареях, соревнуясь в скорости, маневренности и оригинальности решений. Впервые в программу вошли состязания по робоболу — радиоуправляемые суда забивали голы в водные ворота. Помимо гонок ребята посетили мастер-классы по вязанию морских узлов, а лучшие команды получили призы от предприятия.

Конкурсы

●   В Свердловской области в кампусе УрФУ (РМЦ) в Новокольцовском прошёл финал чемпионата профессионалов «РЖД». Масштабное событие собрало более трех тысяч железнодорожников из России и стран СНГ и стало первым мероприятием такого уровня на новой площадке вуза. Подготовка к соревнованиям заняла более девяти месяцев. Чемпионат под девизом «Люди дела» включал 60 конкурсов профессионального мастерства: от управления локомотивами, электропоездами и погрузчиками до обслуживания инфраструктуры и техники. Среди участников — локомотивные бригады, составители поездов, начальники станций и вокзалов, ремонтники вагонов, монтеры путей и другие специалисты.

Главной особенностью чемпионата стала практическая направленность заданий: все конкурсы имитировали реальные внештатные ситуации на объектах железнодорожной инфраструктуры, что позволило проверить уровень профессиональной подготовки и повысить внимание к вопросам безопасности и эффективности работы.

Кампус УрФУ был выбран для проведения финала благодаря развитой инфраструктуре: крупнейшей в Екатеринбурге гостинице на 1 500 мест, многочисленным залам для соревнований и церемоний, а также возможностям для проведения культурной программы, включая фестиваль «АРТ-состав».

●   В Оренбургской области 21–22 августа состоялся XIV Региональный слёт работающей молодёжи «Патриотизм молодежи — суверенитет страны!», организованный Оренбургским союзом промышленников и предпринимателей (РМЦ) совместно с правительством региона. Программа слёта включала посещение ведущих предприятий, знакомство с передовыми практиками в работе с молодыми кадрами и внедрением инновационных технологий. Участники обменялись опытом по поддержке молодых специалистов и представили свои практики на областной конкурс «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами». Итоги участия в программе будут отмечены губернатором на ежегодной церемонии «Лидер экономики».

●   В Омской области стартовала регистрация на третий чемпионат по информационной безопасности OmCTF, который пройдёт 18 октября в рамках крупнейшего ИТ-марафона региона. Одним из основных организаторов выступает ОмГТУ (РМЦ), объединяющий студентов и специалистов со всего Сибирского федерального округа. Участники будут решать практические кейсы, максимально приближенные к реальным условиям: выявлять и устранять уязвимости в собственных системах, а также использовать найденные слабые места для захвата «флага» у соперников.

По словам первого заместителя министра цифрового развития и связи Омской области Максима Макаленко, марафон в этом году охватит направления кибербезопасности, искусственного интеллекта, больших данных, разработки программного обеспечения, робототехники и дронов. В 2024 году в подобных мероприятиях участвовало около 6 тысяч человек, и этот формат помогает формировать кадровый резерв в цифровой сфере.

Ректор Омского политеха Павел Корчагин отметил, что чемпионат OmCTF за десятилетнюю историю стал визитной карточкой профессионального ИТ-сообщества региона и важной частью образовательного процесса.

Организация соревнований проходит при поддержке губернатора региона, Министерства цифрового развития и связи области, ОмГТУ и Ассоциации «Омская цифра». Соорганизаторами выступают компания «Киберпротект», Ассоциация руководителей служб информационной безопасности и АНО «Омский научно-образовательный центр».

●   В Республике Саха (Якутия) стартовал конкурс приемных комиссий образовательных организаций СПО «ПРОдвижение к профессии–2025». Его инициатором выступает Институт развития профессионального образования Якутии (РМЦ). Конкурс направлен на выявление и распространение лучших практик работы приемных комиссий, внедрение цифровых и бережливых технологий, а также обеспечение открытости и доступности информации для абитуриентов.

Соревнование проводится по шести номинациям: «Эффективная приемная кампания на территории города Якутска», «Эффективная приемная кампания на территории муниципальных районов Республики Саха (Якутия)», «Эффективная приемная кампания по целевому набору абитуриентов», «Бережливая приемная комиссия», «Лучшая цифровая практика организации приемной кампании» и «Лучшая практика по обеспечению открытости и доступности информации для абитуриентов». Заявки на участие принимались до 10 сентября, а итоги будут подведены 2 октября в рамках мероприятий, посвященных 85-летию системы СПО. Победителей определит экспертная комиссия, им вручат дипломы.

●   В Республике Саха (Якутия) с 4 августа по 2 октября проходит Республиканский профессиональный конкурс «ПРОфи СПО», организованный Институтом развития профессионального образования Якутии (РМЦ). В этом году он приурочен ко Дню среднего профессионального образования и посвящён 85-летию системы СПО в России. Учреждённый в 2022 году, конкурс проводится уже в четвёртый раз. Его цель — повышение профессионального и социального статуса педагогических работников профессиональных образовательных организаций. Соревнование проходит по шести направлениям: «Лучшая мастерская», «Креативный медиа-лидер», «Мастер компетенций Абилимпикс», «Мастер компетенций Профессионалы», «Лучший студенческий спортивный клуб» и «Лучший военно-патриотический клуб». Оценка конкурсных работ проводится на основе критериев, установленных приказом Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия), а также по результатам мониторинговых и отчётных форм.

Приём конкурсных работ завершился 12 сентября, а итоги будут объявлены в рамках праздничных мероприятий ко Дню СПО и опубликованы на сайте организатора. С полными правилами и критериями конкурса можно ознакомиться по ссылке.

