Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов выступил в сетевом бизнес-издании «РБК Pro» со статьей «Какие компании стараются избавиться от людей старше 55 лет»
В материале отмечается, что Центробанк считает текущую обеспеченность кадрами обеспеченность кадрами самой низкой за последние 25 лет, а Институт Гайдара – за 27 лет – то есть за весь период проведения наблюдений. При этом «пряники» в виде роста зарплат и дополнительных льгот многим работодателям не по карману и не дают ожидаемых результатов. В этих условиях бизнес обращает внимание на пенсионеров.
Павел Свистунов рассказывает о проведенном в конце 2022 года опросе на тему востребованности предпенсионеров, который организовало Национальное агентство развития квалификаций совместно с советами по профессиональным квалификациям при поддержке Минтруда России.
Результаты исследования показали, что в государственных и муниципальных организациях доля работников старшего возраста в 1,5 раза выше, чем в организациях частной и смешанной форм собственности (24% и 16% соответственно). В крупных государственных и муниципальных градостроительных, архитектурно-строительных компаниях со штатом более 250 человек, доля работников старше 50-ти оказалась почти в шесть раз выше, чем в малых (численность персонала до 15 чел.) организациях тех же форм собственности (28% и 5% соответственно).
Согласно выводам исследования НАРК, далеко не все работодатели удовлетворены квалификацией сотрудников предпенсионного и пенсионного возрастов. При этом больше половины респондентов готовы обучать работников старшего возраста – направлять их на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или дополнительное профессиональное обучение.
Переподготовка опытных работников создает ситуацию win-win для всех участников рынка, а оперативное развертывание программ переобучения становится одним из инструментов антикризисного менеджмента, делает вывод автор статьи.
Читать статью «Какие компании стараются избавиться от людей старше 55 лет» (полная версия доступна подписчикам «РБК Pro»).
