Один из главных инструментов роста экономики — повышение производительности труда. У России большой потенциал для улучшения этого показателя. Согласно данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), Россия по уровню производительности труда отстает от стран Центральной и Восточной Европы — наши средние значения составляют примерно 91%. Еще более существенное отставание — от стран Западной и Северной Европы (62% от их среднего показателя). Одна из причин сложившейся ситуации — квалификация сотрудников. 

Оценить профессиональный уровень специалистов, подтянуть при необходимости их компетенции и таким образом обеспечить эффективную работу компаний призвана независимая оценка квалификации (НОК). Эта система развивается в нашей стране с 2017 года, а с этого года — при поддержке национального проекта «Кадры». 

.....

Через пять лет можно будет подвести итоги реализации нацпроекта «Кадры». Одна из его задач — подготовка квалифицированных кадров под запрос работодателя. Масштабирование системы НОК в том числе помогает бизнесу повышать эффективность и безопасность труда.

Как подчеркивает Алексей Вовченко, с 2017 по 2025 годы профэкзамен прошли свыше 580 тыс. специалистов из различных отраслей. По его словам, перечень сфер обязательной независимой оценки в ближайшие годы будет расширяться, и вскоре государственная итоговая или промежуточная аттестация студентов высших и средних профессиональных учреждений будет совмещена с независимой оценкой квалификации. Так будет сформирована квалификационная преемственность.


Автор: Анна Владимирова

Читайте подробнее по ссылке