Статьи
12.01.2023
Обзор региональных событий, направленных на развитие Национальной системы квалификаций в 4-м квартале 2022 года

Настоящий обзор подготовлен Департаментом регионального развития и международных связей Национального агентства развития квалификаций и содержит краткую информацию о практиках по развитию Национальной системы квалификаций (НСК), реализованных в субъектах Российской Федерации с октября по декабрь 2022 года. В основу обзора легла информация, опубликованная в региональных и отраслевых средствах массовой информации, а также содержащаяся в справочно-правовых системах.


Мероприятия с участием региональных органов исполнительной власти


Определение текущих и перспективных потребностей регионального рынка труда в профессиональных кадрах


  • В Свердловской области 16 ноября вступил в силу приказ министерства инвестиций и развития от 7 ноября 2022 г. № 227, которым утвержден Порядок проведения опроса работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства региона в целях определения потребности в подготовке специалистов по программам среднего профессионального образования и высшего образования. Перечень субъектов малого и среднего предпринимательства для проведения опроса формируется на основании предложений, полученных от органов местного самоуправления, исполнительных органов государственной власти Свердловской области и некоммерческих организаций. Опрос проводит Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства. Приказом утверждена форма опроса работодателей, которая предусматривает сведения о новых профессиях и специальностях, не включенных в перечни профессий и специальностей среднего профессионального и высшего образования, в том числе необходимые квалификационные требования к ним.


Управление НСК на региональном уровне


  • В Липецкой области распоряжением правительства от 28 октября 2022 г. № 451-р создан координационный Совет по развитию системы профессиональных квалификаций в Липецкой области, который возглавил губернатор Игорь Артамонов. В состав координационного совета вошли заместители губернатора, исполнительный директор регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области», руководители подразделений правительства Липецкой области отвечающие за экономику, строительство и архитектуру, сельское хозяйство, цифровое развитие, инвестиции и инновации, образование и науку, а также руководители ведущих вузов, организаций СПО, руководители крупнейших предприятий региона и др. Цель Совета – обеспечение взаимодействия между исполнительными органами государственной власти Липецкой области и органами местного самоуправления муниципальных образований, объединениями работодателей, общественными объединениями, образовательными организациями и другими предприятиями и организациями по вопросам развития системы профессиональных квалификаций в Липецкой области.

  • В Саратовской области постановлением правительства от 17 октября 2022 г. № 1005-П создан Координационный совет по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в Саратовской области, который возглавил министр образования региона. Совет является постоянно действующим совещательным органом, обеспечивающим взаимодействие исполнительных органов, объединений профессиональных союзов и работодателей, профессиональных образовательных организаций по организации подготовки квалифицированных кадров в соответствии с потребностью рынка труда. Одна из основных задач Совета – содействие развитию системы независимой оценки квалификаций в Саратовской области.


  • В Новосибирской области заключено региональное соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и правительством Новосибирской области на 2023–2025 годы. Соглашением предусмотрено, что работодатели в целях развития трудовых ресурсов, организации и совершенствования профессиональной подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда и социально-экономического развития Новосибирской области принимают меры по сохранению и развитию системы профессионального обучения и подготовки кадров, а также способствуют внедрению и развитию системы профессиональных квалификаций в Новосибирской области. С целью обеспечения защиты законных прав и интересов учащейся и работающей молодежи в возрасте до 35 лет включительно стороны соглашения совместно участвуют в развитии Национальной системы профессиональных квалификаций, обеспечивают ее интеграцию с системой профессионального образования. Соглашением предусмотрено также, что областное правительство формирует прогноз перспективной потребности в специалистах и рабочих кадрах региона с использованием государственной информационной системы Новосибирской области «Платформа прогнозирования региональной кадровой потребности и планирования объема подготовки кадров по программам среднего профессионального образования и высшего образования». Соглашение вступило в силу с 1 января 2023 г. и будет действовать по 31 декабря 2025 г.

Использование инструментов НСК


  • В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре 12 декабря заключено трехстороннее соглашение между региональными органами государственной власти, объединением работодателей и Союзом «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» на 2023–2025 годы (вступает в силу с 1 января 2023 г. и действует по 31 декабря 2025 г.). Документ предписывает работодателям разъяснять работникам права, обязанности и возможности, связанные с внедрением системы профессиональных квалификаций, использованием инструментов независимой оценки квалификаций. Профсоюзные организации обязуются содействовать повышению профессиональной квалификации молодых работников, привлечению работников к участию в конкурсах профессионального мастерства, разъяснять преимущества и возможности механизмов независимой оценки квалификации. Текст соглашения опубликован в газете «Новости Югры» от 16 декабря 2022 г. № 143 и справочно-правовой системе «Гарант».

