Первый заместитель генерального директора НАРК объяснил, каким образом одному из ведущих предприятий оборонно-космической промышленности удается решать проблему кадрового дефицита

Павел Свистунов указал, что предприятию помог проект Национального агентства «Кадры для высокотехнологичного предприятия». В его основе лежат инструменты Национальной системы квалификаций, позволяющие достичь соответствия содержания образовательных программ требованиям профессиональных стандартов.

Спикер пояснил, что в учебной практике используется реальная технологическая документация предприятия, при этом по новым учебным планам сама производственная практика стартует раньше. Увеличение часов на предметно ориентированную практику позволяет студентам получить более высокий разряд по окончании колледжа.

Свистунов привел следующую статистику. Проект стартовал в апреле 2023 года, в его реализации принимают участие шесть колледжей и техникумов региона. Образовательные программы были модернизированы на 20–70%. По обновленным программам обучаются 644 студента, в том числе по индивидуальным учебным планам и сочетают обучение с работой на предприятиях 125 человек.