Число вакансий на удалёнке за год выросло вдвое, однако зарплаты по ним предлагают на 5% ниже, чем при обычном графике работы, следует из данных исследования «Авито Работа». Вместе с тем результаты совместного анализа ВЦИОМа и Национального агентства развития квалификаций (НАРК) показали, что 4% работодателей уже сократили кадры или только планируют это сделать. Оба исследования есть в распоряжении NEWS.ru. Между тем в Совете Федерации настроены пессимистично — там заявляют о растущей безработице и сокращениях кадров от 20 до 25% от экономически активного населения​...

Однако почему результаты опроса, проведённого НАРК и ВЦИОМом, могут отличаться от так называемого общего тренда, который носит более пессимистичный характер? Дело в том, объяснил NEWS.ru руководитель департамента по взаимодействию с государственными и общественными организациями АНО НАРК Михаил Крощенко, что опрошенные работодатели относятся к «периметру» национальной системы квалификаций. Они принимают участие в работе советов по профессиональным квалификациям, в разработке профессиональных стандартов, направляют своих работников на независимую оценку квалификации. То есть всё это — социально ответственный бизнес.

В этот же перечень попали и «государственные» работодатели из таких областей, как образование, здравоохранение, соцсферы, которые тем более не планируют сокращение кадров. Крупный и средний бизнес, государственный сектор экономики в меньшей степени пострадали от коронакризиса, чем малое предпринимательство в сфере услуг. Они продолжали работать, осваивать «удалённые формы занятости», а малому бизнесу было не до опросов, проинформировал Крощенко.
Подробнее читайте статью в федеральном новостном агентстве NEWS.ru https://news.ru/economics/udalyonka-shagaet-noga-v-nogu-s-sokrasheniyami/