Эксперты Национального агентства подготовили мониторинг российского рынка труда за 2022 год. Исследование позволяет увидеть, какие  квалификации востребованы в  различных  регионах, отследить появление новых компетенций, а также выяснить, как текущая  экономическая ситуация влияет на рынок труда. 

Национальным агентством  при участии  советов по профессиональным квалификациям был доработан и обновлен инструментарий (анкета) для проведения мониторинга рынка труда. В  мониторинге с использованием единого методического инструментария приняли участие более 6783 организаций из 83 субъектов Российской Федерации.

Большинство организаций-участников  относятся к муниципальной (55 %) и государственной (24 %) формам собственности. При этом наибольшую  активность (72%) проявили компании, штат которых насчитывает  от 1 до 100 человек. 

Подробный анализ результатов мониторинга рынка труда проведен по трем регионам, принявшим наиболее активное участие в опросе, – Краснодарскому и Ставропольскому краю и Воронежской области. 

Изучая вопрос применения независимой оценки квалификации в рассмотренных регионах, эксперты Национального агентства отметили, что низкая вовлеченность в процедуры НОК объясняется спецификой организаций-участников опроса. По мнению авторов исследования, в данных регионах целесообразно проводить более широкую работу по информированию работодателей о преимуществах процедуры НОК и развивать сети центров оценки квалификаций. 

Результаты исследования рынка труда по регионам могут быть использованы при  корректировке планов по развитию кадровой стратегии и политики региональных организаций, а также для информирования населения и работодателей о ситуации на региональном рынке труда.