Завершилась организованная Академией развития квалификаций АНО НАРК уникальная учебная программа «Устойчивая модель центра оценки квалификаций (ЦОК)».

Четырехмодульная программа общим объемом 108 учебных часов началась 12 марта. Первые три модуля - «Нормативные требования к ЦОК», «Финансово-экономическая модель ЦОК» и «Роль ЦОК в повышении качества контента и процедур независимой оценки квалификации» - были дистанционными; финальный модуль прошел в формате проектно-аналитической сессии, состоявшейся в Ереване, столице Армении.

Очный модуль предусматривал проведение практических групповых занятий (подготовку, представление и обсуждение презентаций) и деловых игр, выполнение трех самостоятельных работ по темам дистанционных модулей, а также итоговую аттестацию.

Все участники программы – сотрудники «Росатома», МРСК, Камского инновационного кластера и организаций строительного комплекса, представляющие Москву, Республику Татарстан, Алтайский край и Свердловскую область – по итогам интенсивных занятий получили удостоверения о повышении квалификации.

Подобная сложная многокомпонентная программа реализована Академией АНО НАРК впервые. На основе полученного опыта Академия будет развивать, совершенствовать и актуализировать используемые контент, методики и образовательные форматы, адаптируя их к запросам бизнес-сообщества.