17 февраля состоялось Общее собрание учредителей автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (АНО НАРК), на котором принято решение организовать и провести открытый конкурс по избранию генерального директора Национального агентства сроком на четыре года в связи с истечением срока полномочий действующего генерального директора
Открытый конкурс проводится в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 5.2.6 и 7.3 Устава автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (АНО НАРК).
Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации.
К кандидатам предъявляются следующие требования:
1) к квалификации:
-
высшее профессиональное образование, а также дополнительное профессиональное образование;
-
опыт работы на руководящей должности не менее трех лет в государственной, муниципальной службе, организациях в сфере труда или образования;
-
опыт организации работы юридического лица;
-
опыт взаимодействия с государственными, общественными и профессионально-общественными структурами на федеральном уровне;
-
опыт управления общественно-значимыми проектами в области труда, занятости, подготовки кадров, а также в области государственно-частного партнерства, опыт экспертно-аналитической работы, организации исследовательских проектов.
2) к профессиональным знаниям и умениям:
-
профессиональные знания в сфере тенденций развития рынка труда и закономерностей спроса и предложения рабочей силы, управления качеством трудовых ресурсов, развития профессионального образования, организации современных национальных систем квалификаций и ее элементов, знание международного опыта в этих областях;
-
знания в области экономики и финансов, корпоративного и государственного управления, стратегического планирования;
-
ведение переговоров на высоком уровне;
-
владение основными IT-программными продуктами.
3) к выполнению функциональных обязанностей:
-
стратегическое управление организацией;
-
организация управления людьми, материальными и финансовыми ресурсами и процессами в организации, планирование деятельности организации; организация достижения ключевых показателей; управление рисками деятельности организаций;
-
взаимодействие с федеральными, региональными и местными органами власти, институтами развития, объединениями работодателей, крупными компаниями, образовательными организациями, профессиональными сообществами и общественными организациями;
-
выстраивание взаимодействия с зарубежными партнерами.
4) к личностным/лидерским компетенциям:
-
системное видение;
-
командная работа;
-
лидерство;
-
нацеленность на достижения;
-
построение отношений/коммуникабельность, навыки публичных выступлений;
-
стрессоустойчивость.
Дополнительным преимуществом кандидата будет являться наличие команды, готовой реализовать заявленную программу развития.
Заявления от кандидатов принимаются с 24 февраля 2025 г., 13:00 (мск) до 26 марта 2025 г. в 18.00 (мск). Документы представляются в электронном виде по адресу konkurs@nark.ru.
Для участия в конкурсе кандидату необходимо представить:
-
основные направления развития АНО НАРК на 2025-2030 гг. с учетом задач развития Национальной системы квалификаций до 2030 года;
-
резюме.
Формат представления документов: презентация до десяти слайдов и эссе не более пяти страниц описания в формате PDF.
Открытый конкурс завершится избранием генерального директора Национального агентства 18 апреля 2025 г. в 18:00 по московскому времени. Информация об этом будет размещена в течение пяти дней на сайтах РСПП и НАРК.
