Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов прокомментировал газете «Аргументы и факты» предложение Национального агентства, которое было сделано на конференции «Регулирование международных миграционных процессов на территории государств-участников СНГ»

Суть предложения заключается в том, чтобы перед тем, как отправиться в Россию, иностранные работники повышали квалификацию, обучались русскому языку и проходили независимую оценку квалификации. Основные преимущества такого обучения и сдачи экзамена для мигранта — возможность получить более долговременный патент на право работать в России и статус высококвалифицированного работника.

«Проблема в том, что ни один из существующих трех десятков режимов привлечения и использования иностранных работников не предусматривает полноценную оценку уровня квалификации привлекаемого работника, — сказал «АиФ» Павел Свистунов. — Подготовку и экзамен иностранного работника в рамках организованного набора оплатит будущий работодатель, тем самым он снижает риски получить неподходящего работника, мигрант же в такой ситуации может не бояться неудачного трудоустройства. Для тех, кто не попал в программу организованного набора, можно предусмотреть возможность платного обучения за свой счет».

Основная задача этой инициативы — привлечение на российский рынок труда иностранных работников с высокой квалификацией, добавляет эксперт Национального агентства. Независимая оценка квалификации позволит объективно оценить способности каждого трудового мигранта и решить, стоит его самого и его семью включать в квоту на въезд для работы в России или нет, подчеркнул Свистунов.

Ознакомиться с полной версией статьи можно по ссылке https://aif.ru/politics/world/pod_standart_migrantov_predlagayut_eshche_doma_gotovit_dlya_raboty_v_rossii