Среди людей с ограниченными возможностями здоровья доля трудоустроенных стабильно держится на уровне 26-27%.
Изменить ситуацию поможет создание реестра перспективных специальностей и системы профессиональной подготовки по ним для работников с инвалидностями, а также система независимой оценки квалификации. Об этом говорили участники нетворкинга "Лучшие практики трудоустройства "без границ", организованного Национальным агентством развития квалификаций.
"Мы все в ситуации турбулентности, а люди с ограниченными возможностями здоровья - в особенности, - отметила первый заместитель гендиректора НАРК Юлия Смирнова. - Чтобы оставаться востребованным на рынке труда надо понимать, какие рабочие места будут доступны не сейчас, а через три года, это знание станет серьезным конкурентным преимуществом".
Подробнее читайте статью в Российской газете по ссылке
https://rg.ru/2020/07/22/kak-liudiam-s-osobennostiami-zdorovia-pomogut-najti-rabotu.html
