Генеральный директор АНО НАРК Алексей Вовченко принял участие в сессии «Кадры решают все», которая состоялось 13 мая в рамках конференции «Сварка – основа технологического суверенитета и лидерства России». Он рассказал о перспективных задачах Национальной системы квалификаций в контексте решения проблемы подготовки кадров для экономики России.
Во вступительном слове Алексей Вовченко отметил, что в области сварки действует один из самых эффективных советов по профессиональным квалификациям (СПК).
«Благодаря деятельности СПК сварочное производство получает квалифицированные кадры, готовые к качественному, компетентному, ответственному выполнению своих задач. А это гарантия безопасности практически для любого предприятия, поскольку сварка востребована во многих отраслях. Сварщики нужны на строительных площадках, в ремонтных мастерских, на заводах», - пояснил он.
Александр Чупрак, Председатель Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в области сварки, заместитель генерального директора по техническому регулированию и оценке квалификации СРО Ассоциация «НАКС» отметил: «Доверие к НСК и НОК со стороны государства растет. Понимая значимость квалификации специалистов сварочного производства для обеспечения промышленной безопасности опасных производственных объектов, 9 апреля 2026 г. Президентом России подписан закон, вводящий с 1 марта 2027 г. для таких специалистов процедуру обязательной независимой оценки квалификации».
Глава Национального агентства напомнил, что в области сварки разработаны и утверждены 8 профессиональных стандартов и 105 квалификаций. Для проведения независимой оценки квалификации созданы 73 профильных центра оценки квалификаций и 129 экзаменационных площадок. Ими проведено более 55 тыс. профессиональных экзаменов, и по этому показателю СПК в области сварки занимает четвертое место среди всех действующих советов.
Алексей Вовченко охарактеризовал основные поручения Президента России по итогам декабрьского заседания Госсовета, имеющие отношения к полномочиям СПК. В частности, он сделал акцент на поручении, которое касается анализа квалификационных требований к опыту работы и уровню образования на предмет избыточности.
По оценке главы АНО НАРК, требования к практическому опыту и уровню образованию в профессиональных стандартах и иных нормативных документах часто завышены, и это затрагивает интересы как выпускников вузов и колледжей, так и действующих работников. Причина в том, что разработчики или по инерции, или из уважения к высшему образованию делают его обязательным даже там, где это не нужно. То же самое касается требований к опыту работы.
«Национальным агентством была организована работа СПК по проведению анализа и устранению случаев избыточности требований с учетом реального состояния рабочих мест. Пока мы получили обратную связь от 33 СПК, и 10 из них дали предложения по внесению изменений в требования к квалификации. Барьеры для трудоустройства молодых специалистов и людей, которые меняют профессию, должны быть устранены», - заключил Алексей Вовченко.