●   В Оренбургской области 7–9 октября состоится Региональный конкурс профессионального мастерства «Лучший водитель–2025», организованный Оренбургским союзом промышленников и предпринимателей (РМЦ) совместно с правительством региона. Соревнования пройдут по семи номинациям: «Водитель легкового автомобиля», «Водитель грузового автомобиля», «Водитель автобуса ПАЗ», «Водитель микроавтобуса ГАЗель», «Лучшая команда водителей среди промышленных предприятий», «Лучшая команда водителей среди муниципальных образований по перевозке пассажиров» и «Водитель автобуса большой вместимости». Победители в каждой номинации будут внесены в базу «Профессионалы Оренбуржья», отмечены дипломами и награждены ценными призами. Кроме того, в этом году оргкомитет учредил дополнительный призовой фонд для трёх лучших участников по итогам всех номинаций: 200 тысяч рублей за первое место, 100 тысяч — за второе и 50 тысяч — за третье.

Заявки на участие принимались до 10 сентября.

Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям

Использование инструментов НСК

●   В Свердловской области 9 июля в рамках выставки ИННОПРОМ-2025 прошла профессиональная дискуссионная сессия «Внедрение новых технологий в область энергетики и энергетической эффективности с учетом общемировых тенденций к экологизации производства и жизни». Организаторами выступили Уральская ТПП и Союз отходоперерабатывающих предприятий Уральского федерального округа.

В мероприятии приняли участие представители органов власти, промышленных предприятий и сельхозпроизводителей, экспертного и научного сообществ, производители и потребители энергооборудования. Основными темами стали внедрение экологичных технологий, снижение нагрузки на окружающую среду, развитие экономики замкнутого цикла и декарбонизация производства. Особое внимание уделили подготовке кадров в сфере энергоэффективности и ресурсосбережения.

С докладом выступила заместитель председателя СПК в области энергоэффективности и ресурсосбережения, первый заместитель председателя Совета по развитию экономики замкнутого цикла и экологии ТПП РФ Елена Семилетова. Она представила проект профстандарта «Специалист по ресурсосбережению на объектах промышленной и гражданской инфраструктуры», определяющего квалификационные требования для специалистов разных уровней — от специалистов по ресурсоэффективности до руководителей предприятий.

●   В Самарской области в мае–июне ЧУ «Газпром ЦНИС» (базовая организация СПК в нефтегазовом комплексе) провела аккредитационную экспертизу образовательных программ Самарского государственного технического университета. Экспертиза охватила программы бакалавриата «Оборудование нефтегазопереработки», «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», а также программу специалитета «Геология месторождений нефти и газа». По итогам экспертизы принято положительное решение о профессионально-общественной аккредитации. Результаты утверждены СПК в нефтегазовом комплексе, университету выданы свидетельства установленного образца, подтверждающие аккредитацию образовательных программ.

●   В Ярославской области 10 июля состоялась Окружная конференция СРО — членов Национального объединения строителей по Центральному федеральному округу (ЦФО). Заседание прошло под председательством координатора НОСТРОЙ по ЦФО Алексея Подлуцкого. В работе приняли участие представители 39 СРО, а также вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин, руководитель аппарата Сергей Кононыхин и его заместители. От региона участников приветствовали заместитель министра строительства и ЖКХ области Олег Быков, заместитель председателя областной Думы Виктор Волончунас, председатель Союза строителей Ярославской области Андрей Сизов и директор компании «Специализированный застройщик Наследие» Феликс Ходанович.

Алексей Подлуцкий сообщил, что в ЦФО проведено 15 698 профессиональных экзаменов в строительстве, 13 588 специалистов успешно подтвердили свою квалификацию, показатель успешности составил 87%.

Александр Ишин рассказал, что в России в строительной отрасли действуют 75 ЦОК и 167 экзаменационных площадок. Всего проведено более 157 тысяч экзаменов, по итогам которых около 132 тысяч специалистов получили свидетельства о квалификации. В Национальном реестре содержатся сведения о 48 тысячах специалистов строительных компаний ЦФО, при этом 7 371 специалист был исключён за непрохождение НОК. Для повышения качества экзаменационных материалов ежегодно обновляется до 100% оценочных средств. Также Александр Ишин анонсировал ежегодную конференцию Центров оценки квалификации по вопросам проведения НОК, которая 4 августа прошла в Москве.

●   В Ленинградской области студенты колледжа Государственного института экономики, финансов, права и технологий проходят производственную практику на предприятии «Илим Гофра» (входит в РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности). Будущие специалисты учатся у наставников и внутренних тренеров предприятия, знакомятся с технологическими процессами, оборудованием, правилами техники безопасности и стандартами качества. По итогам практики студенты получат квалификацию машиниста 3-го разряда, что позволит им после завершения учебы быстрее вырасти до 4-го разряда и претендовать на более высокий заработок. Заместитель директора по производству «Илим Гофра» Павел Бурков отметил, что итог практики будет подведён в форме тестирования и оценки от наставников, а лучшие студенты получат призы.

Сами ребята делятся первыми впечатлениями: Егор Смирнов отметил помощь наставника и сложность привыкания к 12-часовым сменам, Вероника Шакута рассказала о работе на фальцесклеивающей линии и интересе к ночным сменам, а Софья Волкова подчеркнула важность практического опыта и желание глубже изучить технические процессы упаковки. Практика уже приносит студентам не только профессиональные навыки, но и опыт работы в коллективе крупного производственного предприятия.

