В дни проведения X Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» ежедневная газета «Петербургский дневник» проинтервьюировала спикеров мероприятия

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин рассказал в интервью о главной задаче мероприятия: «Форум “Национальная система квалификаций России” посвящен в широком смысле воздействию работодателей на систему профессионального образования. Инструментом этого воздействия выступает Национальная система квалификаций, включающая в себя профстандарты. По Закону об образовании, именно на основе профстандартов должны разрабатываться образовательные программы университетов и колледжей».

Шадрин сообщил, что Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям одобрил целевую модель обновления профессиональных стандартов. В её основе — уровневая система профессиональных стандартов, включающая квалификационные характеристики помимо, собственно, профстандартов. Новый класс документов будет утверждаться советами по профессиональным квалификациям. Квалификационные характеристики станут индикаторами для рынка труда, позволят максимально быстро описывать новые профессии и оперативно вносить изменения в описания существующих специальностей. Они также будут учитываться образовательными организациями при разработке программ обучения.

«Пока искусственный интеллект нас не поработил, мы остаемся конкурентоспособными, вопрос живых кадров и их профессионального развития не утрачивает остроты и актуальности», — отметила в интервью «Петербургскому дневнику» заместитель генерального директора Национального агентства Алла Факторович.

«Нам удалось отработать современные механизмы описания квалификаций, современные технологии коммуникаций между работодателями и образовательными организациями, разработать современные методики оценки квалификации. В настоящее время модифицируются подходы к описаниям квалификаций, мы делаем их более мобильными, более реактивными, что соответствует стремительному обновлению содержания профессий», —подчеркнула Факторович.

Президент Центра развития трудовых ресурсов Республики Казахстан Даулет Аргандыков рассказал, что в рейтинге ООН по оказанию государственных онлайн-услуг Казахстан второй год подряд занимает восьмое место. Например, «цифровая карта семьи» позволила оптимизировать очереди на жилье на пять – семь лет. Спикер подчеркнул, что цифровизация должна встраиваться в политику государства по повышению качества жизни граждан, в основе всей деятельности государства должна быть человекоцентричность.

«Мы изучаем опыт российских коллег по созданию советов по профессиональным квалификациям, методологическую базу. В рамках меморандума [с Национальным агентством развития квалификаций] планируем эти направления развивать», — сказал Аргандыков.