  • Законом Хабаровского края от 21 ноября 2022 г. № 334 «О краевом бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» в 2023 году предусмотрены расходы на организацию прохождения гражданами, ищущими работу, безработными гражданами независимой оценки квалификации граждан за счет средств краевого бюджета. При этом сумма расходов по данному направлению существенно увеличена по сравнению с 2022 годом.

  • В Московской области распоряжением областного правительства от 31 октября 2022 г. № 1050-РП утвержден комплекс мер, направленных на сохранение уровня занятости населения. В целях обеспечения гарантированного трудоустройства и предупреждения безработицы выпускников министерством образования Московской области разработан комплекс мероприятий, в числе которых на выпускных курсах предусмотрена независимая оценка квалификации выпускников с участием работодателей.

  • Приказ министра образования Московской области от 9 декабря 2022 г. № ПР-210 «О порядке установления контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований бюджета Московской области» предписывает, что конкурсные заявки образовательных организаций и для установления контрольных цифр приема должны содержать заказы работодателей на подготовку кадров по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки. Эти заявки должны быть согласованы региональными представительствами советов по профессиональным квалификациям по направлению образовательной программы. В состав конкурсной заявки могут также входить пояснительная записка, обращения работодателей, соглашения с работодателями, обращения советов по профессиональным квалификациям, организаций-партнеров, при условии, что направления деятельности их соответствует области профессиональной деятельности, по которой готовятся выпускники.

  • Аналогичный порядок проведения конкурса по распределению контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и (или) укрупненным группам профессий, специальностей для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета установлен в Камчатском крае в соответствии с приказом министерства образования Камчатского края от 7 декабря 2022 г. № 968.

  • В Нижегородской области постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 2 ноября 2022 г. № 5938 «О порядке подготовки населения в области пожарной безопасности на территории городского округа город Нижний Новгород», предусмотрено, что проведение противопожарных инструктажей в органах местного самоуправления осуществляется только лицами, прошедшими обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, либо имеющими образование пожарно-технического профиля, либо прошедшими процедуру независимой оценки квалификации в период действия свидетельства о квалификации.

  • Правительство Самарской области своим постановлением от 1 декабря 2022 г. № 1061 внесло изменения в порядок установления образовательным организациям среднего профессионального и высшего образования контрольных цифр приема на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки за счет бюджетных ассигнований бюджета Самарской области. Изменениями, в частности, предусмотрено, что министерство образования формирует объем и структуру контрольных цифр приема с учетом утвержденного постановлением правительства Самарской области от 06.05.2014 № 248 Прогноза кадровых потребностей экономики Самарской области на среднесрочный период в разрезе основных профессиональных образовательных программ, а также предложений заинтересованных органов власти, сформированных на основе заказов работодателей. Контрольные цифры приема должны быть согласованы с советами по профессиональным квалификациям в Самарской области и утверждены соответствующим нормативным актом.

  • В Кировской области 5 октября 2022 года принят закон № 107-ЗО «О торгово-промышленной палате Кировской области». Согласно принятому закону, палата имеет право участвовать в разработке профессиональных стандартов, разрабатывать программы обучения специалистов для малого и среднего предпринимательства, развивать систему профессиональной ориентации в Кировской области.

  • В Республике Дагестан вступил в силу Закон от 12 октября 2022 г. № 70 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Республики Дагестан на период до 2030 года». В ней в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» и государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» в Республике Дагестан предусмотрена реализация мероприятий по развитию системы профессиональных квалификаций, механизма независимой оценки квалификации, а также по осуществлению функций базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров (см. раздел 4.1.3. «Кадровое обеспечение экономики и совершенствование кадровой политики»).

  • В Омской области в соответствии с указом губернатора от 28 октября 2022 г. № 186 «Об утверждении Концепции развития творческих (креативных) индустрий в Омской области до 2030 года» одним из основных приоритетов развития индустрий, связанных с современными медиа и производством цифрового контента, станет совершенствование программ подготовки кадров отрасли и внедрение новых практикоориентированных подходов к обучению медиаспециалистов и разработчиков цифрового контента.


