Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) Алла Факторович представила позицию агентства по широкому спектру вопросов, в числе которых - применение профессиональных стандартов, развитие независимой оценки квалификации, изменение подходов к профессионально-общественной аккредитации и многое другое.

Алла Факторович также затронула тему трансформации рынка труда под влиянием ИИ. По ее мнению, это становится серьезным вызовом для Национальной системы квалификаций.

«Именно Национальная система квалификаций должна своевременно получать и оперативно перерабатывать сигналы об обновлении содержания профессий, обеспечивать в опережающем режиме внесение изменений в профессиональные стандарты и образовательные программы, учитывая сложившееся в профессиональной деятельности распределение задач между человеком и ИИ, готовность работника встраивать ИИ в производственные процессы», - подчеркнула заместитель гендиректора АНО НАРК.

Особое внимание в интервью уделено теме наставничества на предприятиях, которое «ускоряет адаптацию, повышает лояльность работника с первых дней найма, способствует принятию ценностей организации, а в конечном счете приводит к повышению производительности труда».

Алла Факторович сообщила, что Национальное агентство занимается темой наставничества с 2019 года, а один из его проектов посвящен поддержке систем наставничества на рабочем месте. Кроме того, при поддержке Национального агентства СПК в области управления персоналом разработал профессиональную квалификацию «Организатор систем наставничества».

Прочитать интервью можно здесь