22 мая в Москве состоялось совместное заседание Высшего горного совета и Комитета Торгово-промышленной палаты РФ по энергетической стратегии и развитию ТЭК. На мероприятии «Эффективность ‒ главный фактор развития минерально-сырьевого комплекса России» выступила заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Анна Макаренко

Эксперт Национального агентства отметила, что сегодня проблема дефицита рабочих кадров в промышленности вышла на первое место. Согласно результатам опроса работодателей, проведенного в 2023 году Российским союзом промышленников и предпринимателей, кадровый дефицит испытывают 68% респондентов. Смягчению проблемы способна помочь актуализация образовательных программ согласно требованиям работодателей, содержащимся в профстандартах, считает Макаренко.

Спикер также отметила, что в апреле этого года Национальной системе квалификаций исполнилось 10 лет. За это время было разработано свыше 1,5 тысяч профессиональных стандартов и свыше 3,3 тысяч квалификаций. В 2016 году был создан совет по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе, который к настоящему времени разработал около 100 профессиональных стандартов. В отрасли действуют 68 профквалификаций. СПК организовал 9 центров оценки квалификации, которые провели свыше 2800 профессиональных экзаменов.

Однако такие результаты работы выглядят достаточно скромно для горно-металлургического комплекса ‒ одной из ведущих отраслей экономики, считает Макаренко. Она напомнила, что с 1 сентября этого года эксперты в области промышленной безопасности будут обязаны подтверждать свою квалификацию одним из двух способов – прохождением аттестации в Ростехнадзоре или сдачей профессионального экзамена в системе независимой оценки квалификации. Это должно привести к увеличению числа профэкзаменов в ГМК, полагает спикер.

Заместитель руководителя Национального агентства также рассказала о проектах Базового центра подготовки кадров Национального агентства и проводимом им с 2017 года Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки кадров.