Решение проблем в сфере занятости молодежи возможно через формирование новой молодежной политики и выделение приоритетных направлений поддержки молодежи. Это подразумевает получение качественного доступного образования, трудоустройство после завершения обучения, поддержку занятости социально уязвимых групп среди молодежи. В этой связи постановлением Правительства Ярославской области от 01.03.2022 г. № 122-п утверждена Долгосрочная программа содействия занятости молодежи Ярославской области на период до 2030 года.

Основная цель Программы – создать условия для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи.

Задачи Программы:

• формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными способностями и потребностью рынка труда;

• обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей;

• создание условий для профессионального развития молодежи через совмещение получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности;

• создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи.

Для решения этих задач будут реализованы мероприятия, направленные на профориентацию и информирование молодежи, а также на создание условий для профессионального развития. Последнее может достигаться посредством совмещения получения образования и трудовой деятельности благодаря вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность, самозанятость и волонтёрство.

Субсидирование работодателей при трудоустройстве молодежи, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут способствовать снижению рисков незанятости.

Целевое обучение – один из механизмов гарантированного трудоустройства выпускников образовательных организаций всех уровней, определенный Программой.

План мероприятий по реализации Программы предусматривает ежегодное расширение практики заключения договоров о целевом обучении со студентами образовательных организаций высшего образования в целях обеспечения кадровых потребностей отраслей экономики и социальной сферы региона.

Для реализаций этой цели в 2021 году правительство области разработало и утвердило Комплекс мер по расширению практики заключения органами исполнительной власти, организациями курируемой ими отрасли договоров о целевом обучении со студентами образовательных организаций высшего образования, в том числе расположенных за пределами Ярославской области, на 2021–2024 годы.

Комплекс в числе прочих включает такие меры как:

исполнитель – министерство образования области –

• определение и ежегодное обновление перечня дефицитных или наиболее востребованных направлений подготовки и специальностей высшего образования;

• формирование и актуализация реестров заключенных договоров о целевой подготовке студентов для организаций курируемой отрасли в разрезе направлений подготовки и специальностей высшего образования и периодов трудоустройства выпускников;

• формирование и обновление реестра должностей в разрезе организаций-работодателей, выразивших готовность к заключению договоров о целевой подготовке студентов, в том числе старших курсов, с последующим трудоустройством на территории области. Указанные реестры публикуются на официальных страницах органов исполнительной власти портала областного Правительства;

• проведение информационно-агитационной кампании в организациях курируемой отрасли с целью заключения договоров о целевом обучении, а также информирование студентов о наличии в регионе вакантных рабочих мест, о возможности заключения договоров о целевой подготовке.

Порядок организации и осуществления целевого обучения установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681.

В число сторон договора о целевом обучении наряду со студентом и заказчиком целевого обучения могут также входить организации, осуществляющие образовательную деятельность, и (или) организации, в которые будут трудоустроены выпускники в соответствии с договором о целевом обучении.

Договор о целевом обучении устанавливает, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-     работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее трех лет.