В Краснодарском крае принято постановление главы краевой администрации от 31 мая 2016 г. № 343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах».

Данные мониторинга применяются при формировании прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах на среднесрочный период и учитываются при определении контрольных цифр приема в образовательные организации на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

Уполномоченным органом по проведению мониторинга назначено региональное Министерство труда и социального развития.

Мониторинг потребности в кадрах проводится ежегодно до 1 июня. Мониторинг осуществляется посредством сбора и обобщения информации о реализации инвестиционных проектов, сведений о новых и перспективных профессиях (специальностях), данных опросов работодателей по утвержденным формам.

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства ежегодно до 1 января предоставляет в уполномоченный орган перечень инвестиционных проектов на среднесрочный период (с объемом финансирования более 100 млн рублей) в разрезе видов экономической деятельности, сроков реализации и количества вводимых рабочих мест.

Министерство труда и социального развития Краснодарского края:

• разрабатывает, корректирует методические рекомендации по проведению мониторинга потребности в кадрах;

• направляет в органы исполнительной власти Краснодарского края методические рекомендации, утверждает формы для проведения опроса работодателей, а также запрашивает у органов местного самоуправления информацию о потребности в квалифицированных кадрах по подведомственным организациям ежегодно до 1 марта;

• обеспечивает методическую и консультационную поддержку в организации и проведении мониторинга потребности в кадрах;

• организует опрос организаций Краснодарского края в соответствии с методическими рекомендациями по проведению мониторинга потребности в кадрах;

• обеспечивает сбор и обобщение данных мониторинга потребности в кадрах по видам экономической деятельности (отраслей экономики) Краснодарского края, представленных органами исполнительной власти края, информации, представленной органами местного самоуправления и работодателями;

• формирует итоги мониторинга потребности в кадрах на среднесрочный период в целом по краю ежегодно до 1 июня.