●   В Свердловской области 6 июля завершилась процедура ПОА образовательных программ Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ). Аккредитацию прошли программы бакалавриата «Управление персоналом и экономика труда» и магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнёр)». Экспертизу проводила организация «ЭкспертАктив», наделенная полномочиями на проведение ПОА СПК в области управления персоналом. В течение двух с половиной месяцев комиссия анализировала качество подготовки выпускников, содержание программ, компетенции, участие работодателей, ресурсное обеспечение и проектную составляющую. УрГЭУ является единственным вузом на Урале, выпускающим специалистов по указанным направлениям, а сами программы отличаются сочетанием дисциплин на стыке экономики труда, HR-аналитики, психологии и управления персоналом. Магистратура реализуется с 2018 года при участии ведущих предприятий региона и профессиональных сообществ, в числе выпускников — руководители служб управления персоналом крупнейших организаций. Образовательные программы разработаны с учётом профстандартов, их ведут практики с управленческим опытом, а также бизнес-тренеры. В обучение встроены стажировки, мастер-классы и научно-исследовательские проекты по заказу предприятий. Экспертная комиссия отметила активное взаимодействие кафедры с работодателями. Итог аккредитации подтвердил высокий уровень программ, их практическую направленность и востребованность выпускников на рынке труда. Программы УрГЭУ включены в реестр аккредитованных программ СПК в области управления персоналом, информация об их аккредитации направлена в Минобрнауки России.

●   В Свердловской области 8 июля Президент Ассоциации «ЭРА России», председатель СПК в электроэнергетике Аркадий Замосковный провел рабочую встречу с генеральным директором ПАО «Россети Урал» Дмитрием Воденниковым и исполняющей обязанности заместителя генерального директора — руководителя Аппарата компании Натальей Балдовой. Обсуждались перспективы развития Центра оценки энергетических квалификаций МРЭЦК «Урал» (Центр), который действует с 2018 года в составе Учебного центра. Участники отметили, что после активной работы в 2021–2023 годах деятельность Центра по проведению независимой оценки квалификации фактически остановилась. При этом НОК остаётся важным инструментом управления кадровым потенциалом: она подтверждает уровень подготовки специалистов, качество образовательных программ и компетентность преподавателей.

Дмитрий Воденников выразил заинтересованность в возобновлении и развитии работы Центра, подчеркнув, что в Группе «Россети» функционирует всего пять подобных площадок. Наталья Балдова, курирующая деятельность Учебного центра, отметила необходимость реформирования его работы и подтвердила готовность обсудить с новым руководителем Центра меры для восстановления его полноценной деятельности.

●   85 выпускников по направлению «Управление персоналом» из 11 вузов: Воронежского государственного университета (Воронежская область), Государственного университета управления (Москва), ЗабГУ (Забайкальский край), Московского авиационного института (Москва), МИРЭА – Российского технологического университета (Москва), Новосибирского государственного университета экономики и управления «НИНХ» (Новосибирская область), Самарского национального исследовательского университета имени С.П. Королёва (Самарская область), Сибирского государственного университета науки и технологий имени М.Ф. Решетнёва (Красноярский край), Санкт-Петербургского государственного технологического института (Санкт-Петербург), Сургутского государственного университета (Ханты-Мансийский автономный округ) и Уральского государственного экономического университета (Свердловская область) прошли оценку квалификации. Оценка организована СПК в области управления персоналом в соответствии с профстандартом «Специалист по управлению персоналом» и включала проверку компетенций по направлениям: документационное обеспечение работы с кадрами, аттестация и оценка персонала, развитие персонала, обеспечение персоналом. Успешное прохождение процедуры подтвердило высокое качество подготовки выпускников к профессиональной деятельности. По итогам оценки им вручены сертификаты квалификационных компетенций.

●   В Красноярском крае и Иркутской области уже четвертый год реализуется пилотный проект проведения государственной итоговой аттестации, совмещённой с независимой оценкой квалификации (ГИА—НОК). Организатором выступает АНО «ЦОК по строительству в Сибири» при содействии СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования и поддержке Национального агентства развития квалификаций.

В июне 2025 года процедуру ГИА—НОК успешно прошли 38 выпускников: 19 студентов Красноярского строительного техникума и 19 студентов Иркутского техникума архитектуры и строительства по специальности «Архитектура». Аттестация включала теоретический блок (40 тестовых заданий) и практическое задание с применением российских программных решений NanoCAD и Renga.

По итогам экзамена выпускники получили не только дипломы СПО, но и свидетельства о квалификации «Архитектор» (5-й уровень). Часть участников получила предложения о трудоустройстве или продолжении обучения в вузах, что подтверждает востребованность специалистов, прошедших процедуру ГИА—НОК.

●   В Республике Марий Эл 11 июля состоялся первый профэкзамен по квалификации «Главный инженер проекта (специалист по организации строительства)» (7 уровень). В экзамене приняли участие шесть специалистов из четырёх строительных организаций региона: «Профкерамика», «Медведевская ПМК», «Эрмада-строй» и «Полидрев». Экзаменационной площадкой для проведения НОК стал ЦОПП — Йошкар-Олинский строительный техникум. Испытание проходило в два этапа: теоретическое компьютерное тестирование и практическая часть. Экспертами выступили Сергей Курандин («ЭкспертДорСтрой»), Александр Агеев («СК Орион») и Евгений Мосеев ( «ДартСтрой»). По предварительным результатам все соискатели успешно справились с заданиями, окончательное решение примет СПК в сфере строительства. Святослав Кузнецов, генеральный директор Гильдии строителей республики, отметил важность запуска экзаменационной площадки и обязательность прохождения НОК для специалистов строительной отрасли. По мнению участников экзамена все посильно, вопросы интересные, условия проведения комфортные.

