Основой публикации издания стали результаты исследования, проведенного Национальным агентством в 2024 году

Сайт РБК рассказал о результатах мониторинга рынка труда в сферах нанотехнологий, микроэлектроники и радиоэлектронной промышленности, в протезно-ортопедической промышленности, а также в физической культуре и спорте. Национальное агентство развития квалификаций выявило дефицит кадров в указанных трех отраслях. Работодатели указали на недостаточную квалификацию работников и их переток в другие отрасли.

«Наличие проблемы дефицита кадров отметили респонденты во всех трех исследованных отраслях. При этом существует заметный разрыв между знаниями и умениями выпускников и требованиями, предъявляемыми к ним работодателями, — отметил первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов. — Тем не менее свободных трудовых ресурсов на рынке нет, заменить неквалифицированных работников некем, а меры материального поощрения все больше исчерпывают себя». 

По мнению эксперта Национального агентства, для решения проблемы работодателям необходимо в том числе уделять больше внимания повышению квалификации действующих сотрудников, а также налаживать взаимодействие с вузами и колледжами.

Как пишет РБК, на этом фоне власти и бизнес говорят о дефиците кадров. В частности, вице-премьер Александр Новак в декабре прошлого года сообщал, что дефицит высококвалифицированных кадров в России составляет около 1,5 млн человек.

Выводы Национального агентства издание подкрепило информацией Министерства обороны РФ, компаний Headhunter, SuperJob, Росстата, Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук.