В Иркутской области в целях рассмотрения вопросов развития кадрового потенциала региона, системы профессиональных квалификаций, обеспечения подготовки и закрепления квалифицированных специалистов и рабочих кадров образован Координационный совет по развитию профессиональных квалификаций и внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста при Губернаторе Иркутской области (указ губернатора от 15 декабря 2016 года № 303-уг).

В состав Совета входят члены правительства Иркутской области, руководители крупнейших объединений работодателей и образовательных организаций, представители профсоюзов и общественных организаций.

В соответствии с Положением о Совете, он координирует деятельность органов и организаций по реализации государственной политики в области развития системы профессиональных квалификаций. В числе основных задач Совета – рассмотрение предложений по вопросам проведения независимой оценки квалификаций, профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ и внедрения профессиональных стандартов в организациях Иркутской области.

Решением Координационного совета 15 декабря 2016 года Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования определен в качестве регионального методического центра (РМЦ). Центр обеспечивает методическую и консультационную поддержку применения инструментов Национальной системы квалификаций.

В его задачи входит:

• формирование предложений по развитию системы профессиональных квалификаций, мониторинг основных параметров НСК в Иркутской области;

• организация работы по формированию и развитию регионального экспертного потенциала в сфере НСК;

• анализ и использование лучшего опыта других регионов в области развития квалификаций;

• проведение консультаций, семинаров, конференций по вопросам компетенции РМЦ.

В 2017 году Координационным советом созданы отраслевые рабочие группы по внедрению и развитию системы профессиональных квалификаций и кадрового потенциала в ведущих отраслях экономики региона: строительстве, сельском хозяйстве и пищевой промышленности, ЖКХ и транспорте, образовании, здравоохранении, лесном комплексе, туризма и др.

В числе основных направлений деятельности рабочих групп –- продвижение инструментов Национальной системы квалификаций для внедрения в деятельность отраслевых объединений работодателей, профессиональных сообществ, профессиональных союзов, общественных организаций общероссийского, межрегионального и регионального уровня, а также мониторинг и анализ их применения и влияния на социально–экономические процессы в регионе.