2 октября в рамках пятого форума Digital Innopolis Days в Иннополис состоялась сессия «Новая реальность цифровых компетенций», на которой выступила заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович
Эксперт Национального агентства рассказала о результатах исследования ВНИИ труда Минтруда России о применении технологий искусственного интеллекта в профессиональной деятельности. Исследование установило, что около половины организаций-респондентов применяет сегодня хотя бы одну ИИ-технологию. При этом доля работников, использующих ИИ, невелика. В 34% организаций технологии искусственного интеллекта используют не более 1% работников и только в 23% организаций — более 10% работников.
Алла Факторович отметила, что растет спрос на новые цифровые профессии, такие как prompt-инженер, BI-аналитик, ML-инженер и другие. Однако пока открытым остается вопрос, действительно ли, например, prompt-инженер — отдельная профессия или все же это набор общих, «сквозных» компетенций, которые необходимы в любой профессиональной деятельности.
Спрос на традиционные, например, оператор колл-центра или упаковщик, падает. Однако и исследования, и эксперты единодушны в том, что кардинальные изменения — появление новых и исчезновение привычных видов профессиональной деятельности — происходят гораздо реже, чем непрерывная и необратимая трансформация содержания профессий под влиянием «цифры».
Спикер также выделила риски внедрения ИИ и вызовы для системы образования. Она стоит перед выбором: как сохранить фундаментальную подготовку и в то же время оперативно отвечать на требования меняющегося рынка труда к профессиональным навыкам, как отличить ложные сигналы от истинных, действительно назревшую необходимость изменений от «хайпа».
Фото: Lesya Polyakova / Innopolis Media (Creative Commons).
