20 октября в столице Башкортостана на полях II Всероссийского форума-выставки «Ломая барьеры» прошел круглый стол «Использование инструментов Национальной системы квалификаций в сфере трудоустройства лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации». Модератором мероприятия выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин

Участники круглого стола обсудили вопросы развития профессиональных стандартов в сфере работы с лицами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, и формирования профессиональных квалификаций работников социальных служб.

Министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова сообщила, что в рамках соглашения Правительства Республики Башкортостан с Национальным агентством идет системная работа по внедрению инструментов НСК в регионе. В частности, создан Координационный комитет по содействию занятости населения и кадрового обеспечения РБ, в составе которого образована Рабочая группа по развитию Национальной системы квалификаций. Кроме того, вопросами НСК занимается Региональное агентство развития квалификаций Республики Башкортостан. В итоге, в первом полугодии  текущего года 2759 работодателей региона включили профессиональные стандарты в сферу управления персонала. На этих предприятиях работают 168 тысяч сотрудников, квалификация которых отвечает требованиям профстандартов.

По мнению главы республиканского министерства, профстандарты по профессиям, предполагающим взаимодействие с людьми (продавцы, водители общественного транспорта, парикмахеры, социальные работники и пр.), должны содержать описание сквозных социальных навыков. Единые требования к социальным навыкам также должны найти отражение в образовательных программах.

Артем Шадрин поддержал идею, добавив, что опыт создания сквозных трудовых функций нарабатывается – подобные инициативы уже реализуются в сфере управления и в области технологий бережливого производства.

В целом руководитель Национального агентства отметил, что в последние десятилетия  развитие сферы социального обслуживания связано с приходом в сегмент некоммерческих организаций. Так, с начала 2023-24 учебного года в 125 университетах страны реализуется программа «Обучение служением», в рамках которой студенты вузов выполняют прикладные проекты, инициируемые НКО, социальными предприятиями и учреждениями социальной сферы. «Одновременно решаются две задачи: увеличивается ресурсный кадровый потенциал организаций-заказчиков проектов и в то же время обеспечивается более практикоориентированный уровень обучения студентов, что предполагает развитие как профессиональных навыков, так и общих компетенций, включая работу в команде, работу точно в срок, то есть то, что сейчас особенно востребовано работодателями», – сказал Шадрин.

Генеральный директор Ассоциации «АУРА-Тех» Иван Бирюков в своем выступлении представил описание и перспективы рынка средств реабилитации и протезирования с позиций кадрового потенциала отрасли. Он подчеркнул, что профессиональные стандарты должны не только находить отражение в программах профессиональной подготовки, но синхронизироваться с государственными стандартами на оказание услуг по протезированию и реабилитации.

Председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций рассказал о развитии системы профессиональных стандартов и профессиональных квалификаций в социальной сфере. В частности, отметил он, приняты такие профстандарты как «Переводчик жестового языка», «Психолог-консультант», «Специалист по социальной работе», «Помощник по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья», «Помощник по уходу», «Профконсультант» и другие. В настоящее время пройти независимую оценку квалификации по семи профстандартам можно в 35 экзаменационных центрах, расположенных в 24 регионах.

Независимую оценку квалификации в социальной сфере успешно прошли 376 специалистов из 583 участвовавших в профэкзамене. Герций подчеркнул: что всего в России работает 1795 стационарных организаций социального обслуживания населения, и сегодня необходимо повышать заинтересованность организаций в направлении сотрудников на НОК.

Председатель правления Центра лечебной педагогики, председатель правления Альянса «Ценность каждого», член Совета при Правительстве РФ по вопросам попечительства в социальной сфере Анна Битова и член Совета по вопросам попечительства в социальной сфере при Правительстве Российской Федерации Елена Клочко рассказали,  каких профстандартов не хватает в сфере предоставления услуг инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья. В частности, спикеры считают необходимым принять профстандарт специалиста по ранней помощи детям – трансдисциплинарного специалиста, помогающего определить комплекс реабилитационных и абилитационных мероприятий для ребенка с ОВЗ. Кроме того, существует потребность в принятии профстандарта по физической реабилитации и эрготерапии, а профстандарт социального координатора, разработанный для помощи пострадавшим участникам СВО, предлагается распространить на все категории нуждающихся.

Руководитель благотворительного фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» Елена Альшанская в своем выступлении обратила внимание на специфику содержания профессиональных стандартов и профессиональных квалификаций в сфере предоставления услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. По её мнению, общих профстандартов воспитателей, психологов и педагогов недостаточно для описания квалификаций и трудовых функций специалистов, работающих с семьями и детьми-сиротами.