Внедрение профстандартов и НОК – в числе критериев социально ответственного работодателя Калужской области

В Калужской области принят региональный закон «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей», который определяет понятие социально ответственного работодателя и порядок присвоения звания «Социально ответственный работодатель Калужской области», а также устанавливает меры государственной поддержки таких работодателей.

Звание «Социально ответственный работодатель Калужской области» присваивается на конкурсной основе и действует в течение двух лет.

Уполномоченный орган по организации и проведению ежегодного конкурса – министерство труда и социальной защиты области.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

  • за развитие кадрового потенциала в организации;

  • за реализацию мероприятий в сфере занятости населения;

  • за развитие социального партнерства;

  • за сокращение производственного травматизма и профзаболеваемости в организации.

Победители определяются по пяти группам:

  • организации со среднесписочной численностью работников 500 и более человек (за исключением бюджетных казенных, автономных учреждений);

  • организации со среднесписочной численностью работников от 100 до 500 человек (за исключением бюджетных казенных, автономных учреждений);

  • организации со среднесписочной численностью работников менее 100 человек (за исключением бюджетных казенных, автономных учреждений);

  • бюджетные казенные, автономные учреждения;

  • работодатели - физические лица.

В каждой из пяти групп присуждаются три призовых места. Победители награждаются денежными премиями.

Критерии оценки и порядок их применения утверждены правительством региона.

К критериям в номинации «За развитие кадрового потенциала в организации», в частности, относятся:

  • наличие внедренных профессиональных стандартов (при наличии – 5 баллов, при отсутствии – 0 баллов);

  • доля работников, прошедших независимую оценку квалификации (при достижении показателем значения в 25 процентов и более присуждается 5 баллов, при достижении значения менее 25 процентов – 0 баллов).

Социально ответственным работодателям вручаются памятные знаки, свидетельства о занесении в реестр социально ответственных работодателей Калужской области и оказывается государственная поддержка.

Поддержка осуществляется органами государственной власти в пределах их полномочий в форме информирования граждан и организаций. Она выражается в в распространении информации о социально ответственных работодателях с использованием средств массовой информации, формирования на рынке труда позитивного имиджа социально ответственного работодателя в ходе проводимых мероприятий: конференций, круглых столов, семинаров, встреч и др.

Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса и реализацией мер государственной поддержки социально ответственных работодателей, осуществляется за счет средств областного бюджета в рамках расходов на региональную Государственную программу «Развитие рынка труда в Калужской области».




Фото - Борис Мавлютов/Wikimedia Commons
Согласие на обработку файлов cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.