●   В Ханты-Мансийском автономном округе Югорский государственный университет прошел процедуру ПОА образовательных программ. В мае–июле ЧУ «Газпром ЦНИС» (базовая организация СПК в нефтегазовом комплексе) провело экспертизу программ бакалавриата «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти» и специалитета «Геология месторождений нефти и газа». По итогам проверки принято положительное решение о профессионально-общественной аккредитации. Результаты ПОА утверждены СПК в нефтегазовом комплексе, университету выданы соответствующие свидетельства установленного образца.

●   В Челябинской области 6 августа в Челябинском педагогическом колледже №2 состоялась церемония вручения свидетельств о прохождении НОК выпускникам специальности 44.02.02 «Преподавание в начальных классах».

В июне при поддержке СПК в сфере образования и Института развития профессионального образования впервые проведена НОК в формате профессионального экзамена с учётом результатов демонстрационного экзамена. Такой формат предусматривает зачет результатов ГИА в качестве практической части профэкзамена. По итогам аттестации 39 выпускников колледжа подтвердили профессиональные компетенции и получили свидетельства о квалификации. Ещё 17 выпускников колледжей Свердловской области успешно прошли аналогичную процедуру на базе Центра оценки профессионального мастерства и квалификаций педагогов.

●   В Тюменской области в июне–августе по заявке Тюменского индустриального университета ЧУ «Газпром ЦНИС» (базовая организация СПК в нефтегазовом комплексе) провело аккредитационную экспертизу образовательных программ бакалавриата «Эксплуатация и обслуживание технологических объектов нефтегазового производства», магистратуры «Диагностика технического состояния и надежности нефтегазового оборудования», программы СПО по специальности 21.02.03 «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ» и программы профессиональной переподготовки «Управление проектами в строительстве для нефтяной и газовой промышленности». По результатам экспертизы принято положительное решение о профессионально-общественной аккредитации. Решение одобрено 27 августа на заседании СПК в нефтегазовом комплексе, университету выданы свидетельства установленного образца.

●   В Республике Хакасия 9–11 сентября на Саяно-Шушенской ГЭС им. П.С. Непорожнего (филиал ПАО «РусГидро») прошла серия научно-практических мероприятий с участием СПК в электроэнергетике (ЭСПК) и СПК в сфере атомной энергии (СПК АЭ), их базовых организаций — Ассоциации «ЭРА России» и СоюзАтома России. Центральным событием стало совместное заседание ЭСПК и СПК АЭ под председательством президента Ассоциации «ЭРА России», председателя ЭСПК Аркадия Замосковного. В ходе мероприятия обсуждены перспективные планы развития НСК, синхронизация классификаторов труда и образования, развитие профессионально-общественной аккредитации, масштабирование совмещения государственной итоговой аттестации (в форме демонстрационного экзамена) и НОК, перечни профессий с обязательным прохождением НОК для повышения надежности и безопасности работ. Прозвучали предложения о проведении совместной стратегической сессии активных СПК и расширенного заседания ЭСПК, СПК АЭ и СПК в жилищно-коммунальном хозяйстве в Москве. В работе участвовали представители Минобрнауки России, Национального агентства развития квалификаций, РЭА Минэнерго России, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, НИУ «МЭИ», ИГЭУ, Саяно-Шушенского филиала СФУ, ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» Минэнерго России, ГК «Росатом», АО «Концерн Росэнергоатом» и др.

В рамках серии мероприятий в Учебно-производственном информационно-инновационном центре ПАО «РусГидро» (пгт Черёмушки) состоялся круглый стол по инструментам развития квалификаций в ТЭК. В ходе круглого стола прозвучали доклады представителей «РусГидро», Петербургского энергетического института повышения квалификации, «Росэнергоатом», «Гринатом», «Россети Московский регион» (модель совмещения ГИА и НОК). Участники посетили производственные подразделения Саяно-Шушенской ГЭС и Майнскую ГЭС. В мероприятиях принял участие генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко.

Подготовка кадров

●   В Пермском крае Пермская целлюлозно-бумажная компания (ПЦБК, входит в РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) приняла участие в церемонии вручения дипломов выпускникам Пермского машиностроительного колледжа (ПМК) — одного из ключевых образовательных партнёров предприятия. Директор по персоналу ПЦБК Ольга Коршунова и руководитель группы поддержки пользователей IT-департамента Юрий Часниченко поздравили выпускников, вручили памятные подарки и оферы о трудоустройстве студентам, прошедшим практику на комбинате. ПМК готовит специалистов для целлюлозно-бумажной отрасли — технологов, машиностроителей, IT-специалистов, электротехников. Каждый год десятки студентов проходят практику на ПЦБК, многие остаются работать на предприятии. На базе колледжа также организованы профпробы для школьников подшефной школы №123. Такое сотрудничество в формате производственно-образовательного кластера обеспечивает подготовку кадров для отрасли по схеме «школа—колледж—предприятие».

●   В Самарской области 1 июля в рамках окружного этапа Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» состоялся круглый стол по вопросам подготовки кадров для строительной отрасли. Мероприятие прошло на базе Строительно-энергетического колледжа им. П. Мачнева при участии НОСТРОЙ, региональных СРО, руководителей колледжей и работодателей. Президент НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Антон Глушков отметил острую нехватку рабочих: на 200 тыс. вакансий в стройке приходится лишь 40 тыс. соискателей, а из 40 тыс. выпускников строительных ссузов через 4 года в отрасли остаются только 12 тыс. Он подчеркнул важность вовлечения студентов в трудовые коллективы ещё во время учёбы и представил проект «ПАЗЛ», благодаря которому 80–90% выпускников детских домов поступили в строительные колледжи.

