Система поддержки новых инвестиционных проектов в Республике Татарстан реализуется в соответствии Региональным инвестиционным стандартом (утвержден приказом Министерства экономического развития РФ от 30 сентября 2021 г. № 591). Одним из его элементов, применяющихся в Татарстане с 2012 года для оказания государственной поддержки инвестиционной деятельности, является инвестиционная декларация.
Указом Раиса республики от 5 июля 2023 г. № 474 утверждена новая редакция инвестиционной декларации до 2028 года. Декларация раскрывает информацию об обязательствах перед инвесторами по условиям реализации инвестиционных проектов и недопущению их ухудшения и о распределении ответственности в инвестиционной команде Республики Татарстан. Условием формирования региональной инвестиционной команды теперь является то, что она формируется в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по работе с инвестиционными проектами» с учетом компетенций, проектного опыта, уровня образования и квалификации ее участников.
Декларируется, что в целях подготовки кадров инвестор может воспользоваться одним из действующих на территории республики ресурсных центров, оснащенных новейшим оборудованием в соответствии с международными стандартами, обладающих кадровым потенциалом. Инвесторы также могут создать новый ресурсный центр. В Татарстане функционируют 99 профессиональных образовательных организаций, на базе которых совместно с предприятиями создано 45 ресурсных центров.
Создание ресурсных центров по профилям подготовки и многофункциональных центров прикладных квалификаций предусмотрено Государственной программой «Развитие образования и науки Республики Татарстан на 2014–2025 годы», подпрограмма «Развитие профессионального и послевузовского образования и повышение квалификации работников данной сферы на 2014-2025 годы».
Основная цель подпрограммы ‒ обеспечение во взаимодействии с работодателями опережающего развития человеческого потенциала региона. Для этого необходимо предоставить широкие возможности для приобретения гражданами необходимых квалификаций на протяжении всей жизни, что служит интересам реализации социально-экономической стратегии развития республики. В целях модернизации профессионального образования предполагается внедрить в том числе адаптивные, практикоориентированные и гибкие образовательные программы в 100 процентах техникумов и колледжей к 2024 году.
Подпрограммой определено, что создание ресурсных центров по профилям подготовки и многофункциональных центров прикладных квалификаций ‒ шаг, который обеспечит оптимизацию сети профессиональных образовательных организаций республики. Главные преимущества указанных центров заключаются в гибкости их структуры, быстром обновлении содержания профессиональных программ, многоканальном финансировании их деятельности, а также включенности работодателя в учебный процесс: от формирования учебного плана до приема квалификационного экзамена.
Многофункциональный центр прикладных квалификаций создается как структурное подразделение профессиональной образовательной организации либо в форме самостоятельного юридического лица. Функция центра ‒ реализация краткосрочных образовательных программ, разработанных на основе профессиональных стандартов и/или согласованных с работодателями. Образовательные программы центра позволяют освоить квалификацию, востребованную на рынке труда.
Ресурсные центры создаются по заявке и при участии в их формировании профильных работодателей республики. Основным критерием эффективности их работы является тесная связь с предприятием, участие в разработке стратегии развития образовательного учреждения, взаимодействие при реализации образовательного процесса. Таким образом, каждый ресурсный центр имеет поддержку в лице базовых предприятий.
