Эксперт сообщил о необычных всплесках на рынке труда. В топе востребованных вакансий оказались повара.

---

Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) провело исследование рынка труда, а именно запросов работодателей и предложений со стороны соискателей работы в феврале и апреле 2020 года. В результате в топе вакансий оказались повара и профессии, связанные с логистикой и упаковкой.

Росстат: число безработных в России в марте составило 3,5 млн человек Росстат: число безработных в России в марте составило 3,5 млн человек

Об этом редакции портала "Будущее России. Национальные проекты" рассказал генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович.

"Если сравнивать этот двухмесячный промежуток, то произошли необычные всплески на рынке труда. В феврале в топе были менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, а в апреле в топе оказались повара, на них спрос вырос в пять раз. Первое объяснение этого всплеска в том, что до кризиса было много поваров, которые из-за самоизоляции просто уехали к себе домой. Во-вторых, сейчас много людей сидит на карантине, и далеко не все ходят в магазины и готовят себе еду дома, потому что культура во многом потеряна", - объяснил Лейбович.

По его словам, в настоящий момент рынок труда переживает затишье.

"По сравнению с февралем количество вакансий и резюме, которые размещаются, сократилось примерно на треть. Это означает, что рынок труда просто замер. Думаю, что этот фактор не является краткосрочным. Рынок не будет демонстрировать какой-то отскок к тому положению, которое было на рубеже 2019-2020 года, скорее всего, рынок будет выжидать и адаптироваться к тем изменениям, которые произойдут на выходе", - считает эксперт.

Глава АНО НАРК предсказал, что на выходе из кризиса возможно появление новых смешанных форм работы, и, как следствие, новых компетенций.

"Рынок будет выжидать первое время, потому что компании будут перенастраивать свой бизнес. Много людей перешли на работу из дома, поэтому компании будут оптимизировать свои бизнес-процессы, оптимизировать штат. В образовании есть известный термин "blendedlearning", когда используются смежные формы обучения - очные, заочные и дистанционные. По аналогии можно сказать, что у нас будет распространяться "blendedworking", то есть смешанные формы работы, - отметил Лейбович, - Люди должны будут обладать новыми компетенциями, не только цифровыми, но и уметь работать в распределенных командах. Очень важным навыком станет управление на основе не столько процессов, сколько результатов, потому что, когда все под рукой в офисе сидят, то можно управлять и на основе процессов. Но когда вы управляете удаленно распределенной командой, то делать это можно только на основе результатов, на основе четкого планирования этапов и тайминга и так далее."
Читайте информационный портал «Будущее России. Национальные проекты», оператором которого выступает ТАСС https://futurerussia.gov.ru/nacionalnye-proekty/ekspert-soobsil-o-neobycnyh-vspleskah-na-rynke-truda