Директор по развитию НОСТРОЙ Елена Парикова рассказала о работе Отраслевого консорциума СПО и реализации Концепции подготовки кадров для стройотрасли и ЖКХ до 2035 года: НОСТРОЙ отвечает за 17 из 31 пункта плана. Она напомнила, что в «Профессионалитет» вошли уже 32 строительных кластера, и представила рейтинги ТОП-100 студентов и ТОП-50 колледжей отрасли, опубликованные в «Строительной газете». О работе строительного кластера на базе колледжа рассказал его директор Владимир Бочков. Опыт участия региональных компаний в проекте «Профессионалитет» представили исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева, генеральный директор Ассоциации «СредВолгСтрой» Светлана Демьянова и директор СРО «Строители Башкирии» Вадим Аднасурин.

●   В Архангельской области в самом разгаре третий трудовой семестр, в котором участвуют более 1 500 бойцов из 58 студенческих и 40 подростковых трудовых отрядов. Первые студотряды приступили к работе в филиале Группы «Илим» (входит в РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) в Коряжме, где ребята работают на равных условиях с сотрудниками предприятия. По словам директора Штаба молодёжных трудовых отрядов региона Владимира Соболева, Архангельская область занимает лидирующие позиции в стране по уровню организации отрядов. Крупными работодателями для студентов являются Газпром, РЖД, аэропорт «Пулково», гостиничный комплекс «Сочи Парк Отель», СПО «Арктика» и другие организации. Проект с Группой «Илим» направлен на подготовку кадров для лесной отрасли. Сейчас в нём участвуют 13 студентов из Оренбурга и Воронежа, в будущем планируется расширение до межрегионального отряда. Бойцы осваивают профессии сушильщика картоноделательной машины, слесаря-ремонтника, машиниста-обходчика и инженера-химика, а также получают доступ к корпоративным бонусам предприятия.

Директор по производству филиала в Коряжме Сергей Якимов отметил, что компания испытывает нехватку кадров и заинтересована в молодых специалистах. Для выпускников действует программа «Илим Старт», которая обеспечивает трудоустройство, оплачивает жильё иногородним и даёт возможность профессионального роста на производственных площадках компании.

●   В Оренбургской области 3 июля прошло заседание комиссии РСПП по вопросам социальной поддержки сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и диверсификации ОПК. В обсуждении участвовали президент РСПП Александр Шохин, председатель комиссии Борис Обносов, заместитель полпреда Президента РФ в Приволжском федеральном округе Алексей Кузьмицкий, врио губернатора региона Евгений Солнцев, представители Минпромторга, Совета Федерации, госкорпораций и промышленности.

Александр Шохин отметил тенденцию стирания границ между оборонным и гражданским секторами и необходимость адаптации России к этим изменениям. Особое внимание уделили кадровому обеспечению ОПК, мерам социальной защиты сотрудников, донастройке целевого обучения в вузах и СПО, а также проблемам импортозамещения.

С докладом о кадровых и технических проблемах сварочного производства выступил заместитель генерального директора Ассоциации «НАКС» (базовая организация СПК в области сварки) Сергей Кузнецов, указавший на сокращение сроков обучения сварщиков, упрощённое подтверждение квалификации для трудовых мигрантов и недостаточную поддержку отечественных производителей оборудования.

По итогам заседания подчеркнута необходимость распространения успешных практик региона по подготовке кадров и приоритетной поддержки выпускников российских учебных заведений в условиях конкуренции с трудовыми мигрантами.

●   В Томской области председатель Томского регионального отделения Союза машиностроителей России (базовой организации СПК в машиностроении и др.), генеральный директор АО «НИИПП» Евгений Монастырев возглавил работу Государственной экзаменационной комиссии в ПИШ «Электронное приборостроение и системы связи» им. А.В. Кобзева Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники. Итоговые испытания проходили по направлениям «Радиотехника», «Информационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника».

Участие руководителей промышленных предприятий в работе ГЭК обеспечивает связь образования с производством и помогает формировать кадровый резерв для высокотехнологичных отраслей. Личное присутствие лидеров промышленности стало значимой мотивацией для студентов, подтвердивших квалификацию и готовность работать в сфере передовых технологий. В этом году экзамены успешно сдали 55 выпускников.

●   В Брянской области АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ» (входят в Союз машиностроителей России – базовая организация СПК в машиностроении и др.) и Брянский государственный технический университет (БГТУ) заключили договор о научно-техническом сотрудничестве. Документ подписали генеральный директор Олег Данцев и ректор Олег Федонин. Сотрудничество охватывает три направления: целевая подготовка кадров, выполнение НИОКР, разработка и внедрение на заводе инновационных технологий.

Олег Данцев напомнил, что ещё в 2003 году в университете была создана заводская группа по подготовке инженеров по специальности «Микроэлектроника и твердотельная электроника». Студенты проходят практику на заводе, участвуют в разработке изделий и защищают дипломы на актуальные для производства темы. Сегодня на предприятии трудятся 700 инженеров, из которых 350 подготовлены БГТУ, преимущественно за последние 15 лет.

Если в договоре 2015 года речь шла только о подготовке кадров, то новый документ предусматривает участие студентов в опытно-конструкторских разработках. Кроме того, предприятие размещает заявки на целевое обучение и планирует активнее использовать проект Союза машиностроителей России «Стань инженером», который помогает старшеклассникам повысить уровень подготовки по физике, математике и информатике.