  • В Республике Тыва, Рязанской, Иркутской и Сахалинской областях приняты нормативные документы, определяющие порядок распределения контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и (или) укрупненным группам профессий, специальностей для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет регионального бюджета, согласно которым участие представителей работодателей в разработке образовательных программ, модулей, методик и технологий и (или) проведении государственной итоговой аттестации и (или) проведении демонстрационного экзамена и (или) проведении независимой оценка квалификации будет учитываться в числе показателей потенциала образовательных организаций.


Развитие механизмов профессиональной ориентации


  • Закон Тульской области от 27 октября 2022 г. № 110-ЗТО «О льготном налогообложении в 2023 году» освободил от уплаты налога на имущество организаций железнодорожного транспорта в отношении имущества, используемого для организации работы детских железных дорог и проведения профессионально-ориентационной работы среди молодежи. Названный закон вступил в силу с 1 января 2023 г.

  • Аналогичные льготы предусмотрены законом Оренбургской области от 26 октября 2022 г. № 502/203-VII-ОЗ.

  • В Московской области в целях повышения престижа профессий в сфере жилищно-коммунального хозяйства, определения и повышения уровня теоретических знаний и практических навыков работников распоряжением министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области от 28 октября 2022 г. № 311-РВ предусмотрено проведение XXII Московского областного смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» в 2023 году.

  • В Курганской области постановлением администрации города Кургана от 10 ноября 2022 г. № 8279 «Об утверждении муниципальной программы "Основные направления организации работы с детьми и молодежью в городе Кургане"» (вступило в силу с 1 января 2023 г.) предусмотрено увеличение доли учащихся старших классов общеобразовательных организаций, участвующих в программах по трудоустройству, профессиональной ориентации, в общем количестве учащейся молодежи от 14 до 18 лет с 56% в 2022 году до 57,5% в 2025 году.

  • В Санкт-Петербурге распоряжением правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2022 г. № 22-рп и в Белгородской области постановлением областного правительства от 21 ноября 2022 г. № 686-пп утверждены Программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Документы содержат основные цели и задачи программ, этапы и управление их реализацией, ожидаемые результаты, а также механизмы реализации мероприятий и взаимодействия соисполнителей программы.

  • В Республике Бурятия внедрен социальный и инновационный IT-проект – информационный сервис Цифровая платформа для создания интернет-тестов, прохождения тестирования и обучения «Профконтур». С информацией о нем выступила заместитель председателя комитета по труду – начальник отдела рынка труда министерства экономики Республики Бурятия Наталья Строгонова на онлайн-марафоне «Национальная система квалификации в моем регионе» в рамках VIII Всероссийского Форума «Национальная система квалификаций России».

  • В Архангельской области постановлением правительства Архангельской области от 16 ноября 2022 г. № 926-пп утвержден Регламент межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и обучающимися с ОВЗ и по содействию их трудоустройству.

Мероприятия с участием советов по профессиональным квалификациям (СПК) и региональных методических центров (РМЦ)


  • В Красноярском крае на базе ООО «Головной аттестационный центр – Средне-сибирского региона» с 31 октября по 11 ноября прошла стажировка мастеров производственного обучения образовательных организаций СПО Красноярского края по профессии «Сварщик дуговой сварки». Стажировка была организована Красноярским краевым центром профориентации и развития квалификаций (РМЦ Красноярского края). В течение двух недель 13 мастеров производственного обучения проходили подготовку по программе повышения квалификации Национального агентства развития квалификаций.

  • На совместном совещании представителей Министерства просвещения РФ, Министерства образования и науки РФ, учреждений среднего-профессионального образования, предприятий ОПК и Красноярского РО Союза машиностроителей России (базовой организации СПК в машиностроении, в авиастроении, в отрасли судостроения и морской техники, в ракетной технике и космической деятельности) выдвинуто предложение разработать и совместно реализовать пилотный проект по подготовке высококлассных специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса, таких как АО «Красмаш» и АО «ИСС им. Решетнева». Одной из новаторских идей в ходе реализации проекта станет выпуск «готовых» производственных подразделений - «бригад» под конкретные рабочие места.

