Число официально зарегистрированных безработных в России за год упало на 27%, заявляют в Правительстве РФ. Вместе с тем в Госдуме отмечают растущий дефицит кадров по стране. В настоящее время в рамках нацпроекта «Демография» проводится обучение более чем по 10 тыс. образовательных программ и 254 направлениям. О том, что происходит с безработицей в России поделился своим мнением с «Известиями» первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов.  

Эксперты отметили, что ключевыми факторами падения безработицы в России являются:

• Расширение производства в промышленности, где драйвером выступает ВПК;

• Активность предприятий, нацеленных на импортозамещение; 

• Сокращение предложения рабочей силы за счет мобилизации и привлечения добровольцев-контрактников, с другой — массовой релокации молодых квалифицированных кадров;

• Отток мигрантов из-за падения курса рубля;

• Традиционно высокий в последние годы спрос на синие воротнички;

• Крупнейшая демографическая яма 1990-х годов;

• Старение населения;

• Рост популярности самозанятости и неполной занятости.

Они солидарны во мнении, что готовиться надо не к безработице, а к росту дефицита кадров, прежде всего высококвалифицированных специалистов.

В чистом виде рост безработицы маловероятен, хотя могут быть локальные всплески за счет планов по секвестру федерального бюджета на 2024 год, считает Павел Свистунов.

Эксперты обменялись мнениями, какие меры планируется предпринять, если рост безработицы всё-таки возникнет. Павел Свистунов заметил, что налаживание перемещения кадров из регионов с массовой безработицей в регионы с дефицитом сейчас не сработает.

— Не осталось регионов с большим количеством безработных, — уточнил он.

По его мнению, самое эффективное сейчас — оперативное переобучение высвобождающихся кадров, для чего необходимо резко увеличить количество обучающих программ, адаптированных под реальные нужды работодателей. А это, уверен эксперт, достигается за счет вовлечения работодателей в работу по аккредитации учебных программ (механизм профессиональной общественной аккредитации сейчас добровольный) и за счет расширения внедрения независимой оценки квалификации.

— Уже есть успешный пример регионального проекта по прохождению независимой оценки квалификации безработными гражданами с использованием сертификатов на оплату такой оценки из регионального бюджета (Хабаровский край), — отметил Свистунов. — Безработные, прошедшие процедуру независимой оценки квалификации, успешно трудоустраиваются.

Ознакомиться с полной версией статьи можно по ссылке