Ректор БГТУ Олег Федонин отметил низкую популярность инженерных направлений у школьников и дефицит учителей физики в регионе. По его словам, университет готовит предложение по переподготовке выпускников вуза для работы в системе СПО и школах, где действуют Центры технического образования. Олег Данцев назвал эту инициативу «фантастической и беспрецедентной, но потенциально перспективной».

●   В Челябинской области 17–18 июля генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко и заместитель генерального директора Ольга Лоцманова посетили Магнитогорский металлургический комбинат (ММК) и приняли участие в праздничных мероприятиях ко Дню металлурга. На совещании с руководством предприятия обсуждались вопросы развития рынка труда в горно-металлургическом комплексе и Уральском федеральном округе, дефицита квалифицированных рабочих кадров, а также меры по мотивации и удержанию персонала. Особое внимание уделили развитию системы наставничества и профориентации молодежи для повышения привлекательности рабочих профессий в металлургии. Стороны также рассмотрели перспективы заключения соглашения о сотрудничестве между ММК и Национальным агентством. В обсуждении приняли участие директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов, заместитель исполнительного директора Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (базовая организация СПК в горно-металлургическом комплексе) Сергей Каменский и другие представители предприятия. В рамках визита гости осмотрели производственные объекты ММК — доменные печи цехов №9 и №10 и стан «2500» горячей прокатки.

●   В Архангельской области Группа «Илим» (входит в РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) стала стратегическим партнером Коряжемского индустриального техникума в федеральном проекте «Профессионалитет». Тема участия предприятия в проекте обсуждалась на заседании совещания по социально-экономическому развитию юга региона, прошедшем на базе филиала компании в Коряжме с участием представителей областного правительства, глав муниципалитетов и крупных предприятий.

«Профессионалитет» направлен на модернизацию системы СПО за счет сокращения сроков обучения и увеличения практической подготовки на предприятиях в составе образовательно-производственных кластеров. Группа «Илим» рассматривает участие в проекте как инструмент привлечения молодых специалистов. Согласно договоренностям, в 2026 году техникум получит первые федеральные средства — 100 млн рублей. Дополнительно компания инвестирует 45 млн рублей в течение трех лет, предусмотрено и софинансирование из областного бюджета. Средства направят на укрепление материально-технической базы и капитальный ремонт помещений.

Вице-президент по кадровым ресурсам Группы «Илим» Марианна Корнеева подчеркнула, что задача — создать систему профобразования, которая мотивирует студентов оставаться и строить карьеру в отрасли.

●   В Санкт-Петербурге Группа «Илим» (входит в РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) и колледж автоматизации производственных процессов и прикладных информационных систем подвели первые итоги целевой программы подготовки специалистов по направлению «Управление качеством промышленной продукции процессов и услуг». Программа рассчитана на выпускников 9-х классов и предусматривает бесплатное обучение сроком 2 года 10 месяцев с последующей трехлетней отработкой на предприятиях «Илим Гофры». В первый набор вошёл 31 абитуриент из Санкт-Петербурга, Пушкина, Гатчины, Коммунара, Усть-Илимска и Коряжмы. За учебный год студенты прослушали 85 часов лекций, сдали 11 зачётов и экзаменов, а также прошли ознакомительную практику на заводе «Илим Гофра» в Коммунаре. Будущие специалисты познакомились с технологическими линиями производства и лабораторией качества, где освоили методы контроля заготовок и гофрокоробов.

По словам преподавателей и классного руководителя, у студентов появился устойчивый интерес к работе на предприятиях «Илим Гофры». В летний период они продолжали практику на заводе в Коммунаре.

●   В Архангельской области состоялся первый выпуск студентов Новодвинского индустриального техникума, обучавшихся по программе федерального проекта «Профессионалитет». Среди выпускников — сварщики, электромонтеры, слесари по КИПиА, технологи, машинисты лесозаготовительной техники. Для них уже открыты вакансии на предприятиях региона, в том числе на Архангельском ЦБК (входит РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности), который заключил около 70 договоров о целевом обучении.

Реализация проекта в области осуществляется через кластер «ПрофиПром», объединяющий 13 учебных заведений и пять промышленных предприятий. Общий объём финансирования программы составляет 192 млн рублей, включая федеральные и региональные средства, а также инвестиции компаний. Архангельский ЦБК направил 27 млн рублей на капитальный ремонт мастерских, закупку оборудования и внедрение практикоориентированных модулей.

«Мы видим результат: техникум выпускает специалистов, которые понимают производственный процесс и могут сразу включаться в работу», — отметил генеральный директор Архангельского ЦБК Дмитрий Крылов.

●   В Ленинградской области на базе Светогорского целлюлозно-бумажного комбината (входит РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) впервые прошёл демонстрационный экзамен для студентов третьего курса Политехнического колледжа Светогорска по специальности «Лаборант по контролю качества». Обычно подобные аттестации проходят в колледжах, однако условия экзамена на предприятии максимально приблизили проверку знаний к реальным производственным задачам. В течение нескольких дней 18 студентов демонстрировали навыки работы с современными приборами и проведения анализов в производственной лаборатории. Сотрудники комбината выступили организаторами и экспертами: предварительно они прошли обучение и аттестацию, получив право принимать государственные экзамены.

Организация экзамена стала важным шагом в реализации соглашения о сотрудничестве между Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области, Светогорским ЦБК и Политехническим колледжем. Партнерство позволяет студентам не только закреплять теорию на практике, но и открывает перспективы трудоустройства на современном производстве.

