Заместитель министра социальной политики Липецкой области Елена Походаева и заместитель министра цифрового развития и искусственного интеллекта Липецкой области Ирина Шапошникова в интервью сайту Национального агентства рассказали об автоматизированной информационной системе (АИС) «Мониторинг и прогнозирование потребности в кадрах»
Идея создать систему, объединяющую работодателей региона, государство и систему образования, появилась в 2019 году. «Система должна была ответить на три вопроса: кто сегодня нужен работодателю, кто и с какими компетенциями будет нужен в ближайшем будущем, и каков запрос на специалистов будет в ближайшие 7—9 лет», — рассказала Елена Походаева.
«В системе есть несколько подсистем: подсистема госуправления, подсистема работодателя и подсистема учебного заведения, — отметила Ирина Шапошникова. — В период ее разработки и в ходе дальнейшего развития мы стараемся учитывать все поступающие предложения по ее улучшению: от повышения удобства до внедрения нового функционала. Для различных пользователей были добавлены дашборды, аналитика в различных разрезах, обновлен интерфейс, улучшен пользовательский путь и многое другое».
В настоящее время в системе работают уже 70% работодателей, определяющих стратегию на региональном рынке труда. Компаниям на основе их истории, текущего состояния и планов по развитию бизнеса АИС позволяет автоматически спрогнозировать свою потребность в кадрах.
На основе данных от работодателей формируются контрольные цифры приема в организации среднего профессионального и высшего образования. Кроме этого, вносятся коррективы в образовательные программы техникумов и колледжей, а также в вариативные части программ вузов.
На текущий момент система также внедрена в Ханты-Мансийском автономном округе.
