Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко дал комментарий газете «Аргументы и факты» об особенностях трудоустройства тех, кому за пятьдесят.

 В статье «70 лет — не приговор. Где востребованы возрастные специалисты» https://aif.ru/money/business/70-let-ne-prigovor-gde-vostrebovany-vozrastnye-specialisty констатируется, что численность работающих россиян старше 70 лет увеличилась за год на 5,9 % и достигла 342 тысячи человек. При это отмечается, что уже после 45–50 лет граждане сталкиваются с предвзятостью при трудоустройстве, а в высокодинамичных сферах вроде ИТ и розничной торговли возрастная дискриминация все еще в силе.

По мнению Алексея Вовченко, проблема с работниками пятидесятилетнего возраста, которые часто становятся заложниками экономической ситуации последних тридцати лет, действительно выглядит острой. «И только благодаря независимой оценке квалификации такие работники могут подтвердить свои навыки при поиске работы или смене профессии, даже не имея базового профильного образования», — поясняет он.

В статье также приведены комментарии депутатов Госдумы Оксаны Дмитриевой и Романа Лябихова, эксперта Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Екатерины Степашкиной.