  • 17 ноября состоялся вебинар, организованный Красноярским краевым центром профориентации и развития квалификаций (РМЦ Красноярского края) при поддержке СПК в автотранспортной отрасли, профильного экзаменационного центра – Ачинского колледжа транспорта и сельского хозяйства и Сибирского федерального университета, в котором приняли участие более 25 представителей работодателей и образовательных организаций среднего профессионального образования Красноярского края, Иркутской, Новосибирской, Омской областей, Республики Бурятия. В открытом диалоге обсуждались ближайшие перспективы независимой оценки квалификации в отрасли, особенности ее организации и проведения, сложности подготовки специалистов в организациях СПО и ВО, а также перспективы сотрудничества РМЦ, центров оценки квалификаций, образовательных организаций и работодателей в подготовке кадров.

  • 26 октября в Красноярске прошел ежегодный межрегиональный форум развития квалификаций «Национальная система квалификаций – драйвер формирования трудовых ресурсов», который собрал более 110 участников в очном формате и более 410 просмотров в онлайн-трансляции. Форум проводится Агентством труда и занятости населения Красноярского края в лице Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций (РМЦ Красноярского края) при поддержке Правительства Красноярского края. В мероприятии приняли участие представители федеральных и региональных органов исполнительной власти субъектов России, Национального агентства развития квалификаций, советов по профессиональным квалификациям, работодателей, центров оценки квалификаций, образовательных организаций высшего и профессионального образования, краевых государственных учреждений службы занятости населения. В первом треке форума (расширенного заседания координационного совета (рабочей группы) по вопросам развития квалификаций в Красноярском крае) эксперты обсудили развитие компетенций как механизма формирования кадрового потенциала региона. Участники трека «Наставничество: новый уровень» в формате дискуссии обсудили формирование и развитие наставничества на предприятиях, перспективу его становления в России как института.

  • В Республике Татарстан 17-21 октября на базе Института управления, экономики и финансов Казанского федерального университета и АНО ВО «Университет Иннополис» состоялось выездное расширенное заседание Федерального учебно-методического объединения в системе высшего образования по УГСН 38.00.00 «Экономика и управление» и представителей образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров в области экономики, управления и финансов. В мероприятии приняли участие 215 представителей 101 вуза из разных регионов страны, а также Российско-Армянского (Славянского), Ереванского государственного и Донецкого национальных университетов, Министерства науки и высшего образования РФ, Рособрнадзора, СПК финансового рынка и Национального агентства развития квалификаций. Заседание было посвящено актуальным вопросам разработки и реализации ФГОС ВО и образовательных программ в области экономики и управления. Участники приняли «дорожную карту», определили мероприятия по решению затронутых в рамках обсуждения вопросов и проблем. Ознакомиться с материалами выездного расширенного заседания ФУМО можно здесь.

  • 8 октября в Казани завершились II Международный строительный чемпионат и всероссийские (финальные) этапы Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в командной и личной номинациях и конкурса профессионального мастерства инженерно-технических работников в сфере строительства в номинации «Лучший специалист по организации строительства». В составе каждой из десяти команд в конкурсе «Строймастер» за победу боролись лидеры окружных этапов соревнований в номинациях «Лучший каменщик», «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций», «Лучший штукатур» и «Лучший прораб» из 26 городов России от Хабаровска до Владикавказа – всего 40 человек. В конкурсе для инженерно-технических кадров в сфере строительства в номинации «Лучший специалист по организации строительства» за победу боролись представители семи федеральных округов и двух городов федерального значения. Победителями стали участники из Москвы, Санкт-Петербурга, Республик Бурятия, Татарстан, Саха (Якутия) и Северная Осетия - Алания, Удмуртской Республики, Тюменской, Пермской, Владимирской, Томской областей и Алтайского края. В номинации «Лучшая команда» победу одержала команда Санкт−Петербурга. Организатором ежегодного конкурса «Строймастер» является базовая организация СПК в строительстве – НОСТРОЙ.

  • Там же в Казани завершились VII Всероссийские соревнования профессионального мастерства диспетчеров Системного оператора, которые проходили с 28 ноября по 2 декабря на базе Пункта тренажерной подготовки персонала филиала АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Республики Татарстан». За победу в соревновании боролись команды семи филиалов Системного оператора: Амурского, Иркутского, Башкирского, Липецкого, Черноморского, Карельского РДУ и РДУ Татарстана. Первое место заняла команда Башкирского РДУ, на втором месте – команда Карельского РДУ, на третьем месте команда Иркутского РДУ. Победу в номинации «Энергия сплоченности», учрежденную Ассоциацией «ЭРА России» (базовая организация СПК в электроэнергетике), одержала команда Татарстана.

