В Иркутской области в основу профориентационной работы положена Концепция сопровождения профессионального самоопределения детей и молодежи Иркутской области в условиях перехода к цифровой экономике и информационному обществу на 2021–2025 годы.
Работу координирует Центр развития профориентационных практик – структурное подразделение ГАУ ДПО ИО «Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования». С 2017 года данная структура выполняет функции Регионального методического центра Национальной системы квалификаций в Иркутской области.
Организационно-методическое сопровождение
Ключевые направления деятельности Центра в рамках реализации Концепции:
1. Обеспечение формирования, устойчивого функционирования и развития муниципальных систем организационно-педагогического сопровождения профессионального самоопределения детей и молодежи во всех муниципальных образованиях региона.
В настоящий момент в 14 (30% от общего числа) муниципальных образованиях региона разработаны профориентационные модели и системы профориентации. Актуальность их разработки и внедрения определяется региональными особенностями Иркутской области (обширная территория, компактность и удаленность друг от друга заселенных территорий, неоднородность в их социально-экономическом развитии). В силу этого наиболее эффективными являются муниципальные, зональные, кластерные или отраслевые (с учетом территориальной локализации отдельных отраслей) проекты.
С целью выявления, отбора и распространения лучших профориентационных практик, включающих, в числе прочего, проекты для детей с ограниченными возможностями здоровья, ежегодно проводится областной конкурс «Лучшие практики сопровождения профессионального самоопределения детей и молодёжи Иркутской области». На официальном сайте Регионального института кадровой политики приведена подробная информация о конкурсе: положение, задачи, перечень конкурсных документов, а также итоги прошедших конкурсов. Также на ресурсе представлены портфолио лучших профориентационных практик региона. Победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломами, все участники получают сертификат об участии в конкурсе.
2. Создание условий для прохождения детьми и молодежью профессиональных проб по различным сферам профессиональной деятельности.
Профессиональные пробы в Иркутской области проводятся два раза в год в рамках профориентационных декад. Пробы, проводимые по 150 видам программ, задействуют 80% профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования региона и вовлекают около 12 тысяч школьников. В рамках проведения профессиональных проб также организовано обучение педагогических работников системы СПО и высшей школы.
Региональный институт кадровой политики поддерживает в актуальном состоянии Реестр региональной акции «Неделя профессиональных проб». Ресурс содержит Положение об организации и проведении профессиональных проб, Методические рекомендации по внедрению регионального проекта «Лестница профессиональных проб», итоги прошедшей акции.
В Реестре онлайн-профпроб можно просмотреть видеоролики о различных профессиях (первичное ознакомление с трудовыми действиями, используемые материалы, инструменты и оборудование и т.д.), представленные обучающими организациями.
3. Внедрение профориентационного минимума для обучающихся в образовательных организациях.
Центром развития профориентационных практик разработан проект профориентационного минимума для учащихся образовательных организаций. Его целью является переход от эпизодической профориентационной работы с обучающимися к непрерывной и преемственной системе, ориентированной на индивидуальный подход к каждому участнику и его карьерной траектории, управление этой траекторией в целях наращивания человеческого и социального капитала региона, укрепление взаимодействия между системой образования и работодателями в целях социально-экономического развития региона.
Проект содержит:
- описание возрастных особенностей и акцентов профориентационной работы на различных образовательных уровнях;
- описание целей, задач и ожидаемых результатов профориентационной работы на разных уровнях образования;
- описание основных принципов, направлений, форм и методов профориентационной работы на разных уровнях образования;
- программу профориентационного минимума на уровне начального общего, основного общего, среднего общего и профессионального образования.
Разрабатывается механизм субсидирования органов местного самоуправления для включения в муниципальные задания пилотных площадок (общеобразовательных организаций) по апробации регионального профминимума мероприятий по профориентации и разработке учебно-методического сопровождения проекта. Внедрение и апробация минимума запланированы в 2023–2024 годах в пилотных школах и учреждениях СПО Иркутской области. В минимуме учитываются задачи федеральных и региональных проектов, результаты лучших профориентационных практик в образовательных организациях Иркутской области.
4. Интеграция профориентационных технологий в различные формы организации летнего отдыха детей и молодежи.
Региональный проект Летние профессиональные площадки предполагает формирование в регионе сети летних площадок различного типа (городские и выездные лагеря, профильные смены), имеющих профориентационную направленность. На февраль 2023 года участниками проекта являлись 10 площадок из Ангарского городского округа, г. Иркутска, Шелеховского района, Слюдянского района, Калачинско-Ленского района, г. Черемхово, Братского района, Эхирит-Булагатско района, Усольского района, Иркутского района. Площадки предусматривают различные формы сопровождения социально-профессионального самоопределения школьников: практикоориентированные профессиональные пробы и их циклы, профориентационные проекты практической и исследовательской направленности, ролевые и деловые игры и т.д. Партнерами проекта выступают предприятия и профессиональные организации Иркутской области, волонтерские отряды.
В целях организационно-методического обеспечения проекта Региональным институтом кадровой политики утверждена типовая дополнительная общеразвивающая программа «Летняя профориентационная площадка ПРОФИ - 2022».
