Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко рассказал на радио «Вести FM» о целях и задачах независимой оценки квалификации

«Независимая оценка квалификации призвана подтвердить, что сотрудник обладает знаниями и навыками, которые необходимы для выполнения своих обязанностей. Может применяться для формирования, например, кадрового резерва, для ротации персонала, можно управлять вознаграждениями. В случае, если независимая оценка квалификации проводится по инициативе работодателя, тогда платит предприятие. При этом работодатель может рассчитывать также на ряд налоговых преференций», — прокомментировал Алексей Вовченко.

С этого года НОК реализуется в рамках национального проекта «Кадры». За всё время существования независимой оценки ее прошли почти 600 тысяч человек по всей России. В некоторых видах профессиональной деятельности НОК является условием допуска к работе. Это, например, финансовые организации, строительство и проектирование, лифтовая отрасль. В перечень обязательных также могут войти сферы ЖКХ и электроэнергетика.