Новости
12.12.2017
Союз работодателей Ростовской области провел профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования

Союз работодателей Ростовской области (региональное отделение РСПП) на базе АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования» провел профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования в Миллеровском техникуме агропромышленных технологий и управления: «Механизация сельского хозяйства» и «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства».

Председателем экспертной комиссии выступил вице-президент Союза работодателей Ростовской области Нетесанов В.Ф.

Эксперты от работодателей: главный специалист с/х и ООС Администрации Миллеровского района Барсуков А.В., главный энергетик ООО «Донстар» Резников Е.В.

Экспертом – методист выступила Скороходова Т.Л. - заместитель директора по учебно-методической Ростовского-на-Дону автодорожного колледжа.

В профессионально-общественной аккредитации приняли участие:

  • Громовенко А.В. – директор АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования»;

  • Тараненко Н.Ю. – методист АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования».

В ходе работы эксперты в целом положительно оценили состояние материально-технической базы техникума, высокий уровень подготовки преподавателей и современный подход к организации учебного процесса с участием предприятий.

Экспертная комиссия провела встречу со студентами, выпускниками и преподавателями колледжа.

Ключевым событием в работе экспертной комиссии стало посещение организаций социальных партнеров, встречи с руководителями и специалистами энергетиками и сельхозтоваропроизводителями.

Экспертная комиссия рекомендовала продолжить прохождение практики студентами на основе договорных отношений с согласованием программ прохождения практик с работодателями.

Важным событием стало проведение круглого стола с работодателями – социальными партнерами учебного заведения. По его итогам было предложено:

  • больше времени уделять корректировке образовательных программ;

  • организовать регулярные стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения на предприятиях;

  • ввести в практику проведение мастер-классов и других форм обучения с участием специалистов предприятий по изучению иностранной сельхозтехники;

  • совершенствовать организацию написания курсовых работ и дипломных проектов с учетом потребностей работодателя;

  • привлекать на практические занятия ведущих специалистов предприятий региона;

  • активнее использовать современные информационные технологии в обучении и т.д.

Подводя итоги, эксперты отметили высокий уровень востребованности выпускников техникума, нацеленность руководства и преподавателей на совершенствование материально-технической базы во взаимодействии с работодателями. Экспертами также были высказаны рекомендации по учету в работе требований рынка труда и трудоустройству выпускников.

Материалы
Согласие на обработку файлов cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.