На главную
Об агентстве
  • Учредители и структура
  • Цели и задачи
  • Направления деятельности
  • Анонсы
  • Новости
  • СМИ о нас
  • Вакансии
  • Контакты
Цифровая платформа НСК
  • Цифровая платформа НСК
  • Описание открытого API
Проекты нормативно-правовых актов
Деятельность
  • Национальный совет по профквалификациям
  • Координационный совет
  • Независимая оценка квалификаций
  • Базовый центр
  • Региональное развитие НСК
  • Мониторинг рынка труда
  • Архив мероприятий
Обучение
Документы
  • Нормативные акты
  • Проекты нормативных правовых актов
  • Методические документы
  • Протоколы
  • Презентационные материалы для обучающихся
  • Презентационные материалы для соискателей
  • Презентационные материалы для работодателей
Полезные ссылки
  • Партнёры
  • Карта сайта
Открытое соглашение
  • Версия для слабовидящих
    • Главная
    • Об агентстве
    • СМИ о нас

    Публикация RosVuz.ru "В колледжи идут новые специальности"

    30.05.2019

    Публикация RosVuz.ru "В колледжи идут новые специальности"


    Сегодняшняя жизнь так динамична, что новые профессии появляются, а старые исчезают буквально на глазах. В итоге экономике не хватает нужных специалистов, а система СПО предлагает абитуриентам запись на непопулярные профессии. Синхронизировать работу средних специальных учебных заведений и потребностей сегодняшнего дня должен новый проект Перечня профессий и специальностей СПО, подготовленный и представленный на этой неделе Национальным агентством развития квалификаций — НАРК.

    Даже по официальным данным, к 2016 году около сотни профессий, предлагаемых системой СПО для обучения специалистов среднего звена, оказались настолько невостребованными, что практически не набрали новых студентов. А до половины ребят, которые все же отучились в колледжах и техникумах, не смогли найти себе работы по специальности.

    Очевидно, что ситуацию пора менять: «Сейчас работодатели все активнее предъявляют к своим сотрудникам новые требования, связанные с соответствием профстандартам и профквалификациям,- обрисовал общую ситуацию гендиректор НАРК Александр Лейбович.- Все это требует, чтобы работа по формированию новых перечней СПО велась интенсивно, быстро и организованно».

    Проект этих перечней уже готов. И, более того, сопряжен с основными цифровыми ресурсами в этой сфере – государственным информационным ресурсом «Справочник профессий», базой вакансий «Работа в России», реестром НОК и профессиональными стандартами, отметила директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова. Учтены при его подготовке и результаты  опроса организаций о профессиях рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда. Проведенный ВНИИ труда: в число таковых вошли такие специальности, как  продавец-кассир, повар, педагог профобучения, юрист, социальный работник, специалист по закупкам, педагог дополнительного образования для детей и взрослых, медсестра.

    Так что же получилось в итоге?

    «Ключевой задачей, которая решается в ходе масштабной работы, является формирование надежного «моста» между сферой труда и сферой подготовки кадров через обновление номенклатуры профессий и их прямую связь с актуальными профессиональными стандартами и квалификациями»,- обрисовала новые подходы к формированию перечня профессий и специальностей СПО заместитель гендиректора НАРК Алла Факторович.- Так, впервые планируется дополнить нормативно-правовой акт специализированным цифровым ресурсом, в который будет вынесена наиболее подвижная часть перечня профессий, содержащая пакеты профессиональных квалификаций, а также другая информация, необходимая для организации подготовки востребованных кадров».

    Это — принципиальный момент, подчеркнула она РОСВУЗу: «В «бумажный» Перечень войдут устойчивые позиции т. е. профессии и специальности. И это обеспечит устойчивость и четкость работы системы. А дополнительная цифровая составляющая объединит стремительно меняющиеся квалификации, которые смогут влиять на оперативное изменение образовательных программ СПО. На июль 2020 года запланировано утверждение перечня, а его вступление в силу — на сентябрь 2021 года».

    Новый Перечень сокращен на четверть в части специальностей и почти на половину в части профессий. При этом особенно сильно были сокращены группы специальностей «Технологии легкой промышленности», «Туризм и сервис», «Химические технологии», а также «Информтехнологии». Ничего не попишешь: жизнь не стоит на месте!

    Так, к примеру, в новый перечень не войдет профессия «Оператор ЭВМ» как устаревшая. Другой причиной для исчезновения из Перечня некогда присутствовавших там профессий является их невостребованность - отсутствие набора на них в течение трех лет, а также перевода с программ СПО на программы профессионального обучения. При этом последние, как уверяют в НАРК, более мобильны и динамичны, а, значит, лучше успевают за стремительными переменами современности .

    https://m.rosvuz.ru/news/2332-v-kolledzhi-idut-novye-specialnosti




    НСК НОК Профэкзамены Профстандарты Профквалификации СПО Перечни СПО ФГОС Образовательные программы
    Учредители и структура
    Цели и задачи
    Направления деятельности
    Анонсы
    Новости
    СМИ о нас
    Вакансии
    Контакты

    • Задать вопрос
    • Карта сайта
    Автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций»
    8 (495) 966-16-86 / info@nark.ru
    Сетевое издание «Национальная система квалификаций России»
    Свидетельство о регистрации СМИ выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор):
    Эл № ФС77-82647 от 27 января 2022 г. Редакция: journal@nark.ru
    Настоящий ресурс содержит материалы 0+
    При цитировании информации гиперссылка обязательна. Распространение материалов сайта в коммерческих целях без письменного согласования руководства Национального агентства не допускается.

    Политика конфиденциальности

    Авторизация

    Логин
    Пароль
    Забыли пароль? / Регистрация

    Вопрос в АНО НАРК

    Ваше имя*
    Ваш емайл*
    Ваш телефон*
    Сообщение*