Доклад о состоянии, динамике развития и результатах деятельности в сфере независимой оценки квалификации в 2019 году
Основные выводы и предложения

К концу 2019 года были достигнуты следующие результаты в сфере развития независимой оценки квалификаций:
- разработаны и утверждены 1300 профессиональных стандартов (из них 78 – в 2019 году), на их основе описаны и утверждены 1977 профессиональных квалификаций (из них 325 – в 2019 году);
- Разработано 1008 примеров оценочных средств. Сведения о них, включая примеры заданий, требования к материально-техническому и кадровому обеспечению оценочных процедур, размещены в Реестре;
- сеть из 498 центров оценки квалификаций и 1236 экзаменационных площадок охватывает 82 субъекта Российской Федерации;
- почти 60 тыс. человек прошли независимую оценку квалификации, из них 52,2 тыс. человек получили свидетельства о квалификации, а 7,7 тыс. – заключение о прохождении профессионального экзамена;
- более 500 Федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования приведены в соответствие с требованиями профессиональных стандартов, пилотируется совмещение независимой оценки квалификации с процедурой итоговой аттестации выпускников образовательных программ высшего образования и СПО;
- крупные российские компании (Госкорпорация «Росатом», ОАО РЖД и др.) объявили о переходе к единому порядку применения профессиональных стандартов. Направление работников на прохождение независимой оценки квалификации по отдельным квалификациям становится широко распространенной процедурой в нефтегазовом комплексе, ЖКХ (в т.ч. в сфере хранения и переработки отходов), в банковской сфере и других отраслях; также в планы Министерства энергетики Российской Федерации входит обеспечение проведения не менее 75 000 профессиональных экзаменов в период 2020-2022 г.
- в соответствии с «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год» системы оплаты труда формируются с учетом профессиональных стандартов.

Таким образом, текущее состояние развития системы независимой оценки квалификации характеризуется умеренным ростом количественных показателей ее 19 ключевых элементов (количество утвержденных квалификаций и оценочных средств, действующих центров оценки квалификаций и доступных экзаменационных площадок, числа соискателей, прошедших профессиональный экзамен). 

В тоже время, потенциал системы независимой оценки квалификаций не используется в полной мере.

В целях развития национальной системы квалификаций и системы независимой оценки квалификации в 2019 году был подготовлен проект Стратегии развития национальной системы квалификаций в Российской Федерации.