  • В Одинцово Московской области 27 октября прошел ежегодный смотр-конкурс на звание лучшего по профессии в сфере ЖКХ Московской области, в котором приняли участие 228 человек из 53 ОМСУ по 10 специальностям. Помимо того, что были определены лучшие представители профессий, конкурсная комиссия отметила поощрительными призами и дипломами самого молодого участника конкурса, участника конкурса с наибольшим трудовым стажем по специальности в ЖКХ, а также участников в номинации «За волю к победе» и команды муниципальных образований «За лучшую экипировку участников смотр-конкурса». Конкурс «Лучший по профессии» в сфере ЖКХ организован министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области совместно с Московской областной общественной организацией Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения и Государственным автономным образовательным учреждением Московской области «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» при участии СПК в жилищно-коммунальном хозяйстве.

  • В Свердловской области 1 октября СПК в сфере образования подписал соглашение с министерством образования и молодежной политики Свердловской области и центром оценки профессионального мастерства и квалификаций педагогов Свердловской области. Подписание документа состоялось в рамках Межрегионального совета профессионального образования Уральского федерального округа в Екатеринбурге на площадке МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». «Свердловская область стала пилотным регионом совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации в сфере среднего профессионального образования. Подписанное нами соглашение закрепляет и расширяет статус региона как всероссийской инновационной площадки для системы квалификаций в сфере образования», — подчеркнула председатель СПК Любовь Духанина.

  • 22 октября состоялась итоговая аттестация по программе повышения квалификации «Технология проектного обучения в среднем профессиональном образовании», реализуемой в сетевой форме Национальным агентством развития квалификаций и Межотраслевым центром развития квалификаций Уральского федерального университета (РМЦ Свердловской области). Двадцать педагогов защитили концепции внедрения проектного обучения в образовательные процессы колледжей и техникумов региона. По отзывам слушателей, программа позволила им значительно обогатить теоретические и практические аспекты применения проектного обучения, взглянуть на процесс применения этой технологии более системно.

  • 29 ноября при поддержке Свердловского регионального отделения СоюзМаш России с целью популяризации инженерных специальностей среди дошкольников и младших школьников, вовлечения их в активную проектную и технологическую деятельность, прошел городской фестиваль «Инженерный проект. Юный машиностроитель». Центр инновационного молодежного творчества компании «Униматик» (входит в Союз машиностроителей России – базовая организация СПК в машиностроении) – соорганизатор мероприятия. Свои уникальные проекты представляли 33 детских команды ДОУ и школ Екатеринбурга. На Фестивале можно было увидеть разнообразные проекты в машиностроении. По итогам Фестиваля участникам были присвоены более 30 номинаций, вручены дипломы победителей и памятные призы.

  • В Республике Башкортостан в рамках 22-го Российского энергетического форума, который прошел с 26 по 28 октября в Уфе, подписано соглашение о сотрудничестве между Ассоциацией «ЭРА России» (базовая организация СПК в электроэнергетике) и Министерством промышленности, энергетики и инноваций республики. По замыслу сторон соглашения, их партнерство позволит придать дополнительный импульс развитию социально-трудовых аспектов деятельности энергетических компаний Республики Башкортостан, учитывать позицию и предложения работодателей при формировании требований к квалификации работников, внедрять в практику деятельности субъектов электроэнергетики элементы независимой оценки квалификации, вовлекать компании региона в федеральные проекты, реализуемые Ассоциацией.

  • Завершена осенняя Всероссийская акция «Неделя без турникетов». Акция проводится с 2015 года по инициативе Союза машиностроителей России (базовая организация СПК в машиностроении). Основная цель проекта – формирование системы ранней профориентации у школьников и студенческой молодежи, направленной на развитие отечественного машиностроения и смежных отраслей промышленности. Осенью 2022 года в акции приняли участие более 131 тысячи человек в 61 регионе России, среди которых более 123 тысяч школьников и студентов, а также более 8 тысяч родителей и преподавателей. Наиболее активно в акции участвовали предприятия Ростовской (более 31 000 участников), Тверской (более 7 500 участников), Омской (7 000 участников) областей. Всего в 2022 году в Акции приняли участие 261 533 человека и 495 уникальных организаций. В сравнении с прошлым годом количество очных мероприятий проекта увеличилось на 75%.