5. Организация профориентационного нетворкинга работодателей, родителей, молодежи и образовательных организаций региона.
Развитие взаимодействия между субъектами профориентации осуществляется через организацию региональных карьерных форумов, которых проходят 2–3 раза в год. В них участвуют не менее 50% школ, 85% учреждений СПО и высшего образования, ключевые работодатели региона.
Цель карьерного форума – создать условия для коммуникации и сотрудничества в сфере профориентации между образовательными, работодателями, родительским сообществом и другими организациями, учреждениями и социальными группами, заинтересованными в профориентационной работе.
Форум проходит очно и в онлайн-формате с трансляцией в YouTube. В мероприятии принимают участие представители работодателей, в частности, компаний АО «Ангарский электролизный химический комбинат», ООО «Иркутская нефтяная компания», ООО «Транснефть-Восток», ООО «Газпром добыча Иркутск», ИАЗ – Филиал ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут», ООО «Усольмаш», АО «Каравай», ООО «Истленд», «Евросибэнерго», АО «Осетровский речной порт», ОАО «Российские железные дороги» и других.
В рамках форума работодатели презентуют свои кадровые проекты, демонстрируют возможности трудоустройства молодых специалистов, профориентационные программы для школьников и студентов.
На мероприятии проходят мастер-классы работодателей и профессиональных образовательных организаций и презентации программ «Профессионалитета» по трем кластерам работающим в регионе (энергетика, сельское хозяйство, металлургия).
Отдельный блок форума посвящен просвещению родителей в вопросах помощи в профессиональном самоопределении детей.
Участники форума имеют возможность взаимодействия и общения в Телеграм-чате https://t.me/careerforum38, который работает и по окончании мероприятия.
На сайте Регионального института кадровой политики приведены ссылки на региональные сетевые сообщества педагогов (Сообщество специалистов, курирующих методическую работу, Сообщество преподавателей математики и информатики, Сообщество педагогов-психологов и др.)
Информационное сопровождение
Для информационной поддержки в сфере сопровождения профессионального самоопределения и профессиональной ориентации на сайте Регионального института кадровой политики Центром развития профориентационных практик создан профориентационный раздел «Сопровождение профессионального самоопределения».
Раздел содержит ряд блоков. В частности, «Региональный атлас перспективных компетенций», который предполагает опережающее знакомство школьников с новыми профессиональными компетенциями и передовыми технологиями в условиях динамично меняющегося рынка труда и профессий.
Атлас перспективных компетенций Иркутской области формируется на основе диалога с конкретными региональными работодателями, представляющими различные отрасли производства.
Пакет перспективных компетенций Иркутской области представляет собой многоцелевой продукт, который может быть использован при составлении программ опережающего профессионального обучения, как материал для профессиональной информации в работе с детьми, подростками и их родителями, а также в качестве своего рода технического задания по разработке инновационных практико-ориентированных форм сопровождения профессионально-образовательного выбора (исследовательские экспедиции на предприятия города, района, нацеленные на поиск перспективных компетенций и способов их функционирования в профессиональной деятельности работников; профессиональные пробы нового типа, содержание которых соотносится с конкретными перспективными компетенциями).
Блок «Календарь профориентационных мероприятий» содержит информацию о планирующихся областным министерством образования и образовательными организациями Иркутской области профориентационных. Сбор, систематизация и размещение информации о мероприятиях осуществляется центром развития профориентационных практик Регионального института кадровой политики на основании заявок, поступающих от организаторов мероприятий.
Информация о мероприятии включает сведения о дате его проведения и организаторе, цель и программу, ссылку на информацию о нем на сайте организатора.
Организаторами мероприятий выступают образовательные организации общего, дополнительного и профессионального образования, представители работодателей, организации – партнеры.
Ссылка на Календарь профориентационных мероприятий размещается на ресурсах (не менее 50%) региональных образовательных организаций разного уровня.
Целевая аудитория календаря – педагоги общеобразовательных организаций, организаций СПО, курирующие профориентационную работу, школьники, обучающиеся СПО, родители.
Блок «Куда пойти учиться?» включает два направления: программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих и программы подготовки специалистов среднего звена. В описании программы указывается, входит ли получаемая по окончании обучения профессия/специальность в «Топ 50 России», в «Топ 50 Иркутской области», имеется ли по ней соответствующая компетенция Ворлдскиллс и актуализированный ФГОС. Информация об образовательной программе содержит сведения о присваиваемых квалификациях, видах, области и объектах профессиональной деятельности, а также наименование и контактную информацию образовательных организаций региона, в которых можно пройти обучение по данной программе.
Блок «Куда пойти работать?» содержат перечень работодателей региона с указанием ссылок на их официальные сайты, а также ссылки на базы вакансий (федеральные и региональные).
Обновления в данные разделы вносятся специалистами Центра развития профориентационных практик два раза в год. Их целевая аудитория – педагоги общеобразовательных организаций, организаций СПО, курирующие профориентационную работу, школьники, обучающиеся СПО, родители.