●   В Московской области 1 сентября на базе реутовского подразделения колледжа «Энергия» состоялось совещание по вопросам развития СПО. В нём приняли участие член Регионального совета Союза машиностроителей России (базовая организация СПК в машиностроении и др.) Константин Подоляк, и.о. заместителя генерального директора АО «ВПК «НПО машиностроения» Наталья Дементьева и помощник депутата Госдумы РФ Анжелика Хаджиогло. Участники обсудили взаимодействие колледжей с машиностроительными предприятиями и перспективы подготовки кадров в рамках проекта «Профессионалитет». В пример был приведён Реутов, где действует образовательный кластер, объединяющий детский технопарк «Изобретариум», инженерные классы, колледж «Энергия», Научно-технический центр им. В.Н. Челомея и аэрокосмический факультет Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана.

По словам Натальи Дементьевой, в наукограде созданы все условия для подготовки рабочих и инженеров, а практика студентов ориентирована на реальные запросы отрасли. Анжелика Хаджиогло отметила необходимость тиражировать этот опыт, а Константин Подоляк рассказал о взаимодействии колледжа с работодателями и организации практики. В завершение гости ознакомились с современными мастерскими и оборудованием учебного заведения.

●   В Ульяновской области 1 сентября в Лицее №40 при Ульяновском государственном университете (УлГУ) открылся новый инженерный класс, созданный при поддержке АО «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения» (УКПБ, входит в Союз машиностроителей России — базовую организацию СПК в машиностроении и др.). В церемонии приняли участие губернатор Алексей Русских и ректор УлГУ Борис Костишко.

Инженерный класс оснащён современным оборудованием, идентичным рабочим местам предприятия, что позволит школьникам получать практические навыки в области радиоэлектроники и делать осознанный выбор профессии. По словам временного генерального директора УКБП Игоря Разумова, проект станет основой для подготовки кадрового резерва и укрепления технологического суверенитета страны. Директор лицея №40 Надежда Горбунова подчеркнула, что площадка будет доступна не только для учеников лицея, но и для школьников других школ региона.

Инициатива дополняет уже реализуемые проекты УКБП в сфере образования, включая школу радиоэлектроники УКБП-Start, участие в «Профессионалитете» и открытие аналогичного класса в Лицее №4 при УлГТУ.

●   В Санкт-Петербурге директор по организационному дизайну и трансформации Группы «Илим» (входит РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) Светлана Лазариди выступила экспертом на ИТ-конференции «ГИД 4.0». В ходе дискуссии обсуждалось, как цифровизация меняет подходы к подготовке и развитию кадров, а также роль образовательных учреждений, бизнеса и государства в этих процессах. Светлана Лазариди подчеркнула важность экосистемных решений с участием ссузов, поскольку основная потребность компании связана с рабочим персоналом: около 200 специалистов ежегодно приходят именно из колледжей и техникумов против примерно 30 выпускников вузов. По ее словам, «Илим» активно работает через механизм «профессионального лидерства»: в 2024 году совместно с учебными заведениями СПО проработано около 120 программ, в 2025-м их количество планируется довести до 150. Отдельное внимание уделяется квалификации преподавателей: участие в практикумах позволяет педагогам восполнять практические навыки, одновременно обеспечивая подготовку студентов и программы повышения квалификации для самих педагогов.

●   В Республике Крым 19 сентября Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского совместно с СПК финансового рынка и РСПП провел масштабное мероприятие, посвященное карьерным возможностям и профессиональному образованию. В рамках пленарного заседания рассмотрены современные тенденции развития национальной системы квалификаций, направления взаимодействия рынка труда и образовательных организаций, предложены новые подходы подготовки кадров для регионального рынка труда, трудоустройство выпускников вузов и колледжей. На пленарном заседании выступила председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина.

Участники обменялись мнениями по вопросам повышения качества подготовки выпускников с учетом потребностей рынка труда.

Профориентация

●   В Ленинградской области сотрудники Светогорского ЦБК (входит РАО «Бумпром» — базовую организацию СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности) организовали для школьников города Светогорска летний лагерь «Эрудит» («СветоСмена»). В течение месяца эксперты предприятия проводили мастер-классы, викторины, экскурсии и квесты, знакомя ребят с современными технологиями производства картона и бумаги, а также с профессиями целлюлозно-бумажной отрасли, которых на предприятии насчитывается около 370. Школьники посетили производственные площадки комбината, попробовали себя в интерактивных занятиях и прошли профориентационное тестирование для выявления склонностей и талантов. «Наша цель — показать детям, насколько интересна и важна работа на современном производстве, и вдохновить их на выбор профессионального пути вместе с нами», — отметила старший менеджер по управлению персоналом Мария Васильева.

Завершилась смена торжественной церемонией с квизом, презентацией проектов школьников и вручением сувениров от компании.

●   В Пензенской области 19 августа ЦОПП совместно с региональным отделением Союза машиностроителей России (базовой организации СПК в машиностроении и др.) провели профориентационные мероприятия в рамках проекта «ПрофКаникулы» на базе санатория «Надежда». Школьники и студенты попробовали себя в роли создателей трёхмерных игр, специалистов по графическому дизайну, а также приняли участие в деловой игре «Стартап», где разрабатывали собственные бизнес-планы и стратегии продвижения.

Проект стал площадкой для практики и знакомства с современными профессиями, а также пространством для обмена опытом и идеями. Полученные навыки и знания помогут участникам сделать более осознанный выбор будущего карьерного пути.

