Региональный закон Ростовской области «О взаимодействии областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров и специалистов» (№ 290-ЗС от 29 сентября 2009 г.) принят с целью наладить взаимодействие образовательных организаций, находящихся на территории области, и работодателей по вопросам качества образования, удовлетворения потребностей отраслей экономики и работодателей, а также привлечения дополнительных материальных и финансовых ресурсов для обновления и развития материально-технической базы образовательных организаций.

3 декабря 2020 г. в данный нормативный документ законом Ростовской области №405-ЗС были внесены изменения, которыми предусмотрено образование Координационного совета по развитию трудовых ресурсов и системы профессиональных квалификаций – коллегиального совещательного органа при губернаторе Ростовской области.

В компетенцию совета входят вопросы:

• развития профессиональных квалификаций;

• обеспечения подготовки и закрепления на предприятиях области квалифицированных специалистов и рабочих кадров;

• координации деятельности органов исполнительной власти Ростовской области и обеспечения их взаимодействия с иными государственными органами, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, профессиональными союзами (их объединениями), образовательными, научными и иными заинтересованными организациями по развитию трудовых ресурсов, профессиональных квалификаций, образования и науки в регионе.

Распоряжением губернатора Ростовской области от 28 мая 2020 г. № 115 такой орган создан, утверждены его состав и Положение о совете. Руководит деятельностью совета губернатор, который является его председателем.

В состав совета вошли заместители губернатора, представители законодательного собрания и региональных исполнительных органов, органов местного самоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов, образовательных и общественных организаций.

В числе основных задач совета – рассмотрение предложений по вопросам эффективного внедрения основных элементов национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне и содействие внедрению НСК, в том числе:

• разработка, совершенствование и внедрение в деятельность организаций профессиональных стандартов;

• организация и проведение профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ;

• организация и проведение независимой оценки квалификации.

Организационное обеспечение деятельности совета осуществляет министерство труда и социального развития Ростовской области.

На совместном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Координационного совета по развитию трудовых ресурсов и системы профессиональных квалификаций 05 октября 2022 г. утвержден План мероприятий («дорожная карта») развития Национальной системы квалификаций в Ростовской области на период 2022–2024 гг.

Мероприятия, вошедшие в план, направлены на решение следующих шести задач.

1. Формирование инфраструктуры Национальной системы квалификаций в Ростовской области, обеспечение ее информационной доступности для участников.
2. Внедрение профессиональных стандартов в деятельность предприятий и организаций Ростовской области, применение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации.
3. Развитие системы подготовки кадров с использованием инструментов Национальной системы квалификаций, в том числе цифровых платформ.
4. Мониторинг рынка труда Ростовской области.
5. Обеспечение признания квалификаций и международной сопоставимости квалификаций.
6. Мониторинг развития НСК в Ростовской области.

Наряду со сроками реализации мероприятий, план содержит перечень ожидаемых результатов по каждой определенной задаче.