5 декабря 2019 года администрация Липецкой области заключила Соглашение о взаимодействии с Национальным агентством развития квалификаций. Документ предусматривает совместную работу по развитию Национальной системы квалификаций (НСК) на региональном уровне: формирование региональной инфраструктуры НСК, содействие применению профстандартов, внедрение независимой оценки квалификации, проведение мониторинга рынка труда и т.д.

В соответствии с соглашением администрация Липецкой области разрабатывает, утверждает и актуализирует план мероприятий по развитию инфраструктуры Национальной системы квалификаций. В работе учитывается содержание стратегических документов региона, документов, принятых Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Национальным агентством, а также мнение областного координационного органа.

10 августа 2020 года главой администрации региона утверждена Дорожная карта (План мероприятий) по вопросам развития национальной системы квалификаций в Липецкой области на 2020–2023 годы.

План содержит описание мероприятий, ключевые результаты и сроки их реализации, ответственных исполнителей, а также перечень документов, закрепляющих полученные результаты.

План предусматривает мероприятия по следующим направлениям деятельности:

• Разработка, апробация и применение профессиональных стандартов в деятельности организаций.

Одним из результатов реализации мероприятий данного направления является разработка плана-графика внедрения профстандартов по отраслям экономики и по предприятиям (для этой цели предусмотрено создание региональных отраслевых групп, рабочих групп предприятий), а также предоставление ежегодного отчета в координационный орган о его выполнении.

• Формирование системы независимой оценки квалификации.

Запланированные мероприятия предусматривают содействие организациям и предприятиям в создании на их базе центров оценки квалификаций, в том числе многопрофильных. Также в данный раздел плана включена реализация мероприятий по вопросам развития НСК и популяризации независимой оценки квалификации (конференции, круглые столы, семинары и др.), формирование региональных реестров выпускников и работников, прошедших независимую оценку квалификации.

• Создание механизмов независимой оценки качества профессионального образования.

План предусматривает актуализацию профессиональных образовательных программ с учетом утверждаемых профстандартов и проведение ежегодного комплексного анализа результатов оценки качества образования по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам.

• Профессионально-общественная аккредитация (ПОА) основных и дополнительных профессиональных образовательных программ.

План содержит мероприятия по подготовке региональных экспертов в области ПОА, информационную поддержку процедуры ПОА, в том числе ведение реестра образовательных программ, прошедших ПОА, а также использование сведений о ПОА при проведении государственной аккредитации образовательных программ

• Создание и использование общедоступных публичных интернет-ресурсов по внедрению НСК.

Направление включает мероприятия по созданию информационного и медиапространства по вопросам внедрения НСК, в том числе размещение информационных, методических и аналитических материалов на сайтах объединения работодателей и органов исполнительной власти региона. Также планом предусмотрены публикации в СМИ и цикл теле- и радиопередач, информационные статьи о внедрении НСК с участием работодателей.

За выполнение мероприятий отвечает Рабочая группа по развитию системы профессиональных квалификаций в Липецкой области (региональный методический центр), а также региональные отраслевые группы по развитию системы квалификаций. По каждому из направлений деятельности определен куратор. Также в реализации Плана мероприятий участвуют Координационный совет по развитию системы профессиональных квалификаций в Липецкой области, управление труда и занятости, управление образования и науки, образовательные организации и центры оценки квалификации.

План предусматривает периодическую отчетность ответственных исполнителей о ходе и итогах реализации мероприятий. Отчеты рассматриваются Координационным советом и одобряются им.