В целях поднятия престижа рабочих профессий и закрепления молодежи на рабочих местах Самарская губернская дума приняла закон «О молодом специалисте в Самарской области».

Документ предусматривает меры поддержки молодым специалистам. В частности, те из них, кто трудоустроился и работает на полную ставку по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных на региональном рынке труда, имеют право на следующие меры поддержки:

• ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);

• частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность, в том числе на государственную регистрацию изобретения или промышленного образца; оплату участия в международных конференциях; оплату публикаций научно-исследовательских работ и т.д.;

• частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования. Перечень специальностей и направлений подготовки, утверждается Правительством Самарской области;

• частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения;

• частичная компенсация затрат на оплату ежемесячного платежа по ипотечному кредиту.

Размер и порядок выплат устанавливается Правительством области в зависимости от соотношения средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в регионе. Ежегодный общий размер средств на предоставление мер поддержки одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума. К примеру, в 2023 году размер государственной поддержки составлял от 51,3 тыс. рублей до 171,2 тыс. рублей.

Меры поддержки предоставляются Управляющим центром занятости населения за счет средств областного бюджета.

Меры поддержки оказываются по выбору молодого специалиста в течение последовательных трех лет с даты его трудоустройства. Для получения поддержки кандидату необходимо подать заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов области. При этом право выбора мер поддержки предоставляется молодому специалисту однократно.

Реестр молодых специалистов ведет региональное министерство труда, занятости и миграционной политики. Реестр формируется с целью развития взаимодействия между работодателями и молодыми специалистами; содействия кадровому обеспечению инвестиционных проектов, реализуемых на территории области, а также оценки потребности экономики региона в подготовке молодых специалистов и развития его кадрового потенциала.

Закон о молодом специалисте предусматривает поддержку работодателей, заключивших трудовой договор с молодыми специалистами, занятых в сферах, входящих в перечень востребованных профессий. В качестве меры их поддержки документом определено предоставление субсидий за счет средств областного бюджета.

Подробная информация о мерах поддержки молодых специалистов в Самарской области размещена на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики региона.

Непосредственно в Самаре действуют два учреждения в сфере молодежной политики, в функции которых входит содействие трудоустройству молодежи: Молодежный центр «Самарский» и «Дом молодежи». Их специалисты организуют информирование о вакансиях, взаимодействуют с работодателями по трудоустройству молодежи в рамках местного и областного финансирования, проводят методические консультации по организации временных рабочих мест с выплатой заработной платы за счет средств работодателей.

Среди мероприятий по популяризации рабочих профессий для молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, обучающихся в общеобразовательных, средне-специальных и высших учебных заведениях Самары, можно отметить городской проект «Кадры». Он реализуется в несколько этапов:

• Открытые уроки по профориентации, направленные на обеспечение адаптации учащихся к рынку труда. Профдиагностика.

• Экскурсии на промышленные предприятия города с целью ознакомления учащихся с перспективами трудоустройства по выбираемой специальности и условиям работы.

• Встречи представителей предприятий с выпускниками образовательных учреждений.