В 2021 году по инициативе губернатора Вологодской области Олега Кувшинникова в регионе запущен проект «После вуза — домой». Данная инициатива является частью региональной программы по уменьшению миграционного потока за пределы области.

Стратегическая задача программы — снижение «интеллектуальной миграции» молодежи. Её мероприятия направлены на то, чтобы вологжане после получения профессии вернулись обратно в область, а региональные власти всячески содействовали таким студентам. Для студентов организуют профильную практику на Вологодчине, а после окончания учебы помогают им с трудоустройством на предприятия и в организации области, а также предусматривают возможности получения льготного жилья.

В целях выполнения этой задачи в регионе разработан план-график (дорожная карта), включающий также отдельный план мероприятий по реализации проекта «После вуза — домой».

Оператором проекта является Департамент труда и занятости области. В 2022 году он заключил соглашения о сотрудничестве с местными работодателями и образовательными организациями высшего образования Центрального и Северо-Западного федеральных округов. Список партнеров содержит 12 вузов, а также центры содействия трудоустройству выпускников при образовательных организациях.

На основании договоров стороны, к примеру, информируют студентов и выпускников о ситуации на региональном рынке труда, о действующих мерах поддержки, о возможностях практической подготовки и трудоустройства на Вологодчине.

В мероприятия по реализации проекта входит также создание реестра студентов-вологжан, получающих высшее образование вне региона. Дополнительно в нем аккумулируется и обновляется информация о доступных вакансиях с указанием условий прохождения практики и трудоустройства.

Помимо этого, оператор проекта организует работу «горячей линии» по вопросам прохождения студентами стажировки (практики) на предприятиях и в организациях области, а также их трудоустройства.

По информации, представленной в Публичном докладе о результатах деятельности Департамента труда и занятости Вологодской области за 2021 год, в рамках реализации мероприятий «дорожной карты» разработан Типовой комплекс мер развития кадрового потенциала в муниципальном районе (городском округе). По состоянию на 1 января 2022 года все 26 муниципальных района и 2 городских округа разработали и утвердили свои комплексы мер развития кадрового потенциала. Мониторинг реализации данных комплексов мер осуществляется ежегодно в I квартале следующего за отчетным периодом года.

Публичные доклады о результатах деятельности департамента за 2022 и 2023 годы содержат кратные сведения о ходе реализации «дорожной карты», в том числе о региональных лидерах по выполнению плановых мероприятий.

В начале 2022 года в области сформирован Проектный офис по сокращению миграционной убыли населения. Его руководителем назначен заместитель губернатора, а его заместителем ‒ начальник Департамента труда и занятости населения области. Это коллегиальный орган, к полномочиям которого в числе прочего отнесена подготовка плана мероприятий по сокращению миграционной убыли населения, внесение в него изменений, а также мониторинг исполнения плана мероприятий.

Основная информация о проекте «После вуза — домой» размещается на сайте оператора. Также заинтересованные лица могут воспользоваться профориентационным порталом «Моя карьера в Вологодской области». Портал позволяет получать информацию о текущем и перспективном состоянии рынка труда, о востребованных профессиях. Портал также предлагает пройти анкетирование и тестирование, на основе которых соискатель сможет спланировать свой карьерный путь — от диагностики профессиональных склонностей до места работы на ведущих предприятиях Вологодской области.

Буклет «Организация прохождения практики на предприятиях и в организациях Вологодской области граждан, обучающихся за пределами региона».

Буклет «Интернет-ресурсы службы занятости населения Вологодской области».