Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия разрабатывается в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Республики Карелия», утвержденной постановлением Правительства республики от 13 декабря 2013 года № 361-П, и в соответствии с Порядком формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия, утвержденным региональным управлением труда и занятости 10 февраля 2022 года № 18-П.

Прогноз формируется ежегодно на среднесрочный период (5 лет). Он позволяет определить и впоследствии регулировать объемы и профили подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования. Кроме того, на основе прогноза возможно рассчитать дополнительную потребность в кадрах с учетом оценок работодателей, ситуации на рынке труда и инвестиционной стратегии развития региона.

В соответствии с Методикой определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу (утв. приказом Минтруда России от 31 марта 2021 года № 191н), состав данных, используемых для определения потребности в кадрах, включает:

• статистические данные,

• сведения о реализуемых и планируемых к реализации инвестиционных проектах,

• сведения о потребности в кадрах, полученные от работодателей.

Респондентами являются крупные и средние организации, а также малые предприятия, осуществляющие деятельность на территории Республики Карелия. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Карелия «Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов» (далее – Центр) назначено ответственным за формирование проекта прогноза.

Информация о проводимом опросе и организационно-методические материалы ежегодно размещаются в средствах массовой информации, на официальном интернет-портале Республики Карелия и на интерактивном портале Управления труда и занятости. Работодатели получают официальное письмо с обращением представить сведения о кадровой потребности. Дополнительно об актуальности и значимости исследования руководители и специалисты организаций информируются во время рабочих встреч, телефонных переговоров.

Основной метод работы с организациями при подготовке прогноза – прямой опрос работодателей региона. Участие в опросе носит добровольный характер. Для привлечения организаций к предоставлению информации и обеспечению максимального количества респондентов Центр проводит работу с органами исполнительной власти региона.

Перечень организаций формируется на основе сведений Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Карелия и уточняется в администрациях муниципальных образований, центрах занятости и районных отделах образования. В список включаются налогообразующие и социально значимые предприятия и организации с наибольшей численностью сотрудников. Предметом наблюдения и отбора выступают организации всех форм собственности. С каждым годом количество работодателей, участвующих в опросе, увеличивается. Если в 2018 году их было 1357, то в 2022 году количество таких организаций составило 2044.

Все сведения, предоставленные работодателями, органами исполнительной власти и другими участниками учитываются при формировании прогноза в полном объеме.

В результате опроса работодателей составляется база данных в Microsoft Excel. Она представляет собой массив сведений по предприятиям и организациям, содержащий информацию о среднесписочной численности, профессиональном составе, потребности в кадрах, кодам ОКПДТР, требуемом уровне образования и т.д. Структурирование полученного свода осуществляется в разрезе видов экономической деятельности, профессий и должностей служащих, муниципальных районов и городских округов.

С целью учета приоритетов прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на период до 2035 года, включая направления отраслевого, инновационного и инвестиционного развития, все итоговые данные проходят процедуру согласования с органами исполнительной власти Республики Карелия по курируемой ими сфере деятельности.

Полученные и обработанные данные используются для формирования прогноза потребности в подготовке кадров, а в дальнейшем для составления выборок по детализированным запросам и в качестве уточнения объемов потребности по конкретным профессиям/специальностям, уровням образования, отраслям экономики, направлениям деятельности, муниципальным районам.

Эти данные позволяют объективно оценивать существующую ситуацию на рынке труда и выявлять тенденции ее развития, определять наиболее востребованные профессии, специальности и направления обучения, что, в свою очередь, служит основанием для формирования контрольных цифр приема в образовательные организации.

С 2014 года в регионе накоплен большой аналитический массив ретроспективных данных, который позволяет делать выводы о перечне профессий, по которым на протяжении многих лет сохраняется устойчивый спрос работодателей.

Прогноз размещается на интерактивном портале Управления труда и занятости Республики Карелия и ежегодно издается в виде информационного бюллетеня. В информационный бюллетень дополнительно включаются данные о профессиональном составе и численности кадров, о профессиональной переподготовке и повышении квалификации персонала организаций (в том числе по видам экономической деятельности и муниципальным районам).

Дополнительно на портале по профориентации населения республики «Моя карьера» размещаются Прогноз потребности в подготовке кадров Республики Карелия и Пояснительная записка к нему, Прогноз в подготовке кадров в разрезе муниципальных образований и Прогноз о перспективной потребности по профессиям.

^{Фото - Alexxx Malev/Creative Commons}