  • В Омской области 8 ноября состоялось подписание соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между министерством промышленности и научно-технического развития Омской области и Омским региональным отделением Союза машиностроителей России (региональное отделение базовой организации СПК в машиностроении, в авиастроении, в отрасли судостроения и морской техники, в ракетной технике и космической деятельности). Предметом соглашения является сотрудничество и взаимодействие в целях организации и проведения совместных мероприятий, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий среди школьников и студентов учебных заведений Омской области.

  • В Алтайском государственном техническом университете им. И.И. Ползунова 27 октября дали старт межрегиональному конгрессу «ИнженерУМ». В нем принимали участие порядка тысячи участников — студенты, рабочая молодежь и специалисты предприятий из Алтайского края, Москвы, Новосибирска, Кемерова, Омска, Самары, Красноярска. Мероприятие организовано при участии Алтайского и Красноярского региональных отделений Союза машиностроителей России (базовая организация СПК в машиностроении, в авиастроении, в отрасли судостроения и морской техники, в ракетной технике и космической деятельности). В программе конгресса прошли молодежный профориентационный форум «Карьера.ру», форум рабочей молодежи, ярмарка профессий для школьников «ТехноГид» и научный конкурс «Турнир специальностей».

  • В Санкт-Петербурге в рамках VIII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России», который прошел 29-30 ноября, было подписано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между СПК в жилищно-коммунальном хозяйстве и СПК в электроэнергетике. Соглашение, в частности, предусматривает разработку согласованных подходов к созданию групп взаимосвязанных профессиональных стандартов и квалификаций, а также сотрудничество в целях разработки единых (сквозных) профессиональных стандартов, отвечающих интересам развития кадрового потенциала организаций в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.

  • В период с 30 сентября по 14 октября состоялась профессионально-общественная аккредитация (ПОА) трех образовательных программ Санкт-Петербургского филиала АНО ДПО «Техническая академия Росатома». В рамках ПОА был проведен ряд мероприятий согласно методике СПК в сфере атомной энергии: вводная сессия для экспертов, самостоятельная документационная проверка, совещание с руководством Технической академии Росатома, экскурсия по академии, встречи с преподавателями и разработчиками программ и подведение итогов работы экспертов. В аккредитации образовательных программ приняли участие признанные СПК АЭ отраслевые эксперты, представляющие организации Госкорпорации «Росатом» – АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2», АО «Атомэнергопроект», филиала АО «Атомэнергопроект» «ВНИПИЭТ» и филиала АО «АСЭ» в Народной Республике Бангладеш, а также представители СПК АЭ.

  • В Республике Дагестан в октябре прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Лучшие педагогические технологии частных школ и детских садов России» в которой приняли участие преподаватели, эксперты и разработчики инновационных образовательных проектов из 22 регионов. На открытии мероприятия выступила председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина о повышении качества образования посредством системы квалификаций. Она подчеркнула, что качество образования детей зависит от профессионализма педагога. А инструменты системы квалификаций, по ее мнению, позволяют «пересобрать» систему образования и систему подготовки кадров на основе актуальных задач.

  • В Волгоградской области 9 декабря в рамках Форума лидеров частного образования состоялся круглый стол директоров частных школ Волгоградской области «Частное образование – ресурс развития региона». Председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина в своем выступлении уделила внимание одному из основных направлений деятельности СПК в сфере образования — актуализации, разработке и механизмам внедрения профессиональных стандартов.

  • В Республике Марий Эл Региональным методическим центром развития квалификаций совместно с профессиональными образовательными организациями 5 и 6 октября проведен Республиканский мастер-класс «Калейдоскоп профессий» для обучающихся 7-х и 8-х классов, который посетили 1076 школьников из 30 школ республики. Преподаватели, мастера производственного обучения и студенты из 19 профессиональных образовательных организаций подготовили и провели для школьников 58 различных мастер-классов.

  • В Москве с 17 по 20 ноября состоялся Всероссийский форум региональных операторов Проекта «Билет в будущее – 2022». Команда Регионального методического центра развития квалификаций Республики Марий Эл (РМЦ) была названа одним из лучших региональных операторов в России по реализации всероссийского проекта по ранней профориентации школьников 6–11 классов «Билет в будущее».

