Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Юлия Смирнова: Национальная система квалификаций делает более требовательными друг к другу всех ее участников

Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Юлия Смирнова приняла участие в работе кадровой Конференции V Московского Международного Химического Форума «Национальная система квалификаций в РФ: актуальные вопросы». Выступая с докладом, представитель агентства рассказала о задачах, стоящих перед Национальной системой квалификаций, и о перспективах развития.


По ее словам, одной из острых проблем бизнеса является недостаток квалифицированных кадров – их не хватает почти 60% компаний, участвующих в опросе Российского союза промышленников и предпринимателей для анализа делового климата в стране.

«Профессиональными кадры не становятся, выходя из стен образовательных учреждений. Это совокупность усилий, в том числе, самого человека и его профессиональной среды. Без регулярного повышения квалификации, без ее подтверждения и предъявления потенциал человека может остаться нереализованным», - отметила Юлия Смирнова, добавив, что Национальная система квалификаций определяет необходимость быть более требовательными друг к другу всех ее участников.

«Система труда предъявляет спецификацию системе образования на подготовку кадров с определенными компетенциями, которая подстраивается под требования работодателей через повышение квалификации и профессиональную переподготовку. В свою очередь работники, прошедшие независимую оценку квалификации, получают конкурентные преимущества на рынке труда. Наконец, профсоюзы используют инструменты Национальной системы квалификаций для более аргументированной защиты интересов работников», - пояснила Юлия Смирнова.

«Разработка системы классификации объектов Национальной системы квалификаций, выполняющих ключевую роль в развитии высокотехнологичных секторов экономики и реализации приоритетных проектов, развитие ее цифровых ресурсов через реестр сведений о независимой оценке квалификаций, онлайн экзамен, оказание электронных услуг по принципу «одного окна», приведут к формированию базы данных лучших практик по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена, будут способствовать их активному внедрению», - подчеркнула замглавы НАРК.

В завершении Юлия Смирнова пригласила присутствующих продолжить дискуссию в рамках Третьего Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России», который 8 декабря 2017 года Национальное агентство развития квалификаций проводит под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

Юлия Смирнова: Национальная система квалификаций делает более требовательными друг к другу всех ее участников

Материалы

*.pdf
Файл: (629.3 Кб)
Загружен: .. в :
*.pdf
Файл: (678.9 Кб)
Загружен: .. в :
*.pdf
Файл: (1.9 Мб)
Загружен: .. в :
*.pdf
Файл: (544.7 Кб)
Загружен: .. в :
*.pdf
Файл: (765.3 Кб)
Загружен: .. в :
*.pdf
Файл: (4.2 Мб)
Загружен: .. в :