Распоряжением администрации Владимирской области от 27 июня 2022 г. № 599-р утверждена региональная программа «Содействие занятости молодежи во Владимирской области на период до 2030 года». Ответственный исполнитель программы — Министерство труда и занятости населения области.
Реализация программы направлена на:
- формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными способностями и потребностью рынка труда;
- обеспечение соответствия образования, получаемого молодыми людьми, профессионально-квалификационным требованиям работодателей;
- создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи.
Одним из целевых показателей (индикатором) программы является доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, от общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста.
В рамках реализации программы специалисты Муромского филиала Кадрового центра «Работа России» в 2023 году разработали проект «Профдебют».
Первым партнером Кадрового центра в реализации проекта со стороны работодателей стало производственное объединение «Муроммашзавод» — одно из крупнейших предприятий города, которое входит в оборонно-промышленный комплекс страны.
С января по май ученики всех 16 школ города, начиная со 2 по 11 класс, посещают предприятие с профориентационными экскурсиями. Также к профтурам привлекаются студенты любого курса местных ссузов и единственного вуза. Наблюдая за тем, как организованы процессы, ребята знакомятся с производством и условиями работы. Ученикам девятого класса предлагают устроиться сюда же на время летних каникул.
После этого проходят встречи с родителями, которым сотрудники службы занятости вместе с представителями работодателя объясняют преимущества получения рабочей профессии в раннем возрасте. На таких собраниях родителям объясняют, какие документы необходимы для участия в «Профдебюте», как оплачивается работа школьников, насколько безопасно рабочее место и по какому режиму будут работать их дети.
Девятиклассники, согласившиеся на участие в проекте, проходят профтестирование, затем обучение, и уже во время летних каникул они зарабатывают на заводе свои первые деньги. Обучение проводится на базе местных колледжей в свободное от учебы время, по окончании курса выпускники получают сертификат. Школьники осваивают такие профессии, как оператор станков с программным управлением, слесарь механосборочных работ, швея, комплектовщик, контролер ОТК, и другие, востребованные на производстве специальности.
Реализация этих мероприятий показала, что тесное партнёрство с работодателем с самого начала делает проект максимально практическим и приближенным к реальности. Представители завода корректировали учебные программы в соответствии со своими потребностями, сами разработали экскурсионный маршрут с учётом привлекательности своих производственных процессов. Это подстегнуло конкурентный интерес со стороны других компаний, заинтересованных в притоке кадров. Увидев, какой потенциал кроется в таких мероприятиях, они стали более открыты к сотрудничеству.
В настоящее время проект, дающий возможность готовить молодых специалистов под нужды предприятий и позволяющий школьникам получить практические навыки и первый трудовой опыт, набирает популярность как среди работодателей, так и у молодежи. В 2024 году на «Муроммашзаводе» побывали более тысячи школьников и 431 студент. Процент ребят, трудоустроенных после обучения, также увеличился: в 2023 году было трудоустроено около 30%, в 2024 — более 60%, а несколько человек выразили желание поработать летом на заводе повторно.
Если на начальном этапе, в 2023 году, участие в проекте приняли 13 школьников и один работодатель, то в 2024 году к проекту присоединилось уже 8 региональных работодателей, которые трудоустроили 70 молодых специалистов по 9 профессиям.
В целях расширения проекта приказом областных министерства образования и молодежной политики, министерства здравоохранения, министерства социальной защиты населения и министерства труда и занятости населения от 20 февраля 2024 г. № 11-н «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей» работодателям, помимо прочего, рекомендовано принимать участие в проекте «Профдебют», обеспечивать трудовую деятельность подростков, направленную на получение ими профессиональных навыков, а также закреплять наставников из числа опытных сотрудников. При этом министерство труда совместно с министерством образования, Ассоциацией работодателей и товаропроизводителей, главами муниципальных образований, имеющих статус городских округов и муниципальных районов области обязано принимать необходимые организационные меры по реализации «Профдебюта», проводить широкомасштабную информационную кампанию в целях информирования работодателей по созданию мест временной занятости для подростков, в том числе в рамках проекта.
Чтобы стать участником проекта необходимо обратиться в филиалы Кадрового центра «Работа России» Владимирской области по месту жительства.