●   В Новосибирской области Ассоциация строительных организаций Новосибирской области (АСОНО), входящая в состав НОСТРОЙ (базовую организацию СПК в сфере строительства), провела розыгрыш среди студентов Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета (НГАСУ (Сибстрин)). Торжественное награждение победителей состоялось в актовом зале вуза. Розыгрыш стартовал параллельно с приемной кампанией, которая в этом году побила рекорд: число заявлений на поступление в НГАСУ (Сибстрин) достигло 12 105, что на 4,5 тысячи больше, чем годом ранее. Участникам предлагалось ответить в соцсети «ВКонтакте» на вопрос: «Почему я выбрал профессию строителя?». В итоге под постом оставили более 600 комментариев — искренних мини-эссе о мотивации, ценностях и стремлении развивать отрасль.

По итогам выбрали 12 победителей, которым вручили современные гаджеты. Специальный приз — смартфон — получил Михаил Левойшин за комментарий о том, что хочет строить объекты, которые будут служить людям десятилетиями, и осознанно выбрал НГАСУ (Сибстрин) за фундаментальные знания и сильных преподавателей.

Организаторы подчеркнули, что выбрать лучших среди множества вдохновляющих историй было непросто. Розыгрыш ценных призов стал для АСОНО доброй традицией и способом поддержать будущих строителей, создавая атмосферу причастности к профессиональному сообществу уже с первых дней учебы.

●   В Красноярском крае 1 сентября ученики школы №104 посёлка Подгорный и школы №91 города Железногорска встретились с лётчиком-космонавтом, Героем России Александром Лазуткиным. Встречу организовали Красноярское региональное отделение Союза машиностроителей России (базовая организация СПК в ракетной технике и космической деятельности и др.) и АО «Красмаш», на котором работают многие родители школьников. На мероприятие пришли не только учащиеся «Космических классов» Роскосмоса, активно работающих в Подгорном и Железногорске, но и педагоги и родители. Александр Лазуткин поделился своим профессиональным опытом, рассказал о сложностях и особенностях работы космонавта, о том, какие знания и навыки необходимы будущим исследователям космоса, и поделился личными эмоциями от пребывания на орбите.

Встреча прошла в тёплой и познавательной атмосфере: школьники задавали вопросы, делали фото на память и брали автографы у гостя. Завершая визит, космонавт посетил Музей археологии имени Е.С. Аннинского. По словам участников встречи, общение с таким выдающимся человеком вдохновляет на новые свершения и помогает поверить в свои мечты!

Конкурсы

●   В Самарской области 1–2 июля прошел технический отбор Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер». Организаторами выступили НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) и Минстрой России. Участие в соревновании приняли 23 специалиста, которые состязались в четырёх номинациях: «Лучший сварщик», «Лучший штукатур», «Лучший каменщик» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций». Конкурс прошёл на базе Строительно-энергетического колледжа им. П. Мачнева. Материалы и оборудование предоставили компании-спонсоры и СРО Приволжского федерального округа (ПФО). С приветственными словами к участникам обратились координатор НОСТРОЙ по ПФО Любовь Аристова, министр строительства Самарской области Александр Фомин, руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова и замминистра образования Самарской области Ольга Лысикова.

По итогам конкурса победителями стали: «Лучший сварщик» — Ринат Изикаев (Республика Башкортостан); «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций» — Денис Дрягин (Самарская область); «Лучший штукатур» — Абдувохид Вазиров (Самарская область); «Лучший каменщик» — Иван Афтаев (Пензенская область).

Все участники получили дипломы и денежные призы, а победителям и призёрам вручили благодарственные письма Минстроя Самарской области.

●   В Тверской области 4–7 августа прошел региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства НАКС «Лучший сварщик России–2025». Организаторами выступили СРО Ассоциация «НАКС», СПК в области сварки и ООО «НАКС-Тверь». За звание «Лучшего сварщика» боролись представители ведущих предприятий: ООО «Профессионал», филиал АО «Трест Гидромонтаж», ООО «НИУЦС Александрова», ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» УАВР, АО «Газпром газораспределение Тверь», Сургутский ЗСК ООО «Газпром переработка», АО «СтройТрансНефтеГаз».

Победителями в номинациях стали: «Ручная дуговая сварка покрытым электродом» — Владимир Аникеев (АО «Трест Гидромонтаж»); «Сварка нагретым инструментом» — Андрей Бацман (АО «Трест Гидромонтаж»); «Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом» — Павел Новиков (ООО «Профессионал»); «Механизированная сварка в активном газе (МП)» — Николай Бедняков (ООО «Профессионал»). Все победители приглашены на финал конкурса, который состоится 27–31 октября 2025 года в Санкт-Петербурге.

●   В Санкт-Петербурге 17–18 сентября на площадках Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова и Морской технической академии имени адмирала Д.Н. Сенявина проходил конкурс мастерства морских профессий. В 2025 году конкурс проводился под эгидой Российской палаты судоходства (базовая организация СПК на морском и внутреннем водном транспорте), организатором выступило ПАО «Совкомфлот».

За победу боролись 75 моряков, представляющих ФГУП «Атомфлот», ООО «Газпромнефть Шиппинг», ПАО «ДВМП», МТФ ПАО «ГМК «Норильский никель» и ПАО «Совкомфлот». Профессиональные навыки оценивались в шести номинациях: вахтенный помощник капитана, электромеханик, механик, моторист, матрос и повар. В течение двух дней участники выполняли теоретические и практические задания: работали на тренажёрах, моделирующих судовые механизмы и чрезвычайные навигационные ситуации, а корабельные повара представили свои фирменные блюда.

Конкурс стал площадкой для обмена опытом и популяризации морских профессий, а также направлен на повышение качества профессиональной подготовки и укрепление имиджа российского судоходства.

Очередной обзор будет подготовлен по результатам мероприятий и региональных практик по развитию НСК, реализованных в субъектах Российской Федерации в 4 квартале 2025 года.