25 марта 2022 года в Ростове-на-Дону состоялся круглый стол «Применение профессиональных стандартов в организациях сферы социального обслуживания»
Организаторами мероприятия выступили Правительство Ростовской области, Министерство труда и социального развития Ростовской области и АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций». Представители Минтруда, руководители общественных организаций и деловых объединений, а также эксперты федерального и регионального уровня обсудили вопросы внедрения профстандартов в организациях социального обслуживания. Собравшиеся рассмотрели правоприменительную практику, результаты практической работы, а также перспективы внедрения профстандартов в социальной сфере.
Круглый стол «Применение профессиональных стандартов в организациях сферы социального обслуживания» стал одной из дискуссионных площадок, проводимой в рамках реализации общественно значимой социальной программы «Информационно-методическое сопровождение применения профессиональных стандартов работниками социальной сферы Ростовской области как условие качественного развития услуг социального обслуживания одиноким гражданам пожилого возраста».
Открывая круглый стол, заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Андрей Харахашян подчеркнул важность обсуждаемой темы для формирования в регионе конкурентоспособного рынка труда. Спикер отметил значимость внедрения инструментов Национальной системы квалификаций, создания механизмов независимой оценки и актуализации профессиональных стандартов. Харахашян рассказал о результатах деятельности Министерства труда и социального развития Ростовской области и отметил, что, несмотря на актуальные сложности и вызовы, работа по внедрению и развитию Национальной системы квалификаций, а также актуализации профстандартов будет продолжена.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин рассказал об инструментах Национальной системы квалификаций, успешно используемых региональными методическими центрами и центрами оценки квалификаций в настоящее время. Также спикер Национального агентства поделился информацией о проектах, работа над которыми ведется сегодня. В частности, Шадрин рассказал о профессионально-общественной аккредитации (ПОА) образовательных программ. Данный инструмент, отметил он, позволяет верифицировать программы учреждений СПО и вузов на предмет соответствия требованиям профессиональных стандартов и рынка труда. Фактически, ПОА дает образовательным организациям обратную связь со стороны работодателей, способствуя, таким образом, доработке содержания и методологии образовательных программ.
Шадрин также отметил, что Базовым центром Национального агентства развития квалификаций реализуется проект по совмещению итоговой или промежуточной аттестации студентов с независимой оценкой квалификации – «Профессиональный экзамен для студентов». В некоторых отраслях этот экзамен синхронизирован с Ворлдскиллс Россия. Также с профориентацией связаны проекты Базового центра – Квалификация «Наставник» и «НСК - Конструктор карьеры».
Одновременно руководитель Национального агентства подчеркнул значимость системного партнерства работодателей и университетов, направленного на развитие профессиональных навыков студентов. Так, в 2022 году Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций посвящен теме «Проектное обучение - шаг в будущее».
Шадрин также отметил, что ещё одним важным направлением работы Национального агентства является развитие Национальной системы квалификаций в социальной сфере. При этом, сказал он, для модернизации системы социального обслуживания необходима актуализация соответствующих профессиональных стандартов. Данная работа подразумевает активное взаимодействие государственных и негосударственных социальных учреждений, а также социальных предпринимателей.
Генеральный директор АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» Ирина Рыбчинская представила результаты регионального мониторинга по внедрению профстандартов работниками и учреждениями социального обслуживания. Исследование показало, что в настоящее время более 66% компаний сферы социального обслуживания Ростовской области полностью перешли на профессиональные стандарты, 18% применяют также и другие квалификационные справочники, а 15,3% не работают ни с одной из известных квалификационных рамок.
В круглом столе приняли участие директор по развитию системы профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Ирина Волошина, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации Профсоюзов Ростовской области, председатель Федерации Профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, Руководитель филиала ТПП РФ, ответственный секретарь Отделения МКАС при ТПП РФ в г. Ростове-на-Дону Валерия Елева.
Подводя итоги мероприятия, Ирина Рыбчинская отметила долгосрочное и плодотворное сотрудничество Национального агентства развития квалификаций с АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций». Она подчеркнула, что нормативная база, регулирующая Национальную систему квалификаций, нуждается в актуализации. В частности, по её мнению, необходимо закрепление за региональными представителями власти и РМЦ полномочий по развитию региональной инфраструктуры Национальной системы квалификаций и финансирования независимой оценки квалификаций. Также существует необходимость включения положений о развитии Национальной системы квалификаций в отраслевые и региональные документы стратегического планирования.
