На главную
Об агентстве
  • Учредители и структура
  • Цели и задачи
  • Направления деятельности
  • Анонсы
  • Новости
  • СМИ о нас
  • Вакансии
  • Контакты
Цифровая платформа НСК
  • Цифровая платформа НСК
  • Описание открытого API
Проекты нормативно-правовых актов
Деятельность
  • Национальный совет по профквалификациям
  • Координационный совет
  • Независимая оценка квалификаций
  • Базовый центр
  • Региональное развитие НСК
  • Мониторинг рынка труда
  • Архив мероприятий
Обучение
Документы
  • Нормативные акты
  • Проекты нормативных правовых актов
  • Методические документы
  • Протоколы
  • Презентационные материалы для обучающихся
  • Презентационные материалы для соискателей
  • Презентационные материалы для работодателей
Полезные ссылки
  • Партнёры
  • Карта сайта
Открытое соглашение
  • Версия для слабовидящих
    • Главная
    • Об агентстве
    • СМИ о нас

    Интервью первого заместителя генерального директора АНО НАРК Юлии Смирновой в журнале "ЖКХ эксперт: экономика и право"

    20.06.2019

    Интервью первого заместителя генерального директора АНО НАРК Юлии Смирновой в журнале "ЖКХ эксперт: экономика и право"



    - Для каких целей вводится независимая оценка квалификации, и нужна ли она в жилищно-коммунальной сфере? Для каких квалификаций независимая оценка не обязательна?

    - Нужно, конечно, разобраться в ситуации, что такое независимая оценка квалификации. Это способ подтверждения наличия того, что человек накопил путем получения образования, прохождения обучения, повышения своей квалификации в течение жизни, получения опыта практической работы.

    Когда мы вызываем сантехника, водопроводчика из своей управляющей организации, мы не знаем, кто к нам придет. Это фактически, извините за такое слово, кот в мешке. Если же я как потребитель буду знать, что этот конкретный человек умеет делать то, для чего я его вызываю, значит, я буду уверен в том, что он ничего плохого в моей квартире не сделает. У нас были случаи, когда такие работники неправильным образом варили трубы в доме, неправильно пускали воду.

    Чтобы этого не было, чтобы я как потребитель была уверена в том, что работник все хорошо и правильно сделает, для меня нужна независимая оценка квалификации этого работника. Независимая оценка квалификации нужна и для работодателя, который в случае возникновения каких-то проблем с работником может иметь возможность: первое — его квалификацию повысить или знать, какие у него есть пробелы в подготовке, второе — направить на внеочередную аттестацию, и третье — защитить себя. Потому что работодатель, принимая человека на работу, несет за него ответственность.

    Так, например, сейчас в лифтовом хозяйстве, которое является частью жилищно-коммунального комплекса, работодатель, который принимает на работу человека, не имеющего подтвержденной квалификации, несет очень серьезную ответственность не только административную, но еще и юридическую. И если вдруг будет выявлено, что у работодателя работник находится без подтвержденной квалификации, то и работодатель заплатит штраф, и работник заплатит штраф в соответствии с теми поправками, которые сейчас принимаются в Административный Кодекс.

    Мы идем к тому, что в сферах профессиональной деятельности, где есть виды работ, связанные с безопасностью третьих лиц или промышленных объектов, будет внедряться независимая оценка квалификации для того, чтобы защитить и работодателей, и потребителей, и самих работников.

    Полную версию интервью читайте здесь:

    https://cnis.ru/?nid=7424&fbclid=IwAR3Y2YRe9wO6Hb232yg4ynR4WyPjHv9FfX2bI28Pk-uQ86WCEdsCLIitek8



    НСК НОК ЦОК СПО СПК ЖКХ
    Учредители и структура
    Цели и задачи
    Направления деятельности
    Анонсы
    Новости
    СМИ о нас
    Вакансии
    Контакты

    Политика обработки персональных данных
    Согласие на обработку персональных данных
    Согласие на получение новостной и рекламной рассылки
    Пользовательское соглашение

    • Задать вопрос
    • Карта сайта
    Автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций»
    8 (495) 966-16-86 / info@nark.ru
    Сетевое издание «Национальная система квалификаций России»
    Свидетельство о регистрации СМИ выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор):
    Эл № ФС77-82647 от 27 января 2022 г. Редакция: journal@nark.ru
    Настоящий ресурс содержит материалы 0+
    При цитировании информации гиперссылка обязательна. Распространение материалов сайта в коммерческих целях без письменного согласования руководства Национального агентства не допускается.