Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Стартовал первый практический этап Конкурса на звание «Лучший по профессии» 2017 среди специалистов по управлению персоналом

Стартовал первый практический этап Конкурса на звание «Лучший по профессии» 2017 среди специалистов по управлению персоналом.

В этом году, участникам предложено 11 номинаций:

·         Специалист по кадровому делопроизводству

·         Специалист по подбору персонала

·         Специалист по оценке и аттестации персонала

·         Специалист по развитию и обучению персонала

·         Специалист по организации и оплате труда

·         Специалист по корпоративной социальной политике

·         Руководитель структурного подразделения в сфере управления персоналом

·         Директор по персоналу

·         HR Generalist

·         HR бизнес партнер

·         Специалист по трудовому праву

Отличительной характеристикой методологии Конкурса является открытый доступ вне позиции работодателя, без ограничения юридическими лицами, предоставление возможности выбора вариантов позиционирования (публичности достижений участников или отсутствия таковой).

Участники Конкурса получат возможность получить Гран-при, как символ признания, почетные дипломы за достижения в области управления персоналом и войти в ТОП-100 лучших HR-ов страны.

На 1 этапе предлагается решить  не менее 3 обязательных кейсов из 5 представленных. Участник может решить и все 5 кейсов, что повысит его рейтинг в итоговой оценке в Конкурсе при подведении итогов в финале. Также дополнительные кейсы помогают СПК УП выявить наиболее эффективных экспертов для работы в крупных проектах СПК 2018 года. По дополнительным кейсам проводится отдельный подсчет баллов, наиболее креативные ответы могут получить дополнительные призы.

Срок на решение кейсов по 1 этапу:  с 1 июля по 31 июля 2017 года – максимальные баллы в оценке.

Срок решения кейсов по 1 этапу с 1 июля до 15 сентября 2017 – оценка снижается до 80% от фактического результата (штрафное время начинается с 31 июля по 15 сентября 2017 года).

1 этап Конкурса 2017 является не обязательным только для финалистов 2016 года (10 первых мест по номинациям), которые допущены к участию во 2 этапе автоматически.

Если Вы еще не с нами, то самое время, присоединиться к числу лучших и подать заявку на участие.

По всем вопросам Вы можете обращаться в Оргкомитет
e-mail: konkurs@sovetHR.ru и по тел.: +7 (499) 136 6853

Стартовал первый практический этап Конкурса на звание «Лучший по профессии» 2017 среди специалистов по управлению персоналом