  • В Республике Саха (Якутия) 1 декабря в ГБПОУ РС(Я) «Финансово-экономический колледж им. И.И. Фадеева» состоялось Торжественное открытие XVI ежегодного Республиканского форума молодых исследователей «Шаг в будущую профессию», который в 2022 году объединил более 4000 человек. Это рекордное количество участников за всю историю форума. Организаторами выступают министерство образования и науки РС(Я) и Институт развития профессионального образования РС(Я) (РМЦ). Трехкратным победителем «Большого научного кубка» стал Якутский колледж технологии и дизайна, который был удостоен гранта от ПАО «Якутскэнерго» в размере 50 000 рублей.

  • В Челябинской области 9 декабря в профессионально-педагогическом институте Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета (ППИ) состоялся традиционный методологический семинар «Развитие национальной системы квалификаций как фактор повышения качества профессионального образования». Директор ППИ Елена Гнатышина особо отметила актуальность рассматриваемой тематики, так как каждый участник серии подобных семинаров может стать экспертом в области оценки квалификаций. С докладом на мероприятии выступила профессор, генеральный директор Челябинского регионального агентства развития квалификаций (РМЦ Челябинской области) Татьяна Калугина. Она рассказала о создании, развитии и функционировании региональной системы квалификаций как сегмента национальной системы. Квалификационно-ориентированные экспертные технологии в образовательном процессе обозначила профессор Наталья Вербицкая. Директор Центра оценки педагогических квалификаций «Универсум» Татьяна Ширшова рассказала об отраслевой системе квалификаций в сфере образования. В мероприятии приняли участие преподаватели, магистранты и аспиранты ППИ – всего более 150 человек.

  • В Воронежской области 17 ноября состоялся форсайт-форум «Воронежская микроэлектроника в национальном научно-производственном комплексе». Форум был организован Советом ректоров высших учебных заведений Воронежской области при поддержке АО «НИИМЭ» (ЦОК СПК в наноиндустрии). В рамках форума на базе «Экзаменационного центра ВГУ» ЦОК АО «НИИМЭ» прошел демонстрационный экзамен по входным квалификациям в наноиндустрии для 25 студентов профильных вузов города. По итогам прохождения профессионального экзамена экспертами отрасли были подготовлены предложения по доработке отдельных разделов образовательных программ вузов с акцентом на практикоориентированный подход. Рекомендовано внедрить инструменты независимой оценки квалификации для студентов и выпускников профильных вузов в формате промежуточной аттестации студентов.

Международное сотрудничество


  • В Москве 16 ноября в Минстрое России в формате видео-конференц-связи Президент НОСТРОЙ (базовая организация СПК в строительстве) Антон Глушков и президент Центра регистрации профессиональных квалификаций Министерства жилищного строительства и развития городских и сельских районов Китайской Народной Республики Ян Цзиньфэн подписали соглашение о сотрудничестве. Стороны договорились об укреплении сотрудничества по ряду направлений, в числе которых – профессиональное образование с практикой в области строительства, оценка профессиональных квалификаций, подготовка и повышение квалификации инженеров-строителей.

  • В Республике Татарстан 6 октября в рамках деловой программы II Международного строительного чемпионата в Казани НОСТРОЙ и Ассоциация застройщиков Таджикистана подписали соглашение о сотрудничестве. Стороны договорились об укреплении сотрудничества по ряду направлений, в числе которых содействие подготовки и обучения квалифицированных кадров (специалистов) из Таджикистана. «Каждая из наших организаций в рамках повседневной работы вносит вклад в решение приоритетных задач по развитию стройкомплекса на территориях своих стран. Особое значение обеспечение стройплощадок квалифицированными кадрами, поэтому совместно с Ассоциацией застройщиков Таджикистана мы планируем выработать и реализовать комплекс мероприятий по этому направлению», – сказал президент НОСТРОЙ Антон Глушков.

Следующий обзор будет подготовлен Департаментом регионального развития и международных связей Национального агентства развития квалификаций по результатам мероприятий и региональных практик по развитию национальной системы квалификаций, реализованных в субъектах Российской Федерации в первом квартале 2023 года.

С вашими вопросами, предложениями и замечаниями обращайтесь по адресу: svlasova@nark.ru.

Согласие на обработку файлов cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.