Привлечение работодателей к разработке профстандартов в числе мероприятий, направленных на обеспечение качества образования в городе Москва

Государственная программа «Развитие образования города Москвы («Столичное образование»)» утверждена Постановлением Правительства Москвы от 27 сентября 2011 г. № 450-ПП (с изменениями и дополнениями).

Программа нацелена на решение следующих задач:

  • Обеспечение высокого качества образования на всех уровнях.

  • Комплексное развитие сети образовательных организаций и образовательной инфраструктуры для обеспечения доступности общего и дополнительного образования независимо от территории проживания и состояния здоровья обучающихся.

  • Максимальное удовлетворение запросов жителей города Москвы на образовательные услуги.

  • Внедрение современных инструментов независимой и прозрачной для общества оценки качества образования.

  • Создание в системе образования условий для сохранения и укрепления здоровья, формирования здорового образа жизни обучающихся, оказания помощи детям, нуждающимся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

  • Создание механизмов использования интеллектуальных, социокультурных и физкультурно-спортивных ресурсов в образовании, реализации потенциала образования в развитии города Москвы.

  • Обеспечение эффективности управления системой образования.

  • Развитие государственно-общественного управления в системе образования.

Координатор и ответственный исполнитель Программы – Департамент образования и науки города.

Срок ее реализации – с 01.01.2019 г. по 31.12.2024 г.

Государственная программа состоит из четырех подпрограмм, в комплексе обеспечивающих решение указанных выше задач:

  1. «Общее образование»;
  2. «Профессиональное образование»;
  3. «Дополнительное образование и профессиональное обучение»;
  4. «Развитие системы образования».

Цель подпрограммы «Развитие системы образования» – повышение эффективности деятельности по обеспечению потребностей граждан и общества в государственных услугах в сфере образования. Одна из задач подпрограммы – развитие кадрового потенциала системы образования города.

В числе мероприятий подпрограммы выделена разработка и введение стандартов качества услуг и деятельности в образовании. Реализация данного мероприятия включает в том числе:

  • участие в разработке профессиональных стандартов педагогических специальностей, направлений подготовки;

  • участие в разработке отраслевых профессиональных стандартов.

Соисполнители мероприятий по данному направлению – Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы и Управление делами Мэра и Правительства Москвы.

Участники программы полностью освобождаются от уплаты земельного налога и налога на имущество организаций.

Фото - Nikolas Titkov/Wikimedia Commons
Согласие